財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：本班教室

實(shí)訓(xùn)目的：通過本次模擬實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)我們學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力，縮短課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離。

經(jīng)過一個(gè)多學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下進(jìn)行了兩個(gè)星期的會(huì)計(jì)手工實(shí)習(xí)。我們按手工記賬的程序和方法進(jìn)行了全方位，全仿真性的了解。

實(shí)訓(xùn)中，我們組織三人一組。由一個(gè)組長帶領(lǐng)兩名組員組織和指揮實(shí)驗(yàn)小組會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的操作。

首先，我們根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要編制會(huì)計(jì)分錄。然后設(shè)置t字賬，編制科目匯總表、開設(shè)總賬、登記期初余額、且根據(jù)科目匯總表登記總帳并結(jié)賬，最后根據(jù)總賬及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

在我所在的小組中，我擔(dān)任寫分錄、根據(jù)科目匯總表登記總賬、登記記賬憑證的工作。在登記記賬憑證時(shí)，我自以為對(duì)單據(jù)等并不陌生，但是在實(shí)際操作時(shí)還是出錯(cuò)了，例如，借方科目的金額寫到貸方科目去了。存根聯(lián)忘寫日期等等，還有在寫分錄的過程中，感覺都是在學(xué)習(xí)理論知識(shí)見過的，看起來比較簡單，但是真正輪到自己做的時(shí)候，卻是錯(cuò)誤百出。有時(shí)看錯(cuò)了金額欄的位置，明明是在千位卻寫到了萬位，導(dǎo)致數(shù)字錯(cuò)誤，有時(shí)忘寫會(huì)計(jì)科目的明細(xì)賬，有時(shí)沒注銷空白的金額欄等。有時(shí)候登賬時(shí)特別是三欄明細(xì)賬，由于明細(xì)項(xiàng)目太多，金額欄緊湊一不小心就會(huì)把數(shù)字填錯(cuò)。但是在經(jīng)過幾天的熟悉過程之后，錯(cuò)誤就慢慢的減少了，而且手工操作的速度也有提高。雖然實(shí)訓(xùn)這幾個(gè)星期每天都生活在忙碌之中，但每天都過得很充實(shí)。

心得體會(huì)：通過本次模擬實(shí)驗(yàn)，培養(yǎng)了我們的實(shí)際動(dòng)手能力，縮短了課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離。且理解到會(huì)計(jì)人員最重要的一點(diǎn)就是細(xì)心。對(duì)于每天和一大堆數(shù)字打交道，絕不能出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)，要知道失之毫厘，差之千里，零點(diǎn)零幾的差別，有可能造成與實(shí)際很大的距離。會(huì)計(jì)人員還要時(shí)刻注意了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)法規(guī)的變動(dòng)情況，對(duì)于稅率，比例，國家政策的變動(dòng)一定要明確的認(rèn)識(shí)，在工作中要嚴(yán)格要求自己。

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論

1.會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)目標(biāo)主要明確為什么要提供會(huì)計(jì)信息,向誰提供會(huì)計(jì)信息,提供哪些會(huì)計(jì)信息等問題,會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ),現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把會(huì)計(jì)信息使用者作為一個(gè)整體,提供一種通用的會(huì)計(jì)報(bào)表。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息需求者與作為會(huì)計(jì)信息提供者的企業(yè)之間可以利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)雙向交流;企業(yè)在了解會(huì)計(jì)信息需求者的決策模型后,可以針對(duì)其需要,向其提供專門的財(cái)務(wù)報(bào)告。因此在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,可能發(fā)展成提供適用于不同決策模型的專用財(cái)務(wù)報(bào)告。

2.會(huì)計(jì)基本前提。現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是建立在會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量四項(xiàng)基本前提上,新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)對(duì)這四項(xiàng)基本前提提出了挑戰(zhàn)。

(1)關(guān)于會(huì)計(jì)主體。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于經(jīng)濟(jì)的日益全球化,現(xiàn)代信息處理技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的急速發(fā)展,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行不分國界的聯(lián)合或分組,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體具有可變性,這就使得對(duì)會(huì)計(jì)主體認(rèn)定產(chǎn)生困難,使會(huì)計(jì)核算的空間范圍處于一種模糊狀態(tài)。

(2)關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要借助互聯(lián)網(wǎng)相互聯(lián)合起來來完成一個(gè)項(xiàng)目,當(dāng)項(xiàng)目完成之后,企業(yè)就會(huì)立即分散。這種臨時(shí)性的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代將十分普遍,使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的前提對(duì)它們不再適用。

(3)關(guān)于會(huì)計(jì)分期。會(huì)計(jì)分期的目的是為了及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息,滿足企業(yè)內(nèi)部和外部決策的需要。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,即時(shí)的通訊手段帶來了即時(shí)的操作和調(diào)控,企業(yè)內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息。在這種情況下,會(huì)計(jì)分期已無存在的必要。

(4)關(guān)于貨幣計(jì)量。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,連接各國的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國內(nèi)與國外的界限變得模糊起來。同時(shí),國際貿(mào)易劇增,市值變動(dòng)大。這些都對(duì)貨幣計(jì)量前提提出了挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計(jì)量單位,用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

3.會(huì)計(jì)要素?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把會(huì)計(jì)要素劃分成反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素和反映經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無形資產(chǎn)是企業(yè)生存的資產(chǎn),創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)的核心,人是保證創(chuàng)新的的決定性因素,知識(shí)作為一種動(dòng)態(tài)的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)資源顯得日益重要。

4.會(huì)計(jì)權(quán)益理論。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債+業(yè)主(股東)權(quán)益”中,等式右邊所體現(xiàn)的只是企業(yè)財(cái)務(wù)資本所有者的權(quán)益,而未體現(xiàn)人力資本所有者的權(quán)益。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)、信息與創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)起著最重要的作用,企業(yè)應(yīng)是“一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約”。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,必須建立一種新的會(huì)計(jì)權(quán)益理論。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展

1.權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制主要從時(shí)間選擇上確定會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)。其核心是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生和影響期間來確認(rèn)企業(yè)的收入和費(fèi)用。它存在的前提是會(huì)計(jì)分期假設(shè)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的虛擬化了的網(wǎng)絡(luò)公司這類新型企業(yè)組織,在可預(yù)見的將來可能是很短暫的期間,進(jìn)行著不定期的經(jīng)營活動(dòng),會(huì)計(jì)分期假設(shè)在此類企業(yè)的核算中已失去了其存在的基礎(chǔ),由此,建立在會(huì)計(jì)分期假設(shè)之上的權(quán)責(zé)發(fā)生制也相應(yīng)失去了存在的基礎(chǔ)。

2.會(huì)計(jì)組織。在互聯(lián)網(wǎng)上,可以建立網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng),對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理實(shí)現(xiàn)了高度自動(dòng)化。會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)能自動(dòng)采集相關(guān)的電子原始憑證和數(shù)據(jù),并按設(shè)定的會(huì)計(jì)處理方法和流程,自動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,生成電子記賬憑證,然后自動(dòng)登賬,隨時(shí)可以根據(jù)需要,生成會(huì)計(jì)報(bào)表,還通過預(yù)測(cè)決策系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。

3.會(huì)計(jì)計(jì)量。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以歷史成本作為計(jì)量,對(duì)于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè),知識(shí)和信息這一首要的經(jīng)濟(jì)資源價(jià)值就不能充分表現(xiàn)。,網(wǎng)絡(luò)企業(yè)也否定了持續(xù)經(jīng)營假設(shè),變持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為即時(shí)經(jīng)營假設(shè),因此建立在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)前提下的歷史成本計(jì)價(jià)原則也就沒有意義了。

4.會(huì)計(jì)職能。會(huì)計(jì)具有核算、監(jiān)督和參與決策的職能。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)人員通過互聯(lián)網(wǎng)在線訪問,可以及時(shí)得到相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,財(cái)務(wù)人員在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析,可以作出正確的決策。所以說,在以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)參與決策的職能將會(huì)大大拓展其范圍。

5.會(huì)計(jì)流程和會(huì)計(jì)方法?，F(xiàn)在企業(yè)中使用的會(huì)計(jì)軟件,其會(huì)計(jì)處理流程基本上還是按照手工會(huì)計(jì)處理流程進(jìn)行設(shè)計(jì)的,即根據(jù)原始憑證的業(yè)務(wù)內(nèi)容編成記賬憑證輸入系統(tǒng)中,憑證經(jīng)審核后,據(jù)以自動(dòng)記賬、結(jié)賬、生成會(huì)計(jì)報(bào)表等,會(huì)計(jì)流程基本上是模擬手工核算的流程。這種流程不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

6.財(cái)務(wù)報(bào)告。當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告具有許多局限性,如無法反映非貨幣化會(huì)計(jì)信息,無法反映企業(yè)發(fā)生的特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)(如衍生金融工具)等。這些局限性在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代更加明顯。會(huì)計(jì)信息要適用于會(huì)計(jì)使用者的決策模型,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按年度對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告,已難以滿足現(xiàn)有的和潛在的股東、債權(quán)人、投資者和客戶的需要,也不適應(yīng)知識(shí)型企業(yè)生存和發(fā)展的需要。

7.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度?；诨ヂ?lián)網(wǎng)的集成財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)使會(huì)計(jì)信息在企業(yè)公共信息平臺(tái)上成為開放的信息系統(tǒng)。不同職能部門、不同職別的內(nèi)部使用者將根據(jù)授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)信息,外部使用者也可能被授權(quán)進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部直接調(diào)閱會(huì)計(jì)信息。傳統(tǒng)手工操作和電算化會(huì)計(jì)條件下的內(nèi)部控制制度已失效。如何建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制體系,保證會(huì)計(jì)信息的安全和完整,將是新的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)面臨的最為艱難的事情。

三、新經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的成因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因；既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素?，F(xiàn)在回過頭來重新加以審視，僅憑實(shí)施一部新《會(huì)計(jì)法》，確實(shí)難以全面根治會(huì)計(jì)信息失真問題。要從根本上治愈這一痼疾，必須從虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理出發(fā)，有的放矢地亡羊補(bǔ)牢。

一、會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系是由現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)所決定的，不可能因?qū)嵤┬隆稌?huì)計(jì)法》而割斷它們的內(nèi)在聯(lián)系。一般來說，虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)信息的生成過程密切相關(guān)。這里既包括企業(yè)利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及政府管理部門的信任，并由此獲得投資傾斜、優(yōu)惠貸款或減免稅金等方面的經(jīng)濟(jì)利益。其次是個(gè)人利益。企業(yè)經(jīng)營者有足夠的能力和條件影響或迫使會(huì)計(jì)人員，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，由此獲得職務(wù)、薪金、政治榮譽(yù)等方面的利益。在此過程中，會(huì)計(jì)人員既是具體參與者，也是利益分享者。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著至關(guān)重要影響。一方面，他們必須遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營者領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)經(jīng)營者的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤多提效益工資、獎(jiǎng)金等。也有些是間接利益，如企業(yè)經(jīng)營者通過弄虛作假，制造業(yè)績，擴(kuò)大影響，提升個(gè)人和企業(yè)形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會(huì)計(jì)人員為討好企業(yè)經(jīng)營者，按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得領(lǐng)導(dǎo)信任和物質(zhì)利益等。正是由于會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與虛假會(huì)計(jì)信息之間密切相關(guān)的利益關(guān)系，構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)因。

二、新《會(huì)計(jì)法》在現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制方面并沒有突破原有的框架?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制的不合理之處，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）是人事管理受制于人。在現(xiàn)行管理體制下，企業(yè)會(huì)計(jì)的人事管理權(quán)由本單位負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員只能聽任經(jīng)營者擺布。這是會(huì)計(jì)信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國有資產(chǎn)所有者缺位，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，對(duì)經(jīng)營者缺乏有效的監(jiān)督制約，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重。許多企業(yè)經(jīng)營者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國家管理企業(yè)，維護(hù)國家利益；另一方面又作為經(jīng)營者，維護(hù)本企業(yè)和個(gè)人的利益。企業(yè)所有者與經(jīng)營者的利益并不完全一致，當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，天平自然偏向后者。

（二）是財(cái)務(wù)監(jiān)督無從發(fā)揮。國有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一直扮演著雙重角色，既要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行反映，又要對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)經(jīng)營者擁有經(jīng)營自主權(quán)特別是用人權(quán)和分配權(quán)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員，直接服從被監(jiān)督者的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員的一切政治和生活待遇都是由被監(jiān)督對(duì)象提供的，監(jiān)督人的命運(yùn)掌握在被監(jiān)督人手中，利益同為一體，其個(gè)人利益完全取決于被監(jiān)督者，而法律和政府有關(guān)部門又難以提供及時(shí)和過硬的利益保護(hù)，致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督、控制職能難以發(fā)揮。

（三）是法律責(zé)任不夠明確?！稌?huì)計(jì)法》只明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員實(shí)際上只對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，同時(shí)也沒有規(guī)定會(huì)計(jì)人員對(duì)造假行為負(fù)賠償責(zé)任，《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律約束力剛性不強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息出了問題首先由單位負(fù)責(zé)人頂著，會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

三、按照會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則和現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)核算中的某些具體事項(xiàng)需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，其中包含一定的人為操作空間，從而為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，這是新《會(huì)計(jì)法》難以有效控制和防范的。會(huì)計(jì)核算工作是由會(huì)計(jì)人員具體動(dòng)作的，雖然有客觀的制度規(guī)范約束，但某些具體事項(xiàng)的記錄、核算難免人為因素影響。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除各方面利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)有失客觀性和公正性。此外，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程的內(nèi)部自控性，也為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了便利條件?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并配備會(huì)計(jì)人員。除了部分小企業(yè)采用記帳外， 多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，整個(gè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程完全置于企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)自我運(yùn)作、自我控制。在當(dāng)前社會(huì)監(jiān)督體系不健全、中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范的情況下，會(huì)計(jì)信息失真問題難以做到事前、事中的有效防范。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 財(cái)會(huì)工作 必要性分析 措施途徑

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，在新形勢(shì)要求下，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在發(fā)生著變化，這就要求財(cái)會(huì)工作應(yīng)該體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，緊跟時(shí)代步伐，要想實(shí)施有效的創(chuàng)新管理工作，就一定要充分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的加強(qiáng)，由于各種客觀原因，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定問題，諸如不善管理，信息披露等方面，這就應(yīng)該要求進(jìn)行不斷的實(shí)踐和探索。

一、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理的必要分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的含義

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，主要?jiǎng)t是通過專業(yè)人員，能有效保障進(jìn)行系統(tǒng)化、全面化的管理和核算相應(yīng)的資金運(yùn)行，這樣能夠保障相應(yīng)的具有一定利益關(guān)系的債務(wù)人、投資人以及政府，能夠通過有效的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行必要的判斷，有效得知企業(yè)的盈虧、負(fù)債以及經(jīng)營能力，保證做出有效的正確決策。根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)基本管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作則是一個(gè)重要方面。通過有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，能夠保證企業(yè)發(fā)展具有正確方向，通過企業(yè)的有用信息，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證社會(huì)的整體穩(wěn)定性發(fā)展。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史來看，主要涉及到相應(yīng)的商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)、現(xiàn)代會(huì)計(jì)等三個(gè)不同時(shí)代，在其中的每個(gè)時(shí)代中，都具有不同的發(fā)展特點(diǎn)，其對(duì)于企業(yè)的影響力也是逐漸增強(qiáng)。

（二）有效保障信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作

對(duì)于信息時(shí)代的發(fā)展來說，應(yīng)該保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這樣能有效對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算功能進(jìn)行重點(diǎn)保障。隨著不斷的技術(shù)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位來說，其無形資產(chǎn)逐步呈現(xiàn)出對(duì)于單位的價(jià)值的決定性作用，特別是對(duì)于較為重要的無形資產(chǎn)的核算過程中，應(yīng)該注意到其和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的處理方式上的不同之處。在信息時(shí)代要求下，將無形資產(chǎn)有效地引入財(cái)務(wù)報(bào)表過程，則是一種常見的方法，也能充分體現(xiàn)出了對(duì)于信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要性。

（三）保證滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的要求，經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)日益明顯，也符合越來越開放的我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體系來說，也越來越能夠體現(xiàn)出國際性的特點(diǎn)，這就必然要求進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)，這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也具有一定的挑戰(zhàn)，也應(yīng)該要求他們具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)的精神，應(yīng)該充分掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)展情況、企事業(yè)單位的信用狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)等方面的問題。

二、新時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的有效途徑

根據(jù)信息時(shí)代的特點(diǎn)和要求，可以看出，要想保證企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，就應(yīng)該高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，這個(gè)過程則是不可逆轉(zhuǎn)的，但是，也應(yīng)該看到，由于各種客觀原因，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定的不足之處，還不夠重視相應(yīng)的財(cái)會(huì)管理工作，還具有較為薄弱的財(cái)會(huì)工作基礎(chǔ)，導(dǎo)致出現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)信息失真問題，所以，應(yīng)該符合時(shí)展特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，保證進(jìn)行有效的探索，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

第一，提高財(cái)會(huì)信息質(zhì)量保證財(cái)會(huì)信息的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。在進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的各項(xiàng)法規(guī)要求，不斷保證核算信息的真實(shí)性，有效提供財(cái)會(huì)信息，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息得到高質(zhì)量的處理，這樣的基礎(chǔ)上，能夠更為有效地保證企事業(yè)單位的健康發(fā)展，并能給外界一個(gè)更為直觀的展示，有效提升單位的信譽(yù)度，使得企事業(yè)單位形象財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作能夠更為有效的開展，保證對(duì)于企事業(yè)單位的經(jīng)營決策管理進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化的管理工作能夠保證對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更好的儲(chǔ)備，具有更為有效的基礎(chǔ)性資料，具有較強(qiáng)信息化特點(diǎn)的創(chuàng)新管理，能夠有效實(shí)現(xiàn)和分析大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。

第二，通過進(jìn)一步健全相應(yīng)的財(cái)會(huì)法律法規(guī)，提供財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新管理的制度保障。從國家的層面，應(yīng)該保證對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理涉及到的法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷保證涉及到《會(huì)計(jì)法》的相應(yīng)創(chuàng)新管理工作制度的展開，從自身實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)國家的相應(yīng)的法律法規(guī)要求，切實(shí)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度，從各個(gè)方面有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理。另外，相關(guān)的管理者還應(yīng)該對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)一步強(qiáng)化，不斷更新觀念，保證財(cái)會(huì)工作人員具有較強(qiáng)的創(chuàng)新管理能力，能夠具有一定的執(zhí)行力和認(rèn)知度。

第三，通過內(nèi)審機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步強(qiáng)化，保證財(cái)會(huì)內(nèi)部監(jiān)督和審查具有較強(qiáng)的力度。對(duì)于信息時(shí)代的要求，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)該立足于實(shí)際發(fā)展，保證在內(nèi)部建立較為完善的審查制度和機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部監(jiān)督和審查的能力不斷加強(qiáng)，有效促進(jìn)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)于內(nèi)部審查工作來說，主要包括審查核實(shí)相關(guān)的重要業(yè)務(wù)和重要崗位，應(yīng)該切實(shí)做好設(shè)計(jì)和監(jiān)督相應(yīng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范化。對(duì)于內(nèi)部監(jiān)督工作來說，主要涉及到監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息資料的真實(shí)性和完整性等方面，能夠有效監(jiān)督預(yù)算資金的支出以及核算等方面，另外，還可以通過專項(xiàng)專事的責(zé)任制，進(jìn)一步保證監(jiān)督和審查的力度加強(qiáng)，這樣能夠使得財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理工作進(jìn)一步得到發(fā)展，能夠更加規(guī)范地保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

第四，財(cái)會(huì)確認(rèn)和計(jì)量創(chuàng)新有效保證財(cái)會(huì)工作的智能化發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，以及我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，我國的部分企業(yè)是單位需要和國際進(jìn)行接軌，這是時(shí)展的必然，但是，這個(gè)過程必將會(huì)帶來一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步提升競爭力，這樣才能更好適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理工作，應(yīng)該保證在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)量、財(cái)務(wù)確認(rèn)方面的有效創(chuàng)新活動(dòng)，并且朝著管理型、職能型的方向發(fā)展，只有這樣，才能有效提升企事業(yè)單位的競爭力。

三、結(jié)束語

由此可見，為了符合信息時(shí)代的發(fā)展要求，應(yīng)該進(jìn)一步實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，應(yīng)該注意到，這個(gè)過程在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中具有一定的不可逆性，應(yīng)該保證財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)進(jìn)一步健全，通過有效的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，使得財(cái)會(huì)信息質(zhì)量進(jìn)一步提高，創(chuàng)新落實(shí)在財(cái)會(huì)確認(rèn)以及財(cái)會(huì)計(jì)量方面，由此，才能有效保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

近年來，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)體系也得到了不斷地發(fā)展與完善，作為一種管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)的職能重心也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，已經(jīng)由傳統(tǒng)的注重監(jiān)督與反映職能轉(zhuǎn)變成以管理與服務(wù)職能為主的發(fā)展趨勢(shì)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為一種會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)體系中的基本內(nèi)容，但是它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，各具特色，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)外，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)內(nèi)。但是，不論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它們?cè)诨镜牟僮骷寄?、資料的處理、最終的總目標(biāo)等方面都是一致的?？梢?，兩種會(huì)計(jì)模式之間并不沖突，并不矛盾。傳統(tǒng)的、單一的會(huì)計(jì)模式不僅嚴(yán)重約束著財(cái)務(wù)人員的思維，還不利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)職能的充分發(fā)揮，并且缺乏靈活性，更對(duì)會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。一旦打破這種傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式的束縛后，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了有機(jī)的融合，這種具有創(chuàng)造性的融合是一種無法阻擋的進(jìn)步。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的融合

（一）在信息輸入方面的融合

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是以現(xiàn)代企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易與事項(xiàng)作為基本依據(jù)，來進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的歸集、計(jì)量、記錄、運(yùn)用的過程，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所核算的對(duì)象都是現(xiàn)代企業(yè)、未來的資金運(yùn)動(dòng)，二者在核算內(nèi)容上也存在著諸多的重疊與交叉，但是其原始的信息來源都是一致的。但是，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)在信息歸集上的具體操作是獨(dú)立進(jìn)行？還是結(jié)合在一起進(jìn)行？不同的研究者由于所處的角度不同，也會(huì)對(duì)此持不同的意見與觀點(diǎn)。實(shí)踐表明，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)作為管理會(huì)計(jì)的信息來源將大大有利于管理效率的提升。因此，現(xiàn)代企業(yè)在新形勢(shì)下，在設(shè)計(jì)本單位的會(huì)計(jì)體系時(shí)，必須充分考慮有利于管理效率的提升與成本效益的基本原則，真正選擇出適合本企業(yè)實(shí)際情況與未來發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)。

（二）在控制過程中實(shí)現(xiàn)的融合

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)營管理中是相輔相成、相互促進(jìn)、并共同發(fā)揮著管理與控制的基本職能。因此，二者在管理控制過程中實(shí)現(xiàn)的融合主要是通過在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用不同的管理會(huì)計(jì)工作來進(jìn)行的。目前，在企業(yè)的全部流程中，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、全面預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)增加值會(huì)計(jì)、成本管理、投資決策等始終貫穿其中，這些都是針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)某一具體方面的管理會(huì)計(jì)的活動(dòng)。其實(shí)，在這些環(huán)節(jié)中都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作?？梢姡芾頃?huì)計(jì)方法在企業(yè)管理中的運(yùn)用，本身就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中的一種過程性的融合方式，管理會(huì)計(jì)在其中起著控制的作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在其中起著反映的作用，二者的有機(jī)結(jié)合形成一種往復(fù)不斷的循環(huán)，為現(xiàn)代企業(yè)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的落實(shí)提供保障。

（三）成果表達(dá)方面的融合

一直以來，我國會(huì)計(jì)理論界就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生了一種誤解，管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外。但是，在實(shí)際中，企業(yè)對(duì)外提供和對(duì)內(nèi)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容在很多方面是存在交叉的。近年來，我國現(xiàn)代企業(yè)的對(duì)外報(bào)告發(fā)生了很明顯的變化，報(bào)表中對(duì)非財(cái)務(wù)信息的披露不斷提出了新的要求，這已經(jīng)成為改變我國財(cái)務(wù)報(bào)告中的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。例如：我國證監(jiān)會(huì)要求上市公司必須在年報(bào)中披露董事會(huì)報(bào)告、企業(yè)人員情況、公司治理結(jié)構(gòu)、股東大會(huì)情況等，這些披露的信息從本質(zhì)上來看，均屬于企業(yè)的內(nèi)部管理型信息。如今現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)不能同過去的財(cái)務(wù)報(bào)告相提并論了。可見，在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)外的報(bào)告要求的變化與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況使得會(huì)計(jì)信息提供者、使用者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與管理跨級(jí)信息之間的界限顯得日益模糊，二者之間的信息交叉更是共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)外與對(duì)內(nèi)報(bào)告的主要內(nèi)容。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

（一）樹立正確的會(huì)計(jì)理論觀

正確的會(huì)計(jì)觀是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基本前提。首先，是對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)僅停留在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告這一層面，管理會(huì)計(jì)的職能未能得到全面的反應(yīng)，因此，必須在企業(yè)的管理層中樹立新的會(huì)計(jì)觀念，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營管理的得力助手。其次，對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)，一直以來，我國企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中一直充當(dāng)?shù)慕巧褪怯涃~員，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是簡單的寫寫算算，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也僅停留在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、核算上。這種片面的對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)，使得會(huì)計(jì)人員知識(shí)面窄、特別是缺少參與企業(yè)決策的機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的建立與完善就必須提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。例如：可以通過人才市場為企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行挖掘，進(jìn)行多種方式的培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的理論素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合一定要循序漸進(jìn)

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，很多企業(yè)還尚未達(dá)成共識(shí)，很多人還沒有從思想上認(rèn)識(shí)到二者融合后在企業(yè)管理中的重要作用。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)二者融合的共識(shí)，正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵，對(duì)二者的特征、職能、在企業(yè)管理中的作用有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理人員、財(cái)務(wù)人員在對(duì)其二者的融合過程中必須注意循序漸進(jìn)的原則，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的整合與完善。這主要是由于我國長期以來實(shí)行的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)由于其產(chǎn)生較晚，還尚未形成系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)體系。因此，這就要求各企業(yè)從會(huì)計(jì)的體制、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的處理、會(huì)計(jì)人才的建設(shè)、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行統(tǒng)籌安排，不論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都將影響到二者融合的整體效果。

（三）不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是建立在一套完善的、科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的，很多企業(yè)都根據(jù)自身的實(shí)際特點(diǎn)制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并使會(huì)計(jì)核算、對(duì)外信息的披露都實(shí)現(xiàn)了有章可循。但是管理會(huì)計(jì)制度的建設(shè)還存在一些欠缺的地方，還尚不完善，因此，各企業(yè)必須在此基礎(chǔ)上不斷的建立、完善企業(yè)的管理會(huì)計(jì)制度，不斷明確管理會(huì)計(jì)人員的權(quán)限與職能，通過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析選擇適合的方法與模型為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學(xué)的、可靠的、可行的決策方案。

（四）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息的共享

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

一、關(guān)于新形勢(shì)的分析

近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非常迅猛，在這樣的強(qiáng)大發(fā)展背景下，眾多企業(yè)都取得了令人驕傲的成績，在此過程中，我國各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)體系也處于不斷的完善與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，會(huì)計(jì)體系作為管理活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其重心正在發(fā)生轉(zhuǎn)移，已經(jīng)由之前的監(jiān)督與反映轉(zhuǎn)移到管理與服務(wù)當(dāng)中來。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概念分析

我們都知道，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)的兩大重要分支，彼此之間相互獨(dú)立，但是又有著千絲萬縷的聯(lián)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)主體所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的價(jià)值反映，它們有著相同的經(jīng)濟(jì)背景以及發(fā)展環(huán)境，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合與創(chuàng)新，是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作現(xiàn)實(shí)以及會(huì)計(jì)理論研究都高度重?的重要問題。

我國施行的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，現(xiàn)階段正處于迅速完善的過程當(dāng)中，企業(yè)要想更好地滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求，就必須要對(duì)會(huì)計(jì)部門的信息管理提出更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)與更高的要求，也別是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的靈活性方面，更要提出更具有針對(duì)性的要求，積極促進(jìn)會(huì)計(jì)企業(yè)報(bào)告的改進(jìn)與轉(zhuǎn)型。當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息使用者也開始拓展了自己的關(guān)注范圍，對(duì)于一些非財(cái)務(wù)類的信息和數(shù)據(jù)也表現(xiàn)出了非常高的關(guān)注熱情，這就要求當(dāng)前的企業(yè)必須要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效結(jié)合到一起。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系分析

1.研究對(duì)象的一致性

通常情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，其研究對(duì)象針對(duì)的都是企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，所以，在實(shí)際的研究對(duì)象上具有著高度的一致性，除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都會(huì)進(jìn)一步加工企業(yè)所產(chǎn)生的各種會(huì)計(jì)信息，以便為會(huì)計(jì)信息的使用者提供更好的服務(wù)。

2.資源共享、方法滲透

其實(shí)，在之前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，彼此之間是完全獨(dú)立的，而且各自都有著一套非常獨(dú)立的核算方式。但是，在會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展、改革、完善與優(yōu)化的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算的時(shí)候，其在核算方式上便會(huì)逐漸地進(jìn)行滲透。財(cái)務(wù)信息和管理信息作為不相同的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，雖然有著很多的不同之處，但是，也呈現(xiàn)出彼此融合的趨勢(shì)。在同一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，是有著相同的信息來源的，都要求能夠反映出當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，所以二者之間目前處于資源共享的狀態(tài)。

3.交叉的核算內(nèi)容

現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，在核算內(nèi)容上面是存在著很多的交叉和重疊的。舉例說明：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所涉及到的諸如成本、利潤、費(fèi)用以及產(chǎn)值等等指標(biāo)，這些指標(biāo)都是管理會(huì)計(jì)完成計(jì)劃、預(yù)測(cè)以及控制工作的基礎(chǔ)；在核算成本的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般會(huì)通過相關(guān)縝密的計(jì)算來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損益情況進(jìn)行考量，管理會(huì)計(jì)則需要以此為依據(jù)來制定出與之相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)成本，此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需要根據(jù)管理會(huì)計(jì)中的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)來完成日常的常規(guī)會(huì)計(jì)核算。

四、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必然性分析

1.外因分析

縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)在我國的發(fā)展歷史，我們不難分析出，以前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相互分離是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相互融合也是歷史進(jìn)步的必然產(chǎn)物。當(dāng)前，無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都面臨著非常嚴(yán)峻的改革形勢(shì)和強(qiáng)大的轉(zhuǎn)型壓力。在面對(duì)這些全新的事物時(shí)，必須要從新要素來著手，緊密結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，來對(duì)其進(jìn)行合理的設(shè)置。在當(dāng)前新形勢(shì)下，如果一味地堅(jiān)持將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)獨(dú)立開來，那么，二者在很多情況下都難以依靠自己的力量來解決好所面臨的重要問題，所以，必須嘗試將二者結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)兩種會(huì)計(jì)模式的融合，這樣，對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言，便可以在更大程度上展現(xiàn)出自身的靈活性，同時(shí)也有更多的時(shí)間和精力來積極利用最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來對(duì)信息進(jìn)行科學(xué)合理的分析，這不僅僅全面提高可會(huì)計(jì)工作的效率，更全面保障了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

2.內(nèi)因分析

何為內(nèi)因，顧名思義，就是企業(yè)內(nèi)部的各種要素，現(xiàn)階段，一個(gè)企業(yè)要想確保會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量，就必須要緊密結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際，來科學(xué)合理地調(diào)整好企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，伴隨著信息技術(shù)的不斷升級(jí)與改造，傳統(tǒng)的部分劃分界限早已被打破，各個(gè)部門之間都努力追求實(shí)現(xiàn)資源的共享，這一形勢(shì)已經(jīng)成為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者完美融合的強(qiáng)大推動(dòng)力。除此之外，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前各個(gè)企業(yè)之間的激烈競爭早已不是非常傳統(tǒng)的產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量上的競爭，而是以產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量為依托的技術(shù)與知識(shí)的競爭。因此，我們必須要借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來完善管理會(huì)計(jì)，同時(shí)，也要借助管理會(huì)計(jì)來完成好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

五、如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合

1.穩(wěn)步前進(jìn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是當(dāng)前全新社會(huì)發(fā)展形勢(shì)中的一種必然產(chǎn)物，但是其融合并不是隨意的，而是必須要保證融合的穩(wěn)步前進(jìn)，在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，切忌出現(xiàn)因操之過急而帶來負(fù)面結(jié)果，我們必須要堅(jiān)持做到一切從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)之上，做到會(huì)計(jì)體系的有效整合與完善。當(dāng)前，各個(gè)企業(yè)首先要完成的一項(xiàng)重要任務(wù)便是構(gòu)建起完善的管理會(huì)計(jì)體系，為實(shí)現(xiàn)二者的融合提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與保障。

2.科學(xué)正確的會(huì)計(jì)觀念

要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合，有一個(gè)至關(guān)重要的前提，就是要樹立起科學(xué)、正確的會(huì)計(jì)觀念，當(dāng)前，企業(yè)中非常多的會(huì)計(jì)人員還是會(huì)受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念的影響，理念更多地偏重在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督與核算上面，而對(duì)于管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)營與管理工作當(dāng)中所發(fā)揮的重要作用采取的是一種忽視的態(tài)度，很顯然，這種傳統(tǒng)滯后的會(huì)計(jì)觀念早就已經(jīng)不能再很好地滿足當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展要求了。所以，在當(dāng)前全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅僅要學(xué)會(huì)低頭拉車，更要學(xué)會(huì)抬頭看路，也就是說，不僅僅要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督工作，更要學(xué)會(huì)分析與總結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)，將其加工之后，使之成為管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的重要依據(jù)。當(dāng)前，無論是企?I的管理人員，還是會(huì)計(jì)人員，必須要樹立起科學(xué)、正確的會(huì)計(jì)觀念，學(xué)會(huì)如何進(jìn)行科學(xué)有效的融合。

3.全面提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)體系發(fā)展的最強(qiáng)有力的保障，便是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，我國在很長的一段時(shí)間內(nèi)，并沒有給予會(huì)計(jì)人員非常準(zhǔn)確的定位，甚至存在著很大的誤區(qū)，比如，在過去，會(huì)計(jì)人員還是公認(rèn)的賬房先生，從字面意思，我們便可以看出，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求并不高，只要會(huì)計(jì)人員能夠具備一定的業(yè)務(wù)能力，對(duì)于各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度有著一定的了解，就可以從事會(huì)計(jì)工作，但是，隨著企業(yè)的發(fā)展需求，這種要求顯然不能滿足實(shí)際的會(huì)計(jì)工作需求，所以，企業(yè)必須要制定全新的會(huì)計(jì)人員招聘要求，在企業(yè)內(nèi)部更要提供給會(huì)計(jì)人員更多的培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)，全面提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)：融合：優(yōu)勢(shì)：加速方法

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)內(nèi)容愈加寬泛化發(fā)展，所涉及到的財(cái)務(wù)問題也越來越復(fù)雜，如果不能正確決策、準(zhǔn)確計(jì)算、及時(shí)處理，輕則造成部分資金浪費(fèi)，重則威脅著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。根據(jù)具體的專業(yè)內(nèi)容及職責(zé)等，可將企業(yè)會(huì)計(jì)分成很多種，例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等，現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展新時(shí)期，根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀及前景，可考慮將二者結(jié)合，充分發(fā)揮結(jié)合后的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文著重探討新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)基本介紹

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)介紹

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是核算資金數(shù)目，監(jiān)督資金流向，并且對(duì)企業(yè)所進(jìn)行的資金交易行為進(jìn)行確認(rèn)并記錄，從而生成詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。核算部分的內(nèi)容較多，包括對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的債權(quán)人、投資人以及政府方面對(duì)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行核算，為企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的開展財(cái)務(wù)依據(jù)。不僅如此，其對(duì)企業(yè)資金的開銷流動(dòng)也有著一定的監(jiān)督作用。

（二）管理會(huì)計(jì)介紹

如果說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督，那么可以說管理會(huì)計(jì)更側(cè)重于管理與決策。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的是幕后工作，但管理會(huì)計(jì)是直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理與決策的。管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)所開展的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行記錄與分類，還要對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生的內(nèi)外環(huán)境及各影響因素之間的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行評(píng)價(jià)和確認(rèn)。更為重要的是，管理會(huì)計(jì)不僅要掌握企業(yè)現(xiàn)有資金情況，還要對(duì)未來資金進(jìn)行預(yù)算、控制及確認(rèn)，將企業(yè)中真實(shí)的發(fā)展情況信息反饋給企業(yè)管理者，并提供相應(yīng)的理論分析，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展決策提供了有效參考。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在很多方面都存在著較大的差別，主要表現(xiàn)在基本職能、工作方式兩個(gè)方面。就基本職能而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況為工作核心，為企業(yè)與外界間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系提供信息服務(wù)，且更傾向于匯報(bào)而并非管理：管理會(huì)計(jì)是以聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部各部門為工作核心，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展提供有效的財(cái)務(wù)信息參考的同時(shí)，也參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理。就工作方式而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式更加固定化，工作的開展需要嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行，各流程環(huán)節(jié)之間不可相互顛倒，也不可以出現(xiàn)錯(cuò)漏，前一環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量直接影響后續(xù)工作的開展，非特殊情況下并無大幅度調(diào)整：而管理會(huì)計(jì)的工作方式相對(duì)來說就具有較強(qiáng)的彈性，盡管具有明確的流程規(guī)定，但并不是一成不變的-管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)具體的工作情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自身工作方式，不斷融入創(chuàng)新元素，力求與現(xiàn)代化發(fā)展情況相適應(yīng)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間差別較大，但不可否認(rèn)的是二者共同構(gòu)成了企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)-共同服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以二者之間也存在著一定的聯(lián)系。二者的相同之處在于均可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行記錄且評(píng)價(jià)，均可以詳細(xì)掌握企業(yè)的發(fā)展及運(yùn)行情況，一旦企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不良，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均有義務(wù)承擔(dān)部分責(zé)任。不僅如此，二者之間信息來源具有相似之處，并且容易實(shí)現(xiàn)資金共享。無論是原始資料還是企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資料，二者之間會(huì)有重疊的部分，盡管重疊部分資料對(duì)二者工作所起到的作用不用，但重疊部分可以實(shí)現(xiàn)信息共享，在一定程度上減小一方的工作任務(wù)量。

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間相互獨(dú)立又相互聯(lián)系，相輔相成共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，如果將二者有機(jī)融合在一起，將更有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合優(yōu)勢(shì)分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系為二者的結(jié)合創(chuàng)造了契機(jī)，將二者有機(jī)融合后，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理帶來諸多便利條件，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，二者融合的優(yōu)勢(shì)逐漸凸顯，對(duì)融合二者的研究也不斷的深入。以下是對(duì)新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合優(yōu)勢(shì)的具體分析。

（一）人才方面提高企業(yè)核心競爭力

新時(shí)期下的企業(yè)迅速發(fā)展，各企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，若要在競爭中保持核心優(yōu)勢(shì)，提高競爭力，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須緊抓企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題與人才質(zhì)量問題。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)質(zhì)量是企業(yè)重要競爭力之一，在傳統(tǒng)的管理觀念中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分工明確，忽略了二者之間存在的重要聯(lián)系，在實(shí)際的經(jīng)營管理中，過分側(cè)重于財(cái)務(wù)管理所提供的信息參考，而忽略了管理會(huì)計(jì)在決策中應(yīng)有的作用，導(dǎo)致二者之間并不能平衡發(fā)展，不能為企業(yè)提供更多全面的有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。如果將二者緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)管理者在做出決策之時(shí)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的財(cái)務(wù)信息為基本參考，以管理會(huì)計(jì)所反饋的經(jīng)濟(jì)管理情況為依據(jù)，權(quán)衡二者提供的信息，進(jìn)而做出詳細(xì)周全的決策，提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

（二）經(jīng)營方面提高經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合相對(duì)與原有的模式來說可以降低一定的經(jīng)營成本，首先，融合二者可以適當(dāng)節(jié)約人力資源，進(jìn)而降低經(jīng)濟(jì)成本，再者，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的全面性，將二者有機(jī)融合在一起，兼具財(cái)務(wù)核算與管理職能，更有利于為企業(yè)提供更為全面的財(cái)務(wù)信息，有利于企業(yè)對(duì)內(nèi)節(jié)約經(jīng)營成本，對(duì)外科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)效益最大化，提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，符合新時(shí)期推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念。

三、探討如何加速財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，但不可否認(rèn)的是一直以來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作方面相對(duì)獨(dú)立，短時(shí)間內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)有效融合，企業(yè)需要采取相關(guān)措施，切實(shí)加速二者之間的融合，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。以下是對(duì)如何加速財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的具體探析。

（一）加大重視程度，營造融合氛圍

企業(yè)管理人員要給予足夠的重視程度，切實(shí)營造出融合氛圍。一方面要在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方面加速融合，另一方面要在決策參考方面加速二者的融合。就組織機(jī)構(gòu)設(shè)置加速融合而言，只有逐步財(cái)務(wù)融合策略，在企業(yè)財(cái)務(wù)中的各環(huán)節(jié)科學(xué)部署才能穩(wěn)妥的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合。兩者的融合工作是系統(tǒng)而又重要的整體，因此應(yīng)當(dāng)加以統(tǒng)籌安排，包括從會(huì)計(jì)體制、會(huì)計(jì)制度、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，再到后續(xù)的人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)安排和信息處理方面都應(yīng)當(dāng)以周密的計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，務(wù)必使每個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮良好的作用，形成統(tǒng)一的整體，切實(shí)改變企業(yè)財(cái)務(wù)中的組織機(jī)構(gòu)部署。首先應(yīng)當(dāng)將混合的組織機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤闲裕瑢F(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)管理以及相關(guān)的預(yù)算決策職能進(jìn)行分離，建立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，然后將會(huì)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)行為進(jìn)行有效聯(lián)系，融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的體系，逐步實(shí)施到業(yè)務(wù)生產(chǎn)過程中，例如在車間紡織財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，除了財(cái)務(wù)信息的記錄應(yīng)當(dāng)同時(shí)實(shí)施成本和績效管理。就決策參考加速融合而言，在參考財(cái)務(wù)信息做決策時(shí)，不僅僅要參考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況信息，也要重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理狀況，綜合二者反復(fù)思考分析再做出決策，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又為二者的融合營造良好的氛圍。

（二）制定協(xié)調(diào)性良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)有效融合的前提是具備協(xié)調(diào)性良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則既可滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要，又可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理控制需求。在不損害管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息前提下，協(xié)調(diào)一致兩者之間的順序和目標(biāo)，要求對(duì)外報(bào)告依據(jù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)控制好管理目標(biāo)。在良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合體系，可有效滿足信息使用者的財(cái)務(wù)需求，并且還可降低企業(yè)的成本支出，避免重復(fù)和浪費(fèi)工作。首先管理者通過重視管理會(huì)計(jì)的決策作用，在日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中有效運(yùn)行管理會(huì)計(jì)的信息分析職能，實(shí)現(xiàn)控制和管理目標(biāo)：其次要增強(qiáng)原始資料信息的采集，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)信息使用的融合性：最后應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)資料持續(xù)優(yōu)化，從而增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則　財(cái)務(wù)報(bào)表　影響

一、對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表影響的分析

(一)對(duì)資產(chǎn)影響的分析

借款費(fèi)用資本化的范圍的擴(kuò)大，如擴(kuò)大到某些存貨項(xiàng)目中，將增加資產(chǎn)。固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)的處置費(fèi)用的折現(xiàn)金額計(jì)人固定資產(chǎn)入賬價(jià)值，將發(fā)生的符合條件的后續(xù)支出確認(rèn)為固定資產(chǎn)，會(huì)使固定資產(chǎn)的計(jì)量結(jié)果增大，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，使長期資產(chǎn)比重提高。開發(fā)階段的研發(fā)費(fèi)用可以資本化和允許對(duì)投資性土地使用權(quán)采用公允價(jià)值計(jì)量，提高了企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值，使資產(chǎn)增加。在確定非貨幣性資產(chǎn)交換是否具有商業(yè)實(shí)質(zhì)時(shí)，有很強(qiáng)的人為主觀判斷，其結(jié)果會(huì)影響企業(yè)的資產(chǎn)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。所得稅中，以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)相應(yīng)的遞延所得稅資產(chǎn)，這使本期資產(chǎn)增加。同時(shí)，所得稅應(yīng)采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，在大部分情況下，都產(chǎn)生可抵減暫時(shí)性差異，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加。

(二)對(duì)負(fù)債影響的分析

固定資產(chǎn)棄置費(fèi)用的考慮，使計(jì)量結(jié)果增大，同時(shí)預(yù)計(jì)凈殘值強(qiáng)調(diào)現(xiàn)值，結(jié)果會(huì)使企業(yè)各期計(jì)提的折舊額增加，導(dǎo)致各期的費(fèi)用增加，最終使企業(yè)的收益水平，同時(shí)增加負(fù)債。授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在授予日以承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，增加了負(fù)債。公允價(jià)值計(jì)量模式的采用，將對(duì)金融負(fù)債產(chǎn)生影響。影響方向取決于公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差異。

(三)對(duì)所有者權(quán)益影響的分析

1、對(duì)當(dāng)期損益影響分析

借款費(fèi)用資本化的范圍的擴(kuò)大，增加資產(chǎn)的同時(shí)增加權(quán)益。固定資產(chǎn)計(jì)量結(jié)果增大，同時(shí)預(yù)計(jì)凈殘值強(qiáng)調(diào)現(xiàn)值，結(jié)果會(huì)使企業(yè)各期計(jì)提的折舊額增加，導(dǎo)致各期的費(fèi)用增加，最終使企業(yè)的收益水平和所有者權(quán)益增加。企業(yè)就可以按照投資雙方議定的價(jià)格作為無形資產(chǎn)入賬價(jià)值，從而造成權(quán)益增加，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化；研究開發(fā)費(fèi)用的費(fèi)用化和資本化的修訂，將極大的增加企業(yè)的損益，從而造成權(quán)益的增加，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備一旦提取就不允許沖回，遏制了調(diào)整利潤的行為，減少企業(yè)的損益，從而減少權(quán)益，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化。

投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、交易性金融資產(chǎn)、套期保值和非共同控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價(jià)值計(jì)量，將公允價(jià)值的變動(dòng)直接計(jì)入當(dāng)期損益。

2、對(duì)資本公積影響分析

債務(wù)重組利得不再計(jì)人資本公積，使得資本公積減少。授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)或其他方類似服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在授予日按權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)人相關(guān)成本或費(fèi)用。增加了資本公積?？晒┏鍪劢鹑谫Y產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量，其價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入資本公積。

二、對(duì)利潤表影響的分析

(一)對(duì)利潤影響的分析

1、增加企業(yè)利潤

借款費(fèi)用資本化的范圍將擴(kuò)大到某些存貨項(xiàng)目中，將導(dǎo)致仍使存貨處于長時(shí)間生產(chǎn)周期中的企業(yè)損益表中當(dāng)期的財(cái)務(wù)費(fèi)用減少，利潤增加。債務(wù)重組利得不再計(jì)入資本公積，而是計(jì)入當(dāng)期損益。這將使企業(yè)利潤增加。同時(shí)，債務(wù)人以現(xiàn)金清償債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支付現(xiàn)金之間的差額，確認(rèn)為債務(wù)重組利得，計(jì)入當(dāng)期損益，這使得利潤增加。

投資性房地產(chǎn)滿足一定條件按公允價(jià)值計(jì)價(jià)時(shí)，不計(jì)提折舊或進(jìn)行攤銷，將使費(fèi)用減少，利潤增加；此外，將資產(chǎn)負(fù)債表日投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值與原賬使本面價(jià)值之間的差額計(jì)人當(dāng)期利潤，在房地產(chǎn)升值的情況下，也將使利潤增加所得稅以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，利潤增加。同時(shí)，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，本期所得稅費(fèi)用減少，期利潤增加。

2、減少企業(yè)利潤

股份支付無論是以權(quán)益結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算，在授予后將股份支付的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)的成本或費(fèi)用，從而使利潤減少。

3、增加或減少企業(yè)利潤

對(duì)于采用“后進(jìn)先出”法結(jié)轉(zhuǎn)成本的企業(yè)在取消了“后進(jìn)先出”法后，如果物價(jià)上漲，將使轉(zhuǎn)出的成本減少，從而使利潤增加；如果物價(jià)下降，將使轉(zhuǎn)出的成本增加，從而使利潤減少。因此，不允許采用后進(jìn)先出法結(jié)轉(zhuǎn)存貨成本后，其對(duì)利潤的影響，取決于物價(jià)的變動(dòng)。將原采用的權(quán)益法核算改為成本法核算后，如果子公司盈利，將使母公司個(gè)別報(bào)表的利潤減少；如果子公司虧損，將使母公司個(gè)別報(bào)表的利潤增加。其對(duì)利潤的影響，取決于子公司的盈虧。非貨幣性資產(chǎn)交換將公允價(jià)值和換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益，當(dāng)公允價(jià)值大于賬面價(jià)值時(shí)，將增加利潤增加；當(dāng)公允價(jià)值小于賬面價(jià)值時(shí)，將減少利潤。其對(duì)利潤的影響，取決于公允價(jià)值與賬面價(jià)值的大小。

交易性金融資產(chǎn)，期末按照公允價(jià)值對(duì)金融資產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，公允價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。如果交易性股票投資的股票價(jià)格不斷上漲，確認(rèn)為投資收益，將使利潤增加；如果股票價(jià)格下降，確認(rèn)為投資損失，將使利潤減少。其對(duì)利潤的影響，取決于股票價(jià)格的走向。套期工具為衍生工具的，套期工具公允價(jià)值變動(dòng)形成的利得或損失應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。其對(duì)利潤的影響，取決于套期工具的期末價(jià)值變動(dòng)。

4、對(duì)利潤結(jié)構(gòu)的影響

母公司對(duì)具有控制權(quán)的投資由權(quán)益法改為成本法核算，將大大減少母公司尤其是自身沒有主營業(yè)務(wù)的控股型母公司的利潤總額，從而影響其財(cái)務(wù)報(bào)表中的利潤結(jié)構(gòu)，即持續(xù)經(jīng)營利潤中投資利潤的未實(shí)現(xiàn)收益比重降低。債權(quán)人收到存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等抵債資產(chǎn)均以公允價(jià)值入賬，同時(shí)將其與重組債權(quán)的賬面價(jià)值之差確認(rèn)為債務(wù)重組損失。雖然總體上對(duì)會(huì)計(jì)年度的利潤總額影響并不明顯，但利潤的構(gòu)成卻發(fā)生了變化，即非持續(xù)經(jīng)營利潤中內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的收益比重變化。

(二)對(duì)利潤操縱空間的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)利潤操縱可能成了一把“雙刃劍”，即一方面遏制或降低了企業(yè)對(duì)利潤操縱的空間范圍，另一方面又可能為企業(yè)利潤操縱開辟了新的空間。

1、遏制了利潤操縱空間

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中取消了后進(jìn)先出法，就在一定程度上降低了企業(yè)通過變更存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法來調(diào)節(jié)利潤的空間，控制了人為對(duì)利潤的操縱。新準(zhǔn)則長期股權(quán)投資核算方法的變化將減少母公司通過對(duì)子公司絕對(duì)控股地位調(diào)節(jié)利潤的可能性。資產(chǎn)的減值損失一經(jīng)確認(rèn)。在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。這一變革截?cái)嗔松鲜泄菊{(diào)節(jié)利潤的一大途徑。

非同一控制下的企業(yè)合并計(jì)價(jià)以賬面價(jià)值為核算基礎(chǔ)，規(guī)范了企業(yè)盈余管理行為，提高了利潤的真實(shí)性，有效地抑制了企業(yè)對(duì)利潤的操縱。合并報(bào)表范圍的擴(kuò)大。所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的子公司，只要是持續(xù)經(jīng)營的，也應(yīng)納入合并范圍。這一變革阻斷了一些企業(yè)利用分離若干子公司、將經(jīng)營狀況不好的業(yè)務(wù)從合并范圍中剔除從而粉飾企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績慣用的伎倆，對(duì)上市公司合并報(bào)表利潤將產(chǎn)生較大的影響，減少了母公司通過與某些特殊子公司的關(guān)聯(lián)交易調(diào)節(jié)利潤的可能性。

2、擴(kuò)大了利潤操縱空間

借款費(fèi)用資本化范圍的擴(kuò)大，由專門借款擴(kuò)大到專門借款和一般借款。使得企業(yè)可能采用一定的手段使一些存貨的借款利息支出，以及專項(xiàng)借款之外的一般借款的利息支出符合計(jì)人資產(chǎn)的要求，擴(kuò)大費(fèi)用資本化的范圍，相應(yīng)的增加企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值，減少當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用，達(dá)到提升企業(yè)利潤的目的。債務(wù)重組準(zhǔn)則改變了“一刀切”的規(guī)定，同時(shí)，對(duì)于實(shí)物抵債業(yè)務(wù)引進(jìn)公允價(jià)值作為計(jì)量屬性，使得一些無力清償債務(wù)的公司，一旦獲得債務(wù)全部或者部分豁免，其收益將直接反映在當(dāng)期利潤表中，使得企業(yè)的賬面業(yè)績出現(xiàn)很大變化，因而上市公司可能會(huì)通過關(guān)聯(lián)方債務(wù)豁免等債務(wù)重組方式達(dá)到操縱利潤的目的。對(duì)于非貨幣性資產(chǎn)交換企業(yè)仍然可能想方設(shè)法使關(guān)聯(lián)方的非貨幣換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，既而通過與上市公司之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換劣質(zhì)資產(chǎn)等形式的非貨幣易。來調(diào)整當(dāng)期資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、所得稅費(fèi)用、凈利潤、凈資產(chǎn)，以改變上市公司的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)可能通過主觀劃分研究階段和開發(fā)階段，來決定研發(fā)支出費(fèi)用化和資本化的分界點(diǎn)，從而達(dá)到了操縱利潤的目的。無法預(yù)見無形資產(chǎn)為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益期限的，應(yīng)當(dāng)視為使用壽命不確定的無形資產(chǎn)，其不應(yīng)攤銷，只計(jì)減值。則可能誘發(fā)企業(yè)通過調(diào)節(jié)無形資產(chǎn)的攤銷年限來調(diào)節(jié)利潤。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬芳，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)盈利的影響，中國電力企業(yè)管理2008/20

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得范文

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)制度 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)

一、引言

作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，事業(yè)單位不僅承擔(dān)著自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展任務(wù)，對(duì)當(dāng)下國家、社會(huì)、百姓的發(fā)展同樣具有重要意義，涵蓋衛(wèi)生、教育、科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，著重偏于對(duì)社會(huì)體制的改善。當(dāng)前社會(huì)事業(yè)單位的發(fā)展給社會(huì)帶來巨大影響的同時(shí)，緩解了社會(huì)的就業(yè)難題，因此要通過會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政進(jìn)行嚴(yán)格審核，規(guī)范會(huì)計(jì)行為中的不足，記錄資金出入的情況，挽救企業(yè)的損失。當(dāng)下事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)制度的完善和改革，滿足企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展具有重要意義。

二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度和新會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

（一）法規(guī)方案中的區(qū)別

在新會(huì)計(jì)制度的管理中，增加了對(duì)整體財(cái)政制度的審核、部門預(yù)算的收支等方面的內(nèi)容，通過有效的方針制度將會(huì)計(jì)制度和法規(guī)方案聯(lián)系起來，調(diào)動(dòng)資金產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用，充分發(fā)揮新會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位財(cái)政工作中的有利地位，有利于貫徹發(fā)展事業(yè)單位財(cái)政制度的落實(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

（二）固定資產(chǎn)核算和無形資產(chǎn)攤銷

在新會(huì)計(jì)制度引入后，相關(guān)事業(yè)單位必須結(jié)合自身的發(fā)展方向，對(duì)相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行管理，在相關(guān)折舊方案的體現(xiàn)和推廣工作的進(jìn)程中也提供了類似章程，在計(jì)提折舊進(jìn)行非流動(dòng)資產(chǎn)工作的投入時(shí)，應(yīng)該盡量減少其投入比例。這種新型財(cái)務(wù)形式的處理不但貼近事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需求，還能夠減少事業(yè)單位的支出，并且隨著時(shí)間的推移，可以對(duì)應(yīng)章程的處理來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。這種形式不僅對(duì)管理價(jià)值和財(cái)務(wù)落實(shí)方面具有重要意義，同樣為以后事業(yè)單位的支出工作作好了鋪墊。

（三）確認(rèn)財(cái)政管理方案中對(duì)應(yīng)資金核對(duì)

在新會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)管理方案補(bǔ)助政策也提出了新的解決方案。從財(cái)政支出的補(bǔ)貼來看，其明確規(guī)定了事業(yè)單位相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)該增加對(duì)應(yīng)的細(xì)節(jié)制度，而且加大了對(duì)應(yīng)資產(chǎn)的核算，即財(cái)政補(bǔ)助制度、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)算。同時(shí)，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)的處理加大了相關(guān)財(cái)政補(bǔ)助，針對(duì)相關(guān)工作流程對(duì)應(yīng)細(xì)化步驟，明確資金流向，全面落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

（四）建立資產(chǎn)制度的細(xì)化和賬目針對(duì)性

新會(huì)計(jì)制度確立了對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)補(bǔ)足計(jì)劃以及對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位財(cái)政計(jì)算方案，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行類似入賬、出賬制度的細(xì)化分析。假如沒有對(duì)應(yīng)的管理方案，或類似的管理制度不夠完善，就應(yīng)該針對(duì)資金的管理做好入賬申報(bào)，而且做好詳細(xì)的標(biāo)注。對(duì)類似工作的細(xì)化管理，無疑給事業(yè)單位提供了良好的會(huì)計(jì)計(jì)算方案，對(duì)資產(chǎn)的獲取和投入具有一定的效果。對(duì)類似資產(chǎn)的審核，能夠確定固定資產(chǎn)的管理強(qiáng)度，促進(jìn)資金的鏈?zhǔn)焦芾怼?/p>

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際操作的影響

（一）會(huì)計(jì)科目產(chǎn)生的影響

1.增加和減少的會(huì)計(jì)科目。在關(guān)于會(huì)計(jì)科目額增加中，大體上涵蓋了非財(cái)政撥款的審核、出賬管理、借入累計(jì)、員工報(bào)酬等方面的支出累計(jì)。通過增加這些支出方面的管理，進(jìn)一步細(xì)化了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審核，有利于維持會(huì)計(jì)信息的完整度，對(duì)以后項(xiàng)目的核算具有重要意義。此外，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定中，關(guān)于會(huì)計(jì)科目的管理項(xiàng)目往往沒有細(xì)致的管理方案，并且會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容較多。相對(duì)而言，新會(huì)計(jì)制度就大大減少了這種麻煩，減少了冗長繁瑣的會(huì)計(jì)項(xiàng)目，使會(huì)計(jì)管理效率得到提升，對(duì)事業(yè)單位管理工作的提升具有重大意義。

2.會(huì)計(jì)科目的規(guī)范化。在會(huì)計(jì)科目的部分調(diào)整中，對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了細(xì)致化管理。例如，將現(xiàn)金存入資料庫，將產(chǎn)品變成現(xiàn)金等，以這種方式對(duì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化管理作了鋪墊，給以后事業(yè)單位類似會(huì)計(jì)工作的發(fā)展起到了不小的作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目只會(huì)進(jìn)行復(fù)雜的會(huì)計(jì)科目審計(jì)，加大相關(guān)工作人員的工作量。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，無疑是對(duì)事業(yè)單位財(cái)政管理工作的一次沖擊，大大減小了會(huì)計(jì)科目的審核范圍，并且使其更加規(guī)范化，使得高層對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作更加重視起來，真正將其作為整個(gè)事業(yè)單位工作的重心。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)生變化

1.報(bào)表的體系。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度關(guān)于收支平衡、資金累計(jì)等方面的報(bào)表中，主要是收入支出表、資產(chǎn)負(fù)債表以及附表。而新會(huì)計(jì)制度關(guān)于類似工作的報(bào)表中，主要是財(cái)政補(bǔ)貼。以這種形式對(duì)事業(yè)單位的資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，有利于財(cái)務(wù)制度的完善以及資金條件的規(guī)范化。

此外，在報(bào)表的發(fā)展中，新會(huì)計(jì)制度還能夠根據(jù)實(shí)際收支情況對(duì)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合企業(yè)工作的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行宏觀調(diào)控，制定出適合企業(yè)發(fā)展的方針政策，強(qiáng)化事業(yè)單位的資金量化管理和整體調(diào)整，對(duì)資金產(chǎn)業(yè)鏈的調(diào)整具有重要意義。在完善報(bào)表體系的過程中，新會(huì)計(jì)制度還能夠?qū)?xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相應(yīng)資金體系進(jìn)行整合完善。

2.事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度保障了報(bào)表體系的完整性。在資產(chǎn)收支體系的調(diào)整中，關(guān)于收入支出的類似問題減少，調(diào)整支出體系結(jié)構(gòu)，將事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行系統(tǒng)化管理，能夠幫助事業(yè)單位資金投入和預(yù)算方面的平衡。另外，對(duì)收支平衡報(bào)表方面同樣進(jìn)行了體系的細(xì)化安排，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)的完善同樣具有重大意義。在關(guān)于新會(huì)計(jì)制度的報(bào)表和相對(duì)體系的完善中，保證其統(tǒng)一性?？偠灾?，實(shí)行新會(huì)計(jì)制度，極大地提升了事業(yè)單位的財(cái)政管理水準(zhǔn)，對(duì)以后事業(yè)單位的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3.對(duì)會(huì)計(jì)主體的影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度沒有對(duì)會(huì)計(jì)主體有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知，主要是被當(dāng)作資金的調(diào)動(dòng)，這種情況導(dǎo)致了事業(yè)單位沒有真正認(rèn)識(shí)到財(cái)政制度的重要性。但是新型會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了重新定位，將會(huì)計(jì)工作描述成事業(yè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升具有重要作用。事業(yè)單位的財(cái)政管理工作也逐漸完善，在完善資金管理的報(bào)備時(shí)，同樣對(duì)資金的流動(dòng)和靈活管理帶來了福音。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理具體工作內(nèi)容包括準(zhǔn)確的編制體系確定、完善的收支、資金產(chǎn)業(yè)鏈的細(xì)化管理、對(duì)財(cái)務(wù)情況的及時(shí)反映等。

新會(huì)計(jì)制度無疑對(duì)固定資產(chǎn)的發(fā)展產(chǎn)生了影響，事業(yè)單位要能夠根據(jù)對(duì)應(yīng)的財(cái)政制度進(jìn)行確認(rèn)，按照相關(guān)制度的需求對(duì)預(yù)算進(jìn)行安排。分析財(cái)務(wù)管理的主體，完善對(duì)應(yīng)的制度體系，有利于事業(yè)單位的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)消耗體系的形成。在新會(huì)計(jì)制度的確認(rèn)方面，對(duì)財(cái)政資金投入工作也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)節(jié)，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政工作進(jìn)行補(bǔ)助，確立完善的工作制度，對(duì)事業(yè)單位主體發(fā)揮了重要作用。另外，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位制度的影響，也能夠判斷出事業(yè)單位在工作中面臨的普遍問題，對(duì)資金流向等方面進(jìn)行強(qiáng)化管理，促進(jìn)了資金固定化管理，有利于企業(yè)資金的穩(wěn)定。

4.預(yù)算資金的核對(duì)方案以及產(chǎn)生的影響。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的今天，通過會(huì)計(jì)制度的核算形式能夠?qū)κ聵I(yè)單位的發(fā)展情況作出調(diào)控。因?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展主要依靠啟動(dòng)資金，假如采取以往的方式對(duì)資金進(jìn)行核算，分部的核算方式會(huì)使得信息審核不夠完善。新會(huì)計(jì)制度在對(duì)資金的核算體系進(jìn)行確認(rèn)的同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)資金的取得進(jìn)行了細(xì)化管理，在一定程度上對(duì)資金的流動(dòng)、差額補(bǔ)齊等方面起到了輔助作用，使事業(yè)單位的財(cái)政實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一化。此外，新會(huì)計(jì)制度通過事業(yè)單位工作形式進(jìn)行針對(duì)性結(jié)合，來確認(rèn)補(bǔ)差金額，使企業(yè)的工作能力得到提升。

5.會(huì)計(jì)核算形式的改進(jìn)。新會(huì)計(jì)制度按照當(dāng)前事業(yè)單位的工作主體，對(duì)會(huì)計(jì)科目的工作形式進(jìn)行規(guī)劃，分析類似的工作流程，對(duì)相關(guān)的工作體系進(jìn)行完善，確認(rèn)不同科目的名稱。對(duì)計(jì)量內(nèi)容體系進(jìn)行確認(rèn)，保證了更加全備的科學(xué)發(fā)展依據(jù)，按照財(cái)政補(bǔ)助的形式進(jìn)行改善，對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算形式應(yīng)該始終維持一個(gè)穩(wěn)定的地位，保證其工作的準(zhǔn)確性，不出現(xiàn)絲毫遺漏。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)給會(huì)計(jì)制度的審核降低了難度，在一定程度上對(duì)事業(yè)單位整體工作有所幫助，對(duì)于日后事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的審核具有重要作用。

四、結(jié)語

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的大背景下，事業(yè)單位實(shí)行新會(huì)計(jì)制度是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的提升。同時(shí)，伴隨著新會(huì)計(jì)制度的完善，還能夠進(jìn)一步對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政狀況進(jìn)行更加全面細(xì)致的展現(xiàn)，有利于事業(yè)單位進(jìn)行自我提升，同時(shí)有助于提升事業(yè)管理的工作水準(zhǔn)，對(duì)其資金產(chǎn)業(yè)鏈的平衡具有重要意義。

（作者單位為大連市路燈管理處）

參考文獻(xiàn)

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