統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義精選(九篇)

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第1篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制是確保統(tǒng)計(jì)工作靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定，政府綜合統(tǒng)計(jì)以國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算為中心，圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀態(tài)勢(shì)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，主要承擔(dān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、消費(fèi)以及城鄉(xiāng)、企業(yè)調(diào)查等綜合性統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)，實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理，搞好綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的和評(píng)估工作。政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)是結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)和要求，開(kāi)展行業(yè)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查，主要承擔(dān)本行業(yè)、本部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展改革等統(tǒng)計(jì)工作。政府綜合統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)要進(jìn)一步明確職能和工作任務(wù)，理順關(guān)系，切實(shí)做好本職工作，形成“部門(mén)分工負(fù)責(zé)、綜合統(tǒng)計(jì)監(jiān)管、相互配合協(xié)調(diào)”的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，做到職責(zé)明晰、關(guān)系協(xié)調(diào)、信息共享、共同提高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

二、規(guī)范行為，確保政府統(tǒng)計(jì)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)

政府綜合統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的職能開(kāi)展工作。政府綜合統(tǒng)計(jì)要認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)賦予的職能，行使好統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、報(bào)告權(quán)和監(jiān)督權(quán)。政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)要依照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，不得與政府綜合統(tǒng)計(jì)及其他部門(mén)統(tǒng)計(jì)重復(fù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，確實(shí)必要的要取得政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)的同意，制定的調(diào)查方案經(jīng)審批后予以開(kāi)展。部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽名并加蓋公章后上報(bào)，同時(shí)抄送同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)，特別重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要與政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)銜接審核后上報(bào)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行誰(shuí)調(diào)查、誰(shuí)管理的原則。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用，以綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，特別是市、縣(區(qū))黨委、政府工作匯報(bào)、總結(jié)報(bào)告、講話等材料數(shù)據(jù)要以綜合統(tǒng)計(jì)法定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)沒(méi)有實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的，使用部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)。

三、突出重點(diǎn)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心，也是完善統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。各級(jí)政府綜合統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)要從統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法、組織方式、數(shù)據(jù)處理等各個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)新，用科學(xué)方法和手段防上影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素發(fā)生。要從數(shù)據(jù)調(diào)查源頭開(kāi)始，扎扎實(shí)實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證源頭調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)含義、范圍和口徑進(jìn)行數(shù)據(jù)的調(diào)查審核，不得隨意改變，更不得篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。要采取有效措施，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的綜合評(píng)估，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。要立足統(tǒng)計(jì)信息資源優(yōu)勢(shì)，加大統(tǒng)計(jì)信息的開(kāi)發(fā)力度，整合信息資源，全方位、多角度、深層次地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，努力提高統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量和水平。

四、改善條件，為完善統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制提供保障

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作的信息化要求越來(lái)越高。而目前我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作條件普遍比較差，制約著統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。各縣(區(qū))政府、各部門(mén)要從人、財(cái)?shù)确矫娼o統(tǒng)計(jì)工作給予支持，解決存在的困難和問(wèn)題。當(dāng)前要著重支持統(tǒng)計(jì)部門(mén)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電子數(shù)據(jù)庫(kù)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

第2篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

為進(jìn)一步推進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動(dòng)和促進(jìn)政府綜合統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展與資源共享，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在決策和管理中的重要作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作提出如下意見(jiàn)：

一、提高對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

部門(mén)（指國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、具有行政管理職能的事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)和集團(tuán)公司等）統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，是各級(jí)政府、各部門(mén)制定方針政策和實(shí)施行政管理的重要信息來(lái)源，其資料是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要依據(jù)，對(duì)政府把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提高宏觀調(diào)控水平具有非常重要的作用。長(zhǎng)期以來(lái),我市部門(mén)統(tǒng)計(jì)著眼于服務(wù)全市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，不僅為部門(mén)的行政管理和行業(yè)管理提供了大量的統(tǒng)計(jì)信息，也為各級(jí)黨委、政府決策提供了第一手資料，并配合政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)完成了大量國(guó)情國(guó)力調(diào)查和經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，對(duì)推進(jìn)富民強(qiáng)市、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。隨著形勢(shì)發(fā)展及任務(wù)的變化，當(dāng)前部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作還不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，少數(shù)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作還不同程度存在著認(rèn)識(shí)不夠到位、職責(zé)界定不夠明晰、部門(mén)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不夠健全、統(tǒng)計(jì)力量還相對(duì)薄弱等問(wèn)題，造成“報(bào)表多亂”、“數(shù)出多門(mén)”，影響了全市政府統(tǒng)計(jì)整體功能的發(fā)揮，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。各地、各部門(mén)要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大局出發(fā)，切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，將這項(xiàng)工作擺在更加重要的位置，加快建立有效的工作機(jī)制，規(guī)范和完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，提高部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，更好地發(fā)揮部門(mén)統(tǒng)計(jì)在政府統(tǒng)計(jì)工作中的重要作用。

二、各部門(mén)要認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)

各部門(mén)要根據(jù)管理職能和新形勢(shì)的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)、本行業(yè)及所屬單位統(tǒng)計(jì)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)和健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，全面完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。

（一）進(jìn)一步改進(jìn)和完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。交通、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、金融、保險(xiǎn)、證券、財(cái)政、教育、文化、民政、水利、衛(wèi)生、科技、工商、旅游、環(huán)保等部門(mén)和單位，要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查的要求，建立和完善適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，充分發(fā)揮部門(mén)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、掌握行業(yè)信息快的優(yōu)勢(shì)，積極拓展統(tǒng)計(jì)范圍，盡快實(shí)現(xiàn)由系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計(jì)向全行業(yè)統(tǒng)計(jì)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步豐富和完善政府統(tǒng)計(jì)體系的信息資源。各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查必須按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》的規(guī)定，服從政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，對(duì)涉及到系統(tǒng)外的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，要依法報(bào)政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)立項(xiàng)審批；凡開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和上級(jí)主管部門(mén)布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，各部門(mén)在實(shí)施前要向同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)備案。（二）進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。部門(mén)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，支持本部門(mén)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，確保部門(mén)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作依法、有序、高效進(jìn)行。要規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查的業(yè)務(wù)流程，健全和完善統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源有據(jù)。要建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估控制和管理制度，對(duì)依法調(diào)查取得的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，采用科學(xué)的方法和有效的方式進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，并將數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估作為數(shù)據(jù)報(bào)送和前的必經(jīng)程序，努力提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；對(duì)涉及全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算和科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)、小康進(jìn)程監(jiān)測(cè)等重要數(shù)據(jù)，各部門(mén)在向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)送前，必須經(jīng)政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)審核評(píng)估后再行上報(bào)，以確保數(shù)據(jù)客觀充分反映發(fā)展情況。

（三）進(jìn)一步健全部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送制度。各部門(mén)要按照政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)制定的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送規(guī)定，建立健全本部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送制度，依法、及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)報(bào)送本部門(mén)、本行業(yè)的基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)、小康社會(huì)建設(shè)、節(jié)能減排、服務(wù)業(yè)發(fā)展、老工業(yè)基地振興、社會(huì)發(fā)展評(píng)估及國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算所需要的財(cái)務(wù)、財(cái)政及其他各種資料；部門(mén)每年編印的本部門(mén)統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)資料匯編等，也要向政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)報(bào)送。各級(jí)編辦、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)要定期向同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)報(bào)送單位名錄庫(kù)資料。（四）進(jìn)一步完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)信息機(jī)制。各部門(mén)要建立本部門(mén)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)制度及目錄，明確本部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的指標(biāo)名稱(chēng)、口徑范圍、頻率、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估情況等內(nèi)容；在向社會(huì)信息時(shí)，要公布指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑、含義及調(diào)查方法等內(nèi)容；定期公布的部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)送政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)備案；的本系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料，與政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)數(shù)據(jù)有重復(fù)、交叉的，以政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；對(duì)外統(tǒng)計(jì)信息時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全保密制度。各新聞單位公開(kāi)報(bào)道引用全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，必須以政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)公布或?qū)徍苏J(rèn)可的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的第一責(zé)任人。各部門(mén)要根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要落實(shí)承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，履行部門(mén)統(tǒng)計(jì)職能。要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，保持統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定，調(diào)換統(tǒng)計(jì)人員要先補(bǔ)后調(diào)。要加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)道德教育、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三、政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的管理和指導(dǎo)

各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)作為統(tǒng)計(jì)工作的主管部門(mén)，要按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和服務(wù)，有效整合部門(mén)統(tǒng)計(jì)資源，提高政府統(tǒng)計(jì)的整體工作效率和服務(wù)水平。

（一）指導(dǎo)部門(mén)建立健全統(tǒng)計(jì)工作基本制度。完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送管理制度，明確部門(mén)報(bào)送數(shù)據(jù)的范圍、時(shí)間、頻率、質(zhì)量要求及責(zé)任。健全統(tǒng)計(jì)資料管理制度，明確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)限及職責(zé)，規(guī)范數(shù)據(jù)程序。

（二）加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的管理。各部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目要經(jīng)過(guò)審批（備案），經(jīng)審批的調(diào)查項(xiàng)目，要定期對(duì)外公布目錄，接受社會(huì)公眾監(jiān)督；對(duì)未經(jīng)審批（備案）、重復(fù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，要依法予以廢止和查處，切實(shí)規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查行為，有效防止重復(fù)調(diào)查，既減輕基層負(fù)擔(dān)，又避免“數(shù)出多門(mén)”。（三）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)普法宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)要深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，定期對(duì)有關(guān)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法制教育，加大對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和巡查的力度，推動(dòng)部門(mén)依法履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)。要開(kāi)展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)搞好對(duì)基層的統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作水平的提高。

（四）加快部門(mén)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。政府統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)要督促指導(dǎo)各部門(mén)建立部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息采集方法和傳輸手段，加快實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息采集、加工、儲(chǔ)存、檢索和報(bào)送傳輸?shù)碾娮踊⒕W(wǎng)絡(luò)化。同時(shí)，要積極推進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，大力整合統(tǒng)計(jì)資源，逐步構(gòu)建穩(wěn)定、暢通的資料交換渠道和部門(mén)間信息共享平臺(tái)，為政府統(tǒng)計(jì)信息資源共建共享創(chuàng)造安全可靠的技術(shù)條件，努力提高政府統(tǒng)計(jì)的整體工作效率和服務(wù)水平。

四、各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

第3篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

為全面貫徹和落實(shí)全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，**縣統(tǒng)計(jì)局嚴(yán)格按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)統(tǒng)字[20**]84號(hào)文件和湖北省統(tǒng)計(jì)局鄂統(tǒng)辦文[20**]13號(hào)文件的決定，組織專(zhuān)人對(duì)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量認(rèn)真開(kāi)展了自查?，F(xiàn)將自查結(jié)情況匯報(bào)如下。

一、查基礎(chǔ)工作20**年，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作年，為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的要求，盡快使全縣農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作走上制度化、規(guī)范化軌道，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照《恩施州鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考核實(shí)施方案》要求大力開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，到目前為止，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，合理設(shè)置了統(tǒng)計(jì)崗位，確定了統(tǒng)計(jì)人員，有辦公場(chǎng)所，配備了統(tǒng)計(jì)專(zhuān)用微機(jī)，并成功實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級(jí)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作制度、崗位職責(zé)制度、報(bào)表報(bào)送制度、報(bào)表審核制度、考核評(píng)比制度，等五個(gè)制度。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查核實(shí)數(shù)據(jù)均以村級(jí)上報(bào)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20**年報(bào)實(shí)行了計(jì)算機(jī)處理。有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有《畜特水產(chǎn)蔬菜季度臺(tái)賬》、《夏收作物播種面積核實(shí)臺(tái)賬》、《夏收作物產(chǎn)量核實(shí)臺(tái)賬》、《春夏播種面積核實(shí)臺(tái)賬》、《農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年報(bào)臺(tái)賬》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況臺(tái)賬》，有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有部分臺(tái)賬。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員還經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的聯(lián)系，還積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。因此，我們認(rèn)為現(xiàn)行農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是比較科學(xué)的，數(shù)據(jù)來(lái)源較為真實(shí)可靠，基本上能夠反映客觀實(shí)際。

二、查數(shù)據(jù)質(zhì)量此次，我們重點(diǎn)抽查了翔鳳鎮(zhèn)、漫水鄉(xiāng)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取上級(jí)數(shù)據(jù)與下級(jí)數(shù)據(jù)對(duì)比檢查，報(bào)表數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)評(píng)估檢查，報(bào)表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)核對(duì)檢查等辦法先后抽查了農(nóng)林牧漁產(chǎn)值和消耗指標(biāo)558個(gè)、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)情況指標(biāo)1**個(gè)、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格指標(biāo)124個(gè)、鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況指標(biāo)200個(gè)、村基本情況指標(biāo)58個(gè)，同時(shí)還檢查了縣基本情況指標(biāo)的195個(gè)，抽查指標(biāo)合計(jì)共1241個(gè)。抽查結(jié)果表明，抽查的1241個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中僅發(fā)現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤1筆，指標(biāo)含義不清1筆，其他類(lèi)型錯(cuò)誤2筆。查出數(shù)據(jù)錯(cuò)誤總數(shù)4筆，差錯(cuò)率為3.2‰。由于我縣高度重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)評(píng)估，因此農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。

第4篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

【關(guān)鍵詞】政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；質(zhì)量

一、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)含義不明晰

從統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義上我們可以得知完整的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)該包括名稱(chēng)、計(jì)量單位、時(shí)空限制、計(jì)算方法和具體數(shù)值等幾方面的內(nèi)容。因此要完整地表達(dá)一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所要傳遞的經(jīng)濟(jì)意義和社會(huì)意義，就要從以上幾個(gè)方面著手進(jìn)行。但是，我國(guó)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)地區(qū)的政府公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)往往存在含義不明確、不清晰的弊端，指標(biāo)的計(jì)算方法也不標(biāo)準(zhǔn)。這使得政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用者往往對(duì)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)心存疑慮。舉例來(lái)說(shuō)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在2008年12月份公布的社會(huì)藍(lán)皮書(shū)中聲稱(chēng)中國(guó)的城鎮(zhèn)失業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了9.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了國(guó)際警戒線（7%）；但是在人力資源部2009年3月份公布的城鎮(zhèn)失業(yè)率卻僅僅為4.2%，數(shù)據(jù)懸殊之大讓人對(duì)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不得不產(chǎn)生疑慮。人們對(duì)到底應(yīng)該相信哪一組數(shù)據(jù)感到無(wú)所是從。但是專(zhuān)業(yè)人士會(huì)發(fā)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和人力資源部頒布的數(shù)據(jù)在概念和本質(zhì)上完全不同，前者是站在國(guó)際慣例角度統(tǒng)計(jì)的失業(yè)率，后者則是城鎮(zhèn)登記的失業(yè)率，含義不明確導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)結(jié)果的大相徑庭。

2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)透明度不高

2002年之后，我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)始進(jìn)行陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)改革，政府統(tǒng)計(jì)的服務(wù)對(duì)象不再局限于為政府決策提供服務(wù)和支持，而是為政府、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾共同服務(wù)。因此，近十幾年來(lái)，政府統(tǒng)計(jì)工作的透明度已經(jīng)得到了大幅度提升，也為社會(huì)各界提供了較為良好的服務(wù)。但是與此同時(shí)我們也要意識(shí)到我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)的透明度和社會(huì)公眾服務(wù)力度和發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距。我國(guó)公民獲得政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的成本比較高，渠道也比較少，政府提供的數(shù)據(jù)也比較籠統(tǒng)，普通公民難以獲知其統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源等信息。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)透明度不高使得社會(huì)各界對(duì)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏完整的認(rèn)識(shí)，容易產(chǎn)生猜疑。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)“打架”現(xiàn)象

中國(guó)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一方面來(lái)自于政府部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)，另一方面則來(lái)自于其他部門(mén)的統(tǒng)計(jì)。不同部門(mén)往往采取不同的收集渠道、不同的統(tǒng)計(jì)技術(shù)和方法，因此產(chǎn)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)常會(huì)有出入，有的時(shí)候甚至差距懸殊，這使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求者往往難以抉擇，不知道應(yīng)該相信哪一套數(shù)據(jù)。比如說(shuō)，2009年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布2008年的稅收為57862億元，而財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)則為54219億元，兩者相差近3600億元。在各個(gè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的房地產(chǎn)價(jià)格數(shù)據(jù)中這種打架的現(xiàn)象更為顯著：2012年廣州市國(guó)土房管局公布其3月份一手房房?jī)r(jià)均價(jià)為17029元每平方米，比2月份有明顯下降。當(dāng)?shù)貓?bào)紙上進(jìn)行報(bào)道，認(rèn)為政府行政干預(yù)手段起到了良好的作用。但是不就之后國(guó)家發(fā)改委公布的數(shù)據(jù)中卻顯示在2012年3月廣州市新建商品房銷(xiāo)售價(jià)格同比上漲了近9%，這一調(diào)查數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果和廣州市廣管局的結(jié)果完全相反。

二、加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策

1.成立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門(mén)

西方發(fā)達(dá)國(guó)家基本上都設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門(mén)，這是我國(guó)落后和需要學(xué)習(xí)的地方。構(gòu)建完善的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理體系，改革現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)體系的缺點(diǎn)勢(shì)在必行。我國(guó)的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和各級(jí)政府的統(tǒng)計(jì)部門(mén)可以設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理部門(mén)，在組織模式上可以采取人員集中管理、項(xiàng)目分級(jí)負(fù)責(zé)的模式，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，管理和規(guī)范工作流程。

2.制定統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)政府對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的本質(zhì)和內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，觀念落后，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性。提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量依然是我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的首要目標(biāo)。因此，第一我們要制定全面、統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)和外國(guó)相比，在這方面具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲覈?guó)采取集中的統(tǒng)計(jì)管理體制，有利于落實(shí)和實(shí)施統(tǒng)計(jì)政策和法規(guī)。所以，學(xué)者和專(zhuān)家應(yīng)該對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究，使得統(tǒng)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系變得通用，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確立涉及到統(tǒng)計(jì)規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析等多個(gè)環(huán)節(jié)。

3.確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性是指對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求應(yīng)該貫穿在整個(gè)政府統(tǒng)計(jì)工作之中。首先，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性應(yīng)該從技術(shù)層面進(jìn)行分析，加強(qiáng)審核，直接對(duì)基層數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，避免中間環(huán)節(jié)的誤差；其次，要保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，把握數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，對(duì)于超出合理區(qū)間的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，合理分析和解釋?zhuān)忠⒁夥乐拱芽梢栽谝欢▍^(qū)間內(nèi)變化的現(xiàn)象固化成簡(jiǎn)單的線性關(guān)系。此外，在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理問(wèn)題上還存在兩個(gè)非技術(shù)性方面的因素：一是基礎(chǔ)力量薄弱，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象配合程度下降；二是政績(jī)考核對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理帶來(lái)的干擾。針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，加大基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，加大宣傳力度。針對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，就需要教育與處罰并重，健全完善糾錯(cuò)與處罰機(jī)制。

4.改革統(tǒng)計(jì)方法制度

統(tǒng)計(jì)工作的起點(diǎn)在于統(tǒng)計(jì)方法和制度的確立，方法制度應(yīng)該綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)狀況和統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施的可行性。確立的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法應(yīng)該能夠反映經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。另外，為了保證理論和實(shí)際、需要和可能之間的差距盡量縮小，應(yīng)該確保所選定的方案是在目前情況下最合理的方案。工作人員應(yīng)該認(rèn)真分析現(xiàn)階段的統(tǒng)計(jì)科學(xué)知識(shí)和理論方法，對(duì)環(huán)境和基礎(chǔ)條件進(jìn)行研究，比較各種方案的優(yōu)缺點(diǎn)，做出合理、科學(xué)的決策。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

Abstract： The scientific management cannot live without statistic and investigation， because the procedure of management is the process of plan， organization， command， coordinatation and control. Then all these processes need decision-making. And so in this sense， the management is decision-making. The scientific decision-making is the center of the scientific management. In general， the process of scientific decision-making includes the procedure of target， information， design， evaluation， implementation and feedback， in which statistic and investigation play great important roles. In fact， they are the foundation of the scientific management.

關(guān)鍵詞： 統(tǒng)計(jì)；企業(yè)；科學(xué)管理；應(yīng)用

Key words： statistic；company；scientific management；application

中圖分類(lèi)號(hào)：F224.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）21-0134-02

0 引言

人類(lèi)已經(jīng)邁入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)早已進(jìn)入全球化時(shí)代。在一個(gè)全球化的時(shí)代里，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)家化。積極參與競(jìng)爭(zhēng)，盡快提高我國(guó)企業(yè)的管理水平至關(guān)重要。

提高管理水平，首先要做到的就是科學(xué)管理，也可以說(shuō)是現(xiàn)代化的管理。何為現(xiàn)代化，現(xiàn)代化的基本特征就是民主、理性和科學(xué)，這是不同于以往社會(huì)的專(zhuān)制、愚昧和迷信。一切事物都以理性思考和科學(xué)依據(jù)為考量。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上也是如此，現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)管理或者科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理所建立的基礎(chǔ)是科學(xué)的研究和理性的決策。拋棄任何主觀臆斷和猜想，一切建立在對(duì)客觀條件的分析和研究基礎(chǔ)之上，而做到這些，離不開(kāi)對(duì)組織內(nèi)外情況的掌握，離不開(kāi)運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和研究方法進(jìn)行對(duì)信息的搜集和分析。

1 概述

1.1 管理和科學(xué)管理 管理是指通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制及創(chuàng)新等手段，整合各種資源，進(jìn)而完成組織目標(biāo)的過(guò)程。而科學(xué)管理（Scientific management）是指通過(guò)重新設(shè)計(jì)工作流程，對(duì)員工與工作任務(wù)之間的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)性的研究，使效率與生產(chǎn)量最大化。

1.2 統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)調(diào)查 統(tǒng)計(jì)是指對(duì)某一現(xiàn)象有關(guān)的數(shù)據(jù)的搜集、整理、計(jì)算和分析等的活動(dòng)。而統(tǒng)計(jì)調(diào)查是指根據(jù)調(diào)查的目的，按照調(diào)查的要求，運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查方法，有計(jì)劃、有組織地搜集數(shù)據(jù)信息資料的統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是統(tǒng)計(jì)工作的一部分，是統(tǒng)計(jì)中資料搜集和數(shù)據(jù)采集的過(guò)程。

2 統(tǒng)計(jì)的任務(wù)與服務(wù)

2.1 企業(yè)綜合型管理統(tǒng)計(jì)要建立四種信息：

①現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)信息。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中間環(huán)節(jié)有關(guān)勞動(dòng)、質(zhì)量、消耗、生產(chǎn)運(yùn)行狀況、設(shè)備利用等方面的現(xiàn)場(chǎng)記實(shí)資料；

②定期綜合信息。定期統(tǒng)計(jì)的供應(yīng)、生產(chǎn)、產(chǎn)出、銷(xiāo)售和分配方面的綜合資料；

③歷史統(tǒng)計(jì)資料。本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)歷年統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳資料，本廠各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)歷史資料；

④分析預(yù)測(cè)信息。運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法建立主要經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)完成趨勢(shì)的預(yù)測(cè)模型。

2.2 管理統(tǒng)計(jì)服務(wù)的對(duì)象主要是企業(yè)，服務(wù)的內(nèi)容包括：

①日常綜合應(yīng)用服務(wù)。向有關(guān)科室核算站和企業(yè)核算中心提供信息服務(wù)，為本車(chē)間提供指標(biāo)進(jìn)度資料；向核算中心提供信息資料和為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)；

②決策咨詢服務(wù)。提供與企業(yè)某項(xiàng)決策相關(guān)的預(yù)測(cè)資料和其他方面的經(jīng)濟(jì)信息，并提出選擇決策方法的建議；

③上報(bào)資料服務(wù)。科室核算站和企業(yè)核算中心還要依法向上級(jí)主管部門(mén)和政府部門(mén)提供制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)信息。

3 統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)管理工作中的應(yīng)用

借助統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息流的傳遞和交流，發(fā)揮管理職能，其作用如下：

3.1 在人力資源管理中的應(yīng)用

①企業(yè)人力資源數(shù)量與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)。企業(yè)必須清楚自身人力資源的總量及總體狀況如何，因此必須對(duì)人員數(shù)量、素質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)量。

②績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)。主要包括對(duì)員工工作效率與產(chǎn)生效益的統(tǒng)計(jì)，需要建立考核指標(biāo)進(jìn)行考核，以便對(duì)員工工作情況做出評(píng)價(jià)，作為進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。

③薪酬統(tǒng)計(jì)。薪酬管理是指對(duì)員工薪酬的形式、結(jié)構(gòu)、水平、等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行制定和調(diào)整。企業(yè)在掌握員工薪酬?duì)顩r時(shí)，不可避免地需對(duì)員工的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級(jí)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和研究。

④工作分析。所謂工作分析就是借助科學(xué)的手段與技術(shù)，分解、比較與綜合每個(gè)職務(wù)同類(lèi)崗位工作的結(jié)構(gòu)因素及相互關(guān)系，確定崗位工作的要素特點(diǎn)、性質(zhì)與要求。其內(nèi)容包括：調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)工作過(guò)程中的相關(guān)信息。

⑤招聘錄用過(guò)程。企業(yè)招聘錄用，包括信息、收集簡(jiǎn)歷、評(píng)價(jià)測(cè)試、錄用建檔等內(nèi)容，從信息搜集與評(píng)價(jià)分析的角度來(lái)講，這個(gè)過(guò)程實(shí)際上也是一種統(tǒng)計(jì)過(guò)程。

⑥勞動(dòng)關(guān)系管理中的統(tǒng)計(jì)。這項(xiàng)工作中涉及到的統(tǒng)計(jì)主要是對(duì)勞動(dòng)合同的管理，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和管理。

3.2 在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

①在項(xiàng)目管理中，其統(tǒng)計(jì)學(xué)特征就是數(shù)據(jù)性，通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)完成項(xiàng)目管理中的搜集、匯總和計(jì)算等工作，最終形成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

②統(tǒng)計(jì)工作是項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的計(jì)量、變更、結(jié)算等得以順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而制訂出科學(xué)合理的剩余項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)施工。

3.3 在質(zhì)量管理中的應(yīng)用 數(shù)理統(tǒng)計(jì)是現(xiàn)代質(zhì)量管理的最重要的應(yīng)用工具，二次世界大戰(zhàn)以后，以數(shù)理統(tǒng)計(jì)為中心的質(zhì)量管理體系得到推廣應(yīng)用，整個(gè)質(zhì)量管理過(guò)程大量采用抽樣檢驗(yàn)、指標(biāo)測(cè)量、分布統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析研究等統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量，全部指標(biāo)以數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)字說(shuō)話。在進(jìn)入全面質(zhì)量管理階段之后，全員全過(guò)程的質(zhì)量管理仍是以數(shù)理統(tǒng)計(jì)作為其核心工具，以統(tǒng)計(jì)信息作為質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量改進(jìn)的唯一依據(jù)。

4 要建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)

建立一套符合自己企業(yè)實(shí)際的真正為自身效益服務(wù)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，把統(tǒng)計(jì)調(diào)查的科學(xué)觀念、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)作風(fēng)與管理活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合在一起，將統(tǒng)計(jì)調(diào)查的各種方法靈活充分的應(yīng)用，以統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行理性的管理。具體流程如下：

4.1 統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)的建立 統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)是一套全方位、實(shí)時(shí)的進(jìn)行信息收集的系統(tǒng)，這套系統(tǒng)要達(dá)到的要求是信息觸角延伸至經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)角落，搜集到企業(yè)各方面的實(shí)時(shí)信息。調(diào)查系統(tǒng)所采用的調(diào)查手段或途徑避免單一化，保證靈活多樣。

4.2 構(gòu)建指標(biāo)體系 指標(biāo)體系的建立是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是一個(gè)量度工具，科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)能夠把企業(yè)各方面的信息轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)指標(biāo)的形式，使人對(duì)企業(yè)運(yùn)行情況一目了然。設(shè)計(jì)指標(biāo)體系要經(jīng)過(guò)科學(xué)的研究和調(diào)查，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行指標(biāo)的定義，包括抽象定義和操作定義，由概念性的東西轉(zhuǎn)化為具體可操作的工具。還要一層層、一步步進(jìn)行分解，由大的指標(biāo)細(xì)分出小的指標(biāo)，形成樹(shù)狀或網(wǎng)狀指標(biāo)結(jié)構(gòu)，最終結(jié)成一個(gè)衡量體系。

4.3 建立評(píng)價(jià)體系 只有對(duì)企業(yè)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)，才能知道各方面的運(yùn)轉(zhuǎn)處于一個(gè)什么樣的狀態(tài)，要想知道企業(yè)真正的整體實(shí)力和水平，就必須在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，就必須建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)。評(píng)價(jià)體系以指標(biāo)數(shù)據(jù)為依據(jù)，設(shè)定一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

4.4 統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng) 統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)是為企業(yè)的咨詢決策服務(wù)的，通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，進(jìn)而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，需要利用一定的統(tǒng)計(jì)分析方法，統(tǒng)計(jì)學(xué)中有大量的統(tǒng)計(jì)分析方法。在分析的基礎(chǔ)上，還要建立一套完善的定期報(bào)告制度，將分析結(jié)果整理成分析報(bào)告定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

5 總結(jié)

統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用推廣在管理中的作用是顯而易見(jiàn)的，科學(xué)管理的實(shí)現(xiàn)需要建立一套科學(xué)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，在應(yīng)用中有一些問(wèn)題需要注意：

5.1 獲取信息的真實(shí)性和可靠性需要確保 在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中，要想統(tǒng)計(jì)的功能得到切實(shí)發(fā)揮，避免決策的失誤，統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性是首先必須要保證的，若統(tǒng)計(jì)信息可信度不大，其他一切活動(dòng)都沒(méi)有意義。因此除對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，避免操作失誤之外，還要進(jìn)行數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)，對(duì)原始數(shù)據(jù)的搜集過(guò)程要不定期抽樣檢查，消除人為作假。

5.2 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各部分要兼容 企業(yè)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，除按照上述4個(gè)系統(tǒng)分類(lèi)外，還會(huì)按照部門(mén)或職能分為：會(huì)計(jì)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)等不同的系統(tǒng)，各系統(tǒng)的兼容性是需要考慮的問(wèn)題。只有各個(gè)系統(tǒng)融合統(tǒng)一為一個(gè)整體才能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息融通。

5.3 不要只搞形式不重內(nèi)容 統(tǒng)計(jì)的最終作用是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是用于實(shí)踐活動(dòng)的，因此必須發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神，不搞形式主義，一切從實(shí)際出發(fā)，一切應(yīng)用于實(shí)踐，抓住統(tǒng)計(jì)的本來(lái)意義。

統(tǒng)計(jì)的終極目的是在企業(yè)中建立一個(gè)類(lèi)似于人體神經(jīng)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，是企業(yè)信息傳遞、分析、反饋網(wǎng)絡(luò)的觸角延伸到企業(yè)的每一個(gè)角落，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身情況以及外部情況最迅速、最敏銳的感知。

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第6篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

［關(guān)鍵詞］統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；質(zhì)量評(píng)估；對(duì)策

［中圖分類(lèi)號(hào)］C829.2 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2011）48-0090-02

1 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核與質(zhì)量評(píng)估的重要性

俗話說(shuō)：“失之毫厘,謬以千里?！痹诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源多樣化的情況下,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和有效性,直接影響到統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)能否得出正確的結(jié)論。所以,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核與質(zhì)量評(píng)估顯得尤為重要。數(shù)據(jù)審核是指應(yīng)用各種檢查規(guī)則來(lái)辨別缺失、無(wú)效或不一致的錄入,防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄的潛在錯(cuò)誤,達(dá)到防患于未然的目的。數(shù)據(jù)審核的方法包括調(diào)整口徑范圍、對(duì)計(jì)算方法和計(jì)量單位不統(tǒng)一的換算、重新進(jìn)行分組和運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核與估算,常用的估算法有平衡關(guān)系估算法、因果推算法、因素推算法、比例估算法、構(gòu)成估算法等,對(duì)原始資料的審核與檢查方法主要有邏輯審核法和驗(yàn)算審核法。審核的目的就是要保證最后調(diào)查所得數(shù)據(jù)的完整性、一致性和有效性。質(zhì)量評(píng)估是指對(duì)調(diào)查、整理完畢的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、代表性、可用性等方面進(jìn)行評(píng)估與檢驗(yàn),目的是為了對(duì)它的誤差大小做到心中有數(shù),在必要時(shí)還可以進(jìn)行再調(diào)整,便于在以后工作中的正確使用。統(tǒng)計(jì)部門(mén)和統(tǒng)計(jì)資料的使用者,都可以對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。例如統(tǒng)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)虛假問(wèn)題,這是最常見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題,也是危害最為嚴(yán)重的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核與質(zhì)量評(píng)估,有助于避免統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用后負(fù)面效應(yīng)的發(fā)生,從而保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估的權(quán)威性。

2 我國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作在核算方法上開(kāi)始與國(guó)際接軌,但是由于種種原因,目前我國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量還存在一些問(wèn)題。

2.1 數(shù)據(jù)主觀失真

就當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的總體狀況來(lái)看,統(tǒng)計(jì)部門(mén)利用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法公布的數(shù)據(jù)基本是可靠的。然而,當(dāng)前在局部一些地方,基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確實(shí)存在著不真實(shí)的問(wèn)題,甚至有些與實(shí)際數(shù)據(jù)相差很遠(yuǎn)。一般來(lái)說(shuō),內(nèi)容上有多報(bào)少報(bào)之分,凡是涉及政績(jī)考核的硬指標(biāo),涉及地方利益、局部和個(gè)人利益的有關(guān)指標(biāo),比如農(nóng)民人均純收入、糧食產(chǎn)量、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值等數(shù)字,多是虛報(bào)浮夸,“水分”較多；而人口出生數(shù)、人口自然增長(zhǎng)率、耕地面積等數(shù)字,往往是瞞報(bào)少報(bào),“截留”較多。

2.2 統(tǒng)計(jì)手段和統(tǒng)計(jì)分析落后

目前許多統(tǒng)計(jì)工作仍處于手工狀態(tài),即使采用計(jì)算機(jī)也僅僅是為減少工作量去做一些匯總、指標(biāo)計(jì)算,并沒(méi)真正引用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。所做的統(tǒng)計(jì)分析也局限于事后分析,即對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行單純的講解說(shuō)明,不能利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享進(jìn)行事前分析和預(yù)測(cè)。換句話說(shuō),“統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)”這一職能根本沒(méi)有發(fā)揮作用,信息的收集、綜合和系統(tǒng)化工作不足。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題既可能是來(lái)自于設(shè)計(jì)階段,也可能是來(lái)自于統(tǒng)計(jì)資料的整理階段。

3 影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素

3.1 利益驅(qū)動(dòng)是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的最主要的原因

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象不想提供真實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),其主要原因是其利益最大化的目標(biāo)與依法納稅之間存在著突出矛盾。盡管《統(tǒng)計(jì)法》明確規(guī)定不公布個(gè)體調(diào)查對(duì)象的具體信息,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也不作為征稅和處罰的依據(jù),但因利益沖突,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。

3.2 基層單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足,重視不夠

開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作所必需的經(jīng)費(fèi)和辦公條件得不到完全保證,基層統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)職的少、兼職的多。統(tǒng)計(jì)人員同時(shí)兼多項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)只能算是附帶性的工作,使統(tǒng)計(jì)人員不能專(zhuān)心搞統(tǒng)計(jì),造成部分統(tǒng)計(jì)人員雖然在統(tǒng)計(jì)崗位上工作多年,但仍對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)一知半解,不能熟練掌握好統(tǒng)計(jì)工作所必需的知識(shí),難于按要求完成統(tǒng)計(jì)工作。

3.3 統(tǒng)計(jì)技術(shù)性的因素

這些因素主要包括由于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分組、調(diào)查方法、匯總方法等設(shè)計(jì)不當(dāng)形成的設(shè)計(jì)誤差,由于計(jì)量單位誤差、計(jì)量方法誤差、申報(bào)誤差、調(diào)查覆蓋面誤差、抽樣誤差等形成的調(diào)查誤差,由于手工匯總時(shí)記錄、計(jì)算、抄寫(xiě)產(chǎn)生的誤差和機(jī)器在編碼、錄入、數(shù)據(jù)處理時(shí)產(chǎn)生的誤差等形成的匯總誤差。

4 提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策

4.1 加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度,依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作

首先,要嚴(yán)格執(zhí)法。強(qiáng)有力的法律實(shí)施機(jī)制,會(huì)使違法成本很高,高于其違法所得收益,從而真正杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料等統(tǒng)計(jì)違法行為的發(fā)生。其次,要加大普法力度,廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),增強(qiáng)社會(huì)各界的統(tǒng)計(jì)法制觀念,重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查對(duì)象的宣傳,增強(qiáng)他們依法履行義務(wù)的自覺(jué)性。最后,要加強(qiáng)社會(huì)輿論和新聞媒體的監(jiān)督作用,對(duì)比較典型的統(tǒng)計(jì)違法案件進(jìn)行曝光,逐步建立全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信體系。

4.2 進(jìn)一步改革和完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度

一是科學(xué)規(guī)定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)不同的統(tǒng)計(jì)目的對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精度所提出的要求。滿足統(tǒng)計(jì)目的精度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就是準(zhǔn)確的、高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。通過(guò)充分的調(diào)查,系統(tǒng)地收集市場(chǎng)和用戶對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的反映和實(shí)際使用效果的情況,分析研究過(guò)去統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要質(zhì)量問(wèn)題,找準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的主攻方向。二是合理設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及其計(jì)算方法。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)的是否合理,也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素之一。采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表收集資料,首先要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,制定的指標(biāo)要符合統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定,范圍要全,分組要準(zhǔn),指標(biāo)含義的解釋和計(jì)算方法要精確；其次要對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、頒發(fā)、填制、匯總的全過(guò)程實(shí)行全面質(zhì)量管理。三是重視統(tǒng)計(jì)核算管理工作。統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)吸收統(tǒng)計(jì)方面的新知識(shí),充分利用配備的計(jì)量、檢測(cè)、整理、分析所用的電腦和統(tǒng)計(jì)軟件等工具,熟練地運(yùn)用其計(jì)算和推斷調(diào)查結(jié)果,科學(xué)、客觀、有條不紊地進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,嚴(yán)格審核、評(píng)估本級(jí)和下一級(jí)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量,對(duì)審核、評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò),及時(shí)反饋到報(bào)送單位,由報(bào)送單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查詢和更正,并上報(bào)書(shū)面說(shuō)明材料存檔備查。四是建立和完善統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)資料管理制度。對(duì)外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須與上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)相一致,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)外提供和的規(guī)范性與統(tǒng)一性。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查,完善統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)罰機(jī)制。從基層統(tǒng)計(jì)員到綜合統(tǒng)計(jì)員直到統(tǒng)計(jì)檢查員,層層制定崗位責(zé)任制,哪一級(jí)的數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題就要追究哪一級(jí)的責(zé)任,并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。總之,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中的每一環(huán)節(jié)都很重要,在轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)之前都要檢查驗(yàn)收,在可能的情況下要說(shuō)明其調(diào)查誤差,不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)要及時(shí)校正和補(bǔ)救,根本不合格的要返工重做。這既是對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的使用者負(fù)責(zé),也為統(tǒng)計(jì)工作者以后的工作改進(jìn)提供經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。

4.3 完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度

完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度,定期對(duì)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)部一致性檢查,用實(shí)事求是的態(tài)度分析數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀,同時(shí)將評(píng)估方法和結(jié)果公布于眾,以便確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠客觀、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況。經(jīng)過(guò)質(zhì)量審核的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),如果證明符合實(shí)際,即可以放心使用。如果證明質(zhì)量不合格或存在明顯偏差,有兩種處理方法：一種是對(duì)數(shù)據(jù)中存在的問(wèn)題須加以說(shuō)明,慎重地、有條件地使用或者果斷放棄使用；另一種是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整后再使用。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)重新調(diào)整過(guò)程中要遵循實(shí)事求是的原則,防止和減少人為干擾性誤差。

4.4 加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)組織建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)組織的建設(shè)。一方面,要加大資金投入,解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題和改善基層統(tǒng)計(jì)組織的工作條件,提高先進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)施在基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)中的普及率和應(yīng)用率。另一方面,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和隊(duì)伍穩(wěn)定有直接的關(guān)系,應(yīng)該采取定期培訓(xùn)或考核的辦法不斷提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們熟練掌握統(tǒng)計(jì)新知識(shí)、新方法,特別是現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析技能和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),并做到培訓(xùn)教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。

統(tǒng)計(jì)工作者本身應(yīng)提高自身素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)人員不僅要有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),還要與時(shí)俱進(jìn)地及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新,善于統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲取第一手資料,寫(xiě)出具有一定深度的關(guān)于某一方面對(duì)決策層有參考價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。在對(duì)各層次的統(tǒng)計(jì)崗位的針對(duì)性培訓(xùn)中,統(tǒng)計(jì)人員要積極向有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者請(qǐng)教,或到相關(guān)先進(jìn)單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí),做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。統(tǒng)計(jì)工作者要努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,杜絕因業(yè)務(wù)不熟悉而造成的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的思想品德和職業(yè)道德教育,要求每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),科學(xué)客觀、實(shí)事求是地反映情況。

參考文獻(xiàn)：

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［2］張海霞.淺談提高政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的策略［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(8).

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第7篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

【關(guān)鍵詞】一套表制度 戶縣企業(yè) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)質(zhì)量

一套表制度充分利用了現(xiàn)代的信息技術(shù)，對(duì)戶縣企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高有重要意義。本文首先概述了“企業(yè)一套表”制度，然后分析影響戶縣企業(yè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素，最后闡述了“企業(yè)一套表”制度下提高戶縣企業(yè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施。

一、“企業(yè)一套表”概述

“企業(yè)一套表”即以統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象為核心，整合現(xiàn)行報(bào)表制度，消除不同統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度對(duì)同一調(diào)查單位的重復(fù)布置和重復(fù)統(tǒng)計(jì)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計(jì)資源共享的一種新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。

在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，“企業(yè)一套表”以“三提高一減輕”為宗旨，遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、積極穩(wěn)妥、分工協(xié)作和共同參與的原則，力求通過(guò)有效的組織，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的穩(wěn)步的發(fā)展?！捌髽I(yè)一套表”的主要調(diào)查內(nèi)容包括調(diào)查單位基本情況、從業(yè)人員及工資總額、能源和水消費(fèi)、財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、信息化情況和科技活動(dòng)等，其標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在于統(tǒng)一制度設(shè)計(jì)、統(tǒng)一管理調(diào)查單位、統(tǒng)一規(guī)范工作流程、統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集處理軟件和實(shí)施全過(guò)程數(shù)據(jù)質(zhì)量控制?！捌髽I(yè)一套表”變革了統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)模式，完善了統(tǒng)計(jì)流程，有效保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，而且可以避免多方布置統(tǒng)計(jì)任務(wù)，進(jìn)而減輕企業(yè)的統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)。此外，“企業(yè)一套表”還能使數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范，提高辦公效率和科學(xué)統(tǒng)計(jì)水平。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的核心內(nèi)容，可以有效輔助居民、企業(yè)和國(guó)家實(shí)施決策和管理。在信息大爆炸時(shí)代，經(jīng)濟(jì)朝著多元化的方向發(fā)展，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)嚴(yán)格保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、科學(xué)，對(duì)數(shù)據(jù)的采集、審核、匯總和上報(bào)流程做好相應(yīng)的銜接工作，從而使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得到保障。

二、影響戶縣企業(yè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素分析

（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計(jì)工作影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)不像稅務(wù)、工商等部門(mén)，絲毫不涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，因此部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，他們只關(guān)心能給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的工作，認(rèn)為這項(xiàng)工作是給企業(yè)添了麻煩，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，從全縣111家四上企業(yè)來(lái)看，大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員都是會(huì)計(jì)兼任，很少有企業(yè)配備專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員只重視會(huì)計(jì)工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度并不高，只是把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)做副業(yè)來(lái)做，影響了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（2）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)能力參差不齊。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心不強(qiáng)，是“企業(yè)一套表”上報(bào)中的最大障礙。大部分企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)，都是由會(huì)計(jì)兼任，而統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送又處在月底和月初統(tǒng)計(jì)人員最忙的時(shí)候，造成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量不高，特別是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)匹配，當(dāng)月與上月數(shù)據(jù)的銜接等等出現(xiàn)很多不必要的錯(cuò)誤。盡管經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及程序培訓(xùn)，但由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員文化素質(zhì)參差不齊，理解問(wèn)題和解決問(wèn)題能力不一，嚴(yán)重影響企業(yè)數(shù)據(jù)的報(bào)送質(zhì)量和進(jìn)度，有些統(tǒng)計(jì)員看不懂“一套表”程序?qū)徍酥械奶崾拘畔?，也直接影響了?bào)表的填報(bào)質(zhì)量。3.部分直報(bào)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不仔細(xì)、錯(cuò)錄、漏報(bào)、錯(cuò)行、漏表等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（3）企業(yè)統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄。由于統(tǒng)計(jì)的地位、權(quán)威不及工商、稅務(wù)等一些管理部門(mén)，再加上少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》認(rèn)識(shí)高度不夠，遲報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的現(xiàn)象還不同程度地存在。

三、一套表制度下提高戶縣企業(yè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施

（1）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)和一套表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)操作使用的培訓(xùn)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)含義能理解透徹，同時(shí)能熟練掌握數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)導(dǎo)出和數(shù)據(jù)審核等一系列的業(yè)務(wù)操作，以提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（2）是進(jìn)一步規(guī)范名錄庫(kù)管理。名錄庫(kù)是否規(guī)范是“企業(yè)一套表”改革工作的基礎(chǔ)，因此必須加強(qiáng)對(duì)名錄庫(kù)的規(guī)范管理，定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保單位基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，做到維護(hù)及時(shí)。國(guó)稅、工商、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)要及時(shí)提供基本單位變動(dòng)相關(guān)資料，確保符合條件企業(yè)進(jìn)入名錄庫(kù)和納入“企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)范圍，確保規(guī)上單位統(tǒng)準(zhǔn)統(tǒng)全。

（3）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的審核。隨著“企業(yè)一套表”工作的不斷完善，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)必須加大對(duì)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)數(shù)據(jù)的檢查審核力度，讓企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況如實(shí)的反應(yīng)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上。同時(shí)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，必須保證原始數(shù)據(jù)的真實(shí)。

（4）加強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)，提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)。要繼續(xù)加大《統(tǒng)計(jì)法》及《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》的宣傳，使其深入人心，使統(tǒng)計(jì)工作得到被調(diào)查單位和社會(huì)公眾的支持和理解。加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，要經(jīng)常性地有重點(diǎn)地進(jìn)行執(zhí)法檢查，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法的單位和個(gè)人嚴(yán)格依法處理，堅(jiān)決打擊各類(lèi)統(tǒng)計(jì)違法行為，要建立健全統(tǒng)計(jì)違法案件通報(bào)制度，對(duì)一些重大統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)進(jìn)行查處曝光，促進(jìn)全社會(huì)遵守統(tǒng)計(jì)法，維護(hù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性，確保在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)學(xué)；實(shí)踐教學(xué)：模式

中圖分類(lèi)號(hào)：G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)方法在金融、管理、證券、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越受到關(guān)注，無(wú)論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理，還是公司企業(yè)乃至個(gè)人的經(jīng)營(yíng)、投資決策，都越來(lái)越依賴于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和進(jìn)行數(shù)量分析。國(guó)家教育部將《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》課程列為高等財(cái)經(jīng)院校財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的必修核心課程之一，目的是使得非統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生能夠?qū)W習(xí)和掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)理論和方法，為專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)及以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)學(xué)完全是作為方法論的身份出現(xiàn)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法解決專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力培養(yǎng)。但從目前情況看，許多學(xué)校在統(tǒng)計(jì)教育上仍存在“重知識(shí)、輕能力”的教學(xué)觀念，對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)重視不夠。因此，在非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)過(guò)程中，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、提高學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力，是十分重要和必要的。

一、非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》教學(xué)存在的問(wèn)題

(一)教學(xué)內(nèi)容偏重于理論知識(shí)的傳授，輕視實(shí)踐技能的訓(xùn)練。目前的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理教學(xué)目標(biāo)，仍然強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論和方法，教學(xué)內(nèi)容局限在概念、原理、公式推導(dǎo)以及數(shù)據(jù)計(jì)算等方面，不能與實(shí)際工作、現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合，致使學(xué)生把統(tǒng)計(jì)學(xué)視同數(shù)學(xué)，產(chǎn)生畏難情緒。由于大學(xué)的學(xué)生一直是從學(xué)校到學(xué)校，很少接觸社會(huì)，因此對(duì)所學(xué)的內(nèi)容感到乏味且對(duì)統(tǒng)計(jì)中的概念含義不能正確理解，更不知該如何運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法解決實(shí)際問(wèn)題，甚至感覺(jué)統(tǒng)計(jì)學(xué)沒(méi)什么用處?？菰锏膬?nèi)容、單調(diào)的形式，使得學(xué)生們厭學(xué)統(tǒng)計(jì)課。從多年的教學(xué)實(shí)踐看，這種統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式下，學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)和決策的方法不能真正理解和掌握，無(wú)法培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和思維方式解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(二)灌輸式教學(xué)方式不利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極?掛。近年來(lái)，教學(xué)手段不斷提高，多媒體教學(xué)已經(jīng)比較普遍，但傳統(tǒng)的教學(xué)方式卻改進(jìn)不多，仍然是以教師為主的封閉式課堂教學(xué)方式。教師是主講者，學(xué)生是被動(dòng)的接受者，這種“填鴨式”的單一灌輸，不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，師生之間缺乏互動(dòng)交流，課堂氣氛不活躍，不利于具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的創(chuàng)造型人才的成長(zhǎng)，而且也使得教師缺乏授課積極性，不利于業(yè)務(wù)水平的提高。

(三)傳統(tǒng)的考核方式不利干檢驗(yàn)學(xué)生的實(shí)際能力。大多數(shù)院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理考核方式仍然以閉卷筆試為主。統(tǒng)計(jì)學(xué)原理的課程特點(diǎn)決定了其筆試內(nèi)容，一般為填空題、選擇題、簡(jiǎn)答題和計(jì)算題等題型，這些題目大多偏重于對(duì)陳述性知識(shí)的考核和簡(jiǎn)單的公式計(jì)算。由于許多學(xué)生沒(méi)有轉(zhuǎn)變中學(xué)時(shí)代的學(xué)習(xí)和思維方式，習(xí)慣于死記硬背公式、概念，應(yīng)付考試，“上課時(shí)抄筆記(或考前復(fù)印別人筆記)、考試前背筆記、考試后全忘記”的現(xiàn)象十分普遍，很容易造成高分低能的現(xiàn)象，無(wú)法真正反映出學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)方法掌握程度和應(yīng)用能力。

二、《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》課程開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的模式

統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)就是在課堂傳授和學(xué)習(xí)已經(jīng)形成的知識(shí)的同時(shí)，利用實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉，提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)去解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力。在教學(xué)過(guò)程中，教師以培養(yǎng)學(xué)生分析和處理實(shí)際問(wèn)題的能力為中心，根據(jù)各章節(jié)的內(nèi)容選用合適的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)方式訓(xùn)練學(xué)生，讓學(xué)生了解分析實(shí)際問(wèn)題的思路。

(一)統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)踐教學(xué)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)踐性活動(dòng)，在教學(xué)過(guò)程中，首先讓學(xué)生了解調(diào)查方案設(shè)計(jì)的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)：怎樣確定調(diào)查目的；什么是調(diào)查對(duì)象、調(diào)查單位和填報(bào)單位；怎樣選擇合適的調(diào)查項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷或調(diào)查表；什么是調(diào)查時(shí)間和調(diào)查期限；如何制定調(diào)查工作的組織實(shí)施計(jì)劃等。然后，要求學(xué)生根據(jù)所學(xué)內(nèi)容自行設(shè)計(jì)調(diào)查方案?？梢宰孕羞x題，或者老師命題學(xué)生選擇，內(nèi)容一般與學(xué)生有關(guān)，這樣能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性。比如，大學(xué)生手機(jī)普及情況調(diào)查方案設(shè)計(jì)、大學(xué)生生活費(fèi)用收支情況調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、圖書(shū)館利用狀況調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、學(xué)生每周上網(wǎng)情況調(diào)查方案的設(shè)計(jì)等，鍛煉學(xué)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性。在老師的指導(dǎo)下，反復(fù)修改、補(bǔ)充，即可成為一份比較完善的設(shè)計(jì)方案。方案設(shè)計(jì)完畢后，可以從中選擇一個(gè)或幾個(gè)方案在學(xué)生中開(kāi)展調(diào)查，由學(xué)生自行印制和發(fā)放問(wèn)卷，調(diào)查信息資料。在搜集資料的過(guò)程中，同學(xué)們必須面對(duì)不同的被調(diào)查者，如何取得被調(diào)查者的信任與配合，需要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、誠(chéng)懇的態(tài)度和一定的調(diào)研技巧，更需要遇事不氣餒的勇氣和靈活的工作方法。通過(guò)實(shí)踐，學(xué)生的調(diào)查能力、研究能力和獨(dú)立工作的能力得到提高。

(二)推斷統(tǒng)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。推斷統(tǒng)計(jì)就是在搜集、整理樣本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)總體作出推斷，主要有參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)兩種方法。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容比較抽象、難懂，單純地背公式、計(jì)算數(shù)據(jù)沒(méi)有實(shí)際意義。為了讓學(xué)生對(duì)該部分知識(shí)有更加深刻的了解，可以結(jié)合實(shí)踐調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行講解，比如學(xué)習(xí)參數(shù)估計(jì)一章時(shí)，可以利用前文提到的“大學(xué)生手機(jī)普及情況調(diào)查”取得的樣本數(shù)據(jù)，對(duì)大學(xué)生購(gòu)買(mǎi)手機(jī)的價(jià)格和每月話費(fèi)支出總額進(jìn)行區(qū)間估計(jì)，估計(jì)在校大學(xué)生中手機(jī)擁有率、某種品牌的手機(jī)所占比重、短信支出在總支出中的比重等等。學(xué)習(xí)假設(shè)檢驗(yàn)時(shí)，可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中與大家相關(guān)的或感興趣的問(wèn)題做一些簡(jiǎn)單的調(diào)查，比如，判斷某種罐裝飲料的容量或某種洗滌劑的重量是否與標(biāo)注相符，某品牌手機(jī)的待機(jī)時(shí)間是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等?？梢赃M(jìn)行實(shí)地調(diào)查，利用小樣本進(jìn)行抽樣推斷。這樣做，可以將統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與推斷統(tǒng)計(jì)等一系列工作緊密銜接起來(lái)，各知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系性與系統(tǒng)性得到充分體現(xiàn)。

(三)計(jì)算機(jī)輔助實(shí)踐教學(xué)。統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的是大量數(shù)據(jù)的計(jì)算和分析，是一個(gè)復(fù)雜的工作過(guò)程，在實(shí)際工作中可以借助計(jì)算機(jī)軟件來(lái)完成。適用于統(tǒng)計(jì)教學(xué)的計(jì)算機(jī)軟件有SAS、SPSS、EXCEL等，前兩種屬于專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件，需要使用者熟悉它們的語(yǔ)言，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，這對(duì)于非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)講不太適合。EXCEL軟件作為一款優(yōu)秀的表格軟件。其提供的統(tǒng)計(jì)分析功能雖然比不上專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件，但比專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件易學(xué)易用，便于掌握。EX-CEL提供了一個(gè)功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，它的統(tǒng)計(jì)功能涵蓋了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本內(nèi)容。如進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分組，編制變量數(shù)列，求平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差，繪制統(tǒng)計(jì)圖表，進(jìn)行相關(guān)分析、回歸分析，為時(shí)間數(shù)列配合趨勢(shì)方程等。學(xué)生在參加實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目時(shí)，通過(guò)上機(jī)把所學(xué)EXCEL功能運(yùn)用到數(shù)據(jù)整理分析之中，使實(shí)踐教學(xué)更生動(dòng)更有效

率。

比如。在學(xué)習(xí)相關(guān)與回歸分析時(shí)，可以利用統(tǒng)計(jì)年鑒提供的某幾個(gè)省份人均GDP與人均消費(fèi)水平等數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)與回歸分析，并分析其實(shí)際意義。如果用手工計(jì)算相關(guān)系數(shù)、建立回歸方程，工作量非常大，沒(méi)有計(jì)算機(jī)軟件的支撐，是很難做好的。現(xiàn)在我們只要講清楚回歸分析基本思想、計(jì)算的原理和正確應(yīng)用的條件、如何正確解讀計(jì)算結(jié)果、怎樣與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合使用，而對(duì)大量復(fù)雜具體的計(jì)算可以交給計(jì)算機(jī)去完成。統(tǒng)計(jì)軟件的使用，不僅使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算和顯示變得簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確，而且使統(tǒng)計(jì)教學(xué)由繁瑣抽象變得簡(jiǎn)單輕松、由枯燥乏味變得趣味盎然，也有利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解與升華。

三、開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注意的環(huán)節(jié)

(一)合理制訂教學(xué)計(jì)劃，整合教學(xué)內(nèi)容。對(duì)于非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)學(xué)原理課程的課時(shí)都比較少，要同時(shí)完成統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)是無(wú)法做到的，因此，任課教師在教學(xué)之前，要對(duì)教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在課堂上主要是完成理論的學(xué)習(xí)及少量的討論，有關(guān)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告等工作主要靠課余時(shí)間來(lái)完成，課堂教學(xué)與課余調(diào)查進(jìn)度要銜接。為了保證在有限的時(shí)間內(nèi)，提高理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練效果，可以對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，打破各章節(jié)的限制，將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)性和整體性安排，充分考慮實(shí)用性、技術(shù)性和可操作性，保障實(shí)踐教學(xué)的順利開(kāi)展。

(二)教師要不斷提高自身的實(shí)踐教學(xué)能力。由于實(shí)踐教學(xué)需要教師對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核等，因此，對(duì)教師的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)能力和知識(shí)層面提出了更高的要求。要求教師精通各種理論和方法，并及時(shí)了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的最新進(jìn)展，把最先進(jìn)的知識(shí)傳授給學(xué)生；要求教師具備使用多媒體和統(tǒng)計(jì)軟件的能力，真正把計(jì)算機(jī)作為備課、授課、組織教學(xué)活動(dòng)的工具；要求教師經(jīng)常深入實(shí)際，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。教師在深入實(shí)踐教學(xué)的同時(shí)也提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，只有教師的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力提高了，才能達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。

第9篇：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的含義范文

[關(guān)鍵詞] 調(diào)查員方差 偏移 響應(yīng)誤差

一、引言

非抽樣誤差是指統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,除抽樣誤差以外,由于各種原因而引起的誤差。它不僅存在于概率抽樣,也存在于其他非概率抽樣與非全面調(diào)查以至全面調(diào)查,對(duì)調(diào)查結(jié)果的影響非常大。國(guó)外眾多實(shí)證研究都表明,非抽樣誤差在統(tǒng)計(jì)調(diào)查總誤差中所占比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)抽樣誤差所占比重,因而受到統(tǒng)計(jì)調(diào)查理論研究者和實(shí)際工作者的高度重視。由調(diào)查員引起的調(diào)查誤差是國(guó)外在非抽樣誤差研究中一個(gè)長(zhǎng)盛不衰的主題。外文中一般將此誤差稱(chēng)為調(diào)查員方差(Interviewer Variance,以下簡(jiǎn)稱(chēng)IRV),它是指一個(gè)調(diào)查變量的總方差中可以歸因于調(diào)查員的部分。

國(guó)外對(duì)調(diào)查員的研究已是汗牛充棟,但在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)研究調(diào)查員的文獻(xiàn)。筆者認(rèn)為,造成這種尷尬局面的原因有兩點(diǎn):一是我國(guó)基層調(diào)查經(jīng)費(fèi)不足,還不具備公開(kāi)選拔和全面培訓(xùn)調(diào)查員的物質(zhì)條件。盡管在我國(guó)現(xiàn)行的一些調(diào)查中,尤其是不少專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查中,也非常注重調(diào)查員的選取和培訓(xùn)。但在很多常規(guī)調(diào)查中,調(diào)查員的選取則很不科學(xué)。調(diào)查員往往由居委會(huì)、街道辦的工作人員、退休教師、下崗工人等擔(dān)任。二是我們對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的重視程度還不高。無(wú)論是統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)部門(mén),還是研究機(jī)構(gòu),還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到深入研究調(diào)查員行為對(duì)提高調(diào)查質(zhì)量的重要性。理論研究也沒(méi)有提出相應(yīng)的支持依據(jù)。因而,全面深入研究調(diào)查員方差的產(chǎn)生根源與測(cè)定方法,才能更好地從調(diào)查員的角度降低非抽樣誤差。

二、調(diào)查員方差的存在性

首先,我們要簡(jiǎn)單界定一下“偏倚”的含義。Hansen等(1951)認(rèn)為,影響相應(yīng)誤差的因素可以分為兩類(lèi):一類(lèi)是本質(zhì)的、必然的因素。如,調(diào)查員的素質(zhì),調(diào)查員的選取方法、報(bào)酬及培訓(xùn),調(diào)查項(xiàng)目受資助情況等;另一類(lèi)是隨機(jī)因素。如調(diào)查員提問(wèn)問(wèn)題的方式,調(diào)查對(duì)象接受調(diào)查時(shí)的心情,調(diào)查對(duì)象對(duì)調(diào)查問(wèn)題的理解程度等。相應(yīng)地,響應(yīng)誤差也包括兩個(gè)部分,一個(gè)是必然產(chǎn)生的,另一類(lèi)是隨機(jī)產(chǎn)生的。響應(yīng)誤差的期望值,以及圍繞此期望值波動(dòng)的隨機(jī)成份 都可以看做是由影響響應(yīng)誤差的本質(zhì)因素決定的。這樣,響應(yīng)誤差就會(huì)或多或少地表現(xiàn)出一些系統(tǒng)性的特征,這就產(chǎn)生了“響應(yīng)偏移”。目前,關(guān)于“響應(yīng)偏移”至少有兩種理解。一是指由于某個(gè)調(diào)查員引起的非隨機(jī)的響應(yīng)誤差;二是指所有響應(yīng)誤差對(duì)樣本均值的累積影響。一般我們將“響應(yīng)偏移”理解為第二種意思。即,調(diào)查中的響應(yīng)誤差使樣本均值和總體均值產(chǎn)生差異,“響應(yīng)偏移”表示了這種差異的程度。

目前的文獻(xiàn)中,有少部分是從理論角度探討調(diào)查員方差存在性的。當(dāng)存在多個(gè)調(diào)查員時(shí),為什么某個(gè)調(diào)查員的子樣本均值會(huì)與多個(gè)調(diào)查員的所有子樣本的樣本均值存在差異呢?Hansen等(1951)利用模型證明,除非隨機(jī)地分配給每個(gè)調(diào)查員一個(gè)調(diào)查個(gè)體,否則,調(diào)查員對(duì)不同調(diào)查對(duì)象的影響是相關(guān)的。由于在實(shí)際調(diào)查中,一個(gè)調(diào)查員往往要對(duì)一定數(shù)量的調(diào)查對(duì)象進(jìn)行調(diào)查并記錄調(diào)查結(jié)果,因而由某一個(gè)調(diào)查員引起的不同調(diào)查對(duì)象之間的調(diào)查誤差是正相關(guān)的。這就說(shuō)明,當(dāng)存在多個(gè)調(diào)查員時(shí),調(diào)查員方差是存在的。Freeman等(1976)從調(diào)查員所調(diào)查子樣本均值圍繞樣本均值波動(dòng)的程度討論了調(diào)查員方差的存在性。一種情況是響應(yīng)誤差在每個(gè)調(diào)查員所調(diào)查子樣本中隨機(jī)出現(xiàn),那么子樣本均值將在一定程度上圍繞樣本均值波動(dòng)且服從正態(tài)分布;另一種情況是響應(yīng)誤差在每個(gè)子樣本中的出現(xiàn)是非隨機(jī)的,但樣本均值無(wú)偏,此時(shí)子樣本均值圍繞樣本均值的波動(dòng)將比第一種情況更加劇烈。兩種情況的直觀表現(xiàn)就是子樣本均值的波動(dòng)。如果每個(gè)調(diào)查員的調(diào)查子樣本是可比的,如每個(gè)調(diào)查員調(diào)查的子樣本是隨機(jī)分配的,那么,利用方差分析就可以證明諸子樣本均值之間的差異是否顯著。如果諸子樣本均值波動(dòng)劇烈,在統(tǒng)計(jì)上是顯著的而非偶然的,那就可以說(shuō)明是響應(yīng)誤差引起了這種差異。如果承認(rèn)調(diào)查員對(duì)響應(yīng)誤差存在影響,也就說(shuō)明了調(diào)查員方差的存在性。

另外,更多的文獻(xiàn)是從實(shí)證角度探討調(diào)查員方差的存在性。Hanson和Marks(1958)、美國(guó)人口普查局(1960)利用普查數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證。Mahalanobis(1946)、Stock等(1951)、Feldman等(1951)、Gray(1956)、Franzen等(1956)、Gales等(1957)、Kish(1962)等,都用不同方法利用抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了研究。實(shí)證結(jié)果表明,無(wú)論是普查,還是抽樣調(diào)查,調(diào)查員方差都是存在的。相對(duì)來(lái)講,研究抽樣調(diào)查中調(diào)查員方差的文獻(xiàn)要多一些。

三、調(diào)查員方差的來(lái)源

幾十年來(lái),國(guó)外學(xué)者,尤其是英國(guó)、美國(guó)和印度的學(xué)者都對(duì)調(diào)查員何以會(huì)影響調(diào)查結(jié)果,調(diào)查員方差產(chǎn)生的原因及降低措施等進(jìn)行了廣泛的理論和試驗(yàn)研究。限于篇幅,本文僅綜述其中研究比較集中的一些因素。

1.調(diào)查員的人際交往能力。這是調(diào)查文獻(xiàn)中研究比較集中的一個(gè)問(wèn)題。我們可能會(huì)猜想,調(diào)查員人際交往能力越強(qiáng),其調(diào)查結(jié)果的誤差就會(huì)越小。但Richardson等(1965)的研究表明,調(diào)查員的人際關(guān)系技巧和分析技巧與調(diào)查誤差不相關(guān)。調(diào)查員的人際關(guān)系技巧可以幫助調(diào)查員獲取調(diào)查對(duì)象的信任從而接受調(diào)查,但不會(huì)對(duì)調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生影響。對(duì)此,Williams(1968)有更精確的討論。而Cahalan(1968)的研究也表明調(diào)查員的人際交往能力和調(diào)查誤差之間關(guān)系很弱,人際關(guān)系可能增加也可能降低調(diào)查誤差。例如,一個(gè)具有較好的社交技巧的調(diào)查員有可能更好地獲得調(diào)查對(duì)象的信任和配合,但同時(shí)也可能對(duì)調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生更大的影響。

2.調(diào)查員的解釋能力。沒(méi)有文獻(xiàn)專(zhuān)門(mén)研究調(diào)查員的解釋對(duì)調(diào)查結(jié)果的影響,但它確是調(diào)查員方差產(chǎn)生的重要原因。在很多調(diào)查中調(diào)查員也是信息解釋員。當(dāng)問(wèn)題比較模糊,或者要獲取的信息是調(diào)查對(duì)象很少想到的,這時(shí)就需要調(diào)查員的解釋。類(lèi)似地,調(diào)查員經(jīng)常需要解釋調(diào)查記錄以方便對(duì)調(diào)查結(jié)果的歸類(lèi)。當(dāng)數(shù)據(jù)需要編碼錄入時(shí),也需要解釋調(diào)查結(jié)果。如果一個(gè)調(diào)查是有組織的,對(duì)調(diào)查結(jié)果的解釋會(huì)出現(xiàn)兩次:在調(diào)查過(guò)程中當(dāng)調(diào)查員決定如何提問(wèn)和決定記錄什么內(nèi)容時(shí),以及在編碼員要將記錄的調(diào)查結(jié)果轉(zhuǎn)化成機(jī)讀形式時(shí)。當(dāng)解釋發(fā)生時(shí),就很有可能引起誤差。就是說(shuō),調(diào)查員可能在其誤差的方向和強(qiáng)度方面存在差異。如果調(diào)查員對(duì)某一問(wèn)題有特別的傾向,那么調(diào)查員本身的差異就會(huì)增加其對(duì)調(diào)查結(jié)果的影響,其后果就是調(diào)查員方差的增加。

3.調(diào)查內(nèi)容。Kish(1962),Hanson和Marks(1958)研究了調(diào)查內(nèi)容引起調(diào)查員方差的可能性。他們的結(jié)果表明當(dāng)利用無(wú)效回答和其它回答作比較時(shí);或者當(dāng)調(diào)查員反對(duì)一些調(diào)查項(xiàng)目,因?yàn)樗鼈兡：磺濉⒒蛘咧饔^性太強(qiáng),或者太復(fù)雜,或者過(guò)多的解釋就可能替代調(diào)查對(duì)象的回答時(shí),調(diào)查員方差就會(huì)增加。

4.社會(huì)地位差距。將調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象結(jié)合在一起考慮是否會(huì)產(chǎn)生更多的調(diào)查員方差呢?目前,沒(méi)有文獻(xiàn)利用調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象變量來(lái)解釋調(diào)查員方差。但有關(guān)于調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象結(jié)合的更一般的研究。有些方法論者爭(zhēng)論說(shuō)很少限制調(diào)查員和調(diào)查對(duì)象的交流,而后者大都認(rèn)為所有的調(diào)查對(duì)象都差不多。這種觀點(diǎn),引出了Hyman等(1954)早期的研究。隨后,Benney等(1956)又提出了關(guān)于回答誤差和可觀測(cè)的社會(huì)差距之間關(guān)系的爭(zhēng)論。Dohrenwend等(1968)的研究認(rèn)為,社會(huì)差距與調(diào)查誤差的關(guān)系是曲線的:當(dāng)社會(huì)差距很小時(shí),調(diào)查員就很容易被調(diào)查對(duì)象接受從而有利于獲得誤差較小的調(diào)查結(jié)果;相反,當(dāng)社會(huì)差距很大時(shí),調(diào)查對(duì)象就會(huì)有潛在的較高的抵制反應(yīng)。Weiss(1968)的研究表明了不同的觀點(diǎn):調(diào)查對(duì)象和調(diào)查員之間社會(huì)差距的大小并不是產(chǎn)生調(diào)查誤差的本質(zhì)原因,Dohrenwend等(1969)的評(píng)論文章也支持這一點(diǎn)。跟這個(gè)主題相關(guān)的很多文獻(xiàn)都強(qiáng)調(diào)調(diào)查員的提示信號(hào)或者調(diào)查員與社會(huì)地位相關(guān)的一些反應(yīng)都會(huì)影響調(diào)查結(jié)果。這是Williams(1964)倡導(dǎo)的核心,同時(shí)Williams的一些對(duì)Dohrenwend和Weiss文章的評(píng)論文章也說(shuō)明了這一點(diǎn)。

5.意識(shí)形態(tài)。Cahalan等(1947)、Ferber等(1952)、Feldman等(1951)的研究都表明意識(shí)形態(tài)是決定調(diào)查誤差的重要因素。調(diào)查員獨(dú)特的意見(jiàn)、信仰、信心等都會(huì)對(duì)調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生影響,更不用說(shuō)調(diào)查員長(zhǎng)期形成的意識(shí)形態(tài)對(duì)調(diào)查結(jié)果的持續(xù)影響。

此外,還有不少研究調(diào)查員方差來(lái)源的文獻(xiàn)。如研究調(diào)查員的性別、年齡、性格、能力、社會(huì)地位、閱歷、形象、態(tài)度、人際關(guān)系、提問(wèn)的方式,甚至語(yǔ)調(diào)、種族等等對(duì)調(diào)查結(jié)果的影響。這些研究相對(duì)要分散一些,在此不再一一列舉。

四、調(diào)查員方差的測(cè)定方法

J. Stevens Stock等(1951)根據(jù)一次具體調(diào)查實(shí)驗(yàn)發(fā)展了測(cè)定調(diào)查員的變化性對(duì)總的調(diào)查誤差的影響的方法,他還深入討論了抽樣設(shè)計(jì)、問(wèn)題類(lèi)型等對(duì)調(diào)查員方差的影響; Morris H. Hansen等(1951)深入研究了調(diào)查員誤差的測(cè)量方法,證明了調(diào)查員誤差是調(diào)查誤差的一個(gè)重要方面; Barbara Bailar等(1977)通過(guò)一個(gè)有控制的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了調(diào)查員偏倚和方差的計(jì)算方法,同時(shí),他還通過(guò)另外一個(gè)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明成功的調(diào)查和調(diào)查員特征與態(tài)度之間的關(guān)系;文章在國(guó)家犯罪調(diào)查和家庭收入調(diào)查中具體應(yīng)用了Morris H. Hansen等(1951)的方法。王克林和劉建平(2009)分析了調(diào)查員誤差的產(chǎn)生機(jī)理并據(jù)此建立了計(jì)量模型,然后結(jié)合運(yùn)用整群抽樣原理,提出了一種容易操作的測(cè)定調(diào)查員誤差的方法。

五、結(jié)論

深入研究調(diào)查員方差是設(shè)計(jì)出有針對(duì)性的措施去降低調(diào)查員方差的前提。如,從調(diào)查員的選擇上、培訓(xùn)上、評(píng)價(jià)上及報(bào)酬的支付等方面選擇較好的方法去降低調(diào)查員方差,這是我們調(diào)查員方差研究的最終目的。一般研究調(diào)查員方差的文獻(xiàn)都會(huì)在最后給出選取和培訓(xùn)調(diào)查員時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題,也有文獻(xiàn)專(zhuān)門(mén)研究如何降低調(diào)查員方差。如Albert B. Blankenship(1949)詳細(xì)研究了調(diào)查員在實(shí)際調(diào)查工作中的實(shí)際操作技巧以及應(yīng)該注意的問(wèn)題; Schyberger(1967)通過(guò)一次具體調(diào)查研究了經(jīng)驗(yàn)豐富和經(jīng)驗(yàn)不足的調(diào)查員之間的差別,他發(fā)現(xiàn)按照調(diào)查項(xiàng)目支付工資的調(diào)查員比支付計(jì)時(shí)工資的調(diào)查員受到更大的激勵(lì);有訓(xùn)練的調(diào)查對(duì)象和僅僅是接到通知便接受調(diào)查的調(diào)查對(duì)象的調(diào)查結(jié)果差距巨大;Stock等(1951)建議通過(guò)培訓(xùn)和控制調(diào)查員、更認(rèn)真細(xì)致的問(wèn)卷設(shè)計(jì)、選用更大數(shù)量的調(diào)查員等方法來(lái)降低調(diào)查員方差; Happer W. Boyd(1970)的研究表明,調(diào)查員誤差是市場(chǎng)調(diào)查研究中誤差的主要來(lái)源,他給出了選拔、培訓(xùn)和控制調(diào)查員以降低調(diào)查誤差的方法。

筆者認(rèn)為,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越來(lái)越高,人們對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求越來(lái)越高,我國(guó)對(duì)調(diào)查員的關(guān)注和研究也一定會(huì)逐步向研究先進(jìn)的國(guó)家靠近,我國(guó)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑也會(huì)越來(lái)越多。

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