學(xué)校安全生產(chǎn)計劃精選(九篇)
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第1篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
雄關(guān)漫道征如鐵，而今邁步從頭越!過去的歲月，是翻過一頁的日歷，總結(jié)歷史，找出不足，發(fā)揚長處，為了創(chuàng)造更完美的未來。下面就是小編給大家整理的2020安全工作鑒定，希望大家喜歡!
安全工作鑒定1
為了落實__公司以人為本的安全生產(chǎn)工作理念，進取行動推進“強職責(zé)、守標準、查隱患、反違章、防事故”。在這一月里，我所的安全工作以防止人身傷亡事故為重點，始終追求“人員零違章，設(shè)備零缺陷，安全零事故”的安全工作目標。現(xiàn)將我所一月來的安全工作情景總結(jié)如下：
一、本月安全生產(chǎn)基本情景及主要工作
我所始終認真堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針不動搖，始終堅持把安全放在一切工作的首位，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
1、依據(jù)省地電公司和局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的決定》，全面落實安全月崗位職責(zé)，建立安全生產(chǎn)月崗位職責(zé)制，明確每個崗位的安全職責(zé)，將職責(zé)落實到人頭，使每個人員都做到各司其職，各盡其職，努力提高全所人員的安全意識、風(fēng)險意識和職責(zé)意識。
2、組織本所及營業(yè)所全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》、《中低壓配網(wǎng)作業(yè)指導(dǎo)書》等規(guī)程規(guī)定，進取落實省公司和局安全生產(chǎn)月精神，進一步增強全所人員的職責(zé)意識和安全意識，做到自覺遵章守紀，主動規(guī)避安全生產(chǎn)風(fēng)險。強化全員安全風(fēng)險意識，加強現(xiàn)場勘查和工作組織，制定完善的安全措施和方案，嚴格落實作業(yè)前工作交底，做好危險點分析預(yù)控，全面組織開展線路設(shè)備檢查，嚴防人身事故的發(fā)生。
3、組織全所人員認真對照安全生產(chǎn)月活動中存在的問題和安全規(guī)章制度要求，舉一反三，從嚴查糾管理性違章和行為性違章，進一步強化“違章就是事故”的安全意識。自我安全防范意識，開展無違章個人創(chuàng)立活動，培養(yǎng)員工在日常工作中自覺遵章守紀的良好習(xí)慣。緊緊圍繞“職責(zé)是安全之魂、標準是安全之本”的活動主題，進取開展各項安全生產(chǎn)活動，提高全所員工對事故嚴重危害性的認識，促進全所人員自保、互保意識的提高。
4、加強低壓供電設(shè)施治理，提高設(shè)備健康水平。做到今后每月對配電室內(nèi)剩余電流動作保護器進行一次檢查，并按規(guī)定要求進行試驗，做好試驗記錄，堅決杜絕不合格的剩余電流動作保護器投入運行或私自退出運行，從而確保了剩余電流動作保護器的安裝率、投運率和可靠動作率均達100%。
二、安全生產(chǎn)的重要性
安全生產(chǎn)月的開展使我們更加認識到安全生產(chǎn)的重要，在平穩(wěn)的安全形勢下，我們要有憂患意識，居安思危，采取針對性措施，認真分析解決存在的問題，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。我們要清醒地認識安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患的危害，要正視安全生產(chǎn)的差距和不足。
1、現(xiàn)場標準化作業(yè)開展不完善，計劃性不強，安全管理水平有待進一步提高。
2、部分人員的綜合素質(zhì)、安全意識有待加強和提高，雖沒有發(fā)生任何事故，但習(xí)慣性違章現(xiàn)象仍然存在。
3、不能嚴格執(zhí)行“兩票三制”等制度，兩票的執(zhí)行和辦理流程不規(guī)范。
為確保__年度安全目標的實現(xiàn)，我所力爭做到：
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制;
2、加大開展安全思想教育活動的力度，加強職工安全教育培訓(xùn)工作，全面貫徹落實__公司頒布的安全工作規(guī)定，提高全所職工的安全職責(zé);
3、嚴格執(zhí)行“兩措”管理制度，認真落實反措，確保全面完成兩措，做好安全工器具的試驗工作，及時補充和完善不合格的安全工器具。
以上是我所安全月工作開展的基本情景，__年我所在__公司以及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全所人員團結(jié)一致，為建設(shè)社會主義和諧社會作出貢獻。
安全工作鑒定2
轉(zhuǎn)眼20__很快過去了，從品質(zhì)部一名檢驗員調(diào)到制造部已_年了，作為普通的生產(chǎn)管理者，我不斷告誡自我，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，注意糾正自我在工作中存在的不足，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。20__年帶領(lǐng)___全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質(zhì)量看成企業(yè)的生命，把員工看著企業(yè)的財富?；仡?0__年，總結(jié)如下：
一、合理安排計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成
今年來__生產(chǎn)計劃一向不是很穩(wěn)定，臨時性的生產(chǎn)計劃很多，異常是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產(chǎn)，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產(chǎn)品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質(zhì)、技術(shù)、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據(jù)各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)輔助物資的用量合理安排，每一天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、加強質(zhì)量管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量從多方面采取可行、有效的措施
從_月份開始我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組，__內(nèi)外化成極板的流轉(zhuǎn)使用小周轉(zhuǎn)箱，小機打磨所生產(chǎn)的極板一向受到焊接工序的好評，大機打磨也改善了打磨方式，邊框采取縱向打磨。_月份成立了__小組，課題是“堅持工效不變，提高極板拋光質(zhì)量”，經(jīng)過幾個月的實施，已經(jīng)取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時流轉(zhuǎn)，總是在第一時間將信息反饋到涂片工序，讓其及時調(diào)整涂片重量。從_月份起__以外化板為主，重量調(diào)整相對困難，為避免極板長期積壓，加快流轉(zhuǎn)速度，我們及時和現(xiàn)場檢驗員溝通，反饋質(zhì)量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉(zhuǎn)。為提高包片質(zhì)量，制定了包膜工序獎懲條例，規(guī)范了包片員工的操作方法。此外還經(jīng)過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內(nèi)構(gòu)成了比、學(xué)、趕、超的氛圍。經(jīng)過這些質(zhì)量改善措施的不斷推行，沒有發(fā)生一齊質(zhì)量事故，目前產(chǎn)品流轉(zhuǎn)速度明顯加快，質(zhì)量也在穩(wěn)步提高。
三、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度
___在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，平均年齡偏大，人員素質(zhì)更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結(jié)合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發(fā)，經(jīng)過公司舉行的軍事化的隊列訓(xùn)練和二季度員工全面的培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針，分片打磨工序人員過剩，在_月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理，其中_名員工與公司終止了合同，_員工續(xù)簽了20__年合同，沒有發(fā)生任何糾紛和失誤。
四、加強節(jié)本降耗管理
過去在廢鉛粉里時常會發(fā)現(xiàn)邊角料和極板，對公司造成了必須的損失，為了制止這種浪費現(xiàn)象，我們指定了職責(zé)人，制定了嚴厲的處罰措施，并親自檢查，此刻最終得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率，對分片進行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對設(shè)備進行了整修，降低了分片機的靠山，規(guī)定了分片數(shù)量，同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時與上道工序溝通，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業(yè)班次，保證除塵設(shè)施的利用率化。經(jīng)過對原材料的控制，發(fā)現(xiàn)原材料有質(zhì)量問題，進取與采購部門溝通，發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余_%左右。
五、加強5S、安全和職業(yè)防護管理
___是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業(yè)防護和5S工作很難到位，針對特殊的環(huán)境，我們在制造部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對除塵設(shè)施進行了跟蹤，排除了安全隱患，經(jīng)過對員工的培訓(xùn)和各項考核制度的實施，員工的防護意識從被動變成了主動，安全意識加強，進車間沒有不戴口罩的現(xiàn)象，拉極板總是一人拖一人扶著，操作也逐漸規(guī)范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。
20__年就要到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點，一是離公司高標準要求，自我還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質(zhì)量地去完成各項工作;二是在工作中缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新的精神;三是還需加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)，提高自我的工作本事。20__年，我將圍繞公司的總體目標，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰(zhàn)百勝的團隊，為實現(xiàn)公司來年的目標作出應(yīng)有的貢獻。
安全工作鑒定3
自以“專職安全員”身份參加工作以來，一向以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終堅持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在上半年以來，嚴格按照年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在西廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我十分珍惜這個安全主角，以進取的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，半年來的工作我感到十分充實?，F(xiàn)將個人半年來的工作情景進行總結(jié)如下：
一、20__年主要工作資料
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)按公司要求，根據(jù)公司目前實際情景，結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求，同時方便了公司的安全管理工作。
2、在分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自我能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，經(jīng)常性的參加各車間班前、班后會加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達，扎實做好安全培訓(xùn)工作，堅定地履行《安全生產(chǎn)職責(zé)書》承諾，確保順利實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標。
4、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產(chǎn)月”活動中，組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性，增強員工安全生產(chǎn)意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
5、進取開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數(shù)。每月組織6次以上定期的安全、禮貌生產(chǎn)大檢查及各類專項安全檢查，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為，設(shè)備的不安全狀態(tài)，現(xiàn)場教育員工，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，上半年共發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題30余起，全部落實了整改。認真聽取、收集班組的合理化安全提議和意見，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、根據(jù)公司通知精神，認真做好夏季四防工作，制定并實施了詳細的防汛、消防應(yīng)急預(yù)案和消防應(yīng)急預(yù)案演練資料，進取組織西廠員工參與演習(xí)，在演習(xí)過程中找出不足，確保在發(fā)生意外事件中，將損失降到最低。
7、對公司員工進行安全教育。異常是新入廠及外來施工人員安全教育，經(jīng)過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預(yù)防，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率。
二、工作中存在的不足
半年來在本職崗位雖然取得了必須的成績，可是也存在許多的不足，主要體此刻以下方面;
1、安全管理不嚴不細、員工安全意識淡漠，存在安全管理的盲區(qū)，發(fā)生了2、23石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。
2、組織、溝通本事上還有所欠缺，和有經(jīng)驗的同事還有必須差距;應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解放思想，彌補差距。
3、對外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠，異常是一些特種作業(yè)人員無證上崗，“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應(yīng)加強對外協(xié)單位的監(jiān)管力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度。
4、工作中不夠大膽，思想不夠超前。應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式、方法，不斷創(chuàng)新完善。
三、下半年年工作計劃
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作本事，盡職、盡責(zé)的完成好各項工作任務(wù)。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，進取適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，提高自身素質(zhì)。
2、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，對安全工作出現(xiàn)的各種問題，及時提出合理化提議，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)。
3、加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，異常是大型吊裝、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象、存在的隱患，要及時制止和整改。
4、認真落實安全生產(chǎn)職責(zé)制、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)常參加各單位班前、班后會，認真落實作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底等規(guī)定。
5、加強外協(xié)單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證的審查工作，加強各種專項施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位，認真履行安全監(jiān)督職責(zé)。
總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作本事。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責(zé)的做好各項工作。
安全工作鑒定4
我校在“119”消防日之際堅持以人為本，扎實推進消防宣傳工作，廣泛開展消防宣傳教育，大力普及消防法律法規(guī)，切實提高師生消防安全素質(zhì)，努力提升全社會防控火災(zāi)的意識和本事，為平安和諧的學(xué)校教育創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織機構(gòu)健全
學(xué)校是培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)人才的基地和搖籃，也是公眾聚集的場所之一，安全工作職責(zé)重于泰山，而消防安全則是安全綜治工作的重點之一。
學(xué)校本著對家長和學(xué)生高度負責(zé)的態(tài)度，一向?qū)⑾拦ぷ髯鳛橐豁椫匾ぷ鞒Ｗゲ恍?。?ldquo;平安學(xué)校”的各項工作落到實處，把消防職責(zé)落實到人，建立和健全了各項規(guī)章制度，使工作有章可循，以章辦事。加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以校長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，分工明確，確保了消防安全宣傳教育和日常消防工作有條不紊的進行，保證了消防安全的各項工作落到實處，取得實效。
二、形式多樣，資料豐富，富有成效
我校在消防安全“119”宣傳教育活動中，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持以“學(xué)消防，促平安”為主題。加強了學(xué)生良好的習(xí)慣的培養(yǎng)，讓學(xué)生牢固樹立“時時講安全，處處講安全”的思想，提高學(xué)生自我教育，自我管理，自我防護的意識和本事。
1、開展一次消防安全大檢查
在__月__日前由校長對學(xué)校深入細致的開展一次消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立刻整改;完善學(xué)校安全工作體系，不斷加強學(xué)校安全防范意識和各項安全防范措施，進一步消除學(xué)校內(nèi)部各種設(shè)施的安全隱患，確保廣大師生的生命安全。
2、舉行一次“國旗下講話”
3、觀看一部消防專題片
根據(jù)我校的實際情景，組織全體師生開展一次消防演習(xí)錄像片的觀看。
4、利用學(xué)校的黑板報、紅領(lǐng)巾廣播等方式對全體師生開展消防知識宣傳教育工作。
5、每班利用班隊會開展“遠離火災(zāi)”主題隊會。
第2篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
一、全面落實監(jiān)管部門和企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”原則和“屬地管理、分級負責(zé)”的要求，積極承擔(dān)起行業(yè)管理部門安全生產(chǎn)指導(dǎo)和監(jiān)督管理職責(zé)。督促各企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格履行安全生產(chǎn)法定義務(wù)，加強安全生產(chǎn)管理和安全保障能力建設(shè)，把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實到生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)活動的全過程，促進安全生產(chǎn)水平全面提升。
二、加強非煤礦山行業(yè)管理
1、堅持“打非治違”推進非煤礦山整頓關(guān)閉工作。對于非法礦山和違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營活動加強打擊和整頓，因條件不具備而無法達到規(guī)范要求的予以關(guān)閉。
2、廣泛宣傳貫徹《省非煤礦山管理條例》。結(jié)合“打非治違”行動，開展執(zhí)法工作，爭取市經(jīng)信委到我縣進行一次示范執(zhí)法。
3、加強非煤礦山的生產(chǎn)能力管理，防止“三超”。繼續(xù)對生產(chǎn)計劃進行核定，按照生產(chǎn)計劃均衡安排年度、季度和月度的生產(chǎn)經(jīng)營。
4、大力推進非煤礦山結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。鼓勵優(yōu)勢礦山企業(yè)做大做強，推廣應(yīng)用先進技術(shù)和工藝。爭取年內(nèi)完成黑石山大理巖礦、鏡山石子廠和營嶺大理石礦的整合工作。促進并啟動應(yīng)整合礦山的礦山整合工作。
5、加強非煤礦山建設(shè)工程項目管理工作。盛峰石材工藝有限公司縣毛山采石場采礦建設(shè)工程項目基建期已過，責(zé)令其停止建設(shè)和生產(chǎn)活動并督促其組織竣工驗收。督促上峰水泥有限公司月形山灰?guī)r礦采礦建設(shè)工程項目在基建期內(nèi)完成各項建設(shè)任務(wù)，防止超期基建、以建代采和邊建邊采等非法違規(guī)行為的發(fā)生。
6、提高服務(wù)質(zhì)量，寓管理于服務(wù)中。根據(jù)全省非煤礦山行業(yè)培訓(xùn)計劃，積極組織礦山企業(yè)管理人員參加省市培訓(xùn)班學(xué)習(xí)《條例》和現(xiàn)場管理知識，提高礦山企業(yè)管理人員的素質(zhì)。加強信息的收集、交流和報送，指導(dǎo)企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)改造，淘汰落后設(shè)備，推廣應(yīng)用新技術(shù)，積極申報項目，爭取更多專項扶持資金的支持。創(chuàng)建信息化管理模式，提高管理水平。
7、強化監(jiān)督管理工作。加大檢查力度，指導(dǎo)企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案并按規(guī)定開展演練。日常檢查不打折扣；結(jié)合“六打六治”和“打非治違”行動開展專項檢查；配合省、市、檢查組進行重點檢查；節(jié)假日、汛期、高溫季節(jié)和惡劣天氣及時預(yù)警并開展突擊檢查。橫向到邊，縱向到底、全覆蓋、零容忍、警鐘常嗚，常抓不懈。
三、加強無人看守鐵路道口監(jiān)護管理
我縣鐵路道口“平改立”工作正在有序推進，到2015年底縣內(nèi)監(jiān)護道口已經(jīng)關(guān)閉2處，還有4處無人看守鐵路道口爭取在今年內(nèi)全部關(guān)閉。站好最后一班崗，是2016年的主要任務(wù)。
1、強化日常管理，確保監(jiān)護有效。按照相關(guān)規(guī)定除重大節(jié)假日外每季度不少于2次日常檢查，重點檢查交接班記錄、人員在崗狀況、半遮斷欄桿的關(guān)閉、列車接近報警裝置、故障報警器以及提醒儀等設(shè)備運行狀況，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，明確整改部門和整改時間，分清安全責(zé)任，提升監(jiān)護能力，杜絕事故。
2、解決突出問題。密切與鐵路部門和無人看守鐵路道口的屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，及時了解監(jiān)護人員的狀況，努力多渠道籌措資金，提高監(jiān)護人員的勞動報酬，解決大齡員工的辭退補償問題。健全監(jiān)護管理組織機構(gòu)和監(jiān)管體系，形成各部門多方聯(lián)動機制。
3、加強部門的配合、聯(lián)動。積極主動與道口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鐵路區(qū)間聯(lián)系形成三方聯(lián)動機制，進一步明確責(zé)任，健全監(jiān)護管理組織機構(gòu)和監(jiān)管體系。
4、加強鐵路道口安全宣傳工作。通過各種媒體向社會特別是道口沿線周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）組、學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)及過往人員，宣傳鐵路道口安全知識、增強安全意識，取得全社會的理解的支持，從而自覺遵守安全規(guī)定，有序安全通過。
5、積極推進“平改立”工程建設(shè)。主動配合“平改立”牽頭部門，按照“平改立”規(guī)劃方案和計劃安排，積極做好相關(guān)工作，加快“平改立”進程，從根本上消除鐵路道口的不安全因素，構(gòu)建交通安全長效機制。
四、加強民爆器材倉儲管理
1、深入開展隱患排查整治、提高企業(yè)本質(zhì)安全。按照“四不兩直”要求，加強突擊檢查、日常檢查、專項行動檢查，落實重要時期的安全措施、注重加強高溫、雨季、雷電等災(zāi)害的防范工作。結(jié)合民爆企業(yè)生產(chǎn)許可、安全生產(chǎn)許可、銷售許可換證以及年檢，深入開展隱患排查治理工作，以檢查企業(yè)庫房存放物品、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、人員巡檢記錄、電子圍欄等安防措施為重點，建立隱患整治問題清單、責(zé)任清單、整改清單，嚴格按照“檢查、登記、整改、驗收、銷號”程序，實行隱患閉環(huán)管理，隱患整改及時歸零。加大科技開發(fā)和技術(shù)改造力度，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)升級和安全生產(chǎn)標準化達標，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
2、加強整合、推進向科化工整體搬遷。民爆行業(yè)屬于高危行業(yè)，前些年由于市場需求的不斷擴大、穩(wěn)定的利潤來源為企業(yè)提供了發(fā)展動力和安全保障，安全管理不斷躍上新臺階。但到了十三五，隨著基建規(guī)模的下降，產(chǎn)能過剩等矛盾凸顯，因此必須加強整合。同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門、爭取向科化工整體搬遷項目早日落戶我縣。切實履行好行業(yè)管理職能，幫助企業(yè)做好初步設(shè)計、安全預(yù)評價等項目建設(shè)工作，并加快新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，按照要求向更高目標（無人化、少人化）邁進，促進企業(yè)更好更安全發(fā)展。
3、督促向科公司嚴格執(zhí)行工業(yè)和信息化部辦公廳文件規(guī)定。生產(chǎn)專用設(shè)備的適用范圍必須與自身的生產(chǎn)工藝相匹配。在開展項目設(shè)計、安全評價、驗收、安全許可、現(xiàn)場考核等活動時，各有關(guān)單位應(yīng)對所選用的專用生產(chǎn)設(shè)備是否滿足相關(guān)安全條件和標準進行查驗確保滿足安全需要。
4、不斷健全應(yīng)急機制。結(jié)合民爆行業(yè)安全生產(chǎn)特點和當(dāng)前形勢，不斷健全安全生產(chǎn)應(yīng)急機制，加強與公安消防、安全等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動。督促企業(yè)落實應(yīng)急保障措施，加強預(yù)案演練，提升應(yīng)急處置能力。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，保障信息暢通，隨時掌握安全動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的各種問題。
五、加強電力設(shè)施保護工作、保障安全運行，努力構(gòu)建政府、電力主管部門、電力公司齊抓共管的新局面
1、實現(xiàn)電力設(shè)施和電能保護工作的總體目標。以“打基礎(chǔ)、建機制、強宣傳、提認識，抓重點、重延伸，搞調(diào)研、強措施，查隱患、保安全”為重點，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為宗旨，加強基礎(chǔ)管理，強化法治思維，加大宣傳力度，確保電網(wǎng)安全運行，確保不發(fā)生電力設(shè)施外破、違章造成觸電事故。
2、構(gòu)建電力設(shè)施保護三級網(wǎng)絡(luò)?？h電力設(shè)施保護領(lǐng)導(dǎo)小組、各職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村級群眾護線員及供電公司設(shè)備運維人員構(gòu)成的三級網(wǎng)絡(luò)。定期開展培訓(xùn)活動，提高網(wǎng)絡(luò)隊伍人員素質(zhì)，明確各級職責(zé)，同時將電力設(shè)施和電能保護納入縣社會治安綜合治理考核中。
3、加大宣傳力度、依法治理整頓。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體宣傳電力保護知識，提升電力設(shè)施保護法制意識，與有關(guān)部門一起對廢品收購站進行治理整頓，使偷盜電力設(shè)施犯罪率大幅下降。繼續(xù)開展樹障清理，重大樹障消除率達到100%。開展安全隱患排查，建立安全隱患臺賬并進行閉環(huán)管理，降低可能危及電力設(shè)施安全事故發(fā)生。
4、推進電力行政許可制度。進一步規(guī)范電力行政許可辦理程序，明確施工方在確保電力設(shè)備安全的前提下施工作業(yè)。
六、加大委屬企業(yè)和工礦棚戶區(qū)改造工程的安全監(jiān)管
第3篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
關(guān)鍵詞：高職教育；工學(xué)結(jié)合；課程建設(shè)
工學(xué)結(jié)合是將學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作需要結(jié)合在一起的教育模式。它以職業(yè)為導(dǎo)向，充分利用學(xué)校內(nèi)、外不同的教育環(huán)境和資源，對學(xué)生進行專業(yè)知識、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)相結(jié)合的系統(tǒng)培養(yǎng)。這種教育模式的主要目的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，同時提高學(xué)校教育對社會需求的適應(yīng)能力。工學(xué)結(jié)合既是國家對高職專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)的要求，也是高職院校完成其服務(wù)社會使命的客觀需要。
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)生產(chǎn)管理實務(wù)課程建設(shè)小組通過深入學(xué)習(xí)、廣泛調(diào)研，不斷改革完善生產(chǎn)管理課程的教學(xué)內(nèi)容，積極開發(fā)該課程的工學(xué)結(jié)合平臺，認真組織該課程工學(xué)結(jié)合實踐，終于探索出了一條適合該課程學(xué)習(xí)需要的工學(xué)結(jié)合之路。
一、深入學(xué)習(xí)，端正認識
一段時間以來，生產(chǎn)管理課程的工學(xué)結(jié)合存在著諸多誤區(qū)。一是認為管理本身具有權(quán)變性，其靈活性、變化性都很強，因此管理類課程（包括生產(chǎn)管理）不便開展工學(xué)結(jié)合；二是認為班級學(xué)生容量大，企業(yè)管理崗位少，加之國家、學(xué)校缺乏激勵企業(yè)接納學(xué)生工學(xué)結(jié)合的有效措施，難于實施工學(xué)結(jié)合；三是把工學(xué)結(jié)合中的“工”片面理解為工場、真實的企業(yè)崗位工作，以為生產(chǎn)管理的工學(xué)結(jié)合就是要把學(xué)生送到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，開展真實地生產(chǎn)管理活動。
針對以上種種認識，課程組利用每周三下午的學(xué)習(xí)時間和課余實踐，反復(fù)組織學(xué)習(xí)研討。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括國際、國內(nèi)有關(guān)工學(xué)結(jié)合的理論研究成果、專家專題報告、以及實踐經(jīng)驗等。同時，我們把研討的重點放在本課程的教學(xué)目的與實現(xiàn)手段上。如：工學(xué)結(jié)合的本質(zhì)是什么？工學(xué)結(jié)合與課程建設(shè)之間的關(guān)系是什么？等等。通過學(xué)習(xí)研討，我們明確了工學(xué)結(jié)合的本質(zhì)是學(xué)、用結(jié)合，即學(xué)生在校所學(xué)應(yīng)與未來在工作中的所用、所需相結(jié)合、相一致。它是一種教學(xué)指導(dǎo)思想，它應(yīng)該服務(wù)于課程學(xué)習(xí)目標。我們還明確了工學(xué)結(jié)合的落腳點應(yīng)在于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和核心競爭力，特別是培養(yǎng)學(xué)生由環(huán)境適應(yīng)能力、溝通協(xié)作能力、分析問題和解決問題的能力、以及學(xué)習(xí)能力等構(gòu)成的核心競爭力。等等。
二、廣泛調(diào)研，科學(xué)定位
為了對高職工商企業(yè)管理專業(yè)生產(chǎn)管理課程的培養(yǎng)目標作出科學(xué)定位，為該課程建設(shè)提供客觀依據(jù)，課程組深入本地區(qū)包括中鹽宏博集團有限責(zé)任公司、湖北福星科技股份有限公司等在內(nèi)的十家具有代表性、典型性的大型企業(yè)開展專題調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容包括生產(chǎn)管理崗位設(shè)置、各崗位的主要職責(zé)與工作內(nèi)容、完成崗位工作所需的專業(yè)知識、技能與素質(zhì)要求等。
這次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷40份，收回40份，與包括公司總經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間主任、及班組長等不同層次管理人員在內(nèi)的共20人進行了座談交流。從調(diào)查的情況看，企業(yè)管理人員普遍認為高職工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該是具有較強發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)基層業(yè)務(wù)操作人員。他們應(yīng)能較快適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境；能較快獨立或在主管的指導(dǎo)下較熟練地開展基層業(yè)務(wù)管理工作；能忠于企業(yè)，熱愛崗位，嚴格要求自己，吃苦耐勞；善于學(xué)習(xí)，積極進取，是班組長、車間主任或部門主管等中、基層管理者的后備軍。
通過訪談交流，我們還了解到，企業(yè)生產(chǎn)管理崗位通常包括生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計資料員、車間主任助理、安全管理員、班組長等。他們分別承擔(dān)著生產(chǎn)計劃的制定與跟蹤落實、生產(chǎn)資源的協(xié)調(diào)與調(diào)度、生產(chǎn)信息的統(tǒng)計管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、班組管理等職責(zé)。
根據(jù)以上調(diào)研資料，課程組經(jīng)過認真分析研究，確立了生產(chǎn)管理課程的定位與任務(wù)。其定位是：工商企業(yè)管理專業(yè)的核心技能課程。其任務(wù)是：培養(yǎng)學(xué)生從事企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的計管理、現(xiàn)場管理、安全管理、信息資料管理等工作所需的知識、能力與態(tài)度。
三、立足崗位，改革教材
為了讓教學(xué)內(nèi)容能更好的滿足企業(yè)崗位工作需要，課程組決定邀請企業(yè)生產(chǎn)管理專家參與課程建設(shè)，并以企業(yè)、崗位實際工作需要為基礎(chǔ)，以能力為本位，改革教學(xué)內(nèi)容。
我們充分利用學(xué)校及專業(yè)老師的人脈資源，先后邀請湖北富獅材料科技有限公司、湖北舒氏實業(yè)有限公司、湖北亞川機械制造有限公司等企業(yè)生產(chǎn)管理資深專家參與課程建設(shè)，并擔(dān)任本課程的實踐性教學(xué)指導(dǎo)老師，為本課程內(nèi)容的設(shè)計選擇出謀劃策并把關(guān)。
課程組在企業(yè)專家的參與指導(dǎo)下，經(jīng)過反復(fù)研討，最終將生產(chǎn)管理課程的教學(xué)內(nèi)容歸納為：生產(chǎn)計劃與進度控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)物料管理、安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)績效管理等五大塊。對每塊內(nèi)容，我們又分別整理出它在知識、能力、態(tài)度等方面的要求。以開展生產(chǎn)物料管理工作為例。它對學(xué)生的知識要求主要是：熟悉物料管理的內(nèi)容、要求和方法等，熟悉物料管理程序，熟悉倉庫物料的基本性質(zhì)和存放、搬運要求，熟悉倉庫常用器材的作用、性能和使用方法，熟悉word、excel等常用辦公軟件的使用知識。它對學(xué)生的能力要求主要是：能熟練辦理物料的出入庫手續(xù)，能熟練填制各種物料管理表單，能熟練開展物料庫存管理，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。它對學(xué)生的態(tài)度要求主要是：認真、負責(zé)、任勞任怨。
在以上歸納成果基礎(chǔ)上，課程組還進行了教學(xué)資源的組織建設(shè)。我們利用暑假時間及其他業(yè)余時間編寫了校本教材《生產(chǎn)管理實務(wù)》，制作了課程教案、教學(xué)課件、習(xí)題集、測試題集、案例集，還建設(shè)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。該平臺提供有學(xué)習(xí)論壇、電子教材、電子教案、電子課件、習(xí)題集、案例集、在線測試、專題視頻資料、生產(chǎn)管理制度集、生產(chǎn)管理表格集等學(xué)習(xí)資源。
四、廣辟渠道，搭建平臺
為了給學(xué)生以真實的生產(chǎn)管理環(huán)境和實踐體驗，我們積極開發(fā)企業(yè)資源，搭建工學(xué)結(jié)合平臺。截至目前，我們已建立學(xué)生實習(xí)實踐基地7個。它們分別是：湖北富思特集團、中鹽宏博集團有限公司、湖北漢光科技股份有限公司、湖北亞川機械制造有限公司、湖北富獅材料科技有限公司、湖北舒氏實業(yè)有限公司、湖北神霖麻糖米酒有限公司等。同時，我們還積極開發(fā)校內(nèi)的實踐性教學(xué)資源，讓學(xué)生不出校門、不進企業(yè)也能得到專業(yè)訓(xùn)練。如：我們開發(fā)了學(xué)校圖書館、食堂、學(xué)生公寓、超市、學(xué)生協(xié)會等工學(xué)結(jié)合場所。對于單個實踐項目，如現(xiàn)場管理、安全管理、建立經(jīng)濟責(zé)任制等等，我們就以這些場所為工學(xué)結(jié)合平臺，開展學(xué)生能力和綜合素質(zhì)訓(xùn)練。
五、精心策劃、講求效果
為了讓工學(xué)結(jié)合產(chǎn)生預(yù)期效果，課程組對每次活動都進行精心策劃和認真組織，要求學(xué)生有計劃、有準備、創(chuàng)造性的實施。
如：針對教學(xué)班級人數(shù)多、企業(yè)難于集中接待的問題，我們根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點、崗位設(shè)置情況等，將學(xué)生分成若干組，由實習(xí)指導(dǎo)老師帶隊，分赴不同的企業(yè)。學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間，通過跟班、輪崗、觀摩、當(dāng)助理、獨立實戰(zhàn)等途徑，了解、參與和體驗生產(chǎn)管理活動。
又如：對每次校內(nèi)實踐實訓(xùn)活動，我們一方面指導(dǎo)學(xué)生按自愿原則分組，每組不超過6人，對小組成員進行合理分工，實行團隊作戰(zhàn)。另一方面，指導(dǎo)學(xué)生有計劃有組織的活動，堅決制止盲目行為和游戲行為。各小組在活動前不僅要明確活動的內(nèi)容、目的、方法、要求，制定出可行的活動計劃，還要初步規(guī)劃出各組的活動場所，以防場地、內(nèi)容重復(fù)，起不到應(yīng)有的效果。在每次活動后期，還要組織班級內(nèi)部交流。一方面可以鍛煉學(xué)生的活動總結(jié)和語言表達能力，另一方面，可以將大家通過不同途徑獲得的信息、體會在班級分享，達到資源共享的效果。
六、收獲與體會
生產(chǎn)管理課程的工學(xué)結(jié)合改革實踐，客觀上改變了學(xué)生和老師。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣變得更加濃厚。改革使教學(xué)內(nèi)容更加實用、教學(xué)方式更加靈活，教學(xué)手段更加先進，極大地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。二是課程定位更加準確。專業(yè)老師在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，與企業(yè)專家一起，在充分考慮學(xué)生和企業(yè)崗位實際工作要求的基礎(chǔ)上，研究確立了生產(chǎn)管理課程的定位。由于定位來源于企業(yè)調(diào)研以及與企業(yè)專家的共同研討，因此更加準確，指導(dǎo)性更強。三是教學(xué)思路更加明確和開闊。通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、實踐，我們對生產(chǎn)管理課程的工學(xué)結(jié)合有了更清晰的認識，對本課程教學(xué)的思路也更加明確和開闊了。四是學(xué)生和老師都得到了更全面的鍛煉提高。從教學(xué)成果來看，同學(xué)們都能在實踐中得到不同程度的鍛煉。他們不僅對專業(yè)知識的理解加深了，而且溝通協(xié)作能力、分析問題和解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力等也都得到了增強。同時，課程的改革建設(shè)對專業(yè)老師綜合素質(zhì)的提升也起到了很好的促進作用。工學(xué)結(jié)合的課程教學(xué)不僅要求老師能傳授理論知識，還要求老師能指導(dǎo)學(xué)生實踐；不僅要求老師要了解學(xué)生，還要求老師了解社會、企業(yè)對學(xué)生的要求和期望；不僅要求老師能走進課堂，還要求老師能走進企業(yè)、崗位……這些都促使老師加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。五是教學(xué)形式更加靈活、內(nèi)容更加豐富。生產(chǎn)管理課程改革后，教學(xué)形式變得更加靈活。老師逐步從主導(dǎo)地位退出而成為學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)者。教學(xué)形式也由過去的滿堂灌變?yōu)楝F(xiàn)在的引導(dǎo)、學(xué)生自學(xué)、小組討論、參觀、調(diào)研、項目實踐、模擬演練、軟件教學(xué)、企業(yè)輪崗實習(xí)等。教學(xué)內(nèi)容已有過去的單一通用教材變?yōu)楝F(xiàn)在的校本教材、輔助教材、課件、視頻資料、網(wǎng)絡(luò)資源等，也更加豐富了。
當(dāng)然，我們也清醒地認識到，隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對人才的要求在不斷變化。我們的專業(yè)人才培養(yǎng)目標和課程目標也應(yīng)隨之不斷變化。因此，基于工學(xué)結(jié)合的課程建設(shè)是一個不斷適應(yīng)專業(yè)崗位要求變化的動態(tài)活動。我們對生產(chǎn)管理課程的工學(xué)結(jié)合改革實踐將一如既往地進行下去。
作者簡介：
第4篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
隨著世界經(jīng)濟全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是小編整理的個人簡歷表，以供大家參考。
個人簡歷表一：姓名：
性
別： 女
出生年月：7-6
婚姻狀況：
民
族： 漢族
政治面貌：
身
高：
體
重：
現(xiàn)所在地：泰州市
教育經(jīng)歷
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)學(xué)校： 中國礦業(yè)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計
畢業(yè)時間： 2010年
求職意向
工作崗位： 平面設(shè)計/美術(shù)設(shè)計 職位性質(zhì)： 全職
行業(yè)類別： 文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè) 月薪要求： 2000～2500元
工作地區(qū)： 泰州市姜堰市 到崗時間： 隨時
工作經(jīng)驗
2009年2月 ：鎮(zhèn)江采宏廣告
擔(dān)任職務(wù)： 平面設(shè)計
工作描述： 負責(zé)DM報紙排版，廣告設(shè)計，以及公司舉辦的各項活動的宣傳設(shè)計，以及公司廣告牌的設(shè)計等
個人簡歷表二：姓名：
性
別： 男
出生年月：12-7 婚姻狀況：
民
族： 漢族 政治面貌： 群眾
身
高： 168cm 體
重： 70kg
持有證書：
高級工程師資格證書、知識產(chǎn)權(quán)工程師資格證書、標準化從業(yè)資格證書、企業(yè)安全生產(chǎn)管理合格證書、質(zhì)量體系GJB9001認證內(nèi)審員資格證書、合同評審員資格證書、科技成果進步獎證書、省電子CAD及辦公自動化合格證書、理工英語合格證書、B2汽車駕駛證書
自我評價
能使用Office、AutoCAD、Protel等計算機軟件;
熟悉電子元器件(硅材料)制造，電子電器的生產(chǎn)制造及控制技術(shù);
多年的企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理、行政管理、人力資源管理、法務(wù)(勞資、商務(wù)糾紛等)處理的相關(guān)工作經(jīng)驗;
有軍工產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制及保密認證的工作經(jīng)驗;
有一定的文字基礎(chǔ)，能制定產(chǎn)品標準及公司相關(guān)政策和規(guī)章制度，起草各種技術(shù)文件、商務(wù)合作協(xié)議及法律文書等;
有申報政府各項科技及財政資金的相關(guān)工作經(jīng)驗;與政府有關(guān)部門、部份高校及科研院所建立了良好的合作關(guān)系;
有較強責(zé)任心，對事業(yè)有著執(zhí)著的追求，能與時俱進、勇于探索、敢于管理。
求職意向
工作崗位： 副總經(jīng)理 其他 職位性質(zhì)： 全職、兼職均可
行業(yè)類別： 電子技術(shù) 電力/電氣/能源 科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè) 機械/設(shè)備/儀表 不限 月薪要求： 面議
工作地區(qū)： 泰州市海陵區(qū) 泰州市姜堰市 到崗時間： 1～3個月
教 育
學(xué)歷 學(xué)校名稱 專業(yè) 時間范圍
大專 東南大學(xué) 半導(dǎo)體集成技術(shù) 2008年9月-2011年7月
工作經(jīng)歷
2010年-至現(xiàn)在：泰州某合資企業(yè) 總經(jīng)理高級助理
提出合理化建議并協(xié)助總經(jīng)理做決策分析;負責(zé)制度的制訂和督查;負責(zé)人事和勞資管理;起草商務(wù)合作協(xié)議和處理商務(wù)糾紛;負責(zé)政府項目的申報及工程管理。
工作業(yè)績：提出有關(guān)銷售、新品開發(fā)、生產(chǎn)、人事管理等方面的建議累計達10萬字;妥善處理商務(wù)糾紛數(shù)起，減少損失幾十萬元;完善和制訂了企業(yè)的組織框架、崗位職責(zé)及各項管理制度;成功申報項目資金幾十萬元。
個人簡歷表三：姓名：
性
別： 男
出生年月： 7-15 婚姻狀況： 已婚
民
族： 漢族 政治面貌： 群眾
身
高： cm 體
重： kg
教育經(jīng)歷
最高學(xué)歷： 大學(xué)本科 畢業(yè)學(xué)校： 無錫輕工大
畢業(yè)時間： 2011-6-10 職
稱： 工程師
自我評價
外語熟練，善于與人溝通，具有團隊合作精神，熟悉電子商務(wù),能利用網(wǎng)絡(luò)平臺B2B等開展業(yè)務(wù).
求職意向
工作崗位： 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管 外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理 業(yè)務(wù)跟單 職位性質(zhì)： 全職
行業(yè)類別： 電力/電氣/能源 交通/運輸業(yè) 汽車/摩托車及其他運輸工具 電子技術(shù) 月薪要求： 面議 要求提供住宿
工作地區(qū)： 泰州市姜堰市 泰州市海陵區(qū) 泰州市高港區(qū) 到崗時間： 1個月內(nèi)
其他要求： 希望用人單位能提供良好的業(yè)務(wù)開拓平臺，和出國參展機會，能盡快的有機會熟悉公司的產(chǎn)品及其性能，有一定的培訓(xùn)機會。
工作經(jīng)驗
2011年3月-2012年8月 ：姜堰市蘇泰摩擦材料廠
擔(dān)任職務(wù)： 外貿(mào)主管
第5篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
現(xiàn)在，我就今年1—5月份全市工業(yè)經(jīng)濟、交通、安全生產(chǎn)等工作情況和下一階段工作安排,作以下發(fā)言。
一、1—5月份工作情況
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級政府和各有關(guān)部門扎實工作，埋頭苦干，工業(yè)經(jīng)濟、交通、安全生產(chǎn)等項工作都取得了積極進展。
（一）工業(yè)經(jīng)濟保持較快增長。1—4月份全市規(guī)模以上工業(yè)完成產(chǎn)值334.29億元，同比增長27.5%。實現(xiàn)銷售產(chǎn)值329.9億元，增長28.08%，產(chǎn)銷率達到98.69%。主要工業(yè)品產(chǎn)量穩(wěn)定增長，地產(chǎn)原油277.62萬噸，增長2.27%，加工293.35萬噸，增長2.07%；聚丙烯35799噸，增長7.65%；生產(chǎn)原煤425.5萬噸，增長40%；卷煙11.31萬箱，增長4.11%；發(fā)電量1.5億千瓦時，增長1.16倍。石油工業(yè)繼續(xù)發(fā)揮了骨干支撐作用，完成產(chǎn)值306.36億元，占到全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的91.64%，同比增長25.74%。
（二）能源加工轉(zhuǎn)化加快推進。延長石油集團楊莊河煉化項目和管輸工程建設(shè)進展順利。全市煤化工發(fā)展規(guī)劃編制完成，通過評審。延長石油集團150萬噸煤制甲醇項目完成環(huán)評報告，陜投120萬噸煤制甲醇、黃陵98萬噸煤焦化、子長3×98萬噸煤焦化等項目前期工作進展較快。煤炭資源整合已有46處礦井完成企業(yè)名稱預(yù)核準，45處完成礦區(qū)范圍制定，6處機械化試點礦井設(shè)備全部到位，即將開展試點。陜汽專用汽車廠項目協(xié)議正式簽訂，正在進行新企業(yè)組建。陜西北方民爆集團*分公司2.4萬噸乳化炸藥項目完成規(guī)劃設(shè)計、項目評審等前期工作，近日正式開工建設(shè)。
（三）國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進。市委常委會、市政府常務(wù)會對我市國企改革進行了專題研究，要求進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度，強力推進。市政府與7個市直部門簽訂了國企改革目標責(zé)任書；市改制辦將全年改制任務(wù)分解到市直企業(yè)各主管部門，排出時間進度要求；各相關(guān)部門已抽調(diào)人員，進駐企業(yè)開展工作。目前，列入全省重點的5戶企業(yè)改革進展順利，通圣公司改革已基本完成，利民毛紡廠、絲綢廠、煤炭運輸公司改制方案基本成熟。另外21戶市屬國企改制正在進行清產(chǎn)核資、財務(wù)審計等工作。
（四）姚店工業(yè)新區(qū)發(fā)展勢頭良好。積極申報成為省級開發(fā)區(qū)，進一步理順管理體制。完成了陜汽集團土方回填、濱河堤路防洪工程等建設(shè)任務(wù)，正在辦理東二路、濱河路、西新街、西三路、電力管溝等項目招標手續(xù)。加大招商引資力度，申請入?yún)^(qū)建設(shè)的企業(yè)達56戶，意向投資額47.65億元，確定科林熱電項目、陜汽專用車廠、*卷煙廠易地技改等入?yún)^(qū)企業(yè)15戶，合同投資額26.5億元。目前有10戶企業(yè)開工建設(shè)，4戶企業(yè)試產(chǎn)，*卷煙廠易地技改、延昌工貿(mào)公司等企業(yè)也于近期投入生產(chǎn)。1—4月份實現(xiàn)產(chǎn)值5.1億元。
（五）公路交通建設(shè)項目進展良好。青蘭高速*試驗段進展順利，省交通廳與市政府正式簽署了征遷及環(huán)境保障工作協(xié)議，6月份將全線開工。*至志丹至吳起高速公路前期工作全面加快。*至壺口、云巖至延川、*至吳起、*西環(huán)線、西過境公路等5個二級路改建項目進展總體基本順利，子長至安塞建華寺、姚店至延長白家川二級路改建項目即將開工，洛川至黃龍、*城區(qū)北連接線、*至萬花和吳起東過境等二級路改建項目前期工作加快推進。農(nóng)村公路項目全面開工，完成投資1.1億元。
（六）安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。召開了全市安全生產(chǎn)工作會議和2次市安委會全體會議，進一步落實了各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任。扎實開展了安全生產(chǎn)百日督查行動和“隱患治理年”、春季安全生產(chǎn)大檢查等活動，對發(fā)現(xiàn)的23條重大隱患，及時提出了整改要求，責(zé)令限期整改。1—4月份全市安全生產(chǎn)4項主要控制指標全面下降，共發(fā)生安全生產(chǎn)事故139起，同比減少61起，下降30.5%；死亡47人，減少53人，下降11.32%；受傷93人，減少9人，下降8.82%；直接經(jīng)濟損失106.04萬元，減少99.2萬元，下降48.33%。
二、存在的主要問題
一是全市石油生產(chǎn)計劃與延長石油集團不銜接，加之受資源區(qū)塊、勘探、技術(shù)等因素影響，原油產(chǎn)量增幅比上年同期下降了3.6個百分點。二是國企改革阻力較大，具體問題和困難較多，步伐較慢。三是部分公路項目未達到計劃進度，主要是由于建材價格漲幅較大，影響了施工單位建設(shè)積極性；個別項目征遷進度比較慢；續(xù)建重點項目還有2.83億元資金尚未落實。四是安全生產(chǎn)的壓力依然很大，部分企業(yè)和單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落的不實，一些隱患未能整改到位，安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作還需進一步加強。
三、下一階段工作安排
下一階段，要按照市委、市政府總體部署，全力加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，全力加快重點項目建設(shè)，全力加快國企改革，全力加強安全生產(chǎn)，確保實現(xiàn)上半年時間、任務(wù)“雙過半”，確保圓滿完成全年目標任務(wù)。重點抓好以下幾方面工作。
（一）繼續(xù)穩(wěn)步擴大油、煤生產(chǎn)規(guī)模。一是加強石油資源勘探開發(fā)。近期市政府與延長石油集團共同組成調(diào)研組，對*石油工業(yè)發(fā)展情況進行了一次深入的調(diào)研。目前調(diào)研組正在認真分析匯總，將形成一份內(nèi)容詳實、有說服力的調(diào)研報告，供市委、市政府和延長石油集團決策參考。從調(diào)研情況看，延長石油集團在資源、區(qū)塊等方面面臨的形勢十分嚴峻，但也有潛力可挖。要以延長石油集團為主體，通過合法渠道積極爭取資源區(qū)塊；油田股份公司要集中資金、技術(shù)力量，在東部、南部區(qū)塊加大勘探開發(fā)力度，力求取得重大突破；要大力引進新技術(shù)、新工藝和優(yōu)秀技術(shù)人才，開展技術(shù)攻關(guān)，挖潛改造舊井，降低遞減率，提高采收率。要進一步研究完善有關(guān)管理體制和利益分配機制，充分調(diào)動各方面積極性，力爭完成生產(chǎn)原油948萬噸，加工1013萬噸的目標。二是加強煤炭產(chǎn)能建設(shè)。繼續(xù)加快煤炭資源整合步伐，重點抓好煤炭技改、雙回路供電、手續(xù)報批等工作，力爭年內(nèi)有部分煤礦完成整合，投入生產(chǎn)；加快大型骨干煤礦建設(shè)步伐，力爭年內(nèi)貫屯煤礦建成投產(chǎn)，黃陵建北240萬噸、建南150萬噸煤礦要達到計劃進度。全力支持黃陵礦業(yè)公司擴大生產(chǎn)規(guī)模。確保今年全市煤炭產(chǎn)量達到1400萬噸以上。三是進一步加大對企業(yè)的支持力度，全力做好服務(wù)保障工作。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要全力支持延長石油集團、長慶油田加快發(fā)展，為企業(yè)探、采、煉、化及生產(chǎn)生活基地建設(shè)等提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加大涉油收費清理整頓力度，堅決制止“三亂”行為。加強油區(qū)社會治安綜合整治，嚴厲打擊土煉油和偷販原油等違法行為。黃陵、子長等縣要全力為省屬和地方煤炭企業(yè)做好服務(wù)保障，營造良好發(fā)展環(huán)境。
（二）加快推進能源加工轉(zhuǎn)化重點項目。一是繼續(xù)加快100萬噸乙烯項目前期進度，加大爭取力度，力爭年內(nèi)取得新的重大進展。支持延長石油集團加快楊莊河煉化項目建設(shè)，苯抽提、柴油加氫等6套主裝置年內(nèi)建成投運，并盡快啟動二期項目。二是加快推進煤電煤化工項目。要圍繞“兩基地、五園區(qū)”發(fā)展規(guī)劃，以大企業(yè)、大項目為載體，以延伸產(chǎn)業(yè)鏈為主線，以化工原料和清潔能源為目標，以國內(nèi)大企業(yè)、大集團為投資主體，以引進煤化工專家和高技術(shù)人才為技術(shù)支撐，在甲醇項目上求突破，在發(fā)展煤焦化和焦化副產(chǎn)品上做文章。堅持辦大礦、關(guān)小礦，今后新辦礦必須有煤化工項目，否則不予配置資源。當(dāng)前，要加快完成科林熱電廠開工前各項準備工作，盡快正式開工建設(shè)。做好相關(guān)基礎(chǔ)工作，爭取年內(nèi)開工華能*電廠部分基礎(chǔ)工程，爭取開工延長石油集團150萬噸煤制甲醇項目。加快推進陜投120萬噸甲醇、煤矸石電廠和子長、黃陵兩個98萬噸煤焦化、大唐2×30萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)項目前期工作，確保取得重大進展。三是繼續(xù)深化與中石油、延長石油集團、陜煤集團、陜投集團等省內(nèi)外大企業(yè)、大集團、大公司及研發(fā)機構(gòu)的交流合作，繼續(xù)做好油煤化工及下游項目的研究論證工作，再謀劃和啟動一批新的能源加工轉(zhuǎn)化重大項目。
（三）加快公路交通重點項目建設(shè)步伐。一是全面加快重點項目建設(shè)進度。各縣區(qū)政府和交通部門要進一步夯實責(zé)任，倒排工期，上足施工力量，加強組織調(diào)度，在保證質(zhì)量的前提下，全力加快建設(shè)進度，確保各在建項目在二、三季度的黃金施工季節(jié)完成主要工作量。加快完成姚店至延長白家川、洛川至黃龍、子長至安塞建華寺、*城區(qū)北連接線、*至萬花和吳起縣城東過境6個項目開工前的準備工作，盡快開工建設(shè)。加快農(nóng)村公路項目建設(shè)，完成養(yǎng)護體制改革任務(wù)。二是全力支持青蘭高速公路加快建設(shè)。沿線縣、鄉(xiāng)政府和有關(guān)部門要積極配合做好征地拆遷及環(huán)境保障工作，加快辦理各項手續(xù)，確保青蘭高速*段盡快全線開工。近期還要召開會議，專門安排這項工作。認真做好并加快推進*至志丹至吳起高速公路前期工作，保證明年開工建設(shè)。三是努力創(chuàng)造良好的建設(shè)環(huán)境。交通部門和施工單位在公路建設(shè)過程中，要切實搞好與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，注意將損壞的道路等設(shè)施及時修復(fù)，盡可能為當(dāng)?shù)厝罕娕艖n解難。國土、林業(yè)、水利、電力、電信等部門要加強協(xié)調(diào)配合，堅持特事特辦，進一步做好征地拆遷、手續(xù)審批、環(huán)境保障等工作，確保各項工程順利建設(shè)、按期完成。
（四）扎實推進國企改革，繼續(xù)加大對中小工業(yè)企業(yè)的支持力度。一是有改制任務(wù)的市直企業(yè)各主管部門要繼續(xù)堅持包抓責(zé)任制，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促企業(yè)加快制定改制方案，妥善解決好職工安置、資產(chǎn)債務(wù)處置等問題；國資、財政、勞動等部門要加強協(xié)調(diào)配合，做好清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、勞動保障等工作；法院要加大辦案力度，加快對困難企業(yè)依法破產(chǎn)案件的審理工作；未完成改制任務(wù)的9個縣區(qū)也要加快推進縣屬國企改制工作；市改制辦要認真履行職責(zé)，加強督促指導(dǎo)，保證完成今年確定的改革任務(wù)。二是大力支持中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。市財政局、經(jīng)委要對近幾年工商企業(yè)發(fā)展專項資金使用和項目建設(shè)情況進行一次認真檢查、評估，各縣區(qū)和有關(guān)部門要抓緊做好今年項目的申報工作，不分所有制，不分市、縣，只要效益好、有潛力，就予以扶持。市財政局、經(jīng)委要認真審查，嚴格把關(guān)，確保發(fā)揮最大扶持效益。三是各縣區(qū)政府要高度重視和加快推進縣區(qū)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、申報等工作，市發(fā)改委、經(jīng)委等部門要積極支持、配合，確保列入省上支持范圍，為縣域工業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。
第6篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
始終堅持“人民至上、生命至上”理念，立足“兩個根本”，有效防范化解安全風(fēng)險，堅持標本兼治、重在治本，全面排查整治事故隱患，強化風(fēng)險防范意識，建立健全生產(chǎn)安全管理長效機制，舉一反三，全面排查各類安全隱患，防范重大突發(fā)事件發(fā)生，切實保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，維護社會大局穩(wěn)定，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，著力減少一般事故，有效遏制較大事故，堅決杜絕重特大事故，牢守安全生產(chǎn)基本盤，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
二、時間安排
本次專項行動從6月15日起至7月25日，為期40天。
第一階段，隱患排查階段（截止6月25日）。各村、鎮(zhèn)轄屬各單位（企業(yè)），全面排查轄區(qū)安全隱患，建立隱患臺賬，制定整改措施，落實工作責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的問題匯總上報鎮(zhèn)安辦。
第二階段，集中整治階段（截止7月25日）。重點對第一階段不能完成整改的安全隱患要嚴格實行整治措施、時限、責(zé)任、資金、預(yù)案“五落實”，集中整治；鎮(zhèn)黨委政府將采取“四不兩直”“三帶三查”的方式開展督查檢查，確保發(fā)現(xiàn)問題隱患整治到位，切實消除風(fēng)險隱患。
三、整治重點
1．煤礦。持續(xù)保持煤礦“打非治違”高壓態(tài)勢，堅決打擊煤礦“六假六超三瞞三不”非法違法行為。開展煤礦主體責(zé)任專項執(zhí)法檢查，全面排查煤礦安全生產(chǎn)機構(gòu)、制度、責(zé)任體系、投入保障、教育培訓(xùn)、風(fēng)險管控、隱患排查治理、標準化、誠信體系、應(yīng)急體系的落實情況，清理整治煤礦外包工程和勞務(wù)派遣工。開展煤礦安全生產(chǎn)大排查工作“回頭看”和“三查”執(zhí)法檢查，查處煤礦三年行動“兩個清單”、安全監(jiān)控系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、基礎(chǔ)管理資料、自救器管理專項整治不力的行為；查處煤礦采掘接續(xù)緊張、抽掘采不符合規(guī)范，不落實停產(chǎn)、減產(chǎn)、限產(chǎn)繼續(xù)生產(chǎn)等行為；查處煤礦通風(fēng)系統(tǒng)不合理、不穩(wěn)定、不可靠，瓦斯抽采不達標，兩個“四位一體”措施不落實，違規(guī)動火作業(yè)和爆破作業(yè)等行為；查處隱蔽致災(zāi)因素普查不力，水害威脅未查清，安全防范距離不達標，“三專兩探一撤”措施不落實，采空區(qū)積水防治“四步工作法”要求不落實，擅自采挖各類保安煤柱等行為。強化風(fēng)險管控，嚴格落實煤礦安全風(fēng)險辨識研判管控制度，嚴格落實瓦斯超限報警追查和責(zé)任追究制度，嚴格落實煤礦瓦斯超限、暴雨藍色預(yù)警停產(chǎn)撤人制度?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
2．非煤礦山。重點整治超層越界開采、不按設(shè)計建設(shè)生產(chǎn)，使用干式制動器的無軌車輛運輸人員、油料和炸藥；不具備安全生產(chǎn)條件礦山實施關(guān)閉前突擊生產(chǎn)和超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，已經(jīng)關(guān)閉礦山死灰復(fù)燃；尾礦庫未批先建、未經(jīng)審批擅自加高擴容、擅自改變筑壩方式、冬季放礦不規(guī)范；石油天然氣開采企業(yè)油氣增儲擴能過程中搶工期、搶進度、設(shè)備設(shè)施超強度運轉(zhuǎn)等問題?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
3．危險化學(xué)品和煙花爆竹。要緊盯涉及“兩重點一重大”企業(yè)、化工園區(qū)以及沿江沿河危險化學(xué)品企業(yè)，嚴格化工園區(qū)和危險化學(xué)品企業(yè)規(guī)劃布局和安全準入，扎實開展危險化學(xué)品安全生產(chǎn)“三查”、危險化學(xué)品重大危險源企業(yè)專項檢查、硝酸銨生產(chǎn)使用企業(yè)隱患排查整治、化學(xué)品儲罐集中區(qū)安全專項排查整治和非法違法“小化工”專項整治等工作。督促危險化學(xué)品企業(yè)嚴格落實動火、受限空間等特殊作業(yè)管理規(guī)定和安全風(fēng)險承諾公告制度；督促涉及硝化、氯化、氟化、重氮化、過氧化等危險化工工藝精細化工企業(yè)完成四項整治任務(wù)“清零”；督促重大危險源企業(yè)落實安全包保責(zé)任制；堅決防范硝酸銨、硝化棉、氯酸鈉等高危和易制爆化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸、廢棄處置的安全風(fēng)險。加強危險化學(xué)品運輸安全監(jiān)管，嚴格核查從業(yè)人員資格，切實落實裝載（充裝）等環(huán)節(jié)安全管控措施，堅決打擊“掛靠運營”、不按規(guī)定路線行駛等違法違規(guī)行為。持續(xù)開展煙花爆竹“打非治違”專項行動，嚴厲打擊“三超一改”等違法違規(guī)行為。突出加強生產(chǎn)企業(yè)危險品中轉(zhuǎn)庫、藥物總庫、成品總庫、化工原材料庫、批發(fā)企業(yè)倉庫和化學(xué)實驗室的監(jiān)管，嚴禁性質(zhì)不相容化工原材料混存、改變設(shè)計用途儲存、超高堆放或堵塞通道。督促煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)落實高溫停產(chǎn)措施，提前做好消耗性生產(chǎn)計劃，有序停產(chǎn)；嚴格落實防汛、防雷、防雨、防潮等安全措施防范自然災(zāi)害引發(fā)的次生事故?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室、鎮(zhèn)交管站〕
4．消防安全。要緊盯高層建筑、宗教活動、文物古建、紅色旅游景點、石油化工、醫(yī)療防疫等重點領(lǐng)域，開展人員密集場所消防安全檢查，嚴格落實消防安全責(zé)任制；全力完成公共建筑和住宅小區(qū)消防車通道標線標識施劃；組織村社開展“網(wǎng)格化”消防安全排查和宣傳教育，加強對家庭作坊、群租房、“三合一”、易地扶貧搬遷安置點等高風(fēng)險區(qū)域監(jiān)管力度，整治擅自改建、違章搭建以及違規(guī)操作、違規(guī)住人、違規(guī)儲存使用易燃易爆危險品等消防違法行為；針對電氣火災(zāi)高發(fā)和電動自行車、儲能站等新業(yè)態(tài)、新能源火災(zāi)的特點，開展火災(zāi)風(fēng)險研判和集中整治。要緊盯“建黨一百周年”一系列重大活動消防安全，采取約談、值守、巡防、關(guān)停、取締等超常措施，督促活動舉辦單位周密制定現(xiàn)場消防安全保衛(wèi)方案，嚴格落實消防安全責(zé)任和措施，確?；顒影踩?。〔牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
5.森林防滅火。重點排查24小時值班值守和巡山護林制度是否落實到位；重點林區(qū)、重要設(shè)施和重要目標、重點人群和入山火源是否管控到位；是否多種方式開展防火宣傳和警示教育，常態(tài)化開展野外火源專項整治行動，對違規(guī)野外用火行為及時制止、批評教育，對違法行為嚴厲打擊；輸配電線路隱患、林下可燃物清理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護等方面是否持續(xù)深入抓好森林火災(zāi)隱患排查整治，實行臺賬管理，及時整改銷號；是否全面做好應(yīng)急準備，備齊防火物資和防護裝備，各類專業(yè)、半專業(yè)和應(yīng)急隊伍是否隨時待命，能夠確保一旦發(fā)生火情快速安全處置?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、公司、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
6.道路和水上運輸。要盯緊看牢“兩客一危一貨”重點領(lǐng)域，持續(xù)強化營運車輛動態(tài)監(jiān)管，嚴懲重罰“三超一疲勞”、分神駕駛等違法違規(guī)行為。嚴查道路運輸企業(yè)主體責(zé)任不落實，駕駛員監(jiān)管和安全教育培訓(xùn)不扎實，車輛技術(shù)安全檢查和維護保養(yǎng)不到位，“三不進站七不出站”安全管理規(guī)定執(zhí)行不嚴格等突出問題。要全面排查整治公路隱患，及時規(guī)范臨水、臨崖和坡陡彎急處及易受災(zāi)路段的安防設(shè)施、警示標志標牌。嚴把船舶適航關(guān)和船員適任關(guān)，堅決查處“六不發(fā)航”、簽單發(fā)航、“救生衣行動”、水情傳遞、惡劣天氣禁限航等規(guī)定不落實行為。要加大趕場渡、學(xué)生渡、風(fēng)景旅游區(qū)等巡航巡查力度，嚴厲打擊超載、冒險航行、非客渡船載客等違法行為。要加強對轄區(qū)客渡船、旅游船、涉砂船、餐飲囤船等船舶錨泊?？亢椭凳厝藛T落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格實行“一船一策”，堅決防止發(fā)生跑船、走錨、碰撞等險情。要嚴格落實《危險貨物道路運輸安全管理辦法》，依法依職責(zé)強化托運、承運、裝卸、罐體清洗等環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，督促企業(yè)認真落實動態(tài)監(jiān)控制度、電子運單管理制度。要深入開展常壓液體危險貨物罐車專項治理，深化港口在役危險化學(xué)品儲罐安全治理，加強港口危險貨物存儲裝卸作業(yè)安全管理?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：各村、責(zé)任單位：鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、文廣站、交管站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
7．建筑施工。重點整治違反基本建設(shè)程序的違法建設(shè)行為，無相關(guān)資質(zhì)證書或超越資質(zhì)范圍承攬工程及違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠行為；突出抓好事故多發(fā)的深基坑、高支模、高邊坡、建筑起重機械等“危大工程”重大隱患排查整治，以及在建水利工程項目安全技術(shù)措施和專項施工方案、現(xiàn)場管理、安全防護情況；督促企業(yè)嚴格落實“三寶四口五臨邊”“有限空間作業(yè)”等安全防護措施的落實；嚴格易燃物品存放區(qū)、臨時用電及活動板房等重點部位的安全管理；加強塔式起重機、施工升降機安裝拆卸、定期檢查檢測和維護保養(yǎng)，堅決遏制事故多發(fā)頻發(fā)勢頭?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
8．燃氣。要深刻汲取湖北十堰燃氣爆炸事故慘痛教訓(xùn)，全面深入扎實開展大排查大整治行動，重點查處燃氣經(jīng)營企業(yè)無經(jīng)營許可或超經(jīng)營許可范圍開展經(jīng)營活動，堅決打擊瓶裝液化氣非法儲存、運輸、充裝和倒裝等行為；切實加強對管道燃氣城市門站、輸配氣站和主管網(wǎng)等關(guān)鍵設(shè)施的日常巡查，集中組織人口密集區(qū)、高層建筑、大型商業(yè)綜合體、居民小區(qū)、安置區(qū)、餐飲店的燃氣設(shè)施安全隱患排查整治；重點排查整治燃氣用具、連接軟管、減壓閥和燃氣泄漏報警裝置等存在的安全隱患，以及擅自拆除、改裝、遷移、暗埋燃氣設(shè)施和用具等情況。指導(dǎo)建設(shè)單位在工程施工中實施燃氣設(shè)施保護方案，嚴防“野蠻施工”導(dǎo)致燃氣泄漏爆燃事故的發(fā)生?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
9.地下管線。要對全鎮(zhèn)供排水、通訊、電力、油氣、工業(yè)管線等所有類型地下管線全面開展拉網(wǎng)式排查整治，及時維修更換老舊管線和問題管線，確保安全；要全面排查城市建設(shè)施工，對施工隊伍開挖區(qū)域的相關(guān)手續(xù)、保護措施進行重點檢查，深入評估施工對地下管線的影響，對存在相關(guān)問題的堅決做到及時整改處理，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
10．工業(yè)行業(yè)。進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制，健全安全管理機構(gòu)，厘清安全管理責(zé)任，配齊安全管理人員，嚴格做好工業(yè)（園）區(qū)整體性安全風(fēng)險評價，堅決整治建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中的事故隱患和安全問題；圍繞金屬冶煉、粉塵涉爆、有限空間作業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域，突出鋼鐵（8項）、鋁加工（7項）、粉塵涉爆（6項）和有限空間作業(yè)（4項）重點內(nèi)容，著力整治企業(yè)安全管理制度不健全、管理機構(gòu)缺失、風(fēng)險辨識管控不到位、隱患排查治理不閉環(huán)、安全教育流于形式、應(yīng)急演練走過場等突出問題。緊盯涉易燃易爆粉塵場所、有毒有害易燃易爆氣體場所、高溫熔融、金屬場所，督促企業(yè)嚴格落實防火防爆防雷防靜電安全措施；加強有限空間作業(yè)安全管理，嚴格落實特種作業(yè)審批和作業(yè)監(jiān)護制度，嚴防盲目施救?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
11.農(nóng)業(yè)農(nóng)村安全。農(nóng)業(yè)機械方面，重點整治變型拖拉機牌證核發(fā)、安全檢驗、駕駛?cè)丝荚?，嚴厲打擊變型拖拉機無牌無證、假牌假證、違法載人、無證駕駛、超速超載、拼裝改裝、客貨混裝，非法運營等違法行為；水產(chǎn)養(yǎng)殖漁業(yè)船舶方面，重點設(shè)施設(shè)備檢查，嚴厲打擊漁船帶病作業(yè)、漁船非法捕撈、違規(guī)載人載物等各種違法行為；檢查轄區(qū)內(nèi)的漁港、魚塘和水庫堤壩、河堤溝渠等漁業(yè)設(shè)施隱患排查治理情況。農(nóng)村沼氣方面，重點檢查沼氣工程設(shè)計、建設(shè)、管理以及戶用沼氣日常使用維護等隱患排查治理情況，嚴防戶用沼氣池“出料”和“清池”環(huán)節(jié)沼氣中毒風(fēng)險。農(nóng)（獸）藥飼料生產(chǎn)方面，要對照生產(chǎn)許可要求，重點檢查企業(yè)設(shè)備和制度，是否落實好防雨、防洪、防雷電、消防滅火等安全防范措施和應(yīng)急演練。畜禽養(yǎng)殖及屠宰領(lǐng)域，重點檢查隱患排查治理情況和屠宰加工企業(yè)液氨泄漏風(fēng)險防控措施落實情況。涉山涉水休閑農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，檢查休閑農(nóng)業(yè)管理主體責(zé)任是否落實到位，安全防護設(shè)施、安全提示是否配備到位，對存在洪水、泥石流、滑坡等風(fēng)險的區(qū)域是否進行封閉。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施用房方面，重點檢查位于滑坡、泥石流、礦區(qū)采空區(qū)等地質(zhì)災(zāi)害點及河道、泄洪通道等洪水災(zāi)害點的提灌泵站、水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖屠宰用房、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈倉庫、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)塑料大棚等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施用房隱患排查治理和除險加固措施情況。農(nóng)業(yè)園區(qū)：重點檢查園區(qū)內(nèi)企業(yè)落實安全制度以及隱患排查治理情況?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
12.文化旅游。重點整治旅游包車無資質(zhì)運營、超員超載等違法行為；檢查文化旅游景區(qū)、游樂場所、影院、歌舞娛樂場所火災(zāi)隱患排查治理情況，超過最大承載量應(yīng)急預(yù)案和防擁擠踩踏應(yīng)急預(yù)案制定落實情況；玻璃棧道、滑雪滑冰、熱氣球等高風(fēng)險旅游項目安全管理情況?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)文廣站、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
13.校園安全。圍繞校園安全三年安防建設(shè)，重點檢查校舍、宿舍及建筑設(shè)施安全防范措施落實情況；學(xué)校消防安全管理制度是否健全、措施是否落實、消防器材是否配備到位、日常維護、運行是否正常；校園交通、危險地段、校園周邊應(yīng)急照明、指示標志、疏散通道、安全出口是否符合國家標準；應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練工作是否落實；校園安保人員及器材是否配備到位；學(xué)生心理健康教育工作是否開展；是否將安全宣傳教育納入日常教學(xué)內(nèi)容?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)轄屬學(xué)校、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)食安辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
14.特種設(shè)備。要全面排查整治化工行業(yè)特種設(shè)備安全隱患，以硝化、氯化、精細化工等企業(yè)在用二手設(shè)備、老舊設(shè)備為重點，堅決整治未辦理使用登記，未經(jīng)法定檢驗和未履行報廢手續(xù)的突出問題。要全面排查整治工貿(mào)行業(yè)特種設(shè)備安全隱患，以建材、油脂、印染、冶金、火力發(fā)電等企業(yè)在用的有機熱載體鍋爐、快開門壓力容器、起重機械、叉車、電站鍋爐為重點，堅決整治無證上崗、違章操作、安全附件損壞、安全保護裝置失效、電站鍋爐范圍內(nèi)壓力管道流量計未經(jīng)法定檢驗等突出問題。要全面排查整治燃氣行業(yè)特種設(shè)備安全隱患，以天然氣輸配企業(yè)和液化石油氣瓶充裝、檢驗單位等為重點，堅決整治城鎮(zhèn)燃氣管道未經(jīng)法定檢驗，以及非法充裝超期瓶、報廢瓶、翻新瓶，氣瓶檢驗機構(gòu)超核準范圍檢驗，出具虛假檢驗報告等突出問題。要全面排查整治公眾聚集場所特種設(shè)備安全隱患，以學(xué)校、醫(yī)院、商超、車站、旅游景區(qū)、主題樂園等場所為重點，堅決整治電梯應(yīng)急報警裝置失效，大型游樂設(shè)施和客運索道未按安全技術(shù)規(guī)范檢查維護，非公路旅游觀光車未按規(guī)定線路行駛，以及在用特種設(shè)備未經(jīng)使用登記、未經(jīng)法定檢驗、未開展應(yīng)急演練等突出問題?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
15.民爆物品。重點整治非法制造、買賣、運輸、儲存和使用爆炸物品，未經(jīng)許可、備案，非法從事爆破作業(yè)和大型焰火燃放活動，為非法采礦提供爆破器材或者爆破作業(yè)服務(wù)等違法行為，以及民爆物品賬證相符、賬物相符、流向可查可追溯的執(zhí)行情況。〔牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
16.油氣輸送管道。重點整治油氣、危險化學(xué)品輸送等管道是否與居民區(qū)、學(xué)校等人口密集區(qū)以及建（構(gòu)）筑物、鐵路、公路、港口、市政公用地下管線及設(shè)施、電力設(shè)施、其他強腐蝕性管道及設(shè)施等有安全保護距離，是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及標準規(guī)范的強制性要求，是否落實防雷、防靜電和絕緣保護措施，以及維護運行、行政許可、巡查檢查等情況。〔牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
17.商貿(mào)流通。整治轄區(qū)公路貨運場站、物流倉儲企業(yè)、場站內(nèi)運輸車輛及裝卸過程安全管控和商貿(mào)經(jīng)營場所消防安全隱患、應(yīng)急設(shè)施配備不足、大型商業(yè)綜合體未開展達標和示范建設(shè)等問題；整治倉儲物流區(qū)域內(nèi)存在的“二合一”“多合一”、違規(guī)使用電氣焊和明火作業(yè)、儲存物品未分類分堆限額存放、堆放物品不滿足安全間距要求等問題；嚴厲打擊非法儲運危險化學(xué)品等嚴重違法行為；重點排查郵件快件處理場所、營業(yè)網(wǎng)點的火災(zāi)、車輛安全、作業(yè)安全等隱患，落實人防、物防、技防措施?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
18.食品生產(chǎn)安全。按照《全市食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動方案》開展整治工作?！矤款^領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：各村、鎮(zhèn)食安辦、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室、交管站、鎮(zhèn)項目辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)自然資源所、鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境辦公室〕
電力、危險廢物、各類園區(qū)等其他重點行業(yè)領(lǐng)域也要結(jié)合實際，深入開展大排查大整治專項行動。
四、工作要求
（一）提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、鎮(zhèn)轄屬各單位（企業(yè)）要堅決扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任，進一步增強紅線意識和底線思維，以對全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全極端負責(zé)的態(tài)度扎實開展好大排查大整治行動。各村、鎮(zhèn)轄屬各單位（企業(yè)）要結(jié)合轄區(qū)實際和集中整治工作，制定工作方案，細化整治措施，抓好工作落實，確保專項行動工作取得實效。鎮(zhèn)黨委政府將成立全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長任雙組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)成員單位及鎮(zhèn)辦公室（站所）主要負責(zé)人為成員。
（二）壓實安全責(zé)任，嚴肅追責(zé)問責(zé)。各村、鎮(zhèn)轄屬各單位（企業(yè)）要以安全生產(chǎn)清單制管理為抓手，充分利用“兩書兩函”工作制度，壓實屬地管理責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、綜合監(jiān)管責(zé)任，督促企業(yè)全面落實主體責(zé)任，確保把整治責(zé)任落實到最小工作單元。要牢固樹立“隱患就是事故、事故就要處理”理念，嚴格按照“四鐵”和“四不放過”要求，增強斗爭精神，敢于較真碰硬，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，絕不搞下不為例，絕不以整改代替處罰、以處罰代替監(jiān)管，對在集中整治期間因工作不力導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或群死群傷事故發(fā)生的，嚴格依法依規(guī)調(diào)查處理并從嚴追究。凡在督查檢查過程發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，一律按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理責(zé)任追究辦法（試行）》追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
第7篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
關(guān)鍵詞：工學(xué)結(jié)合；人才培養(yǎng)模式；學(xué)習(xí)評價
中圖分類號：G642.4 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）03-0117-02
按照國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕35號）文件：“大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系，加強學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐，改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式”的要求，探索“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式并踐行之，已成為高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的必由之路。而工學(xué)結(jié)合就是要求學(xué)生把學(xué)校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際，從而促使學(xué)生工學(xué)相長，成為高素質(zhì)技能型的人才。其教學(xué)模式與傳統(tǒng)的教學(xué)模式有本質(zhì)的區(qū)別，并有鮮明的特點，為此，必須建立與工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的學(xué)生學(xué)習(xí)評價體系。
一、“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式下“1”階段學(xué)習(xí)內(nèi)容與特點
“工學(xué)結(jié)合”教育教學(xué)理念在“2+1”人才培養(yǎng)模式改革中的具體體現(xiàn)為“1”階段的頂崗實習(xí)，目的是將學(xué)生在校兩年期間所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，以及專業(yè)知識和專業(yè)技能訓(xùn)練，通過在實習(xí)基地的實際操作，進行深入的綜合、細化、加深、拓展、熟練、融合和固化，培育在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)技能，同時也為學(xué)生從實習(xí)到就業(yè)的“零距離過渡”奠定基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)“2+1”人才培養(yǎng)模式改革，達到應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標?！?”階段的另一項任務(wù)就是部分專業(yè)課的學(xué)習(xí)，即校外教學(xué)，并設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分。這是教師對學(xué)生進行實習(xí)指導(dǎo)的重要形式。校外教學(xué)一是由專業(yè)導(dǎo)師深入企業(yè)調(diào)查研究，了解學(xué)生與企業(yè)需求，并結(jié)合實習(xí)單位和學(xué)生實習(xí)崗位的實際情況，有針對性地向?qū)W生開設(shè)現(xiàn)場講座、輔導(dǎo)、研討和座談等教學(xué)活動。校外教學(xué)其二由企業(yè)導(dǎo)師結(jié)合企業(yè)的實際工作進行講授，對學(xué)生進行崗位和職業(yè)培訓(xùn)。綜上所述，“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式下“1”階段學(xué)習(xí)特點可歸納為：
1.頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)是學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作技能的重要環(huán)節(jié)，使學(xué)生針對實習(xí)崗位進行專業(yè)理論教學(xué)和實際技能訓(xùn)練。所以必須工學(xué)結(jié)合，讓學(xué)生到企業(yè)進行頂崗實習(xí)。這是實現(xiàn)校內(nèi)教學(xué)與職業(yè)崗位能力訓(xùn)練相結(jié)合的重要措施，所以在人才培養(yǎng)方案中，我們安排了學(xué)生一年的頂崗實習(xí)時間。
2.真實環(huán)境。只有經(jīng)過真正產(chǎn)業(yè)環(huán)境訓(xùn)練出來的學(xué)生才能適應(yīng)工程的需要。使學(xué)生不僅學(xué)到實用的技術(shù)，而且使學(xué)生所學(xué)習(xí)的基本理論和專業(yè)知識能直接在工程實踐中進行檢驗和鞏固，使理論聯(lián)系實際的能力得到升華和提高。
3.職業(yè)性。工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)計劃是將在校內(nèi)學(xué)習(xí)與在企業(yè)工作經(jīng)歷學(xué)習(xí)有機結(jié)合的教育計劃，通過頂崗實習(xí)不僅使學(xué)生掌握職業(yè)技能，全方位培養(yǎng)學(xué)生的成本控制、質(zhì)量保證、安全生產(chǎn)意識，造就學(xué)生的團隊合作精神、使學(xué)生在職業(yè)的環(huán)境中培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。
二、“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式之學(xué)習(xí)考核評價的思路與原則
工學(xué)結(jié)合是與工作過程相結(jié)合的學(xué)習(xí)，教學(xué)過程具有實踐性、開放性和職業(yè)性。而對工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下學(xué)生學(xué)習(xí)的評價不能僅以掌握知識的全面性、系統(tǒng)性為主來評價，而應(yīng)將掌握技能的職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)結(jié)合起來評價；不應(yīng)僅以掌握理論知識的深度與廣度來評價，而應(yīng)將理論知識基礎(chǔ)與較強的職業(yè)適應(yīng)能力相結(jié)合；掌握知識多少、智力高低作為衡量教育質(zhì)量的標準，還不能適應(yīng)時展的要求，而應(yīng)以實際工作能力與職業(yè)能力為主，職業(yè)精神、吃苦肯干、團結(jié)協(xié)作等綜合素質(zhì)作為衡量教育質(zhì)量的標準?！肮W(xué)結(jié)合”教育過程中對學(xué)生考核評分就是以上述綜合素質(zhì)為主的質(zhì)量觀來作為評價標準。只有以不同特點多元性、綜合素質(zhì)教育為主的質(zhì)量觀來對“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，才有利于工學(xué)結(jié)合教育得到全社會的認可，促進其從點到面的向前發(fā)展。
1.職業(yè)為先原則。職業(yè)為先原則突出考核學(xué)生的職業(yè)精神與敬業(yè)精神。職業(yè)精神是與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。引導(dǎo)學(xué)生建立良好的職業(yè)理想，樹立正確的職業(yè)態(tài)度，履行職業(yè)責(zé)任，培養(yǎng)職業(yè)技能，遵守職業(yè)紀律，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風(fēng)。愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的集中體現(xiàn)，是自己對所從事的職業(yè)的尊敬和熱愛，是職業(yè)人希望通過自身的職業(yè)實踐，去實現(xiàn)自身價值，以創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。堅持職業(yè)為先的原則，其目的是提高學(xué)生職業(yè)認知，恪守職業(yè)道德，增強職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)感情，磨煉職業(yè)意志，樹立職業(yè)理想，提高學(xué)生的就業(yè)能力。其考核內(nèi)容是學(xué)生的出勤情況、工作態(tài)度、責(zé)任心、吃苦精神、合作精神等。
2.能力本位原則。能力本位原則它是以職業(yè)角色活動為出發(fā)點，以學(xué)生履行崗位職責(zé)所需要的能力為基本原則，強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)地位，其核心是如何使學(xué)生具備從事某一職業(yè)所必需的實際能力。它是以從事某一具體職業(yè)所必需具備的能力為出發(fā)點來評估教學(xué)效果的一種教學(xué)思想與實踐模式。根據(jù)這一原則其學(xué)習(xí)評價考核內(nèi)容要結(jié)合畢業(yè)生上崗需要的崗位職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力，逐項對單項能力進行評價。
3.過程并重原則。過程并重原則是指學(xué)生的職業(yè)能力只有在真實的工作環(huán)境實踐鍛煉中得到，所以評價學(xué)生成績應(yīng)注重過程，并且貫穿于實際工作的整個過程。從頂崗實習(xí)的了解企業(yè)、參加企業(yè)的崗位培訓(xùn)、完成頂崗實習(xí)工作、填寫實習(xí)日志、撰寫實習(xí)報告、參加校外教學(xué)以與指導(dǎo)教師的溝通等。
三、“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的學(xué)習(xí)考評指標體系
建立合理的學(xué)習(xí)考評指標體系對指導(dǎo)學(xué)生的頂崗實習(xí)有著十分重要的意義，一方面可以調(diào)動學(xué)生實習(xí)的積極性，另一方面也可以比較真實地反映學(xué)生的“1階段”學(xué)習(xí)成績。改變以前只通過撰寫實習(xí)報告的方式，采用多種方式來評定學(xué)生的實習(xí)成績?！肮W(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的“1階段”學(xué)習(xí)考評指標體系應(yīng)重點突出工學(xué)結(jié)合的需要，重點理解評價指標的內(nèi)涵，簡化常規(guī)評價因素。評價指標體系由五個方面組成，總體分值為100分。
1.職業(yè)素養(yǎng)（20分）。職業(yè)素養(yǎng)是“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的“1階段”學(xué)習(xí)的首要要素，主要包括思想素質(zhì)、勞動態(tài)度、實習(xí)紀律、安全文明和適應(yīng)環(huán)境五個方面。通過考核學(xué)生愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、實干精神、吃苦耐勞、遵章守紀、出勤情況以及安全與文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況，適應(yīng)工作環(huán)境、工作崗位情況，真實地反映出學(xué)生在“工學(xué)結(jié)合”頂崗實習(xí)中的職業(yè)素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。
2.職業(yè)能力（20分）。職業(yè)能力培養(yǎng)是頂崗實習(xí)學(xué)習(xí)的主要任務(wù)，主要包括使用工具、專業(yè)知識、專業(yè)技能、團結(jié)協(xié)作和綜合能力五個方面。通過考核學(xué)生對生產(chǎn)工具的使用情況，對專業(yè)技術(shù)理論知識的掌握、理解及運用程度，設(shè)備的操作技能與操作規(guī)程掌握情況，以及與工人師傅、與同學(xué)團結(jié)協(xié)作情況，處理技術(shù)問題及協(xié)調(diào)組織能力，真實反映學(xué)生的職業(yè)能力的掌握情況。
3.頂崗實習(xí)（30分）。頂崗實習(xí)是學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力形成的載體，是理論聯(lián)系實際、技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓(xùn)練和提高的重要階段，所以對此項的評價尤為重要。主要包括崗位培訓(xùn)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)日志和實習(xí)報告。學(xué)生通過崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，了解企業(yè)文化、生產(chǎn)組織和生產(chǎn)工藝過程。在頂崗實習(xí)期間，其實習(xí)內(nèi)容要符合教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，學(xué)生應(yīng)將每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、現(xiàn)場觀察、分析和處理工程實際問題的結(jié)果，以及收集的有關(guān)資料和導(dǎo)師提出的課題、得到的解答等記入實習(xí)日志之中，并做好一周記小結(jié)。在此基礎(chǔ)上按實習(xí)報告的內(nèi)容、寫作、格式要求完成頂崗實習(xí)報告。
4.校外教學(xué)（20分）。學(xué)生參加校外教學(xué)是“1階段”的一項重要內(nèi)容，主要包括參加授課、效果評價、接受指導(dǎo)。其學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及新理論、新知識，以及學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的技術(shù)、技能、工藝、設(shè)備等具體問題，是學(xué)生完善專業(yè)知識與技能的重要過程。認真考核學(xué)生參加校外授課和到課情況與學(xué)習(xí)效果，以及平時與指導(dǎo)教師的QQ、E-mail及電話交流情況。
5.實習(xí)效果（10分）。本項是考核學(xué)生的實習(xí)教學(xué)計劃與大綱的執(zhí)行效果、生產(chǎn)計劃的完成情況的總體評價?？己藢W(xué)生在實習(xí)崗位上其專業(yè)技術(shù)和技能訓(xùn)練，是否達到教學(xué)要求。同時也檢查學(xué)生在實習(xí)期間是否對企業(yè)提出了技術(shù)方案、合理化建議以及企業(yè)對學(xué)生的重用和是否錄用為正式員工情況。總的考核采用以學(xué)生自評為輔，企業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師考核為主的評價主體多元化原則，其權(quán)重分別為1：3：3：3。最后由專業(yè)導(dǎo)師根據(jù)綜合評分按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級制，給出最終的總評成績。
四、結(jié)語
關(guān)于“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的學(xué)習(xí)考評指標體系，本文只是談了對頂崗實習(xí)即“1階段”的學(xué)習(xí)考核，要實現(xiàn)以學(xué)生職業(yè)能力為核心的“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，必須建立完整的學(xué)習(xí)評價體系，即還應(yīng)建立對學(xué)生在校學(xué)習(xí)“2”階段的評價指標體系，保證職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。對“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的學(xué)習(xí)評價，要堅持及時性和經(jīng)常性。這樣可以掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，了解學(xué)生的實習(xí)態(tài)度和實習(xí)進度，不斷改進實習(xí)教學(xué)內(nèi)容與方法，提高教學(xué)質(zhì)量。同時也助于全面、準確地評定實習(xí)成績。為此可設(shè)計一學(xué)習(xí)評價的軟件系統(tǒng)，采取網(wǎng)絡(luò)評價方法，通過過程考核，時時掌握學(xué)生的實習(xí)情況，確實實習(xí)效果，以期達到頂崗實習(xí)工學(xué)結(jié)合的預(yù)期效果，而最終的目的是實現(xiàn)提高學(xué)生的職業(yè)綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭實力。
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第8篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
生產(chǎn)實習(xí)是采礦工程專業(yè)學(xué)生實踐中最為重要的環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)有助于提高學(xué)生的工程實踐能力、有助于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)意識與創(chuàng)新意識，由于各種因素的制約，實習(xí)效果與教學(xué)目標期望仍有一定差距。對采礦工程專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)的現(xiàn)狀及存在的主要問題進行了分析，針對提出的具體問題，提出了高校與企業(yè)合作、穩(wěn)定實習(xí)教師隊伍等改進措施，并進行了詳細闡述。
關(guān)鍵詞:
生產(chǎn)實習(xí);采礦工程;實習(xí)效果;改進措施
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”，經(jīng)濟增長速度放緩，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，能源消費總量實施控制，環(huán)境保護要求不斷提高，我國的煤炭工業(yè)發(fā)展面臨十分嚴峻的形勢。嚴峻的形勢使得采礦工程專業(yè)的人才培養(yǎng)面臨著更大的挑戰(zhàn)與更高的要求。新形勢下采礦工程本科人才培養(yǎng)目標就是要培養(yǎng)能夠滿足采礦行業(yè)需要、基礎(chǔ)扎實、富有創(chuàng)新精神的高水平人才，尤其要注重動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)這一新的人才培養(yǎng)要求，不僅要進一步加強課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，同時也應(yīng)該加強現(xiàn)場實踐環(huán)節(jié)。生產(chǎn)實習(xí)是實踐環(huán)節(jié)中最為重要的一環(huán)［1-3］，該環(huán)節(jié)是將學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識與現(xiàn)場生產(chǎn)實際相結(jié)合的實踐過程，其重點培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際、分析和解決實際問題的能力，該環(huán)節(jié)的教學(xué)有助于提高學(xué)生的工程實踐能力，有助于實現(xiàn)采礦工程專業(yè)學(xué)生專業(yè)意識與創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。由于社會環(huán)境與其他各種因素的制約，采礦工程專業(yè)實際生產(chǎn)實習(xí)效果與教學(xué)目標所期望的仍有一定差距，相關(guān)學(xué)者對原因進行了積極探索，并提出了相應(yīng)的措施，取得了一定的效果［4-6］。在前人研究基礎(chǔ)上，針對采礦工程生產(chǎn)實習(xí)中存在的問題，結(jié)合采礦工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的要求，對采礦工程生產(chǎn)實習(xí)存在的問題進行探討與分析。
1生產(chǎn)實習(xí)現(xiàn)狀及主要存在的問題
采礦工程生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)生在學(xué)習(xí)《采礦學(xué)》、《礦山壓力與巖層控制》等專業(yè)課之后，第1次綜合性的現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí)，也是學(xué)生對所學(xué)理論知識由認識到實踐進而再認識提高的一個過程，能否達到預(yù)期效果與諸多因素有關(guān)［7-8］。目前，眾多高校采礦工程專業(yè)本科生產(chǎn)實習(xí)均采取由學(xué)校教師負責(zé)一切的群體式實習(xí)方式，即:指導(dǎo)教師聯(lián)系實習(xí)單位，將學(xué)生帶到實習(xí)地點，邀請礦山技術(shù)人員作相關(guān)技術(shù)報告，了解礦山企業(yè)的生產(chǎn)與生活狀況，在礦方技術(shù)人員的帶領(lǐng)下到礦井采煤工作面與掘進工作面等作業(yè)地點現(xiàn)場學(xué)習(xí)，時間為3周左右。采礦工程實際生產(chǎn)實習(xí)中主要存在以下問題。
1.1教育資源相對不足
在煤炭行業(yè)“黃金十年”期間，各煤炭高校為了解決煤炭企業(yè)用人緊張等問題，采礦工程專業(yè)本科學(xué)生連年擴招，學(xué)生數(shù)量從一個專業(yè)2～3個班增加到6～8個班，雖然“新常態(tài)”經(jīng)濟發(fā)展形勢下，各煤炭院校采礦工程專業(yè)學(xué)生招生有回落趨勢，但是前幾屆擴招的學(xué)生正處于本科三年級至四年級，實踐學(xué)習(xí)需求緊迫。學(xué)生數(shù)量的擴張一方面導(dǎo)致了校內(nèi)師資、實驗條件等教育資源的相對短缺，每位教師指導(dǎo)的實習(xí)學(xué)生數(shù)量比以往增加較多，教師的理論教學(xué)與科研工作壓力大，尤其是青年教師從事實際操作、專業(yè)技能方面訓(xùn)練的時間有限，經(jīng)驗不足，很難勝任現(xiàn)場生產(chǎn)實習(xí)的指導(dǎo)［9］;另一方面，許多院校學(xué)生涌入礦山進行實習(xí)，影響了實習(xí)地點的選擇與實習(xí)質(zhì)量［10］。
1.2礦山企業(yè)積極性不高
市場經(jīng)濟條件下，礦山企業(yè)從自身利益出發(fā)，不愿意接待學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)而打亂生產(chǎn)計劃，影響安全生產(chǎn)［11］;礦山企業(yè)工人講求經(jīng)濟利益與勞動效率，在生產(chǎn)實習(xí)中，對學(xué)生的指導(dǎo)也缺乏熱情，再加上現(xiàn)場條件限制(尤其是井下實踐教學(xué))，很難達到課堂講解的效果;學(xué)生由于教學(xué)計劃限制，實踐訓(xùn)練時間相比于高職和技校學(xué)生短得多，很難給企業(yè)帶來效益與幫助;“新常態(tài)”經(jīng)濟環(huán)境下，煤炭企業(yè)形勢下滑，礦山企業(yè)經(jīng)濟負擔(dān)、生產(chǎn)負擔(dān)增加，對行業(yè)前景的消極，也使得企業(yè)對學(xué)生的實習(xí)增加了或多或少的抵觸情緒。
1.3實習(xí)經(jīng)費投入不足
高校實習(xí)經(jīng)費緊張，實習(xí)經(jīng)費主要用于學(xué)生的往返車費、住宿費、講課費等［12-14］。近年來，由于交通費、住宿費等都有較大提高，而學(xué)生實習(xí)經(jīng)費增加有限，從實習(xí)成本考慮，只能壓縮實習(xí)時間，學(xué)生在礦山的實際實習(xí)時間只有10～15d，很難系統(tǒng)全面地對礦山生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行深入了解，直接影響到了生產(chǎn)實習(xí)的教學(xué)質(zhì)量。
1.4學(xué)生實踐參與度不高
生產(chǎn)實習(xí)與認識實習(xí)的最大區(qū)別在于要求學(xué)生要深入到生產(chǎn)一線去，去承擔(dān)實際的生產(chǎn)任務(wù)，通過實踐動手參與，將所學(xué)理論與現(xiàn)場實踐相結(jié)合。實際采礦工程生產(chǎn)實習(xí)中，指導(dǎo)教師可以要求礦山技術(shù)人員結(jié)合礦山實際圖紙進行講解，但是學(xué)生的跟班作業(yè)往往無法實現(xiàn)。地面實踐學(xué)生無法實際動手參與設(shè)備的組裝、拆卸、修理，井下實踐學(xué)生無法實際參與到采煤工作或者掘進工作的具體環(huán)節(jié)。各個環(huán)節(jié)結(jié)束后，學(xué)生只能采取被動地看和聽的學(xué)習(xí)方式，往往覺得生產(chǎn)實習(xí)只是停留在走馬觀花的層次，不僅不利于保障實習(xí)效果，還在一定程度上降低了學(xué)生的期望值，打擊了學(xué)生現(xiàn)場實踐的積極性。
1.5理論教學(xué)重視度不夠
在生產(chǎn)實習(xí)過程中，礦山技術(shù)人員對學(xué)生的教授主要以現(xiàn)場實際為主，往往只是針對所實習(xí)礦山的具體情況進行講授，且在講授過程中，主要以實際工程應(yīng)用為主，內(nèi)容比較單一。而礦山生產(chǎn)實習(xí)的目的在于綜合所學(xué)的理論知識，并將其與現(xiàn)場實踐相結(jié)合。以采煤方法為例，學(xué)生實習(xí)的礦山往往只應(yīng)用1～2種采煤方法，如何結(jié)合學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)過程，使學(xué)生對所有采煤方法均有所掌握，在生產(chǎn)實習(xí)中未引起指導(dǎo)教師足夠的重視。
1.6考核體系不完善
目前，在生產(chǎn)實習(xí)過程中，對學(xué)生的考核主要以學(xué)生對實習(xí)紀律的遵守程度、出勤率以及實習(xí)報告為主。實習(xí)成績的評定能夠考慮到學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，但是對于學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)的質(zhì)量與效果缺乏完善的評價考核體系。
2提高生產(chǎn)實習(xí)質(zhì)量和效果的改進措施
2.1探索高校與礦山企業(yè)合作新模式
針對學(xué)生數(shù)量增加帶來實習(xí)地點選擇困難、礦山企業(yè)接收學(xué)生實習(xí)積極性不高等問題，提出高校在礦山企業(yè)掛牌建立“學(xué)生實習(xí)—員工培訓(xùn)”基地，實現(xiàn)高校與企業(yè)的“雙贏”。一方面，高等院校利用基地的建立，使得學(xué)生能夠有相對穩(wěn)定的實習(xí)地點;礦山企業(yè)利用基地的建立，可以邀請高校教師每年定期對企業(yè)的管理層、技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)前沿講座等，為解決礦山實際問題提供理論支撐與技術(shù)指導(dǎo)，礦山企業(yè)還可以通過基地的建立，獲得上級部門或者政府部門的支持。
2.2培養(yǎng)穩(wěn)定的生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍
生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師的水平關(guān)系到最終效果的優(yōu)劣，這就要求指導(dǎo)教師具有扎實的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗，對此，應(yīng)該充分注重對指導(dǎo)教師的培養(yǎng)，具體措施:①對指導(dǎo)教師的安排上，應(yīng)該盡量“以老帶新”，學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)中，一般每個實習(xí)隊伍至少有2名指導(dǎo)教師，老教師對礦山生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)更為熟悉，對實習(xí)的任務(wù)與目的更為明確，具有豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗，而青年教師有充沛的精力，使實習(xí)隊伍結(jié)構(gòu)合理，為規(guī)范化教學(xué)與良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。②對指導(dǎo)教師進行專業(yè)強化訓(xùn)練，在學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)出發(fā)之前，組織青年教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在實習(xí)之前對實習(xí)流程、方法等進行詳細講解，定期選派青年教師赴實習(xí)基地進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，既加強了學(xué)校與基地之間的交流，又增強了師資隊伍建設(shè)。
2.3改革生產(chǎn)實習(xí)模式
針對生產(chǎn)實習(xí)中存在的學(xué)生在實習(xí)礦山實踐參與度不高等問題，提出采取類似于本科畢業(yè)實習(xí)模式的“導(dǎo)師負責(zé)制實習(xí)模式”，生產(chǎn)實習(xí)采取校內(nèi)實習(xí)與校外實習(xí)相結(jié)合。在實習(xí)前，導(dǎo)師要對生產(chǎn)實習(xí)礦山的具體情況充分了解，根據(jù)礦山具體的生產(chǎn)實際情況，由導(dǎo)師根據(jù)生產(chǎn)實綱確定生產(chǎn)實習(xí)的內(nèi)容。在學(xué)生奔赴礦山前，要求學(xué)生利用校內(nèi)的學(xué)生實驗室進行相關(guān)實訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)，通過校內(nèi)實習(xí)，指導(dǎo)教師為學(xué)生布置實習(xí)問題，使學(xué)生帶著問題、帶著任務(wù)去實習(xí)，在礦山去尋找問題的答案，激發(fā)學(xué)生實習(xí)的積極性與主動性，增強實習(xí)效果，同時校內(nèi)實習(xí)也減少了學(xué)生的實習(xí)費用，降低了實習(xí)成本。以往生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)部分主要由礦山技術(shù)人員來完成，為了使學(xué)生全面理解相關(guān)知識與理論，也要加強指導(dǎo)教師的課堂講授，建立“礦山技術(shù)人員講授—學(xué)生實踐—學(xué)生總結(jié)—指導(dǎo)教師點評與補充”實習(xí)流程，提高實習(xí)效果。
2.4建立完善的生產(chǎn)實習(xí)評價考核體系
生產(chǎn)實習(xí)考核內(nèi)容上，除了要求學(xué)生嚴格遵守礦山的規(guī)章制度外，還要特別強調(diào)對學(xué)生實習(xí)效果的檢查和考核。實習(xí)過程中，要求學(xué)生對生產(chǎn)實習(xí)每個環(huán)節(jié)中參觀的車間、下井路線、生產(chǎn)工藝、報告內(nèi)容等有詳細的實習(xí)筆記，并對實習(xí)筆記進行隨機抽查和提問，切實掌握學(xué)生每個實習(xí)環(huán)節(jié)的效果。在生產(chǎn)實習(xí)最后，設(shè)置生產(chǎn)實習(xí)答辯環(huán)節(jié)，對學(xué)生進行分組，以小組為單位對整個生產(chǎn)實習(xí)的內(nèi)容和收獲進行匯報，讓學(xué)生在實踐中相互交流，調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性;同時，答辯考核環(huán)節(jié)邀請礦山技術(shù)人員參與，通過學(xué)生與技術(shù)人員的交流，加深對礦山實踐過程的理解。
3結(jié)語
采礦工程生產(chǎn)實習(xí)存在的問題由來已久，對于問題的改進也是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要進一步探索。采礦工程專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量與效果的提高需要高校、企業(yè)的共同參與，在與礦山企業(yè)密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，高校在教師培養(yǎng)、教學(xué)方法方面仍然需要進行諸多探索，從而使生產(chǎn)實習(xí)的教學(xué)效果不斷提升。
作者：丁自偉 趙兵朝 邵小平 單位：西安科技大學(xué)能源學(xué)院
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第9篇：學(xué)校安全生產(chǎn)計劃范文
年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，大家認為自己這一年的工作做得怎么樣呢?大家可以回顧一下一年的工作，寫一份總結(jié)。下面就是小編給大家?guī)淼?020個人年終總結(jié)怎么寫_2020年終總結(jié)范文5篇，希望能幫助到大家!
2020年終總結(jié)一2020年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面
在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重擔(dān)，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的______產(chǎn)品實現(xiàn)了向__、____同時生產(chǎn)的成功過渡。順利完成________噸，_______噸。熱處理方面：根據(jù)客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經(jīng)過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：_____器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品，為了達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用____空閑時間，開發(fā)了____產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成____材料__________kg。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責(zé)，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標。
三、設(shè)備模具管理方面
在這二0__年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細的設(shè)備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓(xùn)，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。
五、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了_____、___、_____因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利通過了ISO9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。
二、人員管理方面
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。
三、設(shè)備、模具管理方面
公司自2019年以來，新購設(shè)備較多，特別是__年進的設(shè)備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設(shè)備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱，對設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認為應(yīng)該馬上補充有相關(guān)經(jīng)驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓(xùn)，健全維修部門，按排直接責(zé)任人，進一步建立設(shè)備模具運轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告(此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法)，及時分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，對目前存在問題加以改進，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。
四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面
由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標;因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆;下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰。原材料方面，對材料調(diào)運過程實行專人專職操作，實行責(zé)任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄;兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當(dāng)班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細統(tǒng)計;協(xié)同物流人員、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責(zé)任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。
五、安全生產(chǎn)方面
安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我建議公司應(yīng)實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓(xùn)。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
從公司整體方面，我們有以下幾點建議：
第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品，并以此來擴大生產(chǎn)規(guī)模，因為每個產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長，如果不增長那就意味著后退，正如“逆水行舟，不進則退”。
第二、產(chǎn)品質(zhì)量問題
目前客戶對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個人認為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外，品質(zhì)部門部門也負有不可推卸責(zé)任，公司應(yīng)該繼續(xù)加大對品質(zhì)部門的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對生產(chǎn)實施全過程監(jiān)控，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結(jié)合客戶的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項不良統(tǒng)計報告，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶免檢產(chǎn)品的標準要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系，建議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，公司常年總是在對員工培訓(xùn)一些最基礎(chǔ)的東西，導(dǎo)致公司引進的一些看上去先進的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)該對這些歷史遺留問題高度重視，總結(jié)一下究竟其原因何在。
第五、公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)?？v觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后通過長期的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。
面對即將到來的年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!
2020年終總結(jié)二時間就這樣很快的過去了，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。
四、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
2、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便
3、做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作。
為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
4、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。
5、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作。
財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)公司各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
6、做好公章的管理工作。
公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻
在公司的半年工資中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激。
在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好!
2020年終總結(jié)三我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，今年我個人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。
我所在的儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學(xué)會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
我有渴望學(xué)習(xí)新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機會，做好各項新業(yè)務(wù)的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
___位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來京的務(wù)工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用___另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不容易，誰都有不會的時候，幫他們是應(yīng)該的?！蔽艺J為用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
服務(wù)窗口年終個人工作總結(jié)很好的為來年的銀行工作提供了依據(jù)。
2020年終總結(jié)四在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為石城石業(yè)的一名員工，我們深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，石城人之拼搏的精神。
我是營銷部門的一名普通員工，剛開始我對石材方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我接受了張總為期一周的知識培訓(xùn),我很快了解到公司的性質(zhì)及其砂巖市場的前景，我深深覺到自己和企業(yè)身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個石材市場的動態(tài)，走在市場的前沿。培訓(xùn)后,我們開始跑業(yè)務(wù),開始奔波于臨汾市的各個大工程和施工場地,經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
一、銷售業(yè)績回顧及分析：
應(yīng)石材市場的美好前景和需求，公司于8月與古玩城進行合作，共同完成銷售工作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在這段時間，我和褚經(jīng)理.馬靜積極配合大寧公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成價格的制定，開始了臨汾市第一家樣品工程，九月十月開始全力投入,以天氣寒冷不能品而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，尤其是社會經(jīng)驗的積累,使自己各方面都所有提高。
年底又于廣東公司合作，。在此期間主要是針對荒料的銷售。由于時間和運輸條件有限,年底只能達成荒料的合作,這也是企業(yè)的又一大業(yè)務(wù),這其中與蔚總和其他銷售部成員的努力是分不開的。
__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，更是狹路相逢勇者勝。
(二)業(yè)績分析：
1、促成業(yè)績的正面因素：
① 調(diào)整營銷思路，對市場進行有目標的調(diào)整，加大了宣傳!
②加強了銷售人員工作的過程管理，工作實效有所提升。
③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績的重要因素之一。
④對于市場遺留問題的解決，依據(jù)產(chǎn)品特有性質(zhì)和用途，采用“堅持公司利益原則，以工程實用可用方針”的指導(dǎo)思路，從而使業(yè)務(wù)作大做強。
2、存在的負面因素：
①我對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤!
②我的心態(tài)以及公司存在薪資制度，均存在不規(guī)范狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上和個人提成，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展。
③公司產(chǎn)量也沒太大規(guī)模,就古玩城情況出現(xiàn)供不應(yīng)求,甚至斷貨,建議新的一年有充足的備貨和良好的生產(chǎn)質(zhì)量.客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是低價格問題，所以很多未接受，甚至根本無終端意識，直接將公司的產(chǎn)品優(yōu)勢變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品。建議公司產(chǎn)品獨有特性和優(yōu)勢更好開拓和做大市場,使我們的砂巖在市場上能獨樹一幟!
心得和收獲:
首先邁出校門的半年,我體會了理論和實際脫節(jié)的情況,以后的工作學(xué)習(xí)我會把理論應(yīng)用到實際.
公司也給我機會參加培訓(xùn)和接待顧客,我珍惜每次機會,我會在石城逐漸成長!
在公司,為人處世我也開始成熟,公司每個成員都和友善,經(jīng)理和董事長都很關(guān)心我們!時間說明一切,用心去看待一切!我會踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作!
就全國市場分析.山東萊州、廣東云浮、福建廈門以及新疆、廣西等地的石材工貿(mào)基地雖然已經(jīng)漸成規(guī)模，但東部沿海地區(qū)的市場趨近飽和，而我國中西部省份有著豐富的石材礦山資源有待開采加工利用。鄒傳勝表示，目前擁有豐厚石材礦山資源，但開發(fā)潛力仍未被挖掘的中西部省份已經(jīng)成為眾石材企業(yè)重點關(guān)注地區(qū)，有望成為新興石材加工貿(mào)易基地。依托當(dāng)?shù)氐氖牡V山資源和相對較低的勞動力成本，新的一年我們石城石業(yè)的效益將越來越明顯。作為一名銷售員工,我會在新的一年自我更新,再接再歷,努力創(chuàng)造輝煌!
2020年終總結(jié)五素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生得到全面和諧地發(fā)展。作為小學(xué)六年級的班主任，我面對的兒童思維更活躍，知識面廣，有自己的行為判斷。我想，怎樣把工作做得更好呢?下面我結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约菏侨绾伍_展班主任工作的。
一、威望在愛中建立
愛是相互的。只有愛才能讓孩子愛你，親近你，樂于聽你的話，接受你的教育。因此，班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。為了研究學(xué)生，我通過活動、觀察、談話等方法，切實了解班極主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，找到亟待糾正的弱點。在親近與研究學(xué)生的過程中，我覺得應(yīng)使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育才可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的培養(yǎng)很重要
一個班的集體面貌如何，很大程度上取決于小干部。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是“左右手”。所以我慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍：首先，我大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其次，鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;最后，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
三、常規(guī)訓(xùn)練要常抓不懈
良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，我抓住學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練不放松，讓學(xué)生了解課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面，務(wù)必使每個學(xué)生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂，嚴而不死的良好班風(fēng)班貌。
四、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，才能取得成功
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。 家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。在家長會上，我請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議等。充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，這樣，我的班主任工作就更加順利輕松了。
五、班主任對學(xué)生的評價必須講究策略
對學(xué)生的評價必須講究策略。班主任要把握激勵勝于頌揚，表揚勝于批評的原則，讓學(xué)生在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學(xué)生健康地成長。
