建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度精選(九篇)

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第1篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);財(cái)務(wù)經(jīng)理;管理職責(zé);效率

建筑企業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理職責(zé)非常重要，同時(shí)要注意效率的提升，才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為生產(chǎn)做好服務(wù)。無論是財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)還是管理辦法，都需要按照制度與規(guī)則進(jìn)行。

一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)與項(xiàng)目資金管理

對于大企業(yè)來說，管理模式要非常完善，包括：營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、物流管

理等等。對于小型企業(yè)來說，則要有營銷管理和財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理就可以了。對于建筑施工企業(yè)來說，個(gè)人覺得要設(shè)置的管理應(yīng)該建立客服部、財(cái)務(wù)部、建筑部應(yīng)該就可以了。建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部是公司履行資金管理的職能部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資金統(tǒng)一管理，公司的一切收支一律由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收付并管理，任何項(xiàng)目和個(gè)人無權(quán)自行收付，具體包括，所有項(xiàng)目的工程款必須由財(cái)務(wù)部開具正式預(yù)收工程款收據(jù)，匯入公司指定賬戶，分公司保證項(xiàng)目資金?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理以借款或由建設(shè)方代付材料等其他形式逃避公司對項(xiàng)目資金的監(jiān)管。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)與管理權(quán)限分析

一般情況下，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理主管審批財(cái)務(wù)收支工作。對于重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。擬定公司財(cái)務(wù)管理辦法、工程款提取和使用管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。協(xié)助公司經(jīng)理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。參與工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。制止或者糾正違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為。簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表。按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目。根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。定期匯總管理處的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計(jì)憑證，賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。

三、關(guān)于提升資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理效率

財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。銀行賬戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會計(jì)私章由會計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。

另外，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要按照要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。配合公司業(yè)務(wù)部門對項(xiàng)目工程的竣工、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理。自覺接受上級主管、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉成木:論施工企業(yè)財(cái)務(wù)支付風(fēng)險(xiǎn)的防范?？萍冀?jīng)濟(jì)市場[j]，2006，（4）.

第2篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

大家好！

非常感謝公司給我這次競聘工程公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理這一職務(wù)的機(jī)會。

我名叫__，大專學(xué)歷，會計(jì)師職稱。_年畢業(yè)于_建材工業(yè)?？茖W(xué)校工業(yè)會計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后分配到__市建筑工程公司從事財(cái)務(wù)工作。在__市建筑工程公司工作的這段時(shí)間里，我到過基層，也到過機(jī)關(guān)；做過最基層的核算員，也做過部門負(fù)責(zé)人。_年加盟__集團(tuán)，在___公司財(cái)務(wù)處工作，任主管會計(jì)。在我這十多年的工作中，我一直都是從事建安公司的財(cái)務(wù)工作，因此，對建安公司的財(cái)務(wù)工作比較熟悉，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也使我具備了一定的財(cái)務(wù)管理能力，財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)、組織能力和財(cái)務(wù)綜合分析能力，熱愛并勝任本職工作。 ___公司是具有國家二級資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元，目前的在建面積有3xxxx萬平方米，工程項(xiàng)目存在點(diǎn)多面廣，難管理等特點(diǎn)，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財(cái)務(wù)副經(jīng)理就應(yīng)該協(xié)同部門負(fù)責(zé)人做好全面的財(cái)務(wù)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。假如這次競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面來開展工作：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并督促執(zhí)行，不斷改進(jìn)和完善本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、籌集資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計(jì)劃，編制資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運(yùn)用可靠、真實(shí)的會計(jì)資料分析經(jīng)濟(jì)效果。

4、熟悉法規(guī)、依法辦事，客觀公正。會計(jì)工作不只是單純地記帳、算帳和報(bào)帳，而是時(shí)時(shí)涉及執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。因此在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)知法、依法，實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。樹立正確的會計(jì)職業(yè)道德，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

5、認(rèn)真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應(yīng)上繳的稅金及費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促按期解繳，但對于能合理避免的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo)做好工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)工作。

6、織編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，進(jìn)行會計(jì)核算。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計(jì)科目，制作會計(jì)憑證，進(jìn)行記帳。做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況，提供真實(shí)、可靠的會計(jì)信息，及時(shí)報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。

7、整理會計(jì)檔案，保證會計(jì)檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴(yán)守本企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密。

8、及時(shí)進(jìn)行勞務(wù)及材料的市場價(jià)格調(diào)查并參與勞務(wù)、材料的合同商談，為提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的勞務(wù)和材料提供依據(jù)。

9、按時(shí)完成工資的核算、審核、報(bào)批、發(fā)放的工作。

10、協(xié)助提高會計(jì)電算化的水平、以促使本企業(yè)會計(jì)管理工作更上一個(gè)新的臺階。

11、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治思想學(xué)習(xí)，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。

12、每月及時(shí)提供工程成本表和勞務(wù)合同執(zhí)行情況表給項(xiàng)目經(jīng)理并進(jìn)行信息反饋，從而使項(xiàng)目部及時(shí)了解本項(xiàng)目的成本情況和勞務(wù)的支付情況，為項(xiàng)目加強(qiáng)成本管理提供依據(jù)。

第3篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞:建筑施工公司 會計(jì)信息失真 防范措施

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑施工公司發(fā)展速度也在不斷加快并成為了我國經(jīng)濟(jì)重要組成部分，但在建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也不可避免的出現(xiàn)了諸多弊端。會計(jì)信息失真是全方面反映建筑施工公司運(yùn)營狀況的信息體系，建筑施工企業(yè)因其行業(yè)特殊性、利益的驅(qū)動以及融資的困難使得會計(jì)信息現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，并在很多程度上危害著公司經(jīng)濟(jì)活動。因此，根據(jù)建筑施工公司會計(jì)信息失真現(xiàn)狀，具有針對性的探究防范建筑施工公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的措施具有重大作用。

一、建筑施工公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的原因

(一)公司內(nèi)部會計(jì)人員職業(yè)道德缺失

會計(jì)人員素質(zhì)較低是指會計(jì)人員缺失會計(jì)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。目前，我國大部分建筑施工公司存在持續(xù)、大面積會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，這直接突顯出會計(jì)人員具有較低職業(yè)道德。而導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德水平較低的直接原因是大多建筑施工公司并未對公司內(nèi)部會計(jì)人員給予專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)人員在業(yè)務(wù)工作上缺乏基本職業(yè)知識或者存在知識老化，同時(shí)對于現(xiàn)行會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則也了解甚少。建筑施工公司會計(jì)人員對相關(guān)財(cái)經(jīng)制度、法律法規(guī)的不熟悉，對工作上的事情不依法執(zhí)行、對遵紀(jì)守法意識較為淡薄、敬業(yè)精神和職業(yè)理想缺失、較為看重個(gè)人利益、缺乏原則、故意毀損、偽造會計(jì)資料等行為都是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的本質(zhì)原因。

(二)會計(jì)信息內(nèi)部與外部的不對稱問題

建筑施工公司內(nèi)部經(jīng)營信息和外部使用信息存在不對稱的根本原因在于建筑施工公司的會計(jì)信息是在建筑施工公司內(nèi)部生成，這樣導(dǎo)致掌握和控制會計(jì)信息人員利用該種不對稱來糊弄公眾，有時(shí)甚至對會計(jì)數(shù)字偽造，弄虛作假，使得會計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。此外，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的另一個(gè)主要原因是建筑施工企業(yè)會計(jì)信息外部性，會計(jì)信息外部性導(dǎo)致會計(jì)信息管理者和編制報(bào)表人員等會計(jì)人員利用該種外部性來謀取利益，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

(三)會計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制不健全

建筑施工項(xiàng)目因?yàn)榫哂休^長施工工期，所以有的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)只是對質(zhì)量和進(jìn)度給予重視，而忽視了財(cái)務(wù)管理方面的監(jiān)督與管理。有的建筑施工公司甚至不愿增加內(nèi)控成本，導(dǎo)致內(nèi)控制度不完善，又或者即使構(gòu)建了內(nèi)控制度，但同樣也沒有得到實(shí)質(zhì)性實(shí)施，從而缺乏互相約束機(jī)制，為會計(jì)信息的失真創(chuàng)造了機(jī)會。

(四)會計(jì)外部監(jiān)督機(jī)制不完善

針對我國建筑施工公司現(xiàn)實(shí)情況，大部分建筑施工公司會計(jì)機(jī)構(gòu)均是自行設(shè)置，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同樣也任命為會計(jì)機(jī)構(gòu)人員。這樣一來，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就控制和掌握項(xiàng)目財(cái)務(wù)會計(jì)的信息體系，再加上外部缺乏壓力，就導(dǎo)致會計(jì)失真及會計(jì)舞弊所帶來利益均由其歸攬，此時(shí)會計(jì)信息的失真和會計(jì)舞弊行為就難以避免。因此，建筑施工公司要加大外部監(jiān)督力度，完善會計(jì)外部監(jiān)督機(jī)制，杜絕會計(jì)舞弊行為的發(fā)生。

二、防范建筑施工公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的措施

(一)提高建筑施工公司會計(jì)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平

會計(jì)人員作為建筑施工公司會計(jì)信息提供者，其職業(yè)道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平高低與會計(jì)信息是否真實(shí)有著直接聯(lián)系。建筑施工公司因其行業(yè)的特殊性，也決定著公司內(nèi)部會計(jì)人員不僅要具備相關(guān)財(cái)會知識，還要具備必要工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識。因此，作為建筑施工公司內(nèi)部會計(jì)人員必須要達(dá)到綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，成為全方面發(fā)展性人才。站在建筑施工公司角度上看，公司需要科學(xué)合理構(gòu)建會計(jì)人才隊(duì)伍，為施工公司建立會計(jì)專家儲備力量，從而滿足建筑施工公司會計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理需求。與此同時(shí)，公司還要加大會計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，推動會計(jì)人員掌握建筑行業(yè)規(guī)程和公司財(cái)管法規(guī)，進(jìn)而降低因會計(jì)人員素質(zhì)低下和技術(shù)失誤所導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

(二)增強(qiáng)建筑施工公司管理者會計(jì)意識

建筑施工公司管理者出現(xiàn)不端正指導(dǎo)思想是導(dǎo)致公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真重要原因之一，所以為防止會計(jì)信息的失真，建筑施工公司必須組織公司管理對財(cái)務(wù)制度和會計(jì)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而端正管理者指導(dǎo)思想和提高他們會計(jì)意識，進(jìn)而協(xié)助他們明確自身對會計(jì)工作與會計(jì)資源真實(shí)性和完整性的責(zé)任。

(三)完善建筑施工公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制

為防范建筑施工公司會計(jì)信息失真，還需完善建筑施工公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制，只有這樣才能將情況如實(shí)反映，采取真實(shí)合法會計(jì)信息來為建筑施工企業(yè)提供服務(wù)。對于建筑施工公司要對會計(jì)工作的流程進(jìn)行規(guī)范，制定責(zé)任管理及崗位劃分、職能牽制與分離制度，這主要包含審核原始憑證、填寫記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等，對于收付款項(xiàng)、使用和收發(fā)資金、結(jié)算債權(quán)債務(wù)發(fā)生、計(jì)算成本與收入費(fèi)用、審核工程造價(jià)、測算工程完工的進(jìn)度等重大環(huán)節(jié)尤其注重，避免出現(xiàn)漏洞與差錯(cuò)。與此同時(shí)，建筑施工公司還需合理分工職責(zé)，讓各崗位與員工都能各守其職及相互約束。對于財(cái)務(wù)部長必須限制審閱的權(quán)限，對于出納員要做到賬款的分離，對于較大額度交易，務(wù)必要根據(jù)集體決策來決定，防止舞弊行為發(fā)生。

(四)加強(qiáng)建筑施工公司內(nèi)部管理

建筑施工公司因具有較分散施工工地、較大管理難度和較寬涉及面等特點(diǎn)，所以建筑施工公司要不斷加強(qiáng)建筑施工公司內(nèi)部管理力度，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理的議事制度，采取各種手段來遏制和預(yù)防不良債務(wù)發(fā)生。具體措施要通過相關(guān)部門互相檢查來驗(yàn)證信息真實(shí)與否，從而做到及早發(fā)現(xiàn)并解決問題，達(dá)到各項(xiàng)活動嚴(yán)格有序進(jìn)行的目的。如此一來，一個(gè)部門工作就必須和另一部門工作相一致，以致監(jiān)督和檢查連續(xù)不斷進(jìn)行，保證施工途中各環(huán)節(jié)的正常有效運(yùn)行，使得內(nèi)部管理控制真正落實(shí)。對于不滿足內(nèi)部控制要求現(xiàn)象的發(fā)生，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效改進(jìn)措施，降低會計(jì)信息失真發(fā)生率。

(五)強(qiáng)化建筑施工公司外部監(jiān)管力度

為確保建筑施工公司會計(jì)信息的真實(shí)有效，外部監(jiān)管力量不可小視。因此，首先必須加強(qiáng)建筑施工公司在稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)三方面監(jiān)督力度。其次，當(dāng)面對各式各樣會計(jì)監(jiān)管模式情況下，更要強(qiáng)化政府會計(jì)監(jiān)督的作用，讓政府會計(jì)監(jiān)督與管理在外部監(jiān)管中起到核心作用。在監(jiān)督途中，政府要以會計(jì)信息真實(shí)性、合法性給予管理和監(jiān)督，監(jiān)督要始終圍繞建筑施工公司所提供會計(jì)信息真實(shí)、合法與否來進(jìn)行。與此同時(shí)，還需不斷健全注冊建筑施工公司會計(jì)師的管理機(jī)制，強(qiáng)化對施工公司會計(jì)行為監(jiān)督力度，監(jiān)督檢查建筑施工公司會計(jì)人員的聘用情況，從而增強(qiáng)會計(jì)信息可信度。

綜上所述，會計(jì)信息失真在建筑施工公司中的發(fā)生不僅影響著建筑施工公司資格預(yù)審與投標(biāo)預(yù)算，還危害著建筑施工公司的健康發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。為確保建筑施工公司的健康可持續(xù)發(fā)展，提高公司內(nèi)部會計(jì)人員綜合素質(zhì)、增強(qiáng)公司管理者會計(jì)意識、完善建筑施工公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制、加大會計(jì)信息外部監(jiān)督力度以及內(nèi)部審計(jì)力度等是建筑施工公司需要立即執(zhí)行的任務(wù)。建筑施工公司只有保證了會計(jì)信息的真實(shí)有效性，才能促進(jìn)公司的長效健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]陳慧霞.淺談會計(jì)信息失真的原因及對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012

[2]李勛.芻議會計(jì)信息失真的原因和治理措施[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2012

第4篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】上市公司 財(cái)務(wù)報(bào)表 粉飾

財(cái)務(wù)報(bào)表信息反映了一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，是考核公司治理經(jīng)營情況的重要的信息資源，為信息使用者做出正確的決策發(fā)揮著不可估量的作用，然而，我國上市公司近些年來違規(guī)造假和粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為使得上市公司對外報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表的公信度大大受到質(zhì)疑。財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾嚴(yán)重誤導(dǎo)了投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者。

一、上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的動因

財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾，是指企業(yè)管理當(dāng)局為了自身利益采用變造、偽造等手法編制會計(jì)報(bào)表，粉飾企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量的行為。上市公司操縱會計(jì)信息、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的常見動機(jī)可歸納如下。

1.上市發(fā)行股票

根據(jù)《公司法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，公司必須連續(xù)三年盈利且經(jīng)營業(yè)績較為突出才能通過證監(jiān)會的審批成為上市公司并發(fā)行股票，以募集大量低成本的資金。為了獲取上市的資格，公司必須拿出能夠反映其擁有優(yōu)良業(yè)績的證明，也就是說公司的財(cái)務(wù)報(bào)表必須好看。另一方面，股票的發(fā)行價(jià)格=每股凈利/市盈率，要想在發(fā)行額度受限制的情況下募集更多的資金，唯一的途徑就是提高發(fā)行價(jià)格，為此也少不了對財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾和包裝。

2.維持上市資格

這主要是針對一些正在盈虧臨界點(diǎn)掙扎的上市公司而言的，根據(jù)我國《公司法》的有關(guān)規(guī)定，連續(xù)兩年虧損或者每股凈資產(chǎn)低于股票面值的上市公司將被作為ST公司；如果連續(xù)三年虧損，將被證券交易所摘牌，即終止上市。如前所述，而我國上市公司獲得上市資格本來就不易，如果再輕易地被摘牌，是很多上市公司所不愿看到的。此外，ST公司不僅名聲受損，在經(jīng)營、籌資過程中還會受到種種的限制，這也是他們迫切的要粉飾報(bào)表的一大原因。

3.獲取銀行貸款

公司發(fā)展就需要大量的資金，而資金的來源主要有兩個(gè)，一是配股，二是向銀行貸款。一般來說配股需要申請，手續(xù)復(fù)雜而且會受到數(shù)量、時(shí)間的限制，不如向銀行貸款來得容易，但是，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)的考慮，在發(fā)放貸款的同時(shí)對受貸單位的資信情況要求比較嚴(yán)格，為此，那些經(jīng)營業(yè)績欠佳、財(cái)務(wù)狀況不是很好的公司就要為貸款而努力將財(cái)務(wù)報(bào)表打扮打扮了。

二、上市公司報(bào)表粉飾的手段

1.掛賬虛擬資產(chǎn)

虛擬資產(chǎn)是指不再對企業(yè)有利用價(jià)值又不予注銷的資產(chǎn)，如已經(jīng)沒有生產(chǎn)能力的固定資產(chǎn)、三年以上的應(yīng)收賬款等；虛擬資產(chǎn)還包括已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用，但由于企業(yè)缺乏承受能力或者為了收入、費(fèi)用的配比而掛在賬上的資產(chǎn)，如待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)等。一些上市公司將已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用作為待攤費(fèi)用等都列入資產(chǎn)方，打壓費(fèi)用、虛增資產(chǎn)，以調(diào)節(jié)利潤，這種虛擬資產(chǎn)的存在，為企業(yè)操縱利潤提供了一個(gè)費(fèi)用和損失的“蓄水池”。

2.變更會計(jì)政策

會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)會計(jì)核算方法前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更，但也不是絕對不能變更的。有些上市公司就利用會計(jì)政策的靈活性，通過改變折舊方法、延長固定資產(chǎn)使用年限、改變存貨計(jì)價(jià)方法等手段隨意調(diào)節(jié)利潤，例如有的企業(yè)采用定額成本法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，將產(chǎn)品定額成本差異在產(chǎn)品和庫存產(chǎn)品之間分?jǐn)?，本期銷售產(chǎn)品卻不分?jǐn)?，以降低本期銷售成本。更有甚者，故意虛列存貨或隱瞞存貨的短缺或毀損，從而達(dá)到虛增本期利潤的目的。變更會計(jì)政策，對于急于粉飾報(bào)表的上市公司來說，無疑是“雪中送炭”。但這樣的做法，雖然使上市公司當(dāng)年的財(cái)務(wù)報(bào)表好看了，但卻為其今后的發(fā)展前景蒙上了陰影。

3.利用應(yīng)收應(yīng)付

其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款被稱為會計(jì)報(bào)表中的“垃圾桶”和“聚寶盆”，在銷售不佳時(shí)大作應(yīng)收款項(xiàng)，隱瞞虧損徒增利潤；在規(guī)避稅收時(shí)，巧妙利用應(yīng)付項(xiàng)目上，降低利潤。上市公司在應(yīng)收賬款或其他應(yīng)收款方面做文章，是其虛增利潤的常用手法，一些上市公司甚至?xí)岩恍╇y以收回的應(yīng)收款項(xiàng)掛在賬上，以虛增資產(chǎn)。

三、上市公司報(bào)表粉飾的對策

1.改革股票發(fā)行制度，減少報(bào)表粉飾的動機(jī)

如前所述，上市公司進(jìn)行報(bào)表粉飾主要是為了發(fā)行股票或者籌資，為解決該問題，首要的就是要消除其動機(jī)，就需要對現(xiàn)有的股票發(fā)行制度進(jìn)行調(diào)整。以健全的主承銷商保薦制度，要求待上市公司成立3年以上，盡快創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)板市場，解決那些暫時(shí)沒有經(jīng)營業(yè)績，但是很具有發(fā)展前景的新興公司。眾所周知，新成立和發(fā)展的公司大多起初沒有客觀的業(yè)績數(shù)字，但是有時(shí)需要大量資金用來繼續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大的，如果按照原有的嚴(yán)格執(zhí)行公司上市和發(fā)行股票的條件，非但不能有力的推動新興企業(yè)，對其來說也是不公平的。此外，股票定價(jià)的模式也要改善，逐步過渡到由市場確定價(jià)格的定價(jià)模式，解決配股融資中利用凈資產(chǎn)收益率來調(diào)節(jié)股價(jià)的問題。

2.完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度，增加報(bào)表粉飾的難度

從上市公司掛賬虛擬資產(chǎn)、變更會計(jì)政策乃至利用應(yīng)收應(yīng)付的手段來看，我國的會計(jì)準(zhǔn)則和制度還有待進(jìn)一步完善，以消除上市公司粉飾報(bào)表的途徑，增加報(bào)表粉飾的難度。會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度留有靈活性和真空性，是會計(jì)報(bào)表粉飾的重要前提。財(cái)政部于2006年2月15日的包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的新的一整套會計(jì)準(zhǔn)則，有效地解決了原有會計(jì)準(zhǔn)則留有的真空地帶，進(jìn)一步限制了會計(jì)政策的靈活性。

3.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)，提高報(bào)表粉飾的風(fēng)險(xiǎn)

只有將報(bào)表粉飾的責(zé)任付諸在法律的基礎(chǔ)上，才能對公司的領(lǐng)導(dǎo)者和會計(jì)人員的行為進(jìn)行約束，因此，要明確《注冊會計(jì)師法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)對注冊會計(jì)師法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的規(guī)定，加大對粉飾造假的處罰力度，建立對投資者的民事賠償機(jī)制，為解決報(bào)表粉飾問題提供法律保證。按照經(jīng)濟(jì)理性人的成本效益原則，一旦粉飾的機(jī)會成本大大的高于其可能帶來的收益，就會有效地防止管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾。

總之，會計(jì)報(bào)表粉飾問題的治理是一個(gè)涉及證券和會計(jì)制度以及法律等多領(lǐng)域的綜合性問題，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。但是可以相信，有了有效的防范和治理措施，財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾現(xiàn)象一定會得到有效的遏止，報(bào)表信息的真實(shí)性也會得到應(yīng)有的保證。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

一、我國會計(jì)制度改革的不足

(一)行業(yè)會計(jì)制度的具體行為規(guī)范不適應(yīng)企業(yè)改革的要求

目前各企業(yè)所執(zhí)行的具體會計(jì)規(guī)范是在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)下的行業(yè)會計(jì)制度,這套規(guī)范體系存在著諸多不合理之處:(1)不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營多元化發(fā)展的要求。隨著市場機(jī)制的日益完善和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的日益形成,多元化經(jīng)營將成為企業(yè)經(jīng)營的必然趨勢和戰(zhàn)略選擇。多元化經(jīng)營必然使企業(yè)涉足于各不同行業(yè)、不同性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù),而執(zhí)行現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范要求企業(yè)對不同行業(yè)、不同性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù)分別設(shè)置帳戶,并采用不同的會計(jì)程序與方法進(jìn)行會計(jì)處理,這不僅增加了多元化經(jīng)營企業(yè)會計(jì)核算的工作量,影響核算效率和質(zhì)量,而且難以保持口徑一致,反映綜合的財(cái)務(wù)會計(jì)信息。(2)不利于會計(jì)信息的行業(yè)比較和分析。執(zhí)行行業(yè)會計(jì)制度,使得不同行業(yè)、不同企業(yè)會計(jì)處理所依據(jù)的原則、程序、方法各不相同,這就必然導(dǎo)致會計(jì)信息在行業(yè)、企業(yè)之間失去可比性,不便于投資主體對潛在投資對象的比較、分析和選擇,最終不利于資金的合理流向和資源的優(yōu)化配置。(3)不便于投資主體對企業(yè)實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。企業(yè)各投資主體對企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要依據(jù)是財(cái)務(wù)會計(jì)信息,然而,一方面各投資主體出于增加投資收益、回避投資風(fēng)險(xiǎn)的考慮,會不斷的改變投資對象,使資金經(jīng)常性地從一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)向另一個(gè)行業(yè),或同時(shí)分布于若干不同行業(yè);另一方面不同行業(yè)又執(zhí)行不同的財(cái)務(wù)會計(jì)制度,在這種情況下,投資主體要實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督就必需熟悉不同行業(yè)的會計(jì)處理原則、程序和方法,這無疑加大了財(cái)務(wù)監(jiān)督的難度,影響財(cái)務(wù)監(jiān)督效率。

(二)現(xiàn)行會計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會計(jì)實(shí)務(wù),使每一會計(jì)行為,每一會計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會計(jì)制度應(yīng)是在會計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而,我國現(xiàn)行的會計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計(jì)事項(xiàng)由國家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)一些現(xiàn)代會計(jì)分支尚未納入會計(jì)規(guī)范體系。近年來,隨著會計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會計(jì)理論研究的深化,一些新的會計(jì)分支,如人力資源會計(jì)、質(zhì)量成本會計(jì)、物價(jià)變動會計(jì)、金融工具會計(jì)等早已為人們所熟悉,然而,有關(guān)這些會計(jì)分支,我國目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范,使得現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認(rèn)識到需要通過會計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi),需要核算與報(bào)告物價(jià)變動對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響,需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度,使得企業(yè)會計(jì)人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計(jì)處理。(2)許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會計(jì)規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會計(jì)規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而,目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會計(jì)規(guī)范,而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法,這一方面損害了會計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性,另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

(三)會計(jì)制度改革的國際化進(jìn)程緩慢

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施,標(biāo)志著我國會計(jì)在國際化進(jìn)程中邁出了關(guān)鍵的一步,但其進(jìn)展不盡人意。現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范在許多方面與國際會計(jì)準(zhǔn)則尚未協(xié)調(diào),甚至差異較大,例如有關(guān)固定資產(chǎn)折舊、存貨計(jì)價(jià)等會計(jì)方法,國際會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定在保持一致性的前提下,企業(yè)可以自行選擇,而在我國的會計(jì)準(zhǔn)則和制度中,有關(guān)這些方法的選擇作了較嚴(yán)格的限制,因此,一些在國外被廣泛使用的會計(jì)程序和方法,如加速折舊法、成本與市價(jià)孰低法等在我國尚未獲得用武之地,或在應(yīng)用的范圍上受到嚴(yán)格限制。再如,國際會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)集團(tuán)分部業(yè)績報(bào)告的編制、通貨膨脹條件下的財(cái)務(wù)報(bào)告等均制定了相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則,而我國尚缺乏這方面的準(zhǔn)則規(guī)范。由于這些差異的存在,使得我國的會計(jì)信息缺乏國際可比性,不能充分發(fā)揮其“國際性商業(yè)語言”的功能,這正如我國的涉外企業(yè)需要按照我國會計(jì)準(zhǔn)則與上市地或子公司所在地會計(jì)準(zhǔn)則編制兩套口徑不同的會計(jì)報(bào)表,并分別由不同國別的注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)。這充分表明,由于會計(jì)規(guī)范的差異,一方面使我國涉外企業(yè)的會計(jì)工作量增大,會計(jì)信息成本上升,不利于這些企業(yè)的國際性競爭,另一方面有礙于我國市場經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營的國際化拓展。

(四)現(xiàn)行會計(jì)規(guī)范的協(xié)調(diào)性差

在我國,自《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》出臺后,分行業(yè)、分所有制頒布了一系列會計(jì)制度,對相關(guān)事項(xiàng)的核算與報(bào)告作了許多規(guī)定,如《公司法》第六章對公司制企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)作了一系列規(guī)定,《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》第三章對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和披露作了若干規(guī)定。這些規(guī)定從基本面看,與會計(jì)制度的規(guī)定是一致的,但也存在諸多不協(xié)調(diào)的方面,以報(bào)表種類的設(shè)置為例,工商企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定應(yīng)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表主要是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動表、利潤分配表和主營業(yè)務(wù)收支明細(xì)表(商品銷售利潤明細(xì)表),而《公司法》規(guī)定企業(yè)除編制幾個(gè)基本財(cái)務(wù)報(bào)表外,還應(yīng)編制財(cái)務(wù)情況說明書,對主營業(yè)務(wù)收支明細(xì)表(商品銷售利潤明細(xì)表)則沒有明確要求。新近出臺的《股份有限公司會計(jì)制度》則規(guī)定企業(yè)須編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益增減變動表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、利潤分配表以及分部營業(yè)利潤和資產(chǎn)表等。由于相關(guān)法律規(guī)定不一致,就可能導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中無所適從,比如一個(gè)從事產(chǎn)品制造的股份有限公司,是應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)會計(jì)制度》還是按《公司法》規(guī)定處理,是無從明確的,結(jié)果可能導(dǎo)致同一類型企業(yè)按照不同的規(guī)定進(jìn)行處理,損害會計(jì)信息的可比性。

(五)會計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害

會計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會計(jì)處理的規(guī)范,具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性,也即各企業(yè)會計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告,但在現(xiàn)實(shí)中,一方面,由于監(jiān)督措施不力,導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會計(jì)人員置會計(jì)制度規(guī)定不顧,完全按廠長、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會計(jì)處理,導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真,或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查,更為甚者,一些審計(jì)部門和審計(jì)人員,在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),為了不得罪客戶,不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進(jìn)行審計(jì),提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面,由于執(zhí)法不嚴(yán),縱容了違規(guī)違紀(jì)行為,比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理,這就縱容了會計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。

二、深化我國會計(jì)制度改革的思路

會計(jì)制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其總體目標(biāo)在于建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、健全的、完善的會計(jì)規(guī)范體系。根據(jù)這一目標(biāo),我們提出以下改革思路:

(一)按市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求構(gòu)建企業(yè)會計(jì)制度

改革會計(jì)制度是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,而市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)從不完善到完善、從不規(guī)范到規(guī)范的動態(tài)過程,因此,從理論上說,會計(jì)制度應(yīng)隨市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷地進(jìn)行改革和完善,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展各不同階段企業(yè)經(jīng)營的特點(diǎn)。但事實(shí)上,會計(jì)制度變革與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不同的特征。首先,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為客觀環(huán)境的變化,具有其內(nèi)在的規(guī)律性,而會計(jì)制度變革是從屬于市場經(jīng)濟(jì)的一種行政行為,缺乏內(nèi)在必然性的因素;其次,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)的過程,具有動態(tài)性和連續(xù)性,會計(jì)制度變革則是依據(jù)一定時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的相對穩(wěn)定特征,對原制度進(jìn)行修正和革新,其變化具有間歇性和相對穩(wěn)定性。以上兩個(gè)方面表明,會計(jì)制度的改革不僅要考慮當(dāng)前的市場環(huán)境,而且要能體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來趨勢及其規(guī)范化的要求(即具有前瞻性),以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理。

1建立能適應(yīng)各個(gè)行業(yè)的統(tǒng)一的會計(jì)規(guī)范體系。適應(yīng)這一要求,國家有關(guān)部門應(yīng)改革以行業(yè)會計(jì)制度規(guī)范企業(yè)會計(jì)處理的狀況,盡快制定和頒布能適用于各行各業(yè)的《具體會計(jì)準(zhǔn)則》,以使企業(yè)能對不同行業(yè)、不同性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù)按統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理,簡化企業(yè)的會計(jì)處理程序和處理方法,提高財(cái)務(wù)會計(jì)信息的綜合程度和可比性。

2制定和完善各項(xiàng)資本經(jīng)營業(yè)務(wù)的會計(jì)處理規(guī)范。隨著企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,每個(gè)企業(yè)都可能發(fā)生各種形式的資本經(jīng)營事項(xiàng),這就要求有關(guān)部門改革過去那種針對企業(yè)常規(guī)經(jīng)營業(yè)務(wù)制定會計(jì)制度的狀況,為各種形式下的資本經(jīng)營事項(xiàng)制定出相應(yīng)的會計(jì)處理規(guī)范,并納入統(tǒng)一的準(zhǔn)則體系。

(二)按“橫向到邊”、“縱向到底”的原則完善會計(jì)制度

現(xiàn)代會計(jì)在構(gòu)成上具有橫向多元、縱向多層的特點(diǎn)。橫向多元即如前所述,現(xiàn)代會計(jì)除傳統(tǒng)意義上的企業(yè)會計(jì)、預(yù)算會計(jì)外,還包括人力資源會計(jì)、金融工具會計(jì)、租賃會計(jì)、通貨膨脹會計(jì)、破產(chǎn)清算會計(jì)等若干分支;縱向多層則指現(xiàn)代會計(jì)是由宏觀會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)、企業(yè)(單位)會計(jì)、內(nèi)部責(zé)任會計(jì)等若干層次構(gòu)成。以上各個(gè)分支、各個(gè)層次相互聯(lián)系、相輔相成,共同構(gòu)成完整的現(xiàn)代會計(jì)內(nèi)容體系。與這一體系相適應(yīng),現(xiàn)代會計(jì)制度應(yīng)按“橫向到邊”、“縱向到底”的原則予以構(gòu)建和設(shè)置,這里的“橫向到邊”就是會計(jì)制度的構(gòu)成在廣度上應(yīng)具有全面性,既要包括對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)的規(guī)范,又要針對各現(xiàn)代會計(jì)分支,制定出相應(yīng)的準(zhǔn)則和制度,如通貨膨脹會計(jì)準(zhǔn)則、金融工具會計(jì)準(zhǔn)則、租賃會計(jì)準(zhǔn)則、人力資源會計(jì)準(zhǔn)則等?！翱v向到底”就是會計(jì)制度的構(gòu)成在層次上應(yīng)具有完整性,它包括兩方面含義,其一,與會計(jì)構(gòu)成的層次性相適應(yīng),現(xiàn)代會計(jì)制度既要包括宏觀會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)等方面的準(zhǔn)則或制度,又要包括企業(yè)(單位)的會計(jì)準(zhǔn)則與制度;其二,與會計(jì)制度制定主體的層次性相適應(yīng),會計(jì)制度既要包括國家統(tǒng)一制定的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度,又要包括各企業(yè)(單位)根據(jù)統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則或制度,結(jié)合企業(yè)(單位)實(shí)際情況制定的內(nèi)部核算制度。

尚須指出,無論是“橫向到邊”還是“縱向到底”均是一個(gè)相對的動態(tài)的過程,從辯證的觀點(diǎn)看,這里的“邊”和“底”均是無止境的,理由在于:其一,隨著我國會計(jì)改革以及會計(jì)理論研究的日益深化,將會不斷拓展新的會計(jì)領(lǐng)域,形成新的會計(jì)分支,進(jìn)而需要有新的會計(jì)制度來規(guī)范這些會計(jì)領(lǐng)域的會計(jì)行為,這表明會計(jì)制度在“邊”的擴(kuò)展上具有無限性;其二,隨著集團(tuán)化經(jīng)營的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,層次不斷增多,進(jìn)而使得企業(yè)內(nèi)部核算制度與辦法的層次不斷增加,這表明會計(jì)制度在“底”的延伸上具有無限性。

(三)加快我國會計(jì)規(guī)范的國際化進(jìn)程

會計(jì)規(guī)范作為一種上層建筑,必須要隨客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷地修正和完善。由于基本經(jīng)濟(jì)制度的差異,我國的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境有別于西方國家,但就發(fā)展市場、規(guī)范市場體系這一點(diǎn)而言,各國的目標(biāo)是一致的。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及健全、完善的市場體系的日益形成,我國市場必然要融于世界市場體系,加入國際性的商業(yè)交易網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)這種市場體系國際化的要求,作為“國際性商業(yè)語言”的會計(jì)必然要走向世界,融于統(tǒng)一的國際會計(jì)體系之中。針對我國會計(jì)國際化的現(xiàn)狀,加快會計(jì)國際化的進(jìn)程是深化我國會計(jì)改革的一個(gè)重要方面。會計(jì)國際化所包含的內(nèi)容很多,但其核心在于會計(jì)規(guī)范的國際化。從我國目前情況看,要加快會計(jì)規(guī)范國際化進(jìn)程,主要應(yīng)從以下兩個(gè)方面努力:

1按照國際會計(jì)規(guī)范的構(gòu)成構(gòu)建我國會計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)框架,包括:(1)加快具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定、頒布和實(shí)施,盡早實(shí)現(xiàn)從行業(yè)會計(jì)制度向具體會計(jì)準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)變;(2)參照國際會計(jì)準(zhǔn)則體系的構(gòu)成,補(bǔ)充和完善我國會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容,如物價(jià)變動會計(jì)準(zhǔn)則、施工合同會計(jì)準(zhǔn)則、租賃會計(jì)準(zhǔn)則、外幣匯率變動影響會計(jì)準(zhǔn)則、金融工具會計(jì)準(zhǔn)則等等。

2參照國際會計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)會計(jì)處理程序與方法的規(guī)定,修正和完善我國會計(jì)規(guī)范中有關(guān)會計(jì)程序與方法的選擇范圍和原則,如將成本與市價(jià)孰低法、現(xiàn)值計(jì)量法等納入會計(jì)準(zhǔn)則,并允許企業(yè)在特定的約束條件下自行選擇。

尚須說明,加快會計(jì)規(guī)范的國際化進(jìn)程這一命題并非否認(rèn)會計(jì)規(guī)范的國家特色,不容質(zhì)疑,我國的基本經(jīng)濟(jì)制度與市場經(jīng)濟(jì)特征決定了我國會計(jì)規(guī)范應(yīng)在加快國際化進(jìn)程的同時(shí),體現(xiàn)國家化特色,具體說,其一,我國是社會主義國家,其基本經(jīng)濟(jì)制度決定了會計(jì)制度的制定應(yīng)能體現(xiàn)會計(jì)主體利益與國家利益協(xié)調(diào)的要求,特別在目前我國財(cái)力尚十分薄弱的環(huán)境下,更要首先考慮所執(zhí)行的會計(jì)制度對國家宏觀利益的影響;其二,我國的市場經(jīng)濟(jì)是宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟(jì),因此,會計(jì)制度的制定不僅要滿足會計(jì)主體核算與報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績的需要,而且要滿足國家宏觀調(diào)控的需要。

(四)強(qiáng)化會計(jì)制度執(zhí)行的約束和監(jiān)督機(jī)制

會計(jì)主體采取不同的會計(jì)處理原則、程序和方法,會得出不同的業(yè)績信息,從而影響到會計(jì)主體與國家之間的利益分配。因此,會計(jì)主體出于增進(jìn)自身局部利益的考慮,往往會偏離會計(jì)制度的規(guī)定,選擇執(zhí)行有利于自身的會計(jì)行為。這表明如何強(qiáng)化會計(jì)制度執(zhí)行的約束和監(jiān)督機(jī)制,確保會計(jì)制度應(yīng)有的嚴(yán)肅性,是深化會計(jì)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第6篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)　會計(jì)委派制　問題　建議

所謂會計(jì)委派制，即國家政府部門和產(chǎn)權(quán)管理部門以所有者的身份，直接委派會計(jì)人員代表政府和產(chǎn)權(quán)管理部門監(jiān)督國有企事業(yè)單位或集體企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)制度。因此，會計(jì)委派制實(shí)際為所有者委派制。委派會計(jì)的人事檔案、職務(wù)晉升、職稱評定、工資獎勵、福利等由委派者負(fù)擔(dān)，使會計(jì)人員的切身利益與所服務(wù)的單位脫鉤，確定了會計(jì)人員的相對獨(dú)立的法律地位。

一、建筑施工企業(yè)的會計(jì)管理方式

1，集權(quán)式管理

采用本部集中管理的企業(yè)公司就只有一個(gè)賬套，所有項(xiàng)目的賬務(wù)都在公司同一賬套中處理，各項(xiàng)目的部門只負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本報(bào)表并對項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。集權(quán)式的優(yōu)點(diǎn)是公司總部可以隨時(shí)掌握公司各項(xiàng)目的成本情況，并對各項(xiàng)目的成本實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和動態(tài)管理，有利于公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。適用于公司本部及附近項(xiàng)目較多的企業(yè)。缺點(diǎn)是對外地項(xiàng)目的核算資料可能不及時(shí)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)狀況，不利于企業(yè)的稅收籌劃。

2，分根式管理

分權(quán)式管理是公司各項(xiàng)目單獨(dú)開設(shè)賬套。每個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目都設(shè)有單獨(dú)的銀行賬號并單獨(dú)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。最后由公司總部匯總各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表。分權(quán)式的優(yōu)點(diǎn)是減輕了公司總部的核算工作，有利于各項(xiàng)目部門及時(shí)準(zhǔn)確的反映其財(cái)務(wù)狀況，有利于公司的稅收籌劃。缺點(diǎn)是容易造成項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力過大，滋生腐敗。如果項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員不能起好監(jiān)督作用并在管理中處于強(qiáng)勢的話，不利于公司的財(cái)務(wù)管理。實(shí)行分權(quán)式要求公司對項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員實(shí)行委派制。財(cái)務(wù)人員由公司考核，但要有相當(dāng)?shù)臋?quán)力并能保持良好的職業(yè)操守。適用于外地項(xiàng)目較多的施工企業(yè)。

二、建筑施工企業(yè)中會計(jì)委派制實(shí)施的必要性

1，實(shí)行會計(jì)委派制是保證項(xiàng)目會計(jì)信息質(zhì)量的需要

在施工企業(yè)中，施工項(xiàng)目分散，總公司遠(yuǎn)離項(xiàng)目，不能及時(shí)的對項(xiàng)目管理進(jìn)行監(jiān)控，為保證會計(jì)信息的真實(shí)性、及時(shí)性、合法性、有效性。項(xiàng)目財(cái)務(wù)委派制便應(yīng)運(yùn)而生。時(shí)下，項(xiàng)目經(jīng)營者為了個(gè)人利益及項(xiàng)目局部利益，任意操縱項(xiàng)目利潤，多計(jì)收入，少列成本，假發(fā)票、假賬、假報(bào)表到處可見，會計(jì)信息失真現(xiàn)象非常普遍，這無疑增加了公司決策的難度。實(shí)施項(xiàng)目會計(jì)委派可以防止虛假的會計(jì)信息，防止公司利益受經(jīng)營者的侵犯。

2，實(shí)行項(xiàng)目會計(jì)委派制是充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)普職能的需要

由于項(xiàng)目對總公司上報(bào)的信息具有不完整性和階段性等特點(diǎn)，公司很難通過上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表等信息，來確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)營管理者是否有舞弊行為。而實(shí)行項(xiàng)目會計(jì)委派制后，會計(jì)人員直接隸屬總公司，不受項(xiàng)目經(jīng)營者的管理，這種監(jiān)督就顯示出巨大的威力。

3，實(shí)行會計(jì)委派制是防治消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生的需要

實(shí)行會計(jì)委派制。使派駐的會計(jì)人員在為項(xiàng)目服務(wù)的同時(shí)，依照法律、公司授予之權(quán)限，依法對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行獨(dú)立、客觀的會計(jì)監(jiān)督。這就有利于加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，有效地防治某些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計(jì)委派制存在的主要問題

1，缺乏對項(xiàng)目基礎(chǔ)會計(jì)工作及項(xiàng)目會計(jì)核算工作的及時(shí)監(jiān)督檢查。特別是執(zhí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則后洛企業(yè)在按照本企業(yè)特點(diǎn)設(shè)置統(tǒng)一的會計(jì)科目、統(tǒng)一的核算體系以及組織學(xué)習(xí)方面都會采取一定行動，但有沒有及時(shí)對各項(xiàng)目執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的情況進(jìn)行檢查、對各項(xiàng)目的基礎(chǔ)會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，還沒有一個(gè)肯定的答案。

2，外派財(cái)務(wù)人員資金控制不力。一是資金管理失控，二是施工企業(yè)與項(xiàng)目外派財(cái)務(wù)人員間缺乏協(xié)調(diào)。施工企業(yè)普遍資金緊張，雖然有工程預(yù)付款，但在建設(shè)單位普遍要求承包單位提供履約保函及相關(guān)的各種保險(xiǎn)的情況下，保函費(fèi)用占用了大量資金，所以施工企業(yè)一般前期投入較大，而資金回收則相對滯后。雖然每月的資金預(yù)算可以部分解決這種問題，但項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管在做預(yù)算時(shí)常常存在“寬打窄用”的現(xiàn)象。各項(xiàng)目的資金占用就為施工企業(yè)資金的合理調(diào)配和利用帶來了不便，以致經(jīng)常會出現(xiàn)項(xiàng)目賬戶上資金寬裕而企業(yè)賬戶資金捉襟見肘的現(xiàn)象，給企業(yè)整體利益帶來了影響。

3，對外派財(cái)務(wù)人員的考核“一刀切”。目前施工企業(yè)對外派財(cái)務(wù)人員的考核存在兩個(gè)極端：一是完全歸口施工企業(yè)管理。項(xiàng)目效益的好壞與財(cái)務(wù)人員利益無關(guān)，這樣能保證項(xiàng)目會計(jì)核算和資金控制的順利進(jìn)行，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度、提供高質(zhì)量會計(jì)信息和有效實(shí)施監(jiān)督的職能，但可能弱化財(cái)務(wù)服務(wù)于生產(chǎn)一線的職能，不利于項(xiàng)目工作的開展。二是完全歸口項(xiàng)目管理，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子決定外派財(cái)務(wù)人員的一切收入。在這樣的體制下，外派財(cái)務(wù)組可能完全被項(xiàng)目所同化，缺乏獨(dú)立性，財(cái)務(wù)人員對貫徹執(zhí)行企業(yè)制度缺乏積極性，存在道德風(fēng)險(xiǎn)，這種體制不利于控制項(xiàng)目費(fèi)用開支。更不利于企業(yè)政策和制度的貫徹執(zhí)行，但有利于項(xiàng)目工作的開展。即這種體制強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的服務(wù)職能，弱化了其監(jiān)督作用和提供高質(zhì)量會計(jì)信息的職能。

四，改進(jìn)建筑施工企業(yè)會計(jì)委派制的幾點(diǎn)建議

1，加強(qiáng)對委派會計(jì)的管理，委派會計(jì)的聘任、考核、調(diào)動，任免由委派單位統(tǒng)一管理，分公司、項(xiàng)目部無權(quán)任免，還應(yīng)加大對委派會計(jì)人員的管理力度，并對其工作進(jìn)行定期考核和監(jiān)督。

(1)建立擇優(yōu)聘用制。聘任必須由總公司行使，以確立此項(xiàng)工作的權(quán)威性。總公司必須對各分公司會計(jì)人員的能力、任職時(shí)間、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)查了解，建立會計(jì)人才檔案庫。張榜招聘，提出聘用條件，進(jìn)行面試、筆試，擇優(yōu)競爭上崗，選拔出優(yōu)秀的會計(jì)人員，頒發(fā)委派證書，力求做到人盡其才，才盡其用。

(2)實(shí)行定期的財(cái)務(wù)報(bào)告制度和和會計(jì)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。明確委派會計(jì)履行報(bào)告的職責(zé)、內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)告的程序。

(3)對委派人員進(jìn)行定期考核，可分為日常考核和年度考核，日?？己酥饕己素?cái)務(wù)委派制度會計(jì)人員執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)、委派會計(jì)制度、及財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督情況；年度考核主要考核委派會計(jì)人員的效能、勤績情況，并對委派人員的工作業(yè)績作定性評價(jià)。

(4)還應(yīng)建立完工項(xiàng)目審計(jì)制度，項(xiàng)目完工后，企業(yè)成立專門項(xiàng)目清算組，對項(xiàng)目進(jìn)行清算審計(jì)。審計(jì)包括對經(jīng)營者的項(xiàng)目效益進(jìn)行審計(jì)和對委派會計(jì)離任審計(jì)兩方面內(nèi)容。并以此作為對其獎懲和續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

2，委派到分公司的會計(jì)人員要認(rèn)識到自己在分公司中的位置，確實(shí)發(fā)揮對分公司的服務(wù)、指導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，充分調(diào)動分公司對推行會計(jì)委派制的積極性。加強(qiáng)與分公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通，讓分公司領(lǐng)導(dǎo)理解總公司的做法，讓分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到總公司向分公司統(tǒng)一委派會計(jì)的目的是讓分公司的會計(jì)核算更加規(guī)范，成本控制更加到位，分公司及時(shí)向總公司上交管理費(fèi)和分公司的經(jīng)濟(jì)利益也并不沖突，因?yàn)榭偣举Y金來自于分公司，又服務(wù)于分公司，各個(gè)分公司全力支持總公司的財(cái)務(wù)制度和完成各項(xiàng)指標(biāo)，總公司才能反過來更好地服務(wù)于分公司。

第7篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

一、建筑企業(yè)在工程成本管理中普遍存在的問題

1.成本管理工作得不到重視，會計(jì)人員缺少工作積極性和工作支持

從部門設(shè)置、人員配備、工作職責(zé)、考核等方面都體現(xiàn)出很多建筑企業(yè)存在特別重視工程技術(shù)質(zhì)量安全，成本管理工作得不到重視的現(xiàn)象。比如很多公司具體項(xiàng)目都設(shè)有項(xiàng)目經(jīng)理室、技術(shù)部、商務(wù)部、工程部、物資部、鋼結(jié)構(gòu)部、質(zhì)量安全部、機(jī)電部、辦公室，但并不設(shè)財(cái)務(wù)部，會計(jì)人員只隸屬于商務(wù)部，只是簡單的記帳員，不直接參與工程項(xiàng)目的任何經(jīng)營管理決策，財(cái)務(wù)主管也不屬于項(xiàng)目管理層。項(xiàng)目經(jīng)理對工程成本管理缺乏成本意識，對成本管理重視不夠，做決策時(shí)勢必會忽視工程成本，或因?qū)Τ杀竟芾淼牟涣私?，做出不利于成本控制的決策，達(dá)到利潤最大化的目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)，市場競爭優(yōu)勢也得不到提高。一般工程人員也認(rèn)為會計(jì)人員只是結(jié)算的，根本不予重視，工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，會給財(cái)務(wù)工作帶來了一定的難度，也極大打擊會計(jì)人員的工作積極性，綜合素質(zhì)高的會計(jì)人員會尋求新的發(fā)展，這樣下去對財(cái)務(wù)人員自身發(fā)展和公司經(jīng)營管理都不利。

2.管理模式不合理，成本核算不準(zhǔn)確

大多數(shù)工程項(xiàng)目沒有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，只是商務(wù)部的下屬部門，會計(jì)人員不受重視。商務(wù)部多是工民建專業(yè)的工程人員，對財(cái)務(wù)核算并不很了解，成本核算不準(zhǔn)確。比如某企業(yè)2011年的某工程項(xiàng)目的收入是由商務(wù)部采用倒推法結(jié)算的（財(cái)務(wù)的實(shí)際成本額+3.42%稅率）是1.86億元，成本額是采取實(shí)際發(fā)生制的原則計(jì)算的。實(shí)際上建筑行業(yè)會計(jì)制度規(guī)定，應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行成本核算，當(dāng)年成本發(fā)生額應(yīng)該達(dá)到3.3億，差異率達(dá)34.5%，結(jié)果就是虛增利潤，多交稅款。沒有很好的將責(zé)權(quán)利結(jié)合起來，沒有形成完善的成本管理體系，各部門間缺乏配合和支持，必然會增加成本，必然會核算不準(zhǔn)確。

3.工程項(xiàng)目成本管理缺乏動態(tài)性

工程項(xiàng)目成本管理是一個(gè)動態(tài)過程。只有不斷動態(tài)核算成本，把實(shí)際發(fā)生的成本與預(yù)算的成本進(jìn)行不斷核對。因工程施工過程中不確定的因素較多，所以成本波動也會很大。因動態(tài)參數(shù)較多，工程人員很難隨時(shí)提供動態(tài)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)，只能是事后控制，而不是事前控制。

二、會計(jì)人員在工程成本管理中的作用

財(cái)務(wù)管理是工程項(xiàng)目管理的重要方面，具有舉足輕重的作用。會計(jì)人員可以通過成本核算對所發(fā)生的施工工程成本，進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算和分析，對各環(huán)節(jié)的成本控制進(jìn)行有效行使監(jiān)管管理職能，并且建立有效的財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，為不斷科學(xué)地降低施工成本，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供行之有效的管理建議，使工程項(xiàng)目步入良性運(yùn)行。具體職能如下：

1.核算的職能

從工程投標(biāo)、工程前期準(zhǔn)備、施工、竣工、交付、保修期各個(gè)階段都離不開會計(jì)核算，離不開成本管理。會計(jì)人員通過確認(rèn)、記錄、計(jì)算、報(bào)告等環(huán)節(jié)，對特定工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，為工程項(xiàng)目建立一套完整的可靠的會計(jì)信息，計(jì)算工程成本，并根據(jù)數(shù)據(jù)和計(jì)劃成本對比，提出工程進(jìn)程中存在的成本管理問題，為公司和項(xiàng)目一切經(jīng)營決策管理者、投資者、國家提供科學(xué)的決策依據(jù)。

2.監(jiān)督的職能

會計(jì)監(jiān)督職能是指會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算的同時(shí)，對特定主體經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。會計(jì)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算的過程，也是實(shí)行監(jiān)督的過程。對各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，材料消耗沒有特殊原因，一律按計(jì)劃執(zhí)行，如有超過，及時(shí)查找原因，防止工程成本升高，造成資金缺口，影響工程進(jìn)度。切實(shí)抓好材料核銷，認(rèn)真審查料單，不是工程上用的材料要沖減工程成本，保證成本的真實(shí)性，特別是在前期和竣工前后，哪些列支成本，哪些不列支成本，會計(jì)人員要充分發(fā)揮自己的職能，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事。通過會計(jì)監(jiān)督提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益和促使工程項(xiàng)目改善經(jīng)濟(jì)管理水平，提高工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益，減少經(jīng)濟(jì)腐敗發(fā)生。目前很多公司會計(jì)人員在工程項(xiàng)目中的實(shí)際情況是其部分監(jiān)管功能基本缺失，達(dá)不到其應(yīng)有的監(jiān)管功能。

3.預(yù)測的職能

財(cái)務(wù)預(yù)測功能的關(guān)鍵是通過預(yù)測為決策的各種方案提供依據(jù)，以供決策者權(quán)衡利弊，進(jìn)行正確選擇。因此，財(cái)務(wù)預(yù)測直接影響到經(jīng)營決策的質(zhì)量。財(cái)務(wù)預(yù)測有利于工程項(xiàng)目合理安排收支，提高資金使用效益的；有利于項(xiàng)目做好資金的籌集和使用工作。這就要求會計(jì)人員不僅需要熟知項(xiàng)目過去的財(cái)務(wù)收支規(guī)律，還要善于預(yù)測項(xiàng)目未來的資金流量，即項(xiàng)目在計(jì)劃期內(nèi)有哪些資金流入和流出，收支是否平衡，要做到瞻前顧后，長遠(yuǎn)規(guī)劃，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使財(cái)務(wù)管理工作處于主動地位。

4.決策的功能

會計(jì)決策（accounting decision making）是會計(jì)人員為了解決企業(yè)資金運(yùn)動過程中所出現(xiàn)的問題和把握機(jī)會而制定和選擇活動方案的過程。由于資金運(yùn)動的方向、方式、狀態(tài)與效益等方面都具有多種發(fā)展可能性，這就在客觀上要求項(xiàng)目在多種發(fā)展可能性中作出有利的選擇。由于項(xiàng)目資金運(yùn)動具有可控性，管理者可以通過決策和控制，促使項(xiàng)目的資金運(yùn)動朝著有利的方向發(fā)展。另外，財(cái)務(wù)的決策就是工程項(xiàng)目成本決策，即財(cái)務(wù)會計(jì)根據(jù)項(xiàng)目成本構(gòu)成、市場價(jià)格的變化方向，做出合理的決策，不斷減低施工成本。當(dāng)然，由于存在專業(yè)技術(shù)方面的原因，這必須與其他部門通力合作，才能更好地執(zhí)行。

會計(jì)人員功能的實(shí)現(xiàn)，只有在工程項(xiàng)目的全體部門完美協(xié)調(diào)下才能實(shí)現(xiàn)。只有充分發(fā)揮它的全部功能，才能實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、提出幾點(diǎn)建議

1.提供網(wǎng)絡(luò)化教育，不斷提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

很多建筑企業(yè)的工程項(xiàng)目遍布全國，乃及國外，建筑標(biāo)的物類型多樣化，因此會計(jì)人員人數(shù)較多，而且工作地點(diǎn)分散。由于會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，加之交通不便、工作時(shí)間不允許等諸多現(xiàn)實(shí)因素的限制，不便于集中培訓(xùn)，日常成本核算口徑和方法不統(tǒng)一，所以，建議使用統(tǒng)一的軟件，采取網(wǎng)絡(luò)化集中培訓(xùn)的方式。定期或不定期聘請公司內(nèi)外財(cái)務(wù)專家有針對性培訓(xùn)員工，強(qiáng)化會計(jì)人員的管理意識，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高成本管理水平。

2.提高工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的管理職能

目前有些公司在各工程項(xiàng)目部沒有財(cái)務(wù)部，只設(shè)有在商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下的普通成本員。這大大限制了財(cái)務(wù)人員管理職能的發(fā)揮，應(yīng)該設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)部，設(shè)立財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，統(tǒng)一歸總公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，有獨(dú)立行使其應(yīng)有的管理職能，并要參入項(xiàng)目施工全程的成本管理。因?yàn)闀?jì)人員參與經(jīng)營管理，可以充分發(fā)揮其專業(yè)知識，在合同簽訂時(shí)把握好相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面條款，避免財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在施工中積極為工程管理人員提供有效的數(shù)據(jù)參考，減少浪費(fèi)，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，防止現(xiàn)象發(fā)生。會計(jì)人員在工程項(xiàng)目中缺乏應(yīng)有的權(quán)力，其監(jiān)督、決策等功能不能實(shí)現(xiàn)。工程成本管理是一個(gè)全員參與的管理過程，也是一個(gè)動態(tài)調(diào)整的過程，只有責(zé)權(quán)利相結(jié)合，各部門之間互相配合、互相支持，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益最大化。

3.建立財(cái)務(wù)分析模型，用現(xiàn)代化手段提高成本管理水平

財(cái)務(wù)建模在財(cái)務(wù)理論與實(shí)際問題之間架起了一座橋梁。財(cái)務(wù)建模著力于用定量的方法刻畫和解決實(shí)際問題。特別對于公司具有數(shù)目多的工程項(xiàng)目、項(xiàng)目類型多樣化意義更大[1]。如果建立好合理的財(cái)務(wù)模型，財(cái)務(wù)會計(jì)可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整參數(shù)和實(shí)際數(shù)據(jù)，可以分析出成本的合理與否。然后找出具體原因，提出改進(jìn)方案。

建模的另一個(gè)重要作用就是對于復(fù)雜的實(shí)際問題，當(dāng)不可能對其做試驗(yàn)或試驗(yàn)代價(jià)太昂貴時(shí)，采用模擬建模可以有效地避免或減少試驗(yàn)的破壞程度和代價(jià)。例如，當(dāng)評估一項(xiàng)財(cái)務(wù)決策對模型對象的未來發(fā)展有何影響時(shí)，顯然不可能采取試驗(yàn)的方法，因?yàn)樵囼?yàn)帶來的損失可能是巨大的、無可挽回的。在這種情況下，如果我們能建立一個(gè)模型用來模擬財(cái)務(wù)決策對對象的未來發(fā)展到底有何影響，那么就可以在不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)、花很少費(fèi)用的情況下對財(cái)務(wù)決策的影響作出評估，從而避免盲目決策所付出的代價(jià)，為科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。[2]

四、總結(jié)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視工程成本管理，重視會計(jì)人員在成本管理中的重要作用，合理提高會計(jì)人員在工程項(xiàng)目中應(yīng)有的管理職能。一方面，可以滿足會計(jì)人員的實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展需求，提高個(gè)人主觀能動性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平；另一方面，可以為企業(yè)降低成本出謀劃策，通過先進(jìn)的管理手段有效降低成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)更好、更快、發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)企業(yè)；內(nèi)部會計(jì)控制；財(cái)務(wù)管理

房地產(chǎn)企業(yè)，是指從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務(wù)活動，并以營利為目的進(jìn)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的健全有效，對其正確貫徹執(zhí)行國家的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，保障資產(chǎn)的安全和合理有效的使用，規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)信息的質(zhì)量都具有重要意義。

一、內(nèi)部會計(jì)控制的原則

（一）不相容職務(wù)分離的原則

房地產(chǎn)企業(yè)資金來源渠道比較單一，主要是房屋銷售收入，但是涉及金額一般較大，支出頻率高、數(shù)量大。根據(jù)《會計(jì)法》中關(guān)于職務(wù)分離的規(guī)定，在這些業(yè)務(wù)處理程序中授權(quán)和執(zhí)行的職務(wù)要分離，記賬與貨幣資金管理和實(shí)物資產(chǎn)管理的職務(wù)要分離，執(zhí)行和復(fù)核的職務(wù)要分離。

（二）資金統(tǒng)一管理的原則

房地產(chǎn)企業(yè)的資金流動量大，資金鏈的管理對于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營至關(guān)重要，各項(xiàng)資金的日常收支決策權(quán)應(yīng)當(dāng)集中在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人手中，未經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得動用任何資金。

（三）業(yè)務(wù)處理程序化、規(guī)范化原則

會計(jì)業(yè)務(wù)處理程序化是明確業(yè)務(wù)處理責(zé)任，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止在資金取得和使用上感情用事、、貪污舞弊的有效手段。會計(jì)業(yè)務(wù)處理規(guī)范是會計(jì)人員處理會計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求，會計(jì)業(yè)務(wù)的處理規(guī)范化對加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)信息質(zhì)量，保證會計(jì)資料真實(shí)完整具有重要作用。

（四）計(jì)劃管理和例外原則

資金收支計(jì)劃是對一定時(shí)期的資金收支進(jìn)行的事先安排。它的主要作用：一是對資金收支進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責(zé)任，作為資金收支和考核責(zé)任的依據(jù)；二是控制資金支出的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的年度預(yù)算、計(jì)劃等編制本公司的年度資金收支計(jì)劃和月度資金收支計(jì)劃。對于超計(jì)劃的支出、計(jì)劃外的支出必須事先由單位負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能支付。

（五）稽核的原則

稽核是由稽核人員對單位一定時(shí)期的會計(jì)憑證資料進(jìn)行審查、核對，檢查財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支和會計(jì)處理是否真實(shí)、合法、合規(guī)，是保證會計(jì)資料真實(shí)、完整的重要措施。在每一會計(jì)期間終了對日常發(fā)生的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理后，必須進(jìn)行賬實(shí)核對、賬證核對、賬賬核對，在核對賬目的基礎(chǔ)上對每類資金進(jìn)行試算平衡，編制會計(jì)報(bào)告，做到賬實(shí)相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符。

（六）重大資金收支事項(xiàng)商議的原則

重大資金收支事項(xiàng)是指在正常財(cái)務(wù)收支以外發(fā)生的、對全局或今后有重大影響的一些資金收付事項(xiàng)，如數(shù)額較大的計(jì)劃外資金收支、向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的大額借款和還款、重大的對外投資、金額較大的固定資產(chǎn)等。這些重大資金收支事項(xiàng)應(yīng)事先提出方案，進(jìn)行集體討論，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能辦理。

二、內(nèi)部會計(jì)控制的內(nèi)容

（一）崗位設(shè)置與分工

房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置，依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則，應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位、出納崗位、會計(jì)核算崗位和稽核崗位。其中會計(jì)核算崗位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)種類及業(yè)務(wù)量大小和會計(jì)人員數(shù)量進(jìn)行分工，設(shè)置不同的會計(jì)核算崗位。在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中必須堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得直接辦理資金的收付及填制記賬憑證等業(yè)務(wù)；需經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)后方才能辦理的業(yè)務(wù)在未經(jīng)負(fù)責(zé)人授權(quán)或批準(zhǔn)之前，執(zhí)行人不得辦理該業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)印件、銀行予留印章應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稽核人和經(jīng)辦人分管，不得將財(cái)務(wù)印章、銀行預(yù)留印章交由一人保管；會計(jì)崗位和出納崗位必須分開，會計(jì)只對本崗位的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，不得兼辦該業(yè)務(wù)的貨幣資金收付業(yè)務(wù)；出納不得兼任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，不得兼辦會計(jì)核算業(yè)務(wù)?；巳藛T不得兼管貨幣資金收付和記賬報(bào)賬業(yè)務(wù)等。

（二）資金收支控制的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

資金收入業(yè)務(wù)中應(yīng)主要抓好銀行開戶環(huán)節(jié)控制和收入存款環(huán)節(jié)控制。房地產(chǎn)企業(yè)必須按照中國人民銀行關(guān)于銀行賬戶管理辦法的規(guī)定和各項(xiàng)資金管理的要求在銀行開設(shè)賬戶，銀行開戶應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不允許未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開戶。銀行戶頭要保持穩(wěn)定，若需變動須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。關(guān)于收入存款控制，凡屬單位的資金除國家規(guī)定應(yīng)由有關(guān)部門單獨(dú)管理的外，其余資金都應(yīng)由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，收入款項(xiàng)要及時(shí)全部交給財(cái)務(wù)部門，其他部門不得私收私存；財(cái)務(wù)部門對于收到的款項(xiàng)也只能存入規(guī)定的賬戶，不允許私設(shè)戶頭私存私放。資金支出業(yè)務(wù)中應(yīng)主要抓好支出計(jì)劃環(huán)節(jié)控制和支出審批環(huán)節(jié)控制。年度資金支出計(jì)劃是對年度內(nèi)資金支付的統(tǒng)籌安排和平衡，以對資金支出進(jìn)行總的控制和考核；月度資金支出計(jì)劃是依據(jù)年度資金支出計(jì)劃的要求對月份內(nèi)資金支出的具體安排。對照開發(fā)項(xiàng)目，資金支出計(jì)劃應(yīng)按支付項(xiàng)目、收款單位等編制，其中對付款計(jì)劃應(yīng)確定付款的時(shí)間和金額。年度資金支出計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，月度資金支出計(jì)劃應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。對于各種付款，應(yīng)依據(jù)單位負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的月度資金支付計(jì)劃進(jìn)行撥付，經(jīng)批準(zhǔn)的月度支出計(jì)劃在正常情況下應(yīng)不折不扣地執(zhí)行，不得出現(xiàn)多付和少付的情況，遇有特殊情況時(shí)應(yīng)按例外原則處理；對公司管理發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)以單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的憑據(jù)進(jìn)行支付。

（三）業(yè)務(wù)處理程序和標(biāo)準(zhǔn)

對資金收支業(yè)務(wù)來說，通常有計(jì)劃、審批、收支、稽核等程序；對會計(jì)核算業(yè)務(wù)來說通常有審核原始憑證、設(shè)置賬戶、填制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、編制會計(jì)報(bào)告等程序。房地產(chǎn)企業(yè)資金收支業(yè)務(wù)主要有房款收入業(yè)務(wù)，建筑安裝工程費(fèi)、 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)、前期工程費(fèi)、公共配套設(shè)施費(fèi)、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用的支出業(yè)務(wù)以及有關(guān)費(fèi)用的代收代付、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等。房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定及內(nèi)部管理制度的要求，對每一類會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)定明確具體的業(yè)務(wù)處理程序，編制業(yè)務(wù)流程圖，標(biāo)定出關(guān)鍵控制點(diǎn)。房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部管理要求制訂業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。會計(jì)業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)主要包括：應(yīng)執(zhí)行的會計(jì)制度、應(yīng)執(zhí)行的財(cái)務(wù)管理規(guī)則、業(yè)務(wù)處理程序、會計(jì)核算基礎(chǔ)工作等。房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算業(yè)務(wù)多，稅收管理要求嚴(yán)，政策性強(qiáng)。財(cái)務(wù)會計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行核算和管理。稅務(wù)檢查時(shí)能夠按要求提供相關(guān)資料。房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算必須符合《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。不論是自制原始憑證的設(shè)計(jì)與傳遞、會計(jì)賬務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)清查和會計(jì)報(bào)告編制，還是會計(jì)核算資料和會計(jì)檔案管理等都應(yīng)當(dāng)盡力做到規(guī)范。財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)在對外編報(bào)會計(jì)報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置和定期編報(bào)本公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告，以供單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人了解和掌握本公司的利潤、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)狀況及資金的流量和結(jié)存情況、有關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

（四）稽核與監(jiān)督

第9篇：建筑公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文

摘要：隨著房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的興盛和完善，附屬產(chǎn)業(yè)物業(yè)服務(wù)行業(yè)也逐漸發(fā)展壯大。物業(yè)公司管理問題，尤其是財(cái)務(wù)管理問題，也愈來愈重要。我國物業(yè)公司在財(cái)務(wù)管理中存在的一系列問題日益凸顯，亟待解決。本文就這些加以分析，提出了一些參考建議。

關(guān)鍵詞：物業(yè)服務(wù)行業(yè)；物業(yè)公司；財(cái)務(wù)管理

一、 我國物業(yè)服務(wù)行業(yè)及物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀

（一） 我國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的興起和發(fā)展

根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國物業(yè)服務(wù)行業(yè)是依附于房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)之上的，是對已存在并投入使用的房產(chǎn)建筑及配套設(shè)備、設(shè)施等提供維護(hù)管理的服務(wù)性行業(yè)。

1987年到1991年，中國房地產(chǎn)市場開始起步，物業(yè)服務(wù)行業(yè)也隨之興起。隨著房改不斷深化以及居民收入水平的提高，購房熱出現(xiàn)，房地產(chǎn)業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一。相應(yīng)地，物業(yè)服務(wù)行業(yè)從無序、不穩(wěn)定到迅速發(fā)展，再到平穩(wěn)有序地發(fā)展，也日趨完善、成熟?，F(xiàn)今的物業(yè)服務(wù)行業(yè)已發(fā)展到相當(dāng)重要的階段。

（二） 我國物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的組成部分之一，包括企業(yè)的資本投資、資本籌資和營運(yùn)資本問題，并決定了企業(yè)的利潤分配。對物業(yè)服務(wù)行業(yè)也不例外，物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理工作是物業(yè)公司經(jīng)營運(yùn)作中的一個(gè)不可或缺的重要組成部分，它貫穿了物業(yè)公司經(jīng)營的所有環(huán)節(jié)。物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理由于其物業(yè)服務(wù)行業(yè)的性質(zhì)特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)管理上更加繁雜，要求更加細(xì)致。然而，其發(fā)展并不像物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展那么迅速，

二十多年來，物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展比較緩慢，在公司管理層對財(cái)務(wù)的重視度、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、內(nèi)部控制、資金的投融資以及營運(yùn)資金等方面存在一些問題。為有效促進(jìn)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，進(jìn)一步提高物業(yè)公司，乃至整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展效率，有必要認(rèn)真分析這些問題，并提出相應(yīng)的解決措施。

二、 我國物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理中存在的問題與分析

（一）從管理者的角度看財(cái)務(wù)管理中存在的問題

管理者在財(cái)務(wù)認(rèn)知上存在的誤區(qū)等易造成物業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的種種問題。

1、部分物業(yè)公司的管理者管理觀念成舊，缺乏科學(xué)管理理念。如今物業(yè)服務(wù)管理工作已愈發(fā)市場化和規(guī)?；?、專業(yè)化，持有類似“物業(yè)管理只是簡單的維護(hù)和管理物業(yè)小區(qū)”這種觀念的管理者對物業(yè)管理的發(fā)展可能造成阻礙。因缺乏科學(xué)的企業(yè)管理理念，尤其對財(cái)務(wù)管理缺乏正確認(rèn)識，沒有財(cái)務(wù)成本控制的概念，往往導(dǎo)致企業(yè)資源配置不合理，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，效率低下。

2、管理者的財(cái)務(wù)知識匱乏，對財(cái)務(wù)管理缺乏足夠支持。一方面，管理者不愿在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)上投入資金，影響物業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。另一方面，管理者不重視財(cái)務(wù)，認(rèn)為財(cái)務(wù)只是簡單且重復(fù)的記賬工作，甚至給物業(yè)財(cái)務(wù)施加過多與財(cái)務(wù)無關(guān)的事務(wù)，也會導(dǎo)致物業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施困難。更有甚者，會在整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生一種不良影響，導(dǎo)致上下員工均對物業(yè)財(cái)務(wù)的工作產(chǎn)生誤解和輕視，形成一種對物業(yè)財(cái)務(wù)不重視、不配合的內(nèi)部環(huán)境。

3、多頭領(lǐng)導(dǎo)造成財(cái)務(wù)管理障礙。主要存在于附屬于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的物業(yè)公司；物業(yè)財(cái)務(wù)既聽從物業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)，又聽從房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)部指導(dǎo)，易出現(xiàn)物業(yè)管理者和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)部之間的意見分歧、利益沖突，造成物業(yè)財(cái)務(wù)管理在多頭領(lǐng)導(dǎo)下財(cái)務(wù)目標(biāo)不統(tǒng)一等問題。

（二）從物業(yè)財(cái)務(wù)人員的角度看財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1、物業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員財(cái)務(wù)素質(zhì)缺乏。一是一些物業(yè)財(cái)務(wù)人員不具備會計(jì)從業(yè)資格證，缺乏必要的財(cái)務(wù)專業(yè)教育背景，日常賬務(wù)混亂或不規(guī)范，更不必提更深一層次的財(cái)務(wù)管理。二是一些物業(yè)公司缺乏財(cái)務(wù)管理專員，物業(yè)財(cái)務(wù)只停留在日?；举~務(wù)層次，不能參與投融資項(xiàng)目的分析決策以及營運(yùn)資金的管控，造成物業(yè)公司投融資不科學(xué)，資金流動性欠佳，資金回收期較長或回收困難。

2、欠缺完整完善的財(cái)務(wù)管理制度作指導(dǎo)。目前我國在物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理制度方面還不夠完備，常導(dǎo)致物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度過于多元化，一些物業(yè)公司甚至沒有制定內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，物業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不一。

3、財(cái)務(wù)信息化不足。很多物業(yè)公司財(cái)務(wù)不能很好地推動物業(yè)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程，在會計(jì)電算化等計(jì)算機(jī)技術(shù)的引入方面行動滯后。有些物業(yè)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)水平有限，不適應(yīng)使用財(cái)務(wù)管理軟件。又或因物業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往往比較繁雜，采用財(cái)務(wù)管理軟件意味著要將大量歷史數(shù)據(jù)整理錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，從而導(dǎo)致物業(yè)財(cái)務(wù)人員因前期工作量太大，不愿意使用財(cái)務(wù)管理軟件。再者因缺乏適合的物業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件，不能有效針對物業(yè)公司個(gè)體的特點(diǎn)提供財(cái)務(wù)管理信息化服務(wù)，設(shè)計(jì)自適用的財(cái)務(wù)管理軟件又成本太高。

4、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制有漏洞。一是有些物業(yè)前臺的臺賬隨意擺放，登記不規(guī)范，隨意涂改現(xiàn)象嚴(yán)重，難以提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。二是有些物業(yè)財(cái)務(wù)不按會計(jì)制度建賬，財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)簡單而不完全貼合物業(yè)行業(yè)實(shí)際需要，不利于便捷獲取財(cái)務(wù)真實(shí)信息，無法滿足財(cái)務(wù)內(nèi)控需要。三是物業(yè)前臺收費(fèi)系統(tǒng)使用混亂，收費(fèi)系統(tǒng)無法做到一人一賬號，收費(fèi)員可以隨意使用其他收費(fèi)員賬號進(jìn)行收費(fèi)開票，沒有專人登記臺賬，對前臺錯(cuò)誤無法具體究責(zé)到個(gè)人。

此外，物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理中還存在財(cái)務(wù)人員流動性大等問題。

三、 解決問題的一些建議

（一） 加強(qiáng)管理者的財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進(jìn)管理者管理理念的轉(zhuǎn)變。

管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，不斷吸收現(xiàn)代管理理念中的精華，正確認(rèn)識并重視物業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制的觀念，學(xué)會合理運(yùn)用企業(yè)資源，減少不必要的資源浪費(fèi)，提高企業(yè)經(jīng)營效率效果。

（二） 改善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，制定完善的物業(yè)財(cái)務(wù)制度。

物業(yè)公司應(yīng)改善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，制定完善的物業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定。附屬于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的物業(yè)公司更應(yīng)加快物業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)，有效處理物業(yè)管理層與開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)部之間的意見沖突，統(tǒng)一指示，防止多頭領(lǐng)導(dǎo)對物業(yè)財(cái)務(wù)管理造成的困擾。此外，完善的物業(yè)財(cái)務(wù)制度也有助于物業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)記賬和內(nèi)控管理的規(guī)范。

（三） 合理選聘與培訓(xùn)物業(yè)財(cái)務(wù)人員。

物業(yè)公司應(yīng)注重財(cái)務(wù)人員的選聘，可在社會上公開招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)財(cái)務(wù)人員，不具備會計(jì)從業(yè)資格的人員不得參與物業(yè)財(cái)務(wù)工作。要對物業(yè)財(cái)務(wù)開展定期和不定期的內(nèi)部財(cái)務(wù)培訓(xùn)，可外部聘請財(cái)務(wù)專家指導(dǎo)培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵物業(yè)財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)專業(yè)考試，提高物業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。

（四） 加快信息化進(jìn)程，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。

物業(yè)公司應(yīng)加快財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程。安排專員進(jìn)行錄入、校對和維護(hù)工作將有利于財(cái)務(wù)管理軟件正常投入使用。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)信息化培訓(xùn)，幫助財(cái)務(wù)人員盡快融入信息化的財(cái)務(wù)管理。有條件的物業(yè)可自行研發(fā)或外請人員設(shè)計(jì)更符合自身物業(yè)財(cái)務(wù)需求的財(cái)管軟件。物業(yè)財(cái)務(wù)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控，預(yù)防內(nèi)控漏洞，建賬合理合規(guī)，職責(zé)分工明確，財(cái)務(wù)授權(quán)合理。

四、 小結(jié)

總之，物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理應(yīng)得到充分重視，無論是物業(yè)管理者還是物業(yè)財(cái)務(wù)人員或其他，都應(yīng)樹立正確的財(cái)務(wù)管理觀念，促進(jìn)物業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善，物業(yè)財(cái)務(wù)管理中凸顯的問題應(yīng)盡快加以解決，這樣才能有效推動物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的健康快速發(fā)展。（作者單位：海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭皎.構(gòu)建物業(yè)公司科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系.山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào)，2013年1月，第25卷第1期：25-27.