創(chuàng)業(yè)培訓會議精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

4月2日,人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司和中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心在京聯(lián)合舉辦了全國創(chuàng)業(yè)培訓培訓師經(jīng)驗交流會。人力資源和社會保障部張小建副部長專門給會議發(fā)來賀信。人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司張斌副司長、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心宋建副主任出席會議并講話。來自全國32個省、市、自治區(qū)的124名培訓師齊聚北京。這是創(chuàng)業(yè)培訓工作近十年來,以創(chuàng)業(yè)培訓培訓師為主體,組織的規(guī)模最大、出席人數(shù)最全的一次會議。會議回顧了十年創(chuàng)業(yè)培訓工作成果,交流了創(chuàng)業(yè)培訓工作的寶貴經(jīng)驗。

十年創(chuàng)業(yè)培訓路

關(guān)鍵詞:三個階段/六項成果

人力資源社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)培訓工作已經(jīng)走過了十年歷程,大致可以分為三個階段。第一階段是從1998年到2004年,屬于摸索階段,主要是在個別省市嘗試開展創(chuàng)業(yè)培訓工作,通過引進國外創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)、自編培訓教材等多種形式,探索符合中國國情的創(chuàng)業(yè)培訓工作方法。第二階段是從2004年到2007年,屬于發(fā)展階段,主要是與國際勞工組織合作,通過實施三期“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項目,引進國際先進的創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)并將其本土化,在全國范圍內(nèi)廣泛開展SIYB創(chuàng)業(yè)培訓。在這三年期間,創(chuàng)業(yè)培訓工作取得了顯著成效,初步建立了適合中國國情的創(chuàng)業(yè)培訓體系。第三階段就是從2007年以來到今后一個時期,屬于提高階段,主要是在鞏固已有創(chuàng)業(yè)培訓工作的基礎(chǔ)上,進一步推廣新的創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù),增強培訓的實用性,滿足不同群體的培訓需求。

經(jīng)過十年努力,創(chuàng)業(yè)培訓工作取得了可喜的成績,一系列數(shù)據(jù)就是最好的證明。

培訓了一批誠實守信和具有較強創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人――1998年以來,全國共組織400余萬名創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓,培訓后有近200萬人成功創(chuàng)辦了企業(yè)或?qū)崿F(xiàn)了自謀職業(yè),創(chuàng)業(yè)成功率平均達到54%,并新創(chuàng)造1000余萬個就業(yè)崗位。

引進了一套先進的培訓理念和實用的培訓技術(shù)――國際勞工組織專門針對微小企業(yè)創(chuàng)辦、經(jīng)營和發(fā)展等不同階段需要而開發(fā)的系列培訓模塊被引進我國,并進行了成功的本土化改造。

建立了一支具有較高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍――目前,全國已建立了講師和培訓師兩級師資隊伍,有講師近14000人,培訓師142人。

建設(shè)了一批示范性創(chuàng)業(yè)培訓基地――這些基地圍繞開拓培訓市場、建立培訓體系、規(guī)范培訓管理、推廣培訓技術(shù)等方面開展了一系列工作,取得了明顯成效,并積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目、開業(yè)指導和融資服務(wù),整體推動創(chuàng)業(yè)活動,為本省乃至全國的創(chuàng)業(yè)培訓工作提供了示范和樣板。

初步探索了一種將創(chuàng)業(yè)培訓與促進創(chuàng)業(yè)政策有機結(jié)合的工作機制――創(chuàng)業(yè)培訓通過提升勞動者的創(chuàng)業(yè)能力,為成功創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ);創(chuàng)業(yè)政策通過改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為成功創(chuàng)業(yè)提供保障。

初步打造了中國SYB創(chuàng)業(yè)培訓品牌――SYB創(chuàng)業(yè)培訓不僅得到了廣大創(chuàng)業(yè)者的歡迎和認同,培訓對象從最初以下崗失業(yè)人員為主,已逐步向農(nóng)村勞動者、失地農(nóng)民、大學生、殘疾人、監(jiān)獄即將刑滿釋放人員等各類群體拓展,同時,SYB創(chuàng)業(yè)培訓也得到了各級黨委、政府的高度重視和有關(guān)部門的大力支持,一些高等院校、工會、共青團和婦聯(lián)的培訓機構(gòu)也在廣泛開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓。

經(jīng)驗分享

關(guān)鍵詞:職責/情感/成長

在此次會議上,來自全國32個省、市、自治區(qū)的124名培訓師進行了熱烈的討論和交流,不斷碰撞出智慧的火花。

國際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓培訓師趙偉

創(chuàng)業(yè)培訓師的關(guān)鍵職責

創(chuàng)業(yè)培訓的師資培訓的關(guān)鍵是授課能力的培訓,培訓師要確保教師具備對目標群體開展創(chuàng)業(yè)培訓的能力。為了更好地實現(xiàn)這一目標,我們可以從以下幾點入手,不斷提高師資培訓的質(zhì)量。

準備比資歷更重要。充分的準備是成功培訓的前提。師資培訓絕對不是僅僅依靠經(jīng)驗,駕輕就熟般就能做好的事情,要讓一個師資培訓班的學員高度滿意,必定會對授課培訓師的智力和體力提出雙重挑戰(zhàn)。而應對這種挑戰(zhàn),認真細致的培訓準備就必不可少的。

內(nèi)容比形式更重要。每一次培訓班,每一節(jié)培訓課,作為培訓師首先需要明確培訓目標是什么;其次培訓師要知道這些目標是由哪些知識點和技能構(gòu)成的,而培訓的對象對這些知識點和技能的接受程度又是怎樣的,要想使學員接受這些知識點和技能需要什么方法最合適。

邏輯比技巧更重要。把握培訓課程的邏輯是基礎(chǔ)。一次師資培訓,大到整體的課程安排,小到每一節(jié)課教學內(nèi)容,都是有著嚴謹?shù)倪壿嫼蜅l理的,所以強烈建議各位培訓師首先要去理解和熟悉課與課之間、知識點與知識點之間、原理與方法之間、方法與技巧之間、技巧與工具之間的邏輯關(guān)系。

實踐比紙上談兵更重要。實踐是培訓師提高素質(zhì)和能力的重要途徑。培訓師不但要教授教師培訓原理、方法、技巧及工具的具體內(nèi)容,而且在教授這些內(nèi)容的過程中,培訓師要身先士卒地運用和展示這些內(nèi)容。

江西省科技師范學院創(chuàng)業(yè)培訓培訓師鄭曉瑾

創(chuàng)業(yè)培訓的情感

有一種情感叫責任:每一次的感動之后都讓我無限期盼著得到下一次,而我知道,每一個下一次都建立在自己對培訓事業(yè)以及培訓學員的真心付出之上,在這付出中包含著無限的責任,因為,創(chuàng)業(yè)培訓的最終效果是體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者是否真正提升了駕馭資金的能力上。我想,我們的每句話,都可能最終落實到創(chuàng)業(yè)者的資金使用上,是幫助他們企業(yè)盈利了,還是導致他們血本無歸,這是一份沉重的責任。然而,也正是這份責任的完成過程,讓我擁有了全新的人生體驗。

江西科技師范學院創(chuàng)業(yè)培訓培訓師葉仁平

堅持質(zhì)量標準是培訓師職業(yè)生涯的生命線

高度認識到嚴格遵循質(zhì)量標準是SIYB中國創(chuàng)業(yè)培訓可持續(xù)發(fā)展的重要保證?？沙掷m(xù)性是從四個方面來衡量的,即創(chuàng)新與學習、內(nèi)部服務(wù)過程、客戶、資金。

認真把握SIYB培訓周期的各個環(huán)節(jié)是培訓師職業(yè)生涯的生命線。只有按標準嚴格篩選教師,控制學員人數(shù),充分了解學員需求才能提高培訓效率,減少資源的浪費,才能實現(xiàn)培訓班的參與性、培訓方法的有效運用和通過實踐來學習的方法,滿足顧客的需求。

堅持質(zhì)量控制標準是培訓師個人能力持續(xù)提升的有利武器。開展培訓活動后不斷反思自己對培訓師至關(guān)重要,反思和提高自己的重要方法之一就是利用好質(zhì)量控制工具。

維護SIYB品牌。每位培訓師在開展SIYB相關(guān)活動中都應該以質(zhì)量控制標準為工作基準,以高度的使命感、責任感為目標標準,進而打造一流的創(chuàng)業(yè)培訓品牌。

寧夏創(chuàng)業(yè)培訓培訓師呂繼仁

學習創(chuàng)新SIYB技術(shù)是培訓師的使命

學習、創(chuàng)新技術(shù)體系,推動SIYB培訓實踐。寧夏的創(chuàng)業(yè)培訓有特色、有亮點,因為我們一直將如何發(fā)揮培訓師資的力量,學習、鉆研、創(chuàng)SIYB技術(shù)從而推動培訓,作為核心的工作。

推廣、創(chuàng)新技術(shù)實踐,推動培訓市場化。以政府補貼為前提推廣的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓,有著強大的推動力,但是,我們堅持認為SIYB技術(shù)中IYB/EYB市場化運作,才是SIYB創(chuàng)業(yè)培訓永續(xù)化發(fā)展的核心競爭力。

嫁接、創(chuàng)新技術(shù)服務(wù),支持各類創(chuàng)業(yè)活動。寧夏的SIYB師資隊伍,積極嫁接各類創(chuàng)業(yè)活動,配合寧夏勞動保障廳、教育廳、共青團寧夏委員會成功舉辦4次“青年創(chuàng)業(yè)大賽”,同時對接YBC項目,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)服務(wù)的領(lǐng)域拓展。

合作、創(chuàng)新技術(shù)模式,規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓管理。2009年 ,我們結(jié)合計算機平臺,探討開發(fā)出網(wǎng)上“寧夏SIYB創(chuàng)業(yè)培訓管理系統(tǒng)”,并由相關(guān)機構(gòu)成立寧夏創(chuàng)業(yè)培訓研究院進行技術(shù)維護。

河北省張家口市技工學校創(chuàng)業(yè)培訓培訓師馮卓

在創(chuàng)新中體驗快樂

第2篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

一、突破貸款擔保難點

一是加大擔?；鹨?guī)模。市政府將擔?；鹨?guī)模由2000萬元增加到4200萬元。二是成立新的專業(yè)化擔保機構(gòu)。在市勞動保障部門新設(shè)立陽光小額擔保貸款擔保公司，負責四城區(qū)（天山區(qū)、新市區(qū)、水區(qū)、沙區(qū)）以外人員的擔保業(yè)務(wù)，并在天山區(qū)、新市區(qū)、水區(qū)、沙區(qū)四城區(qū)分別小額擔保貸款擔保機構(gòu)，負責本轄區(qū)內(nèi)申請人的擔保業(yè)務(wù)，原來的小額擔保貸款擔保機構(gòu)只負責向中小企業(yè)提供擔保業(yè)務(wù)，改變了過去只能在一個擔保機構(gòu)辦理的局面。新?lián)C構(gòu)成立后，對工作程序和服務(wù)流程進行梳理、改進，簡化了貸款程序，縮短了貸款周期，方便了借款人辦理相關(guān)手續(xù)。三是降低反擔保門檻。將反擔保比例降低為擔保額的30%。進一步放寬對擔保人的要求，規(guī)定具有本市城鎮(zhèn)戶口、與所在單位簽訂3年以上勞動合同、月工資在800元以上的自然人都可作為擔保人。同時，號召全市公務(wù)員為下崗失業(yè)人員貸款提供擔保。勞動和社會保障系統(tǒng)100多名干部率先示范。對凡參加創(chuàng)業(yè)培訓，并對創(chuàng)業(yè)計劃通過專家組可行性論證的失業(yè)人員，可直接申請小額擔保貸款，免除其反擔保措施。

二、放寬貸款發(fā)放限制

勞動保障局、財政局聯(lián)合下發(fā)文件，進一步改進和完善小額擔保貸款政策，采取有力措施，推進貸款發(fā)放。一是擴大貸款對象范圍。除了下崗失業(yè)人員可以申請小額擔保貸款以外，將復員轉(zhuǎn)業(yè)退役的軍人、持《求職登記證》的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員達到30%的企業(yè)納入可貸范圍。二是對重點對象提高貸款額度，加大貼息力度。凡是經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓合格，項目經(jīng)論證可行或經(jīng)營項目效益好，償還能力和擔保能力強的借款人，經(jīng)聯(lián)審會議批準，可突破2萬元的額度限制，最高貸款額度可達到5萬元，屬于微利項目的，2萬元限額內(nèi)全額貼息，超出部分貼息50%。截至目前，共有658名參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員獲得貸款1110萬元。

第3篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

一、創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)建設(shè)

淮安市目前有創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)43家，其中省級創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)16家，創(chuàng)業(yè)培訓教師196人。每個機構(gòu)至少有2名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓講師證書或培訓合格證書的教師。有固定的培訓場所和不小于80平方米的標準化教室和設(shè)備。100%建立創(chuàng)業(yè)培訓學員檔案，定期對培訓和服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)督。培訓結(jié)束后，組織各類創(chuàng)業(yè)指導專家（包括企業(yè)家、大學經(jīng)濟管理專業(yè)教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等），定期給培訓學員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓等后續(xù)服務(wù)。目前，全市創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)每年開展服務(wù)人次達28000人次，并逐年提高。

為了保證創(chuàng)業(yè)資金的使用安全，淮安市創(chuàng)業(yè)培訓沒有對民辦機構(gòu)開放。而從培訓機構(gòu)的辦學質(zhì)量和服務(wù)層次上看，公辦機構(gòu)更加符合條件，尤其是創(chuàng)業(yè)培訓的跟蹤指導、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓等后續(xù)服務(wù)方面，民辦機構(gòu)多不達標，因此淮安市的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)都是公辦機構(gòu)。

二、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)

1. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)基本情況

目前，淮安市各縣（區(qū)）全部成立了創(chuàng)業(yè)指導中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)指導專家咨詢團等服務(wù)組織。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)站（所）的普及率達到100%。全市創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)設(shè)置在市本級、各縣（區(qū)）的勞動就業(yè)管理中心或職業(yè)培訓中心。全市的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)共有1440個，創(chuàng)業(yè)指導人員1350人，創(chuàng)業(yè)園區(qū)16個，創(chuàng)業(yè)孵化基地120個。

2. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)與管理

要求各類公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)在人員配置上要符合各類崗位要求，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)等，具有較強的服務(wù)意識，以及扎實的創(chuàng)業(yè)知識。每年職業(yè)培訓中心為全市創(chuàng)業(yè)指導人員及創(chuàng)業(yè)教師提供兩次以上的業(yè)務(wù)培訓，如提高班、專題研討班、外地學習交流等。公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)市本級有財政經(jīng)費保障，各縣（區(qū)）情況不一。創(chuàng)業(yè)服務(wù)按照年初責任目標進行考核，按各具體服務(wù)項目量化并參考服務(wù)對象的滿意度進行考核。

三、小額擔保貸款工作

淮安市小額擔保貸款于2003年底啟動實施，歷經(jīng)九年，逐步形成了以“社區(qū)平臺+小額擔保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓+擔保公司+法律援助”為主要模式的運作機制，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應更加明顯，發(fā)放數(shù)量、扶持人數(shù)、貼息金額和到期還貸率都保持高位增長。其中2011年，全市共發(fā)放小額擔保貸款6040萬元，比2005年翻了五番。從最初的不為人知到如今的遍地開花，小額貸款所產(chǎn)生的社會效益正在日益凸顯。

淮安市在小額貸款發(fā)放過程中主要堅持三項標準：一是嚴把貸款項目關(guān)。對申請小額貸款的創(chuàng)業(yè)項目，逐一進行過堂把關(guān)，凡是涉及建筑、廣告、娛樂、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制行業(yè)和環(huán)評不達標項目，一律不得進行貸款審批。二是嚴把貸款征信關(guān)。對申請貸款人員全部進行銀行個人征信系統(tǒng)查詢，個人逾期信用記錄達三次以上和有不良行為的人員，將被拒絕給予發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款。三是嚴把貸款反擔保關(guān)。在信用社區(qū)建設(shè)尚未完善之前，個人創(chuàng)業(yè)貸款需提供機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或國有大集體企業(yè)干部職工進行反擔保；勞動密集型企業(yè)貸款要求提供相應的房產(chǎn)進行抵押，以切實降低貸款風險。正是這三項標準的嚴格執(zhí)行，確保了全市小額貸款的安全發(fā)放。

四、創(chuàng)業(yè)主題活動開展

第4篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

一、創(chuàng)造條件，不斷夯實幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作基礎(chǔ)。

（一）進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導組織網(wǎng)絡(luò)。街道工委、街道團委把全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列為全年工作重點，成立專門組織領(lǐng)導機構(gòu)。街道于*年2月成立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作辦公室。下面成立了政策組、宣傳組、綜合組、督查組四個小組，從而形成了在黨政領(lǐng)導宏觀指揮下，各組各部門協(xié)調(diào)配合四位一體的領(lǐng)導組織體系。

（二）進一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機制。街道下發(fā)了《*年*街道推進青年創(chuàng)業(yè)富民實施方案》將工作任務(wù)明確細化。此外，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保街道青年就業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進。

（三）進一步統(tǒng)一團委專干和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專干的思想。工作啟動以來多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關(guān)文件、會議精神，交流工作經(jīng)驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務(wù)的具體措施和辦法，確保了思想和行動上保持一致。

二、抓住重點，扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（一）以正面教育引導青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。街道團委堅持以轉(zhuǎn)變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、創(chuàng)業(yè)培訓、經(jīng)驗交流會等多種渠道，一共召開相關(guān)會議20余次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料2000余份，努力促進廣大青年熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。

（二）以典型示范帶動青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。街道團委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用，加大了對青年創(chuàng)業(yè)典型的選送、推薦、扶持和宣傳工作。創(chuàng)業(yè)行動開展以來，*街道共挖掘9名優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才，其中有5名被評為區(qū)創(chuàng)業(yè)明星個人，如縱橫四海健身會所劉賓、誼尚日用劉敬、暢旅咨詢賀姍姍、同暉企業(yè)管理的李驥等80后創(chuàng)業(yè)典型。好食上總經(jīng)理汪崢嶸被評為全區(qū)“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，*街道千惠商貿(mào)連鎖有限公司的董事長盛波同志也是創(chuàng)業(yè)典型，他自下崗后，自主創(chuàng)立的千惠連鎖商貿(mào)連鎖有限公司目前已擁有120余家直銷連鎖門店，成為*市區(qū)直營連鎖門店最多的企業(yè)，年銷售額近2億元，安排就業(yè)人員1000多人。五月，盛波同志榮獲“湖南青年五四獎?wù)隆?，他的?chuàng)業(yè)經(jīng)歷也在*年5月4日的《湖南日報》上得以報道。通過對身邊先進典型的表彰獎勵,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造全社會支持、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。*年街道團委推選優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才參加各種評比活動，旨在樹立典型、推廣經(jīng)驗、營造氛圍。以各類活動為載體，加強對青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng)，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能。通過舉辦科技創(chuàng)新活動、青年技能比武大賽、青年人才交流會等活動，有效引導青年開闊就業(yè)創(chuàng)業(yè)思路，樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心，投身就業(yè)大軍，參與創(chuàng)業(yè)實踐。

三、講求實效，穩(wěn)步推進幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（一）積極調(diào)研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。街道團委協(xié)同街道經(jīng)濟辦，通過調(diào)查走訪、與青年促膝談心等方式，對全街青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、形勢等方面情況進行了全面了解摸底。我街青年創(chuàng)業(yè)包含網(wǎng)上開店、飾品經(jīng)營、餐飲零售、文化傳播、信息咨詢等多種方向。

（二）積極發(fā)動駐街道企業(yè)，共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通過樹立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。非公企業(yè)湖南千惠連鎖商貿(mào)有限公司與社區(qū)簽訂《社企結(jié)對共建協(xié)議書》，發(fā)放“愛心就業(yè)卡”打通社區(qū)居民就業(yè)綠色通道，在同等條件下承諾：優(yōu)先錄用社區(qū)居民；為社區(qū)大學生提供暑期社會實習體驗崗位，為日后創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

四、克服難點，加速推動青年創(chuàng)業(yè)工作進程。

（一）解決創(chuàng)業(yè)難題。擴大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，放寬創(chuàng)業(yè)準入門檻，引導創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域由傳統(tǒng)型向新型產(chǎn)業(yè)邁進，推動創(chuàng)業(yè)由經(jīng)濟領(lǐng)域為主向經(jīng)濟、社會、文化等領(lǐng)域發(fā)展，拓展創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；鼓勵實施“走出去”戰(zhàn)略，引導外向型創(chuàng)業(yè)。如家住省委宿舍1區(qū)年僅24歲的李喻斌山就創(chuàng)辦了*鑫童文化傳播有限公司，更有年僅23歲的賀姍姍在鴻飛大廈創(chuàng)建了*暢旅商務(wù)信息咨詢有限公司。

（二）拓展創(chuàng)業(yè)融資渠道。一是發(fā)揮財政資金引導作用。我街將燕山街設(shè)立為創(chuàng)業(yè)富民基地，出臺優(yōu)惠政策，安排50萬創(chuàng)業(yè)扶持資金設(shè)立創(chuàng)業(yè)富民專項資金，用于創(chuàng)業(yè)扶持和獎勵。*年還成功引進科技成果2項，扶持湖南開旗科技有限公司，發(fā)送小額貸款資金15萬元，扶持6名優(yōu)秀進行進行創(chuàng)業(yè)。二是創(chuàng)新融資方式。鼓勵金融機構(gòu)開辟創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，引導金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，加大對創(chuàng)業(yè)主體的信貸支持；加強與金融機構(gòu)的聯(lián)系，定期組織銀企對接活動；指導和扶持一批符合條件的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板塊和中小企業(yè)板塊上市。

五、突出主題，以創(chuàng)業(yè)帶動和促進青年就業(yè)。

第5篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

一、康復工作：

1、1月26號，市政府及殘聯(lián)等部門走訪慰問了創(chuàng)業(yè)社區(qū)肢體殘疾人于躍林，并送去慰問金。

2、3月2號第十二個全國“愛耳日”，市殘聯(lián)舉辦了助聽器捐贈儀式，創(chuàng)業(yè)社區(qū)聽力殘疾人欒琪雯得到了一部助聽器。

3、2011年3月8號，在市殘聯(lián)康復中心舉辦了磐石市殘疾人互助、殘疾兒童家長組織慶“三、八”節(jié)聯(lián)歡會。創(chuàng)業(yè)社區(qū)cbm互助組成員楊春麗、孫玲、王忠海參加了此次聯(lián)歡會。

4、5月12號市殘聯(lián)舉行了貧困殘疾人輔助器具捐贈儀式。捐贈的器具包括拐杖、手杖、坐便器、盲杖等62件輔助器具。創(chuàng)業(yè)社區(qū)肢體殘疾人董長春得到了一副木質(zhì)拐杖。

5、 6月13號，我為社區(qū)的肢體殘疾人周得貴申請了一副四腳拐，并和福安街道的康復協(xié)調(diào)員李承志親自送到他家中。

6、2011年初就制定了入戶走訪調(diào)查工作，對轄區(qū)60名殘疾人進行了入戶走訪，電話問詢90余人次。

二、就業(yè)工作：

1、參加了3月31號在市殘聯(lián)康復中心召開的2011年殘疾人工作暨業(yè)務(wù)培訓會議。

2、參加了4月12號在市康復中心舉辦的磐石市2011年帶傳工程暨信息技術(shù)培訓班。

3、參加了4月28號磐石市殘聯(lián)舉辦的“磐石市康復協(xié)調(diào)員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班。”

4、參加了6月8號召開的殘疾人生活滿意指數(shù)調(diào)查工作專項會議。通過這四次培訓會議，使我增長了業(yè)務(wù)知識、提高了自己的業(yè)務(wù)能力、主要是學到了很多知識。

5、6月13號-20號對轄區(qū)的44戶殘疾人家庭進行殘疾人家庭滿意指數(shù)調(diào)查工作，并留下影像資料。

6、協(xié)助殘聯(lián)為社區(qū)7名重度殘疾人發(fā)放了2011年陽光家園居家補貼款。

三、宣文工作

1、1月初舉辦了首次城區(qū)未婚青年聯(lián)誼會，創(chuàng)業(yè)社區(qū)的肢體殘疾人呂強國參加了聯(lián)誼會，并表演了節(jié)目。

2、在第21個全國“助殘日”來臨之際，5月10號我們城區(qū)12個社區(qū)聯(lián)合走訪慰問了各自社區(qū)一戶比較貧困的殘疾人家庭。送去了慰問品，并幫助他們打掃了衛(wèi)生。

3、5月11號在市康復中心舉辦了城區(qū)肢體殘疾人輪椅車比賽和盲人定向行走比賽。

4、5月15號以“改善殘疾人民生、保障殘疾人權(quán)益”為主題的第21個全國助殘日，并結(jié)合慶?！稓埣踩吮Ｕ戏ā奉C布實施20周年為主要內(nèi)容。城區(qū)12個社區(qū)在主要街道地段設(shè)置了宣傳臺。向過往的行人發(fā)放宣傳單。同時設(shè)置了盲人按摩桌。還有義工和我們一起發(fā)放宣傳單和小冊子。

5、今年的第2個殘疾人文化周，市殘聯(lián)舉辦了一周的殘疾人文化周系列活動。有殘疾人作品展、攝影小組野外采風活動、第二次殘疾人知識競賽、還有各自社區(qū)搞的文藝活動。創(chuàng)業(yè)社區(qū)和福安街道聯(lián)合舉辦了以“活躍基層文化生活；展示特殊藝術(shù)風采”為主題的迎接建黨90周年，慶祝殘疾人文化周文藝演出。社區(qū)全體工作人員和部分殘疾人代表參加了此次活動。殘疾人知識競賽創(chuàng)業(yè)社區(qū)以160分的成績獲得了第二名。肢體殘疾劉寶華的剪紙作品和呂強國的刀畫作品和刻瓷作品被市殘聯(lián)送往吉林市參加吉林市第三屆殘疾人作品展。

四、其它工作：

1、上半年為社區(qū)11名殘疾人填寫殘疾證申請表，對其中的7名殘疾人，發(fā)放了二代殘疾人證，同時把他們的相關(guān)信息采集錄入進電腦。

2、為李秋榮、郭寶君、宋婷婷、李恒4名殘疾人辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。

第6篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

*市位于吉林省東南部，幅員面積6624平方公里，轄5鎮(zhèn)6鄉(xiāng)，179個行政村，880個自然屯。全市總?cè)丝?5.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口24.67萬人。屬北溫帶大陸性季風氣候，年平均氣溫3.7℃，平均降水748.1毫米，無霜期為125—130天，總的氣候條件基本適合各種早中熟和部分晚熟農(nóng)作物生長，常年糧食總產(chǎn)量在90萬噸以上。

近年來，全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作始終遵循“以增加農(nóng)民收入為主線，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為重點，堅持以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為重點”的發(fā)展思路，現(xiàn)已逐步形成了“甜粘玉米、黃牛育肥、中藥材種植、食用菌栽培、林蛙養(yǎng)殖”為重點的五大優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，全市各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達到135戶，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）116個，創(chuàng)建省級龍頭企業(yè)4個，吉林市龍頭企業(yè)11個，省和吉林市級名牌農(nóng)產(chǎn)品19個。2008年全市國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)了121.24億元，其中一產(chǎn)增加值29.78億元，二產(chǎn)增加值58.96億元，三產(chǎn)增加值33.50億元，一般預算全口徑財政收入8.32億元，農(nóng)民人均純收入達到5301元。

全市從事農(nóng)民教育培訓的單位主要有市農(nóng)廣校、市農(nóng)機校、市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、市農(nóng)機技術(shù)推廣總站和市職業(yè)教育中心等。

二、指導思想

全面貫徹落實中央、省農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，以培育創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標，以提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)理念、增強創(chuàng)業(yè)意識為重點，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，按照“政府推動、部門監(jiān)管、學校培訓、地方扶持、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”的思路，開展集中授課、生產(chǎn)實踐和跟蹤指導等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，培育高素質(zhì)專業(yè)農(nóng)民，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、基本原則

（一）農(nóng)民自愿原則。農(nóng)民自愿報名參加，自主選擇培訓內(nèi)容和創(chuàng)業(yè)項目。在充分聽取農(nóng)民意見和要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民意愿科學設(shè)計培訓計劃，安排培訓內(nèi)容，提供扶持和服務(wù)。

（二）分類辦班原則。以我市優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)為培訓內(nèi)容，采取按產(chǎn)業(yè)分類辦班的形式開展培訓。同時，以產(chǎn)業(yè)類型設(shè)置教學內(nèi)容，并在實踐中不斷探索農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓模式。

（三）公平公正原則。充分利用農(nóng)業(yè)科技教育培訓資源，按照公開、公平、公正的原則選擇培訓機構(gòu)。

（四）立足便民原則。充分利用市本級農(nóng)民職業(yè)教育培訓資源，就地就近對農(nóng)民開展創(chuàng)業(yè)培訓。

（五）突出實效原則。創(chuàng)業(yè)培訓堅持以市場需求為導向，在培訓對象、培訓機構(gòu)、培訓教材、培訓形式和設(shè)計創(chuàng)業(yè)項目方面，突出實在、實際、實用，切實提高創(chuàng)業(yè)培訓效果。

四、目標任務(wù)

全市培訓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民200名。通過創(chuàng)業(yè)培訓，使一般學員能夠掌握最新前沿科技知識，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平；使有創(chuàng)業(yè)意向的學員能夠掌握創(chuàng)業(yè)技巧，選準創(chuàng)業(yè)項目，提高創(chuàng)業(yè)能力；使具有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的學員能夠擴大再生產(chǎn)，建立一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地（園區(qū)），領(lǐng)辦合作組織、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)。

五、實施步驟

整個工作分三個階段實施：

第一階段：準備階段（2009年5月1日至2009年6月30日）。召開相關(guān)工作會議，搞好調(diào)查摸底，落實培訓任務(wù)；確定培訓單位，制定并上報具體實施方案。

1、落實培訓單位：按照承擔培訓單位的條件，確定市農(nóng)廣校和市農(nóng)機校為我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作培訓機構(gòu)。由培訓單位落實主講教師，聘請有經(jīng)驗的專業(yè)大戶、農(nóng)民企業(yè)家等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)成功者擔任兼職教師，并實行目標管理。市農(nóng)廣校確定骨干培訓教師8名，市農(nóng)機校確定骨干培訓教師5名，同時，聘請魏清義、王金龍、姜思昆、鐘海等創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)大戶為兼職教師。

2、確定產(chǎn)業(yè)培訓班：根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展?jié)摿?，根?jù)目前農(nóng)民急切需求，確定開辦黃牛高效快速育肥、食用菌高效栽培、林下參有機栽培、長白山中國林蛙生態(tài)養(yǎng)殖和農(nóng)機管理與服務(wù)五個培訓班，每個班學員40名左右。

3、落實培訓對象：采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的民主形式進行學員選拔。培訓對象具有一定的文化基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)愿望。年齡在50周歲以下，初中以上文化程度，思想素質(zhì)好。重點是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機大戶和具有創(chuàng)業(yè)意愿、有與創(chuàng)業(yè)項目相適應的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，并能發(fā)揮示范帶動作用的農(nóng)民。凡符合條件的農(nóng)民到所在村委會報名，經(jīng)初審后，將名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府農(nóng)民科技教育培訓站，分專業(yè)匯總后上報到市農(nóng)業(yè)局審驗后，將培訓名單分配至培訓機構(gòu)。初步遴選創(chuàng)業(yè)培訓對象200余名。

4、制定教學計劃：培訓工作主要集中于春耕結(jié)束后農(nóng)民相對空閑的7—8月份進行。教學計劃安排如下：

農(nóng)機管理與服務(wù)培訓班：2009年7月上旬

黃牛高效快速育肥培訓班：2009年7月中旬

食用菌高效栽培培訓班：2009年7月下旬

長白山中國林蛙生態(tài)養(yǎng)殖培訓班：2009年8月中旬

林下參有機栽培培訓班：2009年8月下旬

第二階段：實施階段（2009年7月1日至9月30日）。實行集中學習、實踐考察及跟蹤指導服務(wù)相結(jié)合。

1、集中授課。培訓時間不少于15天（90學時以上）。以專題講座為主，采取分段培訓的方式進行。創(chuàng)業(yè)基本理論、基本技能和創(chuàng)業(yè)理念等公共知識的培訓采取大班式教學，將受訓的學員集中到培訓單位進行集中培訓，時間為兩天左右。技能培訓班按照產(chǎn)業(yè)分類，采取小班式教學，由培訓單位深入到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)按片集中學員進行授課。另外，針對不同的對象增加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)等培訓內(nèi)容。

2、生產(chǎn)實踐。從8月中旬到9月末利用不少于10天的時間組織學員到我市樺郊鄉(xiāng)解放村肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、紅石鎮(zhèn)小紅石村食用菌栽培園區(qū)、夾皮溝鎮(zhèn)云峰村和蘇密溝鄉(xiāng)先鋒村林蛙養(yǎng)殖園區(qū)、二道甸子鎮(zhèn)荒溝廟林下參種植園區(qū)以及金沙鄉(xiāng)農(nóng)機服務(wù)隊進行生產(chǎn)實踐。在此基礎(chǔ)上，組織部分優(yōu)秀學員分別到我省榆樹市五棵樹鎮(zhèn)參觀考察黃牛育肥項目，到撫松縣露水河鎮(zhèn)參觀考察人參種植項目，到蛟河市黃松甸鎮(zhèn)考察食用菌栽培項目，到敦化市參觀考察農(nóng)機作業(yè)隊。還要組織小部分優(yōu)秀學員到省外進行產(chǎn)業(yè)和市場考察。其間，幫助學員有針對性的修改完善創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)業(yè)方案內(nèi)容包括學員基本情況、已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)目標和創(chuàng)業(yè)措施等。

3、跟蹤指導。培訓機構(gòu)對學員進行不少于三年的技術(shù)、信息、經(jīng)營、管理等方面的創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。由兩個培訓單位確定指導教師20名，平均每人負責指導學員10名，同時，聘請有關(guān)專家，對學員創(chuàng)辦的企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營進行定期診斷。建立學員與創(chuàng)業(yè)輔導專家、指導教師長期互動關(guān)系，指導其健康發(fā)展。培訓機構(gòu)編制《農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓情況跟蹤記錄表》，記錄跟蹤服務(wù)情況和學員發(fā)展情況，歸檔備查。

第三階段：組織驗收（2009年12月1日至2009年12月15日）。分兩個層次進行，先由培訓機構(gòu)進行自查自檢，重點驗收培訓教師履行職責情況、受訓學員生產(chǎn)經(jīng)營狀況及創(chuàng)業(yè)項目開展情況。然后再由市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)辦公室對培訓機構(gòu)進行檢查驗收。采取入戶走訪和電話抽查相結(jié)合的方式，重點對培訓機構(gòu)的實際培訓效能、補助資金使用管理以及農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的基本情況進行檢查驗收。

六、資金來源

（一）資金概算。擬對本市200名農(nóng)民進行創(chuàng)業(yè)培訓，需教材費7.5萬元，講課費10萬元，場租費2.5萬元，實習費2.5萬元，考察學習費10萬元，學員食宿費7.5萬元，后續(xù)指導和管理服務(wù)費10萬元。每名學員的創(chuàng)業(yè)培訓費用為每人2500元，合計共需培訓補助資金50萬元。

（二）資金使用。培訓經(jīng)費由省財政廳直接劃撥到培訓單位，財政部門要加強資金的使用和管理，嚴格按規(guī)定使用培訓經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。培訓單位為項目法人，對項目實施和資金使用負責。

七、保障措施

（一）組織保障

1、搞好宣傳發(fā)動。充分利用廣播、電視等媒體和召開會議、印發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的重要意義和相關(guān)政策措施，積極引導農(nóng)民踴躍報名參加培訓。于6月末舉行全市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓班啟動儀式，邀請相關(guān)人員、新聞媒體記者參加，營造氛圍、擴大影響。

2、成立組織機構(gòu)。成立*市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓試點工作領(lǐng)導小組，組長由市政府市長楊玉春擔任，副組長由市政府副市長尹基成擔任，成員由市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局、市農(nóng)業(yè)局、市財政局、市牧業(yè)局、市水利局、市林業(yè)局、市就業(yè)局、市國土資源局、市環(huán)保局、市社保局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市農(nóng)行、市農(nóng)發(fā)行、市工商銀行、市信用聯(lián)社、市農(nóng)電公司等20個相關(guān)部門主要領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市農(nóng)業(yè)局，辦公室主任由市農(nóng)業(yè)局局長梁錫江擔任，副主任由市農(nóng)業(yè)局副局長周彥擔任，成員由農(nóng)業(yè)局綜合科科長遲明亮、市農(nóng)廣校校長龐淑梅和市農(nóng)機校校長王凱組成，辦公室具體負責全市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作組織協(xié)調(diào)和日常管理等工作。

（二）質(zhì)量保障

1、加強教材建設(shè)。培訓機構(gòu)要認真搞好自編教材，自編教材力求做到符合產(chǎn)業(yè)特點，適合實際情況，做到形式新穎、通俗易懂，理論和實踐相結(jié)合，學用相結(jié)合。同時，要按照產(chǎn)業(yè)培訓內(nèi)容，組織購買有關(guān)文字教材、音像教材。培訓教材和有關(guān)資料，做到參加培訓人員人手一份。

2、強化考核發(fā)證。加強對培訓學員的課程考核和實踐考核，考核內(nèi)容主要是學員對課程學習的掌握情況和學員創(chuàng)業(yè)計劃書的準確性、完整性、可行性和創(chuàng)新性。每期培訓班結(jié)束后，對考試合格的學員統(tǒng)一頒發(fā)由農(nóng)業(yè)部印制的《農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》。

3、搞好基礎(chǔ)工作。建立學員培訓、實踐工作記錄，包括培訓教師、學員、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓實踐效果跟蹤等內(nèi)容；建立學員培訓、創(chuàng)業(yè)臺帳，包括學員姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系方式及創(chuàng)業(yè)項目等相關(guān)內(nèi)容。建立學員檔案信息系統(tǒng)，實行微機管理。

（三）管理保障

1、制度落實。建立學員管理、教學管理、班主任職責、資金使用管理和跟蹤指導服務(wù)等五項制度。

2、督導檢查。市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓辦公室對培訓機構(gòu)組織實施農(nóng)民培訓情況進行不定期抽查和半年、全年監(jiān)督檢查。重點檢查完成培訓任務(wù)情況以及培訓成效。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。對取得優(yōu)秀成績的培訓單位和個人予以表彰，對不合格的培訓單位取消培訓資格。

第7篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

11月22日，長江商學院成立十周年慶典在北京國家會議中心舉行。近4000位長江商學院的各屆校友和師生員工以及來自中外的各界嘉賓出席了慶典活動。長江實業(yè)（集團）有限公司董事局主席李嘉誠蒞臨慶典現(xiàn)場并致辭。

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9月25日，孫振耀創(chuàng)立的致行教育科技有限公司在北京舉辦開業(yè)典禮。此前，孫振耀曾擔任過惠普全球副總裁、惠普中國區(qū)總裁，全面負責惠普公司在中國大陸與香港特別行政區(qū)的業(yè)務(wù)和運作。2007年4月，在惠普奮斗了25年的孫振耀宣布退休。如今，他的新夢想是幫助中國企業(yè)文化落地。

惠普發(fā)起成立亞太企業(yè)大學聯(lián)合會北京分會

7月，由中國惠普大學發(fā)起并聯(lián)合國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)大學，在京成立了亞太企業(yè)大學聯(lián)合會北京分會。隨著競爭日趨激烈，組織對人才的需求也在不斷提高，作為企業(yè)人才培養(yǎng)航母的企業(yè)大學受到越來越多的關(guān)注和重視。目前，國內(nèi)企業(yè)大學已超過400多家。

中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟劉一秒出席里約+20并發(fā)表演講

6月18日至20日，里約+20框架下的中國城市化發(fā)展UNEP-ICLEI會議在巴西里約熱內(nèi)盧的里約+20峰會的全球廳舉行。思八達商業(yè)智慧傳播機構(gòu)創(chuàng)始人、中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席劉一秒出席了此次會議并發(fā)表了演講。

首屆中國企業(yè)家學習峰會暨T20榜單

首屆中國企業(yè)家學習峰會于12月1日―3日在北京溫都水城隆重舉辦。峰會同時揭曉了“TOP20中國企業(yè)培訓機構(gòu)20強”、“TOP20中國二十大學習型企業(yè)家”年度排行榜。

清華EMBA十年以來首次推出全新課程體系

12月19日，清華大學經(jīng)濟管理學院清華EMBA全新課程體系。這是清華經(jīng)管學院開辦EMBA教育十年來第一次系統(tǒng)性地更新課程體系，是清華經(jīng)管學院在EMBA教育新十年開始之際推出“清華EMBA創(chuàng)新發(fā)展2012計劃“六項改革”中的核心內(nèi)容。

聚成華企首獲國家高新企業(yè)認證

4月，深圳市聚成華企科技有限公司（聚成股份華企在線商學院）申報的國家級高新技術(shù)企業(yè)認證獲得審核通過，成為中國企業(yè)培訓行業(yè)內(nèi)首家獲得此項殊榮的企業(yè)。

行動成功與北京大學成立教導型組織研究學會

4月11日，為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，行動成功與北京大學企業(yè)與教育研究中心共同成立了“教導型組織研究學會”。

第8篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

一、強化組織領(lǐng)導，確保責任落實

多方聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進。我鎮(zhèn)積極加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用，加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式的分析研判，立足實際，制定了一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保各項就業(yè)目標完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定；協(xié)調(diào)分工，確保責任制落實。進一步充分發(fā)揮會、青年團、婦聯(lián)、殘聯(lián)的作用，依托商會等民間組織，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導小組，整合資源，凝聚力量，調(diào)動社會各方促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，并對其工作開展提供必要的保障和支持。

各有關(guān)部門要增強大局意識，按照各自的職責分工，切實履行職能，確保政策落到實處。要進一步發(fā)揮工、工商聯(lián)以及其他社會組織的作用，（責任單位：區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局）

嚴格考評，狠抓落實。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作納入各部門、各村（社區(qū)）年底目標考核，細化目標任務(wù)，確保政策落實；將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金投入、群眾滿意度等指標作為分管領(lǐng)導及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導小組的考核內(nèi)容，提高權(quán)重，并層層分解，加強督促檢查，層層抓落實，對落實不力的，依法進行責任追究。對在推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的或取得顯著成績的單位或個人予以表彰獎勵對不履行促進就業(yè)職責，造成惡劣社會影響的，對有關(guān)負責人及具體責任人實行問責。

全力以赴，解憂去疑。對返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)者，要做到扶上馬、送一程，加大返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)系幫扶力度，與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工交朋友，定期“拉家?！?，隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營的動態(tài)，收集匯總和反饋通報制約返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的信息情況，廣泛開展送法律、送商標、送合同、送信息、送信心等活動，力所能及地幫助解決所需、所難、所困，使黨委政府成為返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。

二、健全長效機制，加強政策扶持

采取由政府部門牽頭，建立聯(lián)席會議制度，通過科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，只要不是違法違規(guī)項目，又不影響環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的，適當降低準入門檻，大開“綠燈”，暢通“綠色通道”，在資金扶持、證照辦理、信息咨詢、科技服務(wù)、法律保護等方面為其提供全方位的優(yōu)惠和便利，近距離為其發(fā)展支招，集中解決創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，逐步建立健全支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的長效機制。

針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中存在的融資難、擇業(yè)難、投資難、發(fā)展難、落戶難、生存難等障礙，我鎮(zhèn)堅持因地制宜、因市制宜、因情施策，及時出臺了一些具有針對性、扶持性、鼓勵性和激勵性的政策，通過借力媒體宣傳、依托商會溝通、駐外聯(lián)絡(luò)推介，靈通信息，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有渠道，鼓勵有文化、有技術(shù)、有市場經(jīng)濟觀念的農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)；通過建立創(chuàng)業(yè)基地吸納創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)立網(wǎng)上平臺促進創(chuàng)業(yè)、加快項目建設(shè)帶動創(chuàng)業(yè)，拓展空間，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有平臺；注重引進技術(shù)領(lǐng)先、帶動性強的龍頭企業(yè)和投資者，培育壯大高水平、有潛力的本土企業(yè)；通過加強信息引導、開展創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，強化服務(wù)，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有保障。

三、加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高職業(yè)技能

加強職業(yè)技能培訓。我鎮(zhèn)積極與相關(guān)部門、職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)系，爭取資金支持和資源支持，采取“借臺唱戲”、“同臺唱戲”等辦法，以實際、實用、實效為原則，以短、平、快為要求，共同實施“創(chuàng)業(yè)培訓工程”，有針對性、有重點的開展職業(yè)技能培訓，提升創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工產(chǎn)品的附加值，增加其市場競爭力；在企業(yè)中大力開展崗前培訓，崗位技能提升培訓，強化職工上崗和轉(zhuǎn)崗適應能力。把優(yōu)質(zhì)培訓資源、資金向帶動就業(yè)顯著的重點行業(yè)和企業(yè)集中，形成在崗位培訓新機制。

加強企業(yè)管理知識培訓。定期舉辦培訓班或座談會，深入宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，在全社會倡導文明生產(chǎn)、文明經(jīng)營的良好氛圍；有針對性、有重點地加強守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營等培訓，舉辦企業(yè)管理知識培訓、農(nóng)業(yè)科技知識、專業(yè)技術(shù)以及知識產(chǎn)權(quán)保護等專題培訓，讓農(nóng)民工掌握創(chuàng)業(yè)必備的知識或技能，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)硬、適應能力強的高素質(zhì)人才，提高創(chuàng)業(yè)競爭能力。

四、培育先進典型，倡導良好風氣

第9篇：創(chuàng)業(yè)培訓會議范文

4月7日，省召開全省創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動情況匯報會，我局曾宜富副巡視員參加了會議。會后，曾副巡視員向局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組組長王曉峰局長匯報了會議情況，并提出貫徹會議精神的建議。王曉峰局長指示，要盡快召開局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組會議，傳達會議精神，尤其是認真學習省紀委尚勇書記的重要講話精神，研究部署我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動下一步工作。現(xiàn)將貫徹落實會議情況匯報如下：

一、近期已開展的工作

（一）局創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)導小組兩次召開會議，傳達學習省紀委尚勇書記講話精神。

4月9日下午，我局召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組會議，學習了省紀委尚勇書記在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年匯報工作會議上的重要講話和部分廳級單位先進經(jīng)驗。通過學習，大家進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，找出了我局在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中與先進單位存在的差距，并明確了今后努力的方向。會上，局紀檢組長屈乾娜進一步強調(diào)了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重要性和必要性。要求各處室高度重視，嚴格遵守“首問責任制、限時辦結(jié)制、行政責任追究制”等各項機關(guān)規(guī)章制度，提高機關(guān)效能，不斷創(chuàng)優(yōu)我局服務(wù)環(huán)境，為建設(shè)旅游產(chǎn)業(yè)大省作貢獻。

4月22日下午，我局再次召開了省旅游局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組會議，會上再次學習了省紀委尚勇書記的重要講話并對我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中的任務(wù)進行了細化分工。局領(lǐng)導對完成創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動任務(wù)目標提出了四點要求。一是做到“三個明確”：明確總體目標、明確工作任務(wù)、明確工作要求；二是做到“三個落實”：落實任務(wù)分工、落實任務(wù)到人、落實督導檢查；三是做到“四個注重”：注重平時、注重實效、注重解決突出問題、注重工作的創(chuàng)新；四是注意“四個結(jié)合”：實與虛的結(jié)合、做與報的結(jié)合、照與創(chuàng)的結(jié)合、完與超的結(jié)合。

（二）為營造一流的服務(wù)環(huán)境，開展了一系列活動。

為進一步推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的深入開展，切實優(yōu)化全省旅游服務(wù)環(huán)境，我局在3月、4月份開展了一系列活動。

1.我局在江西旅游政務(wù)網(wǎng)和江西旅游資訊網(wǎng)公開了江西省旅游局辦事流程，并在我局辦公樓一樓大廳制作了江西省旅游局辦事流程宣傳平臺，為群眾前來咨詢和辦理旅游業(yè)務(wù)提供了便利。

2.為能夠更有效維護旅游消費者的權(quán)益，我局在全省開通了12301旅游呼叫熱線，為廣大游客免費提供旅游問訊、旅游提示、旅游投訴和旅游救援。

3.針對游客對簽訂旅游合同不了解、不會簽等問題，我局在省內(nèi)主要新聞媒體主動公示了旅游合同簽訂的注意事項及旅游投訴受理情況，并在《南昌晚報》和《江西晨報》分別刊登了《您會簽旅游合同嗎》。

4.4月10日，為切實解決游客在旅游中維護個人權(quán)益問題，我局在南昌市勝利廣場開展了“品質(zhì)旅游 伴你遠行 旅游維權(quán)進社區(qū)”的宣傳咨詢活動。在活動現(xiàn)場發(fā)放《中國公民旅游文明行為公約》、《文明旅游、理性消費—品質(zhì)旅游出游提示》宣傳頁、“游客安全保障卡”等宣傳資料。省、市旅游質(zhì)監(jiān)部門現(xiàn)場受理旅游投訴，營造了公開透明、誠實守信的旅游環(huán)境，受到了廣大群眾一致好評，省內(nèi)多家媒體對此進行了報道。6.為進一步規(guī)范我省旅游市場秩序，我局在4月的第四周在全省旅游系統(tǒng)集中開展了一次旅游市場檢查周活動。堅決打擊了無證照非法從事旅游經(jīng)營和服務(wù)的活動，主要是查處“黑社”、“黑導”，堅決制止欺客宰客的行為；加強了對各類參與旅游活動的企業(yè)經(jīng)營、衛(wèi)生、安全、質(zhì)量的監(jiān)管力度，引導旅游企業(yè)誠信經(jīng)營，增強企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。目前這項工作正在進行中。

7. 4月28日至29日，為營造全省良好的旅游執(zhí)法環(huán)境，我局組織各設(shè)地市旅游局監(jiān)管部門和質(zhì)監(jiān)部門召開了《江西省旅游條例》宣貫會，以《江西省旅游條例》的宣傳貫徹為主線，重點對《江西省旅游條例》執(zhí)法及自由裁量權(quán)應把握的要點進行培訓。

二、下步主要工作

1.在前段廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，擬在近期召開人大代表、政協(xié)委員代表和旅游行業(yè)監(jiān)督員參加的座談會。重點征求他們對全省旅游行業(yè)的意見和建議，尤其是征求對省旅游局在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面的意見和建議。

2.開展“百名監(jiān)督員景區(qū)暗訪活動”，請旅游行業(yè)監(jiān)管員參與暗訪活動，通過隨團游或自駕游等方式，收集對省內(nèi)景區(qū)、旅游飯店、旅游商店等方面的意見和建議。

3.擬在4月底至7月舉辦“我為創(chuàng)業(yè)服務(wù)作貢獻”大討論活動，對各單位、社會群眾和旅游企業(yè)反映我局的問題進行自查自糾，并整改到位。

4.在江西旅游網(wǎng)等媒體上開展“鄱陽湖生態(tài)旅游創(chuàng)意金點子”網(wǎng)絡(luò)征集活動，并對金點子進行評議，被評為“全省旅游十大金點子”的個人進行物質(zhì)獎勵。