職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)；衛(wèi)生職業(yè)院校；貧困地區(qū)

指出，全面建成小康社會(huì)，最艱巨的任務(wù)是脫貧，最突出的短板在于農(nóng)村還有七千多萬貧困人口。致貧原因復(fù)雜，其中因病致貧是一個(gè)重要原因。云南省曲靖市扶貧辦統(tǒng)計(jì)顯示，曲靖市23.21萬戶79.91萬貧困人口中，因病致貧的有38436戶，占16.56%；患長期慢性病的有7.69萬人，占9.62%；患大病的有2.09萬人，占2.62%。深化衛(wèi)生職業(yè)教育培訓(xùn)改革，加強(qiáng)基層醫(yī)藥衛(wèi)生工作，提高基層醫(yī)務(wù)人員職業(yè)能力，對(duì)于破解因病致貧、因病返貧難題，實(shí)施健康脫貧十分必要。

1衛(wèi)生職業(yè)教育培訓(xùn)改革是加強(qiáng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作，實(shí)施健康扶貧的重要舉措

1.1農(nóng)村基層衛(wèi)生工作者的職業(yè)素質(zhì)和能力直接關(guān)系到貧困群眾的健康與脫貧

2014年12月，在江蘇省鎮(zhèn)江市世業(yè)衛(wèi)生院考察時(shí)指出，沒有全民健康，就沒有全面小康。農(nóng)村基層衛(wèi)生工作是實(shí)施健康脫貧的基石。鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的“網(wǎng)底支撐”，是向農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主要載體，也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)人人享有安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)和保證，是幫助農(nóng)村因病致貧、因病返貧困難群眾脫貧致富的保障力量。鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)和能力，決定著農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量與水平，決定著困難群眾治療疾病、擺脫窮困的信心和決心，決定著國家脫貧醫(yī)療衛(wèi)生惠民政策的貫徹落實(shí)。

1.2農(nóng)村基層衛(wèi)生工作者的職業(yè)素質(zhì)和能力亟待系統(tǒng)培訓(xùn)

近年來，云南廣大農(nóng)村地區(qū)，特別是在邊遠(yuǎn)山區(qū)老百姓看病就醫(yī)得到各方救助、個(gè)人支付負(fù)擔(dān)有所減輕的同時(shí)，卻因鄉(xiāng)村醫(yī)療人才緊缺、服務(wù)水平較低、設(shè)備短缺等，不得不到收費(fèi)較高的縣級(jí)以上醫(yī)院就醫(yī)或放棄治療?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生人員迫切希望通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更好地服務(wù)地方百姓，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生與城市同步發(fā)展、城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)，是提高其業(yè)務(wù)能力的有效途徑。

1.3加強(qiáng)農(nóng)村基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)有助于改善貧困地區(qū)缺醫(yī)少藥現(xiàn)狀

改革開放三十多年來，云南基層衛(wèi)生工作得到了長足發(fā)展，但基層醫(yī)療衛(wèi)生人員總體水平不高，存在“引不進(jìn)、留不住、養(yǎng)不起”現(xiàn)象。目前，云南還有96個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無執(zhí)業(yè)醫(yī)師，216個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院僅有一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2015年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，曲靖市人民政府按照文件要求，委托地方醫(yī)學(xué)院校為貧困鄉(xiāng)村免費(fèi)培訓(xùn)千名鄉(xiāng)村醫(yī)生，計(jì)劃用3年時(shí)間為全市每個(gè)村衛(wèi)生所培訓(xùn)一名45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生，分兩期共培訓(xùn)3000名鄉(xiāng)村醫(yī)生，解決貧困地區(qū)群眾缺醫(yī)少藥問題。

2深化衛(wèi)生職業(yè)教育培訓(xùn)改革，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性

2.1滿足基層衛(wèi)生工作者提高業(yè)務(wù)能力的需要，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性

2015年以來，曲靖醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校主動(dòng)承擔(dān)了3期近1500名基層衛(wèi)生工作者業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)工作按照市政府和市衛(wèi)生局要求，緊密結(jié)合基層衛(wèi)生工作者急需提高的業(yè)務(wù)知識(shí)、能力，突出實(shí)用性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。（1）按照“培養(yǎng)實(shí)用型鄉(xiāng)村醫(yī)生”的總目標(biāo)，結(jié)合曲靖鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)際和當(dāng)前基層衛(wèi)生工作需求，組織專家為全市鄉(xiāng)村醫(yī)生編寫了培訓(xùn)教材；（2）突出培養(yǎng)預(yù)防保健與臨床實(shí)踐相結(jié)合的全科人才，在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)上強(qiáng)調(diào)“一專多能”，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范、基本藥物合理應(yīng)用、預(yù)防保健、全科醫(yī)學(xué)、傳染病學(xué)常見病多發(fā)病、急救等知識(shí)培訓(xùn)；（3）突出實(shí)踐技能訓(xùn)練，集中理論培訓(xùn)結(jié)束后，安排鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級(jí)綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，主要學(xué)習(xí)內(nèi)科、兒科、急診科、中醫(yī)適宜技術(shù)，提高農(nóng)村常見病的臨床診療水平。

2.2堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)術(shù)教育培訓(xùn)并舉，突出醫(yī)德教育

結(jié)合當(dāng)前貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動(dòng)要求，強(qiáng)化“醫(yī)為仁之術(shù)，必具仁之心”服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)基層衛(wèi)生人員是廣大農(nóng)民健康的衛(wèi)士。要求參訓(xùn)學(xué)員不僅提高醫(yī)術(shù)醫(yī)技，還要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)識(shí)到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與人民群眾健康密切相關(guān)，是關(guān)系黨和政府威信的大事，也是提高醫(yī)療服務(wù)水平、樹立窗口形象的基礎(chǔ)。

2.3分析基層衛(wèi)生工作服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀，突出服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)

學(xué)校教師在向鄉(xiāng)村醫(yī)生傳授新知識(shí)、新技能的同時(shí)，還應(yīng)重視其服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員從改進(jìn)服務(wù)態(tài)度入手，加強(qiáng)與病人的溝通和交流，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心、舒心的服務(wù)；從提升服務(wù)水平入手，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障農(nóng)民群眾醫(yī)療安全；從改進(jìn)服務(wù)規(guī)范入手，按照國家規(guī)范，按質(zhì)按量規(guī)范提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)；從改進(jìn)服務(wù)行為入手，嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，降低醫(yī)療費(fèi)用，讓病人花最少的錢得到最好的治療；消除從醫(yī)牟利的念頭，清白做人，廉潔從醫(yī)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，使鄉(xiāng)村醫(yī)生真正成為農(nóng)村貧困群眾健康的“守護(hù)神”。

2.4規(guī)范培訓(xùn)管理，提供經(jīng)費(fèi)和設(shè)備保障

為實(shí)施好千名鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作，市政府劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助。學(xué)校組織相關(guān)處室安排部署管理、教學(xué)、生活等事宜，在人力、物力上給予絕對(duì)支持；同時(shí)組織教師編寫了一套內(nèi)容適宜的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材，供鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)使用；安排專職班主任對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)支持服務(wù)；印制學(xué)員培訓(xùn)須知、培訓(xùn)情況調(diào)查表及學(xué)員對(duì)教師反饋評(píng)價(jià)手冊(cè)；協(xié)調(diào)上課教室，安排教學(xué)計(jì)劃及任課教師等，從“為學(xué)員服務(wù)”的角度出發(fā)，認(rèn)真準(zhǔn)備；為了使鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)期間能有一個(gè)舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校專門采購了床上用品及生活用品；鄉(xiāng)村醫(yī)生住宿在學(xué)生公寓，有舍管人員進(jìn)行管理和服務(wù)；固定就餐地點(diǎn)，每日免費(fèi)提供豐富可口的三餐；對(duì)培訓(xùn)資金實(shí)行專戶存儲(chǔ)、專人管理、?？顚Ｓ?、專項(xiàng)審批，嚴(yán)格依照資金管理有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)向主管部門上報(bào)結(jié)算。

2.5加強(qiáng)校院合作，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)踐技能

學(xué)校承擔(dān)二十多天的理論培訓(xùn)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員完成內(nèi)科、外科、婦科、兒科、診斷、預(yù)防、合理用藥、急救等臨床理論課程學(xué)習(xí)，之后根據(jù)學(xué)員要求與培訓(xùn)實(shí)際，在課余及晚上增加全身體格檢查等診斷實(shí)操課程。理論培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校與各縣、市、區(qū)醫(yī)院聯(lián)系，制訂臨床實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，建立督導(dǎo)制度，定期深入各培訓(xùn)點(diǎn)，督促、指導(dǎo)培訓(xùn)工作順利開展；與臨床實(shí)訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)共同建立學(xué)員管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理，對(duì)培訓(xùn)過程、培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，達(dá)到培訓(xùn)要求的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)合格證，培訓(xùn)不合格的學(xué)員重新參加培訓(xùn)。理論培訓(xùn)提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物合理應(yīng)用、基層適宜技術(shù)規(guī)范、基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范等知識(shí)水平；通過安排鄉(xiāng)村醫(yī)生在縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院跟班學(xué)習(xí)，提高了其基本醫(yī)療實(shí)踐操作能力。

3衛(wèi)生職業(yè)院校要主動(dòng)為貧困地區(qū)實(shí)施健康扶貧擔(dān)責(zé)

3.1衛(wèi)生職業(yè)院校要切實(shí)履行好人才培養(yǎng)基本職能

衛(wèi)生職業(yè)院校不僅要為地方衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才，還要緊緊圍繞國家扶貧工作需要，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)教育，主動(dòng)為貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和實(shí)施健康扶貧擔(dān)責(zé)，發(fā)揮衛(wèi)生職業(yè)教育在國家扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)戰(zhàn)略中的作用。

3.2衛(wèi)生職業(yè)院校要在實(shí)施衛(wèi)生職業(yè)教育扶貧方面有所作為

第2篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

趙粲也曾是一名遭遇過“就業(yè)難”的大學(xué)生。不過現(xiàn)在的他在去年畢業(yè)后已按自己的興趣開始了第一份工作，得到的薪水也不低，而這一切源于他早做準(zhǔn)備為自己充電。

趙粲學(xué)的是電氣工程企業(yè)自動(dòng)化專業(yè)，但他的興趣點(diǎn)一直都在計(jì)算機(jī)上。2005年3月，眼瞅著馬上就要大學(xué)畢業(yè)，別的同學(xué)都在為找工作而忙碌，趙粲卻毅然跟父母要了一萬元錢，報(bào)名參加了北大測(cè)試推出的一項(xiàng)軟件測(cè)試工程師的學(xué)習(xí)。

“軟件測(cè)試其實(shí)是一個(gè)‘挑錯(cuò)’的角色，找出已經(jīng)開發(fā)好的軟件中存在的問題、毛病。對(duì)自己進(jìn)行了一番認(rèn)真的分析，我覺得自己有耐心，而且做事情很細(xì)心，性格方面符合軟件測(cè)試人員的基本要求。對(duì)計(jì)算機(jī)一直很有興趣，態(tài)度決定一切，我覺得我會(huì)做好這件事情。不過話說回來，那時(shí)的我面臨很大的壓力，同學(xué)們都在找工作，我卻在為一個(gè)不確定的職業(yè)花錢上課，日后還要面臨跨專業(yè)找工作?！?/p>

2005年11月，畢業(yè)三個(gè)月，充電八個(gè)月的趙粲憑借軟件測(cè)試技術(shù)敲開了一家大型IT公司的大門，正式成為一名軟件測(cè)試工程師?！罢竭M(jìn)入這個(gè)行業(yè)以后，會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練很有優(yōu)勢(shì)。這給了我很大的信心，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己真的還有很多要學(xué)習(xí)的地方。我想再過半年，憑借工作經(jīng)驗(yàn)與充電經(jīng)歷，我的身價(jià)會(huì)比現(xiàn)在高?！?/p>

如今越來越多的求職者正像趙粲一樣把軟件測(cè)試培訓(xùn)作為進(jìn)軍這個(gè)新興行業(yè)的首選途徑。近日，國內(nèi)權(quán)威HR服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘的《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，高達(dá)87%的求職者希望通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)進(jìn)入到軟件測(cè)試行業(yè)中來。

對(duì)此記者采訪了知名軟件測(cè)試專家、國內(nèi)首套軟件測(cè)試系統(tǒng)培訓(xùn)BTEST負(fù)責(zé)人肖睿。據(jù)介紹，這主要是由于兩方面原因造成的，首先國內(nèi)軟件測(cè)試人才的巨大缺口吸引了眾多求職者包括廣大畢業(yè)生的關(guān)注；其次是高等教育培養(yǎng)模式下的畢業(yè)生還無法夠滿足用人企業(yè)的需求，為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，只好通過參加職業(yè)培訓(xùn)來彌補(bǔ)不足。

趙粲目前已在那家大型IT公司度過了半年多的白領(lǐng)IT生涯，“TeamLeader（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）安排給我的工作單，我能夠很快理解并且執(zhí)行，而一些計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的同事，可能是以前并未接觸過軟件測(cè)試的完整體系，會(huì)顯得有些不得要領(lǐng)。這大概就是書本知識(shí)與實(shí)踐訓(xùn)練的差別吧?！?/p>

第3篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞 莓葉委陵菜；三葉委陵菜；特征特性；栽培繁殖；應(yīng)用

中圖分類號(hào) S567.23+9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2015）14-0180-02

莓葉委陵菜與三葉委陵菜是薔薇科委陵菜屬多年生草本地被植物，馴化栽植的生長表現(xiàn)情況比野生狀態(tài)好，且觀賞價(jià)值較高、抗病蟲害能力強(qiáng)、成坪速率快、覆蓋能力強(qiáng)、管理成本低，加之既耐熱又耐寒，在安徽地區(qū)幾乎是常綠，花期綠期長，適應(yīng)性強(qiáng)，是城市園林綠化美化不可多得的地被植物。莓葉委陵菜在安徽地區(qū)分布于黃山、九華山、祁門（牯牛降）、歙縣（清涼峰）、安慶、石臺(tái)、合肥、蕪湖、淮南等地[1]。常生于低山陰濕處或山坡草叢、灌叢及疏林地[1]。三葉委陵菜在安徽地區(qū)分布于金寨、霍山、舒城、岳西、太湖、潛山、休寧、祁門、東至、歙縣（清涼峰）、石臺(tái)、黟縣、滁縣（瑯e山）、黃山等地[1]。三葉委陵菜常生于河灘、溝旁和海拔500～1 200 m的山地?，F(xiàn)介紹莓葉委陵菜、三葉委陵菜的特征特性、馴化栽培與繁殖以及應(yīng)用，以供參考。

1 特征特性

1.1 植物學(xué)特性

1.1.1 莓葉委陵菜（Potentilla fragarioides L）。多年生草本，全株疏生長柔毛。根莖粗壯，呈狹紡錘形。須根多，纖細(xì)。莖斜生或直立，高10～30 cm，多分支?；鶖?shù)羽狀復(fù)葉多基生，有小葉2～5對(duì)，葉柄長4～20 cm；小葉卵圓形或長圓形，長1～3 cm，寬6～15 mm，頂生小葉較大，側(cè)生小葉向下漸次減小，頂端圓鈍或急尖，基部楔形或?qū)捫ㄐ?，邊緣有多?shù)急尖或圓鈍鋸齒，兩面具有光澤之淡黃色伏毛，下面沿葉脈上尤多，葉柄短或幾無柄；基生葉托葉膜質(zhì)，下部與葉柄合生，上部三角形，先端銳尖。傘房狀聚傘花序頂生，多花，松散，花梗纖細(xì)，長1.5～2.0 cm，花直徑1.0～1.5 cm；萼片卵狀披針形，頂端銳尖，副萼片狹披針形或線狀披針形，比萼片略短，外面披毛；花瓣5，花瓣黃色，倒卵形，頂端圓鈍或微凹；花柱近頂生，上部大，基部小。成熟瘦果近腎形，直徑約1 mm，表面有脈紋?；ㄆ?―5月，果期5―7月[2-3]。

1.1.2 三葉委陵菜（Potentilla freyniana Bornm）。多年生草本，根莖短而肥大，越年成串，有須根。莖直立或匍行，長達(dá)1 m左右?；ㄇo纖細(xì)，直立或上升，高8～25 cm，被平鋪或開展疏柔毛?；~掌狀3出復(fù)葉，連葉柄長4～30 cm，寬1～4 cm；小葉片長圓形、卵形或橢圓形，頂端急尖或圓鈍，基部楔形或?qū)捫ㄐ?，邊緣具鈍齒，上面無毛，下面沿脈有粗毛；莖生葉托葉形，小葉與基生葉小葉相似，聚傘狀花序數(shù)枚自莖基部生出，花黃色或淡黃色，萼片5松散，萼片披針形，先端銳尖，副萼片線形，較萼片短，外面下部著生較多粗毛；花瓣倒卵狀圓形，頂端微凹或圓鈍；花柱頂生，上部粗，基部細(xì)。成熟瘦果卵圓形，直徑0.5～1.0 mm，表面有顯著脈紋?；ü?―6月。

1.2 生長習(xí)性

1.2.1 莓葉委陵菜。生于濕地、山坡、草甸、地邊、溝邊、草地、灌叢及疏林下，海拔350～2 400 m。喜光，稍耐陰，耐寒，耐旱，耐瘠薄。對(duì)溫度、水分、養(yǎng)分及光照等有很寬的適應(yīng)范圍。在城市綠地的各種土壤上，只要pH值適中，常規(guī)管理都可使其正常生長。若適當(dāng)加強(qiáng)水肥，可提高綠化效果[2]。

1.2.2 三葉委陵菜。喜溫暖濕潤氣候，根系發(fā)達(dá)，對(duì)土壤要求不嚴(yán)。生于山坡草地、溪邊及疏林下陰濕處，海拔300～2 100 m。稍耐陰，耐寒，耐旱，耐瘠薄[3]。三葉委陵菜的馴化栽培中，應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)水肥，但不可過多，如過多則生長過盛，覆蓋過厚會(huì)影響根部發(fā)育。

2 馴化栽培與繁殖

2.1 野外采集及馴化栽培管理

春、秋2季采挖種苗成活率高，在安徽地區(qū)以3月下旬到4月中旬挖苗最佳。而此次試驗(yàn)中馴化栽培的莓葉委陵菜與三葉委陵菜是2012年4月初從合肥大蜀山整株挖出，包裹好其根部，修剪地上部分，保留約8 cm，最好當(dāng)天挖當(dāng)天栽，不能當(dāng)天栽的用爛泥巴涂根并包裹保持濕度。地栽或盆栽都可以，對(duì)土壤要求不嚴(yán)，可直接栽在大田里。栽植前將土壤除雜、整細(xì)、耙平，覆2 cm厚的土，以株距10～15 cm、行距25～35 cm為宜。栽后1周保持土壤濕潤。移栽成活后，其長勢(shì)較野生狀態(tài)好。莓葉委陵菜較三葉委陵菜的抗病蟲害能力強(qiáng)，管理較粗放，在通風(fēng)良好的情況下很少有病蟲害發(fā)生。雖然莓葉委陵菜與三葉委陵菜在生長過程中病蟲害較少發(fā)生，但也有紅蜘蛛和蚜蟲發(fā)生情況，而蚜蟲常發(fā)生在植株春季返青時(shí)的嫩葉上，可用吡蟲啉噴霧；當(dāng)雨水較多時(shí)莓葉委陵菜與三葉委陵菜有白粉病、根腐病、褐斑病等病害發(fā)生，可用代森錳鋅500～600倍液噴施進(jìn)行防治，當(dāng)病害較嚴(yán)重時(shí)，可直接剪去地上部分，使其重發(fā)新葉。通過對(duì)莓葉委陵菜與三葉委陵菜生長情況的觀察，莓葉委陵菜的抗性比三葉委陵菜的抗性強(qiáng)[4]。

2.2 莓葉委陵菜與三葉委陵菜的繁殖

2.2.1 莓葉委陵菜。繁殖可用播種和分株。但通常以分株為主，有時(shí)也進(jìn)行種子繁殖，因果實(shí)成熟后在微凸的花托上短暫停留便自行散落，故采收不易，種子繁殖時(shí)，保持在25 ℃時(shí)播種，并保持一定濕度，10 d即可萌動(dòng)。分株繁殖宜在植株春季返青后進(jìn)行。分株時(shí)栽植深度以埋住根基芽為宜，覆土厚2 cm，灌透水后適當(dāng)培土，并保持一定的濕度。莓葉委陵菜隨著苗齡的增大，芽越來越多，根盤直徑也隨之加大，為了增加植株?duì)I養(yǎng)面積，可每隔2年分株1次，有利于植株生長[5]。

2.2.2 三葉委陵菜?？捎貌シN、分株、匍匐莖扦插及壓條進(jìn)行繁殖。播種時(shí)覆蓋土以種子直徑的1.5倍為宜，且保持一定的溫度和濕度，盡量用遮陰網(wǎng)遮蓋，以減少水分蒸散，提高出芽率。當(dāng)采用分株繁殖時(shí)一般在每年春季三葉委陵菜返青后進(jìn)行。如移栽晚，三葉委陵菜已經(jīng)長出較長的匍匐莖，要將匍匐莖減掉部分，留5～8 cm長。選擇匍匐莖扦插時(shí)，選用生長健壯的匍匐莖，成活率可達(dá)90%以上。壓條是在匍匐莖基部堆土，因匍匐莖有須根，很易生根，且成活率極高。當(dāng)三葉委陵菜在生長過程中，如地面覆蓋莖葉太厚，影響了生長，可剪去地上部分莖葉，以促進(jìn)生長。

3 應(yīng)用

3.1 園林應(yīng)用

3.1.1 莓葉委陵菜。莓葉委陵菜綠色期長，生長期葉片茂密、覆蓋性強(qiáng)、花期花朵繁密、一片金黃，且花色鮮艷，花期較長，葉色深綠，葉形美觀且可耐受輕度踩踏，加之既耐熱又抗寒、適應(yīng)性強(qiáng)，栽培管理簡(jiǎn)單，適宜在城市公園、廣場(chǎng)等綠地片植。莓葉委陵菜早春葉片萌發(fā)早，初花期在3月，花期早，是良好的早春時(shí)節(jié)觀花觀葉地被植物，可布置在園林甬道兩側(cè)或花灌木叢邊緣。例如合肥植物園的石榴園里莓葉委陵菜栽植于花壇里以及群植于自然式的游步道邊，也可作為花鏡配置以及群植于自然式、管理粗放的花園或疏林、草坪等地[6]。

3.1.2 三葉委陵菜。三葉委陵菜的匍匐莖發(fā)達(dá)，匍匐莖上有不定根與土壤接觸后可快速生長，覆蓋率強(qiáng)，成坪快，花期花朵繁密、一片金黃，花色鮮艷花期較長，且管理粗放簡(jiǎn)單，如在合肥植物園的磬園里栽植的三葉委陵菜作為花鏡配置，在合肥環(huán)城公園則栽植在護(hù)坡上，三葉委陵菜也可用于立交橋下等，蓄水保墑固沙能力強(qiáng)，也可用于自然式的花園，是一種很好的地被植物。

3.2 藥用價(jià)值

3.2.1 莓葉委陵菜。補(bǔ)陰虛，止血。用于治疝氣、月經(jīng)過多、功能性子宮出血，產(chǎn)后出血[4]。

3.2.2 三葉委陵菜。根或全草入藥，清熱解毒，散瘀止血。用于骨髓炎，毒蛇咬傷。 瘰疬，跌打損傷，外傷出血。對(duì)金花色葡萄球菌有抑制作用。

4 參考文獻(xiàn)

[1] 《安徽植物志》協(xié)作組.安徽植物志：第三卷[M].北京：中國展望出版社，1990.

[2] 中科院“中國植物志”編輯委員會(huì).中國植物志[M].北京：科學(xué)出版社，2013.

[3] 中國藥材公司.中國中藥資源志要[M].北京：科學(xué)出版社，1994.

[4] 劉新波.莓葉委陵菜的栽培技術(shù)[J].中國林福特產(chǎn)，2007（4）：79.

第4篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

(常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育系，江蘇常州213164)

摘要：對(duì)江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定工作機(jī)制進(jìn)行分析，指出江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定工作所面臨的問題，提出相應(yīng)的對(duì)策，旨在為推動(dòng)江蘇省高校體育院系體育行業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定工作的正規(guī)化和現(xiàn)代化提供參考。

關(guān)鍵詞：體育行業(yè)；職業(yè)資格培訓(xùn)；職業(yè)資格鑒定

中圖分類號(hào)：G807. 01 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-268X(2015)04-0082-03

基金項(xiàng)目：江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(2013SJD890001)。

目前，我國高校體育行業(yè)職業(yè)技能教育定位非常清晰，就是把就業(yè)當(dāng)成第一導(dǎo)向，培養(yǎng)人才的目標(biāo)是適應(yīng)市場(chǎng)和滿足人民對(duì)健身需求，保護(hù)群眾的基本健身權(quán)益。隨著職業(yè)資格證書制度的大力推行和我國就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推進(jìn)，我國高校體育院系也開始實(shí)施體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，主要在“體育經(jīng)紀(jì)人”、“體育場(chǎng)地工”和“社會(huì)體育指導(dǎo)員”這三個(gè)體育行業(yè)特有的體育職業(yè)中展開。1999年5月通過的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式將社會(huì)體育指導(dǎo)員列為正式職業(yè)之一，也標(biāo)志著體育行業(yè)的職業(yè)工種逐漸的標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)化。2001年8月．國家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部共同的《社會(huì)體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》使我國的社會(huì)體育指導(dǎo)員培養(yǎng)向職業(yè)化邁進(jìn)。隨后，開展體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定所需要的培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定的方法等工作逐步展開。

在國家體育總局、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的批準(zhǔn)下，江蘇省體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站于2008年3月在江蘇省體育局成立。職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它是按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的制度。在學(xué)校中推行職業(yè)資格證書制度，不僅能提高學(xué)生素質(zhì)和職業(yè)技能，而且能增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，保障就業(yè)暢通。

大部分江蘇省高校體育院系成為了省第一批培訓(xùn)基地，這標(biāo)志著江蘇省高校體育院系體育行業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定工作正式啟動(dòng)。近5年來，江蘇省高校體育院系在職業(yè)技能鑒定工作中取得了不錯(cuò)的成績，但在社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)下，體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定已滿足不了社會(huì)發(fā)展的需求和人才培養(yǎng)的需要，在培訓(xùn)和鑒定方面還不夠完善。因此，對(duì)江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出合理的建議，能夠?yàn)閯?chuàng)建合理有效的江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定體系，促進(jìn)江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)工作的良好開展提供參考。

1江蘇省高校體育院系開展職業(yè)技能鑒定的現(xiàn)狀

1.1開展職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定的現(xiàn)狀

目前，江蘇省職業(yè)技能鑒定均由省職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行鑒定，截止2013年9月底，共組織開展健身教練、救生員、游泳、健美操、跆拳道、網(wǎng)球、武術(shù)、體育場(chǎng)地工9個(gè)項(xiàng)目337批次的培訓(xùn)鑒定，13 589人次獲得了國家職業(yè)資格證書。建立了以體育行政部門為主導(dǎo)，以體育產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)為切人點(diǎn)，以培訓(xùn)基地建設(shè)為抓手，以體育場(chǎng)館從業(yè)人員、體育專業(yè)學(xué)生、退役運(yùn)動(dòng)員為主要對(duì)象，以考評(píng)員、培訓(xùn)師、管理人員三支隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以行政推動(dòng)、市場(chǎng)推動(dòng)、院校推動(dòng)為手段，以培訓(xùn)、鑒定、市場(chǎng)監(jiān)管為管理體系的江蘇體育職鑒工作整體格局。

貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)[2010]36號(hào)）和《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，積極探索體育院校技能型人才培養(yǎng)的機(jī)制與模式，實(shí)行學(xué)歷證書和國家職業(yè)資格證書“雙證書”制度，能促進(jìn)體育院校畢業(yè)生就業(yè)，滿足體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，能夠提升江蘇省高校體育專業(yè)發(fā)展水平，有效增強(qiáng)體育院校學(xué)生的專業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，并且為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展和體育強(qiáng)省建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。南京體育學(xué)院、南京師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院、中國礦業(yè)大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州大學(xué)體育學(xué)院、南通大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院、揚(yáng)州大學(xué)體育學(xué)院等成為首批省級(jí)培訓(xùn)基地(江蘇省體育局文件好蘇體人(2009)34號(hào)》）。

1.2職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定機(jī)制中的問題

雖然我省部分體育高校已經(jīng)開始實(shí)施體育職業(yè)技能資格鑒定制度，并且取得了良好的效果，但還有許多問題存在，這來源于高校內(nèi)部在很長時(shí)間所形成的傳統(tǒng)模式和課程體系的不完善。根據(jù)實(shí)施的外部環(huán)境來說，特別是在制度方面存在缺陷，很大程度上制約著江蘇省高校體育行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展。

1. 2.1 國家體育行業(yè)職業(yè)資格證書制度和機(jī)制還不夠完善

目前，國家體育行業(yè)的資格認(rèn)證是教育部、體育局、勞動(dòng)部、人事部、商業(yè)機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)等多種組織機(jī)構(gòu)認(rèn)證的。每個(gè)行業(yè)之間都有屬于自己的認(rèn)證體系，在一些環(huán)節(jié)，各行各業(yè)欠缺溝通和交流，相互之間工作有脫節(jié)現(xiàn)象。這種職業(yè)技能混亂現(xiàn)象讓部分體育專業(yè)的學(xué)生對(duì)很多的職業(yè)資格證書產(chǎn)生了極大的困惑，大學(xué)生的積極性降低了很多，導(dǎo)致體育行業(yè)職業(yè)技能證書的可信度降低。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的根源來源于職業(yè)資格管理較為分散，還沒有形成良好的科學(xué)合理的職業(yè)資格體系，缺乏足夠的市場(chǎng)認(rèn)可度。

1.2.2 學(xué)歷教育和職業(yè)資格證教育相脫節(jié)

從目前來看，江蘇省高校體育院系的培訓(xùn)工作還適應(yīng)不了職業(yè)資格證書的教育要求，很多專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)資格證書不相吻合，學(xué)生在校所學(xué)的知識(shí)和技能與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩者之間缺少對(duì)應(yīng)關(guān)系，職業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)還沒有融入到教學(xué)體系中，所教的方法和技能適應(yīng)不了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所學(xué)的課程考試與職業(yè)技能考試不一致，增加了體育院校人才的培養(yǎng)成本，導(dǎo)致“雙證書”的資源浪費(fèi)，間接地影響了職業(yè)資格證書的效力。

1.2.3社會(huì)化管理體制不健全，證書管理混亂

當(dāng)前，體育行業(yè)職業(yè)資格證書的管理體制不健全，政府部門和一些行業(yè)部門壟斷發(fā)證權(quán)和考核權(quán)。高校體育院系的畢業(yè)生只有參加本校或者本部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)班、購買本?；蛘弑静块T編寫的教材才有資格參加報(bào)名，所以出現(xiàn)了很多亂辦班和亂收費(fèi)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅給學(xué)生帶來經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，還讓高校體育院系的資源在體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定中發(fā)揮不了作用。

2江蘇省高校體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定機(jī)制分析

2.1組織實(shí)施機(jī)制

在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，江蘇省體育行業(yè)職業(yè)技能在管理上依然堅(jiān)持政府強(qiáng)制管理模式，在具體的執(zhí)行方式上主要由政府部門與體育行業(yè)主管部門綜合管理與組織實(shí)施，根據(jù)技術(shù)管理與行政管理的組織原則，在組織實(shí)施職業(yè)資格證書制度過程中，成立了江蘇省高校體育工作職業(yè)技能鑒定站。體育工作鑒定站的具體工作是負(fù)責(zé)組織實(shí)施體育行業(yè)特有的職業(yè)技能鑒定工作并進(jìn)行日常的管理，目的是充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各方面的積極性，開發(fā)新的職業(yè)技能項(xiàng)目和規(guī)范技能標(biāo)準(zhǔn)。

2.2行政管理機(jī)制

在國家勞動(dòng)部門的宏觀指導(dǎo)和綜合管理下，國家體育總局領(lǐng)導(dǎo)下的職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立了由江蘇省體育局局長領(lǐng)導(dǎo)的江蘇省高校體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌研究，進(jìn)一步規(guī)劃開展體育職業(yè)技能工作，使職業(yè)技能解決實(shí)施中出現(xiàn)的突出問題得到了很好的解決。

2.3技術(shù)管理機(jī)制

江蘇省高校體育資格鑒定部門專門組建鑒定考評(píng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)人員對(duì)體育行業(yè)職業(yè)資格的考評(píng)，把職業(yè)技能考試當(dāng)成重點(diǎn)，江蘇省體育局職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定。體育行業(yè)鑒定站各相關(guān)負(fù)責(zé)部門配合專業(yè)鑒定考評(píng)，承擔(dān)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員的技術(shù)管理。

2.4政策法規(guī)機(jī)制

健全和完善的法律法規(guī)制度是實(shí)施體育職業(yè)技能、職業(yè)資格證書的基礎(chǔ)。江蘇省高校體育行業(yè)除了在推行職業(yè)資格證書外，還專門制定了相關(guān)的法律法規(guī)，例如《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員的工作意見》、《江蘇省關(guān)于加強(qiáng)體育行業(yè)特有工種技能鑒定工作的問題》，這些法規(guī)性文件使得江蘇省高校體育行業(yè)推行職業(yè)資格證書制度方面得以順利進(jìn)行。

2.5 質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查機(jī)制

職業(yè)技能的考評(píng)核心是保證考核質(zhì)量，規(guī)定了要鑒定和考核的兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。體育專業(yè)技能考評(píng)機(jī)構(gòu)要實(shí)行“許可證”制度，與體育職業(yè)技能相關(guān)的考評(píng)員都要實(shí)行資格認(rèn)證制度，建立各類職業(yè)考核題庫、考務(wù)管理規(guī)程、計(jì)算機(jī)管理、統(tǒng)一證書發(fā)放等。江蘇省體育行業(yè)在實(shí)施職業(yè)資格證書制度的過程中非常注重質(zhì)量，2008年至今高校充分落實(shí)各類體育場(chǎng)所從業(yè)人員必須持證上崗的要求。與此同時(shí)，江蘇省體育局開始對(duì)用人單位及勞動(dòng)者使用證書進(jìn)行調(diào)查，設(shè)立監(jiān)督電話，建立專門的監(jiān)管部門和建立舉報(bào)制度等。目前江蘇省已經(jīng)有了一個(gè)健全的市場(chǎng)執(zhí)法隊(duì)伍，目的是為了促進(jìn)體育市場(chǎng)的規(guī)范和良好的發(fā)展。

3結(jié)束語

第5篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

作者：李盛 王金玉 劉智博 邸兆信 韓曉琴

職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的平均知曉率在應(yīng)答的1308人中，職業(yè)病概念、作業(yè)崗位存在有害因素、有毒物質(zhì)進(jìn)入機(jī)體的途徑、職業(yè)病可預(yù)防、《職業(yè)病防治法》、簽訂勞動(dòng)合同、個(gè)人防護(hù)品、作業(yè)時(shí)按要求佩戴防護(hù)品、參加職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)、崗前職業(yè)健康體檢、在崗職業(yè)健康體檢及離崗職業(yè)健康體檢的知曉率分別為87.61%、87.61%、88.99%、78.21%、45.26%、57.11%、91.90%、71.48%、31.80%、71.33%、66.13%及63.53%，以進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)的知曉率最低。不同工種職工職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)知曉率由（表略）可見，除作業(yè)崗位存在有害因素、個(gè)人防護(hù)品、作業(yè)時(shí)按要求佩戴防護(hù)品的知曉率外，其它調(diào)查指標(biāo)的知曉率接害工人明顯高于行政人員(P＜0.05)。不同工齡職工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉率，隨著接害工齡的延長，各調(diào)查指標(biāo)的知曉率也逐漸升高(P＜0.05)。

不同學(xué)歷職工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉率（表略）可見，除職業(yè)病的知曉率外，隨著學(xué)歷的升高，其它調(diào)查指標(biāo)知曉率也逐漸升高(P＜0.05)。蘭州市汽車4S店職工主要通過同事交流(41.25%)獲得職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，廣播電視(27.11%)及書刊雜志(21.48%)次之，以專業(yè)培訓(xùn)(8.30%)和向相關(guān)部門咨詢(1.86%)最少。

企業(yè)是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，企業(yè)行政管理人員則是具體政策的制定者，其對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)程度對(duì)整個(gè)企業(yè)職業(yè)病防治工作的有效開展起著非常重要的作用。本次調(diào)查結(jié)果顯示，蘭州市汽車4S店行政人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的知曉率較接害工人低(P＜0.05)，這極不利于對(duì)職業(yè)病的預(yù)防及控制，從而不利于保障接害工人健康權(quán)益。建議應(yīng)首先加強(qiáng)行政人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)和健康教育，強(qiáng)化其對(duì)職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過考試等形式促使行政人員對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平的提高，以利于職業(yè)病防治工作的有效開展，切實(shí)保障勞動(dòng)者健康。職業(yè)病是可以預(yù)防的一類疾病。消除和控制職業(yè)危害因素是預(yù)防與控制職業(yè)病的主要措施，但是由于經(jīng)濟(jì)條件或技術(shù)原因還不能將職業(yè)危害因素控制在安全水平時(shí)，個(gè)人防護(hù)將是預(yù)防與控制職業(yè)病的主要措施。勞動(dòng)者作為職業(yè)病的受害者，其對(duì)職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的認(rèn)識(shí)水平在一定程度上決定了其職業(yè)健康狀況。本次調(diào)查結(jié)果顯示，蘭州市汽車4S店接害工人職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉率在32.70%～92.30%，以進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)知曉率最低;知曉率與工齡及學(xué)歷有關(guān)，工齡短者、學(xué)歷低者的知曉率低。建議:首先，政府相關(guān)部門要廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識(shí)宣傳。

各級(jí)安全監(jiān)管部門和衛(wèi)生部門要把宣傳和教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長期工作來做。要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者，尤其是工齡短者、學(xué)歷低者的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)和能力。特別是我國目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，存在大量流動(dòng)勞動(dòng)者群體，社會(huì)保障機(jī)制剛剛起步，建議把向勞動(dòng)者傳播職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、提高其自我保護(hù)能力作為政府衛(wèi)生行政部門的重要工作，切實(shí)加大在這方面的投入。其次，企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。本次調(diào)查結(jié)果顯示，蘭州市汽車4S店職工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)缺乏，主要通過同事交流(41.25%)獲得職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，以專業(yè)培訓(xùn)(8.30%)和向相關(guān)部門咨詢(1.86%)最少。企業(yè)作為職業(yè)病防治的責(zé)任主體，有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的化學(xué)因素、物理因素和生物因素以及影響健康的機(jī)制和臨床表現(xiàn)，生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的廠房建筑結(jié)構(gòu)、空氣流動(dòng)狀況、通風(fēng)設(shè)備條件和采光、照明等環(huán)境因素以及對(duì)職業(yè)人群的影響，長期處于不良或勞動(dòng)強(qiáng)度過大等職業(yè)對(duì)健康的影響等方面，從而使勞動(dòng)者增進(jìn)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的認(rèn)識(shí)，提高自我防護(hù)的能力。最后，勞動(dòng)者作為職業(yè)病危害的受害者，應(yīng)該積極主動(dòng)地通過各種途徑，如同事交流、廣播電視、報(bào)紙書刊等加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的認(rèn)識(shí)?？傊?，提高勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平，使其能從工作的各個(gè)環(huán)節(jié)提高自我保護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)衛(wèi)生習(xí)慣和自覺參與保護(hù)，這是預(yù)防職業(yè)性危害的重要防線。

第6篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)衛(wèi)生；監(jiān)管；實(shí)踐

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的效果，關(guān)系到廣大員工的身體健康和生命安全，關(guān)系到企業(yè)的安全發(fā)展和穩(wěn)定，更關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，越來越受到企業(yè)的重視。勝利油田河口采油廠，是一個(gè)以油氣開發(fā)為主的生產(chǎn)經(jīng)營單位，勘探面積4500平方千米，職業(yè)病危害場(chǎng)所108個(gè)，涉及崗位員工1500多人，通過全面落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，完善監(jiān)管工作機(jī)制，落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)措施和應(yīng)急救援措施，使工作逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化。但是，隨著工作的不斷深化，需要進(jìn)一步認(rèn)真審視和反思助推職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作發(fā)展的有效途徑。結(jié)合工作實(shí)踐，就如何加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作淺淡幾點(diǎn)思考。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)到位，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要體現(xiàn)重要性

要想在工作中體現(xiàn)出職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，抓好落實(shí)是根本。因?yàn)橹挥性陬I(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，才能更好地建立健全各項(xiàng)管理制度，并通過領(lǐng)導(dǎo)以身作則，引導(dǎo)全體員工逐步落實(shí)；只有在領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，才能有足夠的力量建立高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢查及監(jiān)督機(jī)制，對(duì)人員、設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行有效監(jiān)控，減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生；只有在領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，才能準(zhǔn)確地掌控生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生隱患和安全風(fēng)險(xiǎn)，更好地解決工作中存在的問題，夯實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)，整體提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

“領(lǐng)導(dǎo)重視”也不僅僅是口頭上的一句話，而是要有行動(dòng)，給政策，才能推進(jìn)工作。與之同等重要的是基層執(zhí)行過程中，必須將上級(jí)的安排部署落到實(shí)處，因?yàn)槿绻晃兜貜?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重視，依賴上級(jí)創(chuàng)造條件和方便，最終也不過是無源之水，無本之本。必須通過扎實(shí)、有效的措施，具體到崗位工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一次操作中去，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績和效果。來證實(shí)職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性。

河口采油廠對(duì)職業(yè)健康管理工作高度重視，并給予全方位支持，逐級(jí)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)，縱向上自上而下形成一個(gè)完整的職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理體系，橫向上從設(shè)計(jì)到施工，從安全到工會(huì)、勞資、供應(yīng)等各部門，抓管理、強(qiáng)監(jiān)督、抓預(yù)防、訂措施，保持良好的運(yùn)行體制。制定年度HSE工作重點(diǎn)和監(jiān)控目標(biāo)，把職業(yè)健康監(jiān)管工作作為重要內(nèi)容和監(jiān)控目標(biāo)之一，采油廠與三級(jí)單位簽訂《HSE目標(biāo)責(zé)任書》，做到工作有計(jì)劃，實(shí)施有內(nèi)容，有條不紊的運(yùn)行，通過實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績和效果，讓員工充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要性。

2.思想先行，宣教到位，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作要突出實(shí)用性

全面加強(qiáng)員工的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，是開展好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要環(huán)節(jié)和手段，其重點(diǎn)是突出職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“實(shí)用性”，使員工學(xué)習(xí)得“實(shí)惠”，首要問題是以職工需求為導(dǎo)向，“按需施教、按缺選學(xué)”，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)員工參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的動(dòng)力。河口廠從提升廣大干部員工思想認(rèn)識(shí)入手，宣傳職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要意義和作用，積極了解和借鑒國內(nèi)同行業(yè)職業(yè)病防治的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使廣大員工認(rèn)清本單位、本崗位和本人在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中的差距，增強(qiáng)工作的緊迫感，堅(jiān)定抓好職業(yè)衛(wèi)生管理工作的信心。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、電視等新聞媒體和《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動(dòng)契機(jī)，采取召開座談會(huì)、集中宣傳咨詢、組織學(xué)習(xí)討論、舉辦板報(bào)展、培訓(xùn)班等形式，開展相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳培訓(xùn)，有效提升廣大員工維護(hù)健康權(quán)益和自我保護(hù)的意識(shí)。

3.健全制度，實(shí)施到位，職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管要有保障性

崗位職責(zé)和制度有效才能有保障。目前在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中存在著對(duì)職業(yè)病防治工作重視不夠、部分員工職防意識(shí)淡薄、防治檢測(cè)不到位等問題，說明衛(wèi)生職責(zé)和監(jiān)管制度在推行層面還存在執(zhí)行扭曲和異化的現(xiàn)象，必須形成一套較為系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范的制度，才能推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的科學(xué)發(fā)展。采油廠將職業(yè)衛(wèi)生制度建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程，訂立制度時(shí)，在依據(jù)上位制度的基礎(chǔ)上，從哪些不能做、哪些能做、能做的應(yīng)該怎樣去做幾個(gè)方面系統(tǒng)考慮，既有結(jié)果，也有程序，充分考慮到制度的系統(tǒng)性和規(guī)范性。建立完善《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》、《勞動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施安裝使用管理規(guī)定》、《職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》、《職工工傷管理規(guī)定》、《建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”管理規(guī)定》等，編號(hào)發(fā)文，組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)范管理。

4.嚴(yán)格監(jiān)管，管理到位，職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管要有實(shí)效性

嚴(yán)格監(jiān)管，是做好職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。采油廠建立健全各類職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，對(duì)職業(yè)病危害場(chǎng)所進(jìn)行申報(bào)登記。從改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，改善職工的工作環(huán)境的角度出發(fā)，先后投資300多萬元對(duì)58座泵站進(jìn)行噪音治理，對(duì)42個(gè)化驗(yàn)室進(jìn)行塵毒改造等，并給崗位員工配備護(hù)耳器等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生安全標(biāo)識(shí)，使崗位現(xiàn)場(chǎng)全部達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。建立硫化油氣井監(jiān)管體系，摸清硫化氫分布狀況，有針對(duì)性地制定治理方案，并從強(qiáng)化員工培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)施工、制度建設(shè)、日常監(jiān)測(cè)五個(gè)方面入手，消除硫化氫隱患。對(duì)新、改擴(kuò)建項(xiàng)目嚴(yán)格按照《建設(shè)項(xiàng)目安全衛(wèi)生“三同時(shí)”管理規(guī)定》進(jìn)行評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)、施工。每年組織塵毒、噪聲等崗位職工進(jìn)行一次健康查體，確保職工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

5.以人為本，防護(hù)到位，職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管要有預(yù)見性

第7篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

一、基本思路

根據(jù)基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的原則，在我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的重點(diǎn)是擴(kuò)大職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的覆蓋面，使最需要得到職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的中小型企業(yè)、私人企業(yè)、作坊式和家庭式生產(chǎn)及流動(dòng)勞動(dòng)力人群得到基本的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)；主要途徑是通過把職業(yè)衛(wèi)生作為初級(jí)衛(wèi)生保健的重要內(nèi)容納入初級(jí)衛(wèi)生保健體系，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和初級(jí)衛(wèi)生保健，建立完善市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系和監(jiān)督體系；重點(diǎn)是在我市疾病預(yù)防控制中心加強(qiáng)人員和基本條件建設(shè)，滿足開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場(chǎng)所常見有害因素檢測(cè)的要求；市衛(wèi)生監(jiān)督所嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)增加職業(yè)衛(wèi)生工作職能，進(jìn)行必要的人員培訓(xùn)，滿足職業(yè)衛(wèi)生管理、咨詢、培訓(xùn)教育的要求，同時(shí)探討提供基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的其他形式。用3年的時(shí)間開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以副市長劉明理任組長，孫建中、陳建明任副組長，市政府辦、衛(wèi)生局、發(fā)改局、財(cái)政局、編辦、建設(shè)局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、安監(jiān)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、花炮局、工商聯(lián)、婦聯(lián)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位為成員的__市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策及經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目辦公室設(shè)在__市疾病預(yù)防控制中心，由陳建明兼任辦公室主任，羅成、歐陽耀武兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的實(shí)施。

三、工作任務(wù)和目標(biāo)

(一)工作任務(wù)

1、探討職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與初級(jí)衛(wèi)生保健相結(jié)合的基本模式；

2、探討職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式和運(yùn)行機(jī)制；

3、探討市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設(shè)條件、規(guī)模和職能；

4、探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)衛(wèi)生人員和職能設(shè)置；

5、探討市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作運(yùn)行保障機(jī)制，包括人員編制、經(jīng)費(fèi)渠道等；

(二)工作目標(biāo)

通過試點(diǎn)工作提出適合我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的模式、監(jiān)督管理模式和保障機(jī)制，建立我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系和監(jiān)督管理體系，到2014年使我市職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平能夠基本達(dá)到WHO的目標(biāo)-人人享有職業(yè)衛(wèi)生。

四、工作內(nèi)容

(一)全市職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)基本情況調(diào)查

為了更好地實(shí)施試點(diǎn)工作，首先對(duì)基層職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系的基本狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，內(nèi)容包括：

1、全市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)；

2、市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)生監(jiān)督所中職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員數(shù)及人員構(gòu)成，已開展的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和可能提供的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力；

3、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)建立情況和相應(yīng)職能、人員基本情況。

(二)市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設(shè)

1、職業(yè)危害因素控制科建設(shè)規(guī)模

(1)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)有7名以上專業(yè)人員從事職業(yè)衛(wèi)生工作；

(2)應(yīng)具有開展相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的條件；

(3)應(yīng)具有開展相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的儀器設(shè)備、交通工具。

機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)在20__年1月之前完成。

2、職能建設(shè)

市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科和市衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的職能和能力：

(1)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；

(2)開展常見職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)；

(3)開展常見職業(yè)病的診斷(健康監(jiān)護(hù)結(jié)果篩檢)；

(4)職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和檔案管理；

(5)對(duì)工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育和宣傳；

(6)指導(dǎo)并監(jiān)督用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；

(7)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)；

依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，職業(yè)健康體檢和作業(yè)場(chǎng)所有害因素檢測(cè)需要通過衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)認(rèn)定。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)是我市初級(jí)衛(wèi)生保健的基層單位，是我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的重點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容主要有：

1、建設(shè)規(guī)模

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)應(yīng)設(shè)置1—2名專業(yè)衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生工作，同時(shí)應(yīng)配備相應(yīng)的辦公條件。

機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)在20__年1月之前完成。

2、職能建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)應(yīng)具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的能力和職能：

(1)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)施管理；

(2)對(duì)工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識(shí)宣傳教育；

(3)指導(dǎo)用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；

(4)為企業(yè)和勞動(dòng)著提供職業(yè)危害和防護(hù)知識(shí)咨詢、教育、培訓(xùn)。

(四)能力建設(shè)和人員培訓(xùn)

能力建設(shè)是試點(diǎn)工作的重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是人員專業(yè)能力的培訓(xùn)，這是職能到位的重要保障。培訓(xùn)工作按衛(wèi)生部統(tǒng)一布置執(zhí)行。

(五)市職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

在市級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系建立以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓(xùn)后，在全市全面開展職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查，具體調(diào)查內(nèi)容包括：

1、轄區(qū)工業(yè)企業(yè)基本狀況調(diào)查。包括企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)分類、主要產(chǎn)品及主要原輔材料的理化特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人組成(正式工、合同工、農(nóng)民工、季節(jié)工等)、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、既往開展職業(yè)衛(wèi)生工作情況(包括職業(yè)病危文秘站網(wǎng)害因素申報(bào)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品配置使用情況等。

2、流動(dòng)勞動(dòng)力情況調(diào)查。在勞務(wù)輸出地調(diào)查外出打工人員基本情況，并建立外出流動(dòng)勞動(dòng)力人員檔案。

(六)制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃

在基本職業(yè)衛(wèi)生情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，要求市疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)根據(jù)職能制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃，主要內(nèi)容包括開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象(企業(yè))、服務(wù)量、時(shí)間安排、組織實(shí)施及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。工作計(jì)劃報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目組以備評(píng)估和考核驗(yàn)收。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作

根據(jù)制定的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃，全面開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作，落實(shí)工作計(jì)劃，并做好工作總結(jié)和技術(shù)總結(jié)。

(八)工作評(píng)估

試點(diǎn)工作將分階段進(jìn)行初期、中期和后期工作評(píng)估。市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)需認(rèn)真接受衛(wèi)生部項(xiàng)目組不同階段的評(píng)估和考核驗(yàn)收。初期評(píng)估主要是對(duì)試點(diǎn)工作內(nèi)容中第(一)．(二)、(三)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估；中期評(píng)估是對(duì)工作內(nèi)容中第(四)、(五)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估；后期評(píng)估是對(duì)工作內(nèi)容中第(六)、(七)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估。

五、實(shí)施步驟及進(jìn)度安排

(一)實(shí)施步驟

市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能建設(shè)初期評(píng)估人員培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查中期評(píng)估制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)后期評(píng)估工作總結(jié)

(二)進(jìn)度安排

20__年11月至12月下發(fā)試點(diǎn)工作方案，完成機(jī)構(gòu)

和職能建設(shè)

20__年1月職業(yè)衛(wèi)生人員培訓(xùn)

20__年1月至20__年5月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

20__年6月至20__年8月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

20__年9月衛(wèi)生部中期評(píng)估

20__年10月至20__年11月制定職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)計(jì)劃

20__年12月至20__年1月全面啟動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作

20__年2月衛(wèi)生部后期評(píng)估

20__年3月至20__年8月工作總結(jié)

主題詞：衛(wèi)生試點(diǎn)方案通知

抄送：市委各部門，市人武部。

市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室。

市人民法院，市人民檢察院。共印160份

__市人民政府辦公室20__年11月10日印發(fā)

__市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的通知

瀏衛(wèi)政發(fā)[20__]71號(hào)

各有關(guān)企業(yè)單位：

自《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(下稱《職業(yè)病防治法》)和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(下稱《管理辦法》)實(shí)施以來，我市大部分用人單位能按照《職業(yè)病防治法》和《管理辦法》的要求，按規(guī)定配合上級(jí)相關(guān)職能部門做好本企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及按相應(yīng)的體檢周期對(duì)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)身體健康受到損害的職工及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病診斷和治療。但也有少數(shù)用人單位未能履行由用人單位承擔(dān)的職責(zé)，沒有按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危

害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)，沒有按規(guī)定為接觸職業(yè)/！/危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，嚴(yán)重?fù)p害了職工的合法權(quán)益。依照《職業(yè)病防治

法》、《管理辦法》以及湘勞社政字【20__】2號(hào)《湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于做好職業(yè)病待遇有關(guān)問題的通知》和瀏政辦發(fā)[20__]23號(hào)《__市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》等文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)，進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，做好職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者的身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，并成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職管理人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。

二、積極配合相關(guān)職能部門做好本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的檢測(cè)評(píng)價(jià)。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等建設(shè)項(xiàng)目必須進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

三、各企業(yè)必須嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》和《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，安排和組織接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的職工到由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，并建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

1、對(duì)于新聘職工，必須進(jìn)行職工上崗前職業(yè)健康檢查。

2、職工在崗期間必須按照《管理辦法》所規(guī)定的體檢周期和項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、職工在離崗時(shí)必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

四、職業(yè)健康檢查行業(yè)范圍

1、煤礦及非煤礦山。

2、花炮、鞭炮及煙花材料生產(chǎn)行業(yè)。

3、建材行業(yè)。

4、機(jī)械制造、維修及家俱制造業(yè)。

5、冶煉行業(yè)。

6、化工行業(yè)及加油站。

7、醫(yī)藥生產(chǎn)行業(yè)。

8、印刷、包裝行業(yè)。

9、紡織服裝及制鞋業(yè)。

10、飼料生產(chǎn)行業(yè)及其他存在有毒有害因素的行業(yè)。

五、請(qǐng)各企業(yè)接此文秘站 通知后迅速做好本單位職業(yè)病防治，今年下半年我局將開展對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行執(zhí)法檢查，對(duì)未開展職業(yè)病防治工作或職業(yè)病防治工作落實(shí)不到位的企業(yè)，我局將按照《職業(yè)病防治法》立案查處，并通過媒體曝光。

六、__市疾病預(yù)防控制中心為我市惟一法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作。聯(lián)系電話：3648366、3603683。

二OO六年八月七日

主題詞：衛(wèi)生職業(yè)病防治通知

第8篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

【中圖分類號(hào)】 R134+.2

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 B

【文章編號(hào)】 1684-2030(2010)03-0172-05

為了探索和建立中小企業(yè)科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，有效開展對(duì)中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理，對(duì)某街道2008年12月注冊(cè)的中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行了初步調(diào)查分析。結(jié)果顯示：中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)有待加強(qiáng)；企業(yè)職工衛(wèi)生防護(hù)情況不容樂觀；中小企業(yè)職工防護(hù)素質(zhì)亟待提高。

1 對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象 某街道2008年12月注冊(cè)的22家中小企業(yè)。

1.2 調(diào)查方法 調(diào)查采用無記名方式進(jìn)行問卷調(diào)查。根據(jù)研究目的，自行設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查表，以調(diào)查企業(yè)的基本情況、ISO管理體系認(rèn)證、職業(yè)病危害特征、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生分管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、培訓(xùn)情況以及企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況等為主要調(diào)查內(nèi)容。

1.3 統(tǒng)計(jì)分析方法 采用流行病學(xué)研究的方法，將經(jīng)過調(diào)查人員審核后符合要求的調(diào)查問卷資料輸入電腦，應(yīng)用Excel應(yīng)用程序建立數(shù)據(jù)庫，采用SPSS 10.0 for Windows軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果

2.1 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基本情況 上海市金山區(qū)某街道（以下簡(jiǎn)稱某街道）注冊(cè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體企業(yè)22家，均為由上海市石油化工總廠機(jī)構(gòu)改革剝離出來的中小企業(yè)，存在職業(yè)病危害的企業(yè)22家，職工3102人，接觸職業(yè)病危害作業(yè)的1016人，接觸的職業(yè)危害因素主要為粉塵、射線、苯等。

2.2 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系現(xiàn)狀 （1）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)20家，占91％；未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)2家，占9％。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)主要設(shè)置在行政、生產(chǎn)、后勤、人力資源、安全、環(huán)保部門等管理部門。（2）企業(yè)醫(yī)務(wù)室設(shè)置情況：設(shè)置醫(yī)務(wù)室的企業(yè)2家，占9%；未設(shè)置醫(yī)務(wù)室的企業(yè)20家，占91％。（3）企業(yè)ISO管理體系認(rèn)證情況：通過ISO管理體系認(rèn)證的企業(yè)18家，占81.8％；小企業(yè)未經(jīng)管理體系認(rèn)證有4家，為18.2％。

2.3 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系實(shí)施

22家中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系的各項(xiàng)內(nèi)容中只有職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案兩項(xiàng)建立率達(dá)90%以上，健全率達(dá)100%，且只有職業(yè)衛(wèi)生檔案在建立健全的基礎(chǔ)上執(zhí)行情況較好，達(dá)80%，其他各項(xiàng)內(nèi)容的建立健全及其執(zhí)行情況都不容樂觀，其中尤以職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案明顯，建立健全率只有22.37%。見表1。表1石化街道22家中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系 本次調(diào)查結(jié)果顯示90%以上的企業(yè)設(shè)置了職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，而應(yīng)急救援設(shè)施的設(shè)置只有54.55%；同時(shí)，設(shè)置以上三項(xiàng)防護(hù)措施的企業(yè)較好使用的分別為50%、72.73%、50%。見表2。表2石化街道22家中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)現(xiàn)狀 注：：10家企業(yè)沒有設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施職業(yè)衛(wèi)生知信行情況在衛(wèi)生管理人員中合格率基本達(dá)到80%以上，但是實(shí)際有行為表現(xiàn)的只達(dá)到55.55%；在從事有害作業(yè)的人員當(dāng)中，職業(yè)衛(wèi)生的知信行情況則了解較少，合格率在50%左右。見表3。表3石化街道22家中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知信行情況

2.4 職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員職稱學(xué)歷及接受培訓(xùn)情況 調(diào)查企業(yè)均配備了職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員，其中高中或中專學(xué)歷10人，占38.5％；大專以上學(xué)歷12人，占46.2％。企業(yè)分管人員學(xué)歷為高中（中專）及大專以上學(xué)歷的占86.8％，無職稱人員占13.2％。

近3年職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員接受過1次以上（含1次）職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的人員僅占全部人員的35.0％，從未經(jīng)過培訓(xùn)的人數(shù)占全部人員的65.0％。經(jīng)過1次以上培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉率為73.2%，未經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的工作人員知曉率為51.28％，差異有顯著性（χ2=4.11，P

3 分析與討論

3.1 充分認(rèn)識(shí)石化街道中小企業(yè)的特征和現(xiàn)狀 隨著石油股份公司改革的深化，一部分資產(chǎn)從母公司剝離，形成了石化地區(qū)中小企業(yè)，這些企業(yè)雖然已從母體剝離，改制后由于經(jīng)濟(jì)效益較差，對(duì)存在的職業(yè)危害認(rèn)識(shí)不足。這些小企業(yè)不僅規(guī)模小，而且生存條件簡(jiǎn)陋，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施差，勞動(dòng)力流動(dòng)性大，企業(yè)注銷關(guān)閉時(shí)有發(fā)生。

同時(shí)，相比杭州通過調(diào)查的70家中型企業(yè)、102家小型企業(yè)通過ISO管理體系認(rèn)證的87.1％和63.7％［1］，石化街道中小企業(yè)只有81.8％通過ISO管理體系認(rèn)證的比例略低。企業(yè)管理體系通過國家法定認(rèn)證機(jī)構(gòu)的第三方認(rèn)證，既是企業(yè)管理的科學(xué)性、先進(jìn)性和規(guī)范化程度的體現(xiàn)，也是企業(yè)參與國際化競(jìng)爭(zhēng)的必備通行證。從本次調(diào)查分析，企業(yè)對(duì)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的認(rèn)識(shí)和積極性都是不高的。

3.2 中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系建立健全有待加強(qiáng) 職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)綜合性的工作， 有必要建立健全一整套的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，建立從下向上的職業(yè)衛(wèi)生信息反饋網(wǎng)絡(luò)、建立健全并執(zhí)行職業(yè)病防治計(jì)劃、衛(wèi)生職業(yè)管理制度、操作流程、監(jiān)護(hù)檔案、危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)制度以及應(yīng)急救援預(yù)案等職業(yè)衛(wèi)生管理體系，降低職業(yè)危害的發(fā)生。本次調(diào)查顯示（見表1）：有相當(dāng)高比率的企業(yè)未建立職業(yè)病防治計(jì)劃、未建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、未建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；同時(shí)，相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況也不盡如人意，多項(xiàng)調(diào)查指標(biāo)執(zhí)行較差企業(yè)占30%～60%。有實(shí)驗(yàn)表明：職業(yè)衛(wèi)生管理體系是行之有效的，對(duì)提高職業(yè)病防治工作效果明顯（P＜0.01）［2］。

3.3 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)情況令人擔(dān)憂 本次調(diào)查顯示：企業(yè)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施使用較差的單位比例占30%以上，有10家（占45.45%）企業(yè)無應(yīng)急救援設(shè)施。對(duì)職業(yè)中毒有較好預(yù)防作用的個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用率如果未達(dá)標(biāo)，必然存在一旦發(fā)生如管道破裂導(dǎo)致毒物外泄、停電導(dǎo)致設(shè)施負(fù)壓吸風(fēng)裝置失靈使反應(yīng)釜中毒氣積聚后外泄等因素引起職業(yè)中毒的隱患。對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用［3］。有防護(hù)設(shè)施不能正常有效使用、甚至不設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施的結(jié)果可想而知。

3.4 中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理高級(jí)人力資源匱乏，需求突出 本次對(duì)中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí)的知信行調(diào)查，從管理人員和從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行了一些初淺的調(diào)查，反映出中小企業(yè)對(duì)企業(yè)管理人員的要求理應(yīng)更高、對(duì)從事有害作業(yè)人員的保護(hù)和宣教工作更應(yīng)細(xì)致周到。

職業(yè)衛(wèi)生分管人員的文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)情況顯示，中小企業(yè)的分管人員低學(xué)歷、低技術(shù)職稱人員和無專業(yè)人員占較高比例數(shù)，從一個(gè)側(cè)面反面出中小企業(yè)缺乏技術(shù)、缺乏人才、職業(yè)衛(wèi)生管理薄弱的現(xiàn)狀。

社會(huì)總體對(duì)職業(yè)病的防治意識(shí)不強(qiáng)，職工隊(duì)伍特別是進(jìn)城務(wù)工人員文化素質(zhì)低，安全意識(shí)差，沒有系統(tǒng)接受過安全生產(chǎn)教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足［4］。本次調(diào)查結(jié)果有65%的從業(yè)人員從未經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

同時(shí)，對(duì)從事高毒物品的用人單位，應(yīng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士［5］，是一個(gè)急需衛(wèi)生行政部門考慮解決的問題。職業(yè)衛(wèi)生管理工作專業(yè)性和技術(shù)性都很強(qiáng)，中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，合理配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和培訓(xùn)；針對(duì)不建或無條件配備專業(yè)人員的中小企業(yè)，應(yīng)依托現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，納入社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容。盡可能利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)解決、控制、降低職業(yè)有害因素的損傷，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，及時(shí)掌握職工健康狀況，提高企業(yè)安全管理水平，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理和技術(shù)服務(wù)工作的開展［6］。

4 建議

鑒于石化街道中小企業(yè)衛(wèi)生管理體制比較薄弱、通過ISO管理體系認(rèn)證的比例較低、管理體系未完全建立健全、衛(wèi)生防護(hù)用品使用以及應(yīng)急救援設(shè)備率較低、衛(wèi)生專兼職人員業(yè)務(wù)水平有待提高等方面，謹(jǐn)作以下幾點(diǎn)建議：（1）加強(qiáng)街道政府職業(yè)病防治工作。針對(duì)企業(yè)職業(yè)危害、職業(yè)衛(wèi)生管理認(rèn)識(shí)不足，街道政府要將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入政府工作考評(píng)，加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)制企業(yè)的監(jiān)管，特別是對(duì)存在職業(yè)危害的企業(yè)建立職業(yè)病防治網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理，貫穿生產(chǎn)過程的始終［7］，充分體現(xiàn)政府在職業(yè)病防治工作中的主導(dǎo)作用。（2）積極吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，引進(jìn)高級(jí)管理人才，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入并積極推進(jìn)企業(yè)的“健康、安全、環(huán)?！惫芾眢w系， 建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，通過國家ISO管理體系的認(rèn)證，建立科學(xué)的現(xiàn)代的企業(yè)管理體系，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）通過各種形式積極普及《職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法規(guī)，宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作，提高中小企業(yè)負(fù)責(zé)人的法制意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，形成一種共治職業(yè)病危害的氛圍。（4）適時(shí)調(diào)整工作方式和目標(biāo)，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行量化分級(jí)管理，著重保護(hù)高危人群，針對(duì)高危作業(yè)大多由外來農(nóng)民工承擔(dān)，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，改變健康監(jiān)護(hù)檔案的管理模式，創(chuàng)立健康監(jiān)護(hù)信息化管理系統(tǒng)，建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，衛(wèi)生監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)操作，把勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)資料輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，給勞動(dòng)者發(fā)放個(gè)人專用IC 卡，憑卡可以隨時(shí)查閱所需的職業(yè)健康資料［8］。（5）充分發(fā)揮市場(chǎng)作用，以市場(chǎng)因素來提升用人單位職業(yè)病防治管理水平［9］。中小企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員設(shè)置必需的入門資格，建立入門和定期再教育培訓(xùn)的制度，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的管理水平；中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要起到?jīng)Q策作用，多部門合作，將職業(yè)安全健康管理體制納入日常工作，將其運(yùn)用于實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷總結(jié)，吸取教訓(xùn)并修改完善。（6）做好前期預(yù)防工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作，防止邊治理邊“污染”的惡性循環(huán)現(xiàn)象的出現(xiàn)［10］。對(duì)高毒作業(yè)企業(yè)、職業(yè)病危害因素復(fù)雜和危害嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

參考文獻(xiàn)

1 王麗華，俞平，王悅. 杭州市中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系調(diào)查及對(duì)策研究.中國預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志，2007，8(5):545-549.

2 金伯坤，呂旭峰，沈逸.常州市化工企業(yè)實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理體系的運(yùn)行效果.職業(yè)與健康，2006，22（15）：603-605.

3 中華人民共和國職業(yè)病防治法第三章第二十條、第二十三條.

4 湯憶眉，姚建華，王群剛.蘇州地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理工作現(xiàn)狀分析.上海預(yù)防醫(yī)學(xué)，2007，11.

5 使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例.中華人民共和國國務(wù)院令

第352號(hào)，第三章，第十七條.

6 孔令文. 煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作初探.實(shí)用醫(yī)技雜志，2007，12.

7 張騰，徐幼平，周彪.石化企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系探討.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2007，14(34):4473-4474.

8 沈逸，嚴(yán)旭東，黃澤民.常州市職業(yè)衛(wèi)生管理體系初探.職業(yè)與健康，2004，20(1):22-23.

第9篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范文

2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施10周年，也是新修訂的《職業(yè)病防治法》正式實(shí)施第一年。為搞好宣傳活動(dòng)，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者職業(yè)病防治法律意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，推動(dòng)職業(yè)病防治工作不斷向縱深開展，按照市衛(wèi)生局《關(guān)于開展雙百六進(jìn)活動(dòng)的通知》要求，縣衛(wèi)生局決定，自2012年9月1日至2012年12月10日（100天），在全縣開展下半年職業(yè)病防治宣傳“雙百六進(jìn)”活動(dòng)，具體通知如下：

活動(dòng)內(nèi)容及目標(biāo)

針對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群開展職業(yè)病防治宣傳，利用100天時(shí)間普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高公眾對(duì)職業(yè)病的正確認(rèn)識(shí)，減少勞動(dòng)傷害。利用電視、廣播、報(bào)刊、明白紙、講座、義診等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，把職業(yè)病防治知識(shí)送進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院，進(jìn)一步提升群眾對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)的知曉率。

組織領(lǐng)導(dǎo)

成立欒城縣衛(wèi)生局職業(yè)病防治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整體工作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)“雙百六進(jìn)”活動(dòng)方案的制定。

組長：縣衛(wèi)生局副局長

副組長縣衛(wèi)生局公衛(wèi)科科長

縣疾控中心主任

縣衛(wèi)生監(jiān)督所所長

成員：縣疾控中心副主任

縣疾控中心健教科科長

縣疾控中心職衛(wèi)科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣疾控中心，負(fù)責(zé)“雙百六進(jìn)”活動(dòng)的具體實(shí)施，組織培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和宣傳。

成員：縣疾控中心健教科、職業(yè)衛(wèi)生科成員

工作職責(zé)

（一）縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所職責(zé)

1、按照文件要求，成立職業(yè)病防治宣傳專業(yè)科室，并按工作要求負(fù)責(zé)擬定全縣職業(yè)病健康教育計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施，做好技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，信息管理與及考核。

2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人員培訓(xùn)

負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村職業(yè)病防治的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職業(yè)病防治人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、信息管理與及考核

收集、整理和職業(yè)病防治健康教育信息，推廣職業(yè)病防治方式和方法。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)病防治健康教育工作進(jìn)行每季度不少于一次的督導(dǎo)檢查，并有督導(dǎo)記錄，對(duì)存在問題提出整改意見，完成督導(dǎo)報(bào)告。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬訂本轄區(qū)職業(yè)病健康教育與健康促進(jìn)工作計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施，做好技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)和效果評(píng)價(jià)。

2、組建鄉(xiāng)級(jí)職業(yè)病健康知識(shí)普及行動(dòng)宣傳教育隊(duì)伍，定期開展宣傳活動(dòng)。

3、開展職業(yè)病健康知識(shí)講座，開設(shè)健康咨詢室，提供免費(fèi)健康知識(shí)和行為咨詢，方便百姓及時(shí)獲得健康知識(shí)。

具體要求

1、縣疾控中心要印制資料，包括職業(yè)病防治條幅、折頁、職業(yè)病健康教育處方等，發(fā)放給縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要利用健康教育宣傳欄進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳，每2個(gè)月更換1次健康教育宣傳欄內(nèi)容。

2、開展職業(yè)病防治宣傳衛(wèi)生科普趕集活動(dòng)

結(jié)合農(nóng)村萬場(chǎng)科普趕集宣傳活動(dòng)，利用農(nóng)村集市或廟會(huì)，開展職業(yè)病健康咨詢活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少開展2次職業(yè)病防治宣傳趕集活動(dòng)，縣疾控中心至少參與每個(gè)衛(wèi)生院2次趕集宣傳，到12月10日前全縣開展職業(yè)病防治宣傳趕集活動(dòng)不少于40場(chǎng)。

3、舉辦健康知識(shí)講座

結(jié)合國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期舉辦健康知識(shí)講座，引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)病防治健康知識(shí)和必要的健康技能，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少開展1次職業(yè)病防治知識(shí)講座，縣疾控中心派員參加各衛(wèi)生院的講座，到12月10日前，至少完成30場(chǎng)職業(yè)病防治知識(shí)講座。

4、縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所全面開展“六進(jìn)”活動(dòng)，深入重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、病房、居民小區(qū)、中小學(xué)、勞務(wù)市場(chǎng)、農(nóng)村等組織開展相關(guān)活動(dòng)，發(fā)放職業(yè)病宣傳材料，針對(duì)不同人群開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育。