防火培訓(xùn)計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的防火培訓(xùn)計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：防火培訓(xùn)計劃范文

一、消防安全責(zé)任人將消防安全教育、培訓(xùn)工作納入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費和組織保障。

二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)。

三、通過廣播、宣傳板、外請專家授課、觀看影視資料、現(xiàn)場實地講解等多種形式，也可配合本地區(qū)的消防安全活動，例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識和有關(guān)消防法律、法規(guī)。

四、學(xué)校對每名教師應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1.有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2.本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

3.有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4.報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；

5.組織、引導(dǎo)學(xué)生疏散的知識和技能。

五、下列人員由單位計劃安排，接受消防安全專門培訓(xùn)：

1.各單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

2.專、兼職消防安全管理人；

3.消防控制室的值班員、操作員；

4.其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。

第2篇：防火培訓(xùn)計劃范文

一、培訓(xùn)對象

1、項目經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理。

2、項目部安全管理人員。

3、施工一線全體參戰(zhàn)人員。

4、涉爆人員。

二、培訓(xùn)組織形式

公司級安全教育由指揮部安全總監(jiān)或安質(zhì)部部長負(fù)責(zé)教育，項目部和班組級的安全教育由本項目安質(zhì)部負(fù)責(zé)教育，專項安全教育由相關(guān)部門進(jìn)行教育。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)公司級安全教育

1、企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及政策。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)制度及安全紀(jì)律。

3、重大事故教訓(xùn)，事故案例剖析。

(二)項目部級安全教育

1、現(xiàn)場施工安全知識、制度、規(guī)定及必須遵守事項。

2、各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、防火、消毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處理和應(yīng)急預(yù)案。

4、防護用品的使用。

5、地鐵施工安全知識。

(三)班組(崗位)級安全教育

1、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程。

2、班組安全活動制度及紀(jì)律。

3、安全防護裝置(設(shè)施)及個人防護用品的使用。

4、地鐵施工安全知識。

四、培訓(xùn)要求

1、每位員工進(jìn)場后必須接受公司、項目部和班組“三級安全教育”。

2、對員工進(jìn)行崗前、工中、季節(jié)性等安全教育培訓(xùn)。

3、特殊工種進(jìn)行專項安全教育培訓(xùn)，考試合格后上崗，不合格需繼續(xù)教育培訓(xùn)。

4、危險源發(fā)生變化時，及時進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

5、開展民工夜校平臺，組織觀看安全教育影片。

6、全體員工經(jīng)過16課時以上的安全教育后，由項目部安質(zhì)部組織進(jìn)行安全考試，考試合格頒發(fā)“上崗卡”，不合格需繼續(xù)教育，合格后上崗。

五、培訓(xùn)資料歸檔

安全教育培訓(xùn)資料由安質(zhì)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一歸檔管理，并及時做好臺帳;其資料內(nèi)容包括：“三級安全教育登記表”，安全教育簽到表、安全教育人員統(tǒng)計表、各級安全教育資料、安全考試試卷等。

第3篇：防火培訓(xùn)計劃范文

過去一年的主要工作大致分為三個部分：xx廟會的前期宣傳，xx農(nóng)耕文化展覽館的售檢票，xx廟會期間的售檢票工作。

xx廟會的前期宣傳工作：在xx廟會前期宣傳中主要是遵照單位規(guī)定，有計劃的進(jìn)行宣傳工作，通過下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)放宣傳資料，面向廣大群眾，宣傳xx農(nóng)耕文化，讓更多的人了解xx農(nóng)耕文化，認(rèn)識到歷史文化的價值和意義。讓更多的人認(rèn)同xx文化，前來觀光旅游。

xx文化展覽館的檢票工作和廟會期間夜間的巡邏防火工作：在廟會期間主要的工作是xx文化展覽館的檢票工作和廟會期間夜間的巡邏防火工作。在廟會期間由于游客比較多，人流量較大，在檢票工作中嚴(yán)格把關(guān)，確保檢票工作的順利開展。在廟會期間由于夜晚游客較多，景區(qū)夜間特地由專人進(jìn)行夜間巡邏防火，對xx大殿，周王殿等重點區(qū)域進(jìn)行多次排查，確保了廟會期間的森林防火工作的順利開展。

xx農(nóng)耕文化展覽館的售檢票：本人主要從事xx農(nóng)耕文化展覽館的售檢票工作，在工作中嚴(yán)格把關(guān)，做好檢票工作。在工作中要做到安全第一，確保xx農(nóng)耕文化展覽館的各項基礎(chǔ)設(shè)施工作狀態(tài)良好，文物無缺損，無丟失，做到隨時檢查，定期記錄備案，以便維護保養(yǎng)。提醒游客應(yīng)該注意的事項，做到心中有數(shù)，認(rèn)真履行職責(zé)，防止有破壞各項設(shè)施的行為發(fā)生。

在做好以上工作的同時，參加了由市旅游局組織的“紅色旅游千人人才培訓(xùn)計劃”，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了xx市紅色旅游文化和相關(guān)政策。在培訓(xùn)中開拓了視野，更好地認(rèn)識了xx市旅游業(yè)的發(fā)展前景，為今后的工作指明了方向。

第4篇：防火培訓(xùn)計劃范文

為貫徹落實縣安委會《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)三級教育工作的意見》（安發(fā)〔2014〕5號）文件和《關(guān)于下達(dá)2016年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃的通知》（安辦〔2016〕15號）等有關(guān)文件精神，傳播安全知識，弘揚安全文化，按照“統(tǒng)一部署，分類指導(dǎo)，分級實施，歸口管理，集中培訓(xùn)，依法取證，全面覆蓋”的原則，通過實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系，全面提升各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任、防范意識和安全生產(chǎn)操作技能，促進(jìn)全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展?fàn)I造安全、有序的良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

2016年，采用分級培訓(xùn)的方式，逐級落實培訓(xùn)指標(biāo)，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位（含民營醫(yī)院）人員培訓(xùn)率達(dá)100％（參照職工花名冊），安全生產(chǎn)管理人員持證率達(dá)100%。全縣共培訓(xùn)“三級”教育人員5000人，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員50人。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)依據(jù)；

（二）《消防安全管理制度》、防火災(zāi)及自救知識、控制和應(yīng)急知識；

（三）各項應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生、事故隱患排查治理與事故調(diào)查處理；

（四）對上崗職工進(jìn)行三級安全生產(chǎn)知識和操作規(guī)程的培訓(xùn)；

（五）各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗培訓(xùn)。

各醫(yī)療單位可根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)實際情況，選擇合適的培訓(xùn)項目開展職工培訓(xùn)。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，組織落實，制定計劃?？h衛(wèi)計委成立由主任為組長，分管主任為副組長，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在基層衛(wèi)生科，主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的重大意義，成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。落實專（兼）職人員具體負(fù)責(zé)處理日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作事項。根據(jù)本單位實際情況落實培訓(xùn)指標(biāo)，制訂培訓(xùn)計劃。同時，做好培訓(xùn)教材收集整理工作。

第5篇：防火培訓(xùn)計劃范文

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。下面是小編整理的班組安全培訓(xùn)計劃范文，希望對大家有所幫助!

班組安全培訓(xùn)計劃范文(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題。提高安全工作認(rèn)識，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實、抓好，強化安全教育，提高全員安全意識是關(guān)鍵。為全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的安全工作方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司20__年度培訓(xùn)計劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)法律法規(guī)的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識;安全生產(chǎn)法;安全生產(chǎn)單行法律;安全生產(chǎn)相關(guān)法律;安全生產(chǎn)行政法規(guī);安全生產(chǎn)部門規(guī)章;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)法規(guī)的識別與應(yīng)用。

(二)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

1、安全生產(chǎn)管理知識

安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察;安全評價;重大危險源辨識與監(jiān)控;事故預(yù)警機制;事故應(yīng)急救援;職業(yè)危害與職業(yè)病管理;職業(yè)健康安全管理體系;生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理;安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析。

2、個人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識及安全生產(chǎn)“五要素”;作業(yè)現(xiàn)場安全管理;危害辨識、風(fēng)險評價與控制技術(shù);事故應(yīng)急管理;先進(jìn)安全管理借鑒。

3、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預(yù)防與控制;勞動中的心理狀態(tài);心理狀態(tài)與安全行為;個性心理與安全行為?！鞍踩睦韺W(xué)”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為;個性心理與安全行為;勞動中的心理狀態(tài);從安全心理學(xué)談企業(yè)安全文化建設(shè)。

4、安全生產(chǎn)技術(shù)

機械電氣安全技術(shù);防火防爆安全技術(shù);特種設(shè)備安全技術(shù);安全人機工程;職業(yè)危害控制技術(shù);交通運輸安全技術(shù);礦山安全技術(shù);建筑工程施工安全技術(shù);危險化學(xué)品安全技術(shù)。

5、安全生產(chǎn)事故案例分析

安全生產(chǎn)事故預(yù)防的基本知識;安全生產(chǎn)事故調(diào)查的執(zhí)法依據(jù);安全生產(chǎn)事故調(diào)查的原因分析;安全生產(chǎn)事故的處理與整改措施

(三)綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力;如何加強企業(yè)執(zhí)行力;管理者角色;目標(biāo)管理;現(xiàn)場管理。

2、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績效思維;積極心態(tài)與機會空間;高效執(zhí)行的心理素質(zhì);從個體執(zhí)行力到團隊執(zhí)行力;建設(shè)性處理矛盾;倍速開發(fā)創(chuàng)造力。

3、“企業(yè)管理”專題講座

(1)中國企業(yè)需要精細(xì)化管理;建立精細(xì)化管理的企業(yè)系統(tǒng)運營平臺;提升員工精細(xì)化管理的必備素質(zhì);管理的三個里程碑;管理者的有效與成功;從管理到領(lǐng)導(dǎo);組織設(shè)計的基礎(chǔ);戰(zhàn)略與決策。

(2)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路;人才招聘策略與評價方法;企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式;企業(yè)薪酬設(shè)計;企業(yè)員工業(yè)績考核方案設(shè)計;員工培訓(xùn)與技能發(fā)展策略;變革時代的人力資源管理。

(3)21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力

積極主動;自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉;自我管理的修煉;人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉(雙贏思維的建立);雙向溝通的修煉;創(chuàng)造性合作的修煉(團隊領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng));不斷更新的修煉。

二、培訓(xùn)方式

(一)方法

1、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對培訓(xùn)對象從理論到實踐操作、現(xiàn)場應(yīng)變能力和綜合能力的培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的提高，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓(xùn)，提高整個管理層的安全技術(shù)素質(zhì)，使廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情緒，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象，讓他們對自己的行為負(fù)責(zé)，對職工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

2、專題培訓(xùn)法

3、現(xiàn)場實習(xí)法

現(xiàn)場實習(xí)法是利用實習(xí)工廠實地實踐和實物進(jìn)行的直觀教學(xué)。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓(xùn)時的紙上談兵、空洞說教的缺陷，變理論為實踐、變說 教為直觀教育，培訓(xùn)對象容易接受，尤其是對文化層次不高的培訓(xùn)對象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習(xí)工廠，對照實物講解并讓學(xué)員看操作效 果，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白，也會記憶深刻。通過這種培訓(xùn)方法，為企業(yè)培訓(xùn)了大批實用操作人才，在安全技術(shù)崗位 上發(fā)揮了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓(xùn)的先進(jìn)典型和以典型效應(yīng)帶動培訓(xùn)。抓好典型，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產(chǎn)工作的切入點。榜樣的力量，是無窮的，職工安全技術(shù)培訓(xùn)也是這樣。如果典型選得好，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果。在實際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以典型的事跡、經(jīng)驗去影響和帶動職工群眾。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤改進(jìn)的方法。通過跟蹤反饋，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法進(jìn)行改善，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件。培訓(xùn)效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準(zhǔn)確的掌握，便于改進(jìn)工作，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓(xùn)成績不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法。為了督促和調(diào)動培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，使培訓(xùn)工作扎實有效，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計造冊，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補考機會，補考不及格的人員給予一定處罰。

(二)具體形式

1、課堂教學(xué)

2、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻，包括人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，以及正確操作方法的模擬演練等視頻。

3、拓展訓(xùn)練

各種團隊協(xié)作小游戲

4、安全事故案例的培訓(xùn)

5、安全小品。

這類比較符合實際，主要是組織員工進(jìn)行相關(guān)的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式，通過小品表演，讓員工都能明白事故的前因后果。

三、培訓(xùn)對象

我公司中層管理人員

四、要求

各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。 重點是安全思想和安全管理水平，遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力。

五、經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。六、培訓(xùn)效果評估 培訓(xùn)效果評估，主要包括四個層面：反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面、行為層面、結(jié)果層面。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、培訓(xùn)師等的滿意度;學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過培訓(xùn)，知識以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化，是否有助于推動個人及部門工作。結(jié)果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因為培訓(xùn)而經(jīng)營得更好。

了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

七、安全教育記錄清單

1、員工勞動保護教育卡。

2、安全教育記錄。

3、安全活動講評記錄。

班組安全培訓(xùn)計劃范文(二)1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作，要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質(zhì)量差不得、安全工作懶不得的意識。

從而做到“三度四到位”(思想認(rèn)識有高度，獎懲考核有力度，員工參與有廣度;安全教育到位，責(zé)任管理到位，巡檢維護到位，管理措施到位)

2、班組全體成員，均應(yīng)承擔(dān)明確的安全責(zé)任，定時、定點檢查安全防范措施。

使每項安全因素都有專人負(fù)責(zé)，對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。

3.定期組織學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)。

3.1

對新員工和調(diào)換工種的員工必須進(jìn)行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準(zhǔn)”。使其正確使用安全防護設(shè)施，執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。

3.2

對在職員工的安全教育的內(nèi)容為：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、控制要點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理性能、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例和預(yù)防措施，安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

3.3

教育形式要多種多樣：授課、多媒體、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”，盡而達(dá)到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、定期開展安全活動，安全競賽，查違章，排隱患，堵漏洞，交流經(jīng)驗，提高安全技術(shù)責(zé)任，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標(biāo)。

5、經(jīng)常檢查設(shè)備的安全裝置、防塵防毒和消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。

6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品，并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，抓變化，抓事件，預(yù)測預(yù)防。

嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格遵守《進(jìn)入廠區(qū)的十四個不準(zhǔn)》，《動火禁令》和《進(jìn)入容器的八個必須》。

8.做好安全檢查工作。

8.1安全檢查內(nèi)容：查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀(jì)。

8.2

安全檢查形式：自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。

8.3

檢查前準(zhǔn)備工作：確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn);制定檢查方法;鑒發(fā)隱患通知書，提出問題的處理方法;如何反映，誰負(fù)責(zé)整改，誰負(fù)責(zé)監(jiān)督。

8.4安全檢查原則：檢查和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合;

檢查和競賽相結(jié)合;檢查和獎勵相結(jié)合;抽查和整改相結(jié)合。

8.5安全檢查出的問題要做到“三定”，“四不準(zhǔn)”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;

落實整改任務(wù)時做到個人能解決的不準(zhǔn)推給班組，班組能解決的不準(zhǔn)推給車間，車間能解決的不準(zhǔn)推個生產(chǎn)部，生產(chǎn)部能解決的不準(zhǔn)推給公司)。

9.安全日(周一)活動。

9.1.活動內(nèi)容：

9.1.1學(xué)習(xí)公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;

召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結(jié)合班組實際，提出防范措施。

9.1.2開展安全演練：安全設(shè)施使用方法演練、模擬故障訓(xùn)練、危險預(yù)防訓(xùn)練、模擬事故搶救訓(xùn)練、消防滅火模擬訓(xùn)練、查處各類事故源訓(xùn)練。

9.1.3一周安全狀況分析、講評、總結(jié)，以及下周安全工作要求和安排，認(rèn)真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。

9.1.4檢查安全工器具，設(shè)備安全設(shè)施以及班組安全臺帳。

9.2安全日活動要求：

9.2.1學(xué)習(xí)安全知識要認(rèn)真、完全、徹底，不能馬虎從事。

9.2.2班組人員均應(yīng)全部參加，認(rèn)真做好記錄，缺席人員應(yīng)急時補課。

9.2.3學(xué)習(xí)內(nèi)容必須聯(lián)系實際，并有針對性地提出問題，找出差距，布置整改，把其它車間、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當(dāng)作自己的問題來檢查。

9.2.4班長、安全員在安全日活動前要作好充分準(zhǔn)備。

安全活動日活動內(nèi)容要充分聯(lián)系實際，形式多樣，講求實效，不能流于形式。，每次活動應(yīng)有所側(cè)重，有所收獲。

9.2.5車間領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科人員以及分包干部應(yīng)定期到班組參加安全日活動，了解指導(dǎo)安全工作。

并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。

9.2.6每個人應(yīng)做到聯(lián)系實際，積極發(fā)言，記錄要認(rèn)真齊全，字體規(guī)范。

10、做好重大危險作業(yè)前“五分鐘活動”。

作業(yè)前五分鐘活動是預(yù)知訓(xùn)練結(jié)果在實際工作中的應(yīng)用。由作業(yè)責(zé)任人組織從事該項作業(yè)的人員在作業(yè)現(xiàn)場利用較短時間進(jìn)行。要求根據(jù)危險預(yù)知訓(xùn)練提出來的內(nèi)容進(jìn)行“四確定 ”(人員、工具、環(huán)保、對象)，并將控制措施逐項落實到人。

11、每個班組設(shè)一名兼職安全環(huán)保員，切實履行自己的職責(zé)，搞好安全、環(huán)保和消防工作，并及時、真實、規(guī)范地填寫《班組安全環(huán)保臺帳》。

臺帳主要內(nèi)容：安全環(huán)保計劃、總結(jié);安全日活動記錄;異常情況、事故討論記錄;月度安全情況小結(jié)、安全評價分析、安全實績記錄;安全工器具檢查登記表;安全設(shè)施的型號、規(guī)格登記;安全檢查及隱患項目整改記錄;安全培訓(xùn)考核;安全獎罰記錄;現(xiàn)場設(shè)備安全設(shè)施的檢查記錄;違章記錄;外來人員安全管理記錄。

班組安全培訓(xùn)計劃范文(三)安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目的的進(jìn)行，特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計劃，以便指導(dǎo)工作。

一、培訓(xùn)目的：

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念，結(jié)合崗位實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》，將每一個安環(huán)員培訓(xùn)成為全能型的合格安環(huán)員。

二、培訓(xùn)要求：

1、受培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)期間建立學(xué)習(xí)日志，根據(jù)現(xiàn)場學(xué)習(xí)情況做好筆記，班組將不定期對每位學(xué)員進(jìn)行檢查，以掌握受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)狀況和掌握的深度。

2、在學(xué)習(xí)過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領(lǐng)下，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設(shè)備構(gòu)造、流程、操作，認(rèn)真掌握每一個設(shè)備的作用，啟停步驟。

以便我們更好的開展安全工作的檢查。

三、培訓(xùn)時間：

培訓(xùn)時間為每周的星期六下午17：00----18：00進(jìn)行，每月為4課時

四、培訓(xùn)對象：

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

第6篇：防火培訓(xùn)計劃范文

一、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)

（一）加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當(dāng)班期間按二八原則進(jìn)行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結(jié)），并直接參與現(xiàn)場服務(wù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進(jìn)行記錄，并向各部門負(fù)責(zé)人反映，分析問題根源，制定培訓(xùn)計劃，堵塞管理漏洞。

（二）建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率

下半年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進(jìn)行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

二、開展各級員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)

為了進(jìn)一步加強我店員工的職業(yè)精神，在下半年主要加強對新老員工的培訓(xùn)，主要有一下幾點：

（一）培養(yǎng)員工服務(wù)意識，提高員工綜合素質(zhì)

為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，提高他們的綜合素質(zhì)，在下半年主要開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》、《服務(wù)人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓(xùn)，這些培訓(xùn)課程，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識，服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。1．重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責(zé)任人,制定了日檢查、周評比、月總結(jié)的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應(yīng)扣罰。由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。2．抓好安全防火工作,成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,落實各分部門安全防火責(zé)任人,認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進(jìn)行防火器材實操培訓(xùn)。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設(shè)備的保養(yǎng)工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。

三、存在的問題

在下半年的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓(xùn)工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）管理力度不夠，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱

在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面，削弱了對管事部、酒水部的管理。

（二）培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠

在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少，減少了課堂的生氣和活力。

在今年下半年工作的順利開展，全賴于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)?？偨Y(jié)過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進(jìn)一步提升管理水平，為打造一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力！

四、來年工作計劃

來年是一個機會年，要夯實管理基礎(chǔ)，為酒店升級做足充分準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目，樹立良好的餐飲品牌形象。

1、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程，再次提升服務(wù)品質(zhì)將對2009年婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素(對背景音樂進(jìn)行調(diào)整)，對現(xiàn)場喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。

第7篇：防火培訓(xùn)計劃范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)民培訓(xùn) 后勤保障

中圖分類號： TU714-4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2015.13.009

農(nóng)民培訓(xùn)不同于干部職工或技術(shù)人員的培訓(xùn)，因為培訓(xùn)對象居住分散，自我約束力相對不強，在組織培訓(xùn)的過程中，經(jīng)常會遇到諸多意料之外的狀況發(fā)生。因此，為了保證培訓(xùn)工作的順利開展以及培訓(xùn)的質(zhì)量效果，在做好教師選聘、內(nèi)容選擇及方式選定的同時，也必需提前做好所需物品的準(zhǔn)備及后勤保障計劃，在培訓(xùn)過程中做好全方位的后勤服務(wù)，切實發(fā)揮出農(nóng)民培訓(xùn)工作的經(jīng)濟效果和社會效益。

1物資保障

1.1學(xué)習(xí)用品

近年來的農(nóng)民培訓(xùn)基本上都是采取以項目實施的方式進(jìn)行，通常都是為受訓(xùn)農(nóng)民提供所需的學(xué)習(xí)用品，如學(xué)習(xí)資料（教材光盤）、文具（本筆）、學(xué)員名卡、材料袋等。這些物品必須在培訓(xùn)進(jìn)行前，保證在培訓(xùn)時發(fā)放到學(xué)員手中。材料袋如果外觀相同，應(yīng)在外部印貼編號以區(qū)別，避免學(xué)員相互誤拿。同時也要注意所備物品數(shù)量足，規(guī)格統(tǒng)一，避免個別學(xué)員過多計較而產(chǎn)生不愉快的情況。

1.2培訓(xùn)場地

根據(jù)方式的不同，培訓(xùn)一般可分為理論教學(xué)、實踐教學(xué)及考察學(xué)習(xí)等。不同的培訓(xùn)方式所需的培訓(xùn)場所也有所區(qū)別。純理論課教學(xué)通常安排在教室內(nèi)進(jìn)行。教室周圍的環(huán)境要相對安靜，避免吵雜的聲音影響。室內(nèi)面積不能過于擁擠，有足夠的桌椅，現(xiàn)場教學(xué)的場地要預(yù)先進(jìn)行踏查清楚，教學(xué)時教師及學(xué)員的站立位置及行走路線等都應(yīng)事先有個大體的規(guī)劃。

1.3教學(xué)用品

1.3.1室內(nèi) 隨著現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的不斷普及和運用，課堂教學(xué)的手段也已與傳統(tǒng)意義上的一塊黑板、三尺講臺有所不同。除個別情況外，現(xiàn)在基本上都采用數(shù)字化教學(xué)的方式。因此，在上課之前就必需把相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，如電腦、投影儀、音響等安裝調(diào)試好，并且要保證電源供給。對于年齡較大不會用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的教師，要為其準(zhǔn)備黑板及粉筆或白板及白板筆，以實物標(biāo)本或教學(xué)掛圖。

1.3.2室外（生產(chǎn)現(xiàn)場） 在室外實習(xí)或參觀考察，由于環(huán)境空間大，人員嘈雜，就需要為活動的組織者或指導(dǎo)教師準(zhǔn)備擴音設(shè)備。進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)時，還要提前準(zhǔn)備教學(xué)所需的生產(chǎn)材料及生產(chǎn)工具等。

2交通保障

交通保障主要是指進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)或外出考察時為學(xué)員提供交通工具，一般情況下是按照人數(shù)租用營運車輛。租用車輛必須車況良好，有正規(guī)的營運手續(xù)。

3食宿安排

當(dāng)培訓(xùn)班學(xué)員分布面較廣，而且培訓(xùn)時間稍長的時候，就需要將學(xué)員集中，在培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排食宿。食宿地與上課地最好在一處，如果受條件限制達(dá)不到，也盡量距離不能太遠(yuǎn)。

3.1就餐

選擇具有正規(guī)營業(yè)手續(xù)且衛(wèi)生條件明顯好的餐廳作為學(xué)員的就餐地點。如果參加培訓(xùn)的人數(shù)較多，為保證就餐秩序，需要向?qū)W員發(fā)放就餐券，憑券固定位子就餐。在就餐時，不得安排酒水，嚴(yán)禁學(xué)員自己單獨購買。

3.2住宿

住宿安排是一件比較繁瑣而又需要耐心的工作。通常情況下，不是所有參加培訓(xùn)的學(xué)員都會住宿，他們往往根據(jù)離家的遠(yuǎn)近或交通條件來決定是否住宿。而且每天是否住宿也存在不確定性，會因為個人的情況不同而改變。作為負(fù)責(zé)住宿的人員就必需隨時掌握情況變化，及時進(jìn)行妥善安排。還需要經(jīng)常在學(xué)員住宿期間進(jìn)行檢查，做好有效管理，熟悉消防通道，預(yù)防火災(zāi)。嚴(yán)禁學(xué)員外出酗酒滋事或參與賭博等。

4安全保障

依照法律規(guī)定，在學(xué)員離家前往培訓(xùn)地點起，一直到培訓(xùn)結(jié)束返回家里，這一期間均為培訓(xùn)班的管理時段。在此期間培訓(xùn)班的組織者有承擔(dān)所有學(xué)員安全責(zé)任的義務(wù)。因此，做好充分的思想準(zhǔn)備，加強培訓(xùn)的組織管理，避免學(xué)員在培訓(xùn)期間出現(xiàn)安全事故也是一項極其重要的保障工作。

4.1人身安全

人身安全主要是防范交通安全事故，包括個人的往返交通及培訓(xùn)過程中的集體交通。在個人往返時無論是乘坐公共交通工具還是以其他方式，培訓(xùn)的組織者無法進(jìn)行預(yù)防，但必需做到及時提醒。在統(tǒng)一戶外實踐課或外出參觀學(xué)習(xí)時，對學(xué)員有序組織是保障安全最基本的要求。第一是乘坐交通工具時要固定座位，并系好安全帶；第二是每輛車上都配有教師，以便于管理和聯(lián)系；第三是學(xué)員隊伍過馬路時，必需安排專人負(fù)責(zé)t望引導(dǎo)；第四是外出考察學(xué)習(xí)時，人員過多要分組進(jìn)行；第五是根據(jù)具體情況為學(xué)員購買短期人身意外傷害保險。

4.2飲食安全

統(tǒng)一就餐時，如何做好飲食安全，有效預(yù)防食物中毒是一項極為重要的工作。個別食材如果存在問題就會影響大多數(shù)人的就餐安全。如果出現(xiàn)不良反應(yīng)，勢必引起學(xué)員的情緒波動，進(jìn)而影響到培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。因此，必需時刻注意進(jìn)貨渠道，隨時隨地檢查餐飲服務(wù)人員的具體工作，把好食品衛(wèi)生的關(guān)口。

4.3財產(chǎn)安全

在整個培訓(xùn)過程中，每名學(xué)員及教師都處在一個相對開放的環(huán)境中。作為組織者，應(yīng)該隨時提醒每個人對自己所攜帶的錢物做好妥善保管，避免出現(xiàn)遺失或因遺忘而造成不必要的個人經(jīng)濟損失。

4.4安全措施

4.4.1制訂預(yù)案 在制定培訓(xùn)計劃的同時，對在培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的安全狀況進(jìn)行逐一的研判，并制訂出應(yīng)對預(yù)案，一是能做到防患于未然，二是能做到遇事不亂。

4.4.2責(zé)任到人 對培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)都要確定專人負(fù)責(zé)。特別是有可能出現(xiàn)安全事故的環(huán)節(jié)，必需明確責(zé)任。如住宿、就餐、交通等都安排固定的人員負(fù)責(zé)，隨時掌握情況，隨時進(jìn)行及時處理。

第8篇：防火培訓(xùn)計劃范文

[關(guān)鍵詞]公共娛樂場所；消防防火；問題；策略

中圖分類號：X9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）23-0312-01

公共娛樂場所是消防工作的重點監(jiān)控區(qū)域，這類場所一旦發(fā)生火災(zāi)，將會造成嚴(yán)重的人員安全及財產(chǎn)損失，因此要做好公共娛樂場所的消防防火工作，消除潛在安全隱患，降低火災(zāi)事故發(fā)生率。下面就公共娛樂場所的消防防火問題及策略進(jìn)行分析。

1.公共娛樂場所消防防火問題分析

（1）室內(nèi)線路問題

公共娛樂場所在裝修設(shè)計時為追求節(jié)省成本或美觀性會大量使用一些耐燃性較差的建筑材料，這就導(dǎo)致其發(fā)生火災(zāi)的頻率比使用耐燃性材料的場所要高。室內(nèi)管理中，一些場所處于貪圖便利、節(jié)省成本等需要并未做好防火舉措及阻燃舉措，這些都會火災(zāi)發(fā)生后的快速蔓延埋下了隱患。同時，一般娛樂場所會應(yīng)用到大量的電氣設(shè)備，這類設(shè)備在防火管理方面要求高，一旦管理不善、使用不當(dāng)，很容易成為火災(zāi)高發(fā)重災(zāi)區(qū)，另外這些設(shè)備本身的功率也偏大，若室內(nèi)線路設(shè)置方面不規(guī)范，很容易造成短路、漏電等情況，以上這些因素都易導(dǎo)致公共娛樂場所火災(zāi)多發(fā)。

（2）消防意識問題

公共娛樂產(chǎn)所作為追求經(jīng)濟效益的盈利性單位，在管理與發(fā)展中不可避免的會過于重視經(jīng)濟效益，在消防意識方面缺乏對員工全面且到位的消防安全教育與培訓(xùn)，正因為工作人員意識不到位且無法相關(guān)應(yīng)急培訓(xùn)，因此為火災(zāi)的發(fā)生埋下了較大的隱患，在火災(zāi)發(fā)生時也無法及時采取正確的應(yīng)對舉措，無法抑制火災(zāi)的蔓延，在日常管理中也無法及時意識到各類易導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的安全隱患，因此造成火災(zāi)多發(fā)。

（3）消防管理不到位

公共娛樂場所建立時通常不可避免的會存在諸多違建問題，對消防管理而言，違建問題的存在給火災(zāi)的發(fā)生帶來了威脅與隱患。日常消防管理工作的不到位與疏忽、缺乏完善有效的消防管理體系、缺乏系統(tǒng)火災(zāi)應(yīng)急方案與疏散措施等都會造成火災(zāi)的高發(fā)與頻發(fā)，且在火災(zāi)發(fā)生后無法很好的控制危害范圍，造成人員傷亡與財產(chǎn)損失，另外日常管理工作中也并未做好相應(yīng)的監(jiān)督管理工作。

2.公共娛樂場所消防防火策略

公共娛樂場所的火災(zāi)隱患是長期存在的，在預(yù)防控制火災(zāi)安全隱患時會涉及到諸多復(fù)雜因素，因此消防防控工作要從問題根源入手，結(jié)合實際調(diào)查研究并采取針對性舉措用以解決火災(zāi)多發(fā)問題。具體消防防火策略可從以下幾方面入手：

（1）明確責(zé)任，做好消防培訓(xùn)

公用娛樂場所消防管理中要明確落實各部門所肩負(fù)的安全管理責(zé)任，做好場所內(nèi)部工作人員的消防安全教育與應(yīng)急培訓(xùn)。公共娛樂場所的安全責(zé)任主要集中在場所法人代表，要根據(jù)相關(guān)行業(yè)規(guī)范及消防規(guī)章及文件做好內(nèi)部消防設(shè)計與管理，減少違建情況，咨詢專業(yè)人士制定專門的滅火培訓(xùn)計劃與逃生預(yù)案，并定期進(jìn)行消防演練。娛樂場所內(nèi)部人員培訓(xùn)要從消防安全意識、消防安全應(yīng)對舉措、逃生演習(xí)等多方面入手，尤其是新員工上崗前要熟練掌握消防知識，并建立起完善的消防防火責(zé)任制，明確不同崗位消防安全責(zé)任，確保每位員工達(dá)到符合標(biāo)準(zhǔn)才能夠上崗展開工作，另外還要加強營業(yè)時間顧客疏散安全演習(xí)，讓員工在熟練操作消防器具的同時，具備一定的組織疏散人群能力，以減少火災(zāi)發(fā)生時的人員傷亡。

（2）加強裝修檢查，排除隱患

鑒于娛樂場所內(nèi)部裝修過程中存在違建情況，在裝修時要嚴(yán)格按照相關(guān)部門的監(jiān)督與審批情況做好事前火災(zāi)的防控工作，裝修時盡量減少違建，使用耐燃性材料，加強火災(zāi)源頭控制。在場所內(nèi)部的逃生甬道中要明確標(biāo)志線路走向與安全注意須知，全面配備完善的消防器具，并定期進(jìn)行檢查與維護，無論是消防標(biāo)志還是消防器具的使用都要規(guī)范合理，尤其是場所內(nèi)部顯眼位置要貼好逃生示意圖、消防警示標(biāo)志等。在場所營業(yè)之前，要對所有相關(guān)消防設(shè)備進(jìn)行檢驗驗收，及時排除安全隱患，在日常管理中要重點加強對逃生通道、消防滅火器材、電氣設(shè)備與線路等的監(jiān)管，以保證火災(zāi)發(fā)生時可及時采取有效應(yīng)對舉措，將損失控制在最小范圍。

（3）做好消防宣傳教育工作

公共娛樂場所要做好消防宣傳教育工作，除去增強工作人員的消防安全認(rèn)識與技能水平之外，還要配合廣播、宣傳板報、網(wǎng)絡(luò)視頻、室內(nèi)共享網(wǎng)絡(luò)等做好消防宣傳警示工作。必要時要經(jīng)常在非營業(yè)時間段在場所內(nèi)部舉辦消防防火宣傳講座活動，讓更多的人參與了解消防安全，積極配合消防工作，為減少公共娛樂場所火災(zāi)的發(fā)生與危害積極做貢獻(xiàn)。另外，相關(guān)部門還要積極建立完善消防檔案管理制度，督促相關(guān)單位加強消防安全教育，貫徹落實管理制度，消除潛在火災(zāi)隱患。

3.結(jié)束語

綜上所述，公共娛樂場所消防防火工作因室內(nèi)線路不規(guī)范、消防意識及管理不到位等原因造成火災(zāi)多發(fā)，要做好消防宣傳教育、管理監(jiān)督及執(zhí)行，提升消防管理工作效果與質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1] 杜毅.公共娛樂場所消防防火策略設(shè)計分析[J].中國西部科技，2013（10）：58-59.

[2] 傅長寧.公共娛樂場所的消防防火策略研究[J].科學(xué)與財富，2014（10）：70.

[3] 宋立明.公共娛樂場所消防安全對策分析[J].中國公共安全：學(xué)術(shù)版，2011（1）：72-74.

第9篇：防火培訓(xùn)計劃范文

一、健全應(yīng)急管理體制機制

（一）強化基層應(yīng)急體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)街、村（居）、企業(yè)、學(xué)校應(yīng)急組織建設(shè)，整合基層應(yīng)急工作力量，理順工作關(guān)系，在各鎮(zhèn)街、村（居）、學(xué)校以及礦山、?；返戎攸c企業(yè)建立應(yīng)急管理機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備專兼職工作人員，夯實應(yīng)急管理的基礎(chǔ)工作。

（二）健全重要領(lǐng)域應(yīng)急管理機制。針對我區(qū)突發(fā)事件發(fā)生的領(lǐng)域及頻率情況，進(jìn)一步健全由林業(yè)、安監(jiān)、公安、衛(wèi)生、海漁等部門和單位牽頭的森林防火、安全生產(chǎn)、公共安全、公共衛(wèi)生、海上搜救等五個重點領(lǐng)域的應(yīng)急管理機制，完善預(yù)案、裝備、隊伍，明確配合協(xié)作規(guī)程，提高應(yīng)對突發(fā)事件的綜合能力。

二、加強值班和重要信息報告工作

（一）加強值守能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實省、市政府關(guān)于加強政務(wù)值班工作的指示要求，健全應(yīng)急值班工作制度，改善值班工作環(huán)境，配齊備足值班人員和設(shè)備，加大檢查指導(dǎo)力度，提升值班人員素質(zhì)和服務(wù)水平，推進(jìn)值班工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

（二）完善重要信息報告制度。完善突發(fā)事件信息報告工作制度，規(guī)范信息報告的主體、內(nèi)容、時限和格式，建立緊急情況信息直報制度，確保信息報告的時效性、準(zhǔn)確性。定期分析各級各有關(guān)部門和單位重要信息報告情況，對遲報、漏報、瞞報重要信息的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

三、提升對突發(fā)事件的預(yù)防和保障能力

（一）加強應(yīng)急預(yù)案管理。組織修訂《市區(qū)突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)有關(guān)部門和單位對專項應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。加強對各鎮(zhèn)街及有關(guān)部門和單位應(yīng)急演練的指導(dǎo)，適時組織開展一次區(qū)級綜合性應(yīng)急演練。

（二）提高預(yù)測預(yù)警水平。加強各鎮(zhèn)街、區(qū)政府有關(guān)部門和單位綜合分析可能引發(fā)突發(fā)事件預(yù)警信息的能力，不斷提高對突發(fā)事件的預(yù)測水平。充分利用各類信息傳播資源，進(jìn)一步擴展預(yù)警信息渠道。建立聯(lián)合氣象、林業(yè)、海洋以及安全生產(chǎn)預(yù)警信息模式，提高預(yù)警的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和廣泛性。

（三）做好隱患排查整改工作。組織協(xié)調(diào)安監(jiān)、消防等部門和單位，對全區(qū)范圍內(nèi)容易引發(fā)重大突發(fā)事件的重點危險源、危險區(qū)域進(jìn)行調(diào)查、登記和風(fēng)險評估，建立健全風(fēng)險隱患信息數(shù)據(jù)庫，跟蹤做好對隱患整改的督導(dǎo)工作。

（四）加強應(yīng)急保障能力建設(shè)。完善應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)運常態(tài)化管理機制，開展應(yīng)急物資普查登記；加大應(yīng)急避難場所建設(shè)力度，依據(jù)全區(qū)人口分布和流動情況，在各地分別規(guī)劃建設(shè)一批“標(biāo)識明確、集散方便”的應(yīng)急避難場所，通過多種渠道向社會公布。

（五）開展應(yīng)急宣教培訓(xùn)工作。與組織、人事部門合作，把應(yīng)急管理常識列入公務(wù)員培訓(xùn)計劃,在區(qū)委黨校組織的各類年度主題班次中，重點加強對各級黨員干部的應(yīng)急管理知識培訓(xùn)；結(jié)合安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃，重點對基層應(yīng)急管理骨干、企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行2次專題培訓(xùn)，同時對高危行業(yè)的從業(yè)人員分18批次進(jìn)行安全知識培訓(xùn),使其熟悉和掌握相關(guān)突發(fā)事件處置救援和安全防護技能,提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。

（六）加強基層示范點建設(shè)。按照省里制定的基層應(yīng)急管理示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，每個鎮(zhèn)街要分別建設(shè)1處基層應(yīng)急管理示范點，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，推動全區(qū)基層應(yīng)急管理工作上水平。

四、加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)

協(xié)調(diào)安監(jiān)、交通運輸、水務(wù)、海漁、衛(wèi)生、民政、氣象、地震等部門和單位以及武裝部、公安消防部隊，加強綜合及專業(yè)應(yīng)急隊伍建設(shè)。著力強化以區(qū)公安消防大隊為主體的綜合應(yīng)急救援隊伍和由區(qū)武裝部牽頭組建的區(qū)級骨干應(yīng)急救援隊伍，指導(dǎo)各專業(yè)以及社會化救援隊伍充實人員、改善技術(shù)裝備，不斷增強處置突發(fā)事件能力。探索建立專業(yè)隊伍、預(yù)備隊伍、志愿者隊伍協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，整合力量、配合聯(lián)動，提升救援能力。