工會活動工作計劃精選(九篇)
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第1篇：工會活動工作計劃范文
一、指導思想
認真貫徹黨的十三中全會精神，以黨的教育方針為指南，以努力辦好人民滿意的教育為宗旨。以市教育局黨委"訪民情惠民生聚民心"活動實施方案為指導，在學校黨總支領導下，緊緊圍繞做好維護學校安全穩(wěn)定、"三非"治理、加強民族團結、廉潔從教以及推進雙語教學等重點工作，通過齊抓共管，落實責任、完成各項工作任務。
二、主要工作：
九月
1、結合工作實際，工作組組織學習有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識
2、協(xié)助學校督促檢查各年級民漢教師合署辦公落實情況
3、加強與校領導、部門、年級積極溝通，深入各年級、班級了解掌握基本情況
4、協(xié)助德育處檢查學校師生統(tǒng)一著裝情況
5、協(xié)助做好學生安全教育、開展弘揚和培育民族精神月活動
十月
1、主題班會：誠信教育 發(fā)生在我身邊的不文明行為；
2、民族團結教育友好班級、結對子班級活動
3、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查
4、針對治理"三非"工作深入社區(qū)加強聯(lián)系和溝通，通報工作情況
十一月
1、舉辦新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策講座
2、舉辦班級民族團結教育板報比賽及教師民族團結演講比賽
3、協(xié)助學校做好消防安全知識教育 、安全疏散演練
4、協(xié)助學校開展法制教育、紀律教育
5、主題黑板報：反對非法宗教 加強民族團結；
6、主題班會：民族團結 "文明禮儀伴我行"
十二月
1、對學生宿舍、食堂進行食品安全、衛(wèi)生檢查
2、協(xié)助學校做好期末考試復習工作
3、針對治理"三非"工作深入社區(qū)了解掌握學生情況
一月
1、協(xié)助學校做好寒假前對學生進行法制安全教育工作
2、協(xié)助學校做好寒假學生社會實踐活動
二月
1、協(xié)助學校做好各項工作
三、具體分工：
劉小鴿配合學校做好宣傳報道工作，負責工作組簡報撰寫、上報工作，負責收集整理2014年創(chuàng)城復檢的資料收集和整理工作。負責指導團委工作，特別是業(yè)余團校建設，配合團委開展青年教師思想道德建設等活動。
許新梅負責配合學校組織開展教職工形勢教育、學生民族團結、新疆地方史、宗教史及黨的民族宗教政策的專題講座工作，參與學校每周的雙語教學的各類教研活動，并指導學校雙語教學工作。參加每周一次的教務處工作例會
熱合曼江、張勇負責指導并協(xié)助德育處、安保處處理學校突發(fā)事件，參與調查處理學生之間的矛盾糾紛。
傅顯龍負責指導、參與工會工作，共同組織開展豐富多彩、積極向上的文化體育藝術活動，總結、宣傳民族團結典型人物和事跡。
鄧志軍負責協(xié)助并參與學校在抵制和預防宗教向校園滲透的各項工作，加強"三非"專項治理的有效實施。
工作組指導、督促、落實學校做好重點區(qū)域的值班安排和檢查工作。協(xié)助德育處、安保處對學校各類大型集會，做好安全管理工作。在各類家長會召開期間，與校領導一起在大門值班，維護秩序。
工作組分三組深入年級、班級了解教師、學生具體情況、收集問題，檢查、指導班主任的班級管理情況和年級值周教師值周情況，指導督促年級部按工作計劃開展本年級結對子班級之間的民族團結活動，協(xié)助德育處、年級部處理各類突發(fā)問題，對學生進行有效的思想教育。
第一組：熱合曼江、張勇 初一、高一年級
第二組：傅顯龍、許新梅 高二、高三年級
第2篇：工會活動工作計劃范文
××景區(qū)是世界自然與文化遺產(chǎn)，有著豐厚的資源，按照“構筑大產(chǎn)業(yè)，發(fā)展大旅游”的總體要求，最大限度的保護和利用這些資源，發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益、社會效益，是我們共同的愿望。俗話說“靠上吃山”，“吃山還要養(yǎng)山”?！痢磷鳛閷ν忾_放的窗口，他的聲譽，將直接影響××在全國、全世界的形象。
剛剛過去的一年，是景區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，也是××面貌發(fā)生較大變化的一年，景區(qū)消費者權益保護工作也取得了顯著成績。去年以來，在××管委、市局消協(xié)和社會各界的幫助、支持下，景區(qū)消協(xié)把保護消費者合法權益工作作為維護廣大游客根本利益的重要手段，作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，積極強化消費者權益保護機構建設，努力創(chuàng)新消費者權益保護的手段，不斷豐富消費者權益保護的渠道，及時、快捷地處理消費者投訴。同時消協(xié)不斷強化自身建設，認真開展消費監(jiān)督和引導工作，逐步成為保護消費者合法權益、支持消費者依法維權的代言人。主動幫助景區(qū)廣大經(jīng)營業(yè)主以健康為本，積極提高產(chǎn)品和服務質量，做到自覺維護消費者權益?？梢哉f，保護消費者合法權益工作已深入人心，營造良好的消費環(huán)境已成為社會各界的共同心聲，依法維權已成為維護市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定的重要措施。
從1997年開始，中消協(xié)都會結合當年的消費焦點和熱點，推出一個消費年主題。今年的消費年主題是：健康·維權。 中國消費者協(xié)會提出的新主題是中消協(xié)根據(jù)十六大精神，緊密結合當前社會消費的新特點和社會發(fā)展的新趨勢，廣泛征求社會各界意見后確定的。今年的主題口號既是廣大消費者對消費環(huán)境的期望，也是對保護消費者權益工作的要求。建議各駐山單位、各經(jīng)營單位緊緊圍繞“健康?維權”這一主題，積極配合好消協(xié)做好消費者權益保護工作。
“健康”指的是生命健康權，《消費者權益保護法》明確規(guī)定“消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。消費者有權要求經(jīng)營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求?！鄙】禉嘁匀说纳踩珵榛A，健康是生命安全的更高的層面，生命健康權是人的最基本的權利，也是消費者最基本的權利，消費生活中生命健康的程度是體現(xiàn)國民的生活質量的重要指標。2005年年主題所指的生命健康權，既包括廣大消費者的生命安全、身體健康，也包括消費者的心理健康?！熬S權”就是要維護消費者生命健康權益。
近幾年，隨著我國對消費者權益保護工作的深入，消費者的生命健康權保護狀況有所改善，但是總體形勢仍然嚴竣。以與消費者關系最為密切的食品安全為例，據(jù)有關部門測算，我國因食物和水源污染造成的腹瀉每年不少于1.2億人次。我國因為食品安全不合格，甚至食品中摻雜大量有毒有害物質，損害消費者的重大、惡性案件屢見不鮮。去年安徽阜陽假奶粉、山西假酒、山東粉絲等影響非常大，社會反映非常強烈。在我們景區(qū)內也有很多不盡人意的地方，欺客、宰客、惡意誘導等現(xiàn)象仍存在，決不能掉以輕心。每年我們都查出一些違法業(yè)戶，如04年春天我們接到游客投訴，反映一些養(yǎng)蜂戶，存有生產(chǎn)質量不純等問題，我們及時進行了檢查，抽取化驗，最后查處了600余公斤劣質蜂蜜，處罰了4戶，取締了2戶。今年我們在對紅門轄區(qū)監(jiān)管中查處了兩起銷售劣質食品的案件，目前正在處理。因此，確定“健康·維權”為消費年主題，認為非常有必要，也非常及時。其目的是為更好的保護廣大游客的生命健康權、在培養(yǎng)消費者生命健康消費意識的同時，促使包括消費者在內的景區(qū)各界從落實可持續(xù)發(fā)展、構建和諧社會的高度重視消費者生命健康問題。結合“健康·維權”的年主題，今年我們3·15國際消費者權益日宣傳咨詢服務活動，主要包括三方面的內容：以突出抓好誠信經(jīng)營、尊重消費者的生命健康權為重點，采用發(fā)放有關《消法》宣傳資料、消費警示和消費提示、現(xiàn)場咨詢等方式，加強《消法》和消費年主題的宣傳；消費者協(xié)會配合工商部門深入開展打假維權活動，并在去年開展打假維權活動的基礎上，繼續(xù)抓住假冒偽劣、價格欺詐、用劣質面粉烙餅欺騙游客等焦點問題重拳出擊，嚴格規(guī)范。其中，檢點為食品、飲料、兒童用品、煙酒、旅游商品（有些過于鋒利的刀、劍、斧等利器以旅游紀念品名義銷售，流入不法分子手中，直接威脅人們的生命安全）。同時，各單位、各經(jīng)營業(yè)戶、和消費者組織都要積極協(xié)調和配合執(zhí)法局、衛(wèi)生等有關行政執(zhí)法部門參與監(jiān)督檢查，加強社會監(jiān)督力度，特別是關注食品安全；在3月15日前，景區(qū)消協(xié)還要結合自己實際情況，邀請有關部門、景區(qū)、新聞媒體、誠信經(jīng)營企業(yè)，聯(lián)合開展形式多樣的宣傳咨詢活動?！敖】?維權——消費者滿意”，是保護消費者合法權益的永恒主題，“ 健康?維權——消費者滿意”是相輔相成、相互促進的統(tǒng)一體。健康是維權的必要前提，也是維權工作的切入點。維權是健康的首要目標，也是健康的直接體現(xiàn)。消費者滿意是“健康?維權”的根本目的。建立“健康?維權——消費者滿意”社會監(jiān)督體系有著重要意義。首先是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、踐行“三個代表”重要思想的需要。構建“健康?維權——消費者滿意”社會監(jiān)督體系，就是以保護消費者合法權益為宗旨，以加強對企業(yè)信用建設，充分發(fā)揮各職能部門的行政監(jiān)管、消費者協(xié)會的社會監(jiān)督及廣大企業(yè)的自律作用，建立和完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、社會監(jiān)督、群眾參與相結合的四位一體、協(xié)同運作的市場監(jiān)督新機制，營造安全、有序、健康的旅游環(huán)境和讓消費者滿意的消費環(huán)境。二是貫徹落實《消費者權益保護法》、保護消費者合法權益的需要。三是解決現(xiàn)階段消費維權領域里的熱點、難點問題的需要。四是加強“平安、文明、衛(wèi)生景區(qū)”建設、促進景區(qū)旅游經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。我們準備與移動、聯(lián)通聯(lián)系，讓來景區(qū)的游客進入泰安區(qū)域就能收到，歡迎登景區(qū)的信息及提供的服務，讓游客有親切感、安全感。
保護消費者合法權益是消費者協(xié)會永遠的責任，高舉3?15旗幟是消費者協(xié)會肩負的使命。多年來，消費者協(xié)會已成為黨和政府聯(lián)系消費者的橋梁和經(jīng)營者聯(lián)系消費者的紐帶，是消費者的代言人、保護神。
只有動員各方面力量，嚴厲打擊制售假冒、商業(yè)欺詐等違法行為，維護和健全市場秩序；進一步創(chuàng)造條件，調動廣大消費者打假治劣，消費者維權的積極性、主動性與創(chuàng)造性，促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展。景區(qū)消協(xié)和各分會要進一步加強行業(yè)自律，強化社會責任意識，積極參與對經(jīng)濟秩序監(jiān)管，保護消費者依法維權；要切實為消費者提供全方位服務。引導消費者要加強學習，學法用法，自覺維護自身合法權益，敢于同各種非法侵害健康行為、侵權行為作斗爭，做一個適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的理性消費者。
經(jīng)營者是市場活動的主體，是決定市場秩序好壞的源頭，也是推進“健康?維權——消費者滿意”體系建設的重要力量，經(jīng)營單位都要視信譽為生命，強化信譽自律，規(guī)范自身行為，自覺依法經(jīng)營。構建“健康?維權——消費者滿意”監(jiān)督體系，保護消費者合法權益，既是企業(yè)義不容辭的責任和法定的義務，又是企業(yè)生存、發(fā)展和壯大的必由之路。今天的座談會，就是架起經(jīng)營者聯(lián)系消費者的橋梁，推動各經(jīng)營單位關心和重視消費者權益保護事業(yè)，同時，為經(jīng)營者創(chuàng)造一個宣傳自己、展示的機會，讓消費者充分了解自己，從而促進各經(jīng)營單位不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益，提高市場競爭力。管委譚主任在管委務虛會上的講話中提到, 將在景區(qū)經(jīng)營單位中開展評選星級經(jīng)營業(yè)戶活動，實行信用評價制度，讓游客知道哪些是放心業(yè)戶，哪些是不放心業(yè)戶；誰砸了景區(qū)的牌子，就砸誰的飯碗，讓經(jīng)營者也要有壓力感、緊迫感，更要有責任感。
保護廣大游客的合法權益是我們共同責任.我們一定要進一步提高認識,切實加強對來泰旅游者的合法權益保護工作.認真履行好保護消費者權益的職責,通力合作,不斷加大保護消費者權益的力度,共同把這項工作抓緊抓好.景區(qū)消費者協(xié)會是保護消費者合法權益的社會團體,今后一個時期的基本思路是：第一、堅持一個宗旨：全心全意保護消費者合法權益。努力強化服務意識、創(chuàng)新意識、法制意識，切實保護好消費者合法權益。第二、正確處理兩個關系：正確處理好“保護消費者合法權益與維護經(jīng)營者正當權益”的關系，正確處理好“監(jiān)督與服務”的關系，保護消費者協(xié)會的公正性和權威性。第三、立足“三個圍繞”：緊緊圍繞黨和政府的中心任務、圍繞中國消費者協(xié)會年主題、圍繞消費者關注的熱點和難點問題開展工作，牢牢把握正確的工作方向。第四、樹立四種風氣：以人為本，樹立“學習的風氣，團結的風氣，干事業(yè)的風氣，守紀律的風氣”，加強消費者隊伍自身建設。第五、發(fā)揮五個作用：消費者協(xié)會要發(fā)揮消費者代言人作用、政府聯(lián)系消費者的橋梁作用、經(jīng)營者聯(lián)系消費者的紐帶作用、黨和政府向社會的“窗口”作用、聯(lián)系社會協(xié)調各方的組織協(xié)調作用。第六、堅持六個結合：一是堅持與管委黨工委、上級消協(xié)組織結合，為消協(xié)履行職能尋求領導支持。二是堅持與山上執(zhí)法單位結合，為消協(xié)履行職能尋求行政支持。三是堅持與公安、檢察、法院等部門結合，為消協(xié)履行職能尋求司法支持。四是堅持與新聞單位結合，為消履行職能尋求輿論支持。五是堅持與行業(yè)組織結合，為消協(xié)履行職能尋求行業(yè)支持。今年，我們將在駐山單位及企業(yè)中騁請部分義務調解員，把問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。六是堅持與專家志愿者結合，為消協(xié)履行職能尋求智力支持?？傊?，我們將充分發(fā)揮好組織協(xié)調作用,做好消費者的代言人,當好消費者的娘家人,為消費者分憂解難,急消費者所急,想消費者所想,全心全意為消費者服務,努力開創(chuàng)消費者權益保護工作的新局面.
同志們,保護廣大游人權益是一項神圣的事業(yè),責任重大,任務艱巨.讓我們攜起手來進一步增強責任感和使命感,為保護消費者合法權益、維護景區(qū)的安定團結、出一把力，為打造“健康、平安、衛(wèi)生、文明旅游環(huán)境作出新的更大的貢獻。
第3篇：工會活動工作計劃范文
今天我們召開這次會議，主要任務是為貫徹落實省X次黨代會提出的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決策部署，在全市政法機關中開展轉變工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務非公企業(yè)活動，努力為非公企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。剛才市公安局、檢察院、法院、司法局的同志就如何做好服務非公企業(yè)做了表態(tài)發(fā)言，并結合本單位職能開展好此項工作提出的做法、措施很全面很具體。作為政法機關為非公企業(yè)提供優(yōu)良服務是我們的重要職責，近年來，我們在加強政策引導、創(chuàng)造良好環(huán)境的同時，十分注重加強非公有制經(jīng)濟服務體系建設，努力強化各類服務，為非公企業(yè)的發(fā)展提供了必要保障。下面就如何開展這項工作，我談幾點意見：
一、認清形勢，充分理解做好服務非公企業(yè)的重要意義
黨的十指出，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。省X次黨代會提出，非公有制經(jīng)濟是支撐振興發(fā)展的重要力量，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公制經(jīng)濟發(fā)展，堅持權利平等、機會平等、規(guī)則平等，堅決制止影響市場公平競爭的不合理行為。我市非公有制企業(yè)在推動經(jīng)濟增長、激發(fā)經(jīng)濟活力、增加財政收入方面發(fā)揮了重要作用。
五年來，僅我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就入駐企業(yè)X戶，投產(chǎn)X戶。市屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)由X戶發(fā)展到X戶，工業(yè)增加值實現(xiàn)X億元。上海電氣產(chǎn)能持續(xù)擴大，累計實現(xiàn)產(chǎn)值X億元；完達山宜品乳業(yè)的良性發(fā)展，帶動全市乳品產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，財政貢獻率逐年提高；象嶼金谷、宏維農業(yè)物產(chǎn)等項目建成投入運營，糧食倉儲能力達到X萬噸，形成我省北部區(qū)域糧食物流集散中心。非公企業(yè)已成為我市數(shù)量最多比例最大的企業(yè)群體，它的發(fā)展為全市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個多元競爭、充滿活力的環(huán)境。我市非公企業(yè)在自身發(fā)展壯大的過程中，自覺肩負起社會責任，在擴大就業(yè)、積極參與社會公益事業(yè)、保障和改善民生方面發(fā)揮了重要作用。象嶼金谷農產(chǎn)有限公司安排X人就業(yè)，每年出資X萬元用于幫助困難群眾，對X市經(jīng)濟貢獻顯著，僅第一季度就為X市創(chuàng)造利稅X千萬元。宏維農業(yè)物產(chǎn)有限公司安排X多人就業(yè)，其中安排殘疾人就業(yè)X人，資助X個貧困大學生X萬元學費，資助婦聯(lián)X萬元用于“春蕾助學金秋圓夢”活動。
非公企業(yè)作為我市經(jīng)濟構成的重要組成部分，已經(jīng)成為我市經(jīng)濟發(fā)展鏈條中的重要環(huán)節(jié)，但是當前經(jīng)濟下行形勢嚴峻，不少企業(yè)遇到了借貸融資、投資擔保、合同糾紛等法律問題，陷入生存和發(fā)展的困境。保障和促進非公企業(yè)發(fā)展，轉變執(zhí)法司法理念，妥善解決企業(yè)投資經(jīng)營糾紛，是政法機關服務非公企業(yè)的重要舉措。我們政法機關要切實加大對非公企業(yè)的服務力度，堅持服務為主，打擊為輔，堅決把影響市場公平競爭的不合理行為消滅在萌芽狀態(tài)，堅決維護良好的市場經(jīng)濟秩序，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展奮力走出X振興新路子創(chuàng)造優(yōu)質的法治環(huán)境。
二、抓住重點，充分發(fā)揮職能作用服務非公企業(yè)
一是要樹立主動服務理念。政法干警要切實強化服務意識，做到“四個轉變”即破除大局發(fā)展與己無關的自我封閉、本位主義思想，向更加關注大局轉變；破除以執(zhí)法者、管理者自居，等案上門、被動服務的思想觀念，向跟進服務保障轉變；破除重打擊、輕保護，打擊是本職、保護是越位的思想，向注重依法保護轉變；破除政法機關單純維穩(wěn)、擔當“救火隊”應急角色的理念，向主動創(chuàng)造環(huán)境轉變。
二是要注重服務內容。要按照方案要求，從開展執(zhí)法辦案風險評估、建立健全制度機制、涉企案件處理、整治治安秩序和充分運用多元調解機制五個方面加強服務內容落實。把強化平等保護作為政法機關服務非公企業(yè)創(chuàng)新活力的重要抓手，嚴格把握“錯”與“罪”的界限，對企業(yè)人員的輕微刑事案件，可捕可不捕的可以不捕，可訴可不訴的堅決不訴，建立以“寬容、免責、教育、懲治”為主要內容的“容錯糾錯機制”，建立查辦涉企職務犯罪案件案前經(jīng)濟風險評估、案中保障正常生產(chǎn)、案后社會效果評價機制，嚴格規(guī)范執(zhí)法辦案行為，依法保護非公企業(yè)合法權益。用政法工作“硬措施”營造企業(yè)發(fā)展法治“軟環(huán)境”，進一步保障企業(yè)合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，
三是要強化服務措施。全市政法機關把推動企業(yè)發(fā)展作為服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的主要任務，努力推動各項服務舉措落到實處。要集中開展與企業(yè)結對幫扶活動，政法機關班子成員每人分包X－X家企業(yè)，每名正式干警聯(lián)系一家企業(yè)，做到一個企業(yè)背后有一家政法單位保護，有一名政法領導包扶，有一名政法干警具體聯(lián)系指導，并認真落實每月進企辦公機制、解決一批實際問題。要開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建，推進企業(yè)健全企業(yè)內保組織，協(xié)助企業(yè)建立內保制度；落實人防、物防、技防措施，指導企業(yè)提高安全防范能力；完善突發(fā)事件應急預案、演練方案，指導企業(yè)定期開展安防應急演練、消防應急演習，提高企業(yè)自身安防水平；要幫助企業(yè)開展法制宣傳，提高企業(yè)業(yè)主、職工的法律風險意識和依法維權意識；推行建設性執(zhí)法司法，建立審務公開、檢務公開、警務公開等制度，確保執(zhí)法司法活動公開透明，進一步加大保護企業(yè)依法經(jīng)營的力度，規(guī)范涉企案件辦理登記制度，謹慎辦理涉企案件；依法有效調節(jié)經(jīng)濟關系，通過正確適用法律，為企業(yè)良性運行和健康發(fā)展提供強有力的司法保障。
三、轉變作風，確保服務非公企業(yè)發(fā)展措施落到實處
一是從組織保障上抓服務落實。政法各部門要把服務非企活動作為黨史學習教育的拓展和延伸，作為繼政法機關“提樹轉促”活動的又一次重要政治任務來抓。要從組織上高度重視，活動上精心組織，結合本部門工作職能特點，因地制宜，制定相應工作實施方案，成立相應領導小組和工作專班，確保將服務企業(yè)工作抓細抓實，全力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
二是從輿論宣傳上抓服務落實。政法各機關要安排專人收集整理聯(lián)企駐勤工作相關材料，要加強與相關媒體的聯(lián)系，及時宣傳涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干警、先進事跡、典型案例。政法機關要把服務非公企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法通過廣播、電視以及網(wǎng)絡媒體宣傳出去，樹立X政法形象，吸引更多外地企業(yè)來X投資興業(yè)。
第4篇：工會活動工作計劃范文
一、業(yè)務為本，技術創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題
結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務為中心，狠抓技術創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務為宗旨，將企業(yè)文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網(wǎng)絡和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設與更新，年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內的安裝與培訓工作；保衛(wèi)部除負責日常工程建設過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。
二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織
以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟工作的有效運轉，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎上，突出特色，落實行動。
年，公司工會進一步調整和完善了工會小組的結構，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務、年建設模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排。
三、內容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色
1.有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。
2.抓人才建設，促崗位自學成才。請“小家”成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。
3.開展“三個一，兩常備”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4.倡導“六互”精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關系和合作求進的精神。關心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關懷和溫暖。
5.經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關心之情。把關心員工生活真正關心到細處，關心到實處。
第5篇：工會活動工作計劃范文
一、加強理論知識學習，建設“學習型”工會。以學習推動工信工作，引導系統(tǒng)內干部職工努力學習和掌握新知識、新技術，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責任意識，通過學習，使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展，增強建設現(xiàn)代化發(fā)展本領，提高工業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。
二、工委年初制訂了工會工作計劃。按照縣總工會的部署，積極組織系統(tǒng)基層工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，工會組織和工會干部要重點深入到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實際情況，解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。
三、加強工會干部隊伍建設。工會干部積極參加縣、市、省總工會舉辦的各類培訓班，工會不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業(yè)意識，提高全員業(yè)務技術綜合素質能力，為抓好工會干部隊伍的思想理論教育工作，結合“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨干部作風整治問題活動，提高了工會干部隊伍思想政治素質、政策水平和分析解決實際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協(xié)調勞動關系、依法維權的能力，應對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會工作的本領。
四、發(fā)揮工會職能，積極為職工謀福利。切實維護了職工利益，為職工辦實事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關已完成互助保險任務，同時認真做好系統(tǒng)內困難職工調查摸底工作，轉發(fā)了縣總工會《關于繼續(xù)做好全縣困難職工調查摸底的通知》文件給基層工會，要求系統(tǒng)對困難職工家庭的個人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數(shù)清、情況明、調查面達100%。對困難職工檔案實行了網(wǎng)頁管理，進一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質工作不斷規(guī)范化，認真做好元旦春節(jié)走訪慰問活動，落實走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領導走訪慰問提供方便快捷的有利保障。
第6篇：工會活動工作計劃范文
一
是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y 2008 年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對2009年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進法 》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 28 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 29 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 12 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 10 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 15 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位12 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務公開，公開率為100％，事業(yè)單位 2 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開，公開率達 100％。
十是認真做好農民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農民工進行技能培訓培訓人數(shù)達 121人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務的60 % ，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領導請示匯報、與相關單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關心困難職工、加大對農民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
2009年下半年工會工作計劃：
一、進一步規(guī)范
工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農民工工會組織；
第7篇：工會活動工作計劃范文
一、本年度工作完成情況
（一）法務工作
在法務工作方面，完成了20xx年度公司合同臺賬梳理工作，通知了各經(jīng)辦人將未歸檔的合同補交歸檔。11月底完成了公司2017年度和2018年度的合同印花稅計算工作。
7月份開始接手2018年合同的編號和審核工作，完成公司OA 合同流轉的初步審核及合同分發(fā)工作，同時做好2018年度四家公司合同臺賬的整編和合同歸檔工作。截至目前共完成四家公司400多份合同的編號和臺賬整理工作。
日常工作中，完成合同的修改工作并及時配合各部門同事或者內控、審計所需查找往年合同，幫忙復印或掃描合同原件。查找整理領導及工程項目所需要的相關法律法規(guī)。
（二）黨務工作
在黨務工作方面，及時完成集團黨辦下達的任務通知，做好集團黨辦和公司黨辦之間的工作對接，按時提交集團黨委所需要的材料，及時通知黨政領導班子成員及黨支部書記出席各類會議或培訓。
組織開展每月主題黨日活動和黨總支專題學習會，按時提交主題黨日活動完成情況表給集團黨辦，同時做好內部黨支部工作手冊的撰寫工作。七月份以來組織開展了參觀區(qū)黨建中心“我的初心黨日活動”、八一黨團“紅之旅”活動、九月黨代表選舉大會、參觀“勇立潮頭-上海市慶祝改革開放40周年大型主題展覽”、預備黨員轉正大會及觀看《榜樣3》專題節(jié)目等活動。
10月底完成了xxx同志、xxx同志的預備黨員轉正工作，并在國資委審查黨員發(fā)展材料工作中，及時補齊了之前黨務未完成的材料填寫工作。
（三）工會工作
在工會工作方面，負責公司工會與集團工會的對接工作，將集團工會布置的工作任務及時通知各工會主席及工會委員，完成集團工會要求的材料上報等工作。
本年度舉辦了兩次工會全體會員大會，完成了集體合同、工資專項集體協(xié)商合同、女職工特殊權益保護合同的簽訂和員工療休養(yǎng)活動方案的通過工作。
完成每月員工生日會的溝通準備及生日會現(xiàn)場布置工作；組織了公司員工參加桌上足球爭霸賽、5公里健康跑及團扇繪畫等文體活動并做好后勤保障工作。
員工福利方面，完成了夏季送清涼實物慰問、電影券、蛋糕券采購的比價和發(fā)放工作，以及員工療休養(yǎng)前期與旅行社的溝通與行程安排等工作。
11月底完成了2018年公司工會工作總結、特色活動情況匯總并上報集團工會和投資公司工會會員2019年集中投保工作。
二、不足之處及需要改進的方面
1.加強專業(yè)知識學習，提高工作能力
工作至今，深感自己的知識儲備不夠扎實，專業(yè)能力有待提高，不能為公司業(yè)務部門提供有建議性的法律咨詢，接下來我一定會加強法律方面專業(yè)知識的學習，將專業(yè)知識與公司業(yè)務融會貫通，爭取為公司業(yè)務部門發(fā)展提供保障。
2.加強實操學習，提高業(yè)務能力
日常工作中忙于應對黨務和工會工作，忽視了對業(yè)務部門工作的了解情況，以至于不熟悉業(yè)務部門的操作模式，在審核合同的過程中不能夠發(fā)現(xiàn)必要的風險點。
3.加強心理建設，提高辦事仔細度
對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面、不夠深刻。在今后的工作過程中，我還要更為細心周到，接到上級的任務安排，要先思考規(guī)劃，考慮全面，再付諸執(zhí)行，不要把問題直接拋給領導解決。
三、來年的工作計劃
首先要盡快熟悉各業(yè)務部門的經(jīng)營模式。不僅要在法務審核工作中給業(yè)務部門做好風險把關，也能在實際業(yè)務發(fā)展中為公司經(jīng)營做到風險預控。
第8篇：工會活動工作計劃范文
一、組織建設（18分）
1．基層工會都應建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）
XX年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔XX〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，XX年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于XX年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于XX年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）
根據(jù)<晉寧縣總工會《關于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結果的批復印》（晉工復〔XX〕11號）>精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務過硬特別是在財務、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 處理好各方關系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標準分6分，自評分6分）
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）
我局工會委員會自XX年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）
二、制度建設（20分）
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結。（6分）
2010年，我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》，為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，促進工會經(jīng)費的收支、財務管理，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質，提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委2010年工作計劃》，做了年初有計劃，年終有總結。
（標準分6分，自評分6分）
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設，我們著力抓組織規(guī)范化建設，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）
三、工作規(guī)范（62分）
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
2．經(jīng)審會每年都要在工會委員會上作經(jīng)審工作報告。（8分）
我局工會委員成立以來，由于XX年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，XX年沒有作經(jīng)審工作報告；XX年年、2010年都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標準分8分，自評分7分， XX年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學習、開展活動，一年內不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學習并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）
按照會計法規(guī)定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務領導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購, 由各科室統(tǒng)一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。
6．認真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）
我局工會成立三年來，認真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標準分10分，自評分10分）
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）
9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務人員無調動現(xiàn)象。
（標準分4分，自評分4分）
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
第9篇：工會活動工作計劃范文
2016個人下半年工作計劃范文
一、上半年工作總結
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況
15月份，全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1103人，完成目標任務的42.42%;失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%;就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%;組織開展創(chuàng)業(yè)培訓75人，完成目標任務的62.5%;開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數(shù)74個，完成目標任務的92.5%;
(二)民生工程實施情況
15月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增繳費、續(xù)繳4125人，完成目標任務的82.5%;城鄉(xiāng)勞動者技能培訓710人，完成目標任務的71%;新型農村合作醫(yī)療保險22854人，參合率達95%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險19845人，完成目標任務的110.9%
(三)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況
1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區(qū)推薦小額擔保貸款41家，帶動152人就業(yè)，貸款金額410萬元。
2016 年1月至3月期間，在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶;登記認定的就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人);幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)152人;幫助就業(yè)困難人員享受政策384人;與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金12000 元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了銅陵市 2016年春風行動暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會。此次招聘會共有 320家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有8000 多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向2300余人次。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況
截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區(qū)建立了90個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問金2.6萬元;組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達90%以上。
(五)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。15月份，勞動合同新增備案393人，其中，解除勞動合同267人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。2016年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元;接待處理勞動爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬元。
四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業(yè)拖欠農民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》(獅辦〔2015〕27號)，并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農民工工資問題統(tǒng)一領導、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管的良好局面。
(六)人事人才工作情況
一是認真做好人員人動工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦理各類人員人動共31人，其中辦理調動15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數(shù)管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數(shù)總量關。
三是完成機關事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關事業(yè)單位工作人員2016年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。
二、下半年我局將重點抓好以下工作：
(一)全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃
繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成獅子山區(qū)人力資源市場，加強市場信息網(wǎng)絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成2016年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點工作目標任務。
(二)大力推進民生工程
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
(三)著力做好勞動保障監(jiān)察工作
一是積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動;
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦理各類案件，構建和諧勞動關系。
(四)認真做好人事工作
