財務(wù)會計合理化建議精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)會計合理化建議范文

三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年5月16日）

居住地：廣州

電　話：161******（手機）

E-mail：

最近工作[1年8個月]

公　司：XX公司

行　業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

職　位：財務(wù)主管

最高學歷

學　歷：本科

?！I(yè)：財務(wù)會計

學　校：湖南財經(jīng)學院

自我評價

本人從事過工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)全盤賬會計，商品流通企業(yè)稅務(wù)會計與總賬會計，服裝生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)主管及行政方面等工作。有較強的工作溝通能力;較強的財務(wù)管理能力;熟悉國家稅法，能為企業(yè)進行稅務(wù)籌劃和合理避稅;擅長電算化處理全盤財務(wù)工作，能熟練運用計算機與辦公軟件處理文件和數(shù)據(jù)，能熟悉運用財務(wù)軟件進行會計賬務(wù)處理，能熟悉操作金稅工程納稅申報軟件和個人所得稅納稅申報軟件;對融資程序和投資的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企業(yè)的管理制度、財務(wù)制度以及供、產(chǎn)、銷業(yè)務(wù)工作流程、財務(wù)內(nèi)部控制流程;本人全盤辦理過小規(guī)模轉(zhuǎn)為一般納稅人的一切相關(guān)手續(xù)，懂得處理稅務(wù)與財務(wù)間的所有相關(guān)事項，能獨立完成一般納稅人申報納稅及開增值稅專用發(fā)票等工作，能處理員工勞工合同與社保的辦理，有獨立解決事務(wù)的工作能力，是財務(wù)工，！作人員的最佳人選。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

目標地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標職能：財務(wù)主管

工作經(jīng)驗

2013/7—至今：XX公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

財務(wù)部 財務(wù)主管

1.根據(jù)本公司實際情況量身制定完整的財務(wù)制度與財務(wù)注意事項及相關(guān)流程;

2.根據(jù)本公司需要建立財務(wù)軟件賬，由人工管理變成電子化管理;

3.監(jiān)管外發(fā)加工服裝單價與成本核算，與原材料商與加工商等往來單位溝通與協(xié)調(diào)工作;

4.運用財務(wù)軟件審核會計員做的記賬憑證，生成系統(tǒng)報表，進行財務(wù)分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議;

5.安排出納調(diào)撥資金，處理好資金流動去向，了解資金來龍去脈;安排與調(diào)動本部門同事工作，發(fā)現(xiàn)問題及時更正，帶領(lǐng)本部門同事在正常時間內(nèi)順利完成財務(wù)工作。

2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲

會計部 主管會計

1.負責處理財務(wù)部所有相關(guān)工作，包括建賬、匯總報表，進行財務(wù)數(shù)據(jù)分晰，

2.向老板提供投資策略，聯(lián)系稅務(wù)與工商部門及財務(wù)分配工作。

3.獨立處理公司全盤帳務(wù)，計算生產(chǎn)成本與核對往來帳務(wù)，

4.監(jiān)督倉庫盤點、對賬等多項業(yè)務(wù)。

教育經(jīng)歷

2008/9—2012/6 湖南財經(jīng)學院 財務(wù)會計本科

證書

2010/6 大學英語六級

2009/12 大學英語四級

第2篇：財務(wù)會計合理化建議范文

第二條公司財務(wù)部門的職能是：

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。

(二)建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。

(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。

(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

(六)對有關(guān)機構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。

(七)完成公司交給的其他工作。

第三條公司財務(wù)部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。

在沒有專職總會計師之前，總會計師職責由會計兼任承擔。

第四條公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。

財務(wù)工作崗位職責

第五條總會計師負責組織本公司的下列工作：

(一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

(二)進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

(三)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析：

(四)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條會計的主要工作職責是：

(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。

(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀。

(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

(四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第七條出納的主要工作職責是：

(一)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

(二)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。

(三)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

第3篇：財務(wù)會計合理化建議范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院，出納，業(yè)務(wù)素質(zhì)

醫(yī)院出納工作是整個會計核算工作的基礎(chǔ)和重要組成部分，出納工作的質(zhì)量和效率，直接關(guān)系到整個會計核算工作的質(zhì)量和效率，甚至影響醫(yī)院的整體工作，因此，要做好醫(yī)院出納工作并不是一件容易的事情，筆者作為三甲醫(yī)院的出納員，從實踐中積累了一點經(jīng)驗，現(xiàn)談?wù)勅绾巫龊冕t(yī)院的出納工作。

1 熟悉并掌握各種法律法規(guī)和規(guī)章制度

正所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”，出納工作涉及很對規(guī)章和制度，比如《會計法》、《醫(yī)院會計制度》等法規(guī)和規(guī)章制度。作為醫(yī)院出納人員，我們必須全面掌握國家的財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，并且嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，落實醫(yī)院內(nèi)部制定的出納人員崗位職責。因此，我們想要做好醫(yī)院的出納工作，首先第一步就需要學習財經(jīng)法規(guī)和制度，不斷加強自身的業(yè)務(wù)學習，掌握新醫(yī)改政策，及時掌握各種政策信息，充分發(fā)揮醫(yī)院資金的使用效率，為加快醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)提出合理化建議。

2 加強自身道德修養(yǎng)，強化責任感

出納員被形象地稱呼為“過路財神爺”，說明出納員有較多機會侵占或者挪用資金。如果沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，很多出納員難以抵擋金錢誘惑，做出貪污舞弊的行為。作為一名出納員，要端正思想，愛崗敬業(yè)，忠于職守，醫(yī)院作為一個特殊行業(yè)，每天都會有很多資金要經(jīng)過出納之手流入與流出，所以出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，一定要廉潔自律，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，潔身自好，保持良好的心態(tài)，要抵制住金錢的誘惑，要熱愛本職工作，只有愛崗，才能敬崗，才會加強責任感，才會有工作動力，才會竭盡全力為本單位的總體利益服務(wù)。

3 要有較強的業(yè)務(wù)水平

會計工作具有較強的專業(yè)水平，要求會計人員必須具備很強的專業(yè)知識和操作技能?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人習慣地認為出納人員不需具備太多的專業(yè)知識，只要會算數(shù)字帳，會開支票就可以了，但隨著經(jīng)濟活動日趨活躍，對出納人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也就更高。社會在發(fā)展，經(jīng)濟活動日益頻繁，一些新的經(jīng)濟事務(wù)不斷出現(xiàn)，同時，出納人員在日常結(jié)算過程中運用數(shù)字計算，要按結(jié)算結(jié)果當場開票據(jù)或收付現(xiàn)金，無論是是用電腦、計算器或算盤，都要求速度要快，又不能出錯，因此，作為出納人員，必須不斷提高腦和手的功夫，要善于用腦、勤于練手，達到又快又準，在準中求快。

4 熱愛本職工作

正所謂“態(tài)度決定一切”，擁有良好的工作態(tài)度，無論工作上遇到什么問題，我們都會迎難而上，克服面對的困難。出納人員需要熱愛本職工作，對出納工作充滿熱情，無論面對任何困難險阻，都要有信心去勇敢面對和克服。醫(yī)院是一個以醫(yī)療為主的單位，財務(wù)工作是為臨床一線服務(wù)的，在出納崗位上一天，就要忠于職守一天，在工作中要保持細致、認真的工作作風，做到有條不紊，服務(wù)熱情，處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，首先，對原始數(shù)據(jù)進行真實性、合法性、完整性審核，其次，審核各經(jīng)手人是否簽字，再次，有領(lǐng)導(dǎo)審批，最后，出納才能報銷。

5 要加強自身的業(yè)務(wù)學習

出納是一份心細的工作，失之毫厘，差之千里，一分一毫都不能多，更不能少。因此，出納工作需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風。工作的時候，出納員必須全身心地投入，集中精神，做事要有條不紊，錢款票據(jù)存放有序，辦公環(huán)境潔而不亂，做到收支計算準確無誤，手續(xù)完備，不發(fā)生工作差錯。

出納人員要適應(yīng)新醫(yī)改的變化，要不斷加強業(yè)務(wù)學習，要學習醫(yī)院新制定的各種政策文件，例如外出進修人員進修費的報銷，參加學術(shù)會人員的經(jīng)費報銷等。要學習新的醫(yī)改政策，學會科學理財，及時掌握相關(guān)的政策信息，利用自身掌握的醫(yī)院貨幣資金流動的規(guī)律進行分析，怎樣在新醫(yī)改環(huán)境下為醫(yī)院增加收入，減少支出，怎樣加快資金的周轉(zhuǎn)速度，充分發(fā)揮資金的使用效率，為醫(yī)院管理者提供合理化建議，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總之，在出納工作中，我們要用腦去思索工作，用心去揣摩事情，做一個有心人，做一個明白人，盡量把出納工作做好。

參考文獻：

[1]陳慧珊.關(guān)于出納工作的思考[J].中國西部科技，2009，8（1）：23

[2]吳建國.出納管理不可小覷[J].農(nóng)村財務(wù)會計，2010，52（1）：43

[3]王萱.出納工作之我見[J].合作經(jīng)濟與科技，2010，16（10） ：12

第4篇：財務(wù)會計合理化建議范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！首先；非常感謝公司能給我這樣的一次機會，讓我不斷的成長。我自2013年5月9日到公司上班，現(xiàn)在已有兩個月的時間，這期間在公司各位同任的幫助下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)指標。

下面我將近兩個月來自己的工作、學習等方面的情況做一個簡要匯報：

一、嚴于律己，遵章守紀，團結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好工作與生活的關(guān)系；從不因個人原因耽誤公司的正常工作，加強學習公司企業(yè)文化，從不做有損公司形象的事，從不說有損公司形象的言語，把公司的利益放在首要。

二、盡職盡責，履行好自己的工作職責

1、建立健全公司財務(wù)管理賬套及制度，公司成立以來，一直沒有完善健全的財務(wù)管理賬套，自從我到公司正式上班后，我將公司的財務(wù)管理賬套建立健全，按照權(quán)責發(fā)生制建立財務(wù)管理賬套，獨立核算財務(wù)收支，分析財務(wù)運營狀況。操作方面，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是費用、成本管理方面，嚴格要求實報實銷制原則，在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的報銷流程制度。

2、及時將財務(wù)狀況匯報于公司領(lǐng)導(dǎo)，積極為總經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司總經(jīng)理進行匯報，使總經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)會計在公司經(jīng)營中的作用。

3、及時準確的核算公司賬務(wù)，采取收支兩條線路核算，以最大限度減少公司的隱形風險，加大力度管控公司運營成本，提高公司運營利潤，希望能為公司帶來效益。

三、存在的問題

1、由于我加入公司這個大家庭時間還不是很長，有很多方面都需要加強學習，比如工程方面，加大對裝飾材料市場的了解，能較好的控制財務(wù)成本。

2、現(xiàn)公司雖有完整的財務(wù)體系，但是；需加強督促，只有不斷的改進，公司才能更加穩(wěn)健的發(fā)展。

最后；衷心的祝愿公司的明天更加輝煌！

第5篇：財務(wù)會計合理化建議范文

財務(wù)處需要建立和完善財務(wù)部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;下面是小編給大家整理的財務(wù)處職責范圍，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

財務(wù)處職責范圍11、熟悉多公司運作的集團財務(wù)管理，側(cè)重熟悉融資，股權(quán)及上市公司的財務(wù)流程與財務(wù)管理;

2、按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

3、定期進行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);

4、負責向各相關(guān)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財務(wù)數(shù)據(jù);

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用等總結(jié)計劃;

6、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作;

7、協(xié)助項?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊齪?a href='//xuexila.com/lunwen/FM/caiwufenxi/' target='_blank'>財務(wù)分析及風險控制工作;

8、維護和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機構(gòu)的良好關(guān)系，維護公司經(jīng)營利益;

財務(wù)處職責范圍21、負責公司日常銷售財務(wù)報表及各項數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和整理;

2、負責團隊公司稅務(wù)相關(guān)事項;

3、根據(jù)公司實際情況，制定和完善財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理、會計核算制度、費用報銷審核及納稅申報、匯算清繳等稅務(wù)工作，確保財務(wù)工作的順暢運行;

4、負責公司收入、成本、應(yīng)收應(yīng)付等其他費用的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，及時匯報所發(fā)現(xiàn)的問題，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

5、負責公司各項成本費用支出的審核及預(yù)算，并及時向上級匯報公司資金狀況，確保公司合理、安全的財務(wù)和資本結(jié)構(gòu)，規(guī)避支付風險;

6、對公司運營成本核算，制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足風險控制的要求;

財務(wù)處職責范圍31、制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;

2、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、對該公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;

6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;

7、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;

8、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

財務(wù)處職責范圍41、全面負責公司的財務(wù)管理工作,建立和健全財務(wù)部門管理規(guī)章制度,規(guī)范完善公司財務(wù)流程;

2、負責應(yīng)收、應(yīng)付、總賬會計的工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實準確;

3、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告等計劃工作;

4、負責財務(wù)分析,給予公司提出一些建設(shè)性建議并為公司做決策提供依據(jù);

5、處理工商、各門店及公司稅務(wù)管理工作;

財務(wù)處職責范圍51、負責公司財務(wù)管理體系建設(shè)，包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進行監(jiān)控;

2、負責財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等;

3、負責公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，熟悉國家稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風險;

4、搭建一套行之有效的支援業(yè)務(wù)及稽核業(yè)務(wù)的管理體系，判斷業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合理性，熟練掌握全盤帳務(wù)

5、負責財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平;

6、負責指導(dǎo)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作，保證會計檔案的安全完整;

7、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進行經(jīng)濟效益論證，提供合理化建議;

財務(wù)處職責范圍61、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

財務(wù)處職責范圍7負責合資公司整體財務(wù)部門工作;

第6篇：財務(wù)會計合理化建議范文

時值春暖花開、萬物復(fù)蘇之際，隨著****集團公司機構(gòu)和人事制度改革的全面推進，****人在新的一年迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

我叫***，現(xiàn)年**歲，畢業(yè)于***學院財會專業(yè)，本科學歷，通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試取得會計師職稱。我競聘的崗位是********公司主辦會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。

我參加這個崗位的競聘，有5個有利的條件：

一是我具備相關(guān)的專業(yè)知識知識，有較為豐富的的工作經(jīng)驗，熟悉****公司的具體情況。我從事財務(wù)工作已經(jīng)8年，于2000年1月進入****有限公司，見證了********公司成立、發(fā)展、壯大，到目前相對穩(wěn)定的全過程。進入****公司5年來，我先后擔任過出納、庫房管理員、會計等工作，特別是在兼任庫管工作期間，熟悉、了解了與計算機相關(guān)的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，為我以后從事it這個新興行業(yè)的會計核算工作打下了一個良好的基礎(chǔ)，一套服務(wù)器要配兩個熱插撥硬盤，一套公司數(shù)據(jù)庫軟件要配一張使用證書，這些都是我在實際工作中積累的經(jīng)驗，由于計算機產(chǎn)品更新?lián)Q代的時間太快，哪些產(chǎn)品庫存時間太長，已經(jīng)逐漸被市場淘汰，需要及時低價處理，那些產(chǎn)品已經(jīng)積壓報廢不能使用，我都能夠做到心中有數(shù)，并及時向營銷部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，使公司損失減少到最低。

二是有較強的工作能力。大家都知道，會計按其報告的對象不同，又分為財務(wù)會計和管理會計，財務(wù)會計主要向企業(yè)外部關(guān)系人提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況等有關(guān)信息；管理會計主要側(cè)重于向企業(yè)經(jīng)營者和內(nèi)部管理者提供經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理、預(yù)測決策所需相關(guān)信息。財務(wù)會計側(cè)重于過去信息，為有關(guān)各方提供所需數(shù)據(jù)；管理會計側(cè)重于未來信息，為內(nèi)部管理部門提供數(shù)據(jù)。作為****公司主辦會計，在生產(chǎn)力發(fā)達、管理水平較高的今天，記賬、算賬、報賬已經(jīng)遠遠不能滿足經(jīng)濟管理的需要，發(fā)揮會計的預(yù)測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、評價經(jīng)營業(yè)績等作用便成為會計的一項重要功能。因此，對于財務(wù)人員的工作能力提出了更高的要求，那就是作為企業(yè)財務(wù)管理人員必須立足企業(yè)自身經(jīng)濟特點，充分考慮宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，科學地進行財務(wù)決策、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算管理，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順暢進行與貨幣資源的充分利用，獲取最大經(jīng)濟效益發(fā)揮主導(dǎo)作用。

在實際工作中，我不僅能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、嚴格按照《****集團財務(wù)管理制度》的要求，準確無誤記錄每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如實反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法計算繳納國家稅收，在國家政策允許的范圍內(nèi)為企業(yè)合理規(guī)避稅收，并能夠接受稅務(wù)機關(guān)及審計部門的檢查監(jiān)督；加強預(yù)算管理，嚴格按照預(yù)算管理的要求，將企業(yè)費用控制在預(yù)算以內(nèi)；同時能夠當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時提供參考建議，促進改善經(jīng)營管理，降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

三是：熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。咱們****公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，就財務(wù)工作而言，我們現(xiàn)在使用的最新版本的用友財務(wù)軟件，我能夠熟練操作該軟件，能夠完成對數(shù)據(jù)的備份等工作，由于****公司不在****集團總部，因此運用網(wǎng)絡(luò)傳送相關(guān)數(shù)據(jù)及報表是非常必要的，我能夠利用inter網(wǎng)快速與總公司財務(wù)部取得聯(lián)系，保證財務(wù)工作及時完成，我相信再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

四是：具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務(wù)收支等經(jīng)濟管理工作，這種工作性質(zhì)的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規(guī)的約束外，還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀錄的約束。在多年的會計工作中，我能夠做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。我熱愛財務(wù)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，力爭使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作的需要，嚴格按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息真實完整，能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法，為改善企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)，并且能夠嚴守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責人同意外，決不私自向外提供或者泄露單位的會計信息。

五是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益和得失，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強對專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學習，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。我認為我完全能夠勝任****公司主辦會計工作。

如果我竟聘成功，擔任****公司主辦會計，我會認真做好

以下幾個方面的工作，真正當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

1．加強學習，積極主動做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司財務(wù)部門的工作，實際上是為經(jīng)營等其他部門服務(wù)的工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要承擔繁忙的日常事務(wù)，又要參與政務(wù)，當好做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。因此，從事財務(wù)工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強政治思想學習，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時，充分發(fā)揮主觀能動性，使工作做到精益求精。

2．做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司的各項財務(wù)制度，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好與公司領(lǐng)導(dǎo)，與其他相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要擺正自己的位置，認真完成財務(wù)部、公司經(jīng)理安排的工作，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關(guān)心同事、理解同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第7篇：財務(wù)會計合理化建議范文

一、現(xiàn)行財政監(jiān)督機制存在的問題

(一)監(jiān)督內(nèi)容和方式仍以直接檢查為主，針對事后的財務(wù)會計結(jié)果進行處理，缺乏事前事中監(jiān)督。由于缺乏事前監(jiān)督，單位出于對自身利益的考慮，以爭投資、上項目為目的，只注重爭取建設(shè)資金，對于項目立項可行性、投資收益、償債能力等問題缺乏足夠的科學論證，因而在項目建設(shè)過程中出現(xiàn)預(yù)算不足等問題，影響了財政資金的使用效益。監(jiān)督滯后于財政管理，不能對整個資金使用過程進行全方位監(jiān)督，因此使財政管理中許多不應(yīng)發(fā)生的問題發(fā)生了，而且有些違紀問題觸目驚心：截留、挪用、支出效益不高、損失浪費等問題諸多，有的甚者連人民的“保命錢”社會保障資金也敢挪用。

(二)財政監(jiān)督偏重微觀監(jiān)督，忽視宏觀監(jiān)督，已與現(xiàn)行的財政職能轉(zhuǎn)變不相適應(yīng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的確立和完善，政府與企業(yè)之間的利益分配主要通過稅收來調(diào)整，財政將由微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變，對企業(yè)財務(wù)收支管得過死的狀況應(yīng)該改變，對企業(yè)財務(wù)決算的審核要逐步交給中介機構(gòu)來完成，今后財政監(jiān)督工作應(yīng)主要強化對預(yù)算執(zhí)行、國民收入分配等方面的宏觀監(jiān)督。這就要求我們的財政監(jiān)督的思路、方式、手段也要隨之發(fā)生根本性變化，以行政事業(yè)單位違紀類型為例，真正屬于財務(wù)會計處理上的問題屬于少數(shù)，而違紀的實質(zhì)在于部門、單位領(lǐng)導(dǎo)行政決策、行政行為的違紀，如：擅自立項收取基金，挪用專項資金等，而對這種行政違紀，再采用經(jīng)濟處罰手段，就難以發(fā)揮監(jiān)督制約作用。

(三)財政監(jiān)督績效的考核指標弊端嚴重。長期以來，對財政監(jiān)督機構(gòu)的考核指標是以組織收入為主，也就是以入庫額多少為評價指標，這樣造成了現(xiàn)行財政監(jiān)督存在著重檢查，輕整改，重罰繳，輕堵漏，監(jiān)督檢查與規(guī)范管理相脫離。一方面監(jiān)督機構(gòu)認為處罰數(shù)額越大，監(jiān)督成效就越突出，從而把查處違紀行為作為財政監(jiān)督唯一的工作內(nèi)容；另一方面被查單位感到監(jiān)督檢查只是罰款了事，這就促使被查單位在違紀風險與成本和違紀“收益”之間權(quán)衡得失，認為查著了是你的，查不著是我的，抱著一種僥幸心理，這也是出現(xiàn)邊查邊犯，屢查屢犯問題的主要原因。

(四)監(jiān)督與管理相脫節(jié)。目前，財政職能部門尚未與監(jiān)督機構(gòu)建立規(guī)范、暢通的溝通方式和制度，致使監(jiān)督機構(gòu)不能準確掌握各項財政資金的撥付情況及有關(guān)文件和會議精神，使監(jiān)督檢查工作經(jīng)常處于被動地位，降低了檢查工作的效率和準確性、權(quán)威性。

(五)財政監(jiān)督立法嚴重滯后。建國以未，財政立法取得了顯著成績，相繼頒布了《預(yù)算法》、《會計法》、《稅收征管法》等財政法律、法規(guī)，使財政運行中一些重大領(lǐng)域基本做到了有法可依，為促進改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的建立發(fā)揮了重要作用。但從整體上看，財政立法嚴重滯后，迄今尚無一部完整的、具有權(quán)威性的對財政監(jiān)督職能、內(nèi)容和手段等方面作出專門規(guī)定的法律。我國各級財政部門開展財政監(jiān)督工作時，至今還是依照國務(wù)院1987年頒布的《關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》和財政部于1998年制發(fā)的《財政檢查工作規(guī)則》等規(guī)章和規(guī)范性文件進行。由于沒有將財政監(jiān)督提到足夠的立法高度，因而財政監(jiān)督地位得不到法律保障，在執(zhí)法上存在著尺度偏松、手段偏軟等問題，嚴重影響著財政監(jiān)督的權(quán)威性和成效。

二、建立新型的財政監(jiān)督機制

建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的財政監(jiān)督機制是一項涉及多方面工作的制度創(chuàng)新?；仡欂斦O(jiān)督工作的實踐歷程，我們認為，要適應(yīng)新形勢的要求，建立新型財政監(jiān)督機制，必須抓住以下幾個關(guān)鍵：

(一)加快財政監(jiān)督立法進程，建立健全監(jiān)督約束機制。研究制訂《財政監(jiān)督法》以及完善各項財政、預(yù)算、稅收和國有資產(chǎn)管理法律法規(guī)，初步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的財稅法律框架和財政監(jiān)督法律體系，把財政監(jiān)督工作納入法制化軌道，使財政監(jiān)督工作真正做到有法可依，依法辦事。

(二)監(jiān)督方式要有所創(chuàng)新。改變單一的事后檢查型的監(jiān)督方式，采取事前預(yù)警、事中監(jiān)管、事后評價、跟蹤反饋等多種監(jiān)督方法，形成日常監(jiān)督與專項監(jiān)督并存的新格局。

一是事前預(yù)警。對項目立項的合理性進行論征。在財政資金使用中，項目前期準備不足的現(xiàn)象大量存在：有的項目工程概預(yù)算與實際資金需要差別很大，資金缺口無從解決；有些地方反映拿到資金感到措手不及，來了錢不知道是干什么，來了錢不知道是給誰的。因此，財政監(jiān)督機構(gòu)要參與項目立項工作，對項目的論證過程的可行性提出合理化建議。二是對項目借款的償還能力進行論證。財政監(jiān)督部門要落實還貸資金是否有可靠來源，督促使用財政資金的單位對還貸資金作出具體規(guī)劃，測算各方面的財力和資金來源，制訂出具體的還貸計劃。

二是事中監(jiān)管。財政工作要一手抓好分錢，一手抓好管錢，兩手都不能軟。財政部門對提高財政資金使用效益有著不可推卸的監(jiān)督職責，必須睜大監(jiān)督的眼睛，監(jiān)督跟著資金走，財政資金分配到什么地方，財政就必須監(jiān)督到什么地方，建立跟蹤監(jiān)督機制，隨時掌握預(yù)算單位資金增減變動情況，對資金的去向和使用實行有效的監(jiān)督檢查。財政監(jiān)督要筑起一道堅不可摧的防范違規(guī)違紀與損失浪費的屏障，以確保財政資金的安全運行與高效使用。

三是事后評價。建立資金使用效果或效益評價制度，以利于調(diào)整政策，改進工作。

第8篇：財務(wù)會計合理化建議范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；財務(wù)；會計；管理；缺陷

1引言

從現(xiàn)有的情況來看，很多地方的建筑企業(yè)財務(wù)會計管理，都沒有達到高度健全的標準，自身所具備的缺陷是比較嚴重的。我們在具體的工作過程中，應(yīng)堅持加強建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的水平，努力在管理體系上不斷地健全，這樣才能取得更好的成績。與此同時，要深入分析建筑企業(yè)財務(wù)會計管理缺陷的原因，避免問題的反復(fù)出現(xiàn)。

2建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的缺陷

2.1財務(wù)部門管理體系不健全

建筑企業(yè)在我國的數(shù)量較多，很多方面的工作執(zhí)行，都必須在財務(wù)會計管理上獲得足夠的支持，如果沒有按照預(yù)期設(shè)定的路線完成，或者是在具體的管理工作中出現(xiàn)了嚴重的矛盾和沖突現(xiàn)象，肯定會給建筑企業(yè)的發(fā)展，造成特別大的打擊現(xiàn)象，十分不利于今后工作的良好完善。財務(wù)部門管理體系不健全，是目前亟待解決的對象。首先，很多建筑企業(yè)在組建財務(wù)部門的過程中，并沒有通過正確的方法來完成，直接出現(xiàn)了冗員的問題，表面上每一名工作人員，都具有自己獨立的工作內(nèi)容，互相之間不會干擾?？墒窃趯嶋H分析以后，發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)將一個人的工作拆分為兩個人完成，不僅增加了工作的難度，還浪費了更多的時間，對于建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的進展，造成嚴重的負面影響。其次，在財務(wù)部門管理體系的設(shè)計和執(zhí)行過程中，沒有對自身所遭遇到的難題做出積極的考慮，整體上表現(xiàn)為過于樂觀的態(tài)度，這就很容易對建筑企業(yè)的整體進步，造成強烈的阻礙，且難以在短期內(nèi)完善。

2.2資金管理混亂

建筑企業(yè)財務(wù)會計管理在實施的過程中，資金管理是非常重要的組成部分，在很多方面都會產(chǎn)生特別大的影響。為了在今后的工作中，更好的彌補資金混亂的問題，必須對具體的影響做出明確。分析認為，資金管理混亂主要是表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，建筑企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展，對于資金做出了錯誤的分配。任何建筑企業(yè)在發(fā)展過程中，都不能走極端的路線，要給自己留下一部分的資金作為備用，避免在出現(xiàn)突發(fā)狀況時，無法做出良好的應(yīng)對。調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)很多建筑企業(yè)財務(wù)會計管理，都沒有在備用資金上做出良好的決斷，也沒有提出建設(shè)性的意見，這就促使建筑企業(yè)的備用金表現(xiàn)較少，甚至根本沒有，直接導(dǎo)致財務(wù)會計管理，陷入惡性循環(huán)當中[4]。第二，在資金管理的手段上，完全是憑借單一人員來完成的，資金管理權(quán)限沒有良好的分配，在具體的管控手段上非常傳統(tǒng)，這就很容易促使建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理和部門協(xié)調(diào)，出現(xiàn)嚴重的沖突現(xiàn)象。

2.3會計人員素質(zhì)不高

建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的缺陷，并非一朝一夕所造成的，而是在長久的工作中，因為會計人員素質(zhì)不高，對很多工作的處理，都沒有堅持從長遠的角度出發(fā)，最終影響到了工作的正常實施。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當下的工作標準，認為會計人員素質(zhì)不高，主要是表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，部分會計工作人員，僅僅懂得在理論上工作，對于實踐上的內(nèi)容十分不了解，甚至是對建筑企業(yè)的訴求十分不明確。在此種情況下，會計人員的工作展現(xiàn)的非常生硬，不懂得對工作任務(wù)和工作模式開展靈活的調(diào)節(jié)處理，以至于在最終的工作質(zhì)量、工作效率上，都無法得到良好的提升。第二，會計人員的素質(zhì)不高，還展現(xiàn)為自我培訓、進修不夠。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和建筑行業(yè)競爭的激烈，建筑企業(yè)財務(wù)會計管理，必須要通過新的手段和新的理念來解決工作上的問題?？墒呛芏鄷嬋藛T，總是按照固有的思維來應(yīng)對，沒有對新倡導(dǎo)的理念和新技術(shù)做出積極的學習，以至于建筑企業(yè)財務(wù)會計管理，展現(xiàn)出的缺陷不斷增大，造成的損失持續(xù)增多。

3建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的對策

3.1提高財務(wù)會計工作的執(zhí)行力

就目前所掌握的情況來看，建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的實施，雖然出現(xiàn)了很多的缺陷，但是這些缺陷仍然保持在可控范圍內(nèi)，各方面的工作沒有出現(xiàn)特別大的損失現(xiàn)象。建議在今后的工作中，必須針對財務(wù)會計工作的執(zhí)行力，不斷地做出科學提升，要最大限度地減少固有工作的不足，努力將建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的可靠性、可行性做出深入的鞏固。一般來說，會計人員工作相對獨立完成的，有些經(jīng)濟事項處理不規(guī)范，有些問題不容易被發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題也不糾正、不請示，甚至發(fā)生舞弊行為等各種不良現(xiàn)象，在客觀上要求按需設(shè)崗、建立內(nèi)部牽制制度、崗位責任制和輪崗制度等企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機制，但更為重要的是在實際工作中貫徹實施，保證和加強財務(wù)會計工作的執(zhí)行力。通過在執(zhí)行力方面不斷地提升，能夠針對固有的問題做出一個徹底的控制，避免出現(xiàn)嚴重的惡化現(xiàn)象，為日后的工作解決，提供了更多的肯定。

3.2增強對財務(wù)會計人員的訓練

建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理具有決定性的影響，為了在日后的工作中，更好的改善隱患和不足，應(yīng)堅持對財務(wù)會計人員，落實有效的訓練手段?，F(xiàn)如今的很多財務(wù)會計人員，都是新生代的力量，他們僅僅懂得在理論上開展工作，對于實踐方面的內(nèi)容，還是需要切實的結(jié)合不同項目或者是不同的工作要求，在大量的鍛煉以后，才能得到正確的結(jié)論。因此，針對財務(wù)會計人員加強訓練，是非常有必要的。會計人員當務(wù)之急要學習新的企業(yè)會計準則、公司戰(zhàn)略與風險管理、財務(wù)成本管理、企業(yè)內(nèi)部控制制度等專業(yè)知識，從而反映真實有用的企業(yè)會計信息，為有關(guān)各方科學決策提供重要數(shù)據(jù)，同時增強企業(yè)財務(wù)會計管理，審批人員與經(jīng)辦人員、財物保管人員與記賬人員等崗位相不離，達到相互監(jiān)督、相互制約的目的。通過在該方面的工作良好改善后，建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的主觀問題，能夠盡量在較短的時間內(nèi)解決，為日后的工作挑戰(zhàn)，提供更多的支持，減少了傳統(tǒng)管理所產(chǎn)生的惡性循環(huán)。

3.3財務(wù)會計管理手段的個性化

經(jīng)過前幾項工作的有效應(yīng)用，建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的很多缺陷，都可以較好的控制、解決，在很多方面都沒有出現(xiàn)嚴重的缺失和不足，整體上的工作具有較高的可靠性、可行性。日后，應(yīng)繼續(xù)在建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的實施過程中，不斷的落實個性化手段。首先，針對不同級別的財務(wù)會計管理人員，要落實差異化的懲處手段和激勵手段，促使工作人員在日常的任務(wù)執(zhí)行上，能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ魈魬?zhàn)充分明確，能夠采用積極的手段來開展工作，最大限度的告別過往的隱患。其次，在財務(wù)會計管理手段的實施過程中，應(yīng)對不同的團隊開展競爭上崗的手段，很多會計人員都在工作中，表現(xiàn)為非常安逸的狀態(tài)，為了避免該類問題的繼續(xù)出現(xiàn)，必須加強競爭性，促使大家能夠在一個熱烈的環(huán)境氛圍下工作。第三，針對某些特殊問題，要結(jié)合問題本身的處理效果和影響做出綜合性的判斷，不能一味的應(yīng)用懲處手段來應(yīng)對，要對工作人員給予適當?shù)莫剟?，促使他們敢于突破自我，提高工作的可靠性?/p>

4結(jié)語

本文對建筑企業(yè)財務(wù)會計管理的缺陷展開討論，現(xiàn)階段的工作開展，相比以往有了很大的鞏固，在各項缺陷的解決上，能夠獲得理想的成績。今后，應(yīng)繼續(xù)在建筑企業(yè)財務(wù)會計管理方面，堅持做出深入的拓展，不斷地提高管理的可行性，堅持執(zhí)行新的技術(shù)手段、新的管理理念等，這樣才能為建筑企業(yè)財務(wù)會計管理進步，做出更大的貢獻。

參考文獻

[1]錢玉明.建筑企業(yè)財務(wù)會計管理中的缺陷及其對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014（8）.

[2]柴洪亮.探究建筑企業(yè)財務(wù)會計管理中的缺陷及其對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015（2）.

[3]王曉紅.對建筑企業(yè)財務(wù)會計管理缺陷的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）,2011（2）.

第9篇：財務(wù)會計合理化建議范文

（一）我國非營利組織財務(wù)管理制度漏洞和會計體制欠缺問題。

目前我國的非營利組織自身并沒有專門的適合財務(wù)管理制度，各個崗位分工不明細，時常出現(xiàn)會計崗位兼任的錯誤，有的非營利組織甚至沒有成形的管理制度，導(dǎo)致工作效率低下，還有一些非營利組織規(guī)章制度形同虛設(shè)，致使下級不受制度約束，雖然有規(guī)章制度但不能夠落實。

（二）非營利組織財會人員水平偏低問題。

我國非營利組織普遍管理制度和運營機制都不完善，經(jīng)營效益不佳，薪酬少，所以使得高端專業(yè)人才很少加入，導(dǎo)致財務(wù)人員由非專業(yè)人員擔任的現(xiàn)象普遍存在，業(yè)務(wù)技能處于相當?shù)偷乃剑械膯挝徊话匆?guī)定建立賬冊，法律意識淡薄，工作效率低下，極易在工作中出現(xiàn)大大小小的錯誤，不利于管理人員管理，整體素質(zhì)難以提升。

（三）非營利組織財務(wù)管理信息化水平落后問題。

非營利組織涉及的領(lǐng)域多范圍廣，對這么一個龐大的領(lǐng)域進行管理，是一個非常巨大的社會工程，沒有財務(wù)信息化軟件工具，難以推行財務(wù)制度規(guī)范化應(yīng)用。財務(wù)管理日常業(yè)務(wù)中，傳統(tǒng)的手工記賬則是很大的工作量，同時，人的思維始終沒有電腦程序嚴謹，很容易出現(xiàn)錯誤。

（四）非營利組織財務(wù)的社會監(jiān)督、政府監(jiān)督不足問題。

由于非營利組織相對來講缺少新聞熱點，很容易被忽視，加上組織中的財務(wù)管理往往只被內(nèi)部人掌控，導(dǎo)致非營利組織曝光度低，大眾群體無法行使自己的監(jiān)督權(quán)力。捐助者不能確定自己錢的用途，將大大影響資金捐助者的積極性，政府有關(guān)部門并沒有積極建立起能夠?qū)Ψ菭I利組織財務(wù)管理的有效監(jiān)督機制。

二、解決我國非營利組織財務(wù)管理問題的對策

（一）完善財務(wù)管理制度及會計體制

（1）加強績效評估制度。

完善非營利組織績效的評估制度，通過每一項績效考核指標評價每個工作人員的工作努力程度，不單單可以提高工作人員的積極性，還可以大幅度的提高整個非營利組織的工作效率，為組織營造優(yōu)秀的工作氛圍。

（2）加強財務(wù)管理制度執(zhí)行力。

組織內(nèi)的所有成員，應(yīng)該認真貫徹財務(wù)管理的規(guī)章制度，不再讓規(guī)章制度只是墻上的一張紙，用規(guī)章制度規(guī)范每一個人員的行為，組織管理者嚴格按照制度進行，對于不遵守規(guī)章制度的人員一律嚴懲不貸，下級員工也可以起到監(jiān)督上級領(lǐng)導(dǎo)工作的作用，共同進步。

（二）增強財務(wù)人員專業(yè)能力

（1）專業(yè)培訓。

想要提升組織人員業(yè)務(wù)能力，專業(yè)培訓是有效的手段，聘請專業(yè)能力優(yōu)秀的老師集中講解專業(yè)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)，快速的提升人員的能力，培訓結(jié)束后，必須安排考察考試，對每個人的學習成果進行嚴格的考察。信息迅速更新?lián)Q代的今天，只有人員知識的不斷豐富，才能帶來組織綜合實力的日益增強，同時，每隔一段時期，帶領(lǐng)財務(wù)人員到其他組織進行交流學習，互惠互利，不斷提升能力。

（2）吸引人才。

通過增加薪酬可以吸引人才，增加薪酬前提是增加收入，增加收入的方法有以下兩點：一是擴大服務(wù)收入，非營利組織通過豐富服務(wù)的多樣性、擴充服務(wù)場所的規(guī)模來增加收入，二是商業(yè)投資，經(jīng)過組織領(lǐng)導(dǎo)的商議，將組織持有的部分閑置資金進行商業(yè)投資。

（三）加快非營利組織財務(wù)管理信息化條件下的發(fā)展

（1）建立內(nèi)部信息服務(wù)平臺。

工作人員通過平臺實時更新一些數(shù)據(jù)資料，包括當日的資金收入數(shù)目、支出數(shù)目、確切時間和操作人員等詳細信息，確保每一條信息真實有效。在為內(nèi)部工作人員提供做信息資源的同時，為管理者的管理工作提供方便的管理途徑。

（2）建立外部信息服務(wù)平臺。

社會各界可以通過平臺了解到組織的運營情況，包括資金是否運用得當，管理者是否有管理的能力和資格，了解組織的一些新的動向，為組織的發(fā)展提出自己的合理化建議，同時非營利組織也可以通過對其他組織的信息平臺的查閱，實現(xiàn)資源共享。

（四）提高財務(wù)信息透明度和監(jiān)督力度

（1）加強財政部門的監(jiān)管力度

會計工作的良好進行是財務(wù)管理管理的根本基礎(chǔ)，所以對組織的監(jiān)督檢查應(yīng)該從會計人員的專業(yè)資格入手，保證人員的業(yè)務(wù)專業(yè)性，對財務(wù)部門的日常核算和管理要定期監(jiān)督檢查，對部門負責人執(zhí)行會計規(guī)章制度情況進行檢查。

（2）加強社會的監(jiān)管力度