當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)精選(九篇)

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第1篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

一、我國(guó)工商管理在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)狀

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)自改革開(kāi)放以來(lái)得到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的工商管理部門(mén)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管、組織力度。我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)在工商管理中確實(shí)存在著不盡人意的方面。

(一)我國(guó)的工商管理匱乏專業(yè)的人才

人才也有高低之分，根據(jù)個(gè)人能力的大小，工商管理人才也相映的分為：高級(jí)人才、中級(jí)人才、初級(jí)人才。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)不同級(jí)別的工商管理人才的需求不同，相對(duì)于對(duì)高級(jí)、初級(jí)工商管理人才的需求，初級(jí)的工商管理人的需求最多。當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)、能力為核心的經(jīng)濟(jì)，從整體上來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)是一種全新的、與國(guó)際接軌的經(jīng)濟(jì)，這就要求工商管理部門(mén)的工作人要有與國(guó)際接軌的意識(shí)，充分接受國(guó)際經(jīng)濟(jì)的洗禮，在與其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)的碰撞中領(lǐng)會(huì)、琢磨現(xiàn)在的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，尤其是在國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)方面。在新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工商管理部門(mén)的工作人員只有將思維與國(guó)際接軌才能保證經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。但是，我國(guó)的某些高校在工商管理方面的人才培養(yǎng)只是注重傳授理論知識(shí)，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面幾乎沒(méi)有培養(yǎng)方案，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才只是在理論上比較豐富，壓抑了學(xué)生的創(chuàng)新能力。我國(guó)的工商管理人才的培養(yǎng)在以下兩方面表現(xiàn)的比較突出：一方面，工商管理的人才培養(yǎng)方式單一，在高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)時(shí)，只是一味地給學(xué)生傳授知識(shí)，沒(méi)有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒(méi)有給學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì);另一方面，工商管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)單一，對(duì)學(xué)生的考核只是注重對(duì)成績(jī)的考核，在思想、勞動(dòng)、體育方面的教育不能跟上時(shí)代的腳步。

(二)我國(guó)的工商管理的機(jī)制不健全

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在改革開(kāi)放以來(lái)改善了很多，但是隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步全球化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的機(jī)會(huì)逐步增多，在接軌的過(guò)程中，我國(guó)的工商管理機(jī)制暴露出了很大的問(wèn)題。所以，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須要完善工商管理機(jī)制，在管理上有了更高的要求，管理范圍要增大，工商管理的薄弱環(huán)節(jié)要進(jìn)行改善，充分發(fā)揮工商管理的作用。我國(guó)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要在合理、科學(xué)的工商管理制度下來(lái)完成，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)有不合理的地方及時(shí)進(jìn)行改正。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)分為公有制經(jīng)濟(jì)和私有制經(jīng)濟(jì)，將兩者結(jié)合起來(lái)協(xié)調(diào)發(fā)展是維持社會(huì)穩(wěn)定的必要前提。工商管理體制不健全帶來(lái)了很大的安全隱患，在不同的區(qū)域內(nèi)，工商管理的制度都有所不同，從整體上來(lái)看，行業(yè)的發(fā)展良莠不齊。具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的國(guó)家就應(yīng)該建設(shè)具有中國(guó)特色的工商管理制度，符合我國(guó)國(guó)情，為推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三)工商管理部門(mén)執(zhí)法能力弱

我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，工商管理部門(mén)就應(yīng)該扮演好監(jiān)督者的角色，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好進(jìn)一步的監(jiān)管。工商管理部門(mén)的工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到法律的作用，在對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理中應(yīng)該做到有法可依，響應(yīng)國(guó)家依法治國(guó)的號(hào)召，維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。有些時(shí)候，工商管理部門(mén)面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)情況不能做到對(duì)癥下藥，不能靈活的運(yùn)用法律法規(guī)，在老百姓看來(lái)，工商管理部門(mén)的執(zhí)法能力很弱，不能在老百姓心里留下很好的印象。

(四)工商管理內(nèi)部機(jī)制不健全

工商管理部門(mén)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的護(hù)航者，對(duì)維持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用。工商管理部門(mén)不能將國(guó)家投入的資金充分的應(yīng)用，審計(jì)工作做得不夠全面，從而導(dǎo)致了資金的浪費(fèi)。二、解決工商管理中的問(wèn)題的策略

(一)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下。我國(guó)的工商管理部門(mén)需要?jiǎng)?chuàng)新型、應(yīng)用型的人才。我國(guó)高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生的培養(yǎng)方案應(yīng)該更為全面，將理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。轉(zhuǎn)變教育理念，在人才培養(yǎng)中應(yīng)該走出教室，走出校園，多多了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在實(shí)踐中感受工商管理的魅力，并且在學(xué)生時(shí)間的過(guò)程中培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

(二)優(yōu)化工商管理機(jī)制

在工商管理的過(guò)程中，密切注意經(jīng)濟(jì)的走向，聯(lián)系國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，優(yōu)化工商管理機(jī)制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理部門(mén)應(yīng)該充分發(fā)揮職能，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督、控制，保證經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，打破傳統(tǒng)，優(yōu)化機(jī)制，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)的大致走向進(jìn)行監(jiān)督，順應(yīng)國(guó)際形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整策略。將社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，采用創(chuàng)新型的管理機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

(三)加強(qiáng)工商管理部門(mén)的執(zhí)法力度

結(jié)合我國(guó)國(guó)情，工商管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳工作，提高工商管理部門(mén)工作人員的法律意識(shí)，讓他們意識(shí)到法律是他們堅(jiān)實(shí)的后盾，要做到依法行事。及時(shí)調(diào)整部門(mén)之間的不合理之處，將工作明確分工，提高工商管理部門(mén)的工作效率，將工商管理部門(mén)打造成一個(gè)合格的部門(mén)，能夠?qū)?jīng)濟(jì)的發(fā)展做好監(jiān)控工作。

第2篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

關(guān)鍵詞：工商管理；現(xiàn)狀；改革；策略

就當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工商管理已經(jīng)變得不可或缺，經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，我國(guó)的工商管理手段也在不斷地改進(jìn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展離不開(kāi)工商管理的輔助，怎樣將工商管理的作用最大地發(fā)揮出來(lái)成了目前國(guó)人最為關(guān)注的問(wèn)題。由此看來(lái)，工商管理部門(mén)的任務(wù)非常艱巨，時(shí)刻關(guān)注當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)變化，結(jié)合我國(guó)的基本的國(guó)情，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)控，時(shí)刻反思在對(duì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)控、組織中出現(xiàn)的問(wèn)題，并健全工商管理制度。

一、我國(guó)工商管理在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)狀

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)自改革開(kāi)放以來(lái)得到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的工商管理部門(mén)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管、組織力度。我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)在工商管理中確實(shí)存在著不盡人意的方面。

（一）我國(guó)的工商管理匱乏專業(yè)的人才

人才也有高低之分，根據(jù)個(gè)人能力的大小，工商管理人才也相映的分為：高級(jí)人才、中級(jí)人才、初級(jí)人才。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)不同級(jí)別的工商管理人才的需求不同，相對(duì)于對(duì)高級(jí)、初級(jí)工商管理人才的需求，初級(jí)的工商管理人的需求最多。當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)、能力為核心的經(jīng)濟(jì)，從整體上來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)是一種全新的、與國(guó)際接軌的經(jīng)濟(jì)，這就要求工商管理部門(mén)的工作人要有與國(guó)際接軌的意識(shí)，充分接受國(guó)際經(jīng)濟(jì)的洗禮，在與其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)的碰撞中領(lǐng)會(huì)、琢磨現(xiàn)在的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，尤其是在國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)方面。在新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工商管理部門(mén)的工作人員只有將思維與國(guó)際接軌才能保證經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。但是，我國(guó)的某些高校在工商管理方面的人才培養(yǎng)只是注重傳授理論知識(shí)，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面幾乎沒(méi)有培養(yǎng)方案，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才只是在理論上比較豐富，壓抑了學(xué)生的創(chuàng)新能力。我國(guó)的工商管理人才的培養(yǎng)在以下兩方面表現(xiàn)的比較突出：一方面，工商管理的人才培養(yǎng)方式單一，在高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)時(shí)，只是一味地給學(xué)生傳授知識(shí)，沒(méi)有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒(méi)有給學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)；另一方面，工商管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)單一，對(duì)學(xué)生的考核只是注重對(duì)成績(jī)的考核，在思想、勞動(dòng)、體育方面的教育不能跟上時(shí)代的腳步。

（二）我國(guó)的工商管理的機(jī)制不健全

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在改革開(kāi)放以來(lái)改善了很多，但是隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步全球化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的機(jī)會(huì)逐步增多，在接軌的過(guò)程中，我國(guó)的工商管理機(jī)制暴露出了很大的問(wèn)題。所以，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須要完善工商管理機(jī)制，在管理上有了更高的要求，管理范圍要增大，工商管理的薄弱環(huán)節(jié)要進(jìn)行改善，充分發(fā)揮工商管理的作用。我國(guó)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要在合理、科學(xué)的工商管理制度下來(lái)完成，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)有不合理的地方及時(shí)進(jìn)行改正。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)分為公有制經(jīng)濟(jì)和私有制經(jīng)濟(jì)，將兩者結(jié)合起來(lái)協(xié)調(diào)發(fā)展是維持社會(huì)穩(wěn)定的必要前提。工商管理體制不健全帶來(lái)了很大的安全隱患，在不同的區(qū)域內(nèi)，工商管理的制度都有所不同，從整體上來(lái)看，行業(yè)的發(fā)展良莠不齊。具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的國(guó)家就應(yīng)該建設(shè)具有中國(guó)特色的工商管理制度，符合我國(guó)國(guó)情，為推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）工商管理部門(mén)執(zhí)法能力弱

我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，工商管理部門(mén)就應(yīng)該扮演好監(jiān)督者的角色，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好進(jìn)一步的監(jiān)管。工商管理部門(mén)的工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到法律的作用，在對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理中應(yīng)該做到有法可依，響應(yīng)國(guó)家依法治國(guó)的號(hào)召，維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。有些時(shí)候，工商管理部門(mén)面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)情況不能做到“對(duì)癥下藥”，不能靈活的運(yùn)用法律法規(guī)，在老百姓看來(lái)，工商管理部門(mén)的執(zhí)法能力很弱，不能在老百姓心里留下很好的印象。

（四）工商管理內(nèi)部機(jī)制不健全

工商管理部門(mén)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的護(hù)航者，對(duì)維持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用。工商管理部門(mén)不能將國(guó)家投入的資金充分的應(yīng)用，審計(jì)工作做得不夠全面，從而導(dǎo)致了資金的浪費(fèi)。

二、解決工商管理中的問(wèn)題的策略

（一）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下。我國(guó)的工商管理部門(mén)需要?jiǎng)?chuàng)新型、應(yīng)用型的人才。我國(guó)高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生的培養(yǎng)方案應(yīng)該更為全面，將理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。轉(zhuǎn)變教育理念，在人才培養(yǎng)中應(yīng)該走出教室，走出校園，多多了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在實(shí)踐中感受工商管理的魅力，并且在學(xué)生時(shí)間的過(guò)程中培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（二）優(yōu)化工商管理機(jī)制

在工商管理的過(guò)程中，密切注意經(jīng)濟(jì)的走向，聯(lián)系國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，優(yōu)化工商管理機(jī)制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理部門(mén)應(yīng)該充分發(fā)揮職能，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督、控制，保證經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，打破傳統(tǒng)，優(yōu)化機(jī)制，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)的大致走向進(jìn)行監(jiān)督，順應(yīng)國(guó)際形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整策略。將社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，采用創(chuàng)新型的管理機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)工商管理部門(mén)的執(zhí)法力度

結(jié)合我國(guó)國(guó)情，工商管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳工作，提高工商管理部門(mén)工作人員的法律意識(shí)，讓他們意識(shí)到法律是他們堅(jiān)實(shí)的后盾，要做到依法行事。及時(shí)調(diào)整部門(mén)之間的不合理之處，將工作明確分工，提高工商管理部門(mén)的工作效率，將工商管理部門(mén)打造成一個(gè)合格的部門(mén)，能夠?qū)?jīng)濟(jì)的發(fā)展做好監(jiān)控工作。

三、總結(jié)

綜上所述，雖然我國(guó)工商的管理方面出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，但隨著其對(duì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督以及控制的過(guò)程中逐漸加以改善，并逐漸在發(fā)展過(guò)程中完善工商管理制度，相信在不斷探索的過(guò)程中工商管理會(huì)出現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)機(jī)。另外，對(duì)工商管理部門(mén)的工作人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能的定期培養(yǎng)，也是推進(jìn)工商管理工作的必要途徑。

參考文獻(xiàn)：

[1]代榮華.我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].中國(guó)商論,2016,(02):141-143.

[2]劉筱璐.應(yīng)用型工商管理人才培養(yǎng)的方式方法研究[J].商業(yè)文化,2015,(12):146-147.

第3篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

就目前來(lái)講，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)產(chǎn)生了巨大的變化，在新的社會(huì)格局下，經(jīng)濟(jì)逐步向全球化邁進(jìn)，地區(qū)與地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易越來(lái)越密切，在此基礎(chǔ)上，民商法的重要性越來(lái)越明顯。為了順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求，各項(xiàng)法律法規(guī)必須要進(jìn)行不斷的健全和完善，以便提高立法質(zhì)量。從《合同法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》以及《物權(quán)法》等一系列民商法在進(jìn)行不斷修改的過(guò)程中，我們可以尋找出社會(huì)經(jīng)濟(jì)中民商法的變化與發(fā)展。

一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)民商法在價(jià)值體系上的發(fā)展與變化

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度是如此之快，給人們的生活和社會(huì)的生產(chǎn)帶來(lái)了翻天覆地的變化，進(jìn)而使的社會(huì)中各種關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜，由此，民商法的價(jià)值和意義逐漸得以詮釋，其作用越來(lái)越明顯。

與此同時(shí)，社會(huì)在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在進(jìn)步，民商法也得到了不斷的優(yōu)化，以便更加有效的解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的新問(wèn)題和新沖突，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但是，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，也對(duì)民商法產(chǎn)生了諸多影響，具體情況如下：

（一）在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，有關(guān)民商法價(jià)值的影響

對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，在發(fā)展的過(guò)程中對(duì)民商法的價(jià)值產(chǎn)生的嚴(yán)重的影響，科學(xué)有效地經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)安全的生產(chǎn)和效益的提高。對(duì)于傳統(tǒng)的民商法范疇來(lái)講，它的安全價(jià)值主要體現(xiàn)在從屬性地位，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，民商法在不斷的演變和調(diào)整，在安全價(jià)值上產(chǎn)生了較大變化，這種變化主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)過(guò)程中信用安全、信息安全、交付安全過(guò)程中。一般情況下，信息安全對(duì)交易產(chǎn)生不了多大的影響，我們都知道，在現(xiàn)金交易過(guò)程中，根本不存在什么信息安全問(wèn)題，對(duì)于非同時(shí)交易而言，通過(guò)貨幣的形式進(jìn)行面對(duì)面交易更具有安全性。在傳統(tǒng)交易過(guò)程中出現(xiàn)的欺詐性問(wèn)題，當(dāng)事人維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑可以通過(guò)預(yù)期違約，還可以通過(guò)不安抗辯權(quán)等不同的形式進(jìn)行。對(duì)于傳統(tǒng)交易來(lái)講，不僅僅是交易安全得到了保障，而且信用安全也沒(méi)有太大的影響，其原因?yàn)?，在傳統(tǒng)的交易過(guò)程中，對(duì)于雙方來(lái)講，都有一定的了解基礎(chǔ)，所以，在信用上不會(huì)產(chǎn)生太大的問(wèn)題。

由此可知，對(duì)于傳統(tǒng)的民商法調(diào)整來(lái)講，其安全價(jià)值并沒(méi)有成為重要調(diào)整對(duì)象。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)虛擬環(huán)境中，必須通過(guò)信息的傳遞方可實(shí)現(xiàn)交流價(jià)值，因此，信息的安全程度就取決于網(wǎng)絡(luò)的安全性能，在網(wǎng)絡(luò)不斷開(kāi)放的過(guò)程中，各種虛擬技術(shù)的不斷加入，給網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)了諸多不安全因素。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，民商法在調(diào)整的過(guò)程中，對(duì)于安全的要求逐漸提高，所以，安全性在民法中的基礎(chǔ)性價(jià)值地位是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。

（二）在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，有關(guān)民商法價(jià)值體系的調(diào)整和構(gòu)建

對(duì)于民商法價(jià)值體系來(lái)講，一般包括平等、效益、自由、公平和安全等一系列內(nèi)容，對(duì)于民商法來(lái)講，其制定與調(diào)整的根本目的就為自由；對(duì)于平等來(lái)講，不是單純的體現(xiàn)在目標(biāo)意義上，在一定程度上它的工具性價(jià)值更為顯著；在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，平等的意義發(fā)生了巨大的變化；對(duì)于安全來(lái)講，其在民商法體系中具有一定的基礎(chǔ)性價(jià)值，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，安全的價(jià)值也就越來(lái)越重要；對(duì)于效益來(lái)講，它同樣屬于基礎(chǔ)性價(jià)值范疇，在價(jià)值體系中占有重要的位置。對(duì)于傳統(tǒng)的民商法來(lái)講，其安全和效益在價(jià)值體系中的實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮有著不可調(diào)和的矛盾，在社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，安全和效益在價(jià)值體系中實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮的矛盾得以平衡，進(jìn)而促進(jìn)了兩者科學(xué)平衡的發(fā)展。

二、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)民商法在基本原則上的發(fā)展與變化

在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，民商法的基本原則也發(fā)生的相應(yīng)的變化，其變化的過(guò)程主要體現(xiàn)在安全價(jià)值和效益矯正越來(lái)越顯著。

（一）在意思自治原則方面的變化和發(fā)展

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，民商法的意思自治原則有所變化，與以往相比，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的民商法其范圍不但得到了擴(kuò)大，在內(nèi)容上也得到了一定的充實(shí)，以便更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，滿足時(shí)代需求。特別是在高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，對(duì)于發(fā)生的民商事行為，當(dāng)事人可以根據(jù)意思自治原則，按照自身的意愿來(lái)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的行為，如此以來(lái)，充分展現(xiàn)了意思自治原則在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的變化和發(fā)展。

（二）在平等中立原則方面的變化和發(fā)展

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下，所謂民商法的平等中立原則就是在這個(gè)信息時(shí)代，民商法要求在交易的過(guò)程中，每一個(gè)主體在參與民商事行為中需要對(duì)有關(guān)條件要保持相應(yīng)的中立，絕不能出現(xiàn)偏愛(ài)現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)維護(hù)行為，無(wú)論是在相關(guān)技術(shù)方面，還是在有關(guān)交易平臺(tái)上，都要保持絕對(duì)的中立。對(duì)于平等中立原則來(lái)講，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)全球化的綜合性產(chǎn)物。下面我們就以電子商務(wù)法為例，簡(jiǎn)單說(shuō)明一下平等中立所表現(xiàn)的幾方面的內(nèi)容：其一，在技術(shù)方面的平等。其平等主要體現(xiàn)在加密上，無(wú)論什么樣的密鑰和加密方法都要一視同仁，平等對(duì)待，從而避免了各種歧視問(wèn)題的發(fā)生。其二，在交易介質(zhì)上的平等。這種平等主要表現(xiàn)在通信上，無(wú)論是有線傳播，還是無(wú)線傳導(dǎo)等，都是平等對(duì)待。其三，在實(shí)施上的平等，對(duì)于電子商務(wù)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)講，不能單純依靠電子商務(wù)法的實(shí)施來(lái)維護(hù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要平等對(duì)待其它民商法的實(shí)施；與此同時(shí)，在民商法實(shí)施的過(guò)程中，無(wú)論是我國(guó)電子商務(wù)，還是國(guó)際電子商務(wù)都要平等的對(duì)待，不能出現(xiàn)任何偏愛(ài)行為。其四，在保護(hù)上的平等。對(duì)于電子商務(wù)法來(lái)講，無(wú)論是對(duì)營(yíng)者，還是對(duì)消費(fèi)者，都要采取必要平等的保護(hù)。

（三）在安全原則方面的變化和發(fā)展

對(duì)于安全原則來(lái)講，它是全部民商事行為中將安全設(shè)置為最基礎(chǔ)的立法體現(xiàn)，在一定程度上體現(xiàn)著對(duì)安全的各種要求。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，安全原則發(fā)生了巨大的變化，無(wú)論是在理解上，還是在范疇上都展現(xiàn)的更加深刻和廣闊。對(duì)于民商法來(lái)講，安全原則不是單純的實(shí)施目的，而是在民商法制定過(guò)程中的基本原則。當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)和信息同步發(fā)展的時(shí)代，高速快捷的發(fā)展必須要以安全為基礎(chǔ)方可實(shí)現(xiàn)，而在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里安全問(wèn)題最為重要。對(duì)于安全原則來(lái)講，其內(nèi)涵主要表現(xiàn)在如下兩類問(wèn)題解決的過(guò)程中：其一，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)來(lái)講，在物理設(shè)置的過(guò)程中存在許多安全隱患，信息很容易被泄露或丟失；其二，在一些惡意散發(fā)病毒的攻擊或非法侵入下，已經(jīng)存儲(chǔ)過(guò)的信息或者正在傳播的信息都會(huì)無(wú)原無(wú)故的被修改。鑒于這些問(wèn)題的存在，在新形勢(shì)下立法過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)物理安全問(wèn)題不可忽視，應(yīng)不斷加強(qiáng)設(shè)置，以便網(wǎng)絡(luò)物理安全的實(shí)現(xiàn)。

（四）在效益原則方面的變化和發(fā)展

我們都知道，立法和實(shí)施的目的就是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和公正，在一定程度上，法律是一種上層建筑，必然會(huì)受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)影響，進(jìn)而展現(xiàn)出不同階段不同統(tǒng)治者的利益訴求。對(duì)于我國(guó)來(lái)講，是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)家的主人便是廣大的勞動(dòng)人民，那么，在制定各項(xiàng)法律的過(guò)程中，首先考慮到的便是廣大人民的利益，在很大程度上，反應(yīng)了人民的權(quán)利保護(hù)和價(jià)值的體現(xiàn)。就目前來(lái)講，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度是如此之快，民商法從效益視角出發(fā)，必然要求民商事活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)效益的提高，進(jìn)而有效的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，真正體現(xiàn)出民商法在社會(huì)高速發(fā)展過(guò)程中的整體效益和價(jià)值觀念。

三、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)民商法在范疇和制度上的發(fā)展與變化

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，必然會(huì)促使民商法的改變，以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，以便民商法科學(xué)有效的解決，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下所產(chǎn)生的新問(wèn)題新沖突。對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展來(lái)講，它所影響的不僅僅體現(xiàn)在價(jià)值體系和基本原則上，它對(duì)民商法的范疇和制度的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。

（一）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)傳統(tǒng)民商事在權(quán)利范圍內(nèi)進(jìn)行了一定的拓展

對(duì)于民商事法律體系來(lái)講，在一般情況下主要體現(xiàn)在社會(huì)生活內(nèi)容和法律事實(shí)所展現(xiàn)的基礎(chǔ)條件。社會(huì)在發(fā)展，促使民商事法律體系范圍不斷的拓展：首先，體現(xiàn)在信息庫(kù)的專用權(quán)上。當(dāng)前社會(huì)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)化時(shí)代，更是一個(gè)信息化時(shí)代，所以，信息理所當(dāng)然的成為了民商事活動(dòng)的主要內(nèi)容，就目前來(lái)講，絕大多數(shù)的民商事活動(dòng)主要表現(xiàn)在信息的提供和開(kāi)發(fā)上。所以，在民商事立法過(guò)程中，要不斷加強(qiáng)賦予在信息庫(kù)開(kāi)發(fā)和投資的主體一定范圍內(nèi)的民商事權(quán)利，以便有效保護(hù)他們的勞動(dòng)成果，進(jìn)而提高他們?cè)谶@方面的創(chuàng)造性和積極性，從而促進(jìn)了信息專用權(quán)的盡美盡善。其次，體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)用戶對(duì)信息數(shù)據(jù)的控制權(quán)上，在此方面主要體現(xiàn)在作品和網(wǎng)絡(luò)信息上，例如錄音、錄像等一系列方面。在進(jìn)行立法的過(guò)程中，要不斷加強(qiáng)對(duì)作品和網(wǎng)絡(luò)信息的有效保護(hù)，進(jìn)而加強(qiáng)權(quán)利人行使和保護(hù)自身的民商事權(quán)利。

（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)傳統(tǒng)民商法調(diào)整對(duì)象進(jìn)行了有效擴(kuò)大

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，民商法與以往相比在調(diào)整對(duì)象上進(jìn)行了不斷的擴(kuò)大，特別是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展過(guò)程中，建立的許多新信息關(guān)系，都陸續(xù)被納入到民商法調(diào)整范圍內(nèi)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)來(lái)講，其最顯著的特點(diǎn)就是具有一定的開(kāi)放性，如此以來(lái)，為信息的有效交流提供了廣闊的空間，在互聯(lián)網(wǎng)不斷完善的過(guò)程中，信息無(wú)論是在形式上，還是在質(zhì)量上都發(fā)生了很大改善，信息價(jià)值得到了不斷的升華，進(jìn)而上升為具有現(xiàn)實(shí)意義的主體。在此基礎(chǔ)上，信息自身就具有一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，因此，在民商法中扮演的角色也越來(lái)越重要，所以，在民商法立法的過(guò)程中，要不斷加強(qiáng)對(duì)信息的重視程度，以便民商法更好的調(diào)解社會(huì)新生關(guān)系。

第4篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作 意義 問(wèn)題 路徑

社會(huì)經(jīng)濟(jì)隨著時(shí)代的變化而不斷發(fā)展，企業(yè)只有在發(fā)展過(guò)程中不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，正是這樣企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)一帆風(fēng)順。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，為企業(yè)科學(xué)化發(fā)展提供了精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。新形勢(shì)下，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作應(yīng)當(dāng)順勢(shì)而為，立足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)，認(rèn)清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問(wèn)題，從而為新時(shí)期企業(yè)有效開(kāi)展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。

一、思想政治工作在新時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

（1）有利于提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展的文化軟實(shí)力。企業(yè)思想政治工作指的是從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員立足于企業(yè)具體實(shí)際，認(rèn)識(shí)企業(yè)職工在思想上的各類矛盾、疑慮和困難，通過(guò)科學(xué)的手段幫助員工樹(shù)立正確的責(zé)任觀、利益觀和價(jià)值觀，激發(fā)企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使員工以一種新的姿態(tài)融入到正常工作和生活軌道，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化與持續(xù)性發(fā)展的一種實(shí)踐性活動(dòng)。

（2）有利于增強(qiáng)企業(yè)有序發(fā)展的組織凝聚力。新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，就是一項(xiàng)“管好人”的工作。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，就是要合理塑造和有效培育企業(yè)精神。通過(guò)凝聚企業(yè)精神，才能團(tuán)結(jié)企業(yè)職工隊(duì)伍，優(yōu)化企業(yè)職工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)的生命力。

（3）能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中制度的穩(wěn)定建立。當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中為了能夠更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)建各種各樣規(guī)范合理的制度。新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，就是要不斷創(chuàng)新企業(yè)制度，使企業(yè)在面對(duì)各種新情況時(shí)能提出解決問(wèn)題的合理方案，激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)制度的生機(jī)與活力。

二、企業(yè)在新時(shí)期開(kāi)展思想政治工作面臨的問(wèn)題

（1）企業(yè)沒(méi)有明確的思想政治工作目標(biāo)。隨著不斷發(fā)展和演變的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式，企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治理念一定程度上受到了影響。由于企業(yè)員工沒(méi)有正確的思想價(jià)值觀，當(dāng)在利益上有很大的思想誤差時(shí)，這種現(xiàn)象將難以激發(fā)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)政工干部開(kāi)展思想政治工作的興趣，這就在一定程度上削弱了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的合理地位。

（2）企業(yè)內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容枯燥單一。隨著新社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的到來(lái)，企業(yè)加大了對(duì)內(nèi)部員工思想政治工作的重視度，但是新經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展給企業(yè)員工的思想價(jià)值觀帶來(lái)了影響。因此，企業(yè)應(yīng)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展而轉(zhuǎn)變對(duì)思想政治工作內(nèi)容的改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容只是形式上的固定呈現(xiàn)，通過(guò)文件式的上傳下達(dá)，程序也較簡(jiǎn)單，因此，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方面，影響著企業(yè)的未來(lái)走向，應(yīng)適應(yīng)時(shí)展的要求，不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。

（3）思想政治工作開(kāi)展方式落后?，F(xiàn)如今多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部實(shí)施思想政治工作時(shí)依然使用古板、傳統(tǒng)的說(shuō)教式開(kāi)展工作，可是在當(dāng)今社會(huì)上企業(yè)如果持續(xù)使用傳統(tǒng)的方式將很難適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，降低了企業(yè)職工對(duì)思想政治教育的吸引力，無(wú)法達(dá)到企業(yè)思想政治工作的合理效果。

（4）企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作機(jī)制古板。企業(yè)在全新發(fā)展環(huán)境中不具備充足的發(fā)展動(dòng)力，全新時(shí)代的到來(lái)為企業(yè)思想政治工作帶去了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?？墒钱?dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)建的激勵(lì)機(jī)制建構(gòu)不足。平淡化、枯燥化、固定化的激勵(lì)程序，降低了企業(yè)思想政治工作者或企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外評(píng)估機(jī)制建設(shè)缺乏。難以在考核的基礎(chǔ)上了解現(xiàn)階段企業(yè)員工的思想政治狀況。

三、促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的有效策略

（1）重新認(rèn)識(shí)思想政治工作，明確思想政治工作全新理念。在新時(shí)代背景下企業(yè)應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部管理的關(guān)注度，強(qiáng)化思想政治工作的創(chuàng)新力度。企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部的工作人員建立良好的關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)工作或生活上的矛盾時(shí)，應(yīng)充分做好企業(yè)思想政治工作，在疏通企業(yè)職工工作或生活中的各類矛盾中，不斷減少企業(yè)職工的顧慮心理，通過(guò)凝聚企業(yè)職工的集體意志，為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展而不斷壯大力量。

（2）不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，隨社會(huì)變化而變化。企業(yè)想要有效的開(kāi)展內(nèi)部管理首要任務(wù)是保證思想政治工作內(nèi)容的合理有效性。因此，要保證其工作內(nèi)容完全適應(yīng)于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，要隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的創(chuàng)新改革，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作順利實(shí)施。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)職工的切實(shí)利益相結(jié)合，通過(guò)滿足企業(yè)職工思想上、心理上、精神上各種需求的新內(nèi)容，不斷克服各種思想偏差，不斷提高企業(yè)職工的執(zhí)行力。

（3）摒棄傳統(tǒng)工作方式，創(chuàng)新全新的工作途徑。當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題，如果此刻再使用傳統(tǒng)的方式經(jīng)營(yíng)管理，肯定會(huì)被社會(huì)淘汰。因此，企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變單一的形式，全面實(shí)施綜合性方式開(kāi)展思想政治工作，將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合。首先，開(kāi)展主題活動(dòng)?；顒?dòng)是開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的有效形式，是連接企業(yè)思想政治工作主體與主體、客體與客體、主體與客體的合理互動(dòng)形式。其次，創(chuàng)建主題網(wǎng)站。在新形勢(shì)下，充分利用新媒體開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式。

（4）合理配置，保障企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新合理性。首先企業(yè)可以制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行公平對(duì)待，這樣能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員工作的熱情。其次要有創(chuàng)新體制。企業(yè)做好思想政治工作，應(yīng)不斷完善相關(guān)規(guī)章管理制度，建立專門(mén)的思想政治工作部門(mén)或機(jī)構(gòu)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)的前提下保證企業(yè)思想政治工作日益制度化、標(biāo)誰(shuí)化、常態(tài)化。三是要有考核機(jī)制。企業(yè)通過(guò)建立相關(guān)的素質(zhì)考評(píng)制度，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造活力。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

關(guān)鍵詞：改革；社會(huì)需求；教學(xué)模式；課程設(shè)置

中圖分類號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）28-0045-02

一、改革的必要性

《高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)大綱》提出高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)為：“培養(yǎng)具有扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)和廣博的文化知識(shí)并能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)在外事、教育、經(jīng)貿(mào)、文化、科技、軍事等部門(mén)從事翻譯、教學(xué)、管理、研究等工作的復(fù)合型英語(yǔ)人才?！痹谶@一新背景下，為了滿足社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)高素質(zhì)人才的不同需求，英語(yǔ)專業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題便轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾沃贫ǚ仙鐣?huì)需求和院校特色的英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如何使英Z專業(yè)類課程設(shè)置更加科學(xué)、合理才能培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才。因此，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為了滿足社會(huì)上用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生人才的更高需求，英語(yǔ)專業(yè)的教學(xué)模式與課程設(shè)置的改革勢(shì)在必行。

二、近年來(lái)社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的人才需求情況

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)各行業(yè)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才有了新的、更高的要求。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生要有較好的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)技能，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及將理論運(yùn)用到實(shí)踐中的能力，具體的業(yè)務(wù)操作的能力及良好的個(gè)人素質(zhì)。因此，既有專業(yè)又懂外語(yǔ)的“雙料”人才更加受到社會(huì)的歡迎。否則，那些只懂得英語(yǔ)語(yǔ)言，但在其他專業(yè)技術(shù)知識(shí)方面缺乏的英語(yǔ)專業(yè)人才同樣很難勝任一些工作。有關(guān)部門(mén)曾經(jīng)做過(guò)一次英語(yǔ)專業(yè)人才社會(huì)需求方面的問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，目前用人單位對(duì)“單科型”英語(yǔ)人才的需求在不斷下降，希望英語(yǔ)專業(yè)人才既懂英語(yǔ)又具備其他專業(yè)知識(shí)的比例則高達(dá)66%?，F(xiàn)在，社會(huì)上本來(lái)就缺少化學(xué)、軟件、工藝、機(jī)械等專業(yè)的技術(shù)工程師，懂英語(yǔ)的這方面人才就更稀有了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，英語(yǔ)專業(yè)人才緊缺的行業(yè)還有IT、化工、通訊、外貿(mào)、金融、電子等行業(yè)。當(dāng)前在IT行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中以及在外貿(mào)、金融等領(lǐng)域，英語(yǔ)已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的因素。以IT行業(yè)為例，從事IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的一些技術(shù)人員要想讀懂計(jì)算機(jī)科技類文章僅靠一些計(jì)算機(jī)應(yīng)用詞匯是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，從業(yè)人員要想得到更好的發(fā)展就必須努力提高自身的英語(yǔ)水平。（2）英語(yǔ)專業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力素質(zhì)已經(jīng)不再適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在這種形勢(shì)下，為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需要，英語(yǔ)專業(yè)的人才除了學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)外，還必須提高自己的綜合素質(zhì)和管理交際能力，同時(shí)，擁有一定深度和廣度的其他專業(yè)知識(shí)也是必不可少的。此外，優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)能力也是用人單位選拔英語(yǔ)專業(yè)人才的關(guān)鍵。一些用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的計(jì)算機(jī)能力也做了明確要求，如要求應(yīng)聘學(xué)生獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。用人單位普遍認(rèn)為應(yīng)聘者還要有一些和專業(yè)相關(guān)的證書(shū)，如CET4、CET6、TEM4、TEM8及和筆譯、口譯相關(guān)的證書(shū)。（3）同聲傳譯人才和書(shū)面翻譯人才等高端外語(yǔ)人才嚴(yán)重缺乏，即便是在北京、上海、深圳這些人才濟(jì)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)也是如此。中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)資料顯示，在全國(guó)，專業(yè)翻譯公司有3000多家，和英語(yǔ)翻譯相關(guān)的從業(yè)人員有幾十萬(wàn)，但職業(yè)翻譯只有4萬(wàn)多人，受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的高水平翻譯人才大約占總數(shù)的5%，甚至更少，社會(huì)上勝任翻譯工作的人才缺口高達(dá)90%。

三、高校英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)模式的改革

為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，滿足用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)復(fù)合型人才的需求，許多高等院校英語(yǔ)專業(yè)采取的“單科型”人才培養(yǎng)模式改革勢(shì)在必行。束定芳、莊智象（1996）指出當(dāng)今社會(huì)外語(yǔ)教學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)：從教師怎樣教轉(zhuǎn)向?qū)W生怎樣學(xué)；從研究語(yǔ)言形式本身轉(zhuǎn)向研究語(yǔ)言的使用和學(xué)習(xí)者語(yǔ)言使用能力的培養(yǎng)；從對(duì)交際法的狂熱追捧轉(zhuǎn)向?qū)鹘y(tǒng)外語(yǔ)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容的反思和回歸。但是，在實(shí)際情況中，傳統(tǒng)的教學(xué)模式根深蒂固，致使在當(dāng)今許多高校中，以教師為中心（teacher-centered）的教學(xué)模式仍然占主導(dǎo)地位。這種教師講、學(xué)生聽(tīng)的“填鴨式”（duck-stuffing type）教學(xué)方法存在著許多弊端。傳統(tǒng)的教學(xué)方法過(guò)多地強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)作用而忽略了學(xué)生如何去學(xué)，學(xué)生大多數(shù)時(shí)間都處于被動(dòng)的狀態(tài)，不能主動(dòng)地參與到教學(xué)當(dāng)中，從而影響其積極性、主動(dòng)性的發(fā)揮，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)也就無(wú)從談起。在口譯課的教學(xué)中，還應(yīng)該邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、文化、科技等各方面的專家為學(xué)生舉辦專題講座，使學(xué)生掌握相關(guān)領(lǐng)域盡可能多的信息及詞匯儲(chǔ)備。一些新的信息技術(shù)在教學(xué)中得到深入應(yīng)用，微課（micro-lecture）就是其中一種受到廣泛關(guān)注的教學(xué)形式。在這種教學(xué)模式中，教師可以充分利用微課資源庫(kù)對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與教學(xué)，線上線下充分互動(dòng)，創(chuàng)新并建設(shè)性地解決問(wèn)題。這樣的教學(xué)模式才會(huì)使學(xué)生有機(jī)會(huì)對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用，才能夠使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

四、英語(yǔ)專業(yè)的課程設(shè)置改革

國(guó)家教委《關(guān)于外語(yǔ)專業(yè)面向21世紀(jì)本科教育改革的若干意見(jiàn)》（1998）中指出了英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置存在的以下問(wèn)題：（1）學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和素質(zhì)的不適應(yīng)。由于外語(yǔ)專業(yè)的本科學(xué)生缺乏相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，再加上課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容方面的局限，語(yǔ)言技能訓(xùn)練中忽略了對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力、思維能力、分析問(wèn)題等能力的培養(yǎng)。（2）課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的不適應(yīng)。教材知識(shí)結(jié)構(gòu)單一且內(nèi)容陳舊老化。自然學(xué)科、人文學(xué)科在外語(yǔ)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置中沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。（3）人才培養(yǎng)模式的不適應(yīng)。最近進(jìn)行的一次問(wèn)卷調(diào)查證明，一些教育部門(mén)、外經(jīng)貿(mào)公司等用人單位對(duì)于單一外語(yǔ)類畢業(yè)生的需求量幾乎為零。由此可見(jiàn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，要適應(yīng)社會(huì)對(duì)復(fù)合型英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要，就必須對(duì)英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行改革。

英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置除了使學(xué)生學(xué)到足夠的理論知識(shí)之外，應(yīng)該具有很強(qiáng)的實(shí)用性。這樣，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。為此，學(xué)校應(yīng)開(kāi)設(shè)一些校內(nèi)實(shí)踐課程，比如筆譯實(shí)踐課程、教學(xué)法實(shí)踐課程、口譯實(shí)踐課程等。學(xué)院每學(xué)期會(huì)選取一些優(yōu)秀的專業(yè)學(xué)生和在某一方面有才特長(zhǎng)的學(xué)生到東方學(xué)校進(jìn)行實(shí)踐、實(shí)習(xí)。

孫有中，金利民（2010）指出，英語(yǔ)專業(yè)的一些課程對(duì)學(xué)生的思維方法和思維能力的訓(xùn)練有限，其主要目的在于幫助英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生如何學(xué)好外語(yǔ)。因此，應(yīng)適當(dāng)增加具有方法含量和理論的課程，例如應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、話語(yǔ)分析等。在當(dāng)前的英語(yǔ)專業(yè)課程體系中，最為薄弱的是以知識(shí)介紹性為特點(diǎn)的文化方向的課程，孫中有等建議將這一方向改為“跨文化研究”方向，該方向課程可以包括跨文化交際概論、中西文化比較、跨文化大眾傳播等。

目前，一種具有創(chuàng)新性又行之有效的英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置的結(jié)構(gòu)模式是以社會(huì)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才需求為導(dǎo)向的“寬基礎(chǔ)”。劉毅（2004）指出：“寬基礎(chǔ)”由英語(yǔ)文化課程類、英語(yǔ)工具課程類、英語(yǔ)能力培養(yǎng)課程類、職業(yè)群所需專業(yè)課程類等四大類課程構(gòu)成。王正勝，丁素萍（2010）在談到"寬基礎(chǔ)"的課程結(jié)構(gòu)模式時(shí)指出，其旨在培養(yǎng)社會(huì)所需人才必備的能力和素養(yǎng)，著重考慮到英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生在將來(lái)職業(yè)發(fā)展上的可持續(xù)性，著眼于英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生各項(xiàng)技能的訓(xùn)練及社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，符合素質(zhì)教育全面性的要求的英語(yǔ)專業(yè)的課程設(shè)置有利于英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，隨之對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求也大幅度增加且呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)?，F(xiàn)行的英語(yǔ)專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式和英語(yǔ)專業(yè)的課程設(shè)置已明顯不利于對(duì)英語(yǔ)專業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，這就要求建立新的、更科學(xué)的英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)模式以及更科學(xué)、合理的英語(yǔ)專業(yè)課程設(shè)置，以便適應(yīng)社會(huì)各行各業(yè)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)復(fù)合型人才的日益增多的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]高等學(xué)校外語(yǔ)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì).高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)大綱[Z].北京：外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社/上海：上海外語(yǔ)教育出版社，2000.

[2]束定芳，莊智象.現(xiàn)代外語(yǔ)教學(xué)――理論、實(shí)踐與方法[M].上海外語(yǔ)教育出版社，1996：147-149.

[3]劉毅.英國(guó)高校外語(yǔ)專業(yè)的課程設(shè)置及其啟示[J].外語(yǔ)屆，2004，（6）：28-31.

第6篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

隨著電子商務(wù)日益成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的載體，一個(gè)新的更大浪潮也隨之興起，從新興市場(chǎng)國(guó)家到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體，實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)向信息經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)講猶如另外一場(chǎng)改革開(kāi)放。這個(gè)過(guò)程一直在悄無(wú)聲息的進(jìn)行著，潛移默化發(fā)生著。今天的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)盡管到了20年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但未來(lái)才剛剛到來(lái)。互聯(lián)網(wǎng)20年來(lái)的發(fā)展最大的收獲是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體的成長(zhǎng)壯大，成為提振經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的引擎。隨著引人矚目的電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)體發(fā)展，大國(guó)電商崛起。面向未來(lái)，中國(guó)要想突破發(fā)展約束，躋身于最發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體之列，仍將取決于能否利用好這一信息技術(shù)革命的增長(zhǎng)浪潮，這是我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)20年的發(fā)展主題。

1997年，中國(guó)化工信息網(wǎng)正式在互聯(lián)網(wǎng)上提供服務(wù)，開(kāi)拓了網(wǎng)絡(luò)化工的先河，是全國(guó)第一個(gè)介入行業(yè)網(wǎng)站服務(wù)的國(guó)有機(jī)構(gòu)。1998年12月，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，在開(kāi)曼群島正式注冊(cè)成立；1999年3月，其子公司――阿里巴巴中國(guó)在我國(guó)杭州市創(chuàng)建，同年6月，在開(kāi)曼群島又注冊(cè)了阿里巴巴集團(tuán)。1999年8月，邵亦波創(chuàng)辦國(guó)內(nèi)首家C2C電子商務(wù)平臺(tái)“易趣網(wǎng)”。1999年5月，“中國(guó)電子商務(wù)第一人”――王峻濤創(chuàng)辦了“8848”涉水電子商務(wù)，并且，在當(dāng)年融資260萬(wàn)美元，標(biāo)志著國(guó)內(nèi)第一家B2C電子商務(wù)網(wǎng)站誕生。一波又一波的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)弄潮者打開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)的美麗新世界，到今天形成BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）市場(chǎng)格局，僅僅經(jīng)歷了短短的十余年時(shí)間，就引發(fā)了一場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)的革命。

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有兩個(gè)基本要素：一個(gè)是經(jīng)濟(jì)行為主體的“集”，另一個(gè)是經(jīng)濟(jì)鏈的“集”。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為規(guī)模經(jīng)濟(jì)，把幾個(gè)國(guó)家或者區(qū)域聯(lián)和在一起，順應(yīng)了全球化的趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)正是經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層面上看，人類經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，是通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化從而呈現(xiàn)出階段性的變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)直接推動(dòng)了新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的產(chǎn)生。信息化產(chǎn)業(yè)在我國(guó)乃至世界國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)地位，是信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為生活生產(chǎn)的必然結(jié)果，同時(shí)，也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的核心內(nèi)容和最具有代表性的標(biāo)志。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是以網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為核心的高新技術(shù)主導(dǎo)群，已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)群，成為了市場(chǎng)規(guī)模潛力大，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高以及經(jīng)濟(jì)拉肚范圍廣的前沿性支柱產(chǎn)業(yè)。

以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形式相較新興的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，受信息網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)的影響而形成許多新的特點(diǎn)：

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是不受時(shí)間條件所限制，它可以全天24小時(shí)在動(dòng)轉(zhuǎn)中，經(jīng)濟(jì)來(lái)往、信息傳輸可以在時(shí)間的跨度上更小的進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更少受到時(shí)間的因素影響。

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是一種全球化經(jīng)濟(jì)，互聯(lián)網(wǎng)打破了傳統(tǒng)的國(guó)家、區(qū)域界限，網(wǎng)絡(luò)使整個(gè)世界緊密相連，網(wǎng)絡(luò)把全球變成了一個(gè)“地球村”， 相較之下，區(qū)域與區(qū)域之間的距離變得不再那么重要，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在最大程度上減小了空間因素的制約，很大程度上推進(jìn)了世界經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，使各國(guó)之間經(jīng)濟(jì)的相互依存性變得更強(qiáng)。

3.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的組織結(jié)構(gòu)非常簡(jiǎn)單，是消費(fèi)者與生產(chǎn)者的直接聯(lián)系，因?yàn)閮烧叨荚诰W(wǎng)絡(luò)的端點(diǎn)使用網(wǎng)絡(luò)，可以直接進(jìn)行聯(lián)系。因此，中間者這一層關(guān)系的存在失去了價(jià)值，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)從而降低了交易的成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

4.信息通過(guò)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行光速傳輸，而信息的光速傳輸使得網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為了一種速度型經(jīng)濟(jì)，這樣一種實(shí)時(shí)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，可以實(shí)施快速地對(duì)大量信息進(jìn)行收集、應(yīng)用和處理。目前的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，不僅體現(xiàn)在商品本身的競(jìng)爭(zhēng)，還有時(shí)間上的競(jìng)爭(zhēng)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的即時(shí)性，更加大力推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程。

5.在工業(yè)社會(huì)中，邊際效益遞減是物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的普遍的規(guī)律，然而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)相反，它所變現(xiàn)出來(lái)的邊際效益，是呈現(xiàn)遞增的特性：一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，邊際成本呈現(xiàn)遞減特性；再一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，累積增值性的特性。

縱觀20年來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展史，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展得益于人口紅利，電子商務(wù)的發(fā)展同樣在于抓住了人口紅利。在過(guò)去的10年中，中國(guó)的企業(yè)是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)的增長(zhǎng)和爭(zhēng)奪來(lái)獲取利潤(rùn)的，一大批公司享受了互聯(lián)網(wǎng)的“人口紅利”，得以飛速發(fā)展。

第7篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

關(guān)鍵詞：高中生 會(huì)計(jì)管理 在認(rèn)識(shí) 概念

很多人認(rèn)為“會(huì)計(jì)是理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，是會(huì)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)一”，所以，在“會(huì)計(jì)”的概念里，“包含會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)學(xué)兩方面”也有人認(rèn)為這種闡述是不正確的，認(rèn)為這僅是“一詞多義”而已?！皶?huì)計(jì)”這一概念源于會(huì)計(jì)工作，而會(huì)計(jì)學(xué)是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的理論概括和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

一、“會(huì)計(jì)管理”的概念

由于高中生在“會(huì)計(jì)管理”概念上面的認(rèn)識(shí)不夠全面，本文首先對(duì)“會(huì)計(jì)管理”觀念進(jìn)行詳細(xì)的介紹?！皶?huì)計(jì)管理”這一概念，是建立在“會(huì)計(jì)是一種管運(yùn)動(dòng)，是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作”這一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上面的。會(huì)計(jì)的概念即關(guān)于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)學(xué)的介紹，那么會(huì)計(jì)學(xué)就是會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作最基礎(chǔ)的理解，而會(huì)計(jì)工作即是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人的工作內(nèi)容進(jìn)行的詳細(xì)的介紹。在一個(gè)企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占有重要的位置，掌握一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，只有財(cái)務(wù)部門(mén)很好的管理資金，在財(cái)務(wù)狀況方面及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，才能促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展，保持企業(yè)的資金平衡。

二、“會(huì)計(jì)管理”概念再認(rèn)識(shí)

高中生對(duì)于“會(huì)計(jì)管理”概念的再次認(rèn)識(shí)，依據(jù)“會(huì)計(jì)管理”概念進(jìn)行詳細(xì)剖析，指導(dǎo)高中生進(jìn)行再認(rèn)識(shí)“會(huì)計(jì)管理”概念，提升會(huì)計(jì)學(xué)向前發(fā)展，讓會(huì)計(jì)工作人員更好為大眾服務(wù)，從而提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)，提高生活質(zhì)量。

伴隨社會(huì)的向前發(fā)展，人們工作中心的不斷轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也不斷的在發(fā)生變化，國(guó)家進(jìn)行改革后，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。企業(yè)通常把經(jīng)濟(jì)效益作為中心，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制方面發(fā)生了巨大的改革。經(jīng)濟(jì)體制如果發(fā)生改革，會(huì)計(jì)學(xué)也要隨之做出相應(yīng)的創(chuàng)新，對(duì)于“會(huì)計(jì)管理”概念，也必須達(dá)到新的深度和廣度。

三、舉例說(shuō)明

（一）會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)體制改革下發(fā)生的變化

經(jīng)濟(jì)體制伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展，發(fā)生了變化，在建設(shè)方面從之前的片面求高速度，逐漸轉(zhuǎn)向以提高經(jīng)濟(jì)效益作為中心。企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革方面，從之前的單一生產(chǎn)型轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型。因整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，在實(shí)際生活中會(huì)計(jì)的工作發(fā)生非常深刻的變化，接下來(lái)就是經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生改革以后會(huì)計(jì)工作做出的變化。

經(jīng)濟(jì)體制改革，為企業(yè)注入了活力，會(huì)計(jì)的工作也變得空前活躍起來(lái)，在創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)方面出現(xiàn)了層出不窮的想法。創(chuàng)新把活力帶入企業(yè)的會(huì)計(jì)工作之中，也為正在從事會(huì)計(jì)工作的人們帶來(lái)對(duì)待工作的動(dòng)力和熱情。這樣促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員更好的運(yùn)用相關(guān)知識(shí)為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

提高經(jīng)濟(jì)效益，作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的中心。促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的中心，從事后算賬轉(zhuǎn)向事中或事前。擴(kuò)展會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)域，讓會(huì)計(jì)工作的到充分的發(fā)揮，促使會(huì)計(jì)工作迅速的向前發(fā)展，變得更加有效率和效益。

在組織活動(dòng)的同時(shí)，更要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，并且要對(duì)會(huì)計(jì)法律建設(shè)進(jìn)行全面的加強(qiáng)。要想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事會(huì)計(jì)工作，首先要遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)法，會(huì)計(jì)要有自己職業(yè)操守和職業(yè)道德規(guī)范。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作非常的重要，必須要重視會(huì)計(jì)工作未來(lái)的發(fā)展，增強(qiáng)相關(guān)會(huì)計(jì)的法治建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行更好的監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)平穩(wěn)的向前發(fā)展，同時(shí)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

實(shí)行經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放中，涉外會(huì)計(jì)在我國(guó)有了良好的發(fā)展，并成為會(huì)計(jì)管理體系中的一部分。會(huì)計(jì)是一門(mén)具有國(guó)際化性質(zhì)的職業(yè)，由于不斷的增加與國(guó)外的經(jīng)濟(jì)交流，我國(guó)的會(huì)計(jì)也可以在國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)上面吸取一些有益的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)得到更好的發(fā)展。

（二）高中生對(duì)“會(huì)計(jì)管理”概念的再認(rèn)識(shí)

高中生對(duì)于“會(huì)計(jì)管理”概念的再認(rèn)識(shí)，一般理解為，“會(huì)計(jì)管理”的概念是在“會(huì)計(jì)就是指會(huì)計(jì)工作”這一含義的基礎(chǔ)上建立的。會(huì)計(jì)的基本職能就是會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算，伴隨如今社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革后，會(huì)計(jì)的決策、監(jiān)督、控制、預(yù)算，成為了會(huì)計(jì)的重要職責(zé)。

伴隨經(jīng)濟(jì)的迅速向前發(fā)展，“信息化時(shí)代”已經(jīng)到來(lái)，會(huì)計(jì)工作也得到更加寬廣的領(lǐng)域，會(huì)計(jì)工作迅速向前發(fā)展。會(huì)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)工作相當(dāng)于理論和實(shí)踐的關(guān)系，二者緊密聯(lián)系但又具有相互區(qū)別的概念。會(huì)計(jì)學(xué)就是會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)工作就是會(huì)計(jì)工作，雖然他們都可以簡(jiǎn)稱“會(huì)計(jì)”，但是卻不能相互混淆。對(duì)于研究“會(huì)計(jì)管理”概念的再認(rèn)識(shí)也是為了讓會(huì)計(jì)更好的向前發(fā)展，從而提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，完成中國(guó)特色的社會(huì)主義目標(biāo)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)要想在社會(huì)中穩(wěn)定的向前發(fā)展，離不開(kāi)會(huì)計(jì)的工作和會(huì)計(jì)學(xué)。同樣“會(huì)計(jì)管理”概念的再認(rèn)識(shí)對(duì)于高中生而言也非常重要，本文對(duì)“會(huì)計(jì)管理”概念進(jìn)行詳細(xì)的研究和剖析，讓高中生對(duì)重新認(rèn)識(shí)了“會(huì)計(jì)管理”概念，為高中生建立對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的意義，同時(shí)帶動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)更好的向前發(fā)展，為廣大人民群眾更好的服務(wù)，對(duì)國(guó)家建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)起到很好的帶動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳璐璐.英國(guó)政府會(huì)計(jì)管理與改革情況及對(duì)我國(guó)的啟示[J].會(huì)計(jì)研究，2007，（10）：24-30

第8篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

要想適應(yīng)社會(huì)變革，正確處理社會(huì)變革給部隊(duì)帶來(lái)的影響和沖擊，就要不斷創(chuàng)新管理思維，就必須堅(jiān)持在管理注重與時(shí)俱進(jìn)，崇尚科學(xué)，尊重人才，注重時(shí)效；牢固確立“依法管理、知識(shí)管理、素質(zhì)管理、效益管理”的意識(shí)。

一、與時(shí)俱進(jìn)，注重“依法管理”

要在管理的思想、方法、手段上與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，即要繼承和發(fā)揚(yáng)我軍光榮傳統(tǒng)，又要具有時(shí)代的特點(diǎn)。新的歷史時(shí)期，十分重視繼承和發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，他指出“發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，保持本色，這是新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)必須始終注意和認(rèn)真解決好的一個(gè)重大問(wèn)題”。隨著時(shí)代的發(fā)展，部隊(duì)的兵員成分、武器裝備、內(nèi)外環(huán)境等都發(fā)生了很大的變化，為此我們必須在繼承和發(fā)揚(yáng)我軍管理工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究部隊(duì)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究適合時(shí)展的管理方法和手段，使管理工作更具時(shí)代特點(diǎn)，更加符合新時(shí)期的要求。

黨的十六大報(bào)告和新修改的《憲法》都把以人為本、依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家作為治國(guó)的基本方略。由此可見(jiàn)，“人本”思想和“法治”觀念已成為當(dāng)今的時(shí)代特征和社會(huì)的大氣候。但部隊(duì)中的“人治”重于“法治”的思想，直到今天仍然有一定市場(chǎng)。主要表現(xiàn)為：一是作決策、發(fā)指示、處理問(wèn)題習(xí)慣于“拍胸脯、摸腦袋”，政出個(gè)人意志和好惡；二是以行政命令代替政策，以講話代替法規(guī)；三是只講“合情合理”，不講“合法”，以“情”代法，以“理”代法；四是游離于法規(guī)之外動(dòng)腦子、想點(diǎn)子、找路子，并視之為有能力，水平高。如此種種，帶來(lái)的是部隊(duì)管理上的隨意性、非正規(guī)性以及各種“土政策”、“土規(guī)定”、“土章程”的泛濫。古語(yǔ)說(shuō)得好：“小智者治事，大智者治人，奮智者治法”，存在于我軍管理工作中的“人治”思想和做法既不明智，又與“法治”的社會(huì)環(huán)境的要求很不合拍。因此，要想適應(yīng)社會(huì)變革，就必須堅(jiān)持“依法管理”，這也是新時(shí)期我軍管理工作的大趨勢(shì)。

部隊(duì)管理工作的“依法管理”，就是要做到依法決策，依法指揮，依法治訓(xùn)，依法管理，依法帶兵。對(duì)基層管理工作而言，“依法管理”就是要依法施管。條令條例是治軍的基本法典，是軍人行為的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持依法施管，就是要依據(jù)條令條例實(shí)施管理，把官兵的思想統(tǒng)一到認(rèn)真貫徹落實(shí)條令條例上來(lái)，把一切管理活動(dòng)置于條令條例的規(guī)范之下，一切以條令為依據(jù)，一切以條令為準(zhǔn)繩；堅(jiān)持依法施管，就是要強(qiáng)化管理者的法規(guī)意識(shí)、條令意識(shí)，既要對(duì)被管理者強(qiáng)調(diào)服從命令、聽(tīng)從指揮，又要對(duì)管理者強(qiáng)調(diào)依據(jù)法規(guī)下達(dá)命令、實(shí)施指揮；堅(jiān)持依法施管，就是要堅(jiān)決克服工作中的隨意性，徹底清除有悖于條令的土政策、土規(guī)定、土章程，切實(shí)解決落實(shí)條令條例搞突擊、不經(jīng)常、難持久的問(wèn)題。

第9篇：當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)管理是生產(chǎn)力的一種變現(xiàn)形式，面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和科技飛速發(fā)展的現(xiàn)狀，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革顯得尤為重要。不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管徑不同，其管理體系也不同，但影響其經(jīng)營(yíng)和管理的因素卻大致相同。根據(jù)大環(huán)境分析可以總結(jié)出影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要原因有三點(diǎn)。第一，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的影響越來(lái)越大。第二，全球化趨勢(shì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理造成的影響已不容小覷。第三，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的影響也越來(lái)越大，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理中已經(jīng)無(wú)法脫離互聯(lián)網(wǎng)而存在。綜合上述三點(diǎn)可以看出，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了變化，企業(yè)只有不斷迎合時(shí)展的潮流，抓住機(jī)遇，適時(shí)實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新，才能強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理待改善的問(wèn)題

在當(dāng)今時(shí)代潮流下，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)管理，經(jīng)濟(jì)管理的不足將直接影響企業(yè)的最終利益。就目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而言，在管理理念、管理制度和內(nèi)部控制方面還存在不足。

1.管理理念

管理理念是影響經(jīng)濟(jì)管理效果的最主要因素，很多企業(yè)由于思想觀念陳舊，進(jìn)而阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新。就目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而言，管理理念的有待更新，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)，管理部門(mén)必須要有危機(jī)意識(shí)，認(rèn)清新形勢(shì)帶了的不僅是機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)。如果企業(yè)缺乏戰(zhàn)略管理理念和危機(jī)管理理念，就很難在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。在企業(yè)的實(shí)際管理中，很多高層管理者沒(méi)有從實(shí)際上認(rèn)識(shí)危機(jī)管理理念，而是將理念作為一種演講理論，一味紙上談兵，無(wú)法在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中獲得落實(shí)。

2.管理制度

目前很多企業(yè)在管理制度上存在著同樣的問(wèn)題，由于監(jiān)管力度不夠、管理制度與實(shí)際企業(yè)發(fā)展不相符等原因制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，經(jīng)濟(jì)管理制度的更新往往跟不上企業(yè)實(shí)際發(fā)展的速度，長(zhǎng)此以往會(huì)使得管理制度與實(shí)際管理相脫節(jié)。很多企業(yè)在起步階段和發(fā)展階段沿用同樣的制度，不管實(shí)際形勢(shì)發(fā)生什么變化制度都一成不變，這樣的問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理無(wú)制度可依或所依制度不符合實(shí)際。

3.內(nèi)部控制

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化速度很快，企業(yè)管理階層缺乏危機(jī)管理意識(shí)和企業(yè)戰(zhàn)略管理意識(shí)，因此很多企業(yè)無(wú)法全面管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，事先制定的戰(zhàn)略和制度也成為空談。目前很多企業(yè)將財(cái)務(wù)審計(jì)作為控制企業(yè)成本的最主要手段，用以控制資金使用過(guò)程中的流失。但從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理全局來(lái)看，以財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)控制經(jīng)濟(jì)管理還存在很多不足。以企業(yè)加盟公司為例，企業(yè)在形成自有品牌后會(huì)有其他公司進(jìn)行加盟，企業(yè)需要對(duì)加盟公司的高層管理者設(shè)立專門(mén)的人員進(jìn)行管控和監(jiān)督，否則加盟公司很容易對(duì)企業(yè)管理造成干涉，嚴(yán)重者還會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略創(chuàng)新

1.管理理念創(chuàng)新

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新首先要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，再結(jié)合自身發(fā)展情況后形成新的管理理念。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念必須要包含戰(zhàn)略創(chuàng)新理念和危機(jī)管理理念，這兩種理念在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。戰(zhàn)略理念創(chuàng)新即企業(yè)需要樹(shù)立正確的全局觀，制定先進(jìn)的、適應(yīng)時(shí)展的管理戰(zhàn)略。在戰(zhàn)略實(shí)行過(guò)程中，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)作方式，使自身競(jìng)爭(zhēng)力得以加強(qiáng)。危機(jī)管理意識(shí)是決定企業(yè)能否長(zhǎng)期發(fā)展的重要因素，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而言，危機(jī)管理意識(shí)需要貫穿企業(yè)發(fā)展的所有階段，并且要根據(jù)具體發(fā)展情況的不同作出適時(shí)的調(diào)整。對(duì)于處于穩(wěn)定期的企業(yè)而言，危機(jī)管理意識(shí)尤為重要，如果不能對(duì)危機(jī)管理予以足夠的重視，很容易因小的失誤釀成大的后果。

2.管理制度創(chuàng)新

企業(yè)管理制度的創(chuàng)新是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行重新優(yōu)化組合，建立起新的市場(chǎng)框架，使企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)更加合理。企業(yè)可以建立全員參與監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)管理制度，全員監(jiān)督可以使經(jīng)濟(jì)管理更加透明，制度也更具人性化。制度必須要根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行制定，否則再先進(jìn)的制度在適用性不高的企業(yè)面前也發(fā)揮不了作用。

3.內(nèi)部控制創(chuàng)新

內(nèi)部控制的強(qiáng)化能夠幫助企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理，在加強(qiáng)內(nèi)部控制時(shí)，企業(yè)需要從全局進(jìn)行掌控，而不是只控制財(cái)務(wù)部門(mén)。經(jīng)濟(jì)管理貫穿于企業(yè)運(yùn)作的全過(guò)程，企業(yè)需要對(duì)未來(lái)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，通過(guò)資源的組織、計(jì)劃、控制、激勵(lì)來(lái)提高財(cái)務(wù)約束能力。以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式能夠提高財(cái)務(wù)管理的滲透力，將財(cái)務(wù)管理的工作領(lǐng)域從原先的局限范圍拓寬開(kāi)來(lái)，從而加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。