銀行安全防范教育內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一、領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視

行長不僅是銀行經(jīng)營管理的第一責(zé)任人，也是營業(yè)場所安全評估工作的第一責(zé)任人。如果不能順利通過安全評估的達標(biāo)驗收，公安和銀監(jiān)部門將首先追究行長和主管行長的責(zé)任。對有重大隱患的營業(yè)場所，公安部門可責(zé)令停業(yè)整改；對評定為隱患單位的支行，銀監(jiān)部門可建議上級行對該行行長和主管行長予以免職。因此，行領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視安全評估工作，對安全評估的規(guī)定和評價標(biāo)準(zhǔn)做到心知肚明。

二、安全防范設(shè)施必須配備齊全，并保證正常運行

營業(yè)場所是銀行經(jīng)營的主陣地、主戰(zhàn)場，也是犯罪分子侵害的主要對象。加強營業(yè)場所的安全防范設(shè)施建設(shè)，不僅是安全評估的要求，更是確保銀行安全經(jīng)營的起碼要求。因此，支行必須克服一切困難，將營業(yè)場所的安防設(shè)施高標(biāo)準(zhǔn)地配備齊全，并做好維護保養(yǎng)，確保其正常運行。支行有條件要配，沒有條件向上級行申請，創(chuàng)造條件也要配，要舍得花錢買安全。如果安防設(shè)施不全，運行不正常，是無法通過安全評估檢查驗收的。

三、檔案資料必須整齊規(guī)范，經(jīng)得住檢查

從安全評估的評分標(biāo)準(zhǔn)看，除安防設(shè)施外，檔案資料的歸集整理是安全評估的又一項重要內(nèi)容。如果說首次安全評估側(cè)重的是安防設(shè)施，那么，本次安全評估側(cè)重的就應(yīng)當(dāng)是檔案資料。各行必須加強對第七項（案件防范能力占10分）和第九項（其它占10分）的關(guān)注，精心完善和整理安全防范檔案資料，確保完整規(guī)范不缺項，經(jīng)得起省市縣三級公安部門的檢查。

四、加強安全評估宣傳教育，提高全員的防范水平

銀行營業(yè)場所的安全評估不單純是行領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)干部個人的事，而是關(guān)系全行的大事。要通過晨會、行務(wù)會、全行大會和專題培訓(xùn)等多種形式進行宣傳教育，使安全評估工作做到人人皆知、個個明白。要通過應(yīng)急演練和安全教育不斷提高全行柜員，尤其是臨柜人員的安全防范意識和處置突發(fā)事件的能力，確保檢查驗收期間的經(jīng)營安全。營業(yè)場所安全無事故，是通過安全評估的首要前提。

第2篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一、前言

安全教育是高校教育中的重中之重，不僅關(guān)系到每個家庭的和睦幸福，同時關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。女大學(xué)生是高校殊群體之一，她們具有社會經(jīng)驗不足、盲目熱情、缺乏良好安全習(xí)慣[1]等特點，特別是受到家庭教育過分寵溺的“90后”女大學(xué)生，她們自我防范安全意識不強，所以導(dǎo)致每年都會有女大學(xué)生失聯(lián)或者遇害，僅2014年8-9月就有四名女大學(xué)生失聯(lián)而遇害。為了更清晰明確地了解高校女大學(xué)生自我安全防范意識現(xiàn)狀，本文以安徽省某地方高校――淮南師范學(xué)院為例，開展了女大學(xué)生自我防范安全意識現(xiàn)狀調(diào)查研究，為增強女大學(xué)生自我安全防范意識找到相關(guān)對策。

二、研究方法及數(shù)據(jù)來源

本文采用問卷調(diào)查、文獻資料法等研究方法，對淮南師范學(xué)院部分院系共409名女大學(xué)生進行了調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容涉及女大學(xué)生的家庭基本信息等，并且設(shè)置了女大學(xué)生自我安全防范意識等相關(guān)問題，如乘坐出租車，會記下出租車的車牌號碼嗎？你平時如何放置自己的銀行卡和身份證等?？傊菊{(diào)查研究的數(shù)據(jù)來源可靠、真實。

三、調(diào)查結(jié)果分析

1.宿舍安全防范意識現(xiàn)狀

宿舍時廣大學(xué)生休息、生活、學(xué)習(xí)的綜合場所，學(xué)生一天中至少有一半的時間在宿舍度過，隨著高校擴招，學(xué)生數(shù)量成倍增多，一旦出現(xiàn)事故，將對學(xué)生的生命財產(chǎn)造成極大危害，所以宿舍安全教育極為重要。

進行問卷調(diào)查的409名女同學(xué)，只有66.75%的同學(xué)表示每次進出宿舍都隨手關(guān)門，說明大部分學(xué)生安全意識較強，會隨手鎖門。但是仍有32.27%的女同學(xué)一個人在宿舍時，敲門會立即開門，這些說明仍有小部分女生社會經(jīng)驗缺乏等反而給壞人可乘之機；23.23%的女同學(xué)反應(yīng)不知道所在公寓樓的安全通道口，說明有部分女同學(xué)缺乏一些基本的安全常識會將自己陷入危險之地。89.98%的同學(xué)表示有必要在宿舍樓層間以及公共位置安裝攝像頭，說明還是有很多同學(xué)非常注重安全。

2.交通出行安全防范意識現(xiàn)狀

生命是惟一的，寶貴的，但是有很多女大學(xué)生遇害事件就是發(fā)生在交通出行過程中。2014年的8月，廣大媒體稱之為“黑色開學(xué)季”。8月12日，江蘇女大學(xué)生高秋曦在返校路上遭遇搶劫、殺害；8月19日，重慶女大學(xué)生高渝回家路上因為上錯車而導(dǎo)致被司機殺害。[2]調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，69.93%的女同學(xué)乘坐出租車，沒有習(xí)慣記下出租車的車牌號碼，僅有4.4%的女同學(xué)會習(xí)慣性地記下；60.64%的女同學(xué)乘坐過以營運為目的的私家車、面包車、三輪車、摩的等非正規(guī)的交通工具，乘坐非正規(guī)交通工具的同學(xué)中72.62%同學(xué)反映是時間緊急或者找不到正規(guī)的車，12.22%圖價錢便宜且方便；28.61%的女同學(xué)在由陌生人愿意讓你搭便車的情況下，反映如果真的很需要就上車。上述內(nèi)容足以反映很多女大學(xué)生還是很缺乏自我安全防范意識，主要是由于女學(xué)生接觸社會太少，社會經(jīng)驗基本為零，尤其是目前很多女大學(xué)生還是比較單純、熱情、善良；導(dǎo)致她們在面對非常危險、緊急的情況下，不能做出正確的判斷。

3.財產(chǎn)安全以及防騙意識現(xiàn)狀

調(diào)查中顯示，71.64%的女同學(xué)平時會將自己的銀行卡和身份證放在一起；37.41%的女同學(xué)平時出門時，偶爾會整理一下自己的個人物品；受訪對象中，42.79%的同學(xué)都有被騙的經(jīng)歷，占了很大比重，，22.98%的同學(xué)是現(xiàn)實生活中被詐騙的經(jīng)歷，10.27%有被電話詐騙的經(jīng)歷，9.54%的同學(xué)有被網(wǎng)絡(luò)詐騙的經(jīng)歷。這主要是女大學(xué)生們在思想上對安全隱患沒有足夠引起重視，總是存在僥幸心理。而且她們還還沒有養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，導(dǎo)致一些女大學(xué)生非常不注意保護自己的財產(chǎn)或者貪圖一些小便宜而被騙。

4.生命安全意識現(xiàn)狀

生命是非常寶貴的，但是近幾年，女大學(xué)生失聯(lián)、遇害事件頻發(fā)。2015年9月24日，繼廣醫(yī)女生失聯(lián)遇害、廣金大四女生離家返校失聯(lián)后，22號，廣州仲愷農(nóng)學(xué)院一名大一女上再度失聯(lián)[3]。而我們的調(diào)查研究也顯示，很多女同學(xué)缺乏生命安全防范意識。30.56%的女同學(xué)表示一個人在外留宿會偶爾擔(dān)心自己的人身安全；60.39%的女同學(xué)對于網(wǎng)戀（微信交友）的態(tài)度是中立態(tài)度，不反對，不強求；30.76%的女同學(xué)對于素未謀面的網(wǎng)友發(fā)出的邀請，覺得網(wǎng)友靠譜，出于感興趣，會讓同學(xué)或者朋友陪著去。問卷還對“大學(xué)生對自我安全意識的認(rèn)知”進行了調(diào)查，認(rèn)為學(xué)了一些但不成體系的占了62.35，偶爾遇到就學(xué)了點的占了26.16%，很充分的?H占6.6%，很薄弱、基本沒有的占了4.89%。

四、加強高校女大學(xué)生自我安全防范意識的對策

1.開設(shè)女大學(xué)生自我安全防范教育專門課程，將理論、實踐教育緊密結(jié)合

學(xué)校層面上要高度重視女大學(xué)生這一特殊人群的安全教育，協(xié)調(diào)保衛(wèi)部門、教務(wù)處等相關(guān)部門，相互配合，力爭將安全教育等相關(guān)課程納入到學(xué)生的教學(xué)計劃中。2004年，北京林業(yè)大學(xué)首開先河，率先將安全教育作為高等教育一門基礎(chǔ)必須課程。[4]開始的課程要根據(jù)不同年級女大學(xué)生的特點進行分段教育。比如：剛?cè)霑r，應(yīng)該要加強對校園環(huán)境的認(rèn)知，認(rèn)真學(xué)習(xí)校園安全制度；即將畢業(yè)離校的學(xué)生，要加強求職安全教育。還應(yīng)該有針對性地聘請對安全防范的專家，進行專項咨詢和任課，傳授簡單有效的防身術(shù)，學(xué)院或者校方可以針對性地開展一些演練，從而加強女大學(xué)生的實踐教育。將自我安全防范教育的理論、實踐相結(jié)合，從而加強女大學(xué)生對安全教育的重視。

2.積極拓寬多種方式增強女大學(xué)生自我安全防范意識，廣泛擴大宣傳，提高其積極參與性

要真正地去做好女大學(xué)生的自我安全防范意識，最為重要的是調(diào)動廣大學(xué)生積極參與其中。在調(diào)查問卷中，觀看安全教育影片、情景模擬、安全教育講座、安全知識競賽、校園安全知識教育培訓(xùn)等形式深受廣大女學(xué)生的推崇。同時，可以通過開展安全周活動、安全月活動、安全文化表演等豐富多彩的校園活動和社會實踐，可以逐漸引導(dǎo)女大學(xué)生養(yǎng)成重視安全教育的習(xí)慣，從而能夠吸引更多女學(xué)生積極、主動地參與到校園安全文化建設(shè)中來。也要通過多種媒體如校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視、版牌等形式宣傳女大學(xué)生自我防范安全教育，營造安全文化氛圍，從而能夠使女大學(xué)生逐漸樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，從而更好地樹立校園風(fēng)氣。

3.家庭與學(xué)校形成合力，共同加強女大學(xué)生的安全教育

第3篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一、網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險的來源及特點

（一）網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險的一般來源

第一，金融信息的數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)被攻擊。這種數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)被破壞，容易引起金融系統(tǒng)的數(shù)據(jù)被竊，容易造成客戶資料的泄露，將間接導(dǎo)致客戶資金或證券交易價值損失。

第二，網(wǎng)絡(luò)金融應(yīng)用系統(tǒng)自身存在缺陷。這種缺陷往往來自于系統(tǒng)本身的設(shè)計，從而給不法分子留下攻擊的漏洞，將直接影響客戶和銀行的資金安全。一般來說，隨著科技的發(fā)展，原有系統(tǒng)缺陷將愈加顯現(xiàn)，如不及時進行系統(tǒng)升級，將危及金融系統(tǒng)的安全。

第三，網(wǎng)絡(luò)金融系統(tǒng)防毒軟件功能不強。這就容易造成網(wǎng)絡(luò)中的計算機病毒的攻擊，假如病毒侵入金融部門主機，并蔓延開來，輕者造成數(shù)據(jù)毀壞、丟失，嚴(yán)重的燒毀硬件，其后果將不堪設(shè)想。

（二）網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險的特點

第一，內(nèi)生性特點，是指風(fēng)險一方面來自金融部門自身的管理水平和內(nèi)控能力，另一方面也超出了傳統(tǒng)意義上的金融風(fēng)險含義，它同時來源于市場價格的變化、經(jīng)濟增長的質(zhì)量，以及金融企業(yè)軟硬件配置和技術(shù)設(shè)備的可靠技術(shù)水平。

第二，外生性特點，是指金融風(fēng)險來自于金融企業(yè)外部，決定于其選擇的開發(fā)商、供應(yīng)商、咨詢或評估公司的水平，而不由金融部門自身的管理水平和內(nèi)控能力決定。

二、網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險的安全防范的基本原則

（一）堅持以客戶為中心的原則

應(yīng)當(dāng)通過現(xiàn)代企業(yè)的營銷手段，加強與客戶的互動溝通，積極挖掘客戶的潛在信息價值，有效、科學(xué)地制定金融運行的經(jīng)營與發(fā)展策略，改善金融服務(wù)，提升客戶的滿意程度，增強客戶的忠誠度，提高企業(yè)的金融競爭能力和風(fēng)險抗御能力。

（二）堅持金融服務(wù)的高質(zhì)量和高效率原則

金融系統(tǒng)要通過改善硬件設(shè)施和辦公條件，提高員工服務(wù)水平，提升對客戶的個性化水平，最大限度的提高客戶的滿意度，只有這樣才能保證金融企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展，才能為風(fēng)險防范打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）堅持強化技術(shù)防范的原則

網(wǎng)絡(luò)金融安全防范中，技術(shù)保證是其中的關(guān)鍵。作為金融企業(yè)，必須引進和應(yīng)用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，保證計算機應(yīng)用軟件的不斷升級，形成協(xié)調(diào)、有序的網(wǎng)絡(luò)運行系統(tǒng)，尤其在硬件配置、故障搶修、性能調(diào)試、安全防范、數(shù)據(jù)恢復(fù)等方面，應(yīng)做到保證有力，快捷準(zhǔn)確。

（四）堅持內(nèi)容制度為先的原則

金融風(fēng)險的控制關(guān)鍵在人，要形成完善、嚴(yán)格的金融管理制度，加強對員工的規(guī)范管理，保證員工的盡職盡責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范操作，科學(xué)管理。

（五）堅持系統(tǒng)工程原則

網(wǎng)絡(luò)金融安全不是僅僅強調(diào)技術(shù)和制度，強化管理就能做到，它是一個系統(tǒng)的工程，也是需要按照一定的科學(xué)管理程序和方法來完成的。這個過程應(yīng)當(dāng)包括金融風(fēng)險的識別、評估，風(fēng)險應(yīng)對的控制方法選擇、實施、監(jiān)控、總結(jié)，進而完善、改進防控策略。

（六）堅持預(yù)警與應(yīng)急處理原則

網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險應(yīng)對重在預(yù)警評估與防范，作為金融企業(yè)，要設(shè)立風(fēng)險預(yù)警的金融數(shù)據(jù)指標(biāo)，專人進行數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)運行監(jiān)控，一旦達到預(yù)警線，就要采取風(fēng)險防范措施，在遭遇信息犯罪、信息威脅時，果斷應(yīng)對，實施防范和化解可能出現(xiàn)的金融風(fēng)險應(yīng)急處理預(yù)案，提高對網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險的實時處理能力。

三、網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)的計算機安全防范策略

網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)的風(fēng)險防范關(guān)鍵是信息安全的防范，包含信息的保密性、完整性、可用性、可控性等，也就是要保證金融信息的有效性。而安全防范主要是對網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)的計算機進行安全防范。從金融企業(yè)的實際和現(xiàn)代技術(shù)手段出發(fā)，安全防范策略應(yīng)當(dāng)包括：一是制定和落實金融企業(yè)安全策略。企業(yè)管理層要高度重視金融信息安全，組織管理層和專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)自身企業(yè)特點，制定和規(guī)劃安全防范的制度和操作規(guī)程，要體現(xiàn)全面防范、重點防范，分層次、分階段的防范原則，突出安全防范的系統(tǒng)性，找準(zhǔn)防范的重點、難點和敏感點，制定不同層次的防范措施。二是加強金融企業(yè)硬件建設(shè)。要從金融企業(yè)網(wǎng)絡(luò)機房的選址、防盜、防雷、防破壞入手，加強硬件配備，注重技術(shù)防范，安裝必要的安全防范設(shè)施和監(jiān)控設(shè)備，加強計算房的鑰匙分級管理制度，嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)登錄口令管理等。三是加強金融企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防范。金融部門的技術(shù)安全防范是金融安全防范的核心工作。要把重點保護金融企業(yè)的服務(wù)器安全和數(shù)據(jù)傳輸中的安全方面，通過配備性能良好的內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)防火墻、病毒防御與殺毒軟件，不斷進行定期升級等防范措施外來不法分子對網(wǎng)絡(luò)的攻擊。四是采用加密技術(shù)加強防范。要采用網(wǎng)絡(luò)加密技術(shù)，設(shè)置交易中的客戶身份認(rèn)證和交易密碼等措施，在保證網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)中的技術(shù)安全，保護客戶在辦理金融業(yè)務(wù)中的絕對安全。應(yīng)當(dāng)通過采用合適長度的密鑰和密碼算法的途徑，有效地防止系統(tǒng)傳輸中的信息和系統(tǒng)存儲的信息被黑客破譯，從而保證網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)信息的安全。五是實施金融系統(tǒng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。作為金融企業(yè)要選用符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，具有較高安全系數(shù)的軟件和硬件。在網(wǎng)絡(luò)金融的主機系統(tǒng)應(yīng)用方面，應(yīng)當(dāng)符合可持續(xù)運行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一旦出現(xiàn)軟件故障，能按照預(yù)先設(shè)定的程序啟動備份系統(tǒng)，或不停機更換設(shè)備，保障系統(tǒng)的不間斷運行，以維護整個網(wǎng)絡(luò)金融的正常運行。另外，金融企業(yè)無論是技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員，還是管理人員，都要按照國家的安全標(biāo)準(zhǔn)，依法開展業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理。六是加強風(fēng)險的評估與防范。要從網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險控制出發(fā)，著重做好三個方面的內(nèi)容安全評估與防范：第一，依靠政府部門制定或社會公認(rèn)計算機技術(shù)評估機構(gòu)，實施對擬用計算機系統(tǒng)的安全評估，并安裝必要防護軟件；第二，組織技術(shù)力量，進行金融企業(yè)的計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)的安全測試；第三，從組織監(jiān)督檢查的角度，由金融系統(tǒng)內(nèi)部審計部門，實施對網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)運作情況的安全監(jiān)督檢查。

第4篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

論文關(guān)鍵詞:安全教育 空氣式 大學(xué)生

論文摘要:安全教育直接關(guān)系到大學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，如何有效的開展高校的大學(xué)生安全教育成為高等教育與管理面臨的極大挑戰(zhàn)。本文提出“空氣式”的安全教育模式將安全教育融入大學(xué)生的日常生活中，如影隨形，能有效的預(yù)防校園安全事故的發(fā)生。

隨著我國高等教育的迅速發(fā)展，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，校園社會化現(xiàn)象日趨明顯，一些治安案件、危及大學(xué)生人身財產(chǎn)案件，誘發(fā)大學(xué)生違法犯罪案件等在高校大學(xué)生中也時有發(fā)生:加強對大學(xué)生安全防范教育和遵紀(jì)守法教育使大學(xué)生自覺樹立安全防范意識和自覺遵紀(jì)守法意識成為目前學(xué)生管理工作中的重要環(huán)節(jié)[1]。安全教育是學(xué)校教學(xué)和其他工作順利進行的有力保證，是確保學(xué)校和師生人身、財產(chǎn)安全的重要因素，更是創(chuàng)建平安和諧校園的重中之重。所謂“空氣式”的安全教育是指安全教育像空氣一樣，無處不在，但又讓人感覺不到，既達到了效果，又不會讓人感覺厭煩。筆者總結(jié)了一年來“空氣式”的安全教育的方法如下。

1 新生接待員“口口相傳”的安全教育

從新生接待員的培訓(xùn)開始入手新生的安全教育，通過高年級學(xué)長學(xué)姐的“口口相傳”的宣傳教育，讓大學(xué)新生從進校第一天開始就養(yǎng)成良好的習(xí)慣，具備了一定的安全防范知識，對如何防范自己的校園安全，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和生活有了很好的幫助。相比于以往僅僅在開學(xué)當(dāng)天發(fā)放校園安全須知，這種一對一的言傳身教的宣傳效果要好的多，開學(xué)后新生中的不良安全事件也基本得到預(yù)防，使全體新生順利地開始了自己的大學(xué)生活?！翱诳谙鄠鳌钡陌踩麄骰顒?，有效提高了學(xué)生的安全意識和自我保護意識，對以后的校園生活起到了一定的作用。但是，校園安全是一項常抓不懈的工作，是確保廣大師生和校園建設(shè)的重要工作。筆者一直以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為宗旨，努力打造平安和諧的校園環(huán)境，力爭創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)雅、文明整潔、平安和諧的大學(xué)校園，隨后又開展了一系列形式多樣，內(nèi)容各異的安全教育活動。

2 專題講座系統(tǒng)化的安全教育

目前的大學(xué)生絕大多數(shù)為獨生子女，他們基本上是在父母的細(xì)心呵護和老師的關(guān)心下成長的，人生經(jīng)歷大多是從學(xué)校到學(xué)校，對于社會的復(fù)雜知之甚少，以致他們?nèi)狈Ρ匾纳鐣?jīng)驗和安全防范意識，自我防范能力較弱，成為了少數(shù)社會不法分子的作案對象，這些因素都給學(xué)校的安全穩(wěn)定工作帶來很大難度。因此，本次活動以增強新生的安全防范意識為目的，以組織班級和宿舍為單位開展自學(xué)相關(guān)法律知識為基礎(chǔ)，以安全教育講座為載體，以相關(guān)法律知識和校紀(jì)校規(guī)為學(xué)習(xí)內(nèi)容，緊緊圍繞我校自身特點，結(jié)合往年學(xué)生安全事故、考試作弊、盜竊案件和火災(zāi)事故發(fā)生的實際情況，制作圖文并茂的課件，從分析反面材料入手，來加強對學(xué)生的安全教育引導(dǎo)。通過安全教育主題講座系統(tǒng)化的對大學(xué)生的吃、穿、住、行等各個方面可能涉及到的安全注意事項進行系統(tǒng)的歸類和分析，更好的做到防患于未然。給筆者感觸最深的是一天晚上，接到一個女生的電話，“老師我不小心丟了錢包，幸好我沒有將我的所有卡和身份證都放在錢包里面，因為老師上次剛講了要把銀行卡和身份證分開放，謝謝老師哦?！碑?dāng)筆者看到安全教育講座上面講到的內(nèi)容能對學(xué)生產(chǎn)生實際的效果時，更加堅定了筆者要為了更多學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全而不斷努力的決心。 　3 憑借現(xiàn)代化通訊傳媒的案例安全教育

隨著現(xiàn)代化通訊傳媒日新月異的發(fā)展，安全教育的模式也不斷推陳出新，筆者通過電子郵件、QQ群、飛信、手機短信等各種快捷的方式將不同類型的安全案例發(fā)放給廣大學(xué)生，針對案例進行分析，找到不法分子所乘之虛，通過溫馨提醒的方式告訴同學(xué)們哪些地方需要加強防范?，F(xiàn)代化通訊傳媒的應(yīng)用使得安全教育可以更加及時和有效化，不需要浪費大學(xué)生的時間和大學(xué)空間資源，僅僅通過網(wǎng)絡(luò)就可以實現(xiàn)，能隨時隨地的看到各種案例，隨時給人警醒。在人們高節(jié)奏生活的今天，網(wǎng)絡(luò)化的安全教育就像肯德基和麥當(dāng)勞的快餐，適應(yīng)于人們生活需要，也更加節(jié)省安全教育的成本。

4 逃生演練，提高防范技能

長期以來，安全逃生演練在大學(xué)生課堂上并沒有得到重視。以往只是由家長或?qū)W校老師在口頭上囑咐式的安全提醒，或認(rèn)為真正遭遇災(zāi)難的機遇很少，因此忽視了學(xué)生安全教育實際操作，導(dǎo)致了安全教育在我國的高校教育中顯得比較薄弱。筆者通過組織大學(xué)生參與火災(zāi)逃生演練、地震預(yù)防演練，讓同學(xué)們身臨其境的體驗災(zāi)難發(fā)生時的狀態(tài)，在這種情景下引導(dǎo)大學(xué)生如何自救，提高大學(xué)生的安全素質(zhì)，這樣既增強了大學(xué)生的安全防范意識，又能提高他們自身的防范技能，取得了很好的安全教育效果[2]。

5 大學(xué)生活動增長安全知識

通過組織同學(xué)們參加3·15食品安全宣傳、森林防火宣傳、青春與安全同行等一系列活動，讓同學(xué)們能夠在生活中感悟安全的重要性。其中3·15食品安全活動旨在呼吁人們重視和保護食品安全，食品是人們賴以生存的根本，近來頻發(fā)的毒奶粉、地溝油事件都是對人們生命的褻瀆，從我們開始行動起來，用我們的專業(yè)知識來捍衛(wèi)人類飲食的安全。雖然我們的力量是渺小的，但我們的精神是可貴的，只要我們每個人都行動起來，帶動身邊越來越多的人關(guān)注和行動，相信食品安全的那一天就離我們不遠(yuǎn)了。同時，在世界森林日又組織學(xué)生去森林防火宣傳，保護森林，遠(yuǎn)離森林火災(zāi)。

統(tǒng)計表明:發(fā)生在大學(xué)生中失竊和上當(dāng)受騙案件占學(xué)生治安案件的75%以上。而這些案件絕大多數(shù)是由于大學(xué)生自身安全防范意識淡薄，思想麻痹、財物保管不當(dāng)，交友不慎，有些造成財產(chǎn)損失有些甚至危及生命。如:宿舍沒有養(yǎng)成隨手鎖門的習(xí)慣;夏季開門休息;高檔貴重物品如筆記本電腦、手機、相機等隨意亂放;現(xiàn)金不及時存入銀行或?qū)⒋嬲勖艽a告訴他人，存折與身份證放在一起等等，這是導(dǎo)致校內(nèi)失竊發(fā)生的重要原因。于是，針對此類案件組織防火、防盜、防騙主題班會，讓同學(xué)們自己以小品等形式給疏忽的同學(xué)敲響安全警鐘。

總而言之，安全教育不是目的，目的是為了大家的安全。筆者將大學(xué)生安全教育像無處不在的空氣似的融入到了大學(xué)生活的各個方面，給學(xué)生們適時的溫馨提醒，例如:有段時間，保衛(wèi)處頻頻有不法分子進入沒關(guān)的宿舍盜竊電腦、手機等貴重物品，筆者通過走訪各學(xué)生宿舍，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的，留下小紙條提醒。有同學(xué)回來看到紙條才如夢驚醒，原來安全事故都是不經(jīng)意間悄然發(fā)生的。通過一年的努力，筆者所帶學(xué)生無一例安全事故發(fā)生，筆者將繼續(xù)努力探索大學(xué)生安全教育的新方法和有效途徑，希望能通過大家的共同努力，爭創(chuàng)文明和諧校園。

參考文獻

第5篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任

抓好安全保衛(wèi)工作，強化責(zé)任是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務(wù)、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。

一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相應(yīng)的職責(zé)。首先制定了全市信用社安全責(zé)任目標(biāo)，再者是督促全市信用社安全責(zé)任制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《XX年防范案件事故工作目標(biāo)責(zé)任書》，實行分級管理，逐級負(fù)責(zé)，層層落實，強化了全員案防責(zé)任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。

四是搞好聯(lián)防，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，各營業(yè)網(wǎng)點與聯(lián)防單位或友鄰住戶簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當(dāng)?shù)嘏沙鏊ň瘎?wù)室）和信用社、分社構(gòu)筑成強大的聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，從而增強了內(nèi)外防范的力量。

二、強化教育、提升素質(zhì)、增強防范意識

案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。

（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風(fēng)險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。

（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴(yán)峻的社會治安形勢，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學(xué)、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無（責(zé)任）事故”活動，通過學(xué)習(xí)制度，開展預(yù)防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結(jié)合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責(zé)任感，自覺落實好各項防范措施。

三、建章立制、規(guī)范管理

今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉(zhuǎn)了過去有章不循的陋習(xí)。

一是認(rèn)真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責(zé)、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標(biāo)保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自己的道理。

二是市聯(lián)社保衛(wèi)科制定了防盜、防搶應(yīng)急處置預(yù)案，并利用聯(lián)社舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班（會）進行了講解，在下鄉(xiāng)檢查時，每到一社就對該社人員進行現(xiàn)場操作問答，對各類防范預(yù)案進行現(xiàn)場演練，今年共組織全轄營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場演練86社次，培訓(xùn)人員達344人，培訓(xùn)面達100%和61%。這樣，通過實地演練操作，臨柜人員即便于理解，又易于掌握，一看就會，收效頗佳，對安全防范知識和預(yù)案處置做到應(yīng)知應(yīng)會。

三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛(wèi)制度，在原有的基礎(chǔ)上，我市根據(jù)全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《xxx農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》、《xxx農(nóng)村信用社現(xiàn)金押運操作規(guī)定》、《xxx農(nóng)村信用社營業(yè)、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。

四、夯實基礎(chǔ)、增加投入、提高物防水平

（一）加快普查，落實物防規(guī)劃。年初根據(jù)省聯(lián)社南充辦事處的安排，對全市營業(yè)機構(gòu)進行了全面排查，對全市86個營業(yè)網(wǎng)點按省公安廳、銀監(jiān)局《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》的規(guī)定進行評估打分，并實施規(guī)劃三年全面整改達標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社達到三級防護標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)機構(gòu)達到二級防護標(biāo)準(zhǔn)。XX年規(guī)劃整改達標(biāo)32個信用社，XX年規(guī)劃達標(biāo)30個，XX年全面達標(biāo)。今年已實施整改6個信用社，2個機構(gòu)正在實施，13個機構(gòu)已報預(yù)算、圖紙待進一步實施。

（二）加大投入、構(gòu)建“物防”體系。為更好地加強物防設(shè)施的防范能力，促進我市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作邁向新臺階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用于安裝56個營業(yè)網(wǎng)點的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，目前，我市86個營業(yè)機構(gòu)已安裝了77個營業(yè)機構(gòu)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，占總數(shù)的89%，2個信用社進行了改建，對6個信用社的營業(yè)室、庫房進行了整改裝修。更換了報警器30臺，全市營業(yè)機構(gòu)和大社押運現(xiàn)金配備了多功能電警棍。構(gòu)建了先進的現(xiàn)代物防防范體系，切實保障轄內(nèi)信用社安全經(jīng)營。

（三）加強管理、發(fā)揮物防作用。為管好、用好現(xiàn)有的防范器具，我市制定了《xxx農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控管理辦法》、《電警棍使用管理規(guī)定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴(yán)禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。

五、真抓實干、防漏堵缺

（一）一年來，我們采取了“七個結(jié)合”（定期查與不定期查相結(jié)合、普通查與重點查相結(jié)合、白天查與夜間查相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)查與科室查相結(jié)合、工作時間查與非工作時間查相結(jié)合、平時查與節(jié)假日查相結(jié)合、現(xiàn)場查與電話查相結(jié)合）的方式，先后對全轄86個營業(yè)機構(gòu)進行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現(xiàn)場檢查153 社次，社均2.2次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對所掌握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的采取回頭看的方式進行復(fù)查。

（二）今年，在硬件設(shè)施上聯(lián)社大力投入資金，保衛(wèi)科積極參與指導(dǎo)，整改、維修、新建了營業(yè)場所8處，全部按照公安部《安全防范設(shè)施規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》（ga38-XX）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，大大提高了我市農(nóng)村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業(yè)網(wǎng)點的安全率。

（三）確保全市現(xiàn)金運送安全無事故。全年我科除每天擔(dān)負(fù)著城區(qū)xx個營業(yè)機構(gòu)的鈔箱押運外，還擔(dān)負(fù)了日常的現(xiàn)金存、取業(yè)務(wù)，同時負(fù)責(zé)全市xx個大社的現(xiàn)金調(diào)運任務(wù)，全年共押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，其中城區(qū)押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxxx萬元，區(qū)鄉(xiāng)押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，做到及時、準(zhǔn)確、安全，確保我市各項業(yè)務(wù)的正常開展。

（四）以務(wù)實的工作態(tài)度更好地服務(wù)于基層。從增強業(yè)務(wù)功能出發(fā)，我科人員利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)掌握了一些安全器械、設(shè)施的裝配與維修技術(shù)，對部分社出現(xiàn)問題的安全設(shè)施進行了及時的維修。除按聯(lián)社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險柜、營業(yè)室門窗、護欄、報警器以及防衛(wèi)器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排了解，先后發(fā)出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發(fā)生。

為使安全保衛(wèi)工作落到實處。今年，我們按制度，比規(guī)章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。

六、加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

安全就是生命，安全就是效益。狠抓監(jiān)督、檢查基層工作的同時，我們還著力大抓了科室自身建設(shè)。首先是培養(yǎng)自身的戰(zhàn)斗力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯(lián)系當(dāng)?shù)伛v軍武警xxx部隊，對經(jīng)警人員進行了武器實彈射擊訓(xùn)練，對武器的性能、槍械的使用、保養(yǎng)等知識進行了培訓(xùn)，從而對專業(yè)知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其次是經(jīng)警人員在執(zhí)行押運任務(wù)時，做到了持械著裝，對武器的保管嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定，杜絕了涉槍案件的發(fā)生。

再者是科室人員團結(jié)協(xié)作，只要有任務(wù)，不論是份內(nèi)份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內(nèi)勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。

第6篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一、農(nóng)村信用社案件防范現(xiàn)狀

（一）基層案件防范意識不到位。對于做好案件防范工作，有些信用社領(lǐng)導(dǎo)和員工在思想認(rèn)識上存在偏差，把案件防范工作片面地理解為案件防范工作主要是指大案要案，只要不出現(xiàn)大案要案，就不會出現(xiàn)大的問題。重業(yè)務(wù)、輕防范的思想在部分領(lǐng)導(dǎo)和員工中頗有市場。受這種思想的影響，導(dǎo)致部分農(nóng)村信用社及其網(wǎng)點的案件防范工作往往滯后于業(yè)務(wù)工作，案件防范工作未能全面貫徹和深入開展，對轄內(nèi)基層社及網(wǎng)點存在的安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和排除。

（二）思想安全教育乏力，防范效果不盡人意。農(nóng)村信用社對基層網(wǎng)點員工從事業(yè)務(wù)技能操作方面比較重視。而對員工的思想教育比較乏力，特別是對案件防范方面，沒有實質(zhì)性的突破與創(chuàng)新。員工也難以有時間和機會接受安全防范方面的培訓(xùn)，對一些必需的安全防范知識只能依靠文件和相應(yīng)的制度來紙上談兵，人事調(diào)動的頻繁，崗位不固定，任務(wù)的巨大，使員工難以靜下心去鉆研安全防范知識。因此，對安全防防范知識缺乏了解，了解的渠道也比較單一，缺少實際安全防范演練機會，造成對案件防范工作缺乏主動性、創(chuàng)造性。

（三）有章不循，操作不規(guī)范。盡管農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度比較完善，但是在執(zhí)行和落實上卻缺乏有效的監(jiān)督機制。員工對案件防范的認(rèn)識和意識不到位，缺乏全局觀念，過分相信自己、相信他人，在操作中，沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，形成“大錯不犯，小錯不斷”，久而久之，形成風(fēng)險漏洞越來越多、越積越大，最終釀成大案。

（四）案件防范缺乏手段創(chuàng)新。目前，農(nóng)村信用社在案件防范上，一是領(lǐng)導(dǎo)會上強調(diào)，而忽視了員工對案件防范的關(guān)心程度、理解程度、執(zhí)行程度。二是案件防范手段方面，只注重硬件環(huán)境的改善，而忽視了員工的思想變化、情緒變化、家庭變化、環(huán)境變化，防范手段仍然是以硬件和制度為主，缺乏對案件防范措施的創(chuàng)新性、有效性。

二、農(nóng)村信用社案件防范存在的問題

（一）內(nèi)控制度執(zhí)行落實漏洞頗多

1．柜臺業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。目前，農(nóng)村信用社都建立了內(nèi)控制度，但是，許多內(nèi)控制度在落實和執(zhí)行上是為應(yīng)付檢查或流于形式。例如：崗位設(shè)置不合理，人員分工不明確。有些信用社在人員安排上未按信用社規(guī)定合理安排，存在業(yè)務(wù)發(fā)展與人員配置不協(xié)調(diào)，缺崗缺員，協(xié)儲人員、臨時工頂崗現(xiàn)象時有發(fā)生；在業(yè)務(wù)操作上，會計出納人員短期交接手續(xù)不全，不是缺少監(jiān)交人簽章，就是保險柜鑰匙、賬簿、憑證未登記移交，存在交接不清，責(zé)任不明；款項交接登記簿存在建而未用或登記款項填寫不明晰；大額提現(xiàn)不登記或漏登、內(nèi)勤工作日志內(nèi)容記錄不完整，印章分管、憑證銷號流于形式，未按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，而是隨心所欲，會計傳票、賬簿章印不全，臨柜業(yè)務(wù)未換人復(fù)核，事后補章現(xiàn)象；傳票、憑證、對帳單亂放、亂丟，事后造成帳務(wù)對不上的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。挪用現(xiàn)金上繳貸款利息、白條頂庫、庫存現(xiàn)金量嚴(yán)重超限額等等現(xiàn)象時有發(fā)生……

2．信貸管理比較粗放。突出為貸款“三查”制度執(zhí)行流于形式，貸前調(diào)查走馬觀花，調(diào)查報告簡單，調(diào)查資料缺失。貸時審查把關(guān)不嚴(yán)，大額貸款審批往往不是以信貸人員的調(diào)查為基礎(chǔ)，而是由領(lǐng)導(dǎo)好惡說了算,“鼓肚貸款”、“一支筆”貸款現(xiàn)象較為普遍。貸后檢查流于形式，沒有按照規(guī)定對大額貸款實施跟蹤檢查和填寫跟蹤檢查檔案，對到逾期貸款未及時發(fā)出貸款到期通知書，貸款風(fēng)險難以掌握。超權(quán)限貸款、跨區(qū)域貸款、冒名貸款、一戶多頭貸款以及以貸收貸、以貸收息等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，不但給日后貸款管理埋下了風(fēng)險隱患，而且也容易誘發(fā)職務(wù)犯罪。

3．票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)不規(guī)范。有些信用社開展此項業(yè)務(wù)時一是先斬后奏，未經(jīng)批準(zhǔn)便開展業(yè)務(wù)。二是缺乏對貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，識別能力差，匆匆上馬，難免出現(xiàn)風(fēng)險。三是監(jiān)督力度偏弱。對票據(jù)業(yè)務(wù)的監(jiān)督偏弱，往往只看從中獲利多少，而對票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險判斷不能有效識別與監(jiān)督，從而引發(fā)風(fēng)險。

（二）面上強調(diào)多，基層執(zhí)行效果差。突出表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)往往是以念文件、口頭的形式將上級要求傳達到基層，便完成任務(wù)。不能認(rèn)真地針對本轄區(qū)信用社實際狀況、防范漏洞、風(fēng)險大小去具體制定案件防范措施和對策，而是例行公事、機械地布置案件防范工作，造成了基層信用社員工對案件防范的認(rèn)識偏差，認(rèn)為案件防范是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，導(dǎo)致在基層在案件防范工作中，風(fēng)險意識不強，執(zhí)行效果差的局面。

（三）分工不明、權(quán)責(zé)不清、制度形同虛設(shè)。我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村信用社雖然普遍制訂了員工崗位職責(zé)，明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，但是在某些細(xì)節(jié)問題上仍然不夠具體化，相互不科學(xué)、不細(xì)致、不流暢，每個崗位的責(zé)任和義務(wù)沒有做出具體規(guī)定，往往銜接上出現(xiàn)漏洞和問題，在一定的程度上存在混崗、混業(yè)操作的現(xiàn)象。例如：出納、會計不按規(guī)定相互替換、替代；輪崗制度、強制休假制度流于形式；協(xié)儲人員、臨時工頂替重要崗位，造成責(zé)任不明確，風(fēng)險隱患頻頻出現(xiàn)。

（四）目標(biāo)任務(wù)大，績效考核不合理，員工怨氣大。目前，許多信用社為了加強競爭力，不是從內(nèi)部去最大限度地解放員工的思想，去搞機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而是加大攬儲任務(wù)、放貸有任務(wù)、收貸有責(zé)任，完不成任務(wù)者一是離崗攬儲、下崗收貸。二是扣發(fā)工資、獎金等。而相對聯(lián)社機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)則存在任務(wù)小或無任務(wù)的局面。導(dǎo)致員工因完不成攬儲任務(wù)而工資收入急劇下降。加之存在基層信用社人少事多的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間收入差別較大和思想工作不到位，考核機制不合理等因素，造成員工的不理解，存在怨氣大、嘮噪多、抵觸心理增強，繼而影響工作。

（五）

企業(yè)文化教育缺失，導(dǎo)致員工理念支撐缺失。對于企業(yè)文化，許多信用社領(lǐng)導(dǎo)和員工簡單地認(rèn)為只不過是娛樂活動，面子工程，應(yīng)付上級檢查，無關(guān)大局。為此，有些信用社在建設(shè)自己的企業(yè)文化時，對企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性認(rèn)識不足和存在模糊認(rèn)識，沒有將企業(yè)文化建設(shè)視為一項長期性、系統(tǒng)性的工程來做，缺少統(tǒng)一規(guī)劃，沒有深入進行企業(yè)文化教育，對企業(yè)文化的理解過于片面，往往只注重廣告、環(huán)境文明、儀表裝飾等外表形象，而不注重內(nèi)在本質(zhì)的建設(shè)。不是從尊重人、愛護人、理解人、關(guān)心人方面入手，把信用社經(jīng)營管理的全部工作和整個過程都納入以人本的軌道上來，也沒有堅持人是信用社的主體和財富的主人翁地位，使員工不能在一種和諧愉快而又富有朝氣的環(huán)境中進行工作和經(jīng)營。導(dǎo)致信用社企業(yè)文化建設(shè)與建設(shè)初衷出現(xiàn)南轅北轍現(xiàn)象。

（六）主動性防范少，被動性防范多。由于案件防范工作年年提、年年講，許多農(nóng)村信用社多年來也沒有出現(xiàn)案件，于是有些信用社對案件防范工作出現(xiàn)放松警惕、漠不關(guān)心、麻木不仁的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)要求時就動一動、來檢查時就緊一緊，出現(xiàn)問題就改一改，多年來的習(xí)慣性管理對案件防范形成的痼癖、麻痹思想，沒有主動性地從根本上對案件進行重視和防范，導(dǎo)致安全隱患日益積累。

（七）內(nèi)部檢查稽核流于形式。農(nóng)村信用社進行自查或本聯(lián)社進行檢查時，許多檢查是走形式，一是檢查事先已知道，被查單位有時間做好充分準(zhǔn)備，效果可想而知。二是都是本單位的，所以礙于情面，被查出問題大事化小、小事化了。三是害怕問題暴露影響自身利益，對檢查出的問題采取瞞報、漏報、少報。

（八）案件防范宣傳力度偏弱。案件防范宣傳工作是整體安全防范工作的重要環(huán)節(jié)，有些信用社對案件防范的宣傳工作重視程度不夠，不敢大張旗鼓地進行案件防范工作的宣傳，怕影響信用社的信譽、聲譽和經(jīng)營，只是在信用社內(nèi)部進行宣傳、教育，開展活動。造成案件防范工作對外缺乏威懾力，對內(nèi)缺乏說服力，嚴(yán)重影響了案件防范工作的開展。

三、農(nóng)村信用社案件防范難點

（一）點多面廣、機構(gòu)分散、管理困難。農(nóng)村信用社的性質(zhì)決定了其網(wǎng)點多、機構(gòu)分散、網(wǎng)點偏遠(yuǎn)的特征。相對來講，就必然多了一份不安全因素。因歷史虧損或其他原因，造成偏遠(yuǎn)的、較小的信用社在硬件投入上比較困難，部分網(wǎng)點安全設(shè)施達不到要求，較容易給犯罪分子以可乘之機，發(fā)生案件的機率較大。

（二）人員相對復(fù)雜，管理培訓(xùn)缺失。信用社員工交流制度在執(zhí)行上存在難度，原因是信用社員工的工作安排，一般以員工居住地為原則，這就形成了大部分信用社員工本地化的局面。而有些信用社沒有本地員工或不足時，則招聘臨時工代替或以協(xié)儲員替代，在對這部分人員的管理上，往往因其不是信用社正式員工，安全教育、思想培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)而無法參加，容易形成了案件防范的空白點。

(三)防范體制不完善，形成漏洞頗多。許多農(nóng)村信用社在案件防范工作中，注重面上工作較多、員工日常防范教育較少；硬件建設(shè)較多、“軟件”建設(shè)滯后；照本宣科較多、開發(fā)創(chuàng)新較少；日常防范不重視、上級檢查搞突擊。往往在突擊抽查和檢查中，許多安全漏洞便表露無遺，

（四）員工素質(zhì)相對較低，貫徹執(zhí)行時容易出現(xiàn)偏差。由于信用社員工的素質(zhì)相對專業(yè)銀行還較低，在貫徹執(zhí)行案件防范工作中，不能對案件防范的重要性、意義進行深刻的理解和掌握，沒有將案件防范工作與自己的切身利益緊密相連。部分信用社員工在貫徹執(zhí)行中采取“領(lǐng)導(dǎo)講領(lǐng)導(dǎo)的，自己做自己的”，在執(zhí)行中也是走走過場、流于形式，案件防范在實際工作中形同虛設(shè)。

（五）問題長期得不到解決，影響員工隊伍穩(wěn)定。員工思想穩(wěn)與隊伍穩(wěn)定與否是關(guān)系到安全防范的問題關(guān)鍵和基礎(chǔ)。俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，有些問題涉及員工的切身利益的實際問題長期不能得到解決，必然會影響員工的思想穩(wěn)定、工作情緒，繼而影響到案件防范的效果。例如：分配到我市各縣、市信用社20__屆省銀行學(xué)校信合專業(yè)畢業(yè)的30多名學(xué)生，在畢業(yè)4年后，許多成為信用社各個崗位上的骨干力量，但是在提拔、評先等方面卻沒有資格，因為不是信用社正式員工。而至今仍然成為信用社的正式員工的原因是省聯(lián)社沒有指標(biāo)。而同樣的20__屆省銀行學(xué)校信合專業(yè)的30多名畢業(yè)生，在工作4個多月后，便成為信用社的正式員工。學(xué)生們幾經(jīng)反映，但是音信石沉大海。巨大的對比和反差，使有些學(xué)生在工作上產(chǎn)生壓力，思想上產(chǎn)生了動蕩，失落感日益劇增，心靈上受到了傷害，朝氣不再蓬勃，信心受到打擊，對在信用社的前途產(chǎn)生了懷疑。不可否認(rèn)，隨著時間的推移，問題得不到解決，久而久之不可避免的將成為信用社的風(fēng)險隱患。

（六）監(jiān)管部門措施不能有效貫徹。農(nóng)村信用社對監(jiān)管部門下發(fā)的文件、要求、措施等，少數(shù)農(nóng)村信用社不能有效貫徹，從思想上沒有給予高度重視，認(rèn)為監(jiān)管部門是外部門，沒有直接影響，對自己的在約束方面、利害關(guān)系方面沒有太大的關(guān)系。因此，對監(jiān)管部門在案件治理工作布置的任務(wù)、要求、措施，不是置若罔聞、不予理睬，就是流于形式的貫徹，造成在案件治理工作實際效果大打折扣。

（七）人情大于法規(guī)。農(nóng)信社人員基本上來源于農(nóng)村，受傳統(tǒng)觀念影響，地域、家族、親戚、朋友相互之間關(guān)系縱橫密布、錯綜復(fù)雜，加上法制觀念淡薄，制度的執(zhí)行力往往受到上述因素影響而不能貫徹執(zhí)行。多起案件的發(fā)生無不與人情大于法規(guī)有關(guān)，這是農(nóng)村信用社發(fā)展過程中，需要長期解決的問題。

四、農(nóng)村信用社案件防范對策

（一）建立案件專項治理工作長效機制。建立案件專項治理長效機制是農(nóng)村信用社防范風(fēng)險的有效措施，對此，農(nóng)村信用社要針對本轄區(qū)的風(fēng)險狀況，結(jié)合全國合作金融機構(gòu)案件專項治理電視電話會議內(nèi)容，制定案件專項治理方案、治理措施、治理目標(biāo)。切實將案件專項治理工作融入到日常工作中去，常抓不懈。全面建立起“查、防、堵、懲、教”有機結(jié)合的長效機制，形成制度健全、執(zhí)行有力、內(nèi)控嚴(yán)密的案件查防體系，實現(xiàn)案件總數(shù)和涉案金額、單位資產(chǎn)案件數(shù)量、單位網(wǎng)點案件率的大幅下降。

（二）建立企業(yè)文化機制，增強道德觀念。企業(yè)文化的核心是要解決企業(yè)員工所共有的價值觀、道德觀問題。在當(dāng)前，如何用現(xiàn)代的道德觀念來教育人，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范來約束人，是當(dāng)前農(nóng)村信用社迫切解決的問題。因此，一是要加強農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)，將其納入日常的經(jīng)營管理中來，依靠企業(yè)文化、培養(yǎng)和增強員工的道德觀念、建立個人理想、信念為核心的自我約束機制，以增強員工的自豪感和企業(yè)凝聚力。二是堅持“以人為本”的行為管理策略。農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人”的以人為本理念, 對員工的激勵作用和對后進員工的轉(zhuǎn)化作用要恰到好處。要用正反典型教育人，用敬業(yè)精神鼓舞人,用道德觀念凝聚人,用先科學(xué)機制激勵人,用優(yōu)良環(huán)境培育人 、用真誠愛心關(guān)心人,從而不斷提升員工的思想境界、道德水平和行為能力。三是建立相互溝通橋梁。農(nóng)村信用社許多案件的發(fā)生或風(fēng)險隱患是與上下級之間缺乏有效溝通有著必然的聯(lián)系。為此，農(nóng)村信用社應(yīng)盡快建立和疏通溝通渠道，加強部門之間、上下級之間的溝通、交流、理解和協(xié)調(diào),以消除領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的心理障礙。領(lǐng)導(dǎo)要知道員工在想什么、做什么、為什么，要耐心細(xì)致地做好工思想工作、疏導(dǎo)勸解工作，誠心誠意幫助他們解決工作、家庭、生活、學(xué)習(xí)等方面的實際困難和問題，幫助員工克服其心理障礙，消滅不良情緒，保持員工隊伍和人心的穩(wěn)定。四是調(diào)整機構(gòu)結(jié)構(gòu)。農(nóng)村信用社要逐步改變基層社人才饋乏，一線人員少，機關(guān)機構(gòu)臃腫的現(xiàn)象，盡可能地精簡機關(guān)人員機構(gòu)，加強一線力量。

（三）人心穩(wěn)定是防范案件的基礎(chǔ)。要充分挖掘員工的個人行為潛力，一是對拔尖人才要恩威并濟，在政策上不偏不倚。對信用社的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，一方面要委以重任，給予他們業(yè)務(wù)技術(shù)職務(wù)方面晉升的機會，并給予相應(yīng)的報酬和待遇；另一方面，對他們也要嚴(yán)格要求，對其不規(guī)范的操作和不檢點的行為要及時指出并加以糾正，不能姑息遷就，更不能縱容其成為特殊“公民”。要讓他們既能看到自己的前途和希望，能自覺自愿地為國有金融事業(yè)的發(fā)展釋放自己的能量，又感到有必要珍惜自己的這一份事業(yè)，能自覺遵守信用社的行為規(guī)范。“關(guān)愛”是留住人才的策略，“嚴(yán)格”也是留住人才的手段。只有恰到好處地施行關(guān)愛與嚴(yán)格，才能為各類人才提供廣闊的天地，只有不拘一格地選拔和運用人才，才能使更多的人才脫穎而出，只有在重用的同時施以重“錘”，才能鍛出適應(yīng)現(xiàn)代合作金融事業(yè)快速發(fā)展的好鋼來。

（四）規(guī)范操作是案件防范的保證。俗話說“十個案件十個違規(guī)”，農(nóng)村信用社所有案件的發(fā)生，都是由違反操作程序，有章不循、有制不遵、有令不行造成的。為此，農(nóng)村信用社在案件防范中首先要規(guī)范員工的操作，嚴(yán)格按照銀監(jiān)會“十三”操作規(guī)程、風(fēng)險提示進行操作。其次領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，“上梁不正下梁歪”是各項制度不能有效執(zhí)行的導(dǎo)火索。因此、只有規(guī)范好大梁、才能校正好小梁，才能使案件防范各項工作取得效果，才能將案件風(fēng)險隱患從源頭進行杜絕。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作是防范案件發(fā)生的手段之一，農(nóng)村信用社要將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入班子的重要議事日程，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，要廉潔自律，以身作則，做到政務(wù)公開、財務(wù)公開、收入公開。特別是要堅持用好的制度和作風(fēng)選人，在人員的使用上、提拔上、處理上要一視同仁、平等對待，不搞內(nèi)外有別，做到對己要嚴(yán)、秉公守法。要健全監(jiān)督制約機制，接受群眾的監(jiān)督，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制，從源頭上堵住腐敗漏洞。同時嚴(yán)格要求員工，遵紀(jì)守法，提高員工廉潔自律的主動性、自覺性。

（六）建立案件舉報、堵截獎勵機制。信用社員工都有責(zé)任和義務(wù)對違規(guī)違、違紀(jì)行為和案件線索向上級部門舉報的權(quán)利。對違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象、行為、指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。信用社的上級部門應(yīng)盡快建立案件舉報、堵截獎勵制度，對舉報屬實的，要對舉報人進行物質(zhì)和精神獎勵，并作為晉升、晉級的參考依據(jù)。對成功堵截案件的不但要進行獎勵，而且要將堵截案件的做法加以推廣，為更多的信用社提高防范案件能力奠定基礎(chǔ)。

（七）加強專業(yè)防范知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對基層網(wǎng)點員工進行安全防范的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是提高農(nóng)村信用社安全防范中的中基礎(chǔ)工作，安保部門要有計劃、分層次地加強對基層網(wǎng)點員工的安全防范知識的基礎(chǔ)培訓(xùn)、還要對員工進行心理培訓(xùn)、道德培訓(xùn)、行為培訓(xùn)、以提高員工的防范技能。不但要對安全防范常識和法規(guī)方面的培訓(xùn)，還要對安全防范應(yīng)急措施、突發(fā)事件方面的培訓(xùn)，更要注重理論與實踐相結(jié)合，進行安全防范方面的實際演練，做到遇事不慌、有條不紊。

（八）加大案件防范宣傳力度，提高全員的安全防范意識。宣傳工作作為安全防范工作的重要環(huán)節(jié)，基層網(wǎng)點要針對安全防范的經(jīng)常性和集體性的特點，結(jié)合不同的安全防護期特點，采取行之有效的方式，廣泛深入地開展安全防范宣傳教育活動，利用案例和經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合工作和網(wǎng)點實際探討安全防范工作的開展，努力形成培訓(xùn)“一個安全員，帶動全網(wǎng)點的點面效應(yīng)”，縣聯(lián)社還可以組織創(chuàng)建安全文明網(wǎng)點等活動，增強上下員工的安全防范意識和防范能力。加大對安全防范的檢查、監(jiān)督力度，將存在重大安全隱患，多次督促都不予以整改的網(wǎng)點，堅決依法依制進行處罰，并通過內(nèi)刊、文件進行通報，促使其他類似單位對安全隱患進行整改，同時也提高員工的安全防范意識。 （九）建立案件防范壓力傳導(dǎo)機制。監(jiān)管部門及農(nóng)信上級部門要下決心解決部分農(nóng)村信用社在案件治理工作中存在的“上熱下冷、上緊下松、上嚴(yán)下寬、上細(xì)下粗”問題，著力解決監(jiān)管部門壓力大而農(nóng)村信用社無壓力的問題，要定期召集轄內(nèi)縣（市）級聯(lián)社主要負(fù)責(zé)人到監(jiān)管部門匯報案件情況，采取監(jiān)管通報、誡勉談話、取消高管人員任職資格、建議給予降職或撤職紀(jì)律處分等切實措施將案件壓力傳導(dǎo)給農(nóng)村信用社。對發(fā)生案件信用社，要及時報告當(dāng)?shù)攸h委、政府，做到一案一報。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行崗位輪換、強制休假制度。崗位輪換、強制休假制度是農(nóng)村信用社防范案件發(fā)生的必要手段。對此，農(nóng)村信用社不能以人員少、員工業(yè)務(wù)不熟等理由，將輪崗制度、休假制度置若罔聞、束之高約、流于形式。

（十一）強化內(nèi)外部稽核檢查制度。一是將內(nèi)外部稽核檢查相結(jié)合，采取日常檢查和不定期抽查的方式，特別是注重突擊查，加大檢查頻率和力度，找出信用社在執(zhí)行制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險點，將信用社暴露出的問題與隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是充分發(fā)揮內(nèi)部系統(tǒng)監(jiān)督機制。對業(yè)務(wù)經(jīng)營、人事管理等活動中存在群眾反映較為突出問題和易發(fā)案件重要崗位的管理，要注重加強、舉報和稽核工作，強化紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)審的檢查作用。明確案件移送的標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任，形成治理案件的合力。三是加強內(nèi)部審計的力量，加大內(nèi)審審計力度。開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)審計、基本建設(shè)管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、大宗物品采購審計等，從中發(fā)現(xiàn)和查找商業(yè)賄賂的行為，正確判斷和把握商業(yè)賄賂給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐

第7篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

乙方：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條　保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條　甲方責(zé)任

1．為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。

2．配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。

3．甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。

4．按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

第三條　乙方責(zé)任

1．乙方指派_________名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護衛(wèi)工作。

2．保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3．發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4．落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

5．選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6．為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。

7．加強對保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條　保安服務(wù)費及支付方式

甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：

1．甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)低于_________元。

2．在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。

3．甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費。

第五條　合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條　合同的變更及違約責(zé)任

1．在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2．在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。

3．甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

4．甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。

5．依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條　爭議的解決方式

1．甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣_________元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。

2．甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條　雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

_____________________________________________。

第九條　附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。

甲方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______

第8篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

二四年度，我支行黨組對社會治安綜合治理工作非常重視，列入了領(lǐng)導(dǎo)工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務(wù)?，F(xiàn)將我們的主要做法總結(jié)報告如下：

一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。

我們堅持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的綜合治理原則，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩(wěn)定整個大局的基礎(chǔ)來抓。

一是重視組織建設(shè)。年初根據(jù)各部門工作性質(zhì)，工作人員素質(zhì)，支行重新組成了以行長為組長，分管行長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對支行綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長兼主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。同時，我行內(nèi)保各組織網(wǎng)絡(luò)多年來一直健全，并充分發(fā)揮作用，治保會、調(diào)解小組、安全員定期不定期召開會議，開展工作，形成了上下左右、全方位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和組織體系。

二是根據(jù)綜治工作責(zé)任制的要求，行長與市委、人行威海市中心支行簽訂了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀。同時，及時召開支行職工大會，傳達上級簽訂責(zé)任狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛(wèi)制度，進一步強調(diào)落實責(zé)任制的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上，行長同各科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，科室代表就如何落實責(zé)任書目標(biāo)表了決心。通過這一形式，使全行員工受到了生動的嚴(yán)格制度，落實責(zé)任制教育，提高了全員的防范意識，創(chuàng)造了良好的大綜治氛圍。

三是經(jīng)常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權(quán)。針對日益嚴(yán)峻的社會治安與金融犯罪形勢，支行黨組堅持聯(lián)系實際，把綜治工作與本行內(nèi)保安全、反腐倡廉工作相結(jié)合，與依法行政、完善金融監(jiān)管、防范化解金融風(fēng)險工作相結(jié)合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛(wèi)形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內(nèi)部控制。

四是依法對轄內(nèi)金融機構(gòu)進行監(jiān)管。支行從維護金融穩(wěn)定就是維護國家經(jīng)濟安全、維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，明確自己在維護穩(wěn)定中的重大責(zé)任，自覺地從“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟金融方針政策，依法對轄內(nèi)金融機構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)進行監(jiān)管，有效地提高了預(yù)防處置金融突發(fā)事件的能力，提高了防范化解金融風(fēng)險的工作水平，確保了轄內(nèi)金融平安運行。

五是積極參加全國“嚴(yán)打整治”工作。在活動中，職工參加了地方黨委召開的“嚴(yán)打整治動員大會和公捕大會，配合了公安部門組織的揖槍治爆專項活動，組織支行全體員工簽訂了不非法持有、使用槍支和爆炸物品。通過有效的教育工作，使支行一名員工主動向公安部門繳出了持有的雙管獵槍，消除了社會隱患。

二、 采取有效措施，形成齊抓共管綜治與創(chuàng)安工作的合力。

為了充分發(fā)揮支行上下在社會治安綜合治理上的職能和優(yōu)勢，形成齊抓共管，人人有責(zé)的大治安格局，根據(jù)新形勢，新特點，治保會及時調(diào)整工作思路，認(rèn)真落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。支行領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把安全保衛(wèi)工作做為大事來抓，主要表現(xiàn)在：一是對保衛(wèi)科做好支行綜合保衛(wèi)工作經(jīng)常指導(dǎo)幫助，督促落實。二是在各種會議上，領(lǐng)導(dǎo)必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。三是堅持平時帶班和節(jié)日帶班制度，直接參與安全保衛(wèi)工作。四是經(jīng)常檢查安全防范設(shè)施和各類安全保衛(wèi)值班，掌握第一手資料。各科室負(fù)責(zé)人對安全保衛(wèi)工作也極為重視，每周的科務(wù)會都把安全保衛(wèi)工作列為重要內(nèi)容，總結(jié)和分析上周情況，布置下周保衛(wèi)工作。科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍。做為支行安全保衛(wèi)職能科室的保衛(wèi)科，從完善安保制度到抓各項制度落實上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，保持了支行連年安全無事故。

三、 突出教育，打牢基礎(chǔ)。

根據(jù)目前社會治安情況和金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作形勢和任務(wù)，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識。

一是在全行開展了以“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動，歷時一個月。通過活動的開展，有效地提高了全行干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性。

二是利用好節(jié)前教育。結(jié)合社會犯罪分子以及金融內(nèi)部人員連續(xù)作案，造成銀行人員傷亡，資金損失的實際，警示大家社會犯罪分子已把黑手伸向銀行，我們必須引以為戒，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

三是結(jié)合“三五”普法教育，選取有關(guān)法律、法規(guī)復(fù)習(xí)題印發(fā)大家手中，以此促進大家學(xué)法、懂法、依法辦事的自學(xué)性。

四是利用市委創(chuàng)建綜治工作先進單位契機，強調(diào)全行人員積極參與爭創(chuàng)安全文明小區(qū)活動和爭當(dāng)遵紀(jì)守法光榮戶，不斷增強員工的社會治安責(zé)任感。另外，適時進行職業(yè)道德、紀(jì)律等系列教育，教育職工樹立遠(yuǎn)大理想和扎實工作的作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價值觀，增強民族自尊、自愛、自強不息精神。同時，我們經(jīng)常結(jié)合上級案情通報，對干部職工進行有針對性的法紀(jì)、道德教育，引導(dǎo)大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內(nèi)控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一?！惫ぷ?。

四、 嚴(yán)格制度，落實措施，防患未然。

“看好自己的門”在綜治工作中最為重要，針對嚴(yán)峻的社會治安形勢，我們始終把預(yù)防工作做在前邊。

     一是不斷健全制度。今年我們在支行安全保衛(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新特點的要求，對支行內(nèi)部管理制度進行了進一步修改和完善，并要求各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)實際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強全方位的約束力。

二是采取措施，保證制度貫徹落實。支行領(lǐng)導(dǎo)對綜治工作非常重視，經(jīng)常指導(dǎo)督促各有關(guān)部門做好安保工作，平時帶班和節(jié)日值班、夜間查崗查哨雷打不動。治保會也做到了每月一次例會，每月一次全行性安全檢查，每周至少查崗兩次。各科室對綜治工作也極為重視，科務(wù)會講安全已成為必要內(nèi)容，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

三是加大防范力度，確保一方平安。我們針對犯罪分子把銀行作為攻擊首選目標(biāo)的特點，堅持人防、物防、技防相結(jié)合，保證了日夜監(jiān)控、出險報警、通訊暢通。盡管發(fā)行庫撤銷了，但仍保留保衛(wèi)科，并且配齊配強了保衛(wèi)人員，使支行機關(guān)安全、案件防范工作、計算機安全和轄內(nèi)金融系統(tǒng)“三防一?！惫ぷ饔袑Ｂ毴藛T管理，為順利完成支行各項業(yè)務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。

四是實行崗位練兵，適應(yīng)新形勢下保衛(wèi)工作的需要。根據(jù)保衛(wèi)人員成份新，專業(yè)知識能力相對差的實際，我們開展了銀行安全保衛(wèi)知識的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是支行有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定和制度，對支行技防、物防設(shè)施性能、作用、管理進行了教學(xué)訓(xùn)練；另外，對全行人員進行了防搶劫、防盜竊、防火災(zāi)知識培訓(xùn)，并按事先制定的方案進行了演練，以此增強全體人員的防范意識，提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。

五是對轄內(nèi)金融機構(gòu)的社會治安綜合治理工作及“三防一?！惫ぷ鬟M行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，按季召開“三防一?！惫ぷ髀?lián)席會議，研究部署安全防范措施，并配合公安部門對各金融機構(gòu)進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并下發(fā)《治安隱患通知書》，確保了乳山一方金融平安。

總之，2005年度支行在社會治安綜合治理工作上，按市綜治委的要求，結(jié)合支行實際做了大量富有成效的工作，全行上下沒有參與賭博、、走私以及打架斗毆和其它違法亂紀(jì)問題，辦公區(qū)、宿舍樓沒有發(fā)生失盜案件，鄰里之間團結(jié)友好，和睦相處，單位內(nèi)部具有干群團結(jié)、風(fēng)正心齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

第9篇：銀行安全防范教育內(nèi)容范文

一些大學(xué)生的文化知識雖然高，但安全防范意識不足，社會經(jīng)驗不足，法律意識不高，從而導(dǎo)致一些案件的發(fā)生。其中由于大學(xué)生防范意識淡薄，交友不慎，容易輕信他人造成受騙上當(dāng)，財務(wù)保管不當(dāng)遭到盜竊或搶劫這幾點最為突出。這些案件有些還導(dǎo)致學(xué)生財務(wù)損失甚至危及大學(xué)生性命安全。綜上所述，大學(xué)生的安全防范意識還存在許多不足的地方。高校每年都在新生入學(xué)時組織一場安全教育講座，講座中雖然會給同學(xué)們提醒校內(nèi)外防火防盜防溺水等基本的安全教育，也會提到日后有可能面對到的交友、婚戀、心理教育甚至遇險急救等。但單單靠這場講座去應(yīng)付大學(xué)生四年的校內(nèi)外安全甚至在以后的生活中就顯得很不足夠。大學(xué)生入學(xué)之前，基本上都是從家門到校門，保護學(xué)生人身安全和健康的職責(zé)主要由家長和學(xué)校的老師肩負(fù)著，在家長和學(xué)校老師的呵護下，社會上的各種危害和不安定因素對學(xué)生影響相對較小。如今學(xué)生千里迢迢走出家門，來到高校學(xué)習(xí)，一切事情都得靠自己去安排，急需增長安全知識，增強自我保護能力。學(xué)生需要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會獨立處理問題，包括一些復(fù)雜問題。按目前廣東學(xué)校的情況看來，總體情況良好并未出現(xiàn)校園惡性安全事件，但校園內(nèi)外的一些不穩(wěn)定因素依然存在，治安案件和消防事故時有發(fā)生，安全隱患依然存在。

二、大學(xué)生安全教育的內(nèi)容

對于高校常態(tài)化的安全管理工作，有部分高校對學(xué)生的安全教育僅停留于口頭表述，由于沒有指導(dǎo)實際工作的成文規(guī)定，工作時隨意性強，可操作性相對較弱。因此，高校如何才能做好學(xué)生安全管理工作這值得我們認(rèn)真思考。在高校大學(xué)生安全教育的內(nèi)容中有以下幾點被列為常規(guī)工作，而這幾點在學(xué)生安全教育管理中也是較為突出與重要的。

(一)防騙防盜安全教育

從小到大，學(xué)生一直在學(xué)校接受防盜防騙教育。但時代變化飛快，停留在口頭上的防盜防騙安全教育已經(jīng)跟不上社會各種新型的犯罪作案手段。大學(xué)生的生活環(huán)境相對單純，面對像小型社會的大學(xué)環(huán)境有不少學(xué)生還是屢次被騙。同學(xué)們財務(wù)安全受到侵害多以侵財案件表現(xiàn)出來。侵財案件的種類有很多，常見的有盜竊、詐騙、貪污、非法侵占、搶奪、搶劫等。近年來，高校內(nèi)由于人員流量大、情況復(fù)雜、師生防范意識不強等原因，各類盜竊案件呈多發(fā)態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，在高校發(fā)生的盜竊案件中，學(xué)生宿舍、教室、食堂、圖書館、實驗室等公共場所盜竊案件占到70%以上，這其中因為當(dāng)事人的疏忽大意所引起的大概又占到50%以上，所以只要同學(xué)們提高警惕，保護好公共財產(chǎn)和個人財物，盜竊案件就會得到有效遏制。高校盜竊的作案時間主要在學(xué)生上課、晚修等時間或當(dāng)校內(nèi)舉行各種大型活動時，如校運會、藝術(shù)節(jié)等。有時候會在新生入學(xué)期間，新生對周圍環(huán)境和人員不熟悉，防范意識最為薄弱。此外，期末復(fù)習(xí)考試期間，大家都忙著復(fù)習(xí)考試時。作案分子就乘虛而入，利用以上的種種機會，瘋狂作案。有個別大學(xué)生法制觀念淡薄，好貪小便宜，利用同學(xué)對自己的信任，鋌而走險通過不法途徑取得錢財。據(jù)統(tǒng)計表明:發(fā)生在大學(xué)生中失竊和上當(dāng)受騙的案件占學(xué)生中發(fā)生治安案件的70%以上。通過對250名學(xué)生進行調(diào)查，有33．93%的大學(xué)生表示去教室或圖書館自習(xí)，去洗手間時會把手機等財物放在桌子上;又有34．83%的大學(xué)生會在特別的時候?qū)⒆约旱你y行卡密碼告訴自己親密無間的同學(xué)。有42．86%的大學(xué)生曾受到1到3次以上受騙上當(dāng)?shù)慕?jīng)歷。很多大學(xué)生被盜的主要原因是其安全防范意識差，對自己的財物保管不善，對自己的朋友、同學(xué)過分信任，經(jīng)常將存折或財物隨便交給所謂的朋友，銀行密碼也沒有好好保存，從而導(dǎo)致案件的發(fā)生;有的大學(xué)生存放物品時又從不避諱他人，經(jīng)常隨手亂放，給犯罪嫌疑人行竊提供了方便。

(二)防火用電安全教育

宿舍是學(xué)生相對集中的生活場所，因此學(xué)生宿舍是學(xué)校防火工作的重要方面。用電安全關(guān)系著學(xué)生的生命安全，有部分學(xué)生用電安全意識淡薄、安全保護能力較差，嚴(yán)重忽視學(xué)校的防火安全制度，使用電磁爐、電飯鍋、大功率電吹風(fēng)、“熱得快”等違規(guī)電器，有的學(xué)生在宿舍吸煙、點蠟燭，這都是引起宿舍火災(zāi)的導(dǎo)火索。因此學(xué)校要加強用電安全管理，教育學(xué)生正確用電、安全用電，讓安全事故不再發(fā)生。學(xué)校要定期進行安全檢查和安全演習(xí)，組織學(xué)生進行自護自救消防安全知識教育講座，從分析危險用電行為、預(yù)防火災(zāi)的措施、撲救火災(zāi)的方法、逃生與自救的基本技能等層面逐一講解，增強同學(xué)們的防火意識，時時注意安全，處處預(yù)防火災(zāi)。此外，還可以通過開展醫(yī)療知識競賽并與消防安全講座結(jié)合起來，醫(yī)療知識競賽中不僅豐富了同學(xué)們的醫(yī)療知識，也讓更多的同學(xué)學(xué)習(xí)到在危險之中如何做到自救、自護，讓更多的同學(xué)人更好地保護自己和他人。

(三)心理安全教育

對學(xué)生而言，大學(xué)生安全不止停留在外在的人身與財務(wù)安全，而更涉及到內(nèi)在的心理健康教育之上。美國人本主義心理學(xué)家馬斯諾曾提出需要層次理論，理論的內(nèi)容分別是生理需要、安全需要、愛與歸屬需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。心理安全主要是指個體沒有恐懼感，不用擔(dān)心別人會斥責(zé)或批評自己，內(nèi)心保持安全、自由、踏實、穩(wěn)定的心理狀態(tài)。有安全感的人則感到被人喜歡、被人接受，從他人處感到溫暖和熱情;感到歸屬，感到是群體中的一員;對他人抱信任、寬容、友好、熱情的態(tài)度;樂觀傾向，傾于滿足;開朗。表現(xiàn)出客體中心、問題中心、世界中心傾向，而不是自我中傾向，自我接納，自我寬容;堅定、積極，有良好的自我評估;以實現(xiàn)的態(tài)度來面對現(xiàn)實;關(guān)心社會，合作，善意，富于同情心。而大學(xué)生常見的心理障礙主要表現(xiàn)為自卑懦弱、嫉妒虛榮、冷漠麻木、孤獨焦慮。自卑懦弱的學(xué)生通常自我評價過低，容易自我輕視，自我否定，缺乏信心，做事態(tài)度消極。嫉妒虛榮的學(xué)生遇事緊緊計較，心胸狹窄，容易產(chǎn)生詆毀、傷害的念頭。冷漠麻木的學(xué)生缺乏進取精神、對任何事情都不感興趣，對集體活動冷眼旁觀，置身于事外，對人對事很冷漠。孤獨焦慮的學(xué)生性格內(nèi)向，自我封閉，容易產(chǎn)生緊張、憂慮、不安、害怕等消極情緒，缺乏必要的人際交往能力。一旦發(fā)現(xiàn)有心理障礙的學(xué)生，老師一定要及時介入，關(guān)心了解學(xué)生的情況，當(dāng)自身不能解決該生問題要及時與專業(yè)的心理老師進行溝通，做好跟蹤調(diào)查的工作。（本文來自于《湖北函授大學(xué)學(xué)報》雜志?！逗焙诖髮W(xué)學(xué)報》雜志簡介詳見。）

(四)網(wǎng)絡(luò)安全教育

隨著計算機的普及與發(fā)展，一大批網(wǎng)絡(luò)使用者主要集中在大學(xué)生群體。當(dāng)前大學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)最廣泛的使用者，也是最積極的參與者。網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，大學(xué)生既是受益者也是受害者。對于大學(xué)生來說網(wǎng)絡(luò)安全隱患主要是網(wǎng)絡(luò)成癮，網(wǎng)絡(luò)交友，網(wǎng)絡(luò)違法犯罪等。有些學(xué)生上網(wǎng)成癮，不去課堂上課，終日留在宿舍玩游戲;有的學(xué)生上課也想著上網(wǎng)，導(dǎo)致在課堂上心不在焉;有的學(xué)生在網(wǎng)上交友，隨便輕易相信陌生人，讓心懷不軌的人得逞。以上種種的情況影響了學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，若老師家長不加以引導(dǎo)教育，有可能誘發(fā)學(xué)生安全問題。青少年長時間上網(wǎng)會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，精神不集中，思維遲緩、孤獨、睡眠障礙等現(xiàn)象，有的學(xué)生甚至效仿網(wǎng)絡(luò)游戲中的欺詐、搶劫、殺人，可見學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲不僅影響了他們的學(xué)習(xí)，也給社會和家庭帶來不穩(wěn)定的因素。網(wǎng)絡(luò)一半是天使，一半是魔鬼。對此，學(xué)校要用正確的態(tài)度引導(dǎo)學(xué)生，向?qū)W生進行文明上網(wǎng)教育，增強學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)世界中不良成分的辨別能力，讓學(xué)生有自我保護意識，遠(yuǎn)離有害信息。此外，學(xué)校的網(wǎng)管中心可以建立“防火墻”等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)對各類有害網(wǎng)站和有不健康內(nèi)容的網(wǎng)站進行封堵，對校內(nèi)不良的網(wǎng)絡(luò)信息和上網(wǎng)行為進行監(jiān)控。如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生在網(wǎng)上瀏覽不健康的內(nèi)容或者沉迷游戲，學(xué)校的心理指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員要在第一時間介入干預(yù)。

三、防御措施