欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告范文

工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告

第1篇:工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞:民辦學(xué)校;財(cái)務(wù)管理

中圖分類號(hào):F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):16723198(2014)05012301

20世紀(jì)80年代以來,我國的民辦教育進(jìn)入快速發(fā)展軌道。《中華人民共和國憲法》明確提出:“我國鼓勵(lì)非公社會(huì)力量依法舉辦各種教育事業(yè)”。隨后,國務(wù)院也先后頒布了《社會(huì)力量辦學(xué)條例》、《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī),更為我國的民辦教育高速發(fā)展創(chuàng)造了條件。財(cái)務(wù)管理作為民辦學(xué)校管理不可或缺的組成部分,在學(xué)校的生存發(fā)展中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。因?yàn)槊褶k學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和管理模式等方面與公辦學(xué)校有著明顯的不同,所以,它的財(cái)務(wù)管理難度更高,程序更復(fù)雜,財(cái)務(wù)人員面臨的各方壓力也更大。下面,我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,就加強(qiáng)民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí):

1建立完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制

在一些規(guī)模較小的民辦學(xué)校里,董事長(投資人)一言堂的管理方式仍很突出。在現(xiàn)實(shí)工作中,少數(shù)投資人只考慮眼前利益,而校內(nèi)又缺乏必要的權(quán)力制衡,往往造成財(cái)務(wù)人員迫于壓力違反財(cái)務(wù)制度,產(chǎn)生大量的違規(guī)現(xiàn)象。為杜絕此類情況,各級(jí)教育行政主管部門必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任,責(zé)成校方按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求設(shè)立理事會(huì)、董事會(huì)或者其他決策管理機(jī)構(gòu),依據(jù)民辦學(xué)校管理章程和《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》,建立完善財(cái)會(huì)制度,健全會(huì)計(jì)帳簿,實(shí)施會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

2制定財(cái)務(wù)管理計(jì)劃和年度預(yù)決算管理制度

我們發(fā)現(xiàn)民辦學(xué)校的規(guī)模越大,投資方的構(gòu)成就越復(fù)雜。但在實(shí)現(xiàn)管理中,學(xué)校的財(cái)務(wù)管理很難實(shí)現(xiàn)所有出資人共同參與。因此,學(xué)校的實(shí)際管理層應(yīng)該進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)劃控制,健全完善預(yù)算決算制度。從學(xué)校的教學(xué)需要和財(cái)務(wù)狀況出發(fā),用最少的經(jīng)費(fèi)投入爭取最大的社會(huì)效益。年度預(yù)算必須報(bào)請(qǐng)學(xué)校董事會(huì)和股東會(huì)通過。預(yù)算開始執(zhí)行后,財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)定期將經(jīng)費(fèi)使用情況定期小結(jié),上報(bào)學(xué)校董事會(huì)和股東會(huì),并根據(jù)要求及時(shí)調(diào)整;在預(yù)算執(zhí)行過程中,如果遇到事先無法預(yù)測(cè)的特殊情況,還應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)、股東會(huì)匯報(bào),并及時(shí)制訂調(diào)整方案。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,財(cái)務(wù)決算要制定學(xué)期和年度決算,較大規(guī)模的民辦學(xué)校還要制定季度決算。財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)決算與預(yù)算進(jìn)行比較,查找偏差,分析原因,并向?qū)W校董事會(huì)和管理層匯報(bào)。學(xué)校也應(yīng)該定期召開董事會(huì),以對(duì)學(xué)校的預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

3嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核審批制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理

近年來,民辦學(xué)校管理層抽逃資金導(dǎo)致學(xué)校突然倒閉,學(xué)員失學(xué)的事件屢屢發(fā)生,造成很壞的社會(huì)影響?!睹褶k教育促進(jìn)法》中明確提出:“民辦學(xué)校收取的費(fèi)用應(yīng)主要用于教育教學(xué)和改善辦學(xué)條件”,因此,教育主管部門在每年的年審中應(yīng)以法為據(jù),對(duì)民辦學(xué)校財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,杜絕抽逃或挪用辦學(xué)資金。另一方面,民辦學(xué)校的財(cái)管管理人員也必須堅(jiān)決依法依規(guī)辦事,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審核審批制度,所有收支單據(jù)必須由經(jīng)辦人員、部門負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)主管人員,和學(xué)校法人代表共同簽字把關(guān)。即使規(guī)模較小的民辦學(xué)校也應(yīng)該保證收支單據(jù)上有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人和審批人的簽字。

4嚴(yán)格資產(chǎn)管理制度,防止重財(cái)輕物

資產(chǎn)管理制度是指民辦學(xué)校物資資產(chǎn)的保管、配置、使用等方面的規(guī)定。主要指:財(cái)產(chǎn)分類賬,物品采購登記損壞報(bào)廢,辦公用品發(fā)放等制度。我國《民辦教育促進(jìn)法》第35條規(guī)定:“民辦學(xué)校對(duì)舉辦者投入的資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及辦學(xué)積累,享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)?!庇纱丝梢?,民辦學(xué)校資產(chǎn)所有權(quán)歸投資人,而資產(chǎn)使用權(quán)則屬于學(xué)校的教職員工。因此,民辦學(xué)校的資產(chǎn)管理,既是對(duì)學(xué)校全體股東負(fù)責(zé),也是對(duì)學(xué)校的教職員工負(fù)責(zé)。學(xué)校管理層要克服管理中重財(cái)輕物的傾向,按規(guī)定建立資產(chǎn)賬簿報(bào)表,防止因管理不善造成浪費(fèi)、破損和丟失,建立固定資產(chǎn)定期清查和不定期抽查制度,定期組織核對(duì)檢查,做到賬表相符、賬物(錢)相符;并定期向批準(zhǔn)辦學(xué)的行政機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,接受有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。對(duì)人為原因造成資產(chǎn)損失的要建立責(zé)任追究制度,堅(jiān)決查處損公肥私,侵占學(xué)校資產(chǎn)的行為。

5完善內(nèi)外監(jiān)督,鼓勵(lì)民主理財(cái)

一方面,教育主管部門要切實(shí)履責(zé)。民辦學(xué)校雖然與公辦學(xué)校不同,和教育主管部門之間沒有經(jīng)費(fèi)往來,管理也相對(duì)松散,但各級(jí)教育行政主管部門仍負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。一是常態(tài)監(jiān)督。即:通過不定期上門抽查賬目,約談學(xué)校財(cái)務(wù)人員,收集在校師生和學(xué)生家長意見等方式,確保民辦學(xué)校的財(cái)務(wù)管理始終在監(jiān)管視線內(nèi)。二是重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)監(jiān)督。抓住每年對(duì)民辦學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)年審的時(shí)間節(jié)點(diǎn),要求民辦學(xué)校提供專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告,借第三方力量開展監(jiān)督。另一方面,民辦學(xué)校的投資方雖是學(xué)校的產(chǎn)權(quán)人,但學(xué)校的日常教學(xué)管理、內(nèi)部建設(shè)等均離不開教職員工的參與,同時(shí),學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理也與教職員工的個(gè)人發(fā)展和福利待遇密切相關(guān),因此,調(diào)動(dòng)教職員工參與學(xué)校財(cái)務(wù)管理既有必要性,也具可行性。學(xué)??梢酝ㄟ^成立工會(huì),召開教職員工代表民主議事會(huì)或重大事項(xiàng)討論會(huì)等形式,組織職工代表對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督,提出合理化建議。

參考文獻(xiàn)

第2篇:工會(huì)預(yù)決算審計(jì)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞:基層行政事業(yè)單位 預(yù)算執(zhí)行 審計(jì)監(jiān)督

近年來,隨著我國財(cái)政預(yù)算管理體制改革不斷深化,國庫集中支付制、政府收支分類改革等全面推開,基層區(qū)縣行政事業(yè)單位的預(yù)算管理水平、編制質(zhì)量以及執(zhí)行效果也在逐步提高。但從審計(jì)監(jiān)督情況來看,基層單位的預(yù)算執(zhí)行現(xiàn)狀仍然不容樂觀。本文對(duì)北京市朝陽區(qū)連續(xù)3年預(yù)算執(zhí)行審計(jì)情況進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)歸納審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,分析深層次原因,并提出對(duì)策建議。

1.與預(yù)算執(zhí)行相關(guān)的問題及其危害

朝陽區(qū)審計(jì)局3年間共對(duì)全區(qū)20來個(gè)一級(jí)預(yù)算行政事業(yè)單位實(shí)施了預(yù)算執(zhí)行審計(jì)(調(diào)查)或延伸,發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上單位在預(yù)算編制、專項(xiàng)資金使用、國庫集中支付、政府采購以及所屬單位財(cái)務(wù)及預(yù)算管理等方面存在問題,其預(yù)算管理水平和財(cái)政資金使用效益受到一定影響。

1.1預(yù)算編制方面

部分單位預(yù)算編制不完整、不科學(xué)。一是預(yù)算編制不完整,部分收支未入預(yù)算;二是預(yù)算編制不細(xì)化,如業(yè)務(wù)費(fèi)支出無項(xiàng)目明細(xì)、追加資金未安排具體項(xiàng)目等;三是公用定額按單位分檔以“低標(biāo)準(zhǔn)加系數(shù)”法核定,與實(shí)際支出差距較大。在審計(jì)報(bào)告中多次出現(xiàn)的上述問題,既易使資金脫離預(yù)算管理滋生違法違規(guī)問題,也影響單位預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和有效性,使預(yù)決算數(shù)據(jù)對(duì)比分析失去意義。

個(gè)別單位編制預(yù)算超范圍列支。一是上下級(jí)單位將同一事項(xiàng)列入各自支出預(yù)算,造成重復(fù)列支;二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)大量結(jié)余,卻將工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用列入單位項(xiàng)目預(yù)算。這些加大了單位資金損失浪費(fèi)風(fēng)險(xiǎn),成為財(cái)政資金安全隱患,應(yīng)引起高度重視。

1.2專項(xiàng)資金使用方面

常見問題主要是部分單位使用專項(xiàng)資金較隨意:有的不按預(yù)算用途使用資金,自行調(diào)劑、擠占挪用;有的不將完工項(xiàng)目結(jié)余上繳財(cái)政,長期在單位掛賬留存;有的未經(jīng)財(cái)政審批自行動(dòng)用結(jié)存資金,實(shí)行“先斬后奏”或“斬而不奏”。其危害在于使預(yù)算嚴(yán)肅性降低,相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行效率大打折扣,不利于全區(qū)財(cái)政資金的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌使用,進(jìn)而影響資金整體效益效果。

1.3國庫集中支付方面

近年國庫集中支付制在朝陽區(qū)由部分試點(diǎn)轉(zhuǎn)向全面推開,行政事業(yè)單位資金收支行為不斷規(guī)范,但制度執(zhí)行中的一些問題也開始凸顯。如部分單位國庫集中支付流程執(zhí)行不嚴(yán),存在未見原始發(fā)票或合同資料、發(fā)票日期晚于財(cái)政審批付款日等不符合支付程序的現(xiàn)象;部分單位在授權(quán)支付零余額賬戶中取現(xiàn)比重較大,個(gè)別單位甚至從零余額賬戶中支取現(xiàn)金存入基本戶。這樣一定程度上會(huì)削弱財(cái)政部門對(duì)財(cái)政資金支付的監(jiān)控力,不能有效降低資金使用風(fēng)險(xiǎn)。

1.4政府采購方面

隨著政府采購范圍不斷拓寬,政府采購執(zhí)行率偏低的問題較為普遍。一是應(yīng)納入政府采購的支出未進(jìn)行政府采購,二是政府采購預(yù)算與決算差距較大,很多列入政府采購預(yù)算的項(xiàng)目計(jì)劃支出至年底決算時(shí)未予執(zhí)行。部分支出游離于政府采購之外,單位自主隨意采購容易滋生腐敗。

1.5財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理方面

單位財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱,具有一定普遍性,主要包括:內(nèi)控制度不健全、未嚴(yán)格執(zhí)行,現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)等入賬不及時(shí),資產(chǎn)未定期盤點(diǎn)或無盤點(diǎn)記錄,以及往來賬款長期掛賬未清理等。如果財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理上不去,勢(shì)必成為影響單位整體管理水平的“短板”,進(jìn)一步增大管理風(fēng)險(xiǎn)。

1.6所屬單位管理方面

從近年審計(jì)情況來看,預(yù)算執(zhí)行與財(cái)務(wù)管理問題有向二三級(jí)單位下沉的趨勢(shì)。一是二級(jí)單位未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,要么項(xiàng)目編入年初預(yù)算后未實(shí)施,要么未按預(yù)算規(guī)定范圍使用資金;二是部分二三級(jí)單位管理薄弱,庫存現(xiàn)金賬實(shí)不符、食堂核算不規(guī)范、自行出租國有資產(chǎn)且收入不上繳等;三是二級(jí)單位往來核算專項(xiàng)資金,另以各種名義給個(gè)人謀取福利或直接為上級(jí)單位職工列支福利開支等。違規(guī)現(xiàn)象從一級(jí)單位向所屬二三級(jí)單位轉(zhuǎn)移,具有一定隱蔽性,增加了監(jiān)管難度。

上述六方面問題具有一定典型性和代表性,如聽之任之,勢(shì)必將影響財(cái)政資金安全和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。必須要追根溯源,及時(shí)加以解決。那么,這些問題背后到底隱藏著哪些深層次原因呢?

2.問題產(chǎn)生的根源

預(yù)算執(zhí)行問題的成因較為復(fù)雜,既與單位自身重視不夠、心存僥幸等內(nèi)部因素有關(guān),也與外部監(jiān)督不力以及財(cái)政體制改革尚待完善等環(huán)境因素有關(guān)。

2.1單位自身認(rèn)識(shí)不夠

2.1.1對(duì)預(yù)算嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。預(yù)算是公共財(cái)政管理的重要方法,也是單位開展財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù),一經(jīng)批準(zhǔn)或批復(fù),便具有了法律上的剛性和約束性,不得隨意調(diào)整變更。而有些單位卻對(duì)此重視不夠、認(rèn)識(shí)不足,致使在預(yù)算編制和執(zhí)行過程中比較隨意,出現(xiàn)漏編收支預(yù)算、不經(jīng)報(bào)批自行調(diào)劑使用資金等問題。

2.1.2對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)理解偏差。由于部分領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、水平有限,對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度法規(guī)熟悉程度較低,理解存在偏差誤差,容易使經(jīng)濟(jì)行為偏離政策法規(guī)要求,從而導(dǎo)致錯(cuò)編預(yù)算、財(cái)務(wù)管理薄弱、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較差、內(nèi)部控制不健全等。

2.1.3對(duì)違規(guī)行為心存僥幸。上下級(jí)單位受利益驅(qū)動(dòng)相互串通,擠占挪用財(cái)政資金、為個(gè)人謀取福利等,正是僥幸心理作祟,以為可以通過采取隱蔽方式或手段來逃避監(jiān)管,忘記了“法網(wǎng)恢恢、疏而不漏”的古訓(xùn)。

2.2外部監(jiān)督力度不夠

2.2.1財(cái)政監(jiān)督執(zhí)行力不夠。財(cái)政部門作為部門預(yù)算的審核、批復(fù)者,作為財(cái)政資金的分配、管理者,對(duì)各部門預(yù)算編制、財(cái)政資金收支、財(cái)務(wù)管理等負(fù)有直接監(jiān)管責(zé)任。而對(duì)編制不完整、項(xiàng)目不細(xì)化的部門預(yù)算予以批復(fù),對(duì)部分項(xiàng)目支出的直接或授權(quán)支付審批付款環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán),正是財(cái)政監(jiān)督管理執(zhí)行力弱化的一種體現(xiàn)。

2.2.2審計(jì)監(jiān)督威懾力不夠。一些問題幾乎年年審、年年有,只不過以不同的排列組合方式存在。原因是區(qū)縣行政事業(yè)單位數(shù)量較多,加上審計(jì)力量嚴(yán)重不足,每年只能抽查審計(jì)部分單位,且審計(jì)間隔較長,威懾力大打折扣。審計(jì)查處問題較難“殺一儆百”、“以儆效尤”,很多單位并未將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的其他單位的問題引為己戒,致使審計(jì)在不同年度審查不同單位卻發(fā)現(xiàn)很多相同問題,審計(jì)效果受到影響。

2.3財(cái)政改革尚待完善

公用定額標(biāo)準(zhǔn)不合理、預(yù)決算差異較大,說明預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性有待提高;零余額賬戶現(xiàn)金支取比重過大,表明國庫集中支付相關(guān)制度規(guī)定存在漏洞;政府采購執(zhí)行率偏低,說明政府采購效率不高、難以滿足用戶多樣性需求。另外,預(yù)算透明度、公開性較低,也是誘發(fā)預(yù)算管理中出現(xiàn)問題的因素之一。因此,必須從體制、機(jī)制層面考慮,完善預(yù)算管理、國庫集中支付、政府采購等財(cái)政改革相關(guān)制度措施,創(chuàng)新形式,提高預(yù)算公開透明度。

3.對(duì)策建議

3.1增強(qiáng)單位嚴(yán)格預(yù)算編制、執(zhí)行的自覺性

3.3.1加大宣傳培訓(xùn)。有關(guān)主管部門應(yīng)統(tǒng)籌安排,定期或不定期安排諸如財(cái)政改革相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)實(shí)操等針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn)課程。通過宣傳,增強(qiáng)各單位為國為民、科學(xué)管理、合法理財(cái)、高效用財(cái)?shù)囊庾R(shí),幫助其把握理解對(duì)預(yù)算管理等財(cái)政改革相關(guān)政策制度,確保財(cái)政資金安全完整以及資金使用效益的提高。

3.3.2暢通溝通渠道。內(nèi)外溝通渠道暢通,信息上傳下達(dá)得到保障。各科室可以就預(yù)算管理、經(jīng)費(fèi)收支中的問題向本單位財(cái)務(wù)部門咨詢,以獲得指導(dǎo)幫助;下屬單位可以就有關(guān)事項(xiàng)向上級(jí)請(qǐng)示,來解決難以處理的問題;其他行政事業(yè)單位可以就財(cái)務(wù)核算與管理向財(cái)政部門咨詢,能解決政策把握不準(zhǔn)的問題。這有助于單位自動(dòng)將預(yù)算管理調(diào)整為最佳狀態(tài)。

3.2強(qiáng)化財(cái)政部門監(jiān)督管理能力

3.2.1加大審核力度,規(guī)范預(yù)算編制程序,增強(qiáng)預(yù)算科學(xué)性和完整性。財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目評(píng)審,細(xì)化支出預(yù)算,提高預(yù)算可行性和科學(xué)性;減少代編預(yù)算規(guī)模和預(yù)留項(xiàng)目,提高預(yù)算年初到位率;將結(jié)余資金使用編入預(yù)算,加強(qiáng)管理。

3.2.2加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,提高預(yù)算執(zhí)行的效率效果。完善國庫集中支付審批手續(xù),協(xié)調(diào)好資金撥付效率和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)約束力的關(guān)系。動(dòng)態(tài)跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行過程,審核資金使用范圍和方向,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

3.2.3加強(qiáng)預(yù)算績效考核管理。應(yīng)建立健全績效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,覆蓋稅收收入、非稅收入以及政府性基金、基本支出、項(xiàng)目支出、轉(zhuǎn)移支付等政府收支的各個(gè)方面。大力推進(jìn)部門預(yù)算績效考評(píng)工作,從預(yù)算編制時(shí)確定績效目標(biāo)到預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后形成績效考核報(bào)告,將績效管理貫穿于項(xiàng)目始終。

3.3提高審計(jì)部門監(jiān)督威懾力度

審計(jì)部門應(yīng)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,提高工作透明度,提升自身影響力,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。推動(dòng)審計(jì)結(jié)果公開,需分步驟、分層面,由淺入深、循序漸進(jìn)。

第一步,是基本層面,即全部審計(jì)結(jié)果向政府所有部門公開。通過政府內(nèi)部壓力督促被曝光單位積極整改,也使各部門引以為戒。如此,既可以節(jié)約審計(jì)資源,又可以以點(diǎn)帶面擴(kuò)大審計(jì)效果。由于只是面向政府內(nèi)部公開,社會(huì)觸動(dòng)面較小,各部門有一個(gè)適應(yīng)期,也更容易接受,有助于審計(jì)結(jié)果公開的順利推行。

第二步,即較高層面,在基本層面運(yùn)行良好基礎(chǔ)上,將審計(jì)結(jié)果向全社會(huì)公開。那時(shí),被曝光單位面對(duì)的不僅是政府內(nèi)部壓力,更有全社會(huì)的輿論壓力。對(duì)于其他單位來說也是一種更大的威懾。但是鑒于輿論的導(dǎo)向性特質(zhì),對(duì)于要公開的社會(huì)敏感問題,注意一定要表述準(zhǔn)確、客觀,防止被公眾誤讀而引發(fā)其他社會(huì)危機(jī)。

3.4推動(dòng)深化完善財(cái)政預(yù)算管理制度改革

3.4.1繼續(xù)深化部門預(yù)算改革,完善政府預(yù)算體系。首先,建立健全科學(xué)的定額標(biāo)準(zhǔn)體系。嚴(yán)格界定基本支出與項(xiàng)目支出范圍,完善基本支出定額標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。其次,優(yōu)化項(xiàng)目預(yù)算支出結(jié)構(gòu)。區(qū)分事項(xiàng)輕重緩急,統(tǒng)籌結(jié)余資金,集中財(cái)力辦大事,著力保障改善民生。再次,建立項(xiàng)目前期評(píng)審制度。明確項(xiàng)目預(yù)算前評(píng)審的范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序等,為后期績效管理打下基礎(chǔ)。最后,建立完整的政府預(yù)算體系。健全公共財(cái)政預(yù)算、完善國有資本經(jīng)營預(yù)算、建立社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算,并研究三者的相互銜接融通。

3.4.2繼續(xù)深化國庫集中收付制改革,構(gòu)建現(xiàn)代國庫管理制度。進(jìn)一步健全國庫集中收付運(yùn)行體系,推進(jìn)非稅收入收繳管理改革,提高收繳效率和透明度;繼續(xù)擴(kuò)大國庫集中支付范圍,全面覆蓋政府各部門和全部資金;逐步將預(yù)算單位實(shí)有資金賬戶納入國庫單一賬戶管理;研究建立安全、規(guī)范的國庫現(xiàn)金管理制度,構(gòu)建國庫現(xiàn)金管理運(yùn)行體系,提高其市場化運(yùn)作水平。利用國庫集中收付單一賬戶打造預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè),完善預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控分析水平。

3.4.3繼續(xù)深化政府采購改革,建立政府采購與國有資產(chǎn)管理銜接機(jī)制。首先進(jìn)一步擴(kuò)大政府采購范圍,完善政府采購相關(guān)制度,建立監(jiān)督制約機(jī)制,提高采購質(zhì)量與效率,防止高價(jià)低效采購;確保預(yù)算單位合理做好政府采購預(yù)算,提高政府采購執(zhí)行率。其次,推進(jìn)預(yù)算與資產(chǎn)管理的有機(jī)結(jié)合。完善工作流程,加強(qiáng)新增資產(chǎn)配置審核,并與政府采購環(huán)節(jié)相銜接,規(guī)定未經(jīng)財(cái)政批準(zhǔn)的資產(chǎn)配置事項(xiàng),不得進(jìn)行政府采購。

綜上所述,基層行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作涉及方面眾多,與單位自身內(nèi)部管理水平、外部監(jiān)督控制以及財(cái)政改革大環(huán)境有著千絲萬縷的聯(lián)系,只有多管齊下、多頭并進(jìn),才能有效遏制問題發(fā)生,降低財(cái)政資金管理風(fēng)險(xiǎn),提高單位預(yù)算管理水平。

參考文獻(xiàn):

[1] 浙江省財(cái)政廳.構(gòu)建預(yù)算執(zhí)行管理新機(jī)制[J].中國財(cái)政,2011(11):31-33

[2] 張劍俠.基于財(cái)務(wù)管理視角的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行新思路[J].財(cái)會(huì)研究,2010(7):40-41

[3] 匡學(xué)松.預(yù)算執(zhí)行中存在的問題不容忽視[J].審計(jì)與理財(cái),2010(5):47-47

相關(guān)熱門標(biāo)簽
亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.熟女人妻精品国产| 国产麻豆69| 久久九九热精品免费| 国产成人影院久久av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品一区二区三卡| 精品人妻1区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精华一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 91av网站免费观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩一级在线毛片| 91成年电影在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线视频色国产色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| cao死你这个sao货| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产精品999在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av免费在线观看网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 热re99久久国产66热| 两个人看的免费小视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av超薄肉色丝袜交足视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 中国美女看黄片| 91精品三级在线观看| 国产高清激情床上av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆国产av国片精品| 99riav亚洲国产免费| 日本a在线网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜福利,免费看| 在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产av一区在线观看免费| 中文字幕色久视频| 久久亚洲真实| 电影成人av| 亚洲熟妇熟女久久| 宅男免费午夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲美女黄片视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色毛片三级朝国网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产色视频综合| 国产成人精品无人区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久精品欧美日韩精品| 丰满的人妻完整版| 午夜a级毛片| 精品人妻1区二区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 天天影视国产精品| 亚洲国产精品999在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 水蜜桃什么品种好| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男男h啪啪无遮挡| 欧美乱码精品一区二区三区| 看黄色毛片网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 老司机福利观看| av福利片在线| 免费在线观看黄色视频的| 一区在线观看完整版| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本a在线网址| 99国产综合亚洲精品| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品九九99| 淫秽高清视频在线观看| 91成年电影在线观看| videosex国产| 美女高潮到喷水免费观看| 天堂动漫精品| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产不卡一卡二| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 长腿黑丝高跟| 成人免费观看视频高清| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成+人综合+亚洲专区| 无限看片的www在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 咕卡用的链子| 一本大道久久a久久精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费日韩欧美在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 999久久久国产精品视频| 波多野结衣高清无吗| 91成人精品电影| 自线自在国产av| 亚洲伊人色综图| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产高清激情床上av| 黄片小视频在线播放| 久久精品影院6| 十八禁网站免费在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品一区av在线观看| 自线自在国产av| 91字幕亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 国产三级在线视频| 精品人妻1区二区| 亚洲自拍偷在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品一二三| 99精品欧美一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线天堂中文资源库| a级片在线免费高清观看视频| 午夜免费观看网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产三级黄色录像| 91成年电影在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 男女之事视频高清在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一区二区三区精品91| 人人妻人人澡人人看| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久成人av| 久久久久精品国产欧美久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品高清国产在线一区| 午夜福利影视在线免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美成人午夜精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久亚洲精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久大精品| cao死你这个sao货| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产97色在线日韩免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 两个人看的免费小视频| 黄色毛片三级朝国网站| 色综合婷婷激情| 亚洲色图av天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品二区激情视频| videosex国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 视频区图区小说| 欧美黄色淫秽网站| 人人澡人人妻人| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美精品亚洲一区二区| 男女午夜视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人影院久久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 正在播放国产对白刺激| 91在线观看av| 男人操女人黄网站| 精品欧美一区二区三区在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产精品合色在线| 精品电影一区二区在线| 免费av毛片视频| 精品免费久久久久久久清纯| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷丁香在线五月| 久久热在线av| 精品久久久精品久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 香蕉久久夜色| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波多野结衣高清无吗| 1024香蕉在线观看| av在线天堂中文字幕 | √禁漫天堂资源中文www| 色播在线永久视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品人妻1区二区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 少妇的丰满在线观看| av国产精品久久久久影院| 激情在线观看视频在线高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99在线人妻在线中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美大码av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜免费成人在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 97人妻天天添夜夜摸| 女同久久另类99精品国产91| 黄色 视频免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久久久久电影网| 9色porny在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 中文欧美无线码| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丰满的人妻完整版| 亚洲av熟女| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产高清国产精品国产三级| 老司机深夜福利视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人国语在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国语在线视频| 亚洲午夜理论影院| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲,欧美精品.| 电影成人av| www.熟女人妻精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 青草久久国产| xxx96com| 动漫黄色视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 成人国产一区最新在线观看| 国产免费现黄频在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 成人av一区二区三区在线看| 久久亚洲精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看舔阴道视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美大码av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本 av在线| 午夜福利在线观看吧| 日韩欧美在线二视频| 757午夜福利合集在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲中文日韩欧美视频| 91字幕亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 色在线成人网| 欧美日韩乱码在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无限看片的www在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 三级毛片av免费| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色视频不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久人妻综合| 久久久久国内视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女大奶头视频| 国产精华一区二区三区| a级毛片黄视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 天天影视国产精品| 超色免费av| 丁香六月欧美| 男女下面进入的视频免费午夜 | 咕卡用的链子| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品无人区乱码1区二区| 9热在线视频观看99| 欧美在线黄色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老乐熟女国产| 精品久久久久久,| 成年人黄色毛片网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 日韩高清综合在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线观看www视频免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 99精品在免费线老司机午夜| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美丝袜亚洲另类 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线看a的网站| 成人亚洲精品av一区二区 | 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产免费男女视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产主播在线观看一区二区| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 超碰97精品在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产麻豆69| 欧美激情久久久久久爽电影 | 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩乱码在线| 多毛熟女@视频| 亚洲精品在线美女| 99在线人妻在线中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 国产精品免费视频内射| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区在线观看成人免费| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看舔阴道视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产黄色免费在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区在线观看完整版| 一级毛片高清免费大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 视频在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 日本五十路高清| 日韩av在线大香蕉| 国产高清国产精品国产三级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美国产精品va在线观看不卡| av在线播放免费不卡| 国产精品成人在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产看品久久| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美性长视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机午夜十八禁免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 黄色视频不卡| 精品久久久久久成人av| 欧美一区二区精品小视频在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 可以在线观看毛片的网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久九九热精品免费| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品sss在线观看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品影院6| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中出人妻视频一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费视频网站a站| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 色在线成人网| tocl精华| 激情视频va一区二区三区| 久久精品成人免费网站| a级毛片黄视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉国产在线看| 一区二区三区激情视频| 1024视频免费在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品av久久久久免费| 久久人妻av系列| 另类亚洲欧美激情| 久久草成人影院| av中文乱码字幕在线| 99久久国产精品久久久| 国产99白浆流出| av网站免费在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色综合站精品国产| 欧美中文综合在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 青草久久国产| 少妇 在线观看| 久久99一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 999久久久国产精品视频| 久久久久九九精品影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 伦理电影免费视频| 波多野结衣高清无吗| 十八禁人妻一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一码二码三码区别大吗| 可以在线观看毛片的网站| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看影片大全网站| cao死你这个sao货| 久久久久久久久中文| 宅男免费午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产精品麻豆| 91大片在线观看| 一a级毛片在线观看| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 精品福利永久在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| www.999成人在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 少妇 在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利,免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利欧美成人| av片东京热男人的天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄片大片在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久香蕉激情| 激情视频va一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 看片在线看免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜免费鲁丝| 黄片小视频在线播放| 多毛熟女@视频| 久久狼人影院| av网站在线播放免费| 美女大奶头视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人免费| 国产99白浆流出| 一区二区三区精品91| 久久国产精品影院| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线国产一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线播放国产精品三级| av在线播放免费不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三区四区五区乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99香蕉大伊视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区二区三区精品91| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看午夜福利视频| 久久国产精品影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品av久久久久免费| 美国免费a级毛片| 久久中文字幕一级| 91九色精品人成在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人国语在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 性少妇av在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产区一区二久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看片在线看免费视频| 91成年电影在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成电影观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久综合精品五月天人人| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲专区国产一区二区| www.www免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩有码中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av|