工商管理的職能概述精選(九篇)

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第1篇：工商管理的職能概述范文

關(guān)鍵詞：工商管理；職能；優(yōu)勢；國有企業(yè)；發(fā)展

在目前的國有企業(yè)發(fā)展中，存在著較多的阻礙性因素，因此需要基于工商管理職能的優(yōu)勢條件，來促進其取得又快又好的發(fā)展勢態(tài)。這就需要國有企業(yè)、工商部門管理人員，對工商管理的職能，加強重視，并且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實際，合理利用其優(yōu)勢條件，以此來實現(xiàn)其更好地發(fā)展。

一、現(xiàn)代工商管理職能優(yōu)勢概述

工商管理，即就是借助于經(jīng)濟學知識、管理學知識、會計知識、財務(wù)知識、營銷知識等多方面的內(nèi)容，對企業(yè)進行現(xiàn)代化的管理，進而對其生產(chǎn)行為，進行指導。其職能優(yōu)勢主要分為以下三個方面：引導職能、管理職能、服務(wù)職能。首先是引導職能，工商管理的該職能，主要是在企業(yè)的發(fā)展運行中，引導企業(yè)順應(yīng)市場發(fā)展的需要，朝著正確的方向，進行相應(yīng)的發(fā)展，以此來促進其經(jīng)濟效益的不斷提高。其次是管理職能，該項職能主要是工商管理部門，需要對其市場秩序、競爭行為，按照相關(guān)的規(guī)定，進行相應(yīng)的約束與管理。并且對企業(yè)的生產(chǎn)行為，進行有效的管理，規(guī)范其具體的生產(chǎn)行為過程，規(guī)范其經(jīng)營過程，讓其始終處于合法狀態(tài)下。最后是服務(wù)職能。在該項職能發(fā)揮的過程中，工商管理部門，需要對市場發(fā)展情況，進行有效的掌握，進而為國有企業(yè)提供相關(guān)的市場信息，使得企業(yè)可以對市場發(fā)展的各項情況，進行有效的把握，進而生產(chǎn)出市場需要的產(chǎn)品。同時還需要為企業(yè)的發(fā)展，提供相應(yīng)的政策、技術(shù)、資金的支持，促進其長遠健康發(fā)展。

二、依托工商管理職能優(yōu)勢促進國有企業(yè)發(fā)展的途徑

1.國有企業(yè)在充分了解工商管理職能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，促進其改革發(fā)展理念的更新

在目前的經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)是其發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時其也是以公有制為主體的經(jīng)濟制度發(fā)展的關(guān)鍵部分，因此國有企業(yè)的發(fā)展，對于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，有著極大的推動作用。因此工商管理部門在進行各項職能發(fā)揮的工作中，需要對國有企業(yè)的改革發(fā)展，提供有效的服務(wù)，其需要通過各項職能優(yōu)勢，促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。針對工商管理部門的職能優(yōu)勢，國有企業(yè)則需要逐漸改變其傳統(tǒng)的改革發(fā)展理念，主動接受工商管理職能優(yōu)勢的支持。通過觀念的轉(zhuǎn)變，不斷解放思想，提高自身的創(chuàng)新意識，進而更好的進行推動國有企業(yè)的改革與發(fā)揮，促進其經(jīng)濟效益顯著提升[1]。

2.工商管理部門在充分發(fā)揮工商管理職能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，對其改革的目標、過程、措施，已經(jīng)有了一個清晰的把握，之后需要在了解工商管理職能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，將其優(yōu)勢與制定好的計劃、對策，進行有機結(jié)合，之后推動企業(yè)進行改革，同時工商管理部門通過有效的職能發(fā)揮，可以為國有企業(yè)的發(fā)展，建立一個良好的環(huán)境，進而促進其長遠發(fā)展。其在進行具體的發(fā)展中，首先需要在國有企業(yè)符合相關(guān)的標準條件下，對其成立、變更、經(jīng)營資格、投資方式等內(nèi)容的獲取，提供幫助，便捷、快速的為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供市場準入資格。其次工商管理部門，需要借助自身的職能優(yōu)勢，對當前的市場環(huán)境，進行有效的管理，進而為國有企業(yè)的改革發(fā)展，提供綠色發(fā)展通道。例如在國有企業(yè)改革發(fā)展中，通過廣告監(jiān)管，提高其市場占有率，通過商標管理，提高其產(chǎn)品使用權(quán)利的規(guī)范性，通過合同管理，對國有企業(yè)改革發(fā)展中的合法權(quán)益，加強保護，通過經(jīng)濟管理，對國有企業(yè)的下崗職工，進行再就業(yè)的服務(wù)，進而促進其長遠有效發(fā)展。除此之外，工商管理部門，還需要在發(fā)展中，對于市場中不法的競爭行為，進行有效的約束與管理，進而為國有企業(yè)的健康發(fā)展，提供一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境[2]。

3.工商管理部門在充分發(fā)揮職能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，提高其管理質(zhì)量與服務(wù)水平

工商管理部門在其具體的職能發(fā)揮中，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展，提供了一個穩(wěn)定的發(fā)展空間，但是在此基礎(chǔ)上，還需要該部門結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展中，遇到的種種問題，不斷提高其管理質(zhì)量與水平，進而有效的推動企業(yè)的長遠健康發(fā)展。首先工商管理部門需要在具體的職能發(fā)揮中，塑造一個公正、公開、執(zhí)法必嚴的形象，并且對于國有企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)的資金、技術(shù)、政策問題，及時給予幫助，不斷提高其發(fā)展的進程。其次需要管理部門在實際的執(zhí)法工作中，針對國有企業(yè)發(fā)展需要的各項文件內(nèi)容，及時給予辦理，并通過綠色通道，為其發(fā)展，提供有效的指導。之后需要在執(zhí)法的過程中，與國有企業(yè)加強聯(lián)系，并對于具體的改革發(fā)展，做好相關(guān)的跟蹤管理工作，并采取有效的支持對策，促進其健康發(fā)展。此外。工商管理部門還需要在具體的工作中，對其監(jiān)管的手段，加強革新，以此來不斷提高其職能管理的水平[3]。

三、結(jié)束語

伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在激烈的市場競爭大環(huán)境下，國有企業(yè)如何提高其經(jīng)濟效益，是其工商管理部門管理人員需要重點研究的內(nèi)容。工商管理部門在市場競爭中，發(fā)揮著重要作用，對經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定發(fā)展，有著極大的助益，因此需要國有企業(yè)、工商管理部門在發(fā)展中，充分利用、發(fā)揮新形勢下工商管理的職能優(yōu)勢，以此來促進其獲得最大化的經(jīng)濟效益，提高其市場占有率。

參考文獻

[1]鄭乃榕.現(xiàn)代工商管理職能分析[J].商場現(xiàn)代化，2015，（21）：118-119.

[2]宋秀麗.淺談國有企業(yè)科級以下管理干部的工商管理培訓研究[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2014，（6）：280.

第2篇：工商管理的職能概述范文

一、新形勢下企業(yè)工商管理概述

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理主要是指企業(yè)管理人員通過了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)的管理方法及企業(yè)的管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)長期的發(fā)展制定合理策略的一種過程。對于企業(yè)的日常經(jīng)營而言，企業(yè)工商管理能夠發(fā)揮規(guī)范企業(yè)行為，促進財務(wù)工作、人力資源管理及市場營銷管理方面的工作。企業(yè)在實際的發(fā)展中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，有利于提高自身企業(yè)管理的工作效率，確保企業(yè)管理的質(zhì)量，使企業(yè)可以實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益。但是，隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展與變化，新形勢下企業(yè)工商管理職能的發(fā)展還存在一些亟待解決的問題。因此，企業(yè)必須重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，以便可以促進企業(yè)與時俱進，不斷提高工商管理的職能，完善企業(yè)的管理方式。

二、工商管理不同職能之間的關(guān)系

1.工商管理部門管理和引導之間的關(guān)系。

在針對新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，工商管理部門管理和引導之間的關(guān)系，主要是指對企業(yè)進行有效的引導。企業(yè)工商管理的職能，更多的體現(xiàn)在根據(jù)市場調(diào)查的結(jié)果，良性的引導企業(yè)的發(fā)展。在立足企業(yè)自身發(fā)展實際狀況的基礎(chǔ)上，使企業(yè)的發(fā)展更好的滿足市場的需求，不斷提升企業(yè)工商管理的職能水平，確保企業(yè)可以保持良好的發(fā)展優(yōu)勢。在處理工商管理部門管理引導之間關(guān)系的時候，應(yīng)注意工商管理部門需要引導所管理企業(yè)在經(jīng)營過程中按照正確的方式進行發(fā)展。此外，還應(yīng)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的情況，將發(fā)展飽和的產(chǎn)業(yè)進行分流，積極拓展外地市場。

2.工商管理部門管理和服務(wù)之間的關(guān)系。

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，工商管理部門的服務(wù)主要體現(xiàn)在為企業(yè)的發(fā)展提供支持，服務(wù)對象是正處于困境的企業(yè)。工商管理部門管理和服務(wù)之間的關(guān)系分析，也是相對重要的一個問題。在此環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供相對全面的服務(wù)。因此，企業(yè)工商管理部門管理和服務(wù)的關(guān)系，其本質(zhì)體現(xiàn)在為監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及為其發(fā)展提供有效的服務(wù)，確保其可以按照正確的方向制定發(fā)展策略，不斷提高企業(yè)經(jīng)營的效益。企業(yè)工商管理職能的發(fā)揮，會在很大程度上影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、加強企業(yè)工商管理職能的有效措施

在實際工作中，為了促使企業(yè)更加適應(yīng)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)工商管理職能及企業(yè)發(fā)展的實際狀況，深入分析問題存在的原因，并積極的探究如何加強企業(yè)工商管理職能的有效措施，成為企業(yè)發(fā)展中必須思考的問題。企業(yè)在激烈的市場競爭中，只有積極的發(fā)揮工商管理的職能，才能不斷的提高自身發(fā)展的競爭力。

1.樹立正確的工商管理意識。

在企業(yè)工商管理職能的完善發(fā)展中，樹立正確的工商管理意識，是決定工商管理職能能否有效促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。我們都知道，在實際工作中，正確的工作態(tài)度，才有可能做出正確的決策和工作。企業(yè)為了更好的適應(yīng)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，必須結(jié)合自身發(fā)展的實際狀況進行積極的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，并積極的開展一系列的創(chuàng)新活動，樹立正確的工商管理意識，才能促使企業(yè)工商管理職能更好的發(fā)揮作用。

2.充分發(fā)揮工商管理的職能。

在新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，充分發(fā)揮工商管理的職能，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。企業(yè)工商管理的職能發(fā)揮，有利于企業(yè)更好的規(guī)范自身發(fā)展的行為，并制定合理的發(fā)展策略。在企業(yè)的實際管理工作中，充分發(fā)揮工商管理的職能，使之不斷的促進企業(yè)獲得發(fā)展，才是企業(yè)工商管理工作發(fā)展的目標。其次，充分發(fā)揮工商管理職能，還表現(xiàn)在嚴格的監(jiān)督市場行為，避免企業(yè)陷入違法經(jīng)營的困境，促使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

3.改善工商管理工作作風。

在企業(yè)的運營與發(fā)展中，改善工作作風是非常重要的一個問題。在企業(yè)的實際經(jīng)營環(huán)節(jié)，企業(yè)管理者應(yīng)對一些辦事流程進行規(guī)范化的管理，保證待辦事務(wù)都可以在符合法律法規(guī)的前提下進行辦理。其次，通過發(fā)揮企業(yè)工商管理的職能，可以將工商管理部門的具體工作措施進行公示，使工商管理部門在監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的同時，也發(fā)揮制約企業(yè)工商管理部門的作用。在企業(yè)工商管理工作中，重視改善工商管理工作的作風，在一定程度上也是為了完善企業(yè)管理制度方面存在的漏洞，使企業(yè)可以更好的發(fā)展下去。

4.提高企業(yè)工商管理人員的能力。

為了更好的發(fā)揮企業(yè)工商管理職能，在實際工作中，應(yīng)不斷的提高工商管理人員的能力。通常情況下，管理者的能力對于企業(yè)的長期發(fā)展都非常重要。加強企業(yè)工商管理者的能力和素質(zhì)，使其可以更好的進行管理工作對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。因此，為了滿足企業(yè)發(fā)展的需求，管理人員必須具備快速獲取市場信息的能力，以確保企業(yè)在未來市場的競爭優(yōu)勢。其次，提高企業(yè)工商管理人員的能力，包括工商管理人員的組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力及管理執(zhí)行能力，最大程度的提高工商管理人員的能力成為企業(yè)發(fā)展的重要條件之一。

四、結(jié)語

第3篇：工商管理的職能概述范文

一、工商管理概述

工商管理在我國社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中占據(jù)著十分重要的地位，其職能的發(fā)揮對經(jīng)濟的發(fā)展會產(chǎn)生重要影響。一般工商管理的基本職能主要表現(xiàn)在兩個方面:一是市場監(jiān)管行為不具獨立性，在對市場經(jīng)濟進行監(jiān)管時，工商管理的市場監(jiān)管行為不具獨立性。市場經(jīng)濟主體的把關(guān)人就是工商管理，其是市場經(jīng)濟正常運行的有效保障，能夠有效維護市場經(jīng)濟的秩序，對經(jīng)濟進行有效監(jiān)督。二是能夠強化各部門的合作，工商管理在對市場經(jīng)濟進行監(jiān)管的同時，也必須要適當參與到公共服務(wù)、社會管理以及經(jīng)濟監(jiān)管等基礎(chǔ)建設(shè)中，在一定程度上促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。一般國家工商管理部分內(nèi)部機構(gòu)包括外商投資企業(yè)注冊局、企業(yè)注冊局、市場規(guī)范管理局、消費者權(quán)益保護局、法規(guī)局、辦公廳等部門，各個部門不僅要能夠各司其職，還要能夠相關(guān)合作，充分發(fā)揮各部分的職能。此外，由于工商管理的模式和形式不同，因此在不同的經(jīng)濟體制中要結(jié)合實際情況，選擇不同的工商管理，從而促進經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、工商管理與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系分析

(一)工商管理與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成

市場經(jīng)濟產(chǎn)生的條件就是商品交易的發(fā)展。市場經(jīng)濟具有調(diào)節(jié)職能的作用，其是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。就目前而言，由于經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的聯(lián)系日益緊密，使得我國市場范圍不斷擴大，從而提升了消費者的消費意識以及市場的自我意識，法律法規(guī)以及企業(yè)管理不斷完善。總的來說，經(jīng)濟的發(fā)展進步促進了工商管理的發(fā)展，同時工商管理的發(fā)展又推動了市場經(jīng)濟的發(fā)展，兩者相輔相成，相互促進。

(二)經(jīng)濟發(fā)展是工商管理的基礎(chǔ)

以往工商管理的主要職能就是管理和監(jiān)督企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部會設(shè)置有相關(guān)的工商管理機構(gòu)，對企業(yè)的交易情況以及經(jīng)營情況進行監(jiān)督;同時企業(yè)人員在在市場交易工作中，能夠?qū)ψ陨淼男袨榧右砸?guī)范，強化自律能力，從而確保市場經(jīng)濟秩序的良好發(fā)展。在商品經(jīng)濟發(fā)展的過程中，工商管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)和前提就是經(jīng)濟的發(fā)展，并且經(jīng)濟的發(fā)展能夠?qū)ど坦芾砥鸬經(jīng)Q定性作用。就目前而言，我國越來越重視工商管理，確保其能夠向更高層次發(fā)展。

(三)經(jīng)濟的發(fā)展能夠促進工商管理的發(fā)展

隨著社會生產(chǎn)力以及經(jīng)濟的發(fā)展，優(yōu)化了生產(chǎn)關(guān)系，但是經(jīng)濟的發(fā)展加劇了企業(yè)利益主體間的矛盾，導致矛盾越來越突出，并且呈現(xiàn)出復雜化的趨勢。由于市場機制本身存在不足，在對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)時，如果僅僅只依靠市場機制的調(diào)節(jié)，則會影響經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要將工商管理與市場機制進行協(xié)調(diào)，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。當然在市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下，工商管理機制不需要不斷完善、以此滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，充分有效發(fā)揮出其監(jiān)督、維護以及管理的作用。

三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的具體影響分析

(一)工商管理促進了我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展

工商管理的合理能夠有效促進經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門日常的管理工作，主要就是對法律部門與企業(yè)之間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)處理，從而協(xié)助法律部門監(jiān)管企業(yè)法律法規(guī)實施的具體情況。隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展變化，工商管理部門的管理理念必須要適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展，有效打破傳統(tǒng)的管理理念，建立服務(wù)機制與模式，從而促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。此外，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，必須要提高高層管理者的思想覺悟，加強管理者對工商管理的重視度。一般在對企業(yè)進行工商管理時，必須要深入評估企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，完善工商管理的形式。只有經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，才能促進企業(yè)的健康發(fā)展，而工商管理對經(jīng)濟發(fā)展具有重要的促進作用，因此企業(yè)必須要不斷完善工商管理的模式，確保其具有科學性以及合理性，以此促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展做出重要貢獻。

(二)強化企業(yè)的管理力度

隨著經(jīng)濟學理論指導的不斷完善和發(fā)展，其能夠有效指導企業(yè)管理，促使企業(yè)重視工商管理，能夠在企業(yè)管理中對工商管理的地位加以確立。在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下，企業(yè)可以對工商管理進行調(diào)整和完善，并以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，嚴格執(zhí)法，確保企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)的正常進行。在工商管理中，必須要樹立正確的服務(wù)意識，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，經(jīng)濟市場秩序的穩(wěn)定需要工商管理來進行維護，在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，工商管理必須要提供合理科學的保障，從而引導市場經(jīng)濟的良好發(fā)展。一般企業(yè)在工商管理的指導下，能夠加強自身的管理，優(yōu)化管理制度，并在一定程度上維護企業(yè)自身的信譽和形象，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

(三)工商管理促進了消費者合法權(quán)益的保護

工商管理的主要工作之一就是保護消費者的合法權(quán)益，消費者對企業(yè)商品的滿意程度直接關(guān)系著企業(yè)的長遠發(fā)展，所以企業(yè)在經(jīng)營過程中的重點就是對消費者的合法權(quán)益加以保護。工商管理部門可以向消費者積極宣傳相關(guān)的法律知識，這樣能夠增強消費者的維權(quán)意識，避免其在購買商品時合法權(quán)益被侵害;同時在一定程度上能夠加強消費者對不法企業(yè)的投訴。工商管理必須要對消費者的合法權(quán)益加以重視，加強宣傳力度，有效提高消費者的維護自身合法權(quán)益的意識，為企業(yè)樹立良好的信譽和形象，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

(四)促進了各類市場體系的健全和完善

工商管理部門能夠利用自身的職能有效監(jiān)管市場主體，從而促進各類市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，并有利于市場體系的健全和完善。經(jīng)濟運行的重要樞紐就是市場，市場體系的建立和完善能夠有效推動經(jīng)濟發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是促進經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置。就目前而言，我國資源較為緊缺，因此必須要對有限的稀缺資源進行合理有效配置，將資源進行充分開發(fā)以及利用，有效避免不必要的浪費，這樣才能實現(xiàn)社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。一般來說，建立和完善市場體系，能夠有效保證稀缺資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮出市場調(diào)節(jié)的作用，將稀缺的經(jīng)濟資源引向有效率的經(jīng)濟部門，從而對經(jīng)濟運行效率進行有效提升，促進我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。二是有利于實施和傳導國家宏觀調(diào)控政策，社會微觀經(jīng)濟活動的重要場所就是市場，要想有效實施國家宏觀調(diào)控政策，必須要以市場為導向。一般而言，市場能夠?qū)⑽⒂^經(jīng)濟活動與宏觀管理主體進行有效連接，國家在對商品供求進行直接調(diào)節(jié)時，可以充分采取各種宏觀調(diào)控手段，使市場價格能夠形成相應(yīng)地機制，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向進行間接調(diào)節(jié)和引導。建立和完善市場體系，對于國家宏觀政策的順利實施提供了強有力的保障，能夠促進市場監(jiān)管主體監(jiān)控經(jīng)濟活動能力的提升，對經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

(五)優(yōu)化法律監(jiān)督機制

工商行政管理部門能夠以相關(guān)法律法規(guī)賦予的權(quán)限和職責為依據(jù)，對市場進行嚴格監(jiān)管，并加強執(zhí)法監(jiān)管的力度，從而有效落實國家的法律法規(guī)，維護國家法律的權(quán)威性。在對市場進行監(jiān)管的過程中，工商行政管理部門必須要以行政執(zhí)法程序為基礎(chǔ)，將教育與行政處罰相結(jié)合，進行合法合理地監(jiān)管，對企業(yè)的經(jīng)營競爭活動加以引導和規(guī)范，從而維護市場經(jīng)濟的正常秩序。一般而言，工商管理中行政復議、行政處罰、行政強制以及行政許可等環(huán)節(jié)效能的提升，能夠有效強化市場監(jiān)管，保證市場經(jīng)濟的順利運行。此外，對工商行政管理中相關(guān)的法律法規(guī)加以完善，能夠有效提高管理部門的合法性以及透明性。

結(jié)束語

第4篇：工商管理的職能概述范文

摘要：隨著革新開放的逐漸深化，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不時完善，在市場展開中，企業(yè)也逐漸面臨著越來越猛烈的競爭。在此環(huán)境下，爲了使綜合競爭力失掉提高，保證企業(yè)顛簸有序耐久和安康展開，需求企業(yè)不時的完善自身樹立和科學管理水平。因此，做好企業(yè)工商管理義務(wù)，已經(jīng)成爲企業(yè)展開的重要內(nèi)容。本文根據(jù)企業(yè)工商管理義務(wù)的理論情況，重點分析了在義務(wù)中存在的主要成果，并提出了完善措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：工商管理;概述;現(xiàn)狀;對策

工商管理在現(xiàn)代企業(yè)的消費運營中發(fā)揚著重要的作用，關(guān)于企業(yè)的消費運營具有指點性意義，是企業(yè)運營內(nèi)部協(xié)和諧控制的依據(jù)，是企業(yè)運營的組織和方案的主導。經(jīng)過工商管理可以使企業(yè)規(guī)范化，可以更好的順應(yīng)時代的展開。但是，目前我國企業(yè)的工商管理制度尚不完善，與其他國度相比，還存在著一定的差距，在理論運用中還存在著諸多的成果，制約了企業(yè)的展開。因此，必需進一步加強對工商管理方面的探求與研討，不時完善工商管理方式，提高工商管理的義務(wù)效率。

一、工商管理概述

企業(yè)工商管理主要指的是用現(xiàn)代化管理學的思想技術(shù)和方法中止管理，使企業(yè)管理義務(wù)失掉有效維護。工商管理作爲一門綜合性管理學科，其包括了企業(yè)運營戰(zhàn)略的制定企業(yè)綜合性研討管理思想等等，是企業(yè)管理人員的?課。企業(yè)管理人員使用所學到的相關(guān)知識及管理方法，經(jīng)過管理經(jīng)濟的方式展開義務(wù)，其義務(wù)內(nèi)容有戰(zhàn)略管理資源管理運作管理項目管理財務(wù)管理技術(shù)管理等等。經(jīng)過系統(tǒng)的分析管理數(shù)據(jù)，可以準確分析出企業(yè)的未來展開方向，確保企業(yè)可以在正確的展開軌道下行進。

二、工商管理存在的成果

2.1企業(yè)的管理方式滯后?，F(xiàn)代企業(yè)管理缺少系統(tǒng)的實踐知識及管理閱歷，致使企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，構(gòu)成無法制定出企業(yè)未來的展開規(guī)劃及戰(zhàn)略方針。目前很多企業(yè)高層管理者缺乏專業(yè)的工商管理知識與想法，很多企業(yè)展開方式迥然不同，沒有自己共同的管理方法，只會模仿一些成功企業(yè)的管理方法和管理方式。隨著市場的不時展開與變化，而單純的模仿不利于企業(yè)的長遠展開，逐漸成爲企業(yè)展開的擔負。

2.2工商管理的體制還不夠健全。當前的工商管理體制是按照行政區(qū)劃來中止管理的，因此，在企業(yè)管理中普遍存在權(quán)責界定不夠明晰的現(xiàn)象。而構(gòu)成權(quán)責不明晰的緣由，主要是不規(guī)范不合理的職權(quán)界定。這不只削弱了工商管理的力度，影響義務(wù)的正常推進，嚴重制約企業(yè)的順利展開。樹立健全工商管理體制，是加快社會主義市場經(jīng)濟新體制樹立的重要舉措。

2.3企業(yè)缺乏明白的管理目的。隨著社會經(jīng)濟的快速展開，經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和工商管理的思想普及對企業(yè)的管理方式具有新的應(yīng)戰(zhàn)。企業(yè)的生活之本是獲得高額的經(jīng)濟效益。但是，假設(shè)企業(yè)只追求利潤，而不關(guān)注自身價值的所在，關(guān)于企業(yè)的長遠展開是非常不利的。企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變現(xiàn)有思想，在企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，還要承擔起相應(yīng)的社會責任。但是，目前很多企業(yè)價值觀沒有明白的定位，無法按照既定的章程去指點員工的義務(wù)，不關(guān)注企業(yè)文明的宣傳。

2.4缺乏品牌看法。隨著市場經(jīng)濟的不時深化，國度末尾添加對企業(yè)的約束，地域限制也不再成爲企業(yè)展開的阻礙，企業(yè)應(yīng)該對環(huán)境和理論展開情況中止分析，適時地調(diào)整企業(yè)的運營管理方式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)朝著品牌化的方向展開。但是，很多企業(yè)在理論展開的進程中，缺乏品牌看法，對品牌與維權(quán)沒有正確的理解與看法，因此，企業(yè)難以完成可持續(xù)展開。

三、工商管理展開對策分析

3.1提高工商管理的專業(yè)性。在企業(yè)管理進程中，要中止不時的實際與探求，將管理閱歷與實踐知識相結(jié)合，提高管理的專業(yè)性。同時，將管理閱歷運用于企業(yè)管理中，并總結(jié)出自身的管理特點，使企業(yè)文明樹立失掉進一步展開。企業(yè)特征文明樹立可以強化企業(yè)的責恣認識，利于企業(yè)全局觀念的樹立，增強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，是企業(yè)快速展開的重要保證，必需對此予以高度注重。

3.2樹立健全的工商管理制度。管理制度完成綜合化與規(guī)范化，明白劃分各部門的管理職能，提高企業(yè)的消費管理效率，讓企業(yè)的內(nèi)部管理義務(wù)有法可依有理可循。根據(jù)企業(yè)理論管理的情況爲基礎(chǔ)，有效制定和完善工商管理規(guī)章制度，經(jīng)過規(guī)范的管理制度片面提升員工的積極性。以企業(yè)穩(wěn)步展開和提升員工利益爲目的的理念，來貫串企業(yè)展開的目的，保證員工的有效配合制度。

3.3加強對管理人才培育。人才是企業(yè)展開必不可少的重要條件，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況注重人才的培育，管理人才可以協(xié)助企業(yè)正常運轉(zhuǎn)規(guī)劃營銷和管理，可以及時準確的分析出企業(yè)目前存在成果，并提出有效的處置方法和企業(yè)未來展開的前景分析。因此，企業(yè)應(yīng)制定工商管理人才培育方案，培育一批精良的資質(zhì)隊伍，進而帶動企業(yè)向片面展開。

3.4促進企業(yè)向國際化展開。國際商品市場日趨飽和，競爭猛烈，在全球化進程不時展開的今天，開拓世界市場是中國企業(yè)展開的肯定趨向。我國企業(yè)工商管理要完成國際化，首先創(chuàng)建屬于具有我國企業(yè)特征的企業(yè)文明，并且要有廣大的國際看法和理念來實行企業(yè)管理與實際，在國際市場的競爭中推進我國企業(yè)的迅速展開。

3.5加強企業(yè)的誠信觀念。企業(yè)的價值表現(xiàn)不但要表如今運營效益方面，更應(yīng)該注重企業(yè)誠信，經(jīng)過樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)企業(yè)才干順利運營展開。這理論上就是要求企業(yè)在取得運營利潤的同時還要擔負起一定的社會責任，在宣傳企業(yè)文明的進程的同時，也充分表現(xiàn)出企業(yè)的價值。良好的企業(yè)籠統(tǒng)才干夠構(gòu)建契合現(xiàn)代化條件的市場經(jīng)濟體制，并不時向著可持續(xù)的方向展開，從而營建一個良好的經(jīng)濟環(huán)境，使社會主義肉體文明在企業(yè)工商管理中失掉弘揚和展開。

四、結(jié)論

工商管理是企業(yè)展開的基礎(chǔ)，企業(yè)要想在當今社會經(jīng)濟體系中取得長足展開，首先加強工商管理的研討力度，提高工商管理水平，制定科學完善的管理體制，培育專業(yè)的工商管理人才。同時對企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)中止調(diào)整，加強企業(yè)文明，樹立企業(yè)籠統(tǒng)，才干順應(yīng)市場經(jīng)濟的改造和展開，跟上世界市場經(jīng)濟的步伐。

參考文獻

第5篇：工商管理的職能概述范文

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隨著科技的發(fā)展和社會的進步，我國企業(yè)管理發(fā)生了翻天覆地的變化，以工商管理變化更為突出。就目前企業(yè)工商管理進行分析，其在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越突出，只有高度重視工商管理發(fā)展，才能有效的推動企業(yè)發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟進步做出應(yīng)有貢獻。

―、企業(yè)工商管理概述

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會背景下，經(jīng)濟、文化一體化發(fā)展己成為未來時展的主要趨勢，也是新世紀文化管理的關(guān)鍵時代，更是文化致勝的關(guān)鍵。工商管理作為現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心內(nèi)容，如何保證其工作的科學、持續(xù)進行己成為當今管理工作要點。

1、企業(yè)工商管理概念

所謂企業(yè)工商管理主要指的是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有計劃、組織、協(xié)調(diào)控制等一系列總稱，常見工商業(yè)管理在目前包含了經(jīng)濟學、管理學、會計學以及生產(chǎn)操作管理多個方面，是通過對管理方法和策略的改進來提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力的現(xiàn)代化手段。

2、企業(yè)工商管理意義

隨著改革力度的進一步加大，企業(yè)工商管理工作越來越受到社會各界人士的重視，它在管理方法、管理策略上受到社會各界人士的關(guān)注，成為當今管理領(lǐng)域的關(guān)鍵。在當今企業(yè)管理工作中，做好企業(yè)工商管理工作能有效的提高企業(yè)運行效率、讓企業(yè)明確未來發(fā)展的方向，充分挖掘每一個員工的潛能，使得企業(yè)財務(wù)清晰、投資得當，最終提高企業(yè)社會經(jīng)濟效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

二、企業(yè)工商管理與基礎(chǔ)經(jīng)濟之間的關(guān)系

1.工商管理的基礎(chǔ)是經(jīng)濟發(fā)展

長期以來，工商管理一直都是企業(yè)管理工作的重點，是發(fā)揮著監(jiān)督和管理作用的工作模式。用目前企業(yè)工商管理措施分析，它在企業(yè)經(jīng)營交易監(jiān)督、企業(yè)人員素質(zhì)方面有著重要的意義，是規(guī)范員工行為、維護企業(yè)利益的重要途徑。由此看來，在市場經(jīng)濟體系下做好企業(yè)工商管理是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)，對企業(yè)未來發(fā)展有著決定性作用。由此可見，我國企業(yè)管理工作在未來社會發(fā)展中必然會越來越受到重視，逐漸趨于成熟。

2.兩者相互促進

近年來，企業(yè)經(jīng)濟與工商管理之間的關(guān)系越來越密切，可以說企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展離不開工商管理，兩者之間是一個相互促進和推動的作用。商品交易發(fā)展到一定時期的話，必然會產(chǎn)生市場經(jīng)濟的影響，市場經(jīng)濟本身具備著調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用，現(xiàn)如今是經(jīng)濟全球化、信息化的發(fā)展態(tài)勢，這種經(jīng)濟體制與傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟相比較存在著自我意識淺薄、法律法規(guī)欠缺的特點，雖然目前經(jīng)濟體制己經(jīng)得到了很大的提升和完善，并給經(jīng)濟做出了重大貢獻，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出了良好的鋪墊，并使得市場經(jīng)濟得以完善，因此兩者之間可謂是相互推動、相互促進，共同發(fā)展的態(tài)勢。

3.工商管理的發(fā)展需要經(jīng)濟發(fā)展的推動

隨著經(jīng)濟腳步的不斷加快和生產(chǎn)力的進步，生產(chǎn)關(guān)系也發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟體制飛速發(fā)展的新時期，企業(yè)利益和主體之間的矛盾越來越激烈，并且逐漸向著復雜、繁瑣的態(tài)勢邁進，給企業(yè)管理工作造成很大的推動，在工作中自我完善、維護，逐漸形成了以監(jiān)督和控制為主的新模式。

三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用

經(jīng)過多年的工作實踐分析得出’在企業(yè)工作中’工商管理對經(jīng)濟發(fā)展起著推動和促進作用，它主要表現(xiàn)在穩(wěn)定經(jīng)濟大局、讓企業(yè)自行加強管理、保護消費者權(quán)益三個方面，從而為我國經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮出重大的推動作用。

1.穩(wěn)定經(jīng)濟大局

在企業(yè)運行中，做好工商管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重大的推動作用，可有效的協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，從而使得企業(yè)管理人員和執(zhí)法部門之間的關(guān)系得到協(xié)調(diào)，并且能在工作中相互配合和協(xié)作，從而使其自身的職能在企業(yè)當中得到體現(xiàn)。工商管理從改變工作方法開始，將服務(wù)機制做適當?shù)恼{(diào)整，對經(jīng)濟大局起到了穩(wěn)定的作用，有利經(jīng)濟的長期發(fā)展。企業(yè)管理者在發(fā)展企業(yè)過程中，要有促進經(jīng)濟發(fā)展的思想，此外，工商管理部門還要在執(zhí)法過程中，了解經(jīng)濟發(fā)展的主要方向與趨勢，將市場執(zhí)法的方法與監(jiān)管方式進行改進，打造一個良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

企業(yè)的發(fā)展需要在穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境下進行，工商管理對我國經(jīng)濟大局具有穩(wěn)定的作為，保證了我國企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)加強管理力度

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)管理者對工商管理的認識度不斷增強，重視工商管理在企業(yè)中的地位，并對其進行不斷完善。工商管理工作中，應(yīng)在實際研究這方面多下功夫，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，以及現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟情況，對企業(yè)的各項制度與改革措施做適當?shù)恼{(diào)整，按照相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)法，保證企業(yè)各項工作環(huán)節(jié)的順利進行，并將服務(wù)納入管理的范疇之內(nèi)。一直以來，市場經(jīng)濟秩序的維護工作都離不開工商管理部門，因此，工商管理部門要肩負起維護市場經(jīng)濟的責任，正確引導市場發(fā)展，打造出一個健康的經(jīng)濟環(huán)境。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在工商管理部門的管理之下，可自動加強管理力度，對不良的體制進行更改，維護企業(yè)的信譽，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.保護消費者的權(quán)益

在企業(yè)工商管理部門的多項工作當中，保護消費者權(quán)益是其中一項重要的工作，消費者對企業(yè)商品的滿意程度，決定著企業(yè)的命運，因此，工商管理部門務(wù)必要重視消費者的權(quán)益?？刹捎孟M者權(quán)益知識宣傳的方法，來讓廣大人們了解到相關(guān)的法律知識，從而在消費中會使用法律武器來保護自己的權(quán)益不受侵犯，并對一些違法經(jīng)營者勇于投訴舉報。對企業(yè)來說，要求工商管理部門做好《勞動法》方面的宣傳工作，可通過消費者，了解到企業(yè)存在的不足之處，從而進行改善。將保護消費者權(quán)益做為工商管理一項重要的工作，加大消費者權(quán)益保護宣傳力度，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

第6篇：工商管理的職能概述范文

關(guān)鍵詞：工商管理；新經(jīng)濟環(huán)境；企業(yè)；提升

一、工商管理的概述

工商行政管理是管理、監(jiān)督和服務(wù)市場經(jīng)濟主體的職能部門，它是黨和國家政策的執(zhí)行者。通過相關(guān)法律法規(guī)，為市場經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，在市場經(jīng)濟調(diào)控過程中具有一定的主體性，并嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)開展工作，以確保市場經(jīng)濟的安全順利發(fā)展。因此，企業(yè)管理的目的就是使企業(yè)的發(fā)展更貼近市場的實際需要，使企業(yè)能夠獲得更好的長遠發(fā)展。在當前新經(jīng)濟發(fā)展的背景下，科學合理的企業(yè)管理模式理念可以幫助企業(yè)更好地完成工商管理的相關(guān)工作，進而提高企業(yè)工商管理水平。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下強化企業(yè)工商管理的重要性

在經(jīng)濟全球化的背景下，為了有效地保證企業(yè)在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，就必須加強自身的管理工作，特別是在市場競爭的復雜性和多變性下，加強企業(yè)工商管理的實施尤為重要。

1、強化企業(yè)工商管理有助于提高企業(yè)的干部素質(zhì)與管理水平企業(yè)主要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，以及企業(yè)員工的需求，采取工商管理模式，確保企業(yè)員工的道德標準按照企業(yè)嚴格的管理模式建立。相關(guān)調(diào)查顯示，我國絕大多數(shù)管理者缺乏專業(yè)知識和素質(zhì)，缺乏實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。他們不知道如何在工作過程中運用所學的知識進行有效的管理，甚至有些人不具備專業(yè)背景，所以不可能談專業(yè)管理能力。企業(yè)通過加強企業(yè)工商管理的實施，不僅可以彌補企業(yè)工商管理知識的不足，而且可以提高管理者的管理能力。使各級員工都能運用現(xiàn)代管理理念和知識，結(jié)合實際，對自己負責的工作進行有效的管理。

2、強化企業(yè)工商管理有助于緊跟時代的發(fā)展形勢從宏觀上看，企業(yè)工商管理能夠有效地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求。我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)的生存和發(fā)展處于世界經(jīng)濟的大環(huán)境中，市場競爭日趨激烈。面對這樣的市場形勢，企業(yè)需要制定科學有效的發(fā)展戰(zhàn)略，提高市場競爭力，加強企業(yè)工商管理，提高綜合管理人才素質(zhì)，幫助管理者更好地把握國際經(jīng)濟發(fā)展趨勢，為企業(yè)未來發(fā)展方向制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)制定正確的經(jīng)營管理戰(zhàn)略提供實質(zhì)性幫助。它已成為企業(yè)適應(yīng)新形勢、與時俱進的重要舉措。

3、強化企業(yè)工商管理有助于實現(xiàn)企業(yè)機制轉(zhuǎn)變當前，我國正處于深化市場體制改革的進程中，加強企業(yè)工商管理是社會主義市場經(jīng)濟改革的重要手段之一。當前市場經(jīng)濟環(huán)境促使企業(yè)進入轉(zhuǎn)型期，許多企業(yè)被迫進行轉(zhuǎn)型期，不可避免地面臨諸多問題和挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的服務(wù)作用是針對企業(yè)發(fā)展中存在的問題進行深入的了解和調(diào)查，經(jīng)過科學系統(tǒng)的分析，提出相應(yīng)的解決方案，幫助企業(yè)恢復正常經(jīng)營。因此，通過企業(yè)經(jīng)營管理，有助于企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展情況制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有效的指導，以增強市場活力，促進企業(yè)與社會、與世界接軌。

三、強化企業(yè)工商管理水平提升的策略

1、構(gòu)建科學工商管理體系為了使企業(yè)在當前新的經(jīng)濟環(huán)境中不斷進步和發(fā)展，企業(yè)應(yīng)不斷反思現(xiàn)行的管理機制和管理理念，確保企業(yè)發(fā)展狀況與工商管理體制有機契合，確?？茖W的管理體系，更好地支持企業(yè)的經(jīng)濟活動[2]。目前，許多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，一味追求高經(jīng)濟效益和高利潤空間，而忽視了工商管理模式和內(nèi)部管理機制的完善。因此，有必要不斷優(yōu)化和完善現(xiàn)行工商管理體制。通過科學規(guī)范的企業(yè)模式和管理機制，保證全體員工的積極性，調(diào)動員工的主觀能動性，保證工商管理制度在企業(yè)內(nèi)部的順利實施。它有利于明確部門在履行職能時的職責和權(quán)限主體，這有利于提高企業(yè)工商管理水平具有重要的建設(shè)性意義。

2、優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)工商管理培訓方式為了提高企業(yè)工商管理的整體水平，加強企業(yè)工商管理培訓十分重要。通過系統(tǒng)的培訓方法，可以有效地幫助內(nèi)部員工樹立正確的思想認識。同時，可以為不同層次的企業(yè)管理人員提供科學、實用的培訓。此外，企業(yè)工商管理培訓的開展離不開高素質(zhì)教師的支持。要提高企業(yè)管理培訓的效率，就要不斷挖掘和造就師資隊伍，從而更好地提高企業(yè)管理培訓水平，進一步提高企業(yè)管理綜合效果。同時，還要結(jié)合現(xiàn)代化理論，在企業(yè)經(jīng)營過程中全面運用工商管理的理念。按照“點對面”的推進思路，核心管理人員帶動一線員工，實現(xiàn)企業(yè)全體員工對工商管理理念的深入理解。

3、加強企業(yè)工商管理的有效應(yīng)用企業(yè)工商管理可以為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供指導，有效提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。企業(yè)要想快速提高企業(yè)管理的有效性，關(guān)鍵需要通過以下幾點來提高：一是充分培養(yǎng)企業(yè)員工的企業(yè)管理意識，加強企業(yè)管理學習，提高相關(guān)管理人員在企業(yè)管理學習中的主動性。其次，在企業(yè)管理培訓過程中，管理者要注重實踐能力的培養(yǎng)，將企業(yè)管理培訓涉及的相關(guān)知識點靈活運用到實際工作中，切實提高自身的管理水平，進而促進企業(yè)的全面發(fā)展。三是要充分發(fā)揮自身在實際工作中的作用，加強對各部門人員的業(yè)務(wù)管理培訓，引導部門成員樹立正確的工商管理意識，切實把相關(guān)知識運用到實際工作中去，激發(fā)全體成員的自我提高意識，全面加強企業(yè)工商管理的有效運用。

4、建立專業(yè)、高效的工商管理團隊為引導企業(yè)在當前新經(jīng)濟環(huán)境下更加適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)時代的發(fā)展潮流，政府部門也應(yīng)該給予企業(yè)在發(fā)展過程中所需要的政策保障，倡導企業(yè)配備高素質(zhì)的管理人員，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人力資源。企業(yè)內(nèi)部也要積極的引進外部高素質(zhì)的管理人才，建設(shè)一支極具專業(yè)性的管理團隊。政府部門還應(yīng)幫助企業(yè)積極的適應(yīng)政策改革，強調(diào)企業(yè)應(yīng)該堅持“引進來、走出去的”先進管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略。除此之外，企業(yè)還應(yīng)加強現(xiàn)有員工的培訓力度，可以從外部機構(gòu)聘請講師到企業(yè)針對工商管理工作進行講座，充實工程管理團隊，使企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下，發(fā)展出自身的風格。可以看出，打造專業(yè)高效的工商管理團隊主要有兩方面手段：第一，招聘時注重選拔的標準；第二，提高企業(yè)現(xiàn)有人員的工商管理水平。企業(yè)必須根據(jù)自身的實際情況建立專業(yè)的隊伍，避免工商管理團隊中出現(xiàn)濫竽充數(shù)的情況。

5、樹立良好的企業(yè)文化氛圍企業(yè)要想適應(yīng)當前的新經(jīng)濟環(huán)境，除了在企業(yè)管理過程中構(gòu)建行之有效的管理制度長期堅持以外，同時還應(yīng)該保持企業(yè)不同部門之間保持密切的交流互動，避免信息溝通不暢帶來的決策失誤，保持良好的企業(yè)文化氛圍[3]。與此同時，企業(yè)還應(yīng)設(shè)置監(jiān)督和管理機構(gòu)，是企業(yè)的各項行為活動都能得到嚴格的管理監(jiān)督，落實公開透明的管理作風，倡導員工積極的擔起企業(yè)發(fā)展的重任，有序的融入到企業(yè)的管理過程中。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下所面臨的挑戰(zhàn)越來越大，為了使企業(yè)更好地適應(yīng)市場環(huán)境，并取得可持續(xù)的健康發(fā)展，其必須加強工商管理水平的提高，調(diào)動全體工作人員積極的參與到企業(yè)的工商管理中，并不斷的引進人才，明確未來的發(fā)展思路和方向，營造一個輕松和諧的工作氛圍，為員工創(chuàng)造最大的歸屬感，對于提高企業(yè)的核心競爭力有著重要的作用，工商管理相關(guān)的工作人員必須對此足夠重視。

參考文獻

[1]杜娟.新經(jīng)濟背景下如何提升企業(yè)工商管理水平[J].投資與創(chuàng)業(yè),2020,(7):134-135.

第7篇：工商管理的職能概述范文

1.工商管理課程的定義工商管理課程包括市場營銷學、管理學原理、企業(yè)的戰(zhàn)略管理以及人力資源管理等方面的知識。這些課程作為主干課程是工商管理課程的核心,對工商管理人才的培養(yǎng)有著至關(guān)重要的作用?？茖W設(shè)計工商管理課程可以充分提高工商管理人才的素質(zhì),以不斷提高自身的實力,促進社會的進步。

2.工商管理課程的特點工商管理課程在本質(zhì)上屬于社會科學,具有很強的邏輯性和系統(tǒng)性。一般情況下?lián)碛凶约旱捏w系和知識結(jié)構(gòu),而且大部分課程具有很強的理論性,涉及廣泛的內(nèi)容體系,綜合性比較強。其所涉及的往往是一些具有抽象性和復雜性的定律、原理以及理論,學生的認識局限在感性層面,設(shè)置課程的目的是讓學生利用理論知識解決現(xiàn)實中的問題,由于課本中的內(nèi)容具有很強的理論性,這不符合學習的目的,不利于進行社會實踐。

二、工商管理課程的實施

課程是信息、知識以及經(jīng)驗的有效傳播途徑。合理開發(fā)以及有效運用課程資源可以充分實現(xiàn)工程管理的目的。我國目前的大學課程主要采用的是科層制教學方法,教師具有單主體性,不利于學生主體地位的樹立,學生完全處在被動地位,而教師是主動管理的執(zhí)行者。在我國目前的工商管理體系中,教師在科層管理中處于最底層的位置,具備一定的課程執(zhí)行權(quán),但是在選擇課程資源時的權(quán)力非常小;因為學生在整個過程中始終處于被動的地位,所以不具備積極學習的動力。同時,工商管理課程中知識一般是單向溝通的,實施課程時應(yīng)采用的是具有一定信息反饋的雙向溝通教學方式。課程實施的一個重要環(huán)節(jié)就是落實課程目標和培養(yǎng)目標,課程采用單向溝通的方式雖然能夠培養(yǎng)學生的抽象思維,但要想進一步培養(yǎng)學生在工商管理方面的其他能力,比如創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力,則必須加大雙向溝通模式的使用力度。

三、我國工程管理課程的現(xiàn)狀

通過對我國目前的工程管理課程進行調(diào)研,現(xiàn)階段其存在的問題主要包括以下幾個方面:

1.課程的設(shè)置以及劃分非常不合理工商管理既屬于一級學科的范疇,又屬于二級學科,課程包括市場營銷、人力資源以及財務(wù)管理等許多領(lǐng)域,但沒有處于核心地位的主線課程,這樣就導致了培養(yǎng)能力和目標非常模糊。目前我國的工商管理課程存在劃分過細的情況,導致了一些課程之間存在重復和重疊的現(xiàn)象,根本無法體現(xiàn)專業(yè)特色。這樣的課程設(shè)置會導致學生形成單一的知識結(jié)構(gòu),無法適應(yīng)社會發(fā)展的需要。而對于主干課程采取平行設(shè)置的方式,使得主干課程之間缺乏整體性和連續(xù)性,違背了科學的教學方式,不利于學生認知能力的遞進。這樣的課程設(shè)置模式最終導致學生只能低層次掌握知識,不能滿足工商管理教育的要求。同時,依照工商管理碩士的結(jié)構(gòu)進行課程設(shè)置,強調(diào)課程的全面性和綜合性,不符合現(xiàn)實企業(yè)的要求。在人才的定位方面,著重于綜合管理方面的才能,這也嚴重脫離了社會實際的需求。高等院校目前存在的工商管理課程大都內(nèi)容陳舊、落后、更新?lián)Q代慢,滯后于時代的發(fā)展潮流。我國目前正處于社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展時期,而教育方面的改革遠遠落后于經(jīng)濟的發(fā)展,很多課程內(nèi)容不能適合市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。一直以來,我國高校的專業(yè)設(shè)置都存在過多、過細和過窄的缺陷。嚴格按照教學大綱和教學計劃的要求來制定統(tǒng)一的教科書,使得工商管理課程設(shè)置非常不合理,專業(yè)課過專,而基礎(chǔ)課又非常狹窄,不利于擴大學生的知識面和提高學生的綜合素質(zhì)。并且,我國高等院校的教育目標一直是培養(yǎng)進行教學以及科研的高素質(zhì)人才,在此基礎(chǔ)上,形成的課程模式大都是以理論為核心的,要求每個課程都必須系統(tǒng)和完整,這樣就導致了前面所說的很多課程之間內(nèi)容重復,不利于學生進行自主學習,也就不利于滿足社會的需要。所以,對當前的工商管理課程必須進行改革,形成完備的工商管理課程體系。

2.注重理論教學而輕視社會實踐目前存在的工商管理課程都有非常完備的課程體系,但是這些課程體系往往側(cè)重于理論的教授。教師在平時的上課過程中也是對系統(tǒng)、完整的理論知識進行講授,一般不涉及理論知識在現(xiàn)實生活中的應(yīng)用。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的,一是受到傳統(tǒng)教學模式的深刻影響,有些教師的教學理念仍然比較落,二是,缺乏改革的動力,沒有充分掌握一些有效培養(yǎng)學生實踐能力的教學方法。此外,雖然有一些老師已經(jīng)認識到了目前存在的問題,但由于缺乏相關(guān)的實踐訓練,沒有足夠的實踐經(jīng)驗和時間知識,所以課程只能停留在理論教學的層次。這樣,教育出來的學生大都感覺學到的知識在工作中沒什么作用,不能滿足社會的需要,也就喪失了學習的積極性,工商管理課程的這種體系既不利于學生自身的發(fā)展,也不利于社會的進步。

3.在教學方法上仍以傳統(tǒng)的教授為主,方法十分單一當前的教學硬件設(shè)備雖然有了很大進步,但是教師的上課方式并沒有從根本上得到提升,“一張嘴、一本教材加一個U盤”,是當前課堂上普遍存在的現(xiàn)象。教學方法沒有創(chuàng)新,教師系統(tǒng)講授仍是現(xiàn)在課堂的主要模式。雖然許多教師有意識的在教學過程中增加了提問的次數(shù),以提高學生自主思考的能力,但是就總體而言,教學的方法十分落后和單一,沒有充分認識到發(fā)揮學生主觀能動性的作用,學生始終處于被動接受的地位,無法調(diào)動其學習的積極性。“牽著鼻子走”,即聽講加記筆記仍是課堂的主要模式,學生缺乏主動思考的能力,導致了不活躍的課堂氣氛,這樣既達不到理想的聽課效果也不能充分施展學生的才能和智慧。不可否認,系統(tǒng)講授的方法能夠透徹的講授理論知識,但是其存在的問題是學生將知識記住后卻不知如何運用,這不符合工商管理課程的設(shè)置目標和培養(yǎng)目標,也不能滿足當今社會發(fā)展的需要。

4.忽視了新一代大學生的學習新特點與以往的大學生相比,21世紀的大學生有著自己的突出學習特點,他們富有獨立、自主的精神,更容易接受新鮮事物。同時,在就業(yè)壓力面前,他們的學習也有一些不一樣的特點:(1)具有很強的自主性。他們更喜歡積極主動的獲取知識,而不是像原來一樣滿足于對課堂上老師講授的知識被動接受,并且這方面的愿望越來越強烈;(2)目的性越來越強。他們往往面臨巨大的就業(yè)壓力,因此必須努力提高自身的實力,許多大學生并不滿足于專業(yè)知識的學習,他們在修滿學分的基礎(chǔ)上,還參加第二學位的學習,各種職業(yè)資格的考試,參與一些提高自身競爭力的競賽等等,這說明了當代大學生已充分意識到必須通過各種途徑來獲取知識,而不是單純的學習課堂知識(3)實踐性不斷加強。相對于理論知識而言,當代大學生更加注重將知識進行應(yīng)用,通過不斷的實踐達到強化知識、應(yīng)用知識的目的;(4)更加具有創(chuàng)造性。當代大學生具有更強烈的創(chuàng)造欲望,來實現(xiàn)自身的價值。但是,目前的工商管理課程卻沒有體現(xiàn)當代大學生的這些學習新特點,使用傳統(tǒng)的教學理念、教學方法和教學模式,這已不能滿足新時期大學生的需要,不能充分發(fā)揮學生的主要作用。在這種模式下教學質(zhì)量得不到保證,培養(yǎng)目標也得不到實現(xiàn)。所以,我們必須對工商管理課程加以改革和創(chuàng)新。

四、工商管理課程改革的理論支撐

1.對課程目標價值取向進行改革的研究研究工商管理課程目標價值是為了研究如何課程領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)教育價值觀的目的。舒伯特在課程論方面是權(quán)威專家,他將課程目標取向分為了四種類型,包括“普遍性目標”的價值取向、“生成性目標”的價值取向、“行為性目標”的價值取向以及“表現(xiàn)性目標”的價值取向。在此基礎(chǔ)上,拉爾夫．泰勒做了更為深入的研究,他認為教育的根本目的就是使人的行為方式得以改變,其目標應(yīng)有利于指導教學和選擇學習經(jīng)驗。因此,課程改革的目標應(yīng)對學生養(yǎng)成何種行為有明確的規(guī)定,同時指出該行為的內(nèi)容和應(yīng)用領(lǐng)域。實際上,開發(fā)課程時只依據(jù)某一課程目標是背離教育價值觀的。工商管理教育培養(yǎng)的學生不能只是一個職業(yè)人,而應(yīng)包括健全的人格,能夠適應(yīng)未來社會的發(fā)展,具有一定的創(chuàng)新能力。因此,工商管理的課程目標價值取向應(yīng)采用多元化的模式,將各種目標有效結(jié)合起來,以培養(yǎng)出適合社會需要的高素質(zhì)勞動者。

2.研究課程目標的來源在課程的編制過程中,課程目標是最重要的組成部分,對選擇什么樣的課程內(nèi)容有著至關(guān)重要的作用。內(nèi)容選擇應(yīng)嚴格依照目標進行,也就是說有何種目標,就有何種內(nèi)容,目標與內(nèi)容必須達到一致。泰勒把社會生活的需要、學科發(fā)展的需要以及學習者的需要作為課程目標的有效來源,這也是我們進行工商管理課程改革目標來源的框架。(1)社會生活的需要學生的發(fā)展與社會的發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。所以,在對課程內(nèi)容進行選擇時,應(yīng)充分考慮到現(xiàn)實社會以及未來社會的需要。依據(jù)學校的社會需要和功能以及知識學科的不同性質(zhì),在課程的選擇方面存在六項原則,其中第一和第二位的是:有效和內(nèi)容和與現(xiàn)實相一致。(2)學科的發(fā)展需要課程目標的一個重要來源就是學科知識的發(fā)展。課程目標與學科作用是緊密聯(lián)系的,學科知識具有兩方面的作用,一是學科本身的專業(yè)作用,這樣可以為學生的專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是學科中的整體教育職能,通過這門學科的學習,可以推動學生的整體發(fā)展,從而既滿足個人的需要,又推動社會的進步。和進行課程目標價值取向的改革一樣,多元化的課程目標改革也是必要和必須的,單純“以學生為中心”、“以社會為中心”或者“以學科為中心”的模式根本無法達到整體教育的目的。所以,對工商管理的課程設(shè)置和目標要進行改革,使其既滿足工商管理類學生發(fā)展的需要,又適應(yīng)社會發(fā)展的要求。(3)學生的需要、興趣與身心發(fā)展水平推動學生的進步和發(fā)展是工商管理課程的一個重要作用。所以,在對課程內(nèi)容進行選擇時要對學生進行各種研究,特別是要關(guān)注學生的興趣、需要和身心的發(fā)展。對課程內(nèi)容進行選擇、設(shè)計以及實施的最終目的是最大限度的發(fā)揮學生的潛力。在對課程內(nèi)容進行選擇時,應(yīng)充分考慮學生的能力、需要和興趣,并盡力適應(yīng)其發(fā)展,這樣不僅有利于文化知識的學習,還有利于自身能力的提高。任何偏離學生特點的工商管理課程,都不會取得理想的效果。

3.研究選擇課程內(nèi)容的取向組織課程內(nèi)容的準則主要涉及的是課程內(nèi)容的組織問題。主要包括以下三個準則整合性、連續(xù)性和順序性。(1)整合性整合性要求加強各個課程之間的橫向聯(lián)系。組織橫向的內(nèi)容以便于學生形成統(tǒng)一的知識體系,形成統(tǒng)一的觀點,并用自己在工商管理課程中學到的知識來指導自己的實際行為,達到學以致用的目的。比如,會計的學習過程中,培養(yǎng)學生在處理會計問題時的技能是至關(guān)重要的,但是更應(yīng)考慮如何將所學到的知識用到日常生活和工作之中,實現(xiàn)學以致用的效果。同時,在使學生形成相應(yīng)概念時,要讓學生深入了解這些概念與其他概念以及學科的關(guān)系,從而使學生充分認識到這種概念,逐漸形成統(tǒng)一的技能、看法和態(tài)度。(2)連續(xù)性連續(xù)性是指采用直線式的教學方式來對工商管理課程進行陳述。比如,如果工商管理學科中的一個課程目標是準確把握“審計”概念時,在課程的設(shè)置以及安排上,就應(yīng)使學生在課程的各個部分有機會反復和連續(xù)使用這個概念,這樣就能達到準確把握概念的目的。(3)順序性順序性是與連續(xù)性密切相關(guān)的,但是它又超越了連續(xù)性的內(nèi)容,它不再是簡單的強調(diào)重復,而是要求將后繼內(nèi)容在更高層次上進行處理。順序性要求在前面內(nèi)容的基礎(chǔ)上來研究后繼內(nèi)容,同時不斷推進后繼內(nèi)容的深入和廣泛研究。這樣可以不斷提高學生的技能、態(tài)度以及理解能力,促進學生各方面的進步和發(fā)展。

五、對工商管理課程進行改革的對策和建議

對工商管理課程的改革應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展的需要,滿足工商管理人才的特點,以推動學生實踐水平的提高,將培養(yǎng)學生的能力貫穿于教學的整個活動之中,在教學的過程中,既要采用傳統(tǒng)的系統(tǒng)講授辦法,又要注重培養(yǎng)學生的實踐能力和實踐水平,不斷進行新的模擬教學、實踐教學等方法。筆者認為,對工商管理課程的改革應(yīng)注意一下幾點:

1.采取多種靈活有效的教學方式,從而完善實踐教學體系建設(shè)。工商管理課程是一門應(yīng)用性和實踐性都很強的課程,學生除了必須掌握基礎(chǔ)理論、技能以及方法以外,還必須具有一定的實際操作能力。在學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)過程中,實踐教學是最重要的環(huán)節(jié),能夠有效強化、拓展和驗證理論知識。這就需要采取多種形式,以完善工商管理課程的科學實踐體系。在設(shè)計實踐性教學環(huán)節(jié)的過程中,在學校集體安排的畢業(yè)實習、生產(chǎn)實習以及畢業(yè)論文等集中環(huán)節(jié)外,每一個教師都可以結(jié)合自己所講授的課程的特點,在進行理論講授的基礎(chǔ)上,有組織、有計劃的安排學生到相關(guān)的實習場所進行參觀調(diào)查,分散性的實踐環(huán)節(jié)包括很多種,比如模擬實驗、社會調(diào)查、技能訓練等等。這些靈活的實踐形式可以提高學生的學習興趣,增強其自主學習的動力,不僅能夠?qū)碚撝R更加透徹的把握,而且能夠充分進行社會實踐,真正做到學以致用,提高運用知識的能力。

第8篇：工商管理的職能概述范文

伴隨著戶外廣告的日益繁榮，對其進行有效管理也越發(fā)顯得重要。1995年《廣告法》誕生，《戶外廣告登記管理規(guī)定》也接著頒布，并經(jīng)過1998年、2006年的修訂，成為目前比較完善的戶外廣告管理條例。不過各省對于戶外廣告的規(guī)定又參差不齊，總的來說基于戶外廣告的復雜性，相應(yīng)的管理部門也是多如牛毛，光是條例中明文規(guī)定的管理部門就有：利用公共載體設(shè)置戶外廣告的，應(yīng)向所在市市容環(huán)境管理局提申請；利用非公共載體設(shè)置戶外廣告的，向所在區(qū)（縣）市容環(huán)境管理部門提申請；在市管高速公路和省國道線兩側(cè)設(shè)置廣告的，向市交通局申請；利用氣球、飛艇、飛行傘打廣告的，向氣象等部門申請；設(shè)置招牌，則向所在區(qū)市容環(huán)境部門申請。管理部門還不是窮盡所有的，這只是機構(gòu)臃腫、重復設(shè)置的行政化干預的縮影。當然，行政管理不能沒有，否則任何人都可以隨便在路邊樹立戶外廣告牌，但是也不能陷入“不管就亂，一管更亂”的怪圈。

二、令出多門、管理混亂，戶外廣告生存維艱

通過上述的分析我們可以看到，戶外廣告的管理部門過于龐雜，廣告公司基于經(jīng)濟利益的需求想樹立一個廣告位必須前往多個部門申請，這十分不利于促進廣告事業(yè)發(fā)展。以江蘇鎮(zhèn)江市戶外廣告的管理現(xiàn)狀為例，今年鎮(zhèn)江市政府為全面管理市面上混亂的戶外廣告而牽頭規(guī)劃局、城管局、工商局展開協(xié)調(diào)，將現(xiàn)存的戶外廣告位進行全面梳理，將不符合要求的全部拆除，并在合適位置重新樹立新的戶外廣告位，同時明確任何廣告公司不得私自建廣告位，所有的戶外廣告必須在已經(jīng)規(guī)劃好的戶外廣告位上展示，同時這些戶外廣告位全部通過市場運作，即按照競拍的模式來推向市場，另外明確了所有這些戶外廣告位的前置申請都歸鎮(zhèn)江市城管局的市容管理處審批，必須獲得相應(yīng)的許可證才可以進入下一步后置審批，即鎮(zhèn)江工商行政管理局廣告司的管理權(quán)限。從上述決策中我們可以初步判斷這是市政府為了加強管理、統(tǒng)一控制戶外廣告雜亂無序而做出的明智之舉，優(yōu)點不言自明：一來保證了管理有序；二來控制了所有資源且通過市場可以增加政府收入。但是這里隱含的違背市場經(jīng)濟的規(guī)律不得不令人憂慮。首先這些戶外廣告位產(chǎn)權(quán)已經(jīng)不再是一個一個獨立的廣告公司，而必須競拍，價高者方能得之，這勢必會在一定程度上抬高展示廣告的價格，對廣告市場有一定影響。筆者認為，鎮(zhèn)江市政府這一戶外廣告管理方案尚有待商榷。因為這一條例在實際實施中，很多廣告位難以通過審批，造成鎮(zhèn)江市戶外廣告位延續(xù)了近一年的蕭條期。

三、統(tǒng)籌管理，加強工商廣告司的管理權(quán)限

不可否認，管理部門的合理運用可以有效阻止很多戶外廣告不規(guī)范行為的發(fā)生，但是過多的行政機構(gòu)的設(shè)置往往捆住了戶外廣告發(fā)展的活力。目前，我們看到的多是諸多廣告管理機構(gòu)衙門的層層疊疊，看不到活力四射的廣告發(fā)展前景；看到的是很多束縛的條條框框，看不到簡潔有效率的管理內(nèi)涵。所以一站式戶外廣告管理模式呼之欲出，集中由一家管理機構(gòu)來管理是最優(yōu)方案。

（一）令出一門，合并前后置審批不同職能部門的管理可以在其職能管理上發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢，也確實可以在其專業(yè)職能領(lǐng)域發(fā)揮很好的專業(yè)管理效果，譬如氣象局管理飛行空中的戶外廣告就顯得專業(yè)得多，也比較好管理，但是諸多職能部門的跨行管理，往往會適得其反。我們可以借用管理學上另外一種管理組織的模式，即事業(yè)部制的管理，把所有職能的部門抽調(diào)一些人員集中在一個管理部門，這樣集各種職能于一身的機構(gòu)完全可以全盤決策所有各種類型的戶外廣告審批。譬如可以以工商管理局的廣告司為基礎(chǔ)，讓其中的管理人員集中多項管理審批的職能，將以往需要按照前后次序設(shè)置的審批程序合并，從而讓需要樹立戶外廣告的企業(yè)一站式辦完所有手續(xù)，從而大大提高辦事效率，避免過往的扯皮、推諉，也很大程度上方便了絕大多數(shù)廣告企業(yè)。

（二）杜絕利益輸送，繁榮廣告市場不可否認，很多職能部門希望自己多管理一攤，多插手一事，無非是利益使然。這就需要各部門能端正態(tài)度，真正從維護當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、促進廣告業(yè)健康成長的角度來決策。這種短視和急功近利雖然可以維持一段時間的暴利，但是長期以來對經(jīng)濟的繁榮及廣告事業(yè)的發(fā)展有百害而無一利。

（三）集中管理，避免法律盲區(qū)由一個部門統(tǒng)一開展戶外廣告管理，可以有效防止產(chǎn)生法律盲區(qū)。由一個管理部門統(tǒng)一監(jiān)管，可以凸顯管理的優(yōu)勢，不必為一些戶外廣告產(chǎn)生的新矛盾及新問題重新找管理部門溝通，也避免了部門許可判斷的非唯一性。譬如近期在深圳市戶外LED屏帶來的光污染，很多市民面臨投訴無門、部門執(zhí)法卻無法可依的情況，所以深圳出臺了《深圳市戶外廣告管理辦法》，明確了由市城管局統(tǒng)一制定全市戶外LED顯示屏規(guī)劃方案，從設(shè)置區(qū)域、設(shè)施亮度等方面進行全面規(guī)劃，有效地遏制了這一現(xiàn)象。

四、總結(jié)

第9篇：工商管理的職能概述范文

一、明確課程教學的目標

通過本門課程的學習，學生應(yīng)在掌握國際企業(yè)的基本概念和特征、國際企業(yè)對外直接投資的動因、國際企業(yè)的發(fā)展、國際企業(yè)對外經(jīng)營理論等基本原理的基礎(chǔ)上，從整體上構(gòu)建國際企業(yè)管理的思維模式，然后以國際企業(yè)管理涉及的相關(guān)內(nèi)容為主線，掌握國際企業(yè)管理的完整內(nèi)容體系，即從國際企業(yè)所處的環(huán)境分析入手，在確定國際企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略模式和組織管理模式的基礎(chǔ)上，有效進行國際企業(yè)的職能管理，包括國際企業(yè)的技術(shù)管理、市場營銷管理、轉(zhuǎn)移價格、人力資源管理、財務(wù)管理、跨國并購和跨文化管理等。在熟練掌握上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上，能利用有關(guān)理論和方法，分析國際企業(yè)管理中的具體問題，并初步能夠提出解決問題的方案。

二、注重培養(yǎng)學生管理的全球理念和全球意識

隨著經(jīng)濟的全球化，跨國公司得到了迅猛發(fā)展。中國企業(yè)的國際化程度盡管比較低，但中國企業(yè)的國際化及中國跨國公司馳騁全球市場的趨勢已經(jīng)勢不可當，這意味著，越來越多的中國企業(yè)將跨國經(jīng)營，參與國際競爭，在全球經(jīng)濟舞臺上刮起一場“中國風”。在這樣的大趨勢下，企業(yè)管理者必須站在全球角度思考相關(guān)管理問題，作為培養(yǎng)未來管理者的高校有責任和義務(wù)培養(yǎng)學生管理的全球理念和全球意識。而這一課程正好提供了培養(yǎng)學生管理的全球理念和全球意識的一個平臺。例如，作為企業(yè)經(jīng)理一般要具備決策能力、應(yīng)變能力、組織能力、指揮能力、溝通能力等，但作為外派經(jīng)理除了要具備上述能力外，還必須具備很強的移情能力。外派經(jīng)理的移情能力是指外派經(jīng)理在派往東道國時，能主動探索東道國文化環(huán)境中人們行為方式的動因，并根據(jù)工作需要盡快融入東道國文化環(huán)境，順利開展工作的能力。在外派到東道國工作期間，還要注意“移情”適度，即不要“移情”不足或“移情”過度，以免出現(xiàn)不適應(yīng)東道國環(huán)境或回國后難以適應(yīng)母國環(huán)境的問題。通過這一分析就把經(jīng)理人員要具備的能力從國內(nèi)視野提升為全球視野，學生管理的全球理念和全球意識也就得以建立。

三、讓學生完整了解課程的內(nèi)容體系

作為一門課程，讓學生了解該課程的內(nèi)容體系是教學的基本目的。通過多年的教學實踐和總結(jié)，我認為本門課程的基本內(nèi)容體系包括四個模塊:一是國際企業(yè)管理總論，包括國際企業(yè)管理概述及國際企業(yè)對外經(jīng)營理論兩部分;二是國際企業(yè)的環(huán)境分析;三是國際企業(yè)的總體管理，包括國際企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及組織管理兩部分，四是國際企業(yè)的職能管理，包括國際企業(yè)的營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理及跨文化管理等部分，職能管理這部分內(nèi)容還可以根據(jù)學生的知識背景和管理發(fā)展的動態(tài)作適度的調(diào)整。本門課程的內(nèi)容體系現(xiàn)在還有另一種觀點，即包括國際企業(yè)為什么進入國際市場、怎樣進入國際市場和如何運營三大模塊。本文主要采用第一種觀點分析。

四、重點講授學生知識體系中欠缺的內(nèi)容和涉外的內(nèi)容

從本科管理類專業(yè)的教學計劃和多年的教學實踐總結(jié)出，在大三第二學期或大四第一學期開設(shè)本門課程時，學生知識體系中欠缺的內(nèi)容主要是管理中涉外的相關(guān)內(nèi)容，歸結(jié)起來主要有:第一章國際企業(yè)管理概論中國際企業(yè)的定義與特征、國際企業(yè)對外直接投資的動因和當代國際企業(yè)的發(fā)展;第二章國際企業(yè)經(jīng)營理論中的生產(chǎn)資本國際運動與對外直接投資理論;第三章國際企業(yè)的環(huán)境分析中主要是國內(nèi)企業(yè)與國際企業(yè)面對的環(huán)境差異;第四章國際企業(yè)戰(zhàn)略管理中的國際企業(yè)戰(zhàn)略模式，包括管理模式、進入模式和發(fā)展模式;第五章國際企業(yè)組織管理中的國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型和國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的選擇與設(shè)置;第六章國際企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓與創(chuàng)新;第七章國際市場營銷主要強調(diào)國際企業(yè)市場營銷的特點;第八章國際企業(yè)的稅務(wù)與轉(zhuǎn)移價格的國際稅務(wù)和國際企業(yè)的轉(zhuǎn)移價格;第九章國際企業(yè)人力資源管理主要講授國際企業(yè)外派人員或外派經(jīng)理的選聘、培訓、任用與激勵;第十章國際企業(yè)的財務(wù)管理主要強調(diào)國際企業(yè)財務(wù)管理的特點;第十一章跨國并購中的跨國并購的含義和特點、跨國并購的類型及方式、跨國并購與管理整合;第十二章跨文化管理中的跨文化管理的含義、特征及研究方法、文化差異及文化差異對國際企業(yè)的影響、跨文化管理策略。除上述內(nèi)容外，還可以根據(jù)實際情況補充國際企業(yè)的生產(chǎn)管理、國際企業(yè)跨國經(jīng)營的國際規(guī)范等內(nèi)容。

五、利用各種教學手段增強學生的感性認識，培養(yǎng)學生的實際工作能力

在國際企業(yè)管理的教學過程中，任課教師應(yīng)注重學生對基本概念、基本原理和基本方法的學習和掌握，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)充分運用案例分析、社會實踐和理論研究等方法，將國際企業(yè)管理的思想、理念和方法用于分析我國的涉外企業(yè)和在華的外資企業(yè)的有關(guān)管理活動，以培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的綜合能力，增強學生的管理技能，提高學生的管理水平。在增強學生的感性認識方面，除了采用常規(guī)的案例分析方法、到企業(yè)參觀調(diào)查方法外，為了讓學生了解最先進的國際跨國公司和國內(nèi)先進的國際企業(yè)的管理，可以組織學生觀看相關(guān)企業(yè)的錄相，如CCTV的世界商業(yè)巨頭專訪對話錄相，主要觀看英特爾公司、惠普公司、諾基亞集團、中國遠洋運輸集團、中國海洋石油公司、聯(lián)想集團等的國際經(jīng)營管理錄相;CCTV的跨國并購專題錄像，可以了解中國企業(yè)國際化發(fā)展中并購這種方式運用的經(jīng)驗教訓，這對增強學生的感性認識，開拓學生的視野效果非常理想。

作者:史惠華 楊增雄 單位:云南財經(jīng)大學商學院

參考文獻:

［1］韓福榮．國際企業(yè)管理［M］．北京:北京工業(yè)大學出版社，2006．