財務審計信息精選(九篇)
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第1篇：財務審計信息范文
【關(guān)鍵詞】財務審計信息化；必要性；現(xiàn)狀；問題；策略
一、財務審計信息化的必要性
在信息化高速發(fā)展的今天，社會的各項服務都在進行信息化的建設(shè)。針對政府對新時期財務審計工作提出的新要求，各部門紛紛制定財務審計信息化建設(shè)的相關(guān)制度。財務審計信息化建設(shè)的必要性主要有以下幾點：第一，現(xiàn)行的審計體制存在不足之處，使得財務審計的功能得不到有效地發(fā)揮，嚴重影響了財務審計工作的正常進行；第二，與財務審計工作相關(guān)的法律法規(guī)不完善，使得審計人員產(chǎn)生了不同的判斷標準，容易引起不合理的審計結(jié)果；第三，財務審計人員的綜合素質(zhì)有待提高，審計工作人員除了具備必要的專業(yè)知識以外，還必須具備良好的工作態(tài)度，同時對于計算機的操作也應該很熟悉。第四，財務審計在信息化的背景下，需要不斷地進行創(chuàng)新和完善，才能緊緊跟隨時展的步伐，重新適應高速發(fā)展的社會環(huán)境。
二、財務審計信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題
目前我國已經(jīng)開始了財務審計的信息化建設(shè)，隨著一系列相關(guān)措施的出臺，使得管理者從思想上認識到了信息化建設(shè)的重要性，深化了財務審計人員對信息化的認識，不僅為財務審計信息化提供了所需的軟件和硬件，同時還培養(yǎng)了一批能夠勝任財務審計信息化建設(shè)的高素質(zhì)人才，進一步推廣了計算機在審計方面的廣泛應用。但是，由于我國財務審計信息化建設(shè)的時間較短，目前尚處于起步階段，在實際的建設(shè)工作中不可避免地出現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）投入和產(chǎn)出反差過大
由于財務審計信息化建設(shè)的呼聲越來越高，各部門都在為自身的審計工作引入信息化建設(shè)，不斷加大資金或者人力物力的投入，但是收效甚微。主要表現(xiàn)為：雖然硬件設(shè)備的配置齊全，但是利用率不高；雖然搭建了比較先進的網(wǎng)絡平臺，但是部分審計人員還是不能利用網(wǎng)絡完成基本的日常審計工作；由于高新技術(shù)的飛速發(fā)展，軟硬件設(shè)備的更新速度較快，無法發(fā)揮其應有的作用就面臨被淘汰的境況。
（二）財務審計信息化建設(shè)不平衡
受傳統(tǒng)觀念和資金等各方面因素的影響，各個地區(qū)的財務審計信息化建設(shè)發(fā)展不平衡的趨勢日益嚴重：在一些東南沿海地區(qū)，財務審計的信息化建設(shè)工作已經(jīng)初具規(guī)模，不僅軟硬件設(shè)備齊全，網(wǎng)絡平臺也逐漸被完善，計算機和網(wǎng)絡等高新技術(shù)被進一步地推廣和使用；但是在一些偏遠地區(qū)，信息化建設(shè)的成效還不是很明顯，財務審計工作仍舊沿用傳統(tǒng)的人工操作方式，遠遠落后與信息化時代的發(fā)展要求。
（三）信息化與審計工作結(jié)合不緊密
近年來，隨著財務審計信息化建設(shè)的逐步進行，財務審計工作取得了進一步的發(fā)展。但是信息化與財務工作的結(jié)合還不夠緊密，主要表現(xiàn)在以下幾點：第一，財務審計人員不能完全運用計算機，工作人員不僅要學會使用計算機提供的辦公軟件，還需要學會運用計算機接入網(wǎng)絡的操作；第二，專業(yè)的計算機人員不能完全掌握財務審計所具備的知識。這就造成了既能熟練運用計算機，又具有財務審計經(jīng)驗的綜合型人才的缺乏，財務審計的信息化建設(shè)需要進一步加強。
三、完善財務審計信息化建設(shè)的策略
通過以上的分析可知，財務審計信息化建設(shè)十分必要，而且在目前的建設(shè)實施過程中，還存在很多問題，為了適應新時期審計工作的要求，必須完善財務審計的信息化建設(shè)工作，真正實現(xiàn)審計業(yè)務與信息化社會的接軌。完善財務審計的信息化建設(shè)，可以從以下幾點做起：
（一）制定財務審計信息化建設(shè)的詳細計劃
在真正實施財務審計信息化之前，一定要制定好建設(shè)的目標和方向。第一，根據(jù)自身需要進行個性化建設(shè)，在當今社會，各個部門或者企業(yè)都需要進行財務審計工作，但是對于財務工作的要求、內(nèi)容等不盡相同，因此，必須根據(jù)自身的需求進行財務審計的信息化建設(shè)；第二，充分發(fā)揮計算機的強大功能，不僅要發(fā)揮計算機對于數(shù)據(jù)分析和計算速度快的特點，還需要重視其網(wǎng)絡的接入功能，使得財務審計工作信息化建設(shè)更加全面；第三，使得信息化建設(shè)的最終結(jié)果與預期的目標相一致，建設(shè)過程中一定要進行監(jiān)督工作，對于每個階段完成的目標與建設(shè)要求相對比，確保信息化建設(shè)工作的完整實施。
（二）促進信息化的全面建設(shè)
眾所周知，財務審計工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容多而復雜，在推進信息化建設(shè)的過程中，一定要將其看做一體化的工作，同時推進各個方面的信息化建設(shè)。主要包括以下幾個方面：第一，提高對于信息化建設(shè)工作的重視程度，通過進一步的宣傳教育，使相關(guān)人員充分認識到加強財務審計工作信息化建設(shè)的重要性；第二，呼吁各部門配合信息化的建設(shè)，通過完善相關(guān)機制，明確各部門在建設(shè)實施過程中的責任，促進各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，相互配合完成建設(shè)任務；第三，促進計算機技術(shù)的進一步應用，通過將計算機和審計工作的聯(lián)合培訓，培養(yǎng)同時具備兩種技能的高素質(zhì)人才。第四，鼓勵創(chuàng)新，通過設(shè)置一定的獎勵機制，鼓勵業(yè)務人員對于現(xiàn)行的信息化建設(shè)提出改進性意見，促進財務審計信息化建設(shè)的進一步落實和完善。
（三）分步實施財務審計的信息化建設(shè)
不同地區(qū)的財務審計信息化建設(shè)不可能同時完成，主要原因是：首先，通過以上的分析得知，在發(fā)達地區(qū)和偏遠地區(qū)，財務審計的信息化建設(shè)工作差異很大，很難同步進行；其次，財務審計的信息化建設(shè)是一項復雜工程，各地區(qū)根據(jù)自身情況進行建設(shè)，不可能完全相同。所以，不同地區(qū)的財務審計信息化建設(shè)工作需要分步實施信。因此，需要做到以下幾點：第一，根據(jù)不同地區(qū)在信息化建設(shè)中的不同水平，立足于本地區(qū)的實際情況，完成在自身基礎(chǔ)上的進一步建設(shè)。第二，分層次進行財務審計信息化的建設(shè)工作，在完成當前建設(shè)的基礎(chǔ)上，合理地對未來的建設(shè)工作作進一步規(guī)劃，完成信息化建設(shè)的長遠計劃。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化人員
培養(yǎng)集計算機應用和財務審計于一身的高素質(zhì)人才，是財務審計信息化建設(shè)工作中的重要一環(huán)，積極培養(yǎng)人才，關(guān)系著信息化建設(shè)的成敗。因此，可以做到以下幾點：第一，普及財務審計的基礎(chǔ)知識，對于計算機的相關(guān)人員來說，財務知識的培訓至關(guān)重要，學習一些財務審計的基礎(chǔ)知識，可以減少未來培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才的時間；第二，根據(jù)不同職能培養(yǎng)財務審計人員的計算機應用水平，對于普通的財務人員來說，只需要學習與自己工作相關(guān)的計算機技術(shù)就可以，而對于管理層的人員來說，必須熟練掌握網(wǎng)絡知識和計算機知識，才能更好地管理整個審計工作；第三，在培養(yǎng)過程中要遵守循序漸進的原則，財務審計的基礎(chǔ)知識和計算機的基本知識，涉及的內(nèi)容較多，覆蓋的知識面較廣，如果全部掌握需要很長時間，因此，需要進行循序漸進地培養(yǎng)。
參考文獻
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第2篇：財務審計信息范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)財務審計；創(chuàng)新路徑
企業(yè)要想對財務審計進行創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求財務審計人員具有專業(yè)的技能素養(yǎng)，而且還要建立完善的管理制度，才能讓企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化科學管理。財務審計不僅是對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行審核管理，還可以對資金的收入支出起到監(jiān)督和控制的作用，為企業(yè)的發(fā)展前景提供了優(yōu)勢，促使企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1企業(yè)財務審計的重要作用
1.1財務審計在企業(yè)中起監(jiān)督作用
隨著財務管理制度的改革，對企業(yè)提出了新的要求，要求企業(yè)也要加強成本的管理和核算，而財務審計對企業(yè)的財務管理、財務制度的執(zhí)行等進行全面的分析企業(yè)的財務現(xiàn)狀，讓企業(yè)財務信息真實性、可靠性、公正性都得以體現(xiàn)，進而提高企業(yè)財務管理水平，避免出現(xiàn)財務風險。另外，財務審計對企業(yè)日常收支中出現(xiàn)的資金違規(guī)以及財務報表錯報等問題，能夠及時地發(fā)現(xiàn)并杜絕，避免企業(yè)出現(xiàn)不可挽回的損失，讓財務審計在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。
1.2財務審計在企業(yè)的內(nèi)部起控制作用
企業(yè)在改革財務審計時，政府會對其基礎(chǔ)設(shè)備增加資金的投入，因此，企業(yè)加強內(nèi)部控制是非常必要的。財務審計對企業(yè)內(nèi)部控制起著非常重要的控制作用，它可以對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行進行評價和考核，還可以對企業(yè)是否執(zhí)行內(nèi)部控制進行落實監(jiān)督，通過對制度落實的監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)問題并提出相應地改進措施，給企業(yè)領(lǐng)導層提供更好的決策依據(jù)，進而更好地監(jiān)督企業(yè)的各個科室，促使財務審計的內(nèi)控制度在企業(yè)中充分發(fā)揮其作用。
1.3財務審計在企業(yè)中具有服務的作用
企業(yè)在執(zhí)行財務審計時，必須要對企業(yè)進行全面的分析，對企業(yè)狀況要有充分的理解。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)辦公中，也逐漸出現(xiàn)了網(wǎng)絡技術(shù)，在企業(yè)進行價格調(diào)整時，財務審計部門在中間起到橋梁作用，保證企業(yè)在調(diào)整業(yè)務時不會對企業(yè)的收入產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)在執(zhí)行財務審計時，要加大使用網(wǎng)絡技術(shù)，為財務審計增加活力，促使財務審計更好的服務于企業(yè)。
2企業(yè)財務審計存在的問題
2.1財務審計的定位不明確
由于審計這一職位涉及的工作職責和范圍較為廣泛，往往會導致財務審計對自身的職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，要是對職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，就會讓審計的作用大打折扣。在現(xiàn)實中，許多企業(yè)對財務審計的定位不明確，在發(fā)現(xiàn)問題后沒有及時給與解決或者解決的不徹底，進而造成財務審計沒有發(fā)揮其優(yōu)勢，讓企業(yè)的內(nèi)部工作人員覺得財務審計可有可無，甚至產(chǎn)生抵觸心理，導致財務審計在企業(yè)中無法融入企業(yè)管理中，這為財務審計的實施產(chǎn)生了重大的影響。
2.2對財務審計不夠重視
由于企業(yè)的領(lǐng)導者注重于日常工作，忽視了財務審計工作的展開，導致財務審計工作不能很好的發(fā)揮其作用，同時，財務審計也受專業(yè)人員的經(jīng)驗和能力限制，這對審計在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，因此，致使企業(yè)領(lǐng)導者忽視了對財務審計的重視和支持。此外，財務審計缺乏權(quán)威性，導致其監(jiān)督作用沒有最大限度的發(fā)揮出來，致使審計質(zhì)量不高，失去了應有的性能。
2.3財務審計人員的能力和素質(zhì)參差不齊
要想財務審計充分的發(fā)揮其優(yōu)勢，就要求財務審計人員具備一定的專業(yè)知識、能力和經(jīng)驗來高效的展開工作，但在實際情況中，同時具備財務會計、企業(yè)管理、經(jīng)濟信息系統(tǒng)等專業(yè)的人才少之又少，或者是職業(yè)發(fā)展?jié)M足不了工作的需求，導致財務審計人員存在能力和素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象。隨著網(wǎng)絡時代的到來，財務審計人員必須要具備全面的計算機知識才能勝任，但實際情況中，大多財務審計人員不具備這樣的能力，導致財務審計人員在工作時不能很好的勝任，這為財務審計的展開產(chǎn)生了不利因素。
3企業(yè)財務審計存在問題的解決措施
3.1明確財務審計在企業(yè)的定位
要想財務審計在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，就要明確財務審計的審計范圍。財務審計的審計范圍包括：企業(yè)的成本控制，產(chǎn)品存庫、產(chǎn)品等資產(chǎn)審計，政府的補助收入審計，企業(yè)職工薪酬審計等方面。通過對企業(yè)財務審計的明確定位，增加企業(yè)經(jīng)濟的效益，提升企業(yè)的服務水平，同時改善其內(nèi)部管理，降低企業(yè)的服務成本，這為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支撐，促使企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，在企業(yè)中實施財務審計，可以對企業(yè)的收入進行正確的核算，尤其是在基本藥物收入方面，讓其能夠規(guī)范的符合要求，進而降低各項服務價格，使價格和服務質(zhì)量共同發(fā)展的同時更好地服務于廣大人民群眾。
3.2提高決策層對財務審計的重視
企業(yè)要向其領(lǐng)導者體現(xiàn)財務審計工作在企業(yè)發(fā)展中的價值和重要性，讓企業(yè)的領(lǐng)導者加強對財務審計工作的重視，在企業(yè)領(lǐng)導者決定財務審計工作后，要給財務審計投入更多的發(fā)展資金和資源，為財務審計人員提供更好的培訓機會，與此同時還要為財務審計人員提供更高的薪資待遇，為財務審計部門招納更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。在企業(yè)管理中實施財務審計，可以對企業(yè)的收支進行定期的核算，加強對資金流動的管理，避免資金出現(xiàn)流失現(xiàn)象，同時還能使企業(yè)的領(lǐng)導層及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題，如企業(yè)的資金流向、節(jié)約企業(yè)的資金支出、拒絕出現(xiàn)舞弊行為等。
3.3提高財務審計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力
要想提高財務審計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，就要加強對財務審計人員的培訓，讓財務審計人員掌握最前沿的財務知識以及專業(yè)的審計知識。此外，在培訓財務審計人員專業(yè)知識的同時，還要提高財務審計人員的管理學知識、相關(guān)的法律知識以及人力資源管理等。要想提高財務審計人員的業(yè)務能力，就要提高財務人員學習能力、思維能力、創(chuàng)新能力等，保證財務審計人員能夠勝任財務審計工作的同時，財務審計人員還要深入全面的了解企業(yè)的整體運營情況，根據(jù)實際發(fā)展情況，建立相應的高素質(zhì)財務審計團隊，讓財務審計的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4企業(yè)財務審計創(chuàng)新路徑
4.1財務審計要從事后移到事前審計
企業(yè)的審計工作大多都是使用事后審計模式，這種模式雖然也能對財務管理工作進行監(jiān)管，但財務出現(xiàn)問題只能在后期排查中發(fā)現(xiàn)，這種失誤會給企業(yè)的經(jīng)濟帶來一定的損失。因此，要想讓企業(yè)的經(jīng)營管理得到有效的保障，就要調(diào)整財務審計的審計方式，讓財務審計的審計工作從事后移到事前，并建立有效內(nèi)部控制制度，讓財務制度的每個環(huán)節(jié)都能進行財務風險評估。此外，在財務審計的審計工作從事后移到事前時，要分清輕重緩急，對容易出現(xiàn)財務風險要加大審計力度，還要嚴格的審計財務預算，避免出現(xiàn)資金浪費的現(xiàn)象。
4.2財務審計要注重風險評估
在企業(yè)中實施財務審計的目的就是讓企業(yè)的內(nèi)部財務得到有效地控制，其中對財務各項的資金收支流動的風險控制最為重要。換句話說，審計部門可以將內(nèi)部風險控制制度引入到日常工作中，對企業(yè)的重大資金項目進行風險預測，如企業(yè)采購大型生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品的購買以及員工的薪資等，對不同的資金收支制定不同的風險評估，進而規(guī)范企業(yè)財務管理制度。
4.3財務審計要制定科學的信息預警機制
隨著科學技術(shù)的廣泛應用，各行各業(yè)都利用信息技術(shù)來完善企業(yè)的管理和運營制度，在企業(yè)中采用信息技術(shù)，可以為財務報表、管理信息獲取等提供便利的條件，在財務審計中利用信息技術(shù)，實現(xiàn)科學的財務信息預警機制，并建立企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺，讓審計工作將財務管理中各項信息通過這一平臺顯現(xiàn)出來，對不合理之處進行改進，進而提高企業(yè)的財務管理水平。
第3篇：財務審計信息范文
一、新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計存在的問題
(一) 管理層對財務傘計預算平衡的重視度不夠
在新的事業(yè)單位財務規(guī)范中有著明確的規(guī)定,要求事業(yè)單位的預算工作需要盡可能實現(xiàn)收支平衡,避免編制赤字預算。由此可見, 事業(yè)單位的各項活動應該圍繞預算編制展開, 確保其都能夠滿足財務審計預算, 保證預算的收支平衡,這對于事業(yè)單位而言都是可行的; 而實際上, 對于一些定向或者定額補助的事業(yè)單位, 又或者是采取自收自支經(jīng)營模式的事業(yè)單位而言,在一些特殊情況下想要真正實現(xiàn)收支平衡是非常困難的, 會在某種程度上破壞財務審計的預算平衡。針對這一問題, 事業(yè)單位應該高度重視, 從自身的實際情況出發(fā),采取切實可行的措施,實現(xiàn)財務審計預算平衡。例如, 事業(yè)單位在運營過程中,若存在資金不足現(xiàn)象, 會導致財務審計的暫時性失效, 只能夠依靠外部資金來滿足內(nèi)部需求。而依照《事業(yè)單位會計制度》的相關(guān)規(guī)定,外部借人的資金并不能作為事業(yè)單位自身的收人,在進行年終財務審計時,外部資金不容易全部轉(zhuǎn)結(jié), 很容易導致財政赤字問題。
( 二)對期初余額設(shè)置不合理
在新事業(yè)單位財務會計制度中,針對財務審計工作,要求必須設(shè)置合理準確的期初余額。事業(yè)單位財務審計人員必須從單位自身的實際出發(fā), 對單位原本的會計賬目余額進行相應的調(diào)整, 根據(jù)調(diào)整之后的余額項目,重新對項目余額表進行編制,并將其作為事業(yè)單位會計項目的期初余額。另外,在新事業(yè)單位財務會計制度下, 會計人員應該更新財務審計觀念, 關(guān)注所有的審計項目, 以職工薪資為例,不僅包括了原有財務會計制度中的部門補貼、應付薪資、個人收人等,還包括了原有賬目中的其他應付款項,如住房公積金、社會保險費用的余額等。對于財務審計人員而言,應該及時查明調(diào)整項目前后的出處,結(jié)合被審計事業(yè)單位的實際情況, 分析其在項目調(diào)整中是否存在有不合法行為,如果有,則需要依照新的財務會計制度, 對其進行糾正, 確保財務審計工作的準確性與可靠性。
(三) 對固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)攤稍核算不合理
在新事業(yè)單位財務會計制度中,財務審計工作出現(xiàn)了許多新的變化, 對于容易被忽視的固定資產(chǎn)折舊以及無形資產(chǎn)攤銷核算提出了更高的要求,也使得事業(yè)單位的財務審計工作面臨著許多新的問題。通常來講, 從各方面的影響因素考慮,財務審計人員對于固定資產(chǎn)的折舊提價工作是從其形成后的第二個月開始的。而新事業(yè)單位財務會計制度中, 無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的賬目處理在流程上基本一致。對此, 事業(yè)單位在進行財務審計的過程中,需要從資產(chǎn)的使用年限出發(fā), 分析固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的剩余使用年限, 對其價值進行評估, 確保財務審計結(jié)果的準確性。
二、新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計應采取的對策
(一)采用新理念, 改進傘計方法
隨著新事業(yè)單位財務會計制度的實施, 事業(yè)單位的財務審計應該從實際出發(fā),積極去探索新的更加有效的財務審訓方法,運用新的方法、思路和理念,適應新事業(yè)單位財務會訓制度下財務審計工作出現(xiàn)的新需求和新變化。在財務審計工作中,應該充分考慮財務審計的特點,利用科學合理的財務審計方法, 依照相應的財務審計模式,有效開展相應的財務審計工作。對于那些正在進行的項目,應該將項目審計與效益審計緊密結(jié)合起來, 確保效益審計能夠滲透到財務審計工作的全過程;對于已經(jīng)建成的項目,應該重視后續(xù)評估工作, 從事業(yè)單位的經(jīng)營過程和還貸過程出發(fā),開展財務審計調(diào)查,積極探索財務效益審計的新模式和新方法,消除影響財務審計工作的各種因素, 對審計范圍進行拓展。
(二)建立完善的保障制度
在事業(yè)單位財務審計中,受各方面因素的影響,不可避免地會存在一些問題和不足,如果審計人員無法及時發(fā)現(xiàn)并解決財務審計工作中存在的問題,不僅無法實現(xiàn)對審計風險的預防和控制,也會給財務審計工作造成很大的負面影響。因此,為了提高事業(yè)單位對于財務審計工作的了解和認識,需要加強過程管理工作,重視財務審計全過程的質(zhì)量。同時,部分事業(yè)單位財務審計部門為了維護部門自身的利益, 存在著特別財務審計的現(xiàn)象, 對此, 事業(yè)單位應該從自身的實際出發(fā), 建立和完善相應的保障制度,適當提高財務審計考核的相關(guān)標準,最大限度地調(diào)動事業(yè)單位財務審計人員對于工作的積極性,減少和杜絕財務審計特別現(xiàn)象的出現(xiàn),真正提高財務審計工作的質(zhì)量。
(三)加強培訓, 提升工作人員素養(yǎng)
在新的事業(yè)單位財務會計制度下,財務審計工作出現(xiàn)了許多新的變化, 對于財務審計人員的專業(yè)技能有著較高的要求,在某種程度上,也凸顯出了財務審計工作的綜合性和高層次性, 對于事業(yè)單位而言,在抓好內(nèi)部財務審計工作的同時,需要加強對于財務審計工作人員的培訓工作, 促進其專業(yè)素質(zhì)的不斷提升, 以推動財務審計工作質(zhì)量的提高。因此,財務審計人員應該緊跟時展步伐, 了解財務審計的發(fā)展趨勢,熟練掌握財務審計工作的流程,切實保證財務審計的質(zhì)量和效益。
三、新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計重點
(一)做好傘前調(diào)查、內(nèi)控側(cè)試、風險評括環(huán)節(jié)
事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置多,人員編制復雜, 因此,財務審計工作應該從機構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作流程等方面人手,通過審前調(diào)查的方式,了解被審計單位的財務收支管理、現(xiàn)金管理、專項資金管理等內(nèi)控制度的建立情況,然后通過內(nèi)控測試, 確定其可信度, 對審計風險進行評估,以把握審計工作的重點。
(二)把握行政性收費、罰沒權(quán)限、范圍劃奪、資金繳撥環(huán)節(jié)
在財務審計中,應該從收費票據(jù)的領(lǐng)、用、管等環(huán)節(jié)著手,尋找相應的突破口, 對收費的合法性進行審查; 應該對各種財務資料等進行查閱, 對票款的一致性進行審查; 應該仔細抽查資產(chǎn)、負債情況, 對財產(chǎn)的真實性進行審查,及時消除收費與管理過程中存在的 賬外賬 、小金庫 等問題
(三) 把握對二級單位、關(guān)聯(lián)單位的延伸傘計環(huán)節(jié)
應該在把握被審計單位整體財務狀況的基礎(chǔ)上, 對其下屬的二級單位、關(guān)聯(lián)單位進行延伸審計。其在資產(chǎn)、資金、收支業(yè)務等活動中, 存在著密切的聯(lián)系,部分被審計單位為了逃避監(jiān)督,往往會采取上下聯(lián)手、橫向聯(lián)合、虛列支出,或者轉(zhuǎn)移截留收人、轉(zhuǎn)款等方式,混淆財務審計人員的視線。
第4篇：財務審計信息范文
【關(guān)鍵字】高校財務，信息化，內(nèi)部審計
一、高校財務信息化對內(nèi)部審計的影響
隨著計算機技術(shù)被廣泛應用于數(shù)字化校園建設(shè)，在帶來高效便捷的同時，也對高校財務的理論研究和實務工作產(chǎn)生了重大影響，高校內(nèi)部審計環(huán)境隨之改變。為了更好地應對信息化浪潮中的新挑戰(zhàn)，做好高校內(nèi)部審計工作，既要認識到信息化環(huán)境對內(nèi)部審計對象、審計職能、審計技術(shù)、審計線索、審計方式及審計風險等多方面的影響，又應該采用信息化手段，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡的積極作用，實現(xiàn)全面審計的數(shù)據(jù)要求，降低抽樣審計的風險，通過科學管理內(nèi)部審計信息，規(guī)避財務風險，提升高校財務服務管理水平。
（一）對內(nèi)部審計對象的影響。
在信息化環(huán)境下，內(nèi)部審計對象仍是提供經(jīng)濟活動信息的會計報表及資料，但賬簿、憑證、報表的表現(xiàn)形式發(fā)生了顯著變化，多以電子信息形式存在，而審計對象也在傳統(tǒng)證、賬、表的基礎(chǔ)上，加入計算機網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)等，財務信息的內(nèi)容和復雜程度大幅提高。審計范圍和內(nèi)容的增加，大大提高了內(nèi)部審計的難度。
（二）對內(nèi)部審計技術(shù)的影響。
隨著高校財務信息系統(tǒng)的普及和完善，內(nèi)部審計環(huán)境、手段、范圍等要素均發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)的手工操作方式適應不了信息化變革，內(nèi)部審計人員需要以計算機技術(shù)、網(wǎng)絡為載體，通過開發(fā)審計軟件等途徑，建立完善內(nèi)審體系，及時防范財務風險，提高審計效率。
（三）對內(nèi)部審計線索和證據(jù)的影晌。
內(nèi)部審計結(jié)果需要審計證據(jù)提供支撐，在信息化背景下，審計線索已由傳統(tǒng)清晰可見的文字、數(shù)據(jù)等紙質(zhì)形式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐载攧招畔⑾到y(tǒng)為載體的電子數(shù)據(jù)形式。存儲介質(zhì)的變化，提高了獲取審計證據(jù)的難度。而財務信息系統(tǒng)在進行數(shù)據(jù)處理時，除數(shù)據(jù)輸入和操作控制外，計算機程序自動完成賬目的核對與檢驗，而這些數(shù)據(jù)集中存儲同一數(shù)據(jù)庫文件，會計信息的輸出也來自同一數(shù)據(jù)源，這也給審計線索和證據(jù)的追蹤提高了難度。
（四）對內(nèi)部審計風險的影響。
一方面，在信息化環(huán)境下，內(nèi)部審計人員具有獨立性，擁有財務管理系統(tǒng)高級別操作權(quán)限，能夠通過內(nèi)部審計業(yè)務，深入分析高校財務資金運作情況，防范財務風險;另一方面，審計本身存在固有風險、控制風險和檢查風險。
在信息化環(huán)境下，系統(tǒng)通過預先嵌入內(nèi)部控制流程，自動計算處理數(shù)據(jù)等，減少了人為錯誤錄入和計算等風險。但由于網(wǎng)絡的開放性、信息的共享性和信息系統(tǒng)的復雜性，加上輸出數(shù)據(jù)來自同一數(shù)據(jù)源，一旦系統(tǒng)程序中存在差錯或人為舞弊，僅憑信息技術(shù)的處理，沒有內(nèi)部審計信息化工具和內(nèi)審人員信息化知識的支撐，會加大內(nèi)部審計的檢查風險。
二、信息化背景下的高校內(nèi)部審計現(xiàn)狀
高校內(nèi)部審計對內(nèi)提供服務，通過審查評估學校資源相關(guān)業(yè)務適當性、內(nèi)控制度有效合法性、法律規(guī)章遵守情況、管理職能履行等，提供審計意見，完善內(nèi)控管理，降低財務風險。然而目前，無論從硬件設(shè)備還是投入，我國高校內(nèi)部審計信息化發(fā)展都遠遠落后于財務信息系統(tǒng)建設(shè)，由于傳統(tǒng)審計觀念、方式根深蒂固，審計信息化建設(shè)重視程度往往不足，內(nèi)審人員也缺乏主動改變審計模式、開展計算機審計的意識。
高校每年接受預決算審計、財務收支、專項資金等多項審計，工作任務繁重，內(nèi)審人手不足，但目前高校多依賴于手工操作，歷史數(shù)據(jù)沒有得到有效利用，導致大量重復性勞動，效率低下，信息反饋滯后。
加上內(nèi)審人員未實現(xiàn)計算機審計的知識和技術(shù)轉(zhuǎn)型，即使采用信息技術(shù)，也僅局限于利用計算機進行簡單數(shù)據(jù)處理，缺乏對審計客體財務信息系統(tǒng)的認識，仍以人工作業(yè)為主，通過財務信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸出功能，遷移至Excel進行分析，再追溯原始的紙質(zhì)憑證，搜集相關(guān)審計證據(jù)，計算機輔助程度較低，大大降低了內(nèi)審管理效率，造成審計資源浪費。
三、信息化背景下的高校內(nèi)部審計策略
（一）建立高校內(nèi)部審計管理信息系統(tǒng)。
財務信息系統(tǒng)發(fā)展已經(jīng)較為成熟，為提高信息化背景下的內(nèi)審能力，建立高校內(nèi)部審計管理信息系統(tǒng)迫在眉睫。通過內(nèi)部審計管理信息系統(tǒng)的程序設(shè)計，確定審計工作目標，模板輸出審計工作底稿，規(guī)范審計業(yè)務流程，可以減少重復工作和人為因素，提高審計工作效率和質(zhì)量。同時，有利于從傳統(tǒng)的財務收支審計向管理審計、內(nèi)控制度審計轉(zhuǎn)變，實時動態(tài)監(jiān)控審計工作計劃，及時調(diào)整分配審計資源，對內(nèi)審進行全程監(jiān)督與控制，為內(nèi)審轉(zhuǎn)型提高技術(shù)支持，提升內(nèi)部審計管理水平。
（二）培養(yǎng)審計信息化人才，加快知識轉(zhuǎn)型。
高校內(nèi)部審計管理信息系統(tǒng)調(diào)整了原有的工作方式和方法，內(nèi)審人員必須加快知識的更新和學習，不僅局限于計算機辦公軟件的熟悉掌握，而且要熟悉數(shù)據(jù)庫知識和專業(yè)審計軟件的操作和應用，比如通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)中的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，通過內(nèi)審工具差錯糾弊，通過數(shù)據(jù)分析提供決策參考等，這就要求高校注重內(nèi)審信息化人才的培養(yǎng)，注重計算機審計知識和技術(shù)的培訓學習，從而適應信息化背景下內(nèi)審工作要求，降低財務風險。
隨著審計信息化概念在理論和實務中的應用，高校應充分積極推動計算機技術(shù)與內(nèi)審業(yè)務的融合，完善內(nèi)審管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)內(nèi)審工作的網(wǎng)絡運作，創(chuàng)新內(nèi)審管理模式，提升內(nèi)審管理服務水平，從而有效防范財務風險，降低內(nèi)審成本，提高資源配置效率，為學校事業(yè)目標提高保障。
參考文獻：
第5篇：財務審計信息范文
【關(guān)鍵詞】 XBRL; 審計信息; 披露設(shè)計
XBRL是在XML基礎(chǔ)上發(fā)展起來的標記語言,是XML技術(shù)在商業(yè)報告領(lǐng)域的應用。根據(jù)XBRL國際組織的定義,XBRL是商業(yè)和財務數(shù)據(jù)電子化交流的一種語言,是用來改革全世界商業(yè)報告語言,有助于商業(yè)信息編制、分析和交流,為提供和使用財務數(shù)據(jù)的所有人提供低成本、高效率服務以及可靠而準確的商業(yè)信息。目前,XBRL國際聯(lián)合會的成員達450多個。截至2008年6月,有13個國家和地區(qū)的財務報告分類標準已經(jīng)獲得XBRL國際組織的認證,成為這些國家正式運用的XBRL財務報告標準(張?zhí)煳?2006;伯杰倫,2004)。
審計信息的披露對于社會公眾和投資者了解公司審計工作情況,評價公司審計質(zhì)量具有重要的意義。我國深交所和上交所推動實施的基于XBRL定期報告實例文件和應用示范主要針對財務報表,《上市公司信息披露電子化規(guī)范》未定義專門的審計信息標準,上交所的上市公司信息分類標準僅對審計報告進行了分類,但這遠非審計信息的全部。本文簡要分析XBRL報告格式下應披露的審計信息。
一、審計信息的構(gòu)成:基于審計質(zhì)量框架
之所以要在財務報告中披露審計信息,是為了讓投資者更好地了解公司的信息質(zhì)量,通過對審計信息的分析,判斷審計質(zhì)量,以確定對財務報告信息的利用程度。因此,凡是能夠影響投資者對審計質(zhì)量判斷的審計信息都應予以披露。根據(jù)DeAngelo(1981)的定義,審計質(zhì)量是審計師發(fā)現(xiàn)并報告公司違規(guī)情況的聯(lián)合概率。審計師發(fā)現(xiàn)財務報告中重大錯報的能力取決于審計師的專業(yè)勝任能力,審計師報告重大錯報的可能性依賴于審計師的獨立性。因此,凡是能夠顯示審計師專業(yè)勝任能力和獨立性的審計信息都應披露。
(一)顯示獨立性的審計信息
根據(jù)現(xiàn)有的文獻,有助于評價審計師獨立性的元素包括事務所規(guī)模、審計任期、非審計服務收費、審計師變更等(DeAngelo,1981;漆江娜等,2004;夏立軍等,2005)。具體來說有:
1.事務所規(guī)模
DeAngelo(1981)認為,在其他條件相同的情況下,事務所規(guī)模(以擁有的客戶數(shù)目來衡量)越大,與某一特定客戶相聯(lián)系的“準租”在事務所“準租”總和中所占的比重越小,事務所為維持該特定客戶而以機會主義行事的動機就越小,從而獨立性就越強。因此,應披露事務所規(guī)模信息供投資者分析使用。衡量事務所規(guī)模的指標有:
(1)總收入與審計服務收入。事務所總收入包括審計服務收入和非審計服務收入,審計服務收入是事務所從事審計業(yè)務所取得的產(chǎn)出。在競爭市場中,總收入尤其是審計服務收入的高低反映了事務所投入到審計業(yè)務中的“資源”的多少,而審計“資源”是事務所在審計業(yè)務規(guī)模的最好詮釋。所以,審計服務收入是反映事務所規(guī)模的首選指標。易琮(2003)和中國注冊會計師協(xié)會曾用事務所的收入衡量事務所的規(guī)模。
(2)人力資源。審計活動是典型的腦力勞動,事務所在這一活動中投入的主要資源是人力資源,而反映事務所人力資源情況的指標有注冊會計師(CPA)人數(shù)、證券從業(yè)資格CPA人數(shù)和從業(yè)人員人數(shù)。此外,事務所的分所數(shù)量也在某種程度上反映了事務所的組織規(guī)模。
(3)客戶數(shù)量。事務所是審計活動的供應方,而客戶則是審計活動的需求方,所以,事務所擁有的客戶資源側(cè)面反映了事務所規(guī)模的大小。主要指標包括客戶數(shù)量和客戶規(guī)模,在具體衡量客戶規(guī)模時,可采用客戶的總資產(chǎn)、股東權(quán)益或營業(yè)收入。李樹華(2000)、章永奎(2002)和原紅旗(2003)利用客戶數(shù)目和規(guī)模來衡量事務所的規(guī)模;漆江娜(2004)則以事務所擁有客戶資產(chǎn)總額衡量事務所規(guī)模。
(4)事務所排名。中國注冊會計師協(xié)會2009年的“會計師事務所綜合評價前百家信息”則從事務所多個方面的指標(主要包括總收入、審計收入、CPA人數(shù)、培訓完成率、領(lǐng)軍人才數(shù)量、事務所和注冊會計師的處罰、懲戒應減分值等)進行打分,并按綜合得分進行排名。所以,“百家”排名也反映了事務所的綜合規(guī)模。
2.審計任期
中國證監(jiān)會要求從2002年年度報告起,上市公司披露會計師事務所的審計任期信息。關(guān)于審計任期對審計獨立性的影響有兩種不同的觀點。一種觀點認為事務所審計任期對審計獨立性有削弱作用。Mautz和Sharaf(1961)注意到,事務所與同一客戶建立長期聯(lián)系會損害審計獨立性。DeAngelo(1981)認為,當審計師的任期越長,審計師就越可能與客戶建立私人友情,產(chǎn)生“經(jīng)濟依賴性”,從而使審計師的獨立性及客觀性受損。Davis et al.(1993)對美國1981至1998年間公司進行研究后發(fā)現(xiàn),隨著審計師任期的延長,公司管理層獲得了更大的報告彈性,審計獨立性有所降低。方軍雄(2004)在研究經(jīng)濟依賴性對審計質(zhì)量的影響時,發(fā)現(xiàn)審計任期會削弱審計獨立性。另一種觀點認為審計師任期對審計獨立性有促進作用。Marshall和K.Raghunandan(2002)選取117家1996至1998年間的美國破產(chǎn)企業(yè)進行了實證研究后發(fā)現(xiàn):在審計任期的早期,審計人員更容易受到客戶的影響,審計獨立性較差,隨著審計任期的延長,獨立性逐步提高;當審計任期超過5年之后,審計任期的作用消失。夏立軍等(2005)發(fā)現(xiàn)審計任期能促進審計獨立性的提高。因此,審計任期也是投資者判斷審計獨立性的一個重要指標。
3.審計師變更
Dopuch和Schwartz(2001)將事務所審計輪換制度分為無強制留任或輪換、僅有強制留任、僅有強制輪換和既有強制留任又有強制輪換四種情況,他們發(fā)現(xiàn)后兩種情況下的審計獨立性要高于前兩組,說明事務所強制輪換可以提高審計獨立性。美國證券交易委員會(1994)和美國注冊會計師協(xié)會(1978)也認為,事務所強制輪換是提高審計獨立性的一種辦法。安然事件后,美國的SOX法案對審計輪換進行規(guī)定。李兆華(2005)運用博弈理論,分析了事務所定期輪換制對解決“共謀”作假的有效性。劉駿(2005)認為,實行會計師事務所的定期強制輪換制能沖淡事務所與客戶公司長期合作形成的“融洽氛圍”,減輕事務所保住客戶公司的壓力,從而提高審計獨立性。美國審計總署(GAO)的研究報告表明:幾乎所有最大的會計師事務所和《財富》1 000公眾公司認為,會計師事務所強制輪換的成本可能超過收益。李東平(2001)的研究表明,如果事務所出具了“不清潔”的審計意見,該會計師事務所很可能在后一審計年度就被客戶炒魷魚,說明客戶可能通過審計輪換來購買“清潔”的審計意見,即審計輪換會降低審計獨立性。因此,審計師更換是否影響獨立性,是有爭議的,也是需要披露的一項重要審計信息。
4.審計服務收費和非審計服務收費
(1)審計服務收費。收費更高的事務所可在審計過程中投入更多的資源(包括人力、物力和時間等)。Simunic(1980)在分析了公司規(guī)模、業(yè)務復雜程度、審計風險等影響審計收費的因素后,發(fā)現(xiàn)“”獲得20%左右的收費溢價。Craswell、Francis(1995)、Defond和Francis(2000)分別對澳大利亞和香港審計市場的收費情況進行研究后也得出相似的結(jié)論。漆江娜等(2004)利用2002年上市公司數(shù)據(jù)進行研究后發(fā)現(xiàn):“四大”的審計收費水平明顯高于本土事務所,同時“四大”客戶的可操控性應計利潤水平明顯低于本土事務所客戶。
此外,還應披露初始審計收費,審計師為了獲得審計業(yè)務有可能低價攬客,甚至惡性競爭,如果存在這一現(xiàn)象,很可能對其獨立性造成影響。因此,除了每年的審計收費外,也有必要披露初次審計收費情況。
(2)非審計服務收費。關(guān)于非審計服務對審計獨立性的影響,一種觀點認為非審計服務會削弱審計獨立性。因為審計師為審計對象提供非審計服務后增進了對審計對象的了解,從而會允許客戶管理當局更大幅度調(diào)整可操作性應計利潤,同時對客戶的經(jīng)營風險也會變得不敏感。另一種觀點認為非審計服務可以提高審計獨立性。因為通過非審計服務可以增進審計師對審計對象的了解,更好地識別審計對象的風險,最終提高審計師的審計獨立性和審計能力。劉星(2006)的研究表明事務所提供的非審計服務并沒有損害其審計獨立性,但為了更好地讓投資者了解非審計服務可能對審計服務產(chǎn)生的影響,也有必要披露非審計服務收費。
5.審計師選聘模式
審計師選聘模式,是指采用哪種方式選聘審計師,以及由誰決定審計師的最終聘任。Clikeman(1998)認為,損害審計獨立性的根源在于審計師是由其財務報表接受審計師評價的公司(經(jīng)理)聘用并支付審計費用。蕭英達(1991)認為,選聘與否和審計報酬的多寡完全取決于被審計人,在這種情況下審計師要保持獨立性是不可能的。這些觀點說明,審計師的選聘模式也是投資者判斷審計師獨立性的一個信息元素。因此,XBRL財務報告可披露審計師的選聘模式,是直接由某一層級的負責人聘任,還是通過招投標聘任,以便投資者判斷選聘模式是否構(gòu)成對審計師獨立性的威脅。
(二)顯示專業(yè)勝任能力的信息
根據(jù)相關(guān)文獻,顯示審計師專業(yè)勝任能力的審計信息包括:
1.審計行業(yè)專長
Dunn et al.(2000)的研究表明,行業(yè)專長事務所的客戶比非行業(yè)專長事務所的客戶信息披露質(zhì)量更高。Owhoso et al.(2002)等人發(fā)現(xiàn)具有行業(yè)專長的事務所在其專長的行業(yè)里相對在其非專長的行業(yè)里具有更強的發(fā)現(xiàn)報告差錯的能力。Grambling和Stone(2000)、Krishnan(2003)等人的研究也都表明事務所的審計行業(yè)專長能提升其審計勝任能力。余玉苗(2004)指出,提升事務所的行業(yè)專長對提高審計質(zhì)量具有重要意義。
關(guān)于衡量審計行業(yè)專長的指標,Lys和Watts(1994)采用了行業(yè)市場份額,即某事務所擁有的某一行業(yè)的客戶數(shù)量占該行業(yè)所有客戶數(shù)量的比重。筆者認為,除了行業(yè)市場份額,還可以采用以下指標:(1)行業(yè)資產(chǎn)份額,即某事務所擁有的某一行業(yè)的客戶資產(chǎn)占該行業(yè)所有客戶資產(chǎn)的比重;(2)事務所行業(yè)客戶比重,即某事務所擁有的某一行業(yè)的客戶數(shù)量占該事務所所有客戶數(shù)量的比重。
2.CPA學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)
《IFAC注冊會計師勝任能力指南體系》和《中國注冊會計師勝任能力指南》都指出,學歷教育在勝任能力培養(yǎng)過程中有不可替代的作用,學歷教育的最終結(jié)果會體現(xiàn)在會計師事務所的CPA學歷結(jié)構(gòu)上。一般來說,CPA的學歷越高,勝任能力越強。但作為會計師事務所來說,并不強求所有CPA都獲得盡可能高的學歷,而是要追求合理的學歷結(jié)構(gòu)。同時,CPA的年齡往往代表著其閱歷和工作經(jīng)驗,一般來說,年齡越大,工作經(jīng)驗和閱歷越豐富,勝任能力越強。而年青CPA的優(yōu)勢是對新事物和新知識的接受能力更強,所以,對于事務所來說,也要使CPA的年齡結(jié)構(gòu)合理化。
3.懲戒及處罰信息
審計師受到懲戒及處罰的形式多種多樣,包括罰款、吊銷執(zhí)照、審計訴訟等。當審計師被有關(guān)行政執(zhí)法部門懲戒或罰款,或者被列為被告時,說明有較多的理由認為事務所在審計過程中有過失或過錯行為,側(cè)面反映出事務所的勝任能力不強。
除上述信息外,另外一個最為重要的審計信息,就是審計意見,是投資者直接判斷公司財務報告是否存在瑕疵的依據(jù)。
二、XBRL年報中審計信息的披露現(xiàn)狀
表1列示了中、美審計信息的披露現(xiàn)狀。從表1可以看出,有不少審計信息已經(jīng)在XBRL報告中披露,但仍然有不少審計信息是遺漏的。就事務所規(guī)模來說,披露了事務所名稱,通過事務所名稱,投資者可以了解該事務所是“四大”還是非“四大”,但對于非“四大”之間的差別就難以區(qū)分。目前我國對初次審計收費、非審計服務收費、事務所選聘模式也沒有要求披露。尤其是忽視了對顯示審計師專業(yè)勝任能力的信息的披露。如審計師的行業(yè)專長、過去的懲戒情況都未曾披露,投資者無從獲得該類信息。
三、XBRL財務報告中審計信息披露的改進
(一)完善審計信息披露項目
從上面的分析可以看出,還有不少審計信息尚未披露,應進一步完善審計信息的披露項目。包括有關(guān)顯示審計師選聘模式、審計收費的信息等。盡管目前我國上市公司要求披露審計收費,但只披露了審計收費的總金額,并未披露初次審計收費、非審計服務收費,以及審計服務收費變化的原因等。因此,應在XBRL報告中細化費用項目,更有利于投資者的分析判斷。審計師的選聘模式也需要增加披露,讓投資者判斷選聘模式是否造成審計師被大股東操控,是否影響到審計師的獨立性。
(二)利用超鏈接披露專業(yè)勝任能力信息
在我國,事務所的聲譽機制尚未完全建立,投資者尚無法區(qū)分不同事務所的專業(yè)勝任能力,有必要披露顯示事務所勝任能力的相關(guān)審計信息,以供投資者使用?？紤]到年報主要披露上市公司的相關(guān)信息,而不是事務所的信息,因此,難以要求公司披露事務所的詳細信息,應通過年度報告中事務所的簽章建立超鏈接,鏈接到中注協(xié)的網(wǎng)站,在中注協(xié)網(wǎng)站上披露事務所的專業(yè)勝任能力的信息和事務所規(guī)模的相關(guān)指標(總收入與審計收入、人力資源指標、客戶數(shù)量和事務所排名)。這樣既有利于投資者對審計師信息的全面了解,也不會引起上市公司的反對,而且也充分發(fā)揮了中注協(xié)在市場監(jiān)管中的作用。通過上述措施,最終形成的XBRL財務報告的審計信息披露框架如表2所示。
【主要參考文獻】
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第6篇：財務審計信息范文
關(guān)鍵詞：財務信息化環(huán)境；審計工作；加強；方式
中圖分類號：F239.4 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0207-01
財務信息化的飛速發(fā)展，對審計工作提出的要求越來越高，在長期的實踐研究中表明，過去那種落后的手工審計方式逐漸顯露出來一系列的弊端，需要進行革新，創(chuàng)新審計重點和審計內(nèi)容，保證審計項目質(zhì)量。
一、加強審計工作的信息化
對內(nèi)部審計流程進行優(yōu)化，重視審計前的準備工作。在審計作業(yè)中，將計算機技術(shù)給充分利用起來，對傳統(tǒng)內(nèi)部審計流程進行優(yōu)化和改變，首先需要進行詳細的調(diào)查取證，之后才可以對審計方案進行確定。作業(yè)系統(tǒng)會對會計科目的合規(guī)性以及帳表的平衡關(guān)系進行自動檢測，將報表和科目余額表給自動生成。對比報表和科目余額表，我們就可以將那些非法篡改電子賬務的行為給找出來。其次，將作業(yè)系統(tǒng)的預警模型給應用過來，將審計工作的突破口給找出來。
二、將聯(lián)網(wǎng)審計給逐步推行下去
對聯(lián)網(wǎng)審計積極嘗試，具體來講，需要重視這些方面的內(nèi)容：
一是要促使即時審計得以實現(xiàn)，進行實時動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建工作：內(nèi)審人員可以將嵌入式審計模塊技術(shù)給充分利用起來，將計算機的功能發(fā)揮出來，如有著較快的運算速度、較高的精確度以及存儲容量較大，以此來實時監(jiān)督審計單位的經(jīng)濟活動，并且還可以自動報警。要將存款異動、大額資金支付等內(nèi)容作為監(jiān)管的重點。要在當年資金計劃的基礎(chǔ)上，將歷史數(shù)據(jù)應用起來，對各個單位的季度和年度收付資金額進行確定。將年度經(jīng)營責任合同中考核指標，對彈性系數(shù)進行適當考慮，如果有異常情況出現(xiàn)，系統(tǒng)將會自動報警。通過運用實時動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，可以實時持續(xù)全過程監(jiān)控被審計單位的經(jīng)濟活動，將全面審計突出重點的審計方針給貫徹下去，有效結(jié)合了動態(tài)審計和靜態(tài)審計，促使內(nèi)審空間得到了拓寬，內(nèi)審的時效性也可以得到保證。
二是將遠程審計給開展下來，促使非現(xiàn)場審計得以實現(xiàn)，通過網(wǎng)絡技術(shù)，可以對被審計單位進行遠程訪問，對財務會計數(shù)據(jù)或業(yè)務數(shù)據(jù)進行采集轉(zhuǎn)換，促使非現(xiàn)場審計得以實現(xiàn)。將內(nèi)部局域網(wǎng)給利用起來，審計部門就可以對公司駐地附近公司的數(shù)據(jù)庫直接訪問。如果是較遠的公司，可以分割、壓縮或者加密被審計單位電子數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)包的接發(fā)可以利用廣域網(wǎng)來實現(xiàn)，并且也可以采用專線傳輸額方式。通過遠程審計的實施，可以將傳統(tǒng)現(xiàn)場審計的缺點給有效解決掉，如人員分散、時間較短、任務較重等等，促使審計成本得到降低，審計人員的獨立性也可以得到有效強化。
三、實現(xiàn)內(nèi)部審計管理系統(tǒng)信息化
具體來講，內(nèi)部審計管理系統(tǒng)包括諸多方面的額內(nèi)容，如審計對象管理、審計項目管理、內(nèi)部審計人員管理等。內(nèi)部審計對象管理主要是對被審單位的具體情況進行收集和整理，如單位性質(zhì)、法人代表、經(jīng)營范圍以及利潤情況等等。內(nèi)部審計的項目管理，主要是對整個過程進行審計，系統(tǒng)對年度審計計劃進行分解，自動編號審計項目，對審計過程進行提示，對審計項目進展情況動態(tài)查詢，對人員、機械資源配置情況進行了解和掌握，并且審計臺賬也可以自動生成。系統(tǒng)向企業(yè)OA系統(tǒng)中傳導這些審計信息，實時監(jiān)督和遠程控制外勤審計，以便促使企業(yè)管理者做出更加科學的決策。內(nèi)部審計文稿檔案管理具體指的是編制、審簽以及下發(fā)和修改審計計劃、方案、工作底稿、審計報告、意見書以及多種文書，可以對歸檔文書目錄以及收發(fā)文時間進行持續(xù)記錄，綜合查詢存檔的質(zhì)量，此外還具有其他一系列的功能，如對比分析、統(tǒng)計匯總等。內(nèi)審人員管理可以x，H-A檔案進行構(gòu)建，對所有人參與過的審計項目以及考評結(jié)果等情況進行動態(tài)記錄。
另外，還需要對相關(guān)的法律法規(guī)進行健全和完善，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國制定了很多審計方面的規(guī)范性文件，但是隨著時代的發(fā)展，在很大程度上改變了審計對象、審計線索和審計方法，那么很多法規(guī)都不適應如今情況。針對這種情況，就需要對相關(guān)的法律法規(guī)進行健全和完善，要將審計人員具備的資格、審計證據(jù)的收集以及審計工作的質(zhì)量控制作為重點內(nèi)容。
四、結(jié)語
通過上文的敘述分析我們可以得知，隨著時代的發(fā)展，財務信息化程度越來越高，傳統(tǒng)的手工審計在實踐過程中逐漸暴露出來了一系列的弊端，針對這種問題，就需要采取一系列的方法和措施來對審計工作進行強化，將計算機技術(shù)給充分利用起來，對審計手段進行豐富，對傳統(tǒng)的管理方式進行改變，促使辦公自動化水平得到提高。另外，還需要大力培養(yǎng)人才，采用一系列的方式來促使審計人員的知識更新得到加快，提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。本文簡要分析了財務信息化環(huán)境下加強審計工作的途徑和方式，希望可以提供一些有價值的參考意見。
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第7篇：財務審計信息范文
影像、裝置、雕塑刮起泛海文藝風
3月28日武漢泛海創(chuàng)意藝術(shù)展正式啟動，于4月4日結(jié)束。
當日“影像藝術(shù)展”，現(xiàn)場設(shè)置電影模仿―POSE大咖秀，讓大家過了一把當主角的癮?！秮碜孕切堑哪恪凤L靡了整個亞洲，在泛海城市廣場，一對小情侶演繹了漢版都叫獸和千頌伊，上演了一把感人戲讓現(xiàn)場效果與笑果齊飛。現(xiàn)場專業(yè)攝影師拍攝照片，可參加泛海官方微博的評選活動。
3月29日“裝置藝術(shù)展”，不僅僅是資深文藝青年的狂歡節(jié)?！皠?chuàng)意小屋”激發(fā)了大家的創(chuàng)意思維，在墻壁、地板、T恤衫集裝箱內(nèi)進行色彩藝術(shù)創(chuàng)作。
3月30日“雕塑藝術(shù)展”，用最直觀的視覺藝術(shù)形象營造出一道靚麗風景。親手制作陶器之余，還跟現(xiàn)場知名藝術(shù)創(chuàng)作者一起切磋技藝探討心得。
啟幕倒計時 打造江城時尚ICON
泛海城市廣場購物中心將在今年5月盛大開業(yè)。泛海城市廣場購物中心啟動的“暖身閃耀季”系列活動贏得了眾多人氣。以“草莓音樂之夜”、“頂級豪車炫色賞”、“馬戲光影狂歡節(jié)”為代表的多場活動，展現(xiàn)泛海注重與民眾互動的品牌風格。此次藝術(shù)展又讓江城民眾感受到藝術(shù)的馥郁芬芳，接下來還有“美食匯”、“親子樂活”，一波接一波的歡樂狂潮，千萬市民將全方位體驗泛海的時尚精神。
第8篇：財務審計信息范文
關(guān)鍵詞：企業(yè) 財務審計 解決措施
加強企業(yè)的財務審計是我國社會主義市場經(jīng)濟日益繁榮的必然要求，也是世界經(jīng)濟一體化發(fā)展的時代要求。企業(yè)財務審計主要對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著監(jiān)督和評價的職能，在合法的范圍內(nèi)對企業(yè)的經(jīng)營活動有秩序開展必要的監(jiān)督，并真實、客觀的對企業(yè)的社會效益和生產(chǎn)效益給予評價，從而對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行有效的約束，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。我國企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)財務審計在企業(yè)管理中的重要性，不斷加強企業(yè)的內(nèi)部控制，致力于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
一、企業(yè)財務審計的重要性
（一）我國社會主義市場經(jīng)濟的必然要求
在社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國企業(yè)自負盈虧、自主的進行經(jīng)營活動，根據(jù)市場價格對企業(yè)的資源進行配置，在激烈的市場競爭下，唯一決定企業(yè)優(yōu)劣的標準為企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益。加強企業(yè)的財務審計，有利于企業(yè)加強對市場價格、市場經(jīng)濟信號的監(jiān)督，從而為企業(yè)合理適合經(jīng)濟資源奠定良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)的財務審計提升了企業(yè)員工對價值規(guī)律的認識，了解價格杠桿對企業(yè)發(fā)展的利弊，從而提升企業(yè)在市場競爭的實力。
（二）我國企業(yè)求發(fā)展的必然要求
企業(yè)之所以成為企業(yè)法人的最基本條件是企業(yè)要獨立的享有民事權(quán)利和承擔民事義務，也就是企業(yè)要獨立的自求發(fā)展。企業(yè)的自我發(fā)展是社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重需求。企業(yè)加強內(nèi)部的財務審計有利于企業(yè)對自身財產(chǎn)的保值和增值，有利于增強企業(yè)的財政積累，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大提供良好的財政基礎(chǔ)。企業(yè)的財務審計還能保護企業(yè)財政的完整性，增強企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的實力，在企業(yè)財務管理工作中加強科學、有效的財務審計，提高企業(yè)自主經(jīng)營的能力。
（三）加強我國企業(yè)管理的必要措施
市場經(jīng)濟是一把雙刃劍，在價值規(guī)律的作用下既能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益，同時由于市場經(jīng)濟具有的自發(fā)性、盲目性等弱點也滋生了企業(yè)生產(chǎn)過程中的腐敗和難以控制。企業(yè)的財務審計作用于加強對企業(yè)資金、財產(chǎn)的監(jiān)督和評價，能夠有效規(guī)避市場經(jīng)濟的消極影響，將市場經(jīng)濟的消極因素降低在最小限度。企業(yè)的財務審計加強了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中財政資金的監(jiān)督，也能夠有效防止企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)經(jīng)營活動，減少企業(yè)經(jīng)營過程中腐敗現(xiàn)象的滋生。
（四）開展社會經(jīng)濟活動的必要選擇
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是社會經(jīng)濟活動的一部分，因此，加強企業(yè)內(nèi)部的財務審計同時也有利用規(guī)范全社會范圍內(nèi)的經(jīng)濟活動。企業(yè)生產(chǎn)資源的合理配置是建立在社會經(jīng)濟資源的流動性和稀缺性之上的，企業(yè)財務審計提供的真實、客觀的審計信息，能夠為投資者和債權(quán)人提供有效的依據(jù)和驗證，從而對市場經(jīng)濟下全社會的經(jīng)濟機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，保證整個社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢趨于平穩(wěn)、發(fā)展結(jié)構(gòu)趨于合理。
二、企業(yè)財務審計存在的問題
（一）企業(yè)財務審計人員素質(zhì)偏低
我國大部分企業(yè)缺少專業(yè)的財務審計人員，參與財務審計的人員大都身兼財務管理部門的各項工作，對財務的審計缺少專業(yè)性和科學性。由于企業(yè)對財務審計的重視度不高，財務人員參加專業(yè)培訓和學習的機會有限。一方面本身不具備財務審計的專業(yè)知識，造成財務審計工作存在不科學、不準確的現(xiàn)實問題，不能為企業(yè)的發(fā)展提供真實有效的審計信息；另一方面不能定期參與財務審計的培訓和學習，不能及時掌握審計工作的最新消息，不能提升自身在審計工作方面的技能，從而導致企業(yè)的財務審計與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展不同步，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)財務審計的獨立性受限
企業(yè)的財務審計的順利開展首先要具備獨立性，但是在我國大部分企業(yè)的財務審計部門由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，企業(yè)財務審計部門的審計工作直接受企業(yè)上級部門的領(lǐng)導，不能獨立的、嚴密的開展財務審計工作。企業(yè)財務審計工作受限，導致審計人員在對財務進行監(jiān)督和評價時畏懼上級部門的責罰或存有私心，不僅不能實現(xiàn)財務審計的作用，反而導致企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)財務方面的管理。
（三）企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠
財務審計部門缺乏獨立性直接引發(fā)了企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠。根據(jù)對我國企業(yè)內(nèi)部財務審計的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的財務審計工作都是在審計出現(xiàn)問題后發(fā)現(xiàn)的，沒有對企業(yè)的財務問題做好有效的事前預警和事前預測，雖然在事后發(fā)現(xiàn)問題能夠及時查錯補漏，但是仍對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不小的影響。大部分企業(yè)已經(jīng)制定了與財務審計相關(guān)的管理條例，由于缺乏獨立性，再加上企業(yè)領(lǐng)導對財務審計工作的忽視，最終導致管理條例在執(zhí)行上缺乏有效的落實。
（四）企業(yè)財務審計的內(nèi)容不全面
當前，我國企業(yè)財務審計的主要內(nèi)容為財務會計審計，對財務管理的其他方面缺少相關(guān)的審計工作。財會管理與財務審計同隸屬于財務管理部門領(lǐng)導，在管理人員上存在重合的弊端，導致企業(yè)人員和社會人員對企業(yè)財務審計的公正性存有質(zhì)疑。企業(yè)在具體的財務審計中也僅僅針對已經(jīng)發(fā)生問題的事件開展審計，對與之相關(guān)的財務不再涉及，因此，導致我國企業(yè)的財務審計始終處于低效的境地。
三、優(yōu)化企業(yè)財務審計的方法策略
（一）提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質(zhì)
財務審計人員是企業(yè)開展高效審計工作的基礎(chǔ)，因此，首先要提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質(zhì)。從審計工作人員的選拔開始就要重視人才素質(zhì)的重要性，選擇具備高素質(zhì)、高能力、專業(yè)性的綜合人才進入企業(yè)，嚴格杜絕依靠關(guān)系進入企業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。在進入企業(yè)后，加強審計人員對財務審計重要性的宣傳，提高審計人員對財務審計的認知和理解，定期或不定期的要求員工參與財務審計的培訓和學習，善于運用先進的審計理念和審計手段進行企業(yè)財務審計。
（二）設(shè)立獨立的企業(yè)財務審計部門
企業(yè)要想實現(xiàn)財務審計工作的監(jiān)督和評價職能，必須實現(xiàn)企業(yè)財務審計工作的獨立性。根據(jù)我國市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢以及各個企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學的產(chǎn)權(quán)機制，保證企業(yè)的財務審計工作直接向董事會、監(jiān)理會負責，使其脫離財務管理部門的領(lǐng)導，提高企業(yè)財務審計部門的獨立性和權(quán)威性，從而改善企業(yè)財務審計無力的局面。
（三）將信息技術(shù)引入企業(yè)的財務審計
21世紀是信息化時代，信息技術(shù)被廣泛應用在人類生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，企業(yè)財務審計也要緊跟時代和科技潮流，將信息技術(shù)引入在企業(yè)的財務審計工作之中。首先建立企業(yè)財務審計平臺，運用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，將企業(yè)的會計信息、各個部門的財務信息等錄入平臺，方面審計部門隨時對各個部門開展審計工作，從而加強對問題事件的有效預防和有效規(guī)避。在使用信息技術(shù)開展企業(yè)內(nèi)部財務審計時要十分重視對審計數(shù)據(jù)的加密工作，保護好審計信息。另外，在引入先進技術(shù)的同時，還要關(guān)注企業(yè)財務審計機構(gòu)的健全，加大企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度和權(quán)威性，將企業(yè)的管理制度和條例落實到實處。
（四）拓寬企業(yè)財務審計的范圍
當前我國企業(yè)進行財務審計僅僅局限于財務會計的審計，對于企業(yè)在市場經(jīng)濟下的穩(wěn)健發(fā)展，單單的財會審計是明顯不足夠的，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀拓寬企業(yè)財務審計的范圍。第一，設(shè)立專門的業(yè)務審計，由傳統(tǒng)的財務審計向現(xiàn)代化的管理審計拓展，加強企業(yè)的內(nèi)部控制，監(jiān)督和評價企業(yè)各個部門的工作；第二，改善當前事后審計的現(xiàn)狀，加強對事件前期的預警和防范以及事中的控制和規(guī)避，加強企業(yè)對財務管理的全方位的、全過程的有效管理；第三，隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，現(xiàn)代的財務管理手段和財務審計手段不斷推陳出新，財務審計工作也要由傳統(tǒng)的分散式管理向先進的行業(yè)管理過渡。由企業(yè)設(shè)置專門的財務審計機構(gòu)，對審計工作、審計人員開展統(tǒng)一的管理，從而實現(xiàn)我國企業(yè)財務審計的有效開展。
四、結(jié)束語
綜上所述，企業(yè)財務審計對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程起著監(jiān)督和評價的功能，對于企業(yè)的健康發(fā)展意義重大。企業(yè)要認清財務審計的重要性，與時俱進，建立現(xiàn)代的企業(yè)財務審計制度和機構(gòu)，實現(xiàn)財務審計的獨立性，提高財務審計的權(quán)威性，真實、客觀的對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價。
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第9篇：財務審計信息范文
關(guān)鍵詞：管理會計;提高財務審計質(zhì)量;作用
作為一名企業(yè)會計，必須在遵守會計準則的標準下，才能夠完成企業(yè)日常的財務管理工作，利用審計質(zhì)量要求標準嚴格執(zhí)行管理會計應該做的工作。因此，會計信息所包含的內(nèi)容是需要仔細推敲的，才能保證財務審計質(zhì)量得到充分提高。在現(xiàn)階段，獲取信息雖然能夠提高財務審計的整體質(zhì)量，但是無形中也增加了審計的成本。因此，會計管理需要不斷的完善和發(fā)展，才能夠與社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相適應，在獲取正確信息的同時，降低財務審計工作運行的成本。
1財務審計的主要內(nèi)容
其實財務審計的內(nèi)容是包含多種方面的。因為要考察其會計信息的真實性，就必須要保證會計報表的完整性和準確性，以及對整個會計報表進行全方面的審核，才能夠?qū)τ跁媹蟊淼母鞣N形式和種類進行一個劃分。對審查內(nèi)容的處理標準也是如此，關(guān)于企業(yè)合并和報表準確性、一致性也不能夠忽略，只有保證企業(yè)財務審計對上述的內(nèi)容進行全面的檢查之后，才能確定會計信息情況，具體的審查情況才能得出相應的審計報告以及評估水平，才能夠真實、準確的將財務報告上交給上層的企業(yè)管理人員。在保證企業(yè)財務部財務報告公平、公正的基礎(chǔ)之上，一定要讓高層管理人員對企業(yè)的財務狀況，有一個充分的認識。它能夠幫助企業(yè)更好地面對發(fā)展過程中，遇到的困難和挑戰(zhàn)，防范風險，制定符合企業(yè)發(fā)展的重大決策。
2管理會計在財務審計中的作用
2.1為財務審計提供相應的信息
管理會計是會計學科中一個重要的部分，它能夠幫助企業(yè)對企業(yè)內(nèi)外部進行規(guī)劃控制。當管理者能夠認識到企業(yè)內(nèi)部的具體情況后，才能夠用科學的辦法進行合理的分析，保證企業(yè)資源得到充分的利用。財務審計的過程中需要的相關(guān)信息，是財務審計的重要依據(jù)，并且在進行財務審計的過程中，財務信息一定要符合財務審計人員的要求，才能夠保證符合財務報表構(gòu)成的標準。因此，可以看出信息的質(zhì)量直接決定企業(yè)財務審計的質(zhì)量。管理會計能夠提供多種多樣的信息，但是要選擇能夠符合財務審計的要求和標準的信息。管理會計的信息，相對于傳統(tǒng)的會計信息更加的仔細和明確。并且具有一定的實際意義，能夠在一定程度上保證相關(guān)信息的及時性和完整性，應對企業(yè)曾經(jīng)的財務情況進行一系列的規(guī)劃，說明管理會計的信息是提高企業(yè)財務審計質(zhì)量的根本依據(jù)。
2.2保證審計工作正確高效完成
在企業(yè)正常運作的過程中，企業(yè)的財務審計工作，主要分為不同的階段，其中計劃階段的主要內(nèi)容是要求審計人員能夠?qū)ζ髽I(yè)中客戶以及合作伙伴等信息進行采納和收集，并且歸納出最有用的信息，作為本次財務審計的主要需求和目標。企業(yè)管理人員不斷開展相關(guān)的財務審計工作，在這個階段中會形成相應的風險，所以未來的發(fā)展具有一定的風險預測是十分重要的。在管理會計的過程中，要幫助審計人員進行信息的收集和采納，從根本上縮短生產(chǎn)時間，并且提高財務審計的工作效率。財務管理會計提供的信息要具有真實性，能夠幫助企業(yè)管理者更加清楚地意識到財務組織結(jié)構(gòu)上的層次問題。在發(fā)生問題的時候，一定要及時的糾正錯誤，并且合理的控制錯誤。在測試階段測試結(jié)果出來的基礎(chǔ)上，進行一定的測試，這其中也需要管理會計信息的借鑒，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財務審計工作質(zhì)量上的提高。
2.3幫助審計工作人員識別風險
企業(yè)財務審計工作的計劃階段，將風險進行預測是十分重要的。因此，要求審計人員一定要全面掌握企業(yè)經(jīng)濟財務中的購買支付情況，員工工資、產(chǎn)品成本等各種財務支出情況，并且能夠及時的預防風險和識別風險。只有這樣才能實現(xiàn)風險和成本進行的控制。而在審計過程中，對存貨的一些評估和資產(chǎn)成本的管理就顯得尤其重要，這也是實現(xiàn)控制的主要方式，這些都應該通過管理會計的計劃組織以及控制來實現(xiàn)。管理人員要不斷幫助其財務發(fā)展過程中，出現(xiàn)的一些實際問題，利用一些控制管理能力，及時糾正這些錯誤，并且預防風險，這也從側(cè)面提高了企業(yè)財務審計質(zhì)量。
3提高管理會計應用的具體對策
3.1在企業(yè)內(nèi)建立管理會計專業(yè)機構(gòu)
要想保證管理會計在提高財務審計質(zhì)量中的作用，能夠極大的顯現(xiàn)出來。就需要不斷發(fā)揮企業(yè)中管理會計的作用，完善企業(yè)管理會計的方式。首先，要在企業(yè)內(nèi)容上建立管理會計專業(yè)機構(gòu)的標準，推動企業(yè)管理會計能夠更加全面的運用到工作中來。現(xiàn)階段，大部分企業(yè)缺少專門研究管理會計工作的機構(gòu)，因此，必須要建立相關(guān)的管理會計機構(gòu)和團體，才能更好地對企業(yè)管理會計的發(fā)展進行一系列的指導。例如企業(yè)，企業(yè)聘請專門管理會計的專家，組織一個管理會計機構(gòu)，才能夠推動管理會計在企業(yè)中的發(fā)展。在企業(yè)管理中設(shè)立機構(gòu)是一個好的辦法，不僅能夠提高企業(yè)財務審計質(zhì)量，還能夠解決企業(yè)內(nèi)部分工不明確的問題，為企業(yè)的發(fā)展起到保駕護航的作用。但是，設(shè)立會計專業(yè)機構(gòu)，一定要選取具有會計專業(yè)的專門人才進行科學的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的會計管理機構(gòu)對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，設(shè)立專門的會計機構(gòu)能夠在一定程度上幫助企業(yè)解決很多復雜的會計上的難題，畢竟會計機構(gòu)是結(jié)合了大多數(shù)擁有專業(yè)會計技能的人才，必定會使得企業(yè)財務會計工作越做越好，防范各類財務風險。同時，也會使得企業(yè)在今后的財務工作中運行的更加順利。
3.2加強企業(yè)管理會計提高人員素質(zhì)
管理會計人員是作為管理會計工作者的具體操作者，對管理會計知識和管理會計工作方法的熟練度以及掌握標準，應該根據(jù)國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，來不斷提升自身的水平。以至于更好地將理論和實踐結(jié)合起來，運用到管理會計的實際工作過程中。例如，企業(yè)在定期對管理會計工作人員進行培訓的時候，一定要制定相應的考核制度。對于管理人員在培訓過程中，所需的知識和一些操作要進行定期考核，才能確保管理會計人員在學習過程中，所掌握知識的情況，才能根據(jù)考核結(jié)果，進行獎懲制度。從而不斷推進企業(yè)管理人員的工作和學習，這樣才能夠不斷推進企業(yè)管理人員在學習中突破自己，促進企業(yè)財務審計質(zhì)量的提高。管理會計人員是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重，要定期對企業(yè)的管理會計人員進行培訓課程，讓具有豐富會計管理經(jīng)驗的老師進行嚴格的授課，保證每個會計人員都能夠?qū)W到真本事，在學習課程結(jié)束后，企業(yè)要設(shè)定考試內(nèi)容，進行會計人員的考試，使得管理會計人員在學習后檢測自己，看看是否能夠做到學以致用，實現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
4結(jié)語
根據(jù)以上所述，隨著現(xiàn)代科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)財務信息日益繁多和復雜，給審計工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在審計過程中，一定要準確地利用財務信息來進行工作，還可以借助一些工具進行審計管理。管理會計提供的信息能夠幫助企業(yè)財務審計工作得到進一步的規(guī)范和提高，從根本上解決企業(yè)財務審計的質(zhì)量和水平，不斷地把完善管理會計信息等方面的內(nèi)容落實到位，保證企業(yè)內(nèi)外部信息的真實性和完整性。對信息進行有效的處理，使財務審計質(zhì)量得到飛速的提高。財務管理人員本身是具有相對獨立性的，但是在審計工作中很大程度上會使得管理人員聚集在一起，無形中加深會計信息的真實性。會計信息的真實性是由財務審計工作所提供的，所以更應該注重財務審計質(zhì)量中的信息真實性。企業(yè)管理人員需要在不斷的高標準要求下提高財務審計質(zhì)量，完善企業(yè)會計內(nèi)部信息，實現(xiàn)自身會計技能的有效提高，增強企業(yè)的運營實力。
參考文獻
[1]丁偉.管理會計在提高財務審計質(zhì)量中的作用[J].智能城市,2017,3(7).
