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“案例教學(xué)法”(case method),又稱“蘇格拉底式教學(xué)法”(socratic method),由哈佛法學(xué)院前院長(zhǎng)克里斯托弗·哥倫布·郎得爾(christopher columbus langdell)于1870年前后最早使用于哈佛大學(xué)的法學(xué)教育之中。案例教學(xué)法能夠培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和分析、解決問題的能力,所以迅速被推廣到法學(xué)及其他學(xué)科的教學(xué)實(shí)踐中。隨著人力資源管理的專業(yè)化水平不斷提高,社會(huì)對(duì)人力資源管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能要求也隨之漸高。勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐中,最主要的就是關(guān)于勞動(dòng)法知識(shí)的應(yīng)用。作為該專業(yè)的主干課程,勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法的教學(xué)效果也突出反映在案例教學(xué)方面。
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程案例教學(xué)的必要性。
人力資源管理專業(yè)具有專業(yè)化程度高、實(shí)踐應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn),同時(shí),勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程內(nèi)容涉及的很多是勞動(dòng)法律法規(guī)的硬性規(guī)定,其適用要求具備精準(zhǔn)、唯一且具有底限性的特征,因而凸顯了案例教學(xué)在鞏固課程知識(shí)方面的重要性。
(一)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)效果分析
案例教學(xué)法作為首創(chuàng)并應(yīng)用于法學(xué)教育的教學(xué)方法,深受學(xué)生的歡迎。但是人力資源管理專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程并非一門專業(yè)的法學(xué)課程,所以在教學(xué)過程中采用的案例教學(xué)方法必須不同于法學(xué)專業(yè)的勞動(dòng)法學(xué),而應(yīng)該將管理學(xué)元素與法學(xué)元素結(jié)合起來應(yīng)用到案例教學(xué)中方能取得更好的教學(xué)效果。WWW.133229.CoM下表是筆者教授的三個(gè)年級(jí)人力資源管理專業(yè)學(xué)生的章節(jié)測(cè)驗(yàn)成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,學(xué)生關(guān)于勞動(dòng)合同管理的章節(jié)內(nèi)容的平均成績(jī)是最高的,究其原因,是勞動(dòng)合同的內(nèi)容教師應(yīng)用的案例教學(xué)內(nèi)容是最豐富的,由此可見,案例教學(xué)確實(shí)是迅速增強(qiáng)教學(xué)效果的有效手段。
備注:1.教學(xué)方法分理論教學(xué)(l)和實(shí)踐教學(xué)(s)兩種,案例教學(xué)包含在實(shí)踐教學(xué)中;2.教學(xué)手段分傳統(tǒng)教學(xué)(c)和多媒體教學(xué)(d)兩種。
(二)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)的作用分析
案例教學(xué)是連接實(shí)踐和理論的橋梁。在勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法教學(xué)過程中,案例教學(xué)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)良好的教學(xué)效果,是因?yàn)榘咐虒W(xué)在教學(xué)實(shí)踐中所起的作用。
1.對(duì)案例的應(yīng)用模擬可以實(shí)現(xiàn)鞏固理論知識(shí)的目的。單一的理論教學(xué)手段使學(xué)生對(duì)有關(guān)知識(shí)的理解過于抽象,輔助多種形式的案例教學(xué)可以幫助學(xué)生將抽象知識(shí)形象化,加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解,從而達(dá)到鞏固理論知識(shí)的目的。
2.對(duì)案例的排比分析有助于梳理理論知識(shí)體系。在人力資源管理專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)過程中,要注意案例選取的典型性與關(guān)聯(lián)性。教師通過對(duì)關(guān)聯(lián)案例的比較、綜合案例的分析,建立案例庫(kù),可以幫助學(xué)生樹立理論知識(shí)體系,快速地提升其綜合應(yīng)用學(xué)科知識(shí)的能力。
3.對(duì)案例的理論分析有助于提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法在人力資源管理專業(yè)中是一門極其重要的主干課程,對(duì)學(xué)生將來從事本專業(yè)工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。因此,無論是教師還是學(xué)生都非常關(guān)注此門課程的教學(xué)實(shí)踐應(yīng)用效果。案例教學(xué)本身就是一種源于理論、用于理論的教學(xué)手段,之所以深受學(xué)生歡迎,就是因?yàn)檫@種教學(xué)手段極大地提高了學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力。
4.對(duì)案例的價(jià)值導(dǎo)向分析有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。人力資源管理專業(yè)屬于應(yīng)用型專業(yè),專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)向并非基礎(chǔ)理論研究。因此,在開展教學(xué)過程中,豐富的案例教學(xué)內(nèi)容、方法和手段應(yīng)用,能夠使學(xué)生感知到本課程的應(yīng)用價(jià)值。借鑒馬克思的商品使用價(jià)值理論的精髓,當(dāng)一門課程的應(yīng)用價(jià)值得到充分體現(xiàn),就能迅速激發(fā)學(xué)生對(duì)該門課程的學(xué)習(xí)熱情。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法的案例教學(xué)正是起到這樣的作用。
二、人力資源管理的專業(yè)性對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)方法的要求。
(一)案例選取要有典型性。
根據(jù)人力資源管理應(yīng)用性專業(yè)的特點(diǎn),教師在進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)時(shí)要注重選取的案例具有典型性的特征。
1.針對(duì)勞動(dòng)糾紛的多發(fā)點(diǎn)選取案例。比如對(duì)工資制度的案例教學(xué)應(yīng)該結(jié)合農(nóng)民工工資拖欠問題展開。除此之外,勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)中可以重點(diǎn)分析的現(xiàn)實(shí)問題還有:勞動(dòng)合同管理中關(guān)于勞動(dòng)合同形式、試用期、勞動(dòng)合同必備條款、勞動(dòng)合同期限等?;诖?,教師在開展教學(xué)前,首先要深入企業(yè)和勞動(dòng)行政管理部門展開調(diào)研,梳理出問題多發(fā)點(diǎn),選擇性地摘取案例分析點(diǎn),最終結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定展開針對(duì)性分析。
2.結(jié)合學(xué)生的就業(yè)實(shí)踐選取案例。所有的高校畢業(yè)生最終都將面臨就業(yè)問題,在如今就業(yè)壓力較大的形勢(shì)下,要在實(shí)際教學(xué)中,結(jié)合大學(xué)生就業(yè)過程中實(shí)際遇到的問題選取案例,這樣更容易引起學(xué)生關(guān)注。因此,教師要及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài),建立教師與學(xué)生之間的就業(yè)信息反饋機(jī)制。比較可取的辦法是與學(xué)生保持網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系或通訊聯(lián)系、與學(xué)生就業(yè)管理部門保持密切聯(lián)系。
3.學(xué)會(huì)從社會(huì)熱點(diǎn)話題中選取案例。這一類問題比較容易截取,比如針對(duì)規(guī)避勞動(dòng)合同法的華為解雇風(fēng)波,河南農(nóng)民張海超的“開胸驗(yàn)肺”事件,富士康的員工跳樓事件,還有當(dāng)下熱門的“蘿卜招”等社會(huì)熱點(diǎn)話題都可以作為選取案例的依據(jù)。此類問題由于社會(huì)關(guān)注度高,容易引起學(xué)生討論的興趣,在研討式和辯論式案例教學(xué)過程中應(yīng)用度很高。
4.注重點(diǎn)面結(jié)合地選取案例。對(duì)于單元學(xué)習(xí)而言,選取一些足以說明對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)的小型案例實(shí)施教學(xué)進(jìn)度控制。此外,教師要適時(shí)地選取一些綜合性案例展開分析,以便于學(xué)生形成系統(tǒng)的知識(shí)鏈。綜合性案例由于涉及的知識(shí)點(diǎn)較多,宜采用研討式、情境式、辯論式的教學(xué)方法。
(二)案例應(yīng)用要有實(shí)踐性
案例應(yīng)用的實(shí)踐性是指在教學(xué)過程中使用的案例必須具有實(shí)踐價(jià)值,解決實(shí)際就業(yè)問題。除了上述案例選用技巧中論及的方法,教師還可以在使用多媒體教學(xué)手段中選取一些說法類節(jié)目中的實(shí)際案例啟發(fā)學(xué)生思維。此外,教師還可以帶領(lǐng)學(xué)生一起參與用工調(diào)研,幫助學(xué)生理解課堂教學(xué)案例分析的內(nèi)容。
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(三)案例分析要思維多元化
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法的課程設(shè)置特點(diǎn)與勞動(dòng)法學(xué)是存在本質(zhì)區(qū)別的,其涉及的內(nèi)容不僅僅是個(gè)法學(xué)問題,還包括管理學(xué)的相關(guān)問題。由此,教師在該門課程的案例教學(xué)中要應(yīng)用多元化思維剖析,即既要從非法學(xué)的思維去學(xué)習(xí)法學(xué)及與法學(xué)相關(guān)的管理學(xué)問題,又要從管理學(xué)思維去理解法學(xué)相關(guān)命題。
(四)案例教學(xué)方法多樣化
如果將勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程的案例教學(xué)方法局限于課堂教學(xué),那么將無法達(dá)到理想的教學(xué)效果。在開展本課程的案例教學(xué)過程中,要善于應(yīng)用多種教學(xué)方法和教學(xué)手段,使教學(xué)內(nèi)容精彩紛呈。尤其要注意的是,針對(duì)不同章節(jié)的不同知識(shí)點(diǎn)必須采用不同的案例教學(xué)方法。
三、針對(duì)教學(xué)對(duì)象特點(diǎn)進(jìn)行案例教學(xué)改進(jìn)的若干方法。
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程的案例教學(xué)方法改進(jìn)思路應(yīng)該是,針對(duì)教學(xué)對(duì)象的特點(diǎn)分步驟、有計(jì)劃、靈活性地推動(dòng),切忌教學(xué)手段單一化、教學(xué)方法模式化、教學(xué)內(nèi)容模塊化。為此,針對(duì)面向?qū)ο蟮奶攸c(diǎn)提出的案例教學(xué)方法改進(jìn)的內(nèi)容如下。
(一)教學(xué)理念突破
傳統(tǒng)的案例教學(xué)應(yīng)用往往是教師為了幫助學(xué)生理解某個(gè)知識(shí)點(diǎn)而進(jìn)行的輔說明,建立在這種理念下的案例教學(xué)存在兩個(gè)方面的問題:一是難以形成知識(shí)系統(tǒng)化;二是難以形成教學(xué)互動(dòng)。對(duì)傳統(tǒng)案例教學(xué)理念的突破就是要實(shí)現(xiàn)“讓學(xué)生學(xué)會(huì)知識(shí)”到“讓學(xué)生會(huì)用知識(shí)”的轉(zhuǎn)變,把案例教學(xué)不再作為輔手段而是作為主要教學(xué)手段應(yīng)用于教學(xué)過程中。
(二)教學(xué)手段改進(jìn)
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程的案例教學(xué)手段改進(jìn)并不僅僅指要采用多媒體手段教學(xué),而是指要針對(duì)課程章節(jié)特點(diǎn)靈活運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)手段與現(xiàn)代教學(xué)手段。多媒體教學(xué)手段的應(yīng)用在某些時(shí)候產(chǎn)生的教學(xué)效果并不強(qiáng)于傳統(tǒng)教學(xué)手段。對(duì)本課程理論性較強(qiáng)的內(nèi)容部分宜采用傳統(tǒng)教學(xué)手段,以課堂講授為主;對(duì)實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容可以選擇性地采用多媒體教學(xué)手段。值得一提的是,采用多媒體教學(xué)手段并不是簡(jiǎn)單地把案例的文字闡述簡(jiǎn)單地從教材搬到幻燈片上,而是要學(xué)會(huì)使用多種幻燈片制作技術(shù),靈活應(yīng)用動(dòng)畫、視頻、聲音等多種豐富幻燈片畫面效果的處理技術(shù)。
(三)教學(xué)對(duì)象梳理
思想家孔子教學(xué)成功之道在于因材施教,勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程的案例教學(xué)各種方法的應(yīng)用也要注意因人而異,因此,教師首先要對(duì)自己的教學(xué)對(duì)象展開摸底,對(duì)學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)單分類。分類的依據(jù)主要是學(xué)生的性格特征和學(xué)習(xí)能動(dòng)性。分類的目的是針對(duì)不同性格特征和學(xué)習(xí)能動(dòng)性的學(xué)生應(yīng)用不同的案例教學(xué)方法。比如外向型的學(xué)生往往在進(jìn)行角色模擬的時(shí)候會(huì)取得良好的教學(xué)效果。
(四)經(jīng)典案例選擇
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程案例的選取尤為重要。選取案例時(shí)要把握案例的代表性、前沿性和時(shí)效性。案例選取的來源主要有:(1)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道的重要社會(huì)事件或案件;(2)參考書中編寫的一些模擬性教學(xué)案例;(3)教師根據(jù)自己掌握的學(xué)科知識(shí)動(dòng)態(tài)編制的案例。
(五)具體方法改進(jìn)
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法課程的案例教學(xué)的具體方法應(yīng)用中要改變過去單一講授的方法,靈活運(yùn)用多種方式,變學(xué)生被動(dòng)為主動(dòng),形成教學(xué)相長(zhǎng)的良好局面。具體可以應(yīng)用的教學(xué)方法有以下幾種。
1.研討式案例教學(xué)。主要是在教師的指導(dǎo)下,通過分組討論、集中座談等方式,讓學(xué)生對(duì)案例問題進(jìn)行自主討論。這種教學(xué)方法比較容易調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,是改變傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)的重要手段,但在過去的教學(xué)實(shí)踐中應(yīng)用得不多,是勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)方法改進(jìn)中重點(diǎn)要改造的領(lǐng)域。
2.情境式案例教學(xué)。又稱為角色模擬式案例教學(xué),主要是讓學(xué)生扮演案例角色,將案情以真實(shí)情景再現(xiàn)。這種教學(xué)方法能夠有效地活躍課堂氣氛。情境式案例教學(xué)往往是一些外向型學(xué)生樂于參與的教學(xué)方式。這種教學(xué)方式由于耗時(shí)較長(zhǎng),應(yīng)用頻率不宜過高。
3.辯論式案例教學(xué)。主要是教師拿出一些有爭(zhēng)論的案例,在學(xué)生中展開正反相對(duì)的辯論。這種教學(xué)方法要求學(xué)生具有快速的應(yīng)變能力和高度的知識(shí)駕馭能力。盡管這種方式學(xué)生們都有較高的參與積極性,但由于難度較大,也不宜經(jīng)常使用。根據(jù)辯論設(shè)置的規(guī)則要求,為了改變部分學(xué)生的學(xué)習(xí)慣性,可以讓一些性格內(nèi)向和學(xué)習(xí)能動(dòng)性不強(qiáng)的學(xué)生作為一辯,使他們盡快融入集體氛圍。
4.講授式案例教學(xué)。這是一種最傳統(tǒng)、應(yīng)用最普及的案例教學(xué)方式。主要是教師針對(duì)課程知識(shí)舉出案例,然后進(jìn)行案例講授分析。為了控制課程進(jìn)度,講授式依然是當(dāng)今開展勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)的最主要的授課方式。但對(duì)這種傳統(tǒng)的案例教學(xué)方式是可以通過改良手段使之取得更好的教學(xué)效果的。在講授過程中,可以輔助以課堂提問、誤導(dǎo)性假設(shè)、各抒己見等手段使學(xué)生思考。
5.反串式案例教學(xué)。是指教師和學(xué)生之間進(jìn)行角色反串,由學(xué)生臨時(shí)性擔(dān)任教師角色來分析案例,教師作為學(xué)生聽取學(xué)生的分析意見并適時(shí)提出問題啟發(fā)學(xué)生思考。這種教學(xué)方法應(yīng)該提前布置,給學(xué)生足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。這種方法適時(shí)采用可以幫助學(xué)生提前預(yù)習(xí)課程內(nèi)容,但由于難度較大,也不宜經(jīng)常采用。
四、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)多種教學(xué)方法應(yīng)用推廣的限制條件克服措施。
應(yīng)用多種教學(xué)方法是當(dāng)前開展勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例教學(xué)中必須推廣的做法,但由于現(xiàn)實(shí)存在的諸多限制因素,教師必須想辦法盡力克服。
(一)課時(shí)限制條件的克服
由于課時(shí)總量的限制,辯論式和情境式案例教學(xué)方式采用頻率不宜過高。為了控制教學(xué)進(jìn)度,教師和學(xué)生都要提前做好準(zhǔn)備工作,充分利用課余時(shí)間預(yù)習(xí)、討論,以確保一些比較耗時(shí)的案例教學(xué)方式順利推進(jìn)。
(二)學(xué)生參與面局限性的克服
辯論式、情境式、反串式等案例教學(xué)方法的學(xué)生參與面是有限的,為了避免在準(zhǔn)備和開展過程中苦樂不均的現(xiàn)象,教師可以進(jìn)行分組,不確定參與直接參與人選,由各小組集體討論后再確定參與人選,而此時(shí)的參與人實(shí)際不過是小組意見的代言人。由此,可以避免學(xué)生參與面過于狹小的局限性。轉(zhuǎn)貼于
(三)學(xué)生積極性調(diào)動(dòng)的限制因素克服
部分內(nèi)向性格和學(xué)習(xí)能動(dòng)性不強(qiáng)的學(xué)生往往不愿意參加一些需要公開發(fā)言的場(chǎng)合,為了調(diào)動(dòng)這部分人的參與積極性,可以通過課堂提問階段的針對(duì)性提問、辯論階段安排非自由辯手、角色模擬中分配非主要角色等方式提高其參與度,逐步調(diào)動(dòng)其參與積極性。
(四)學(xué)生知識(shí)能力的局限性的克服
對(duì)學(xué)生進(jìn)行動(dòng)手和實(shí)踐能力的培養(yǎng)要從小學(xué)階段抓起,這樣對(duì)于學(xué)生主動(dòng)思考能力的培養(yǎng)具有積極的作用,同時(shí)也會(huì)促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的敏感度并提升到新的水平。讓學(xué)生能夠積極主動(dòng)地展開學(xué)習(xí),通過自我探索掌握問題的答案,通過親身試驗(yàn)掌握問題解決的方法,最終具備一定的探究性能力。在小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)課程中突出學(xué)生探究性能力的培養(yǎng),是適應(yīng)教育發(fā)展的需要,也是時(shí)展的需要,具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面就圍繞小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)課教學(xué)探討學(xué)生探究能力的培養(yǎng)。
一、勇于教學(xué)創(chuàng)新
使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣,能夠積極主動(dòng)投身于學(xué)習(xí),這些其實(shí)都是教學(xué)創(chuàng)新的根本目的所在。興趣能夠提升學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力,學(xué)生要是對(duì)學(xué)習(xí)充滿興趣,就會(huì)在學(xué)習(xí)中切實(shí)體驗(yàn)到一種快樂,反之,則學(xué)習(xí)容易演變成學(xué)生的負(fù)擔(dān)。所以教師一定要緊緊圍繞教學(xué)創(chuàng)新的根本目的,把握小學(xué)生對(duì)事物充滿好奇的特點(diǎn),科學(xué)引導(dǎo),使學(xué)生能夠善于發(fā)現(xiàn)問題,思考問題。教學(xué)過程中教師要重視將課本知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系,使得課堂教學(xué)充滿趣味性,最終學(xué)生能夠?qū)W以致用。教師應(yīng)當(dāng)靈活采用各種教學(xué)模式,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,以“怎樣進(jìn)行植物標(biāo)本制作”這部分教學(xué)內(nèi)容為例,教師將形狀各異的葉子向?qū)W生展示,并提問,讓學(xué)生思考:這些葉子都十分美麗,但是卻特別容易腐爛,如何才能將這些葉子長(zhǎng)久很好地保存下來呢?教師應(yīng)當(dāng)有意識(shí)培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維,以褒揚(yáng)為主,引導(dǎo)學(xué)生善于觀察生活,對(duì)學(xué)生做好正確引導(dǎo),努力擴(kuò)大學(xué)生的思維空間,切實(shí)讓學(xué)生能夠熟練掌握課本內(nèi)容,會(huì)想會(huì)說、還會(huì)做。課前已經(jīng)布置學(xué)生搜集了不少的植物,下面請(qǐng)大家認(rèn)真觀察:這些植物是什么樣的?我們能夠?qū)⑦@些葉子進(jìn)行植物標(biāo)本制作。請(qǐng)同學(xué)生思考一下:植物標(biāo)本有哪些用途?這樣就會(huì)加深學(xué)生的記憶,也使得傳統(tǒng)教學(xué)機(jī)械式灌輸以課本為綱的模式被打破。積極有效的教學(xué)創(chuàng)新,打開了學(xué)生思維的大門,有利于學(xué)生發(fā)散思維的發(fā)展,對(duì)于提升學(xué)生的探究能力具有顯著的作用。
二、進(jìn)行積極的教學(xué)評(píng)價(jià)
一門課程的教學(xué)重點(diǎn)以及教學(xué)主要方向,深受這門課程采用何種評(píng)價(jià)方法影響。正是由于這個(gè)原因,所以關(guān)于小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)這門課程的教學(xué)評(píng)價(jià)也要突出探究化。實(shí)際上就是指,要突出鼓勵(lì)與褒揚(yáng),突出對(duì)學(xué)生的積極評(píng)價(jià),使學(xué)生在積極的表揚(yáng)中不斷取得進(jìn)步,為學(xué)生綜合素質(zhì)的有效發(fā)展創(chuàng)造條件。實(shí)際上教學(xué)的真正目的是要使學(xué)生在情感上收獲一種體驗(yàn),能夠在內(nèi)心收獲一種感悟。所以教學(xué)評(píng)價(jià)不能單純局限于對(duì)學(xué)生的動(dòng)手結(jié)果展開片面性評(píng)價(jià),而應(yīng)立足于整個(gè)教學(xué)過程中學(xué)生的表現(xiàn)。對(duì)于具備較強(qiáng)操作能力,取得了優(yōu)異成果的學(xué)生應(yīng)當(dāng)大力贊賞鼓勵(lì)。但總體而言,小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)課程的教學(xué)評(píng)價(jià),需要同時(shí)關(guān)注學(xué)生動(dòng)手和動(dòng)腦收獲的經(jīng)驗(yàn),應(yīng)當(dāng)杜絕片面。這樣才能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,創(chuàng)建有利的教學(xué)環(huán)境,使操作過程中具有性格差異各個(gè)層次水平的學(xué)生均可以實(shí)現(xiàn)各自積極的評(píng)價(jià)。
三、采用合理的教學(xué)方法
豐富教學(xué)方法,科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)情境,選擇合理的教學(xué)方法。在這一方面需要結(jié)合小學(xué)生的心理與年齡特征展開課堂教學(xué)設(shè)計(jì)。對(duì)于一堂課而言,教師是教學(xué)設(shè)計(jì)者與組織者,所以教師應(yīng)當(dāng)將各種教學(xué)資源充分挖掘利用,為調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與學(xué)習(xí)興趣,教師應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)積極的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的求知欲與動(dòng)手操作的愿望。以《制作風(fēng)箏》這部分教學(xué)為例,教師先向?qū)W生介紹了風(fēng)箏的別名,還叫紙鷂,風(fēng)箏屬于中國(guó)傳統(tǒng)民間手工藝品,其發(fā)展已經(jīng)有2000多年的歷史。制作風(fēng)箏、放風(fēng)箏,在春季組織學(xué)生進(jìn)行這樣的戶外體育活動(dòng),能夠促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展,同時(shí)在這項(xiàng)活動(dòng)中還綜合運(yùn)用了物理、數(shù)學(xué)、美工等多門學(xué)科知識(shí),是一種能夠充分鍛煉學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦能力的一項(xiàng)科技活動(dòng)。制作紙片風(fēng)箏,一共運(yùn)用了兩課時(shí)講解,學(xué)生對(duì)折疊紙片風(fēng)箏的方法已經(jīng)熟練掌握,所以風(fēng)箏制作特別成功順利,學(xué)生在這堂課上體驗(yàn)了成功與快樂。在制作風(fēng)箏過程上,學(xué)生花了不少的時(shí)間削竹篾,削竹篾需要手腦并用,學(xué)生的動(dòng)手能力得到了有效的鍛煉。
再以《彩帶編制》這部分教學(xué)為例,教師同樣突破了傳統(tǒng)教學(xué)的束縛,讓學(xué)生大膽展開想象。在對(duì)基本材料相關(guān)操作教解完成后,教會(huì)學(xué)生掌握制作需要把握的要點(diǎn)后,確保學(xué)生的安全,放手讓學(xué)生自主創(chuàng)作。結(jié)果學(xué)生使用了各種各樣的原料進(jìn)行作品制作,具體有竹、藤、紙、鐵、塑料、草芒、毛等。學(xué)生的參與性很高,教師組織了一次海選,學(xué)生相互投票,將公認(rèn)的最佳作品評(píng)選出來,整節(jié)課充滿愉快的氛圍。學(xué)生們還對(duì)作品拍照,學(xué)生深深體驗(yàn)到了一種成就感,學(xué)生自主探究的信心顯著增強(qiáng)。
四、結(jié)語
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:統(tǒng)計(jì)源期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):百種重點(diǎn)期刊