工作紀(jì)實精選(九篇)

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第1篇：工作紀(jì)實范文

“如果在以前，我們與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛了，首先想到的是告狀、上訪。但是，現(xiàn)在我們不會打官司了，而是要通過勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，人社部門的調(diào)解工作的確高效、快捷、給力。”近日，在__區(qū)__工業(yè)園區(qū)，一家企業(yè)員工__深有體會地說。

__是__工業(yè)園區(qū)一家建筑企業(yè)的技術(shù)員，今年6月份__與工友們就工資問題與企業(yè)發(fā)生糾紛，找到__勞動爭議調(diào)解委員會，工作人員通過調(diào)解只用了三天時間就為他們要回了工資。__區(qū)基層勞動爭議調(diào)解組織的給力工作使__等人心中多年的觀念得到了改變。__區(qū)勞動爭議仲裁委辦公室主任苗建軍說，勞動者與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛，官司進(jìn)入法律程序后，一件勞動爭議案經(jīng)過仲裁，法院一審、二審……有的案子結(jié)了，但案件結(jié)果往往與職工和企業(yè)老板的心里預(yù)期還有很大差距，勞資雙方的心結(jié)卻沒有化解。而基層勞動爭議調(diào)解組織的工作定位在“調(diào)”上，目標(biāo)追求在案結(jié)、事了、人和上，這讓高某等人感到滿意。實踐證明，雙方不管分歧多大，只要坐在一起，通過情、理、諒、讓，就會把分歧、矛盾梳理得涇渭分明?！敖陙恚覅^(qū)90%以上的勞動爭議案件通過調(diào)解結(jié)案。它不僅有效地維護了廣大職工的合法權(quán)益，也依法保證了企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，實現(xiàn)了勞資雙方共贏。”__區(qū)人社局局長牛玉萬感慨地說。

拓展平臺，率先建立基層調(diào)解組織

20__年以來，為積極有效預(yù)防和及時妥善處理勞動爭議，最大限度地把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，__區(qū)人力資源和社會保障部門積極推行勞動爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作法，工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移抓調(diào)解，把勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，先后成立了14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會，6個企業(yè)爭議調(diào)解委員會和兩個行業(yè)調(diào)解委員會，配備了專兼職調(diào)解員62人，率先在全市實現(xiàn)了基層勞動爭議調(diào)解組織的全覆蓋。同時，積極建章立制，推進(jìn)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。區(qū)勞動仲裁辦按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議仲裁辦案規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)基層勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)一步明確職責(zé)，協(xié)助基層調(diào)解組織建立完善了案件登記管理制度、崗位責(zé)任制度、文書和檔案管理、糾紛排查制度等一系列規(guī)章制度和規(guī)范的調(diào)解程序，有效提升了基層調(diào)解組織的辦案質(zhì)量和水平。區(qū)人社部門還通過日常學(xué)習(xí)和舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，切實提高勞動爭議調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，并將調(diào)解工作列入了基層單位的年度目標(biāo)考核范圍，積極促進(jìn)工作深入開展。

調(diào)解先行，減輕困難群體維權(quán)成本

20__年年底，__區(qū)天泰煤業(yè)公司的職工牛某在井下作業(yè)時，突發(fā)急病搶救無效死亡，牛某妻子又身患?xì)埣?，孩子正上大學(xué)，家中還有年邁的父母需要撫養(yǎng)，經(jīng)濟十分拮據(jù)。牛某家屬找到下村勞動爭議調(diào)解委員會請求盡快落實工傷賠償待遇。

下村勞動爭議調(diào)解委員會的工作人員了解到，用人單位認(rèn)為勞動者是因病死亡，在工傷賠償上態(tài)度不是很積極。如果按照法律規(guī)定的程序，經(jīng)過工傷認(rèn)定等一系列程序之后，仲裁才能受理。但要把工傷認(rèn)定、勞動爭議仲裁到法院一審和二審等所有程序走完，需要很長一段時間。且將直接影響到牛某家屬的生活。

勞動爭議調(diào)解委的調(diào)解員深入企業(yè)查明事實，對用人單位進(jìn)行了批評教育，最終打消了企業(yè)拖延時間的念頭。一個星期后，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由煤礦一次性賠償家屬76萬元，并幫助牛某的妻子辦理了殘疾證，牛某的孩子畢業(yè)后，企業(yè)還將優(yōu)先錄用。一起可能拖延較長時間的勞動爭議案件，只用7天左右就得到了圓滿解決，調(diào)解人員為牛某家屬爭取到的賠償數(shù)額和各方面待遇還超出了法律規(guī)定。牛某的妻子對筆者說：“如果沒有調(diào)解，我們還不知道什么時候才能領(lǐng)到這筆賠償款，調(diào)解可真是降低了百姓的維權(quán)成本，真是太感謝了他們了”。

開拓創(chuàng)新，調(diào)解工作結(jié)碩果

左小腿腳踝致傷，到底該賠多少元？__區(qū)犁川鎮(zhèn)崔河村的村民崔科科和南村鑄造工業(yè)園區(qū)的某企業(yè)老板賀某，僵持不下。為了能早點解決工傷賠償問題，崔科科找到了南村勞動爭議調(diào)解委員會。

調(diào)解員對照著相關(guān)法律,給老板算賬:“你的精力應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn),跟職工扯皮劃不來。按照勞動合同法,你賠錢是一定的，賴是賴不掉的……”同時，調(diào)解員也給崔科科做工作，“賒三不如現(xiàn)二，你的賠償金要求能不能低點……”

經(jīng)過調(diào)解員的多番努力，雙方達(dá)成了和解，賀某最終同意給6.8萬元補償金?！半m比之前的期望少了一些，但不用再打官司了，基層調(diào)解給力!”崔科科如是說。

同時，南村勞動爭議調(diào)解委員會還通過區(qū)勞動爭議仲裁委將達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書及時置換成了仲裁 調(diào)解書，增強了調(diào)解協(xié)議書的法律效力。今年以來，為有效維護勞動者合法權(quán)益，__區(qū)勞動仲裁委積極探索建立法律文書置換制度，通過文書置換，將在基層達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的勞動爭議案件文書及時置換成具有法律強制執(zhí)行力的仲裁調(diào)解文書，提高了基層調(diào)解文書的法律效力。

第2篇：工作紀(jì)實范文

我市總工會脫貧攻堅工作紀(jì)實

今年以來，我市總工會全面貫徹落實省、市扶貧工作要求，認(rèn)真組織實施精準(zhǔn)扶貧工作，通過創(chuàng)新機制、強化措施落實等，幫扶我市船步鎮(zhèn)爐埇村14戶精準(zhǔn)幫扶戶和9戶聯(lián)系幫扶戶成功實現(xiàn)脫貧，精準(zhǔn)扶貧工作取得明顯成效。與此同時，我市總工會還主動扛起做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的政治責(zé)任，解決困難職工最現(xiàn)實最直接最關(guān)心問題，切實讓廣大職工獲得更多的幸福感和安全感。

高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)我市統(tǒng)一安排，我市總工會聯(lián)系幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村委的15戶有勞動能力的精準(zhǔn)幫扶貧困戶和12戶沒有勞動能力的聯(lián)系幫扶低保五保貧困戶。因部分貧困戶退出幫扶序列，目前我市總工會對口幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村精準(zhǔn)幫扶戶14戶，聯(lián)系幫扶戶9戶。為切實加強對駐村聯(lián)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我市總工會高度重視，成立我市總工會新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨組書記任組長，抽調(diào)單位班子成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，并派駐專職人員為駐村信息聯(lián)絡(luò)員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貧困人口建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)管理的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。

深入調(diào)查，制定脫貧規(guī)劃

精準(zhǔn)扶貧，關(guān)鍵是搞準(zhǔn)民情民意。為摸清扶貧戶的情況，我市總工會領(lǐng)導(dǎo)多次組織干部職工深入貧困戶家中，按照幫扶記錄簿和幫扶工作手冊內(nèi)容，逐一登記信息，建立貧困戶檔案資料，做到“一戶一檔”。按照省、市的要求把貧困村、貧困戶相關(guān)的信息及時全部錄入廣東扶貧信息系統(tǒng)。在調(diào)查摸底過程中，幫扶工作組發(fā)現(xiàn)貧困戶致困的原因大多數(shù)是因病、因?qū)W、缺乏勞動力。在摸清每戶的幫扶需求之后，我市總工會駐村工作組精準(zhǔn)施策，為貧困戶量身制定幫扶計劃。貧困戶許燦榮住房年久失修，存在安全隱患，但由于家境貧困無力對房屋進(jìn)行維修。我市總工會駐村工作組了解到他的情況后，籌集資金1萬元為其修葺房屋，排除了安全隱患。貧困戶李英因丈夫患重大疾病，家庭失去經(jīng)濟支柱，獨自一人撫養(yǎng)幾個未成年子女，家庭負(fù)擔(dān)很大。我市總工會為其量身制定幫扶政策，以單位自籌形式于2019年投入5000元為其提供100只雞苗和飼料，幫助其開展養(yǎng)殖業(yè)。同時，還推薦李英擔(dān)任村保潔員，每月可獲得穩(wěn)定的工資收入。今年，李英丈夫因病去世，我市總工會送上遺屬慰問金5000元及其子女助學(xué)慰問金8000元，幫助李英一家走出困境，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

強化政策落實積極開展幫扶工作

我市總工會在一系列的深入摸底調(diào)查基礎(chǔ)上，對貧困對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時救助住房救助、教育救助等條件的，及時幫其聯(lián)系落實相關(guān)政策，2020年，我市總工會黨建班子通過自籌投入5785元為現(xiàn)在幫扶戶23戶65人購買“云浮惠民?！钡柔t(yī)療保險，進(jìn)一步減輕幫扶戶因病造成的重大支出費用，提高重特大疾病保障措施落實。

落實每年“兩節(jié)”慰問及進(jìn)行疫情期間慰問，2020年7月28日，我市總工會組織全體干部職工到戶進(jìn)行疫情期間慰問，慰問幫扶戶23戶，送上慰問品及慰問金11000多元;2020年9月24日，我市市總工會對船步爐沖對接幫扶戶23戶進(jìn)行“中秋”慰問，并送上慰問品及慰問金11000多元。

我市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將強化對貧困戶家庭勤勞致富的勵志教育，促進(jìn)貧困戶勞動力樹立自力更生、勤勞脫貧的意識，充分激發(fā)貧困戶的積極性，引導(dǎo)他們堅定信心、不等不靠、苦干實干，依靠自身努力增加收入，改變其落后面貌。繼續(xù)跟蹤養(yǎng)殖項目推進(jìn)情況，定期聯(lián)系專業(yè)人員到村委對貧困戶進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)知識的培訓(xùn)，對出現(xiàn)的各種問題幫助其聯(lián)系解決。繼續(xù)做好勞動力轉(zhuǎn)移，了解市場就業(yè)趨勢、用工需求和貧困戶家庭勞動力的文化程度、年齡等基本情況，組織貧困戶家庭勞動力積極參加人社部門舉辦的勞動技能培訓(xùn)和企業(yè)用工招聘會，最大限度地協(xié)助貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)。

第3篇：工作紀(jì)實范文

 

**，地處川**原南緣，**江中游，幅員386平方公里。

**，因古**王蠶叢氏“青衣而教民農(nóng)桑，民皆神之”而得名。

古中巖、清俊幽；**椪柑、色鮮味美，令人回味；**竹編，匠心獨具，世人驚嘆；革命老區(qū)，“紅色”佳話……

悠久的歷史，豐厚的文化，光榮的傳統(tǒng)，積淀和造就了**小縣辦大教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。

 

【同期聲字幕】1995年，**縣在原**市十七個區(qū)縣中率先“普九”；1993年被四川省人民政府授予“掃除青壯年文盲縣”； 2001年被**市人民政府授予“推進(jìn)兩基工作成就獎”； 2007年，縣政府教育工作接受省政府教育督導(dǎo)評估獲優(yōu)秀；2008年，省級規(guī)范教育收費示范縣創(chuàng)建成功等。

**的基礎(chǔ)教育事業(yè)，在各級黨委、政府，教育部門和社會各界的高度重視下，豪情滿懷，激情跨越！

（教育局辦公大樓；證書、獎牌）

 

【出片名】

豪情滿懷，激情跨越

——四川省**市**縣教育改革和發(fā)展紀(jì)實

**，轄7鎮(zhèn)3鄉(xiāng)，擁有20萬人口。全縣現(xiàn)有單設(shè)中心小學(xué)9所，村小3所，單設(shè)初中9所，九年一貫制學(xué)校7所，民辦小學(xué)、中學(xué)各1所，小學(xué)有178個教學(xué)班，學(xué)生7602人，初中有123個教學(xué)班，學(xué)生6117人。九年義務(wù)教育階段專任教師共1111人，其中初中專任教師432人，小學(xué)679人。（縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖；學(xué)校分布圖）

 

【同期聲字幕】黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，商以助教為善，師以從教為樂！

不讓**子女輸在起跑線上，辦好每一所學(xué)校，讓每一個學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育是**教育人共同心聲和不懈追求。歷屆**縣委、縣政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力實施“科教興縣”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實“以縣為主”的管理體制，全面落實統(tǒng)籌管理本地教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費安排使用、校長和教師人事管理等責(zé)任，改造危房、落實“兩免一補”政策、實施國家農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育項目、加快農(nóng)村學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（“四大家”辦公樓場景、會議）

【同期聲】縣委書記陳萬忠談教育的戰(zhàn)略地位和縣委的教育工作部署（全縣教育工作會場景）

**縣委、縣政府將教育職責(zé)分解到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級部門，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門發(fā)展教育、支持教育的責(zé)任感。形成了政府統(tǒng)籌、部門合作、各界支持、教育具體落實的“兩基”鞏固提高工作新格局。

（縣委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書場景）

縣委、政府各級領(lǐng)導(dǎo)常年來不辭辛勞，走遍了全縣各村各校，現(xiàn)場辦公，為教育解決實際問題。（現(xiàn)場辦公鏡頭）

縣人大、縣政協(xié)多次組織專班，一年幾度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校調(diào)查研究指導(dǎo)工作。（調(diào)研鏡頭）

縣委、縣政府堅持定期召開教育專題會議，把教育工作列入重要議事日程，納入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中。（辦公場景；《**縣“十五”規(guī)劃》、《**縣“十一五”規(guī)劃》）

 

【同期聲字幕】辦教育，離不開投入。教育是政府最重要的投資項目。

**縣教育經(jīng)費以財政撥款為主，始終將農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費在縣財政預(yù)算和上級轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先安排。完善教育經(jīng)費保障機制，以保證教育發(fā)展需要為目標(biāo)，不斷加大對教育的投入，辦學(xué)條件不斷優(yōu)化。2006年，農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革順利實施；“三個增長”、 教師工資、改善辦學(xué)條件得到切實保障。

（財政局辦公大樓；關(guān)于教育撥款的表冊、數(shù)據(jù)）

教師工資落實。設(shè)立了教師工資專戶，對教師工資實行“封閉”運行，由縣財政委托信用社，教師工資直接進(jìn)入教師個人專戶，確保教師工資按時足額發(fā)放到位。教師的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險得到了優(yōu)先落實，使廣大教師更加安心教育。

（教師領(lǐng)取工資鏡頭；教師醫(yī)療、養(yǎng)老保險證；教師住宅區(qū)內(nèi)外景）

學(xué)校危房改造資金落實。近年來，通過積極爭取上級危改資金和從財政擠出專項資金，大力改造學(xué)校危房，堅決拆除了D級危房，新建改建校舍22680平方米。全面實施農(nóng)村中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，以農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程和城區(qū)“23311”工程為載體，不斷優(yōu)化學(xué)校布局，整合教育資源，實施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件全面提檔升級。

2008年，“5.12”**特大地震，我縣學(xué)校全部受災(zāi)，直接經(jīng)濟損失高達(dá)1980多萬元。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市、縣領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校，指導(dǎo)抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建。先后投入資金4000多萬元，實施災(zāi)后重建項目30多個，新建校舍近3萬平米。一幢幢牢固的大樓，一間間寬敞明亮的教室，一套套高規(guī)格的儀器設(shè)備……**，校舍災(zāi)后重建基本完成，辦學(xué)條件根本改善！

（“激情跨越”專題片部分）

“普九”債務(wù)剝離，償還落實。2007年，縣委、縣政府成立以汪志超副縣長為組長的化解“普九”債務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，在嚴(yán)格清理、認(rèn)定的基礎(chǔ)上，將學(xué)校承擔(dān)的“普九”債務(wù)予以鎖定，由縣委、政府制定償還計劃和措施。2009年，1810萬元“普九”債務(wù)全部化解。

（化解“普九”債務(wù)文件）

 

【同期聲字幕】普及九年義務(wù)教育，普及程度是“重中之重”，控輟保學(xué)是“難中之難”

**縣委、先政府緊抓“普九”這個重點，突破“兩基”鞏固提高的難點，全面提高普及率，全力降低輟學(xué)率，采取依法“控輟”、情感“控輟”、扶貧“控輟”、教改“控輟”等有效措施，全面落實“兩免一補”政策，從源頭上保障了貧困家庭子女和殘疾少年兒童入學(xué)接受義務(wù)教育的權(quán)利。為了做好這項“一個都不能少”的工作，縣委、縣政府印發(fā)了《關(guān)于做好我縣進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的實施意見》、《關(guān)于做好中小學(xué)“控輟保學(xué)”工作的通知》等規(guī)范性文件，切實保障我縣進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女依法接受義務(wù)教育，控制農(nóng)村中小學(xué)生輟學(xué)，防止農(nóng)村中小學(xué)生輟學(xué)率反彈。

通過電視、標(biāo)語、宣傳欄、講座、家長學(xué)校、文化下鄉(xiāng)等多渠道，廣泛宣傳《教育法》和《義務(wù)教育法》等相關(guān)法規(guī)法則。

（文件；標(biāo)語；宣傳欄；講座場景）

全縣開展“掛、幫、包”“三深入” 活動，實行政府和教育部門雙線包保責(zé)任機制。把縣級干部包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)干部包村、村干部包戶的行政包保與教育局黨組成員包片、股室包鎮(zhèn)、校長包校、教師包人的部門包保結(jié)合起來，形成齊抓共管的合力，組織發(fā)動學(xué)生入學(xué)。

（文件；活動場景）

在全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位、廣大教職員工，中開展“結(jié)對幫扶”活動動，形成了結(jié)對幫扶機制。結(jié)對資助    名特困生，結(jié)對幫助1000名學(xué)困生。

（方案；名單；各級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶場景）

建立完善貧困生資助機制。從2006年，全縣各中小學(xué)生全部享受“兩免一補”政策。2010年，社會團體（個人）資助經(jīng)濟困難學(xué)生631人，資助金額達(dá)33萬元；629名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女在城區(qū)中小學(xué)就近入學(xué)，順利接受義務(wù)教育；98名殘疾兒童全部隨班就讀。確保了全縣學(xué)齡兒童少年不因貧困、殘疾失學(xué)。

（“兩免一補”表冊；貧困生資助場景）

不斷完善“留守兒童”教育保護工作。**，四川省唯一省級農(nóng)村留守兒童教育保護試點縣，全國12個留守兒童問題研究實驗基地之一。留守兒童教育保護走進(jìn)“新聞聯(lián)播”，走進(jìn)“小崔會客室”，亮相“公益之夜”， 先后被國務(wù)院《兩綱通訊》、美國《洛杉磯時報》、加拿大廣播公司等200多家媒體宣傳報道，全國推廣。2009年，主研課題《留守兒童教育保護縣域環(huán)境治理研究》獲四川省人民政府第四屆教學(xué)成果一等獎。

（“激情跨越”專題片部分）

一項又一項措施，一份又一份愛心，浸透了“普九”工作的艱辛和神圣。近三年來，全縣結(jié)對幫教學(xué)生    人次。全縣小學(xué)階段兒童入學(xué)率達(dá)100%，初中階段少年入學(xué)率達(dá)到99.52%，輟學(xué)率分別控制在2%以內(nèi)。

【同期聲字幕】城鄉(xiāng)一體，縣域教育均衡發(fā)展

再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。這是全社會的共識，更是**干部群眾改善辦學(xué)條件、優(yōu)化育人環(huán)境的寫照。一座座新校舍拔地而起，成為**城鄉(xiāng)亮麗的風(fēng)景。新學(xué)校、新校舍，星羅棋布在**城鄉(xiāng)各地，嵌刻在**綠水之間，與百姓民居相映襯，是這樣的如詩如畫。

（選取校園環(huán)境優(yōu)美的學(xué)校）

隨著人口結(jié)構(gòu)、人口流動的變化帶來的生源變化，如何積極應(yīng)對，我縣做到科學(xué)預(yù)測，超前規(guī)劃。2006年縣教育局承研的全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題《城鄉(xiāng)教育一體化研究》，順利結(jié)題，課題成果榮獲全國一等獎，課題研究為縣域教育均衡發(fā)展提供了強**論支撐。

【字幕】2006年，制定城區(qū)教育“22211”布局規(guī)劃；2007年，“兩校一園”上檔升級；2008年，城區(qū)教育“22211”調(diào)整為“23311”布局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校隨行政區(qū)劃調(diào)整布局

五年間，撤并單設(shè)小學(xué)3所、初中3所、九年義務(wù)教育一貫制學(xué)校2所。結(jié)成辦學(xué)共同體19個，送教到校、“上掛下派”、輪崗支教、助教工程強力推進(jìn)，資源共享，共同發(fā)展。（調(diào)整規(guī)劃）

學(xué)校管理著重于過程管理，抓落實，要效果。所建立規(guī)章制度、評價獎勵機制，科學(xué)、實用、可行、連續(xù)，充分調(diào)動了教師工作積極性，確保了學(xué)校各項工作正常、有序、高效地開展。

安全工作，常抓不懈。成立了全縣學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安全工作聯(lián)席會議制度，設(shè)立法制副校長，對學(xué)生開展法制安全教育健全了全縣安全生產(chǎn)工作責(zé)任體系。一級抓一級，層層簽訂責(zé)任書，健全了安全工作制度，明確了安全工作責(zé)任，全縣學(xué)校均沒有出現(xiàn)安全事故。

（學(xué)校管理制度；會議；責(zé)任書；教師表彰場景）

醒目的校訓(xùn)、名人的畫像、文化長廊、宣傳櫥窗等無不讓學(xué)生耳濡目染，潛移默化地接受教育。校園內(nèi)人文氣息和自然風(fēng)光融為一體，科學(xué)精神與育人氛圍相得益彰。目前，全縣小學(xué)、初中在學(xué)校設(shè)置、校園校舍面積、圖書、實驗室、器材等方面均達(dá)到了有關(guān)規(guī)定的要求。

（學(xué)校校園、校舍、運動場、圖書室、實驗室）

為了使農(nóng)村學(xué)校和學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)教育資源，逐步實現(xiàn)教育公平和均衡發(fā)展，**縣積極推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)。2005年，縣財政和項目學(xué)?；I資     萬元，爭取上級項目資金     萬元，完成了   所學(xué)校的遠(yuǎn)程教育模式三工程建設(shè)。200  年，   所學(xué)校又投入    萬元升級為遠(yuǎn)程教育模式四。從此，鄉(xiāng)村的孩子也走進(jìn)了計算機教室，步入了多媒體演播廳，教師又增添了一項新的教育教學(xué)方式……

今日的**教育，發(fā)生著日新月異的變化。每一所學(xué)校都基本實現(xiàn)了“綠化、美化、亮化、凈化”。

（學(xué)校遠(yuǎn)程教育教室、衛(wèi)星天線、室內(nèi)上課場景；藍(lán)天、白云、飛鳥）

 

【同期聲字幕】振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。打造一支精干高效的教師隊伍是辦人民滿意的教育的關(guān)鍵所在。

**縣委、縣政府在政策上予以傾斜，資金上予以保障，不斷完善教師工資直發(fā)制度，開展教師專業(yè)測試和遠(yuǎn)程教育運用培訓(xùn)……一系列舉措，促進(jìn)了全縣教師專業(yè)成長。

縣教育局?jǐn)M定下發(fā)了《加強全縣中小學(xué)校長隊伍管理意見》和《加強全縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)意見》，進(jìn)一步深化教育人事改革，創(chuàng)新隊伍管理機制。深化人事改革，調(diào)優(yōu)農(nóng)村教師職稱比例，實施城鄉(xiāng)教師輪崗交流，推行校長“公推公選”，競爭上崗，教師公開招聘，擇優(yōu)錄用；績效工資制度全面實施；堅持事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德和年度考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、晉升職稱等掛勾；實施“骨干教師培養(yǎng)計劃”、“農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展計劃”、“學(xué)歷學(xué)位提升計劃”，推進(jìn)“名師工程”，隊伍素質(zhì)整體提升。

工程施工合同

——樓梯扶手加工安裝

 

甲方（定作人）:              身份證號碼：                    

乙方（承攬人）：              身份證號碼：                    

依照《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，訂立本合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程概況

（一）工程內(nèi)容：盛世融城二期樓梯扶手的加工安裝。

（二）工程承包方式：包工

（三）工程包工造價：29元／米，施工面積約7000米，約合人民幣約20.3萬元（以實際施工驗收數(shù)量為準(zhǔn)）。

（四）付款方式：工程施工每40日付款一次（按實際施工完成樓梯扶手長度核算施工款）。

1.工程施工完成樓梯扶手涂刷完第一遍油漆時，支付施工款達(dá)實際完成工程施工款得70%（含每40日支付一次的施工款）。

2.工程施工完成樓梯扶手涂刷完第二遍油漆時，支付施工款達(dá)實際完成工程施工款得20%（含每40日支付一次的施工款）。

3.工程整體完畢驗收合格后，支付實際完成工程施工款余留的10%。

二、合同工期

從20  年  月   日至20  年  月  日止。如有客觀原因引起的延期開工，中途停工或窩工，經(jīng)甲方認(rèn)證后，工期順延。

三、甲方責(zé)任：

1.為乙方提供樓梯扶手制作所需的鋼材、油漆（含稀釋劑）、玻璃等。

2.如期辦理撥款結(jié)算。甲方如因特殊情況不能如期付款，將向乙方說明情況，待乙方認(rèn)證后7天內(nèi)進(jìn)行撥款結(jié)算，每超出一天按結(jié)算金額總算的5%增加滯待金。

3.指派專人為甲方工地代表，對工程進(jìn)度質(zhì)量及合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和簽證。解決在施工應(yīng)由甲方解決的問題。

四、乙方責(zé)任

1.質(zhì)量保證（焊接口、造型質(zhì)量保證），保證工程如期竣工。

2.工程完工后，負(fù)責(zé)清理自己施工中造成的垃圾衛(wèi)生。

3.指派專人為乙方代表，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理和聯(lián)系工作，參加工程驗收。

4.乙方不得無故順延工期，每拖延一天罰款100-200元。工程質(zhì)量不符合規(guī)定將無償維修和返工。

五、質(zhì)量驗收

以甲方的設(shè)計說明為評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

六、備注

（一）在加工、安裝、付款事項中出現(xiàn)問題，甲乙雙方發(fā)生糾紛時，雙方協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成的，依法向施工所在地仲裁委員會或法院起訴。

（二）合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同條款全部履行完后，合同自行失效。

 

甲方（簽字、蓋章）             乙方（簽字、蓋章）

 

第4篇：工作紀(jì)實范文

嶗山區(qū)法院在開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中，認(rèn)真探討人民法院“如何發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)與優(yōu)良作風(fēng)”、“如何解決群眾最現(xiàn)實的利益”等論題，以執(zhí)行工作為切入點，完善執(zhí)行機制，創(chuàng)新工作方法，落實便民措施，執(zhí)行工作取得了突破性進(jìn)展。2011年第一季度，案件執(zhí)結(jié)率與結(jié)案標(biāo)的額比去年同期同期相比，分別提高了122％、748％，基現(xiàn)了案件收結(jié)平衡，順利通過了全省法院首批“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”的檢查驗收。

創(chuàng)新執(zhí)行溝通機制，保障民意充分表達(dá)。嶗山區(qū)法院在立案時均向當(dāng)事人發(fā)放當(dāng)事人聯(lián)系卡和執(zhí)法監(jiān)督卡，前者主要告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、辦案人的聯(lián)系電話，后者主要告知公開舉報和投訴電話，隨時接受當(dāng)事人的監(jiān)督。并且搭建短信平臺。執(zhí)行法官將案件執(zhí)行過程和工作措施通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)短信的形式告知當(dāng)事人，同時亦可接收當(dāng)事人發(fā)送的詢問信息，使當(dāng)事人及時全面了解案件執(zhí)行的每個環(huán)節(jié)。此外，還做到每起執(zhí)行案件、執(zhí)行案件的每個環(huán)節(jié)、每項措施，都及時錄入“執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)”，隨時接受當(dāng)事人的監(jiān)督和上級法院的檢查。在立案大廳設(shè)觸摸屏，當(dāng)事人可以通過自助查詢了解案件執(zhí)行信息，掌握案件的進(jìn)展情況。通過當(dāng)事人和執(zhí)行法官信息互通，提高了執(zhí)行過程的透明度，實現(xiàn)了群眾知情和表達(dá)意愿的權(quán)利，也有效地避免了合理懷疑，使群眾對執(zhí)行工作有了更多的理解和支持。

落實執(zhí)行便民措施，確保民愿有效處理。嶗山區(qū)法院通過實行執(zhí)行會商制度、規(guī)范恢復(fù)執(zhí)行程序和工作，確保了民愿民意的有效處理。在嶗山法院，執(zhí)行案件立案三個月尚未結(jié)案的，如申請人提出新的財產(chǎn)證據(jù)和線索的，則繼續(xù)執(zhí)行；如申請人不能提供新的財產(chǎn)證據(jù)和線索，法院又調(diào)查不到被執(zhí)行人財產(chǎn)的，則終結(jié)本案執(zhí)行。如當(dāng)事人提供新的財產(chǎn)線索，申請恢復(fù)執(zhí)行的，由綜合科統(tǒng)登記備案，避免了隨意執(zhí)行，確保執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。法院認(rèn)真推行首問負(fù)責(zé)制、有理推定制，實行預(yù)約接訪和集體接訪，定期開展“執(zhí)行專項接訪月”活動，對事項嚴(yán)格落實，限期處理，做到件件有答復(fù)、事事有回音，努力平復(fù)當(dāng)事人的情緒，消除社會不安定因素。

第5篇：工作紀(jì)實范文

自2010年以來，鄰水縣以創(chuàng)建省級園林縣城為契機，促進(jìn)城市園林綠化建設(shè)與經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，一個“點、線、面”相結(jié)合，各類綠地布局合理、功能設(shè)施齊全、風(fēng)格特色明顯的城市逐步展現(xiàn)在世人眼前。

轉(zhuǎn)變思路 一張綠圖繪到底

綠色，是一個地方可持續(xù)發(fā)展的通行證，含綠量就是含金量。優(yōu)美的綠化環(huán)境是一個縣的“無形資產(chǎn)”，該縣一直秉承環(huán)境與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，及時轉(zhuǎn)變工作思路，注重規(guī)劃，科學(xué)布局綠化，堅持一張綠化藍(lán)圖繪到底。

該縣根據(jù)“建設(shè)山水園林旅游縣城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，將《__縣城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》納入城市總體規(guī)劃，并逐步實施。編制了《__縣城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，有效推動園林綠化的建設(shè)和發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行城市園林綠化的有關(guān)規(guī)劃，充分利用城市地理環(huán)境、植被資源，以及水土、氣候等自然環(huán)境條件，以縣城周邊群山森林植被為基調(diào)，街區(qū)庭院綠化為點綴，不斷拓展城市的綠色生態(tài)環(huán)境，基本形成了青山環(huán)抱、綠水長流、自然和諧的山水園林城市新格局。此外，該縣充分利用自然優(yōu)勢，堅持山水相依原則，結(jié)合山區(qū)地形特點，以自然地理條件為基礎(chǔ)，以湖光山色、植被景觀為特色，輔以園林建筑小品，規(guī)劃建設(shè)集觀賞、休閑、健身、游樂等功能為一體，綠地景觀各異的靚麗風(fēng)景。

統(tǒng)籌發(fā)展 基礎(chǔ)設(shè)施大嬗變

“這個小區(qū)綠地面積多，環(huán)境不錯。明年交房后，我們就開始裝修，爭取早點搬進(jìn)來。”近日，在外打工的鄰水市民廖川回到鄰水后，到半年前托父母為他買的新房的小區(qū)看了看，被小區(qū)優(yōu)美的環(huán)境折服。

在創(chuàng)建園林縣城的過程中，鄰水縣注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施綠化。在道路綠化建設(shè)中，堅持道路建設(shè)與綠化同步、綠化更新與改造結(jié)合，精心規(guī)劃道路綠化，科學(xué)選擇行道樹種，突出植物配置的多樣性、獨特性，做到建一條，綠一線、美一路，基本形成了一街一樹、一路一景的園林風(fēng)格。建成區(qū)現(xiàn)有主次干道綠化面積占道路總面積的30%，綠化普及率99.83%。

在居住區(qū)園林綠化建設(shè)中，嚴(yán)格按照“新建居住小區(qū)綠地率不低于總用地面積的30%，舊城改造小區(qū)綠地率不低于總用地面積的25%”的要求，對所有新建、改建項目嚴(yán)把審批、驗收關(guān)。同時，以市場為導(dǎo)向，在各小區(qū)引進(jìn)物業(yè)管理，并廣泛開展“共建和諧社區(qū)”、爭創(chuàng)“園林式小區(qū)”等活動，加強社區(qū)園林綠化責(zé)任管護，走出一條社區(qū)環(huán)境綜合治理和園林綠化建設(shè)的新路子。

在單位庭院綠化建設(shè)中，把單位綠化達(dá)標(biāo)情況與精神文明先進(jìn)單位評比相掛鉤，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“園林式單位”活動，形成了濃厚的社會綠化氛圍。大力推廣垂直綠化、屋頂綠化、陽臺綠化等，積極實施內(nèi)外綠化、立體綠化相結(jié)合，進(jìn)一步拓展了單位綠化空間。目前，全縣具備綠化條件的單位庭院共86個。

全民參與 共奏綠色夢想曲

第6篇：工作紀(jì)實范文

關(guān)鍵詞：孤山子；國土資源；管理工作

2012年孤山子國土資源管理工作在柳河縣國土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，2012年突出抓好了以下四項工作任務(wù)：

1 嚴(yán)格按照國務(wù)院“基本農(nóng)田五不準(zhǔn)”要求保護好耕地

認(rèn)真貫徹落實國土資源部、省國土廳、市縣國土局的各項工作精神，認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《吉林省土地管理條例》和中央關(guān)于進(jìn)一步加強土地管理的有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于保障農(nóng)民宅基地管理的意見》等有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)。加強基本農(nóng)田監(jiān)管力度，鎮(zhèn)政府專門成立了耕地保護領(lǐng)導(dǎo)小組，與各村簽訂了基本農(nóng)田保護責(zé)任書，基本農(nóng)田落實到地塊和農(nóng)戶。按要求認(rèn)真進(jìn)行土地利用總體規(guī)劃修編的后期工作，及時完成（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)土地利用總體修編。在規(guī)劃修編工作中積極與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府匯報請示；與縣局主管領(lǐng)導(dǎo)溝通；與規(guī)劃科積極協(xié)調(diào)配合完成此項工作。認(rèn)真完成縣局對新增建設(shè)用地項目預(yù)審、建設(shè)用地現(xiàn)場踏查及征地等工作。按時上報各種數(shù)據(jù)，按政策履行好建設(shè)用地報批手續(xù)。積極協(xié)調(diào)上級部門為全鎮(zhèn)招商引資做出貢獻(xiàn)，全身心的投入到為我縣成為吉林省東南部具有競爭實力的資源特色縣做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。加強礦產(chǎn)資源管理，嚴(yán)格控制本區(qū)域內(nèi)違法采礦的行為，做到無私挖、亂采現(xiàn)象。加強采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有非法轉(zhuǎn)讓及時報告。嚴(yán)厲查處違法占地和違法采礦行為，做好動態(tài)巡查，并把本轄區(qū)劃分重點區(qū)域和一般區(qū)域。建立了鎮(zhèn)村組三級動態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)，明確動態(tài)巡查責(zé)任人，重點區(qū)域一周不少于三次，一般區(qū)域一周不少于二次。每月及時上報動態(tài)巡查情況并做好動態(tài)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告縣局監(jiān)察大隊。積極配合縣局開展好土地收購儲備工作。嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委有關(guān)文件精神，為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境做好服務(wù)。

2 全年收費做到應(yīng)收盡收，不以地謀私、，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨全力做好各項工作

在收費工作中做到不留死角，狠抓征收難的問題，把收費工作做為全年主要工作之一。不包庇縱容用地戶偷費、漏費和欠費。并且熱情服務(wù)，耐心解決用地戶提出的問題。克服全轄區(qū)費源征收難的難題，積極主動上門服務(wù)，建立健全存量國有土地有償使用臺帳。全年按要求認(rèn)真踏查、測量，報批本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民建房、國有土地建房、國有、集體土地變更登記、辦證等工作。尤其對農(nóng)民在原宅基地集體土地建房不亂收費、亂罰款，不碰高壓線。對于國有土地建房、變更等做到應(yīng)收盡收。全年共計審批、變更國有土地128戶、集體土地64戶，辦理牧業(yè)小區(qū)備案4戶。協(xié)調(diào)縣局科室與招商引資企業(yè)銜接，做到首問負(fù)責(zé)制。為用地戶服務(wù)好，以用地戶滿意為宗旨。嚴(yán)格加強財務(wù)管理，落實財務(wù)制度，實行收支兩條線，按時請批、簽字報帳，做到不坐收坐支。認(rèn)真執(zhí)行收費政策杜絕違紀(jì)、違規(guī)收費。最終保證了全年收費任務(wù)的完成。

3 開展好本轄區(qū)國土資源法律、法規(guī)宣傳，做好來信來訪等工作

認(rèn)真搞好國土資源法律、法規(guī)宣傳，以“4.22地球日、6.25土地日、12.4法制宣傳日”為契機，大力宣傳《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及《吉林省土地管理條例》。并且召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級座談會，由轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，各村村長被聘為國土動態(tài)巡查監(jiān)督員，把國土資源法律、法規(guī)宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。在“6.25”土地日宣傳工作中懸掛過街橫幅六條、粘貼宣傳標(biāo)語300余張、粉刷永久性標(biāo)語牌六塊、并在國土中心所門前設(shè)立咨詢臺，解答農(nóng)民群眾的疑難問題。利用宣傳車在全轄區(qū)各村宣傳土地法律、法規(guī)。真正做到來信來訪有登記、有結(jié)果，公開、公平、公正給予處理。做到全年無一起越級上訪事件的發(fā)生。按時完成縣局交付的全縣土地整治重大項目工作，認(rèn)真執(zhí)行縣局要求全力服務(wù)土地整治重大項目前期踏查、測繪等工作。在重大項目土地整治工作中積極與縣局協(xié)調(diào)，與鎮(zhèn)黨委、政府溝通上報各項數(shù)據(jù)，保證了此項工作認(rèn)真完成。在農(nóng)村日常地籍變更調(diào)查中，積極配合縣局搞好地籍變更調(diào)查，準(zhǔn)確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建立健全檔案管理，做到有柜、具、盒，查詢、借閱檔案有記錄。同時認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務(wù)。

4 加強干部隊伍自身建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

第7篇：工作紀(jì)實范文

一、重心下移抓基層，強化班組建設(shè)為充分發(fā)揮班組這個最基層組織、班組長這個兵頭將尾的關(guān)鍵作用，該礦將管理重心下移，采取政治上培養(yǎng)、利益上優(yōu)厚、精神上激勵三種措施，創(chuàng)新了班組管理運作機制。

在班組長選拔任用上，該礦按照基層班組長上崗須具備的專業(yè)技術(shù)、安全管理、問題解決、現(xiàn)場組織四種能力要求，通過民主薦舉、競爭上崗等方式，確定班組長人選，經(jīng)考察審核合格后，由生產(chǎn)副礦長和工會主席分別頒發(fā)任命證書和上崗證書方可上崗。對班組長實行“兩證”管理，每半年驗證一次。為提高班組長的政治待遇，他們把班組長納入干部序列管理，嚴(yán)格規(guī)定聘用與解聘程序，做到凡解聘班組長必須經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)和礦工會集體研究，任何人沒有權(quán)力隨意撤換。同時賦予班組長現(xiàn)場管理、班組經(jīng)濟分配、三違處罰、勞動組織調(diào)整等權(quán)力，保證了班組長隊伍的權(quán)威性，極大地激發(fā)了班組長工作的積極性。對優(yōu)秀班組長除給予激勵、提拔重用外，還經(jīng)常召開座談會，聽取他們的心聲，鼓勵他們關(guān)心企業(yè)、參政議政。同時，還經(jīng)常組織他們健康查體、外出參觀和旅游療養(yǎng)，從工作、生活等各個方面予以關(guān)懷。通過有效的管理，班組建設(shè)得到進(jìn)一步加強，班組長作用得到充分發(fā)揮。近年來，先后有86名班組長受到重獎、近100名班組長先后被提拔任用為正副區(qū)隊長。

在班組長考核管理上，該礦建立了《班組長安全管理工作條例》、《班組長安全職責(zé)》、《班組長管理考核實施意見》等一系列管理制度，每月進(jìn)行一次綜合考評、每季進(jìn)行一次民主測評。對評議合格者發(fā)給合格證，對兩次未取得合格證書者實行罷免。對在聘用期間貫徹上級安全指示不力、重生產(chǎn)輕安全、工程質(zhì)量低劣、工作作風(fēng)不深入、工作責(zé)任心不強或出現(xiàn)其它嚴(yán)重錯誤的嚴(yán)肅處理，對思想不進(jìn)取、工作無作為的依照程序進(jìn)行解聘。建立了班組長安全生產(chǎn)檔案，對班組安全生產(chǎn)指標(biāo)、工程質(zhì)量指標(biāo)、“三違”、出勤等進(jìn)行寫實記錄，作為年終考核和是否繼續(xù)聘任的主要依據(jù)。

在創(chuàng)新班組活動上，該礦組織開展安全優(yōu)秀班組長競賽和安全無隱患、個人無違章、班組無事故的“三無班組”競賽。按照“區(qū)域質(zhì)量聯(lián)責(zé)、崗位安全聯(lián)保”的要求，對現(xiàn)場安全管理分別由跟班副區(qū)長、班組長負(fù)責(zé)，由工種相同或工序相聯(lián)的員工包保，實行利益共享、風(fēng)險同擔(dān)，形成了班組之間、崗位之間互相監(jiān)控、層層考核、聯(lián)動兌現(xiàn)的閉合循環(huán)安全質(zhì)量互保責(zé)任鏈?？茖W(xué)合理的班組管理，促進(jìn)了班組長由生產(chǎn)管理型向安全質(zhì)量管理型的轉(zhuǎn)變，大大增強了班組活力，從而使現(xiàn)場工作質(zhì)量和工程質(zhì)量不斷提升、安全隱患明顯減少、機械故障大大降低、勞動工效得到提高。該礦綜采二隊某某班榮獲“全國五一勞動獎狀”，掘進(jìn)三區(qū)在二水平大斷面、大角度下山施工中刷新了同類條件的全國紀(jì)錄。

二、關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，加強質(zhì)量管理

為強化基礎(chǔ)管理，該礦關(guān)口前移，把安全管理做到采掘一線，落實到每個環(huán)節(jié)和工種崗位，全力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

首先，樹立強烈的精品意識。該礦堅持“工程質(zhì)量是根基，工作質(zhì)量是標(biāo)尺，服務(wù)質(zhì)量是保障，產(chǎn)品質(zhì)量是人品”這一原則，提出了“要干就干精品、要做就做最優(yōu)”的質(zhì)量理念，實行了工程管理終身負(fù)責(zé)制，推廣了“缺陷工程”追究制。從掘進(jìn)施工到工作面安裝，從回采作業(yè)到撤面掃塘，所有關(guān)聯(lián)工序都逐級實行保質(zhì)量、保工期、保賠付的“三保承諾”，出現(xiàn)質(zhì)量問題實行逆向逐級追溯，層層分析，追究責(zé)任，從而使精品意識在干部職工心中牢牢扎根。

其次，以精細(xì)化管理提升質(zhì)量達(dá)標(biāo)水平。他們以精細(xì)化管理為手段，對人人、事事、時時、處處量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工序、強化考核，嚴(yán)把“毫米關(guān)”，以動態(tài)過程控制來全面提升質(zhì)量。制定并實施了專業(yè)《質(zhì)量規(guī)范化管理細(xì)則》，完善了專業(yè)安全質(zhì)量檢查制度和規(guī)程措施。其中，僅掘進(jìn)巷道施工就細(xì)劃了29項流程標(biāo)準(zhǔn)。他們將細(xì)節(jié)管理延伸到每道工序、每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由采掘生產(chǎn)向安裝、回撤、修復(fù)、加工全方位延伸，由集中整改向動態(tài)過程控制轉(zhuǎn)化。

第三，以精品創(chuàng)建提升工程質(zhì)量。該礦將精品工程創(chuàng)建全方位覆蓋到井下各個現(xiàn)場，不斷抓細(xì)節(jié)、攻難點、塑亮點，既抓頭面達(dá)標(biāo)又抓點線升級，每季要求各專業(yè)必須打造2—3個“樣板工程”和精品工程，組織召開現(xiàn)場會，總結(jié)推廣經(jīng)驗，為樣板工程頒發(fā)“星級精品工程”牌板，實現(xiàn)了精品工程創(chuàng)建由一支獨秀到百花齊放。在精品工程打造過程中，他們創(chuàng)造了采煤專業(yè)十六條線、掘進(jìn)專業(yè)十三條線安全質(zhì)量線性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理經(jīng)驗，被集團公司全面推廣。20__年，在集團公司組織的專業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)競賽中，一舉奪得了七大專業(yè)最優(yōu)。

三、多管齊下抓基本功，提升職工素質(zhì)

一是利用情感教育，提高職工保安意識。該礦十分重視人性化情感教育的力量，并為此大做文章，組織了系列活動。在每個區(qū)隊制作了安全“全家福”牌板，讓 每名職工提煉了自已的安全格言，在每天班前禮儀上，面對“全家?！鼻f重宣誓承諾安全，讓依依夫妻愛、殷殷兒女情、拳拳父母心感發(fā)其情、觸動其心。開展了“兩合同一保證、安全囑咐卡”活動。他們還將建礦以來發(fā)生的人身事故分類收集，匯編成《某礦安全警示錄》，攝制成《警鐘》、《警鐘敲響之后》等安全教育片，邀請中小學(xué)生拍制了《爸爸，我想對您說》等安全親情片，組織全礦職工家屬集中觀看，以情感人，以案警人，以身邊的事故教育身邊的人。

第8篇：工作紀(jì)實范文

首先，來自xx區(qū)xx小學(xué)的林xx老師為大家展示執(zhí)教四年級的唱歌課《我們將震撼你》。課堂上各教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計嚴(yán)密，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，整節(jié)課在各種音樂活動和游戲中進(jìn)行，始終讓學(xué)生保持熱情，讓笑聲和精彩充滿了整個課堂！林老師還充分利用自身的專業(yè)特長——聲樂，課堂中始終親自范唱，為學(xué)生快速學(xué)唱歌曲奠定了基石。為更貼近歌曲主題背景，讓學(xué)生能充分體會極其富有動感的音樂，特將籃球等運動物品搬進(jìn)課堂，課前、課中設(shè)計拍手、拍球、拍鼓、傳球等方式參與音樂、體會音樂。

課后，特級教師劉xx就這節(jié)課展開了點評，劉老師高度肯定了這節(jié)課，說這節(jié)課一點不遜色于剛剛結(jié)束的全國賽課水平，同時也提出了幾點建議：1、在課堂中希望能有更多讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)的機會。2、要讓學(xué)生唱好歌，不僅僅只提要求，更要告訴方法。3、解決歌曲中的難點通常用比較的方式更好。

來自xx市的名師陳xx老師也談了對這節(jié)課的看法，她認(rèn)為這節(jié)課的線條思路非常明晰，課堂效果很不錯。工作室的這種教研方式也特別值得推廣和借鑒。

第9篇：工作紀(jì)實范文

“五管”齊下，更新教師觀念

為改變?nèi)h大部分教師滿足傳統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗的現(xiàn)狀，安福縣教體局通過國培計劃、集中培訓(xùn)、外出考察、讀書活動和答題競賽五管齊下，積極促進(jìn)全縣中小學(xué)教師轉(zhuǎn)變思想，更新理念。一是依托“國培”提升素養(yǎng)。縣教研室依托“國培計劃”，每年組織全縣中小學(xué)800余名教師參加遠(yuǎn)程、脫產(chǎn)置換、短期集中等12個項目培訓(xùn)，參訓(xùn)教師通過在線聽專家講座、與名師交流，在線日志、同行討論等形式，保障教師培訓(xùn)質(zhì)量，切實提升教師自身素養(yǎng)。二是集中培訓(xùn)更新觀念。同時，各校利用每周教研活動及固定學(xué)習(xí)時間抓好高效課堂的專題培訓(xùn)工作。三是外出考察觀摩學(xué)習(xí)。全縣實施高效課堂課改一年多來，先后組織了校長、教師赴外地學(xué)習(xí)與觀摩。同時，為幫助學(xué)校有計劃組織實驗教師到省、市內(nèi)外考察觀摩，縣教研室積極牽線搭橋，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。四是推進(jìn)教師閱讀工程。在每一屆的全縣教師讀書活動中，各學(xué)校以高效課堂教改為契機，人手一冊為教師配置了課改相關(guān)書籍，并認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)討論，結(jié)合學(xué)校校情、學(xué)情寫出學(xué)習(xí)體會，教師傳統(tǒng)的經(jīng)驗性“教育學(xué)”得到充實與修正。五是答題競賽夯實功底。自2013年起，縣教體局每年組織一次全縣各學(xué)校在編在職教師參加的教師答題競賽活動。

“五措”并舉，穩(wěn)步推進(jìn)課改

一是試點先行。2013年6月，縣教體局印發(fā)了《安?？h推進(jìn)高效課堂實施意見》，確立15所學(xué)校為全縣高效課堂試點學(xué)校，要求各校根據(jù)本校學(xué)科師資情況確定實驗?zāi)昙壓蛯嶒瀸W(xué)科，試點先行，在不斷積累和完善中逐漸鋪開，全面推廣。二是實施教研員引領(lǐng)。2013年年初，縣教體局出臺教研員掛點促教制度，要求每一位教研員掛點3至4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)，每月到校蹲點兩天，深入課堂聽評課，檢查教學(xué)管理與教學(xué)常規(guī)工作。2014年3月，縣教體局又下發(fā)了《關(guān)于加強學(xué)區(qū)教研共同體建設(shè)，推進(jìn)高效課堂教學(xué)改革工作的通知》，將全縣劃分為四個片區(qū)――縣城片區(qū)、東北鄉(xiāng)片區(qū)、西鄉(xiāng)片區(qū)、南鄉(xiāng)片區(qū)，每2位教研員負(fù)責(zé)一個片區(qū)，每個片區(qū)每學(xué)年舉辦一期主題教育培訓(xùn)，組織一次教學(xué)競賽，開展一次專題研討活動，召開一次高效課堂現(xiàn)場觀摩會，并帶領(lǐng)學(xué)科帶頭人、骨干教師下鄉(xiāng)送課、走校開講等。三是強化日常管理。各學(xué)校以工作周為單位制訂了推進(jìn)高效課堂工作安排表，明確每周需完成的工作任務(wù)和要求，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。同時，各校還聘請學(xué)校行政和教學(xué)骨干成立“高效課堂評價小組”，深入課堂聽評課，并逐周在學(xué)校公示欄中公示課堂驗評結(jié)果，以強化課改工作的日常管理。四是完善評價考核制度。增加對課堂教學(xué)的評價考核權(quán)重，做到課改先行者先加分，不改者不加分，并根據(jù)實驗教師的高效課堂驗評情況，將高效課堂達(dá)標(biāo)分為無效、低效、有效、高效四個等級納入專任教師年度考核。五是深入調(diào)研破解難題。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭時刻關(guān)注全縣的課堂動態(tài)，經(jīng)常帶領(lǐng)機關(guān)各股室干部先后深入全縣19個鄉(xiāng)30余所中小學(xué)課堂聽課調(diào)研，通過集體評課議課，師生座談等形式，引導(dǎo)學(xué)校主動反思，深刻剖析，正確審視高效課堂建設(shè)中的問題，認(rèn)真研究，精心思考謀劃，破解課改難題。