財務實習報告精選(九篇)

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第1篇：財務實習報告范文

我在兩周的時間內在老師的要求下圓滿的完成了學校規(guī)定的實習工作.我是在北京濟民可信醫(yī)藥有限公司財務部實習兩周的.北京濟民可信醫(yī)藥有限公司是江西濟民可信集團有限公司屬下的全資子公司.公司是一家以醫(yī)藥經營為龍頭，科研生產為基礎的產，供，銷一條龍的現代化企業(yè).公司依托北京政治，經濟，文化中心的強大地域優(yōu)勢，依靠集團公司雄厚的實力支持，秉承"濟民惠民，信待天下"的經營理念，以"務實，誠信，客戶至上"宗旨立足和服務于北京醫(yī)藥市場.

我在這家公司的財務部主要的實習內容包括出納工作和會計工作，其中有記帳憑證的制作，記帳憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對帳單的記錄，計算印花稅等等.

記帳憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業(yè)務的內容加以歸類整理，作為登記帳簿依據的會計憑證.記帳憑證按其反映的經濟業(yè)務內容或者按其反映的內容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證，付款憑證和轉帳憑證.會計人員填制記帳憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內容進行，除必須做到記錄真實，內容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求:"摘要"欄是對經濟業(yè)務內容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括， 以滿足登記帳簿的要求，應當根據經濟業(yè)務的內容，按照會計制度的規(guī)定，確定應借應貸的科目. 科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關的二級或明細科目要填寫齊全，記帳憑證中，應借，應貸的帳戶必須保持清晰的對應關系，一張記帳憑證填制完畢，應按所使用的記帳方法，加計合計數， 以檢查對應帳戶的平衡關系，記帳憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記帳憑證都要注明附件張數，以便于日后查對.這家公司用的財務軟件是用友財務軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法如下:1，記帳憑證的"摘要欄"是對經濟業(yè)務的簡要說明，又是登記帳簿的重要依據，必須針對不同性質的經濟業(yè)務的特點，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填.2，必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據經濟業(yè)務的性質，編制會計分錄，填入"借方科目"和"貸方科目"欄，"二級或明細科目"是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進行明細核算的一級科目，也可以不填"二級或明細科目"欄.3，"金額"欄登記的金額應和"借方科目"或"貸方科目"相對應或與"一級科目"，"二級或明細科目"分別對應.4，"過帳符號"欄，是在根據該記帳憑證登記有關帳簿以后，在該欄注明所記帳簿的頁數或劃"√"，表示已經登記入帳，避免重記，漏記，在沒有登帳之前，該欄沒有記錄.5，"憑證編號"欄.記帳憑證在一個月內應當連續(xù)編號，以便查核.收款，付款和轉帳憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據收付的現金或銀行存款分別編號，如"銀收字第×號"，"現付字第×號"，"轉字第×號".一筆經濟業(yè)務需要編制多張記帳憑證時，可采用"分數編號法".6，記帳憑證的日期.收付款憑證應按貨幣資金收付的日期填寫;轉帳憑證原則上應按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記帳憑證的日期填寫.7，記帳憑證右邊"附件×張"，是指該記帳憑證所附的原始憑證的張數，在憑證上必須注明，以便查核.如果根據同一原始憑證填制數張記帳憑證時，則應在未附原始憑證的記帳憑證上注明"附件××張，見第××號記帳憑證"，如果原始憑證需要另行保管時則應在附件欄目內加以注明.8，對于收款憑證或付款憑證左上方的"應借科目"或"應貸科目"，必須是"現金"或"銀行存款"，不能是其他會計科目.憑證里面的"應借科目"或"應貸科目"是與"現金"或"銀行存款"分別對應的科目.9，記帳憑證 填寫完畢應進行復核與檢查，并按所使用的記帳方法進行試算平衡.有關人員，均要簽名蓋章，出納人員根據收款憑證收款，或根據付款憑證付款時，要在憑證上加蓋"收訖"或"付訖"的戳記，以免重收重付，防止差錯.制作完記帳憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來，然后把對應的相關票據貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下:膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應的票據，貼完票據后如果票據比憑證要大的話應按憑證的大小把票據整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務號的大小有序的把憑證排列整齊，這樣如果以后要查找也方便許多.

第2篇：財務實習報告范文

我在這家公司的財務部主要的實習內容包括出納工作和會計工作，其中有記賬憑證的制作，記賬憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等。 記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業(yè)務的內容加以歸類整理，作為登記賬簿依據的會計憑證.記賬憑證按其反映的經濟業(yè)務內容或者按其反映的內容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證，付款憑證和轉賬憑證.會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內容進行，除必須做到記錄真實，內容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求:摘要欄是對經濟業(yè)務內容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記賬簿的要求，應當根據經濟業(yè)務的內容，按照會計制度的規(guī)定，確定應借應貸的科目.科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關的二級或明細科目要填寫齊全，記賬憑證中，應借，應貸的賬戶必須保持清晰的對應關系，一張記賬憑證填制完畢，應按所使用的記賬方法，加計合計數，以檢查對應賬戶的平衡關系，記賬憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記賬憑證都要注明附件張數，以便于日后查對.這家公司用的財務軟件是用友財務軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法 1、記賬憑證的摘要欄是對經濟業(yè)務的簡要說明，又是登記賬簿的重要依據，必須針對不同性質的經濟業(yè)務的特點，考慮到登記賬簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填.

2、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據經濟業(yè)務的性質，編制會計分錄，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細科目是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進行明細核算的一級科目，也可以不填二級或明細科目欄.

3、金額欄登記的金額應和借方科目或貸方科目相對應或與一級科目，二級或明細科目分別對應.

4、過賬符號欄，是在根據該記賬憑證登記有關賬簿以后，在該欄注明所記賬簿的頁數或劃√，表示已經登記入賬，避免重記，漏記，在沒有登賬之前，該欄沒有記錄.

5、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內應當連續(xù)編號，以便查核.收款，付款和轉賬憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據收付的現金或銀行存款分別編號，如銀收字第×號，現付字第×號，轉字第×號.一筆經濟業(yè)務需要編制多張記賬憑證時，可采用分數編號法.

6、記賬憑證的日期.收付款憑證應按貨幣資金收付的日期填寫;轉賬憑證原則上應按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記賬憑證的日期填寫.

7、記賬憑證右邊附件×張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數，在憑證上必須注明，以便查核.如果根據同一原始憑證填制數張記賬憑證時，則應在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件××張，見第××號記賬憑證，如果原始憑證需要另行保管時則應在附件欄目內加以注明.

8、對于收款憑證或付款憑證左上方的應借科目或應貸科目，必須是現金或銀行存款，不能是其他會計科目.憑證里面的應借科目或應貸科目是與現金或銀行存款分別對應的科目.

9、記賬憑證填寫完畢應進行復核與檢查，并按所使用的記賬方法進行試算平衡.有關人員，均要簽名蓋章，出納人員根據收款憑證收款，或根據付款憑證付款時，要在憑證上加蓋收訖或付訖的戳記，以免重收重付，防止差錯.制作完記賬憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來，然后把對應的相關票據貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下:膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應的票據，貼完票據后如果票據比憑證要大的話應按憑證的大小把票據整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務號的大小有序的把憑證排列整齊，這樣如果以后要查找也方便許多。

等一個月的憑證都制作完畢后必須裝訂這些排序了的憑證，以便于存檔保存.一般上個月的憑證要在這個月的月初開始裝訂.具體方法如下:按憑證的薄厚用適當的厚度弄成一捆后用裝訂機在憑證的左上角釘三個小孔，然后用白色裝訂線把憑證冊牢牢的裝訂好，裝訂成冊以后在封面上寫上日期和冊書，封面一般是用牛皮紙制作而成，比如本月共XX冊，本冊是第XX冊.然后記錄憑證頁數，比如本冊自第XX號至第XX號，共XX張，之后一定要蓋會計主管的人名章和裝訂人人名章.然后要制作會計憑證檔案，這個是用來裝那些憑證本便于保存的，一般一個會計憑證檔案里裝兩個憑證本.會計憑證檔案也是用牛皮紙制作而成的，首先要蓋單位章，填寫理當日期(年，月)，然后填寫冊數，比如本月共XX冊，本盒是第XX冊.之后要填寫憑證號數，比如自XX號至XX號，最后要蓋上裝訂人員的人名章。

第3篇：財務實習報告范文

實習時間：

實習地點：

實習內容：初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作作流程。學習報稅，繳稅，銀行外匯開戶，外匯許可證申請，代開增值稅發(fā)票，申購發(fā)票及稅控機，原始憑證分類及簡單憑證的填制等內容。簡單了解會計電算化。

20xx年7月3日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的站在安達文財務管理咨詢有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的實習。在前一天的電話面試中我表現得很好，表達流利自如，一一陳述了我的學校，班機，專業(yè)名稱，實習目的以及在校期間取得過的一些成績，所以當我與總經理面對面進行二次面試時，我一點也沒有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠懇的態(tài)度一定能給總經理留下不錯的印象。果然總經理順利的同意了我的實習要求，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

第一天的實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出很忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想應該會對我實習有幫助。

過一會總經理拿來兩本有關公司注冊的書讓我學習一下，并對我說公司出于經濟原因，一大部分收入于工商注冊，所以每個員工除了會計工作外還要會公司注冊?，F在是月初，而會計工作大部分集中于月底，所以我現在的任務是先了解注冊工作，11個步驟，全部記熟練。接下來的幾天我一直在努力去學習工商注冊的知識，一有空就整理那厚厚的兩本書，回家還查閱以前學過的經濟法，上下班的車上也不停的背。其余的時間便是幫同事復印，收傳真，跑銀行繳稅，交費。這些工作聽起來簡單，可對我來說都是新鮮的，把每一次工作都當成是鍛煉我的機會，認真地去完成每件事。每天很早到單位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有條，因為我想得到大家的認可。

第4篇：財務實習報告范文

二、 實習內容：系統(tǒng)了解財務會計的主要業(yè)務和流程

三、 實習時間：XX年.3.1-4.30

四、 實習方式：分散實習，導師輔導

五、 實習單位：xx有限公司

為期2個月的實習結束了，在這2個月中,我圓滿的完成了學校規(guī)定的實習工作，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺，是這生中最重要的經歷?，F在我就對本次實習做一個小結。

我是在一家織嘜公司的財務部實習的，它的全名是xx有限公司，坐落在晉江xxx上，是一間私營企業(yè)。公司主要生產各種服裝布標、織帶及各種輔料產品，較多的是做各類鞋、衣服的商標圖案。因為都是電腦化操作,所以公司的規(guī)模不大,一共2層,一層為廠房,二層為辦公室,共有50個員工。公司以“舊有市場寸土不讓，新生市場寸土必爭”為口號，以“莫為失敗找借口，要為成功找方法，當日的工作要落實總結，明日的工作要計劃安排”為準則，不斷的進行摸索，不斷的努力提高市場占有率。

我的職務是會計，因為初來乍到，各方面業(yè)務還不熟悉，所以安排讓我接手相對比較簡單的內帳，讓老會計小張和外帳會計小康從旁指導。外帳涉及的面較廣，內帳就相對簡單了，我主要負責記帳憑證的整理，記帳憑證的裝訂，開增值發(fā)票，打印文件通知等。

剛到會計部我最新接觸的是會計憑證。 會計憑證是記錄經濟業(yè)務事項的發(fā)生和完成情況，明確經濟責任，并作為記賬依據的書面證明。會計的三個特點之一就是要以憑證為依據，因此填制、取得和審核會計憑證，既是會計核算工作的開始，也是對經濟業(yè)務事項進行監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。會計憑證包括原始憑證和記賬憑證。雖然兩者都是會計憑證，但仍然具有以下不同點：① 作用不同。原始憑證是填制記賬憑證的依據；記賬憑證是登記賬簿的依據。② 內容不同。原始憑證說明經濟業(yè)務的發(fā)生或完成情況，是會計核算的原始資料；記賬憑證主要確定會計分錄。③ 填制人員不同。原始憑證一般由業(yè)務經辦人員填制，記賬憑證由會計人員填制。

實際接觸到會計憑證后，我先要把所有的來往業(yè)務公司的名字及其各自的編號記下來，因為公司內部稱來往公司都是用編號數字代替，以便隱秘和方便。記住各自的編號后，首先核對原始憑證，讓出納和我這的記錄一致，這需要一張張原始憑證從新核對，所有的單據按月按日分門歸類，并把每筆業(yè)務的單據整理好，用圖釘裝訂好，為記帳做好準備。第一次做的時候，我簡單的根據單據的結果直接核對匯總，做完呈上的時候才知道這樣不行，單據的核對是要根據其上的每一筆從新計算的，繁重的計算量，機械的運算程序，少點耐心都不行，每次匯總都要計算好幾遍，一旦出錯就要從新來過。出錯并不能隨便用筆涂了或則用橡皮劃掉了結，每一個步驟會計制度都有嚴格要求的。例如錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。

核對完原始憑證，需根據記帳憑證錄入會計目錄。我手頭的主要有2冊，一冊是應收款，一冊是應付款。每筆業(yè)務收入都要表明公司全稱、金額、時間。應收簿的應收用黑筆表示，已收用紅筆表示，應付簿則相反。一切核定完，就要裝訂成冊了，等距離打出三孔，用一細的鐵絲將裝訂繩穿過中間孔，不要全部把繩穿過去，繩的兩端分別穿過兩邊孔，在中間孔的線上兩線交叉穿過勒緊即可，這就是會計憑證的三針引線法，非常簡單非常實用。

所有的帳目整理完后，就要編寫月結報表了。月清月結，把每個客戶按編號1-40排列，分別整理出他們當月的發(fā)生額和全部發(fā)生額，簽上名字蓋上公章，一式三份，一份給老總，一份給出納，一份自己留底。這樣記帳憑證的整理和裝訂就算完成了。

我的另外一個任務就是開據增值稅專用發(fā)票，它有別于增值稅普通發(fā)票，他們的區(qū)別主要在于取得發(fā)票的納稅人是否可以依法抵扣購貨進項稅額。對于增值稅專用發(fā)票，購貨方可以憑抵扣聯(lián)，依法申報認證抵扣進項稅額，而普通發(fā)票，購貨方不能抵扣進行稅額。

增值稅發(fā)票處理的具體流程:

1、增值稅專用發(fā)票的開具

增值稅專用發(fā)票的開具是通過增值稅開票系統(tǒng)進行的。納稅單位經過稅務機關的認證，取得了增值稅一般納稅人資格后，就可以安裝增值稅防偽開票系統(tǒng)。防偽開票系統(tǒng)由金稅卡、系統(tǒng)軟件、ic卡及讀卡器、實物發(fā)票、打印機組成。

系統(tǒng)安裝完必后，第一步是到稅務機關購買增值稅發(fā)票，此時要帶上ic卡，稅務機關出售發(fā)票后會將發(fā)票的電子信息讀到ic卡上，如發(fā)票號、版本、開票限額等，這些信息與同時購買的紙質發(fā)票一致。

購買發(fā)票后，回到企業(yè)，將ic卡插入本單位開票系統(tǒng)讀卡器，此時，發(fā)票的電子信息將被讀入開票系統(tǒng)。

有了發(fā)票之后，就可以開具發(fā)票了，此時要注意，系統(tǒng)開具的發(fā)票是順號的，在打印實物發(fā)票之前必須將系統(tǒng)開具發(fā)票的號碼與從稅務機關購得的實物發(fā)票號碼核對一致。

發(fā)票打印出以后，加具開票單位的發(fā)票專用章，就可以將發(fā)票送給購貨單位了。如果發(fā)票有錯，則需要作廢，此時在作廢實物發(fā)票的同時，也要作廢系統(tǒng)發(fā)票。

有時可能由于銷貨退回、折扣與折讓等原因，需要開具經字發(fā)票，開票系統(tǒng)提供了這一功能，這時只要輸入原藍字發(fā)票，就可以開具對應的紅字發(fā)票。但需要注意的是，開具之前一定要取得購貨單位到稅務局辦理的銷售退回或折扣與折讓證明單。

2、增值稅進項發(fā)票的認證。

增值稅進項發(fā)票的認證在稅務機關的認證系統(tǒng)進行。納稅人在取得增值稅進項發(fā)票以后，就可以到稅務機關大廳進行增值稅發(fā)票的認證，認證的目的是確認增值稅發(fā)票的真假，只有通過認證的發(fā)票才能抵扣。認證的過程很簡單，只需要將發(fā)票準備好，拿到國稅申報大廳，由稅務工作人員將發(fā)票信息掃入系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動進行比對，就可以確認發(fā)票的真假。 對于開展了網上認證的地區(qū)，納稅人可以在自己單位將發(fā)票通過掃描儀掃入，將數據文件傳給稅務機關就可以完成認證。增值稅發(fā)票認證的期限為從開票之日起三個月，目前當月認證的發(fā)票必須在當月抵扣。

3、抄報稅。

抄報稅指的是將防偽開票系統(tǒng)開具發(fā)票的信息報送稅務機關。這個過程分為兩步，第一步是到月底，在開票系統(tǒng)進行抄稅處理，將本月開具增值稅專用發(fā)票的信息讀入ic卡（抄稅完成后本月不允許再開具發(fā)票），第二步就是將ic卡拿到稅務機關，由稅務人員將ic卡的信息讀入稅務機關的金稅系統(tǒng)，整個過程就完成了。

經過抄稅，稅務機關確保了所有開具的銷項發(fā)票到進入到了金稅系統(tǒng)，經過報稅，稅務機關確保了所有抵扣的進項發(fā)票都進入了金稅系統(tǒng)，就可以在系統(tǒng)內由系統(tǒng)進行自動進行比對，確保仍何一張抵扣的進項發(fā)票都有銷項發(fā)票與其對應。

4、納稅申報

完成了本月核算工作，抄報稅完成后，企業(yè)就可以進行本月增值稅的納稅申報。一般情況下銷項稅額與進項稅額的差額就是本月應納稅額.其中銷項稅額根據本月銷售收入與適應稅率計算出，這個數字應當大于等于本月抄稅中的銷項稅額，這是因為還可能存在未開票的銷售收入，如果小于，納稅申報就會有問題。進項稅額不得大于本月認證的進項稅額（當然如果有農產品收購、運輸發(fā)票抵扣的除外）。

5、稅款繳納

增值稅申報之后，稅務機關會開具稅款繳納的單據，納稅單位就可以直接將這些單據送到自己開戶銀行，由銀行進行轉賬處理。當然也可以到稅務機關指定銀行進行現金繳納

第5篇：財務實習報告范文

1、財務分析報告的分類。財務分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。

2、財務分析報告的格式。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內容。

此外，財務分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動、形象。

3、財務分析報告的內容。如上所述，財務分析報告主要包括上述五個方面的內容，現具體說明如下：

第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。

第二部分說明段，是對公司運營及財務現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務分析重點也不同。如公司正進行新產品的投產、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產品的成本、回款、利潤數據進行分析的財務分析報告。

第三部分分析段，是對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。財務分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。

第6篇：財務實習報告范文

本人***，在**生物(中國)有限公司財務部實習，并兼處理采購部的有關工作。

在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負責iso環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應商進行溝通，調查了解他們提供的產品(原料)是否符合環(huán)保標準，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂。

工作表現與收獲

在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。

我不是學財會專業(yè)的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和服務水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學習”的意識。

在**的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經營思想，那種“先學做人，后學做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。

自身存在問題

第一 自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。

第三 缺乏協(xié)調的技巧。因為身受“雙重領導”，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經理協(xié)調后才開展工作。

第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。

除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎，發(fā)現了公司存在的一些不足：

第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現場，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試，復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的。

第二 培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經在某保險公司接受兩個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設置，培訓的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務型的公司)效仿。

第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現代管理理念。**每個月都開一個培訓班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。

第7篇：財務實習報告范文

關鍵詞：財務報告 失實 監(jiān)督

會計是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，是一切經濟管理活動的基礎，真實性是會計工作的最基本要求。財務報告是財務披露的主要形式。財務報告的真實披露對國家加強宏觀調控和促進國民經濟穩(wěn)健、高效、快速地發(fā)展將產生深刻的影響。若財務報告失實，不但影響國家和公眾的利益，還會擾亂社會經濟秩序，嚴重的還會對我國的社會穩(wěn)定構成威脅。

一、真實性是財務報告的質量核心要求

財務報告是記錄核算單位經濟活動發(fā)生情況和結果的數據資料，是主要的社會資源，也是評價企業(yè)經營水平和財務狀況、防范經營風險、檢查和監(jiān)督經濟行為的依據。財務報告的質量具體要求有：有用性、可理解性、相關性、可比性、一致性、重要性。財務報告的有用性即真實性是由內在的信息本質要求的，真實性是提供準確、可靠財務報告的基礎。

二、財務報告失實的分類

1、會計報表編制失實。是由于企業(yè)為了達到某種利益，把會計報表變成可隨意捏的“橡皮泥”，出現許多為其所用的會計報表。

2、資產管理混亂造成會計核算失實。是由于企業(yè)缺少必要的內控制度，管理松懈或脫節(jié)造成資產的帳實不符。

3、稅金核算失實。是由于企業(yè)財會人員對以增值稅制為核心的新的稅制內容不熟悉等因素，稅金核算尤其是增值稅核算失實現象時有發(fā)生。

5、對外投資收益體現失實。是由于對外投資財務監(jiān)控不力，致使對外投資及其收益未能正確體現。

三、財務報告失實的主要原因

1、會計主體負責人的指導思想不端正。財務報告生產者與財務報告之間存在一定的利益關系，在與財務報告機關利益中處在首位的是企業(yè)利益。會計主體通過提供虛假財務報告以騙取投資者、債權人及國家有關部門的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次是個人利益，會計主體負責人作為企業(yè)的管理者，他有能力也有條件影響會計人員，通過制造假財務報告搞“廠長成本，經理利潤”，“官出數字、數字出官”，搞賬外賬、小金庫以及職務、薪金、股票升值等方面的利益，從而致使財務報告的失實。

2、會計人員的失職。會計人員作為財務報告的直接生產者，他們對財務報告質量的影響發(fā)揮著重要的作用。一方面，他們必須遵守國家法律、避免因違反法規(guī)而影響自身的利益。另一方面他們又接受會計主體負責人的領導，按照會計主體負責人的管理要求完成會計工作，并由此而獲得薪金、升職、獎勵等切身的利益，假若會計人員能自覺抵制來自各方面的壓力和誘惑，同時又具備了較高的業(yè)務素質和道德水準，那么就能拒絕抵制生產假的財務報告。但是治理財務報告失實，如沒有良好的法律環(huán)境、經濟秩序以及必要的行政手段做后盾，會計人員自身的力量是很脆弱的。要發(fā)揮會計人員的監(jiān)督職能是比較有限的，因而也無法從根本上解決財務報告失實這一問題。

3、會計管理體制的弊端。會計人員作為企業(yè)的一員，其經濟待遇、工作安排、職務的升遷等等，都由單位的領導所決定。雖然會計法規(guī)定“國有企業(yè)、事業(yè)單位的會計機構負責人，會計管理人員的任免應經主管單位同意，否則不得任意調動和撤換。”但是主管部門大多對會計人員的保護行使權力的力度不夠，經常發(fā)生守法的會計人員遭到打擊和報復，直至被無故撤換。使得會計核算缺乏獨立性、以致內部的監(jiān)督機制形同虛設。許多的會計人員和管理人員事實上只扮演記賬和統(tǒng)計的角色。

4、會計基礎工作薄弱。有的會計主體負責人無視《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，在會計機構的設置上不健全、會計人員的配置不合理、崗位職責不明晰、各種會計的交接手續(xù)不完善、內部的控制制度不落實，加上會計人員素質低、水平差、知識舊、技術不過硬、責任不強等，導致會計核算的差錯，以致財務報告失實的現象發(fā)生。

四、財務報告失實的危害性

財務報告失實的危害后果是嚴峻的，歸納起來有以下幾方面：

1、財務報告的失實，導致國家稅收、國有資產的嚴重流失，蠶食著我國的財政收入，嚴重地破壞了我國的社會主義建設。

2、財務報告的失關，嚴重地擾亂社會主義的經濟秩序，成為滋生腐敗現象的溫床。

3、財務報告的失實，不利于我國經濟與世界經濟的接軌。

五、治理財務報告失實的對策

（一）、對經理人行為進控制

1、控制和引導經理人的公司行為與公司經營者有著密切的關系。經理人才市場的存在，對約束經營者行為起著很大作用，形成一個競爭機制。反之，由于利益的驅動，為擴大經營業(yè)績，經營者會在經營不善的情況下，為了個人和小團體利益，擅自更改財務報告，造成財務報告失實。修訂后的新《中華人民共和國會計》在總則的第四條明確規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！睆默F實情況看，企業(yè)、單位粉飾會計報表，編制虛假財務會計報告、做賬外賬、私設小金庫等行為，多數與單位責任人（經營者）有關，其目的不外乎為政績考核、為偷逃稅收、為融資籌資、為一已私欲。所以明確單位負責人為會計責任主體，也就抓住了問題的關鍵。只有經營者認識到了自己所承擔的法律責任，才能正確認識財務報告質量在整個社會經濟生活中所起的作用。

2、加強會計法制化，嚴肅法紀是保證財務報告質量的根本。企業(yè)應增強法律意識，提高執(zhí)行《會計法》的自覺性。一方面要加大《會計法》的宣傳力度，改變部分領導認為學習《會計法》是從事會計工作的領導和人員的事的錯誤思想。另一方面，對違反《會計法》，故意制造假利潤的領導干部、單位負責人和會計責任人員，要依法追究行政和法律責任，并進行必要的處罰。新《會計法》對法律責任的規(guī)定比修改前大為詳盡和具體，違反哪條規(guī)定，負什么法律責任，如何處罰，規(guī)定得十分清楚，具有很強的針對性和操作性，可以從根本上保證財務報告質量。

（二）對會計人員行為進行控制

1、改革現行的會計主管人員管理體制。加快實行會計主管的委派制，做到委派的主管會計全面負責企業(yè)的會計核算，監(jiān)督企業(yè)的經營成果，而其個人利 益與所在工作企業(yè)的經濟利益分離，也就是不能在所在工作企業(yè)取得任何報酬。近幾年，試行“會計委派”是會計職業(yè)化進程中的一種有益嘗試，也取得了成效，尤其在保證財務報告的真實性方面成效顯著。

2、會計人員行為進行控制。提高會計人員的業(yè)務能力，要抓好在職會計人員的后續(xù)教育，幫助會計人員更新會計知識，滿足日益增長的工作要求。財務報告來源于會計核算，會計核算是會計的基本職能，是會計的基礎工作，嚴格會計核算要求是確保財務報告質量的基礎。會計人員只有以真實的經濟業(yè)務為核算對象，嚴格遵循統(tǒng)一的會計原則、會計制度，選擇一貫的會計政策和方法進行會計核算，并依照規(guī)范要求進行財務報告披露，才能保證財務報告的真實、可靠、可信。會計人員是財務報告的加工者，應當選拔政治、業(yè)務素質高，遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀財會人員擔任，進一步提高會人員的整體水平，加強業(yè)務培訓，不斷更新財會人員的知識，使之適應當前經濟發(fā)展的需要。嚴格會計人員資格關和職業(yè)道德是財務報告質量的必要保證。不斷地加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水準的教育，提高會計人員政治的素質，加強對會計人員的法制教育，使他們都能知道“不做假賬”既是《會計法》的要求，也是會計人員從事財會工作職業(yè)道德的底線。

（三）、強化完善會計監(jiān)督體系。

1、要建立對國有企業(yè)定期審計制度。企業(yè)內部的會計監(jiān)督體系，要保持獨立的地位，業(yè)務上歸口國家財稅部門管理，行政上向董事會或主管部門負責。董事會要有分工負責財會審核工作的專職監(jiān)事，企業(yè)外部的會計監(jiān)督要充分發(fā)揮中介機構的作用，要實行年度會計報表由中國注冊會計師審計驗證制度，要強化對企業(yè)經營者離崗的監(jiān)督審計制度。審計結果與評價意見要公開披露。

2、建立健全財務報告管理體制。企業(yè)、單位的內部會計監(jiān)督制度的完善包括：內部控制制度，如會計、財務不相容職務的分離的制約；重大對外投資、資產處置決策等重要經濟業(yè)務事項的相互監(jiān)督程序的規(guī)定；財產清查制度、內部審計制度等的建立，是會計行為有序進行的基礎，是產生真實、以應迅速及時、滿足國家宏觀調控和市場運行需要的財務報告管理體系，是完善企業(yè)內部監(jiān)督機制，建立單位會計管理體系的重要內容。

（四）構建完善的具體會計準則體系。

第8篇：財務實習報告范文

通過這一段時間實習后，對在校學習的專業(yè)知識供應遠遠不夠社會的需求，許多知識在校沒有學到的，有的根本也沒有接觸過，以前總以為自己的會計理論知識很好，也懂得一些記賬操作方法及財經法律有關知識，雖然自己所讀并非是這門會計專業(yè)，但是我還是很熱愛這個行業(yè)，可對成本計算、審計不懂也沒學過。能夠進入這個行業(yè)也是我理想中的職業(yè)，俗話說的好“現社會并不是你讀啥，出來就一定做啥”一卻都得靠自己的能力。只要有那份決心，沒有什么是不可能的。任何的技術知識都得在實際操作中才能體現它的存在價值。實踐是最好積累工作經驗的好時機，可以鍛煉和培養(yǎng)我們業(yè)務素質和能力，提高自己實際的動手能力，以及培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神。為將來求職打下基礎。

以下是我在工作中取的成績及不足做個匯報：

二、企業(yè)簡介：

性質:有限責任公司

公司的高計群體有著獨特的設計風格和與眾不同的創(chuàng)意構思，是年輕而有激情的團體，是藝術的化身在公司“以人為本，藝術與新潮并茂“的全新裝飾理念引導下全力賦予空間個性化，人性化的內涵。

二、實習內容：

第9篇：財務實習報告范文

關鍵詞：上市公司 財務報告質量 評價體系 評價方法

務報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期（如資產負債表日）的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。財務報告質量評價就是對財務報告質量是否能對財務信息使用者作出經濟決策提供幫助以及幫助的程度進行評價，質量一般包括質和量兩個方面。財務報告質量評價體系是指由一系列相互聯(lián)系、相互制約、相互作用的評價要素構成的科學和完整的總體，具有整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調性的內涵特征，基本構成要素涉及評價目標、評價原則、評價內容、評價方法，具有多樣性和多層次性。

一、我國上市公司財務報告質量評價的現狀

隨著越來越多的信息使用者對上市公司財務報告的密切關注，上市公司財務報告質量評價也越來越重要，目前我國已基本形成一套質量評價體系。

（一）上市公司財務報告質量評價的主體、目標及對象。上市公司財務報告是上市公司對外提供財務等其他信息的途徑，主要目的就是滿足不同信息使用者的決策需求，因此對上市公司財務報告質量進行評價的主體就是不同的信息使用者，由不同的信息使用者決定了不同的上市公司財務報告質量評價目標。例如：上市公司債權人是指將資金提供給上市公司的個人或組織，擁有按期收取利息及到期收回本金的權利，債權人評價的目的是：評價企業(yè)的償債能力，看是否能到期收取本金及利息;評價企業(yè)的獲利能力，獲利是企業(yè)償債的重要依據。企業(yè)員工是企業(yè)重要的資源，是企業(yè)財富的主要創(chuàng)造者，他們與企業(yè)的關系是長久、持續(xù)的。企業(yè)員工評價企業(yè)的獲利能力和償債能力以此來保證薪酬的按時發(fā)放。

財務報告質量評價的對象是以上信息使用者評價的客體，主要包括財務報表體系和由此體現出的財務能力。財務報表體系主要包括財務報表和財務報表附注等，財務能力是由財務報表所反映出來的反映公司各種能力的指標，包括償債能力、獲利能力、營運能力、發(fā)展能力。

（二）分析上市公司財務報告質量評價對象的方法。財務報告質量評價對象的分析方法是運用一定的數學模式對財務報表相關數據進行匯集、整理和分析的方法，包括：比較分析法、比率分析法、趨勢分析法、因素分析法、比重分析法。比較分析法是將相互聯(lián)系或相似的指標進行對照，由此發(fā)現差異并對財務報表進行評價的方法。比率分析法是利用具有相互關系的兩個指標之間的比率關系來評價公司財務狀況、經營成果和現金流量的方法，用倍數或比例表示。趨勢分析法是將企業(yè)同一項目在不同時期的數據加以比較，以其某一期的數據為基數，計算其他各期對于基期的變動趨勢。因素分析法是分析各項影響財務指標的因素，通過替換某種因素以確定這種因素的影響程度。比重分析法又叫結構分析法，是看某項指標占總體指標的百分比，顯示的是各個聯(lián)系項目之間的垂直關系。

（三）我國證監(jiān)會、證券交易所分析上市公司財務信息的方法。主要通過以下步驟：首先對年報進行分析，特別是對注冊會計師出具的審計報告、董事會報告以及重要事項的閱讀，確定公司的行業(yè)類型，提出分析和檢查的重點;然后運用本文中提到的分析方法對財務信息進行分析，比如同業(yè)分析、趨勢分析;最后針對行業(yè)發(fā)展狀況以及公司管理方面的問題進行分析，評價公司財務報告中業(yè)績出現異常變動或其他有重大風險的原因。證監(jiān)會、證券交易所進行綜合分析的主要方法是杜邦分析法和沃爾評分法。

二、上市公司財務報告質量評價體系的設想

目前我國對上市公司財務報告質量評價的具體方法有一定的不足，比如：上述各項客體指標和評價方法都是針對某一單項指標進行的分析，不具有整體性和綜合性;在進行分析的時候，沒有突出特定的重要指標，而將大部分指標等同看待;各種評價方法采取的都是定量分析，應該采用定量和定性相結合的方法評價等。因此，有必要建立一個系統(tǒng)的、重點突出的上市公司財務報告質量評價體系，并考慮定量與定性相結合，便于信息使用者清晰明了地對上市公司財務報告質量做出評價。

（一）上市公司財務報告質量評價指標。上市公司財務報告質量評價指標是上市公司財務報告質量評價體系的組成部分，所以在構建體系之前應先明確一些評價指標。

1.財務報表財務信息質量評價指標。財務報表財務信息質量評價指標可以分為兩個部分，即綜合性評價指標和單項評價指標。綜合性評價來自于注冊會計師對財務報表所發(fā)表的審計意見和利用沃爾評分法、杜邦分析法對企業(yè)整體財務狀況、經營成果和現金流量的分析結果。單項指標包括財務報表財務信息質量特征和企業(yè)的各項財務能力。

2.財務報告列報評價指標。財務報告列報總體性的要求是公允列報原則，它是國際公認會計準則對財務報告制定的最高標準。相關指標主要包括列報內容的相關性及可靠性、列報形式的合理選擇、表外信息披露的允當性。

3.財務報告的生成環(huán)境指標。財務報告的生成環(huán)境是指對有關信息進行會計確認、計量、記錄和列報所處的內部和外部環(huán)境，因此財務報告的生成環(huán)境指標又分為內部指標和外部指標。內部環(huán)境指標主要是指生成會計信息的公司內部的控制環(huán)境即上市公司管理者和治理者是否誠信，內部控制是否得以良好設計、運行和維護。外部環(huán)境指標主要指外部審計和外部監(jiān)管。

（二）上市公司財務報告質量評價體系的構建。通過對上市公司財務報告質量評價體系內的相關指標進行分析以及闡述，我們可以此為基礎構建上市公司財務報告質量評價體系。

首先，我們采取的是從局部到整體的思路，即分別構建財務報表財務信息質量評價體系、財務報告列報的相關指標體系、財務報告的生成環(huán)境指標體系，運用賦值的方法將各指標予以量化，得出各指標體系的評價分數，如表1―3所示。

然后采用層次分析法對各指標設置權重。因為不同的指標對財務報告的影響是不同的。例如：財務報表財務信息質量評價指標中單項評價指標的相關性、可靠性是最主要的兩個指標，可以設置較大的權重，及時性、可比性應該設置稍小的權重，謹慎性、實質重于形式涉及到很多的職業(yè)判斷和不確定性，可以設置小權重。最后得分為各項得分乘以各自權重后求和。

其次，可以設置滿分為一百分，劃分為幾個不同的層次，層次高的代表上市公司財務報告質量較好，反之代表上市公司財務報告質量不好。

最后，從整體出發(fā)，對各個指標的得分施以權重計算出上市公司的財務報告評價分數。根據分數的高低以及所處的層次判斷公司的財務報告質量，至此，完成了對上市公司財務報告質量的評價。

三、結論

由于上市公司因其組織形式已將股東擴大到社會公眾，為了保護投資者、債權人等社會公眾的合法利益，各種法律法規(guī)也規(guī)定上市公司必須對外披露財務報告，財務報告便成了信息使用者了解企業(yè)信息的重大途徑。而如何有效地利用財務報告，如何有效地評價財務報告便成了重大問題。本文對上市公司財務報告質量評價體系進行了深入的研究，首先介紹了上市公司財務報告質量評價體系的相關概念并對財務報表質量特征進行了深入闡述，然后分析了當前我國上市公司財務報告質量評價方法的具體運用和不足，最后在建立上市公司財務報告質量評價指標的基礎上構建了上市公司財務報告質量評價體系。在經濟迅速發(fā)展的今天，上市公司已逐漸在我們的日常經濟活動中占據越來越重要的地位，成為一個理性、智慧的上市公司財務報告分析者，會有助于我們在日常經濟投資中獲取更大的利益。S

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