我的價(jià)值觀精選(九篇)

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第1篇：我的價(jià)值觀范文

我與我女朋友同時(shí)畢業(yè)于武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。畢業(yè)后，我們兩人一起考研，我考上了，可她卻落榜了。落榜有落榜的好處，落榜后，她馬上找到了工作。兩年后，我研究生畢業(yè)，她對(duì)我說：“我們單位正好招技術(shù)人員，你來我們單位工作吧，咱們倆也好就個(gè)伴。”

其實(shí)，我已經(jīng)被一家外資企業(yè)錄用了。想想能與心上人在一起工作，我決定去應(yīng)聘。結(jié)果成功了，這樣天天見面的同時(shí)，相互間也可以有個(gè)照顧。

這個(gè)單位是屬于政府部門的一個(gè)下屬單位。我記得上班第一天，單位領(lǐng)導(dǎo)熱情地對(duì)我說：“小王，你是我們單位第一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士生，好好干，你會(huì)大有希望的?！?/p>

我是從基層的技術(shù)人員做起，當(dāng)時(shí)年輕，做事比較積極、聰明好學(xué)，人緣也不錯(cuò)，行事比較低調(diào)，從不臧否別人。在處理一些技術(shù)問題上，有的技術(shù)人員工作了好幾年，但他們抱著得過且過的心態(tài)，有時(shí)是窮于應(yīng)付。而我不同，我與我的女朋友在一起，我得注意自身形象，所以工作起來格外認(rèn)真。工作完后，我就看有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的書，無論同事還是領(lǐng)導(dǎo)都挺贊賞我的。

隨著時(shí)間的推移，我與我女朋友的戀愛瓜熟蒂落――我們結(jié)婚了。

說實(shí)在的，這幾年我的工作很順，一直處于上升狀態(tài)，沒有什么溝溝坎坎的。工作兩年后，我被提拔為技術(shù)主管，又過一年我成為研發(fā)部門的經(jīng)理，與此同時(shí)，我們的小寶寶來到人間，同事們非常羨慕我，說我家庭幸福，事業(yè)有成。用現(xiàn)在的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)來看，我應(yīng)該算是“年輕有為”了!

可是這兩年，尤其是去年，我卻發(fā)現(xiàn)自己的工作狀態(tài)很不好，雖然很努力，但有些事情卻總做得不盡如人意，有點(diǎn)力不從心的感覺。

彷徨之中，選擇了辭職

“王老師，我把您的意思去跟小李說了，小李說聽不明白?！?/p>

“為什么?”

“不知道，最好您直接去找他去說吧，趙總也十分著急?！?/p>

我二話沒說，直接去了總經(jīng)理辦公室。事情的原因是這樣的，小李是新聘來的技術(shù)員，公司趙總的電腦出現(xiàn)了故障，我讓小李去修理，好幾個(gè)小時(shí)了，他還沒有修理好。趙總十分著急，可我又在忙于與一個(gè)新軟件的開發(fā)，而且對(duì)方要求的時(shí)間很緊，我原以為派他去，會(huì)立即解決的。

我看看了趙總的電腦出現(xiàn)的故障，用了不到20分鐘，馬上解決了。自己以前做技術(shù)的時(shí)候可不是這樣的，那時(shí)就沒有我做不成的。想到此，我甩出這么一句話：“這么點(diǎn)事都解決不了，將來能干什么?”

小李聽完我的話后，當(dāng)著趙總的面，臉紅脖子粗的和我頂了起來……

有時(shí)候我會(huì)無緣無故地?zé)┰?，有幾次差點(diǎn)把幾個(gè)同時(shí)進(jìn)入單位并十分要好的工作伙伴得罪了。一次，小郭不緊不慢地說：“廣濤，你現(xiàn)在官做大了，再大不就是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理嘛，值得犯這么大的脾氣，要是當(dāng)了市長(zhǎng)，我們還活嗎?”

原來對(duì)我十分欣賞的趙總，近來也經(jīng)常對(duì)我面露不滿，說我工作不夠用心。我們?yōu)樯虾Ｒ患壹一咀鲰?xiàng)目時(shí)，我們研發(fā)部門在設(shè)計(jì)圖上把有關(guān)的數(shù)據(jù)及材料寫的清清楚楚，可施工部門臨時(shí)改變了材料，到驗(yàn)收時(shí)，家化公司發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況。

我認(rèn)為，趙總的指責(zé)沒有道理，我是研發(fā)部門的經(jīng)理，公司的新項(xiàng)目從策劃到付諸實(shí)施，每一道程序我必須親自參與，并要與技術(shù)人員協(xié)同攻關(guān)，可以說我對(duì)工作是一心一意。再者說，施工人員更換材料與我這個(gè)研發(fā)經(jīng)理有何相關(guān)?無非是偏聽偏信罷了。同時(shí)，因?yàn)楣ぷ髟颍颐刻旎丶液芡?，愛人雖然知道我的情況，但時(shí)常假以辭色，同時(shí)又為我的前程擔(dān)憂，畢竟我們?cè)谝黄?。我是“豬八戒照鏡子，里外不是人”，真冤!

這時(shí)，我彷徨了，并對(duì)自己不自信了。我懷疑自己是不是根本就不適合做管理，只能做技術(shù)。可純粹地做技術(shù)有時(shí)候又覺得挺悶的，畢竟混到這份兒上，再回去做技術(shù)覺得太虧了。

我在想，是我能力不夠，是不是該辭職重新找份技術(shù)工作?原來做技術(shù)一直做得很好，現(xiàn)在做管理又做得這么差，會(huì)不會(huì)是我本身就不適合做管理呢?我到底適合做什么?

工作幾年了，居然還沒搞清自己到底適合做什么，把我弄得一天郁郁寡歡、昏昏沉沉的。

在征得我愛人的同意后，我辭職了。

當(dāng)上了項(xiàng)目管理

辭職后，我更加彷徨了，我找到了昔日的同窗好友大帥。大帥現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)著自己的企業(yè)，而且寫的有聲有色。當(dāng)我把自己的困惑說給他時(shí)，大帥說：“廣濤，你的困惑，其實(shí)我也經(jīng)歷過。我后來明白了，其實(shí)這是個(gè)人價(jià)值觀與“游戲規(guī)劃”產(chǎn)生>中突。你很在乎同事關(guān)系的和諧，從來不愿意與別人爭(zhēng)什么，但團(tuán)隊(duì)的利益往往要求你沖出去說點(diǎn)什么……”

我說：“我對(duì)自己要求甚高，我要求別人做的，我首先做到了，怎么會(huì)是這樣呢?”

大帥說：“對(duì)呀，這些不成功的結(jié)果使你對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑。而你卻改變不了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，改變不了工作的現(xiàn)狀，所以，就出現(xiàn)了現(xiàn)在的矛盾。”

“由此看來，我并不適合做行政管理者，那么我該怎么做才能既發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)又符合前途發(fā)展呢?朝什么方向發(fā)展呢?”

大帥沒有說什么，只是說，如果我愿意幫他忙，他那里正缺一位項(xiàng)目管理，讓我不妨先試試。

我說一“大帥，既然咱們是好兄弟，我也不說什么了，在你這工作，你派我做什么都成。如果不好，你直接說明。我不會(huì)惱你，我不愿意看到咱們的友情因?yàn)楣ぷ鞫霈F(xiàn)不愉快?！?/p>

大帥一笑，說：“從今天開始，你就是公司的項(xiàng)目管理了?！?/p>

其實(shí)，我是個(gè)務(wù)實(shí)、注重結(jié)果、追求成就感的人，只做技術(shù)或純粹的管理工作對(duì)我來說都是不合適的。結(jié)合我本身的優(yōu)勢(shì)和積累來看，項(xiàng)目管理工作無疑是最合適的。

大帥雖然沒有說明，可后來我的工作證明了這一點(diǎn)。

不久，大帥找到我說，現(xiàn)在上海一家物流公司讓我們公司給他們做IT系統(tǒng)，這個(gè)項(xiàng)目由我來全權(quán)負(fù)責(zé)。

我愉快地接受了這個(gè)項(xiàng)目，并投入了極大的熱情。

項(xiàng)目管理中，是技術(shù)重要還是管理重要?在中國(guó)，“技優(yōu)則管”是一個(gè)普遍現(xiàn)象，這既符合中國(guó)的國(guó)情，又符合大多數(shù)企業(yè)的實(shí)際。在這方面我占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，技術(shù)出身的項(xiàng)目經(jīng)理往往欠缺系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)，常常是憑著自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)摸著石頭過河，一旦失敗了，也只能成為他個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。這其中有個(gè)問題：技術(shù)情結(jié)，總是不由自主的想去了解每個(gè)技術(shù)問題的細(xì)節(jié)，好像不了解就感到很沮喪，而實(shí)際上從管理者的角度看問題需要了解全部的技術(shù)細(xì)節(jié)嗎?我在考問著自己，同時(shí)也提醒自己，絕不能再蹈過去的覆轍。

在實(shí)際工作中，我認(rèn)識(shí)到：技術(shù)與管理的最大的差異就是管理的藝術(shù)性。技術(shù)給人的印象是生硬的語法定義和刻板的設(shè)計(jì)流程，而管理的主題更多的是人，是生命。其實(shí)項(xiàng)目管理還包含了人文的關(guān)懷和尊重，人與人之間的溝通。有了上述的認(rèn)識(shí)，使我工作起來如魚得水。

另外，我認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)在的IT業(yè)，想什么技術(shù)都樣樣精通幾乎是不可能的。IT項(xiàng)目通常又很復(fù)雜，需要用到很多最新的技術(shù)，所以一個(gè)項(xiàng)目組需要很多技術(shù)人才，而這時(shí)候管理就顯的非常重要。項(xiàng)目經(jīng)理需要將所有的人才團(tuán)結(jié)起來，使他們來完成共同的目標(biāo)，這時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理是不是技術(shù)高手也就不重要了。項(xiàng)目經(jīng)理的大部分工作應(yīng)該是與客戶，上級(jí)，團(tuán)隊(duì)成員溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系和項(xiàng)目控制。但有些時(shí)候，在技術(shù)方案上需要項(xiàng)目經(jīng)理來拍板定奪，這時(shí)技術(shù)背景就很重要了。

其實(shí)，技術(shù)與管理確實(shí)沒有固定的高下之分，關(guān)鍵在于項(xiàng)目所處的環(huán)境和項(xiàng)目的實(shí)際情況。技術(shù)是右手，管理是左手，你來說說到底左手重要還是右手重要?試想一下，如果將另外那只手剁掉，感覺會(huì)是怎樣的呢?一只手做項(xiàng)目，不做砸了才怪了。

當(dāng)我圓滿地完成了這項(xiàng)工作后，我得到了客戶與公司的贊揚(yáng)。記得，在慶功會(huì)上，很少喝酒的大帥抱著我喝得酩酊大醉。

我的管理者角色和技術(shù)實(shí)力使我領(lǐng)頭做了幾個(gè)大項(xiàng)目。同時(shí)，我也獲得不菲的薪金，今年春節(jié)，我收到大帥的禮物――公司股權(quán)的5％。

第2篇：我的價(jià)值觀范文

有人說過，一個(gè)民族的富?？赡苤恍枰?0年，一個(gè)民族的富強(qiáng)可能需要50年，但是改變一個(gè)民族的整體素質(zhì)則需要200年。

經(jīng)過改革開放后的30多年，可以說今天的中國(guó)已經(jīng)算富裕了，GDP總量躍居世界第二，我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)可以在一定程度上左右世界經(jīng)濟(jì)。

但是我們還不富強(qiáng)。看看中國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)，沒有多少領(lǐng)先的核心技術(shù)和產(chǎn)品；關(guān)鍵技術(shù)、主流產(chǎn)品和核心設(shè)備都需要進(jìn)口，我們還只是一個(gè)加工制造為主的經(jīng)濟(jì)體。

中國(guó)不富強(qiáng)的還有精神。精神富強(qiáng)才是一個(gè)民族真正富強(qiáng)的標(biāo)志。遺憾的是，很多人并沒有意識(shí)到這個(gè)層面的意義、價(jià)值和內(nèi)涵。我們的自信、我們的價(jià)值觀、我們的文化，都是這種由內(nèi)而外的體現(xiàn)。

很多經(jīng)?？疵绹?guó)電影、電視劇的人會(huì)發(fā)現(xiàn)：無論是警匪片還是英雄片，雖然中間過程無比曲折、不可思議，但結(jié)局幾乎都是一樣，正義戰(zhàn)勝邪惡，英雄戰(zhàn)勝魔鬼。這就是在渲染正義和正能量。美國(guó)人用這種方式影響人們樹立關(guān)于正義的價(jià)值觀。

而日本的電影、電視劇更多地渲染它的基本處世道德觀：禮貌、尊敬、尊嚴(yán)。在日本電視劇里，看不到中國(guó)影視劇中“女人打男人耳光”、“兒女謾罵父母”等有違基本素養(yǎng)的場(chǎng)景。

中國(guó)的影視作品，尤其是近幾年，涌現(xiàn)了一批以后宮爭(zhēng)斗、家族爭(zhēng)斗，婆媳爭(zhēng)斗等為主題的“爾虞我詐”的故事。這些都在影響著人們的價(jià)值觀和思想，更影響著一代人的基本素質(zhì)：在這樣的“非主流”和“負(fù)能量”的渲染中成長(zhǎng)起來的下一代，他們能學(xué)到什么？

全面提升中國(guó)民族的整體素質(zhì)，是偉大的中華民族實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)的基礎(chǔ)。未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)也一定是民族整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)檎w素質(zhì)關(guān)系著一個(gè)民族的可持續(xù)發(fā)展的未來。這個(gè)整體素質(zhì)是在價(jià)值觀、精神、教育、觀念、文化等影響之下的基本素養(yǎng)，我們需要有一種危機(jī)感，需要去改變。

希望全社會(huì)都來傳遞正能量，宣傳積極向上、從善從德等中華文化五千年的核心精髓，樹立我們社會(huì)的基本價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則。

應(yīng)該在全社會(huì)范圍內(nèi)樹立起屬于中華民族的價(jià)值觀和道德觀，那些不符合中華主流價(jià)值觀和道德觀的內(nèi)容，讓其從我們的視野中漸漸消失，為整個(gè)社會(huì)和我們的下一代營(yíng)造一個(gè)良好的大環(huán)境。

希望社會(huì)上的公眾人物、榜樣型人物等，首先成為表率，約束自己的行為，影響周圍的人和大眾，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

我的“中國(guó)夢(mèng)”是：讓中華民族受全世界尊敬，不只是因?yàn)楦辉?，更是因?yàn)橹腥A民族良好的全民素質(zhì)。

200百年太久，我們要只爭(zhēng)朝夕。

唐駿

第3篇：我的價(jià)值觀范文

高一時(shí)，我?guī)嗟恼Z文課，有一個(gè)剪短碎發(fā)的女孩子引起了我的注意——過于樸素的衣著，耳朵上方卻有一小撮棕黃色的頭發(fā)。按說她不是一個(gè)追求時(shí)髦的人，學(xué)校也不允許學(xué)生染頭發(fā)的，但她為什么會(huì)有一小撮染色的頭發(fā)呢？

早讀時(shí)我常見她帶著兩三個(gè)同學(xué)拿著勞動(dòng)工具姍姍來遲，有時(shí)早讀都快下課了才回到教室，耽誤自己早讀，也影響其他學(xué)生學(xué)習(xí)。她還擔(dān)任三班的勞動(dòng)委員？她的衣服永遠(yuǎn)都是灰黑色的，皮膚偏黑，眼神羞怯，沒有同齡人該有的那份活潑與干練，反倒有些邋遢。我心里不禁擔(dān)心：她自己這個(gè)樣子，能把班級(jí)衛(wèi)生管理好嗎？

分科后，她進(jìn)了我所帶的班級(jí)。組建班委會(huì)時(shí)，雖也有同學(xué)提議她當(dāng)勞動(dòng)委員，但因?yàn)橹暗挠∠?，我選了另外一個(gè)我認(rèn)為干練能干的學(xué)生當(dāng)勞動(dòng)委員。再加上她成績(jī)平平不愛發(fā)言，此后，她便淡出了我的視野。

誰曾想到我選的勞動(dòng)委員根本不能勝任，他經(jīng)常忘記給值日生布置任務(wù)，輪到班級(jí)大掃除時(shí)，他自己先跑去打籃球了，如此再三，苦惱的我斟酌之后，決定更換勞動(dòng)委員。

這時(shí)，班長(zhǎng)又推薦了她： “劉佳佳以前就當(dāng)過勞動(dòng)委員，干得不錯(cuò)，而且她也愿意當(dāng)勞動(dòng)委員?！币娢矣行┻t疑，班長(zhǎng)又說： “老師，我和佳佳初中就是同學(xué)，她是不愛表現(xiàn)，但她工作很負(fù)責(zé)的。她家里也不幸，我從來沒聽她說過自己的爸爸，她媽媽好像也沒在家，她和爺爺相依為命?！彪y怪她看上去有點(diǎn)邋遢，原來媽媽不在身邊，又和爺爺生活，生活上自然沒法精心照料。聽班長(zhǎng)這么一說，我心里有些同情她，也開始理解她了，想到她愿意當(dāng)勞動(dòng)委員這一點(diǎn)，我也就同意了。

很快，劉佳佳走馬上任了。我要求她一定要督促同學(xué)在早讀前把工作干完，不能耽誤早讀，她用力地點(diǎn)點(diǎn)頭。她每天早早來到教室，除了督促同學(xué)值日外，還主動(dòng)把打掃水房的工作包攬了，為值日的同學(xué)分擔(dān)任務(wù)。雖然工作量大，但她沒有絲毫懈怠，工作始終如一，人也開朗了不少。

轉(zhuǎn)眼夏天到來了，校園里彌漫著梔子花的清香。一天早上，我照例來到教室門口，見黑板沒有洗，就問： “佳佳，今天誰值日呢？”這一聲“佳佳”不打緊，只見全班同學(xué)都激動(dòng)了，紛紛交頭接耳： “老師叫劉佳佳就直接叫佳佳咧……” “佳佳……”言語中多了一份羨慕。再看劉佳佳，她就更羞怯了，但臉上卻洋溢著喜悅。

從這以后，我發(fā)現(xiàn)她的表情輕松了許多，也敢跟我說話了。有一次，佳佳和班長(zhǎng)來辦公室找我，突然我又看到了她的那撮頭發(fā)，就問她： “佳佳，你的黃頭發(fā)是怎么回事呀？染的嗎？”只見佳佳一臉窘迫，還沒等她說話，班長(zhǎng)就樂了： “不是，老師，她那是天生的，沒染，誰會(huì)染那么點(diǎn)頭發(fā)，而且還是棕黃色的！”這下輪到我尷尬了，再看她時(shí)，她只“呵呵”地傻笑。

她的工作依然干得不錯(cuò)，在教室時(shí)她很安靜，穿著照舊是最樸素的，但她的人緣卻出奇的好，高二期末評(píng)“優(yōu)秀班干部”，全班五分之四的學(xué)生都選她，她的得票最多。

第4篇：我的價(jià)值觀范文

蔡國(guó)慶：我的內(nèi)心是一個(gè)非常勇敢的人，是一個(gè)很敢于突破的人，雖然說我過去的工作狀態(tài)，包括我生活的狀態(tài)，我是低調(diào)的、比較固守的。但我不是“老干部”，我仍然要做一個(gè)先鋒的青年，所以我的內(nèi)心是很渴望進(jìn)行突破和改變的。在我蔡國(guó)慶的身上，真的是人不可貌相。我們這一代是中國(guó)流行樂壇的最早成功的歌手，那么我們這一代歌手其實(shí)都已經(jīng)年過半百了，都是50上下了，但是我之所以能夠在當(dāng)下，無論是電視的表演方式上，還是從過去的晚會(huì)型過渡到真人秀型，過渡到更加展現(xiàn)自我的綜藝型節(jié)目，因?yàn)槲矣X得我是一個(gè)敢于適應(yīng)潮流的人，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)的人，文藝工作還是文化工作也好，就是在我的內(nèi)心。我要依舊保持我藝術(shù)生命的水準(zhǔn)，但是在表現(xiàn)形式上，我當(dāng)然可以和當(dāng)下的很多年青一代的藝人、年青一代的電視傳媒人產(chǎn)生非常積極有趣的互動(dòng)，讓自己的藝術(shù)生命得到更大的發(fā)展空間。 南都娛樂：在慶慶出生之前，你有幻想過自己當(dāng)爸爸的場(chǎng)景嗎？

蔡國(guó)慶：當(dāng)愛情來的時(shí)候，當(dāng)愛情能讓你成為父親的時(shí)候，你就理所應(yīng)當(dāng)?shù)厝ソ邮苓@樣一個(gè)上天的恩賜。其實(shí)翻看我過去的歷史，我是有過涉外的戀愛史，那個(gè)時(shí)候我就很想做爸爸了，生個(gè)混血寶寶，多有意思。但是呢，因?yàn)槲业墓ぷ?、事業(yè)，所以我的涉外愛情就結(jié)束了。其實(shí)每個(gè)人談戀愛的時(shí)候，就我而言，我談戀愛的時(shí)候當(dāng)然就想到要結(jié)婚，要結(jié)婚是為了什么呢？是為了要做爸爸，這個(gè)思路是一直很清晰的，當(dāng)愛情來了的時(shí)候就會(huì)結(jié)婚，結(jié)婚之后是為什么呢？?jī)蓚€(gè)人在一起多沒意思，當(dāng)然要用愛情的力量生一個(gè)寶寶了！所以在我個(gè)人的有一次聲明當(dāng)中，我說用愛生出來的寶寶哪有不帥的道理。

南都娛樂：你很小的時(shí)候父親就對(duì)你進(jìn)行了音樂啟蒙教育，那你現(xiàn)在有沒有想過要培養(yǎng)慶慶在音樂方面的專長(zhǎng)？然后再次子承父業(yè)呢？

蔡國(guó)慶：我有這種想法，做父親的當(dāng)然很想把拿手的本領(lǐng)傳給兒子，如果他在音樂上有天賦的話，我當(dāng)然希望他做音樂家，如果說到七八歲的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)他在音樂上沒有一種天賦，那么我就放手了，我就讓他找到他熱愛的、讓他有展示天賦的地方，其實(shí)慶慶在這幾期節(jié)目有好幾次腦洞大開的時(shí)候，他是一個(gè)聰明的小朋友，我覺得他聰明極了，他跟我談月球談環(huán)形山，很多網(wǎng)友都不相信，其實(shí)他談的都是真的，我們一查百科全書發(fā)現(xiàn)全都是真的，那些東西都是他自己在家看書學(xué)習(xí)來的，月球上真的有環(huán)形山，阿波羅飛回地球是真的需要翻天的，這些東西都是真的。他三歲的時(shí)候開始認(rèn)字，到現(xiàn)在我不禁要夸夸我兒子，不信來比比賽，我兒子目前在這一季《爸爸去哪兒》的同齡孩子中他是認(rèn)字最多的，他認(rèn)一兩千個(gè)字，作為父親來講，我都不想跟大家說，但是我兒子太出色了，每次讀任務(wù)卡他全都是自己讀出來的，然后我們?nèi)サ胶芏嗟墓爬洗迩f的時(shí)候，大門上寫的很多條幅很多的字他就全部都說出來，都讓我這個(gè)做爸爸的很吃驚。 南都娛樂：對(duì)慶慶的家庭教育，你和妻子是怎么分的呢？

蔡國(guó)慶：我覺得慶慶媽媽更多是負(fù)責(zé)生活上的照顧，然后帶他去上一些什么思維課、去上舞蹈課和英語課，然后我跟他在家更多是一種精神上的交流，我要把我很多的價(jià)值觀分享給他。 南都娛樂：慶慶黏媽媽多一點(diǎn)，還是黏你多一點(diǎn)？

第5篇：我的價(jià)值觀范文

【摘要】(1)自我價(jià)值感的人際接納權(quán)變性對(duì)積極情感產(chǎn)生負(fù)向的直接效應(yīng)，并通過自我價(jià)值感對(duì)積極情感和消極情感分別產(chǎn)生負(fù)向的和正向的間接效應(yīng);(2)自我價(jià)值感的道德原則權(quán)變性則對(duì)生活滿意度和積極情感均產(chǎn)生正向的直接效應(yīng)，并通過自我價(jià)值感對(duì)積極情感和消極情感分別產(chǎn)生正向的和負(fù)向的間接效應(yīng)。

1引言

作為積極心理學(xué)的倡導(dǎo)者所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要特質(zhì)，主觀幸福感(subjectivewell-being)反映了人們認(rèn)為自己的生活怎樣以及感覺如何(Diener，2009;Seligman＆Csikszentmihalyi，2000)。一般說來，主觀幸福感存在生活滿意度、積極情感和消極情感三個(gè)維度(Diener，Suh，Lucas，＆Smith，1999)。有研究表明，個(gè)體對(duì)自己品質(zhì)、性格、能力等方面的積極的或消極的整體評(píng)價(jià)，即自我價(jià)值感，與主觀幸福感之間存在相關(guān)(Lucas，Diener，＆Suh，1996)。然而，Diener和Diener(1995)在跨文化的研究中發(fā)現(xiàn)，在某些國(guó)家，自我價(jià)值感與生活滿意度之間的相關(guān)較低。不但如此，雖然較高的自我價(jià)值感在失敗和不安時(shí)為個(gè)體提供了一種情感資源，但是，它的作用常是短暫的(Baumeister，Smart，＆Boden，1996);而且，一些高自我價(jià)值感個(gè)體在面對(duì)負(fù)面信息時(shí)表現(xiàn)出了不利于自身情感健康的防御性的行為(Crocker＆Wolfe，2001)。Deci和Ryan(2000)將此類自我價(jià)值感稱之為權(quán)變的自我價(jià)值感(contingentself-esteem)。Kernis(2003)認(rèn)為，權(quán)變性對(duì)于人們的主觀體驗(yàn)和行為比自我價(jià)值感本身更有解釋力。Kernis(2003)的研究建立在總體權(quán)變性概念之上，重點(diǎn)考察總體事件對(duì)個(gè)體自我價(jià)值感的影響程度，然而，在實(shí)際生活中，對(duì)某一個(gè)體來說，權(quán)變性往往表現(xiàn)在特定的生活意義之中。因此，更精細(xì)的研究已經(jīng)深入到自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性(contigenciesofself-worth)。自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性反映了各種不同特定領(lǐng)域的生活事件對(duì)自我價(jià)值判斷和體驗(yàn)產(chǎn)生影響的程度(Crocker＆wolfe，2001)。探討自我價(jià)值感領(lǐng)域權(quán)變性與主觀幸福感的關(guān)系，有助于我們確定如何引導(dǎo)人們產(chǎn)生更為積極的主觀體驗(yàn)，同時(shí)，也有助于我們更進(jìn)一步理解自我價(jià)值感領(lǐng)域權(quán)變性或主觀幸福感的內(nèi)涵與性質(zhì)。目前，對(duì)于自我價(jià)值感領(lǐng)域權(quán)變性與心理健康關(guān)系的討論多集中在各種領(lǐng)域權(quán)變性與負(fù)面因素或不健康行為的關(guān)系上(Crocker，Luhtanen，＆Sommers，2004;Sargfnt，Crocker，＆Luhtanen，2006;Ferris，Brown，Lian，＆Keeping，2009)，但是，有關(guān)領(lǐng)域權(quán)變性與主觀幸福感等積極心理因素的關(guān)系，相關(guān)的研究還不多見。本研究即著眼于這一方面，主要探討在人際接納、道德原則和個(gè)人目標(biāo)等三個(gè)領(lǐng)域的權(quán)變性與主觀幸福感的關(guān)系。按照王磊和鄭雪(2006)的研究，這三個(gè)領(lǐng)域的權(quán)變性較為普遍和較有代表性，同時(shí)涵蓋了中國(guó)大學(xué)生日常生活的較大范圍。自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性一個(gè)重要的特點(diǎn)是為人們的自我價(jià)值目標(biāo)設(shè)定了權(quán)重，當(dāng)自我價(jià)值感較大程度地權(quán)變于某一特定領(lǐng)域時(shí)，在該領(lǐng)域中取得成功或達(dá)到預(yù)期就成為較重要的目標(biāo)(Crocker＆wolfe，2001;Crocker＆Park，2004;Crocker，Luhtanen，＆Sommers，2004)。主觀幸福感的判斷建立在當(dāng)前情況與預(yù)期目標(biāo)之差異的基礎(chǔ)上，當(dāng)前情況達(dá)到或高于預(yù)期目標(biāo)將產(chǎn)生滿意的感受(Diener，Suh，Lucas，＆Smith，1999)。事實(shí)上，目標(biāo)的達(dá)成能否對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生影響，還取決于目標(biāo)的重要性(Brunstein，1993)?；谝陨希?dāng)個(gè)體自我價(jià)值感權(quán)變于某一領(lǐng)域時(shí)，就已經(jīng)為其設(shè)定了一個(gè)重要的目標(biāo)，此時(shí)，該個(gè)體主觀幸福感取決于這一領(lǐng)域的目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中是否容易達(dá)成。Kasser(1996)在一項(xiàng)對(duì)囚犯的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們把一個(gè)不易達(dá)到的結(jié)果設(shè)為重要目標(biāo)時(shí)，往往存在較多的抑郁特征;而反之，則主觀幸福感水平較高。據(jù)此我們可以推斷出如下的假設(shè):首先，當(dāng)個(gè)體的自我價(jià)值感權(quán)變于人際接納時(shí)，他們的主觀幸福感水平應(yīng)較低，因?yàn)槿穗H接納是較為外部的和不可控的因素，一般很難達(dá)到自我設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。Sargfnt，Crocker和Luhtanen(2006)就曾發(fā)現(xiàn)，自我價(jià)值感高度權(quán)變于這一類型的領(lǐng)域常伴隨著較多的抑郁癥狀。因此，可以假設(shè)，基于人際接納的自我價(jià)值感權(quán)變性與主觀幸福感存在負(fù)向的關(guān)系;其次，當(dāng)個(gè)體的自我價(jià)值感權(quán)變于道德原則時(shí)，他們的主觀幸福感水平應(yīng)較高，因?yàn)榇藭r(shí)，他們衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)主要在于自己是否堅(jiān)持履行了內(nèi)心的道德準(zhǔn)則，與外在的事件無關(guān)，同時(shí)對(duì)相應(yīng)的參照物有更多的自主性和內(nèi)控性，一般較易通過個(gè)人的努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。因此，可以假設(shè)，基于道德原則的自我價(jià)值感權(quán)變性與主觀幸福感存在正向的關(guān)系;最后，基于個(gè)人目標(biāo)的自我價(jià)值感權(quán)變性與主觀幸福感的關(guān)系在本研究中不易做出較為明確的推斷，原因在于，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否既受努力等內(nèi)部可控因素的影響，又受限于運(yùn)氣等外部不可控因素。然而，相關(guān)的研究顯示，當(dāng)自我價(jià)值感高度權(quán)變于個(gè)人目標(biāo)，個(gè)體在面臨挫折和失敗時(shí)往往較多地采用自責(zé)等不成熟的應(yīng)對(duì)方式，較少采用解決問題等成熟的應(yīng)對(duì)方式(王磊，劉建新，鄭雪，2007)，這從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，顯然對(duì)個(gè)體的情緒、情感是不利的。因此，我們傾向于假設(shè)，基于個(gè)人目標(biāo)的自我價(jià)值感權(quán)變性與主觀幸福感存在負(fù)向的關(guān)系。以上分析顯示，可以推斷，自我價(jià)值感各領(lǐng)域權(quán)變性對(duì)主觀幸福感存在一定程度的影響，這是由于以下機(jī)制:(1)當(dāng)自我價(jià)值感高度權(quán)變于某個(gè)領(lǐng)域，在該領(lǐng)域成功就成為重要目標(biāo);(2)對(duì)于該目標(biāo)，在客觀生活環(huán)境中如果較易達(dá)成，那么，隨后的主觀體驗(yàn)較積極，反之，主觀體驗(yàn)較消極。值得注意的是，這一機(jī)制不僅可以解釋主觀幸福感，也可以解釋自我價(jià)值感。因?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)域的成敗不僅可以決定人們是否對(duì)生活感到滿意或是否抱有良好心情(涉及主觀幸福感)，而且也能決定是否對(duì)自己滿意或?qū)ψ约寒a(chǎn)生良好的情感體驗(yàn)(涉及自我價(jià)值感)。換句話說，不僅意味著“我成功了”(或“我失敗了”)，而且意味著“我是成功者”(或“我是失敗者”)(Crocker＆Park，2004)。因此，我們還可以假設(shè)，自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性也可以影響自我價(jià)值感。綜上，再考慮到先前的文獻(xiàn)顯示自我價(jià)值感與主觀幸福感的存在一定程度關(guān)系(Lucas，Diener，＆Suh，1996)，我們假設(shè)，自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性不但與主觀幸福感存在直接的關(guān)系，還可以通過自我價(jià)值感為中介對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生影響。因此，我們構(gòu)建了如圖1所示假設(shè)模型。

2研究方法

2.1被試從湖南和廣東4所高校選取二年級(jí)本科生共186人參加了問卷測(cè)量，其中，211高校兩所，一般本科院校兩所，每所抽取一個(gè)班。專業(yè)涉及教育學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)。男生參加者64名，女生參加者122名，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭的參加者90名，來自城市家庭的參加者96名。2.2研究工具2.2.1自我價(jià)值感的領(lǐng)域權(quán)變性量表采用王磊和鄭雪(2006)編制的大學(xué)生自我價(jià)值感領(lǐng)域權(quán)變性量表，研究表明該量表具有較好的信度和效度。量表包括人際接納、個(gè)人目標(biāo)和道德原則等三個(gè)分量表，各自包括5項(xiàng)題目，分別測(cè)量是否被他人所認(rèn)可和接納、是否達(dá)到對(duì)自己的預(yù)期或是否堅(jiān)持履行自己的道德準(zhǔn)則等結(jié)果對(duì)個(gè)體自我價(jià)值感的影響。量表采用Likert五點(diǎn)評(píng)尺(1=非常不同意，2=不同意，3=不能確定，4=同意，5=非常同意)，分量表的項(xiàng)目分累加并除以項(xiàng)目數(shù)5，就是該分量表的得分，此處分?jǐn)?shù)代表的意義分別是三個(gè)領(lǐng)域權(quán)變性的大小。本研究中，以上各分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbachα分別為0.81、0.77和0.76。2.2.2總體自我價(jià)值感量表從黃希庭和楊雄(1996)所編青年學(xué)生自我價(jià)值感量表中選取測(cè)量總體自我價(jià)值感的全部6項(xiàng)題目，被試在五點(diǎn)評(píng)尺(1=非常不同意，2=不同意，3=不能確定，4=同意，5=非常同意)上應(yīng)答，將6項(xiàng)目分累加起來，所得分?jǐn)?shù)作為自我價(jià)值感的指標(biāo)。這個(gè)地方用總分而上面的量表用平均分分別是按照慣例和原創(chuàng)量表編制時(shí)的建議，而且在相關(guān)分析和回歸分析中，使用總分與使用平均分在結(jié)果上沒有差異。該量表的內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbachα為0.75。2.2.3主觀幸福感量表Diener，Diener和Diener(1995)編制的有關(guān)主觀幸福感的量表，包括生活滿意度(5項(xiàng))、積極情感(6項(xiàng))和消極情感(8項(xiàng))三個(gè)分量表，量表采用Likert七點(diǎn)評(píng)尺(1～7分別對(duì)應(yīng)極為反對(duì)、反對(duì)、有點(diǎn)反對(duì)、不確定、有點(diǎn)贊成、贊成、極為贊成)，分量表的項(xiàng)目分累加，就是該分量表的得分。在本研究中，以上各分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbachα分別為0.74、0.80和0.68。本研究考察了該量表的構(gòu)想效度。首先，Diener(1984)認(rèn)為，作為主觀幸福感的認(rèn)知成分，生活滿意度不能直接反映情感成分，但是，它必然被情感所影響，針對(duì)這一構(gòu)想，本研究的測(cè)量結(jié)果顯示，生活滿意度分別與積極情感(r=0.48，p＜0.001)和消極情感(r=－0.16，p＜0.05)存在顯著的相關(guān)，與上述構(gòu)想是一致的。其次，證據(jù)顯示。積極情感與消極情感是獨(dú)立的(Diener，1984)，本研究中，積極情感與消極情感的相關(guān)極不顯著(r=－0.03，p＞0.68)，與這些研究結(jié)果是一致的。最后，我們用因子分析的方法考察了生活滿意度量表，結(jié)果以特征根大于1為標(biāo)準(zhǔn)，只提取出一個(gè)單一的因子，各題項(xiàng)在此因子上均顯示出高負(fù)荷，該因子的解釋率達(dá)到50.45%;對(duì)情感量表進(jìn)行的分析表明，限定兩因素，采用正交旋轉(zhuǎn)，積極情感各題項(xiàng)在第一個(gè)因素上有較高的負(fù)荷，而消極情感各題在第二個(gè)因素上有較高的負(fù)荷，與理論構(gòu)想相符，兩個(gè)因子的累積解釋率達(dá)到41.39%。2.3研究過程按照以上量表編制問卷進(jìn)行調(diào)查，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)利用SPSS13.0和LISREL8.30等軟件進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。

3結(jié)果分析

第6篇：我的價(jià)值觀范文

從我們呱呱墜地的那一刻開始，就已經(jīng)選擇了從初嘗人間苦甜到歷經(jīng)世事蒼桑的無怨無悔。而人生的曲折，又無不書寫著一次次地怦然心動(dòng)，一回回地流連不已，一曲曲地蕩氣回腸。不論是輝煌的朝陽還是纏綿的細(xì)雨，不論是意氣風(fēng)發(fā)時(shí)器宇軒昂還是失意落漠時(shí)的無助困惑，都鐫刻著不同的記憶。

田家炳先生在商海中幾經(jīng)沉浮，風(fēng)雨中沉著應(yīng)戰(zhàn)，終于走在了時(shí)代的最前沿。然而他并未迷醉于金山銀海之中，而是用幾千年的道德文化時(shí)時(shí)鞭策著自己，以誠(chéng)信為本。他的心中牽掛著莘莘學(xué)子的命運(yùn)，國(guó)家的榮辱民族的存亡。當(dāng)我們看到一個(gè)個(gè)垂頭喪氣的身影又蹦蹦跳跳躍入校園時(shí)，當(dāng)我們瞧見一個(gè)個(gè)絕望的眼神再次閃耀著光芒時(shí)，我們就會(huì)明白他做到了一個(gè)真正的“仁人”

我們每個(gè)人也只不過是浩渺的宇宙間一粒不起眼的沙子。也許我們沒有足夠的錢財(cái)去扶助那些徘徊在生活最邊緣的人，但我們擁有一顆顆善良的心去關(guān)注他們。也許我們沒有足夠的能力去幫助那些失學(xué)的兒童，重返寬敞的教室，但我們可以去盡自己的綿薄之力去點(diǎn)燃它們對(duì)生活的希望。

關(guān)愛他人，幫助他人，我們會(huì)收獲到一份世間純潔無暇的真情，也會(huì)在人海中找到生命的價(jià)值。即使沿途的道路多么陰暗，我們也會(huì)用心點(diǎn)亮一盞盞永不泯滅的明燈。

第7篇：我的價(jià)值觀范文

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生；自我管理；措施

自我管理就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)的一個(gè)過程。對(duì)于高職院校的學(xué)生來說，進(jìn)行自我管理就是在生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面進(jìn)行自我約束、規(guī)劃和管理，然后達(dá)到學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目的，實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的提升。目前高職學(xué)生因?yàn)樵谛睦硭刭|(zhì)及自我意識(shí)層面存在很多的問題，學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生自我管理緊急而迫切。

一、加強(qiáng)學(xué)生自我管理的意義

自我管理能力是當(dāng)代大學(xué)生的必備素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生自我管理是學(xué)生發(fā)展的需要，使學(xué)生自己在管理中起到主導(dǎo)作用，對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、生活的紀(jì)律性和約束性有很大的幫助，有利于學(xué)生養(yǎng)成“學(xué)到老，活到老”終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣；學(xué)生自我管理同時(shí)也是學(xué)校思想工作的重要環(huán)節(jié)和組成部分，加強(qiáng)學(xué)生自我管理有助于高職院校學(xué)生管理工作的順利開展。

二、我國(guó)高職學(xué)生自我管理的現(xiàn)況

學(xué)生自我管理工作的進(jìn)展程度直接關(guān)系著學(xué)生自我管理能力的高低。就我國(guó)高職院校學(xué)生的現(xiàn)狀以及工作的進(jìn)展來看，學(xué)生自我管理工作進(jìn)程形勢(shì)嚴(yán)峻，不容樂觀。

2.1 缺少有效的自我規(guī)劃和良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，自制力不強(qiáng)

大部分高職生在選擇填報(bào)專業(yè)時(shí)缺乏自主性，拘泥于老師和家長(zhǎng)的想法，對(duì)所選專業(yè)了解不深透，也就在專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)沒有明確的目標(biāo)。因此很少能夠主動(dòng)為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒有長(zhǎng)期的發(fā)展方向。這直接導(dǎo)致了平時(shí)懶散，做事沒有目的性，不能夠?qū)ψ约簳r(shí)間合理安排。在課余時(shí)間，男生打打游戲，女生去外面逛逛街，漫無目的的度過，沒有計(jì)劃安排。生活方面表現(xiàn)在做事沒有規(guī)劃，缺乏效率。即使有一部分學(xué)生有計(jì)劃，由于自控能力不足，能夠堅(jiān)持執(zhí)行全部計(jì)劃的學(xué)生也是寥寥無幾。沒有良好的生活習(xí)慣也表現(xiàn)在遵守學(xué)校紀(jì)律方面意識(shí)性差，對(duì)學(xué)校紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守。這些都說明了學(xué)生自我管理能力的缺乏。

2.2自主學(xué)習(xí)與自我協(xié)調(diào)能力的不足

父母和老師的期待是高職學(xué)生的主要學(xué)習(xí)動(dòng)力，由于自身對(duì)學(xué)習(xí)的渴望沒有那么大，而且他們一般只拘泥于課內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，很少主動(dòng)涉獵課外知識(shí)；學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法都不如普通大學(xué)生，平時(shí)缺少必要的思考與反思，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

三、增強(qiáng)高職學(xué)校學(xué)生自我管理的措施

3.1自我管理的觀念培養(yǎng)

“授之以漁不如授之以漁”’要想幫助他人解決難題。還不如傳授給他人解決難題的方法。學(xué)校管理學(xué)生不如養(yǎng)成學(xué)生自身教育觀念，培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力。這些前提是學(xué)校管理者要有對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我管理觀念培養(yǎng)的意識(shí)，才能把這種觀念傳給學(xué)生。只有學(xué)校管理者有足夠的重視才能促進(jìn)自我管理工作進(jìn)行。因此，自我管理觀念的養(yǎng)成是增強(qiáng)高職學(xué)生自我管理的首要措施。

3.2教授學(xué)生自我管理方法

要對(duì)將來有準(zhǔn)確的的規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)和定位，需要學(xué)生進(jìn)行自我規(guī)劃，這樣學(xué)生才能有主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，積極性會(huì)更高，自我管理意識(shí)更強(qiáng)；定期反思也是一種有效的方法，有助于學(xué)生了解自己最近的生活、學(xué)習(xí)的狀態(tài)，找出其中的不足，然后進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以最快的速度彌補(bǔ)缺陷，改進(jìn)不足，同時(shí)也起到自我監(jiān)督的作用；對(duì)人際較往能力的培養(yǎng)也是一種方法，因?yàn)樽晕夜芾聿粌H限于自身，還有對(duì)集體和他人責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。因此，高職院校要多鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)，無論作為其中的參與者還是組織者，在這過程中能相互學(xué)習(xí)，主動(dòng)交往，都能起到鍛煉作用，提高自我管理能力。

3.3建立保證自我管理實(shí)施的機(jī)制

首先，以道德與法律為前提，采納學(xué)生的想法與意見，使學(xué)生參與進(jìn)來，并且讓他們充分了解自我管理工作，得到其對(duì)自我管理工作的認(rèn)同，學(xué)生才會(huì)從內(nèi)心形成自我管理意識(shí)。其次，要明白一個(gè)良好校園文化環(huán)境對(duì)培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力有著重要作用。老師也可以用優(yōu)秀學(xué)生作為典型，用他們良好品質(zhì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行熏陶漸染，當(dāng)遵守紀(jì)律，自我約束的精神成為一種風(fēng)氣時(shí)，學(xué)生的自我管理能力也會(huì)在不知不覺中形成。再次，輔導(dǎo)員要積極完成學(xué)生自我管理工作的開展，加強(qiáng)學(xué)生的教育。將工作落實(shí)到實(shí)處。

總結(jié)

總的來說，首先要了解自我管理的概念，形成學(xué)生自我管理的理念，然后找到有效的方法并傳遞到學(xué)生中去，讓學(xué)生自覺地實(shí)行，才能把高職院校學(xué)生自我管理制度加強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：我的價(jià)值觀范文

關(guān)鍵詞：公允價(jià)值；市場(chǎng)環(huán)境；可靠性

一、加強(qiáng)公允價(jià)值的理論研究，制定單獨(dú)的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則

在我國(guó)現(xiàn)階段公允價(jià)值計(jì)量屬性還是一個(gè)有待深入的研究領(lǐng)域，盡管新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)公允價(jià)值計(jì)量屬性給出了初步定義及使用方法，但是"我們卻不得不清醒地認(rèn)識(shí)到如下一個(gè)近乎殘酷卻不爭(zhēng)的事實(shí)，那就是我國(guó)目前會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系中大量采用現(xiàn)值和公允價(jià)值、與國(guó)際準(zhǔn)則趨同，主要是迫于國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)多重高壓，而并非政界、學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界真正從會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律上理解和掌握了紛繁復(fù)雜的現(xiàn)值技術(shù)和公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論方法精髓。"雖然我國(guó)的新準(zhǔn)則大量運(yùn)用了公允價(jià)值，但對(duì)理論研究的缺失，特別是對(duì)公允價(jià)值概念及其外延研究的缺失，將在很大程度上阻礙公允價(jià)值的應(yīng)用及發(fā)展。FASB的第157號(hào)準(zhǔn)則《公允價(jià)值計(jì)量》也不夠完善，在次貸危機(jī)中顯現(xiàn)出其缺陷。而我國(guó)目前仍沒有建立完善的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則，對(duì)公允價(jià)值確認(rèn)、計(jì)量的要求及方法散落于各個(gè)具體準(zhǔn)則之中，準(zhǔn)則之間的差異導(dǎo)致了不一致，這些不一致性又增加了公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的復(fù)雜性。加強(qiáng)公允價(jià)值的理論研究，建立公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則己經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

（1）處理好我國(guó)公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)?；谖覈?guó)的特殊國(guó)情決定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在現(xiàn)階段不可能與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完全一致，那么公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則如何在先進(jìn)性與特殊性之間權(quán)衡，是準(zhǔn)則制定者必須面對(duì)的事。

（2）處理好我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已經(jīng)應(yīng)用公允價(jià)值的部分與新的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)。從前面的分析中我們了解到，2006年我國(guó)的38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中大量涉及公允價(jià)值，如何協(xié)調(diào)這些不同準(zhǔn)則中的公允價(jià)值與單獨(dú)的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則之間的差異，以便企業(yè)順利過渡采納，是制定準(zhǔn)則時(shí)必須考慮的。

（3）注意考慮公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則與相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則、資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)問題。公允價(jià)值的審計(jì)與評(píng)估涉及到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)與資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)，如何處理好公允價(jià)值會(huì)計(jì)與審計(jì)、價(jià)值評(píng)估之間的關(guān)系，也是準(zhǔn)則制定者須研究的問題。

二、 完善公允價(jià)值應(yīng)用的市場(chǎng)條件

公允價(jià)值并不等同于市場(chǎng)價(jià)格，但市場(chǎng)價(jià)格是最客觀、最可靠、也是最簡(jiǎn)便的公允價(jià)值來源。因此目前應(yīng)努力完善公允價(jià)值運(yùn)用的市場(chǎng)條件，從而使公允價(jià)值能持續(xù)、合理、可靠的取得。歐美國(guó)家之所以有比我國(guó)應(yīng)用公允價(jià)值更好的基礎(chǔ)，就是因?yàn)槠鋼碛邪l(fā)達(dá)有效的要素市場(chǎng)。所以，大力發(fā)展完善我們的市場(chǎng)是用好公允價(jià)值的環(huán)境基礎(chǔ)，完善市場(chǎng)環(huán)境可以從以下幾個(gè)方面著手：

1、強(qiáng)化法制環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督

市場(chǎng)的健康發(fā)展離不開健全的法制環(huán)境，擁有好的法制環(huán)境，資源的擁有者才會(huì)放心的與其他交易方進(jìn)行交易，達(dá)到資源優(yōu)化配置的效果。反之，如果法制環(huán)境欠缺，資源擁有者進(jìn)行交易的成本將相當(dāng)高，這會(huì)阻礙交易的順利進(jìn)行。

2、發(fā)展價(jià)值評(píng)估中介機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)監(jiān)管

事實(shí)上，并不是所有要素資源都能找到合適的參考價(jià)格，如果缺乏必要的資料，則需要借助價(jià)值評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的支持才能保證交易的公平與合理。因此，大力發(fā)展價(jià)值評(píng)估中介機(jī)構(gòu)勢(shì)在必行。對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該象重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)一樣，重視資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)估價(jià)行業(yè)的監(jiān)管，以保證價(jià)值評(píng)估工作合法而有序的開展。

3、加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)，保證信息暢通

經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)重要的理論：信息不對(duì)稱理論，意思是信息不對(duì)稱會(huì)影響交易的順利進(jìn)行，增加交易費(fèi)用，甚至?xí)?dǎo)致交易無法進(jìn)行。因此，應(yīng)該加強(qiáng)市場(chǎng)信息化的建設(shè)力度，提高市場(chǎng)與企業(yè)的信息化水平，保證信息暢通，從而推動(dòng)資源的有效流動(dòng)。

4、加快各種金融價(jià)格市場(chǎng)化的進(jìn)程

在證券價(jià)格逐漸市場(chǎng)化的同時(shí)，國(guó)債發(fā)行中的投標(biāo)、競(jìng)價(jià)方式，全國(guó)銀行間同一拆借利率的出現(xiàn)和入網(wǎng)會(huì)員的逐漸增多，以及公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作的進(jìn)行，都使我國(guó)的利率市場(chǎng)化改革獲得很大進(jìn)展。今后應(yīng)進(jìn)一步加快金融價(jià)格的逐步市場(chǎng)化，為金融衍生品的公允價(jià)值計(jì)量的實(shí)施提供條件。

三、 保證公允價(jià)值計(jì)量的可靠性

1、建立健全獨(dú)立、公正的評(píng)估機(jī)構(gòu)

公允價(jià)值在確定的過程中，難免會(huì)不同程度地受企業(yè)主觀的估計(jì)和判斷的影響，這些估計(jì)和判斷受制于企業(yè)的利益取向，會(huì)降低估價(jià)結(jié)果的客觀性、破壞計(jì)量的公允性。SFAC157中對(duì)公允價(jià)值的估價(jià)做了詳盡的規(guī)定。這意味獨(dú)立、公正的評(píng)估機(jī)構(gòu)和專業(yè)評(píng)估技術(shù)將在公允價(jià)值的計(jì)量中扮演越來越重要的角色，因?yàn)楠?dú)立資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不受企業(yè)利益取向的影響，其評(píng)估結(jié)果與真實(shí)公允價(jià)值的差異一般是由于技術(shù)誤差造成的。前面提到，在不存在可觀察市價(jià)的情況下，利用估值技術(shù)是確定公允價(jià)值的重要方法。此時(shí)，作為獨(dú)立、合格的第三方專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估價(jià)值可以成為確定公允價(jià)值的重要依據(jù)。

2、作出嚴(yán)格的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，保證公允價(jià)值的可靠性

葛家澎認(rèn)為，"會(huì)計(jì)信息的可靠性存在一個(gè)基本的"度"，這個(gè)"度"一般以是否遵循會(huì)計(jì)制度或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范、是否能夠通過和經(jīng)受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簽證為基本判斷標(biāo)準(zhǔn)的。"公允價(jià)值的可靠性問題主要在于缺乏可驗(yàn)證性，因?yàn)闀?huì)涉及主觀估計(jì)和判斷。此時(shí)，如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度限定的越詳細(xì)和具體，則一般情況下，事后的可靠性更容易驗(yàn)證。但如果準(zhǔn)則當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定為報(bào)告主體提供了較大的選擇空間，管理當(dāng)局就有可能選擇能夠使自身利益最大化的處理方法，這種會(huì)計(jì)處理方法有可能會(huì)偏離真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性造成影響。因此，提供較為嚴(yán)格的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)可以合理保證公允價(jià)值的可靠性，并在公允價(jià)值計(jì)準(zhǔn)則制定和應(yīng)用之前，增加并細(xì)化對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的披露。

3、加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高信息等技術(shù)水平

活躍市場(chǎng)中的公開市場(chǎng)報(bào)價(jià)是公允價(jià)值的最好依據(jù)，如果能得到的話，應(yīng)做為計(jì)量的基礎(chǔ)。當(dāng)存在公平市價(jià)時(shí)，公平市價(jià)既相關(guān)又可靠，是公允價(jià)值的最好表現(xiàn)?；钴S市場(chǎng)需要發(fā)育成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是以較低的成本獲得可靠的公允價(jià)值的條件。

當(dāng)然活躍市場(chǎng)并非公允價(jià)值運(yùn)用的必備條件，所謂的活躍市場(chǎng)也只是相對(duì)的，任何一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，相對(duì)來說都有某些資產(chǎn)和負(fù)債存在活躍市場(chǎng)，而另一些資產(chǎn)和負(fù)債的市場(chǎng)不太活躍。我們不可能等到所有資產(chǎn)和負(fù)債都存在活躍市場(chǎng)時(shí)才使用公允價(jià)值。在運(yùn)用現(xiàn)值法時(shí)一些不確定因素需要估計(jì)，信息等技術(shù)的發(fā)展水平?jīng)Q定著估計(jì)的準(zhǔn)確度，技術(shù)水平越高，估計(jì)的準(zhǔn)確度越高。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：我的價(jià)值觀范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系；公允價(jià)值；市場(chǎng)主體

一、現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)施的公允價(jià)值扔有問題

1.公允價(jià)值的確立有一定的主觀性

公允價(jià)值的存在不僅影響交易雙方對(duì)市場(chǎng)價(jià)值的判斷，更受到市場(chǎng)的復(fù)雜性的影響，一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)能通過價(jià)格和價(jià)值來確定，而另一些卻無法判斷。這就給本身難確立的公允價(jià)值創(chuàng)造了難度，加上一些商業(yè)秘密等因素，信息流通的不公開，在很大程度上影響了客觀公正性，使我們對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生異議，大大削弱了其可靠性。

2.公允價(jià)值的計(jì)量需要大量的物力和人力的投入

會(huì)計(jì)人員不光是單一的分析，他們涉及到各方面的因素需要考慮，通過已有的資料以及市場(chǎng)的調(diào)研結(jié)果，綜合分析后才能確定資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值。而這一系列的工作如果想做到盡量準(zhǔn)確精確，就需要有大量的準(zhǔn)確可靠的信息做支撐，這又恰恰增大了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，耗費(fèi)更多的人力和物力，無形中增加了企業(yè)的成本。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)與否，是另一個(gè)重要的問題，這又迫使我們不得不建立企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制，專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)量工作的監(jiān)管，使得本就成本增加的企業(yè)又添置了管理成本。但是，我國(guó)的現(xiàn)狀是市場(chǎng)沒有形成完整的體系，干擾因素眾多，這就使得許多資產(chǎn)以現(xiàn)值計(jì)算的困難加大，而且無法通過金融工具獲得明確價(jià)值，在投入了大量的物力和人力的基礎(chǔ)上，依然不能收到好的效果，獲得真實(shí)有效的信息。這一切都使我們對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的實(shí)施難度加大，可行性降低。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍低對(duì)公允價(jià)值判斷的影響

由上面對(duì)公允價(jià)值的描述可以看出，它的計(jì)量不僅復(fù)雜，同時(shí)還存在很大的不確定性，這給本就綜合素質(zhì)偏低的會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造了困難，不僅要求會(huì)計(jì)人員熟悉相關(guān)理論、對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的使用準(zhǔn)確到位，還要求相關(guān)人員有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各行業(yè)知識(shí)有必要的了解，例如金融行業(yè)和資本市場(chǎng)等。我國(guó)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀就是綜合能力偏低，信息化水平相對(duì)滯后，加之我國(guó)會(huì)計(jì)制度還不完善，這一切結(jié)合起來都給本就難以確定的公允價(jià)值提出了更大的挑戰(zhàn)，很大程度上影響了它的推廣。

二、關(guān)于推行我國(guó)公允價(jià)值計(jì)量模式的幾點(diǎn)建議

1.依照準(zhǔn)側(cè)采取遵循謹(jǐn)慎適度使用原則

由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期性，市場(chǎng)環(huán)境尚不完善，公允價(jià)值本身缺乏可靠性，且由于評(píng)估技術(shù)和評(píng)估手段的限制，評(píng)估的公允性也還有待市場(chǎng)的檢驗(yàn)。因此，在實(shí)施公允價(jià)值的原則中強(qiáng)調(diào)謹(jǐn)慎使用，即“適度引入公允價(jià)值”。具體的實(shí)施措施如下。

（1）完善公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則，加深公允價(jià)值的問題研究

在最新出臺(tái)的關(guān)于公允價(jià)值的定義中，我們看到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值的描述是，在公平交易中的前提下，交易雙方彼此熟悉且交易過程是自愿發(fā)生的，在對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行交換和負(fù)債進(jìn)行清查的金額也做了一些有原則的規(guī)定。而另外一個(gè)關(guān)鍵的問題是公允價(jià)值的目標(biāo)，它和公允價(jià)值的定義共同構(gòu)成了公允價(jià)值的關(guān)鍵部分。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒了許多IASB的規(guī)定，但實(shí)際的情況是國(guó)際上對(duì)公允價(jià)值的研究在悄悄發(fā)生變化，其中一些問題是基礎(chǔ)的部分也需要修改，這不由讓人考慮將是一種新的趨勢(shì)。需要注意的一點(diǎn)是，許多人對(duì)公允價(jià)值的計(jì)量屬性的討論，有人認(rèn)為它是符合計(jì)量屬性有的則持反對(duì)態(tài)度，這個(gè)問題也需要深入研究以免影響公允價(jià)值的準(zhǔn)確性。

（2）制定切實(shí)可行的公允價(jià)值實(shí)施方法

現(xiàn)階段我國(guó)既沒有公允價(jià)值理論的框架體系，也不存在公允價(jià)值準(zhǔn)則的框架體系，無形之中給我們的公允價(jià)值操作帶來許多困難，如操作隨意性強(qiáng)、缺乏可靠的理論支撐等。相關(guān)研究人員應(yīng)結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，首先建立完整完善的公允價(jià)值計(jì)量框架體系，這點(diǎn)和我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問題相類似，只有先構(gòu)建了框架體系作為支撐，才能更好的為公允價(jià)值的實(shí)施來復(fù)位。不但提高了它的準(zhǔn)確性和可行性，也減少了不規(guī)范操作，標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對(duì)于任何一個(gè)體系都是有利的選擇。我們也需要財(cái)政部門的大力支持，如公允價(jià)值計(jì)量實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的指南，或是針對(duì)公允價(jià)值計(jì)量單獨(dú)出臺(tái)一些方案，在其計(jì)量屬性以及應(yīng)用行為做一些必要的規(guī)定，這樣免除一些不必要的外界干擾，讓公允價(jià)值更好的在我國(guó)推行下去。隨著時(shí)間的推移和各項(xiàng)制度的不斷完善，遲早公允價(jià)值的體系會(huì)得到完善。

（3）對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高

我國(guó)會(huì)計(jì)人不但受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，既市場(chǎng)化程度較低，還受我國(guó)會(huì)計(jì)信息化水平低，對(duì)一些信息的處理能力較弱，而引起的對(duì)公允價(jià)值實(shí)施的不良影響。一方面，由于我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊限制了公允價(jià)值的大范圍的推廣與應(yīng)用，進(jìn)而影響到公允價(jià)值的最終確定；另一方面，由于我國(guó)會(huì)計(jì)人員和相關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)技術(shù)水平的低下而無法依靠大量的高新技術(shù)準(zhǔn)確判斷未來現(xiàn)金流量的發(fā)生額、相對(duì)合理的折現(xiàn)率以及發(fā)生的時(shí)間分布，既而無法準(zhǔn)確確認(rèn)和計(jì)量公允價(jià)值。就公允價(jià)值而言，采用現(xiàn)行市價(jià)要求會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)收集和應(yīng)用交易商品的市價(jià)，采用估價(jià)技術(shù)，熟悉理財(cái)學(xué)方面的知識(shí)，經(jīng)過綜合分析、判斷，才能熟練地操作。

參考文獻(xiàn)：

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