欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 財務(wù)盡職調(diào)查報告范文

財務(wù)盡職調(diào)查報告精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的財務(wù)盡職調(diào)查報告主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

財務(wù)盡職調(diào)查報告

第1篇:財務(wù)盡職調(diào)查報告范文

關(guān)鍵詞:企業(yè) 財務(wù)盡職調(diào)查 程序 方法

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和制度的完善,有競爭力的企業(yè)會選擇以并購的方式來實現(xiàn)橫向或縱向擴(kuò)張、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險等目的。但并購活動相對復(fù)雜,是一種高度市場化的行為,其本身也存在風(fēng)險,這就需要企業(yè)在進(jìn)行并購之前組織并實施有效的盡職調(diào)查,為企業(yè)做出并購決策提供可靠依據(jù)。通常來說,企業(yè)的盡職調(diào)查應(yīng)該從業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、法律等方面進(jìn)行,而財務(wù)盡職調(diào)查是盡職調(diào)查報告的重要組成部分。

一、企業(yè)財務(wù)盡職調(diào)查的作用

企業(yè)財務(wù)盡職調(diào)查是指并購企業(yè)財務(wù)人員通過訪談、考察、報表分析等方式對被并購企業(yè)的財務(wù)狀況及風(fēng)險事項進(jìn)行判斷的過程,該過程將通過規(guī)避并購風(fēng)險、確定交易對價、設(shè)計并購方案等途徑來幫助并購企業(yè)管理層完成企業(yè)并購決策。

(一)規(guī)避并購風(fēng)險

企業(yè)并購發(fā)生風(fēng)險的主要原因是并購企業(yè)和被并購企業(yè)的信息不對稱,而科學(xué)有效的財務(wù)盡職調(diào)查可以揭示并規(guī)避潛在風(fēng)險。作為并購交易的對手方,被并購企業(yè)出于自身經(jīng)濟(jì)利益的考量,往往會對本企業(yè)的風(fēng)險和缺點進(jìn)行掩蓋。比如提交不真實的財務(wù)報告,對潛在風(fēng)險事項進(jìn)行掩飾。筆者曾在對一家民營建筑公司(以下簡稱“W公司”)的盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn),W公司針對不同的機構(gòu)分別提供不同的財務(wù)報表,有管理層報表、稅務(wù)報表和審計報表,且報表未全部涵蓋由其承建的工程項目,理由是對于部分工程項目,公司僅作為管理平臺收取管理費,同時也不保留工程項目的具體資料。在這種核算體系和管理模式下,并購企業(yè)無法對被并購企業(yè)的歷史財務(wù)信息做出準(zhǔn)確判斷,并且無法了解被并購企業(yè)承接的工程項目的施工、驗收和風(fēng)險情況。所以,財務(wù)盡職調(diào)查可以幫助并購企業(yè)認(rèn)清被并購企業(yè)的財務(wù)狀況和管理模式,并且有效地規(guī)避并購風(fēng)險。

(二)確定交易對價

企業(yè)并購的核心問題之一是交易對價的確定,而交易對價是并購活動給并購企業(yè)帶來的未來預(yù)期收益、可能承受的整合風(fēng)險和被并購企業(yè)資產(chǎn)價值等要素的綜合體現(xiàn)。通過財務(wù)盡職調(diào)查,并購企業(yè)可以充分了解交易對價的決定要素。首先,并購企業(yè)可以調(diào)查被并購企業(yè)的經(jīng)營模式和盈利模式,從而更準(zhǔn)確有效地了解其內(nèi)在價值,判斷并購后可能產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng),估算并購活動可以帶來的未來預(yù)期收益。其次,并購不可避免地會產(chǎn)生整合風(fēng)險。并購后整合失敗的案例比比皆是,例如TCL并購阿爾卡特,上汽并購韓國雙龍汽車等。并購企業(yè)在選擇并購標(biāo)的企業(yè)時,要分析可能面臨的整合風(fēng)險以及需要應(yīng)對風(fēng)險而產(chǎn)生的成本。最后,被并購企業(yè)為了抬高交易價格,在粉飾收入利潤水平、虛增資產(chǎn)價值方面有很強的動力。并購企業(yè)要結(jié)合業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營情況,通過財務(wù)分析來判斷被并購企業(yè)的實際盈利能力和不良資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)的實際情況,從而還原出真實準(zhǔn)確的財務(wù)報表,為估算被并購企業(yè)的真實資產(chǎn)價值提供依據(jù)。

(三)設(shè)計并購方案

通過財務(wù)盡職調(diào)查,并購企業(yè)可以掌握被并購企業(yè)經(jīng)營管理上的不足和潛在的風(fēng)險,為并購團(tuán)隊設(shè)計并購方案提供重要的參考依據(jù)。經(jīng)營管理水平如何提高、潛在的風(fēng)險是規(guī)避還是承受、并購交易對價的確定以及并購后的整合方案等問題,都需要在并購方案中提前考慮周全。財務(wù)盡職調(diào)查對并購后的財務(wù)整合方案尤其重要,財務(wù)整合是必須與業(yè)務(wù)整合相輔相成的,否則就意味著并購失敗,德隆系產(chǎn)業(yè)整合不利和長短期投資錯配導(dǎo)致資金鏈斷裂便是一個活生生的例子。并購方案應(yīng)該在并購交易達(dá)成之前設(shè)計完成,盡職調(diào)查是設(shè)計并購方案的基礎(chǔ)性工作,其中財務(wù)盡職調(diào)查的重要性不言而喻。沒有盡職調(diào)查而設(shè)計的并購方案是“空中樓閣”,沒有財務(wù)盡職調(diào)查而設(shè)計的并購方案更是“海市蜃樓”。

二、企業(yè)財務(wù)盡職調(diào)查的程序和方法

企業(yè)財務(wù)盡職調(diào)查的整體安排一般分為三個階段:進(jìn)場前準(zhǔn)備、現(xiàn)場調(diào)查和編寫財務(wù)盡調(diào)報告,企業(yè)財務(wù)人員在各個階段都可以借鑒會計師事務(wù)所的財務(wù)報表審計程序和方法。

(一)進(jìn)場前準(zhǔn)備

1.背景調(diào)查

并購活動有并購企業(yè)和被并購企業(yè),因此背景調(diào)查可以分為兩個維度。第一個維度是并購企業(yè)本身進(jìn)行盡職調(diào)查的背景資料。企業(yè)財務(wù)人員要了解并購活動的背景情況,知曉盡職調(diào)查的原因和意圖,才能有的放矢,抓住財務(wù)盡職調(diào)查的重點,進(jìn)而明確財務(wù)盡職調(diào)查需要關(guān)注的重點內(nèi)容。另一個維度是被并購企業(yè)的背景調(diào)查,財務(wù)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)報告等渠道了解被并購企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和行業(yè)信息,確定相關(guān)業(yè)務(wù)流程中可能存在的風(fēng)險點。

2.資料清單準(zhǔn)備

根據(jù)盡調(diào)團(tuán)隊的整體時間安排,財務(wù)人員應(yīng)該提前向被并購企業(yè)發(fā)送財務(wù)盡職調(diào)查的資料清單,以節(jié)約現(xiàn)場審計的時間。資料清單一般包括以下內(nèi)容:①公司歷史經(jīng)營情況相關(guān)資料;②審計報告及管理建議書,通常包括近兩到三年的審計報告及管理建議書和最新一期的財務(wù)報表;③最近期間的稅審報告、評估報告及其他第三方機構(gòu)出具的報告等;④資產(chǎn)權(quán)證、納稅記錄等其他資料。

3.制訂盡調(diào)計劃

財務(wù)人員在初步了解被并購企業(yè)的情況后,應(yīng)該制訂一個可行的財務(wù)盡調(diào)查計劃。根據(jù)初步情況的分析和后續(xù)現(xiàn)場審計擬完成的工作,財務(wù)盡調(diào)計劃中應(yīng)該包括但不限于如下內(nèi)容:①財務(wù)盡調(diào)人員的安排和任務(wù)的分配;②編制訪談提綱,確定擬訪談對象和訪談內(nèi)容;③對被并購企業(yè)財務(wù)報表審計的工作安排;④財務(wù)盡調(diào)報告的編寫重點和時間安排;⑤對各項工作出現(xiàn)變化的應(yīng)對預(yù)案。

(二)現(xiàn)場調(diào)查

1.現(xiàn)場訪談

在開始現(xiàn)場訪談之前,財務(wù)人員應(yīng)該提前編制訪談提綱,根據(jù)被并購企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置和人員結(jié)構(gòu)確定訪談對象和訪談問題。訪談問題要具有指向性,可以包括會計機構(gòu)基本情況、會計核算政策及方法、會計信息化水平、內(nèi)部控制是否健全、資產(chǎn)配置和資金周轉(zhuǎn)情況等各方面的信息。現(xiàn)場訪談的主要目的在于對被并購企業(yè)在經(jīng)營狀況、會計核算規(guī)范性、內(nèi)部控制程度、企業(yè)文化等方面的基本情況取得初步了解。

在進(jìn)行現(xiàn)場訪談時切忌按部就班,要根據(jù)訪談過程靈活應(yīng)變,對臨時發(fā)現(xiàn)的問題和關(guān)注點進(jìn)行深入挖掘,并且通過后期報表分析和調(diào)查進(jìn)行印證。訪談也不可拘泥于財務(wù),可以與其他盡調(diào)人員同步進(jìn)行,交叉訪談,這樣能更有效地發(fā)現(xiàn)問題。在對W公司財務(wù)經(jīng)理的訪談中,筆者與人力資源盡調(diào)人員采用交叉訪談的方式,發(fā)現(xiàn)W公司存在為掛靠人員代繳社保的問題,其管理費用――社保費用中列支的繳納社保人數(shù)與實際合同職工人數(shù)嚴(yán)重不符。

2.財務(wù)報表分析

受限于時間要求和人力成本,財務(wù)盡職調(diào)查的報表分析不需要對被并購企業(yè)重新實施完整的審計程序,只需要在審計報告和管理建議書的基礎(chǔ)上,對被并購企業(yè)的歷年審定財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。財務(wù)人員要運用財務(wù)分析方法重點比較和分析歷年審計報告中的重要科目余額變化情況和財務(wù)指標(biāo)的波動情況,同時結(jié)合管理建議書對被并購企業(yè)的財務(wù)狀況做出判斷和總結(jié)。同時,在必要的時候,運用某些特定的審計程序來對重要或特殊的財務(wù)事項進(jìn)行審定。

對于重要科目和財務(wù)指標(biāo)的分析,可以按照資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的科目排列按序梳理。下文將結(jié)合本人的盡職調(diào)查實際案例,選取部分計科目進(jìn)行舉例說明。

(1)貨幣資金。關(guān)注貨幣資金余額情況和凍結(jié)資金現(xiàn)象,從現(xiàn)金收支記錄和余額的合理性判斷企業(yè)管理規(guī)范程度。以W公司為例,其各年末現(xiàn)金余額從40萬到200萬不等,經(jīng)檢查現(xiàn)金賬和收支記錄,發(fā)現(xiàn)W公司大部分資金通過出納個人賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)付,大額的現(xiàn)金收支和庫存嚴(yán)重違反現(xiàn)金管理條例,存在較大的管理風(fēng)險。

(2)往來款項。關(guān)注重點供應(yīng)商與客戶的往來款項余額變動情況和賬齡結(jié)構(gòu),核對大額款項的合同和協(xié)議,分析收回欠款和發(fā)生壞賬的可能性以及潛在的大額負(fù)債。在對一家工程公司G公司的盡調(diào)過程中,發(fā)現(xiàn)該公司的往來款項情況極為復(fù)雜,不僅對其集團(tuán)內(nèi)部和外部公司存在相互關(guān)聯(lián)的大額長賬齡掛賬,涉及應(yīng)收應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收應(yīng)付款和應(yīng)收應(yīng)付股利等各個科目,而且由于歷史原因一直未能清理,嚴(yán)重影響資產(chǎn)負(fù)債的真實性。最終在收購過程中,通過管理層的協(xié)調(diào)和相關(guān)人員的努力,設(shè)計出多方抹賬的解決方案,優(yōu)化G公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),為完成并購清理了障礙。

(3)存貨和固定資產(chǎn)。檢查存貨盤點表和實地盤點結(jié)果的相符程度,判斷存貨實現(xiàn)銷售和獲取合理毛利的可能性;檢查固定資產(chǎn)的權(quán)屬證明、使用期限,比較設(shè)計生產(chǎn)能力和實際生產(chǎn)能力的差異。在對一家機械設(shè)備生產(chǎn)公司Z公司的存貨盤點中,發(fā)現(xiàn)Z公司實物存貨與賬面存貨嚴(yán)重不符,原因是產(chǎn)品完工提供給客戶后,由于質(zhì)量糾紛、客戶違約等原因?qū)е逻t遲未能結(jié)算,導(dǎo)致庫存虛高,并且剩余存貨很難完成銷售,減值情況嚴(yán)重;另外,Z公司的固定資產(chǎn)主要為大型機械生產(chǎn)設(shè)備,停產(chǎn)多年,由于設(shè)備老化、工藝進(jìn)步等原因,要重新啟動并維持正常生產(chǎn),需要進(jìn)行技術(shù)更新,投入大量運營資金。這些情況使得Z公司的賬面資產(chǎn)價值遠(yuǎn)高于其實際資產(chǎn)價值,對估值產(chǎn)生很大影響。

(4)收入成本核算。判斷收入成本會計核算的合理性和規(guī)范性;分析單位售價、成本、毛利率的變化趨勢和產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的變化趨勢;關(guān)注客戶集中度和關(guān)聯(lián)方交易依賴程度。W公司在對工程項目的核算分為兩類,一類是掛靠項目,公司確認(rèn)管理費收入,另一類是自行建造項目,公司以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)核算收入成本。這種核算方式不符合建造合同準(zhǔn)則,財務(wù)數(shù)據(jù)根本無法反應(yīng)公司實際收入、成本、工程施工、工程結(jié)算和工程稅金等事項,存在很大的會計核算和稅收方面的風(fēng)險。另外,G公司的主要收入來源是集團(tuán)內(nèi)的一兩家業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)公司,雖然表明其與關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)互補性強,但也從側(cè)面反映出G公司的市場自行開拓能力較差,收入來源單一。

(5)財務(wù)指標(biāo)。通過歷年主要財務(wù)指標(biāo)的波動情況,分析公司近些年的盈利能力、償債能力、運營能力的變化趨勢;與同行業(yè)各項財務(wù)指標(biāo)的平均水平進(jìn)行比較,分析公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位和預(yù)期未來的發(fā)展趨勢。主要的財務(wù)指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、銷售毛利率、凈資產(chǎn)報酬率、經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流和市場占有率等。在各項財務(wù)指標(biāo)中,應(yīng)該重點關(guān)注經(jīng)營性凈現(xiàn)金流的變動情況,因為目前整體經(jīng)濟(jì)處于經(jīng)濟(jì)危機后的復(fù)蘇期,企業(yè)更應(yīng)該秉持“現(xiàn)金為王”的理念,只有能持續(xù)獲得經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入的企業(yè)才是值得投資的。

3.編寫財務(wù)盡職調(diào)查報告

企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場訪談和財務(wù)報表分析的結(jié)果,整理工作底稿并編寫財務(wù)盡職調(diào)查書面報告。財務(wù)盡職調(diào)查報告可以獨立成文,也可以作為企業(yè)盡職調(diào)查報告的一部分,但一般都應(yīng)該包括以下內(nèi)容:工作的范圍和基礎(chǔ);財務(wù)數(shù)據(jù)的來源和局限性;被并購企業(yè)的會計核算情況、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)控制度建設(shè)情況和執(zhí)行的有效性;財務(wù)方面存在的風(fēng)險和應(yīng)對建議;或有負(fù)債和潛在風(fēng)險等。

三、總結(jié)

第2篇:財務(wù)盡職調(diào)查報告范文

為了實地考察大型中央國有企業(yè)對法律風(fēng)險進(jìn)行管理的現(xiàn)狀,從2010年下半年到2011年初,筆者發(fā)起并參與了國資委、中國集團(tuán)公司促進(jìn)會立項的關(guān)于中國公司海外投資法律風(fēng)險的專項調(diào)研項目。該項目課題組通過問卷調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)研等方式與寶鋼、大唐、聯(lián)想、中外運長航、萬向、中國通用、中化以及中鋁共八家有代表性的大型中國企業(yè)法律部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入的交流。課題組進(jìn)行交流的范圍包括企業(yè)在海外投資過程中遭遇的法律風(fēng)險,以及在應(yīng)對這些風(fēng)險的過程中所積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

基于上述調(diào)研結(jié)果,中國企業(yè)海外投資中可能遇到的法律風(fēng)險可以按照項目的工作進(jìn)程被概括如下:投資項目所在國當(dāng)?shù)氐姆森h(huán)境風(fēng)險;海外收購項目本身存在的法律風(fēng)險;收購目標(biāo)存在的法律風(fēng)險;與初期談判和報價相關(guān)的法律風(fēng)險;與收購協(xié)議條款相關(guān)的法律風(fēng)險;簽約后出售方的違約風(fēng)險;簽約后當(dāng)?shù)貒曳勺兓娘L(fēng)險;投資項目所在國的政府審批風(fēng)險;收購后經(jīng)營中遇到的法律合規(guī)和法律訴訟等風(fēng)險。下面,筆者將試圖對上述風(fēng)險進(jìn)行分析,并提出應(yīng)對這些風(fēng)險的建議措施。

投資項目所在國當(dāng)?shù)氐姆森h(huán)境風(fēng)險

中國企業(yè)海外投資面臨的最初的法律風(fēng)險是對收購目標(biāo)所在國法律環(huán)境風(fēng)險的不了解。進(jìn)行海外投資的中國企業(yè)應(yīng)該首先通過聘請的項目律師和當(dāng)?shù)芈蓭熈私馔顿Y項目所在國的法律制度。例如,被調(diào)研的中國鋁業(yè)公司的法律部主任石宇權(quán)先生介紹說:“我們的秘魯項目,對于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)沒有辦法去了解,只能是依賴當(dāng)?shù)芈蓭熃o我出具的,比如說礦權(quán)、環(huán)保的法律法規(guī)要求,這些我們知道得很少。”

了解當(dāng)?shù)胤梢欢ㄒ喇?dāng)?shù)貒曳伤鶎俚姆审w系、司法制度、法律慣例和文化習(xí)俗。眾所周知,世界上的法律制度主要分為普通法系和民法體系(或稱為大陸法系)。目前,中國企業(yè)海外投資的能源類目標(biāo)資產(chǎn)大都位于南美洲、非洲、中亞、中東以及東南亞地區(qū)??梢哉f,搞清楚目標(biāo)所在地國家或地區(qū)屬于什么法律體系和項目所適用的法律規(guī)定是防范法律風(fēng)險至關(guān)重要的第一步。

海外收購項目本身存在的法律風(fēng)險

中國企業(yè)在進(jìn)行任何海外投資項目時,一定要對投資的目標(biāo)企業(yè)本身進(jìn)行可行性研究(包括法律上的合法性和可操作性的研究)。做出上述分析和判斷的基礎(chǔ)來自于對項目本身信息的掌握,中國企業(yè)一般會要求出售方直接提供有關(guān)目標(biāo)企業(yè)或資產(chǎn)的資料和文件。有一些從事投資咨詢的咨詢公司或投行可以對中國企業(yè)提供這方面的信息服務(wù)。另外,中國的駐外大使館、領(lǐng)事館和商務(wù)機構(gòu)也可以成為相關(guān)信息的來源渠道。

基于上述所掌握的充足信息,中國企業(yè)所聘請的各種顧問和專家(包括技術(shù)和經(jīng)營方面的人員、律師和財務(wù)顧問)應(yīng)對項目本身進(jìn)行技術(shù)和運營上的可行性分析、合法性和法律上的可操作性的分析以及財務(wù)分析,同時對項目資產(chǎn)做出價值評估,就報價等商務(wù)條款和交易結(jié)構(gòu)提出最基本的看法。收購的可行性分析還應(yīng)包括收購的時機。時機的確定涉及許多因素,其中之一是市場價格的高低和未來的走向,中國企業(yè)應(yīng)抓住有利的價格時機果斷采取行動。

對于應(yīng)對項目的合法性和法律可操作性的風(fēng)險,中國企業(yè)應(yīng)在投資決策階段就聘用律師(有經(jīng)驗的國際律師或有跨國并購經(jīng)驗的中國律師)。聘請的律師不但要對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)非常了解,而且還必須有行業(yè)和項目方面的經(jīng)驗。聘請一個不稱職的當(dāng)?shù)芈蓭熗瑯訒斐珊艽蟮娘L(fēng)險。

收購目標(biāo)企業(yè)存在的法律風(fēng)險

中國企業(yè)許多海外投資失敗的原因是對被收購的目標(biāo)企業(yè)及其經(jīng)營存在的法律風(fēng)險不了解。有人把收購交易比喻為“婚姻”,“先戀愛,后結(jié)婚”是婚姻美滿的重要法則。針對這種風(fēng)險,中國企業(yè)一定要進(jìn)行法律盡職調(diào)查。法律盡職調(diào)查的目的是找出目標(biāo)企業(yè)存在的風(fēng)險和問題,另外一個重要目的就是基于盡職調(diào)查的結(jié)果要求出售方對所售出的目標(biāo)企業(yè)或資產(chǎn)做出各種陳述與保證。

中國企業(yè)在法律盡職調(diào)查之前應(yīng)該與自己的律師認(rèn)真草擬一份比較廣泛的、涵蓋重要關(guān)鍵問題的法律盡職調(diào)查問卷。有些問題除了向目標(biāo)企業(yè)的管理層詢問外,還要單獨向有關(guān)外國政府部門查詢,以證實對方提供答案的真實性。事前的謹(jǐn)慎是非常必要的。如果完全依賴目標(biāo)企業(yè)管理層或出售方在收購協(xié)議項下的陳述和保證,而在交割完成后發(fā)現(xiàn)問題,那就只能是一種事后的補救了。如果依靠訴訟或仲裁方式解決問題,打官司的成本往往會高得驚人。

會計師承擔(dān)的財務(wù)盡職調(diào)查則主要是從財務(wù)角度審查公司的財務(wù)狀況(尤其是公司的債務(wù),包括股東貸款和第三方貸款,以及或然負(fù)債和隱性債務(wù))。

律師事務(wù)所在完成盡職調(diào)查后應(yīng)向作為客戶的中國企業(yè)出具盡職調(diào)查報告。該報告應(yīng)詳細(xì)陳述所審查的文件和資料、發(fā)現(xiàn)的問題和初步法律分析意見。然后,律師應(yīng)和中國企業(yè)一起,分析所發(fā)現(xiàn)的、對收購可能有潛在影響的問題。對于盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的各種問題,中國企業(yè)及其聘請的律師和財務(wù)顧問應(yīng)該首先分析和研究其是否會構(gòu)成收購的巨大障礙。其次,針對盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,中國企業(yè)在律師和財務(wù)顧問的幫助下應(yīng)該設(shè)計一個好的交易結(jié)構(gòu),通過交易結(jié)構(gòu)和交易文件設(shè)計各種風(fēng)險控制和防范的機制和條款,例如陳述與保證條款、披露函、交易交割的前提文件和違約救濟(jì)條款等。

與初期談判和報價相關(guān)的法律風(fēng)險

午夜久久久久精精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品91无色码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜免费鲁丝| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 午夜两性在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一本综合久久免费| 国产男靠女视频免费网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩欧美国产在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看免费视频日本深夜| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精华国产精华精| 精品久久蜜臀av无| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区三区综合在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久伊人香网站| 又黄又粗又硬又大视频| 91成人精品电影| 久久香蕉国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国产亚洲在线| 久久中文看片网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产99久久九九免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品久久久久久精品电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av片天天在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | av电影中文网址| 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人欧美大片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99精品欧美一区二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 正在播放国产对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩精品中文字幕看吧| 日本 av在线| а√天堂www在线а√下载| av片东京热男人的天堂| 亚洲专区字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区中文字幕在线| 成人三级黄色视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆一二三区av精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成年人精品一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本三级黄在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久九九精品影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 999久久久国产精品视频| 在线天堂中文资源库| 久久久国产成人免费| 99精品在免费线老司机午夜| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩乱码在线| svipshipincom国产片| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 制服诱惑二区| 看黄色毛片网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品精品国产色婷婷| 夜夜夜夜夜久久久久| 香蕉久久夜色| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看亚洲国产| 超碰成人久久| 日本 av在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品二区激情视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片高清免费大全| 亚洲自拍偷在线| 日韩av在线大香蕉| 91老司机精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲黑人精品在线| 免费观看精品视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美成人性av电影在线观看| 黄片播放在线免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久九九热精品免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲专区中文字幕在线| av网站免费在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| videosex国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇 在线观看| 国产精品二区激情视频| 欧美中文日本在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲片人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费看美女性在线毛片视频| 性少妇av在线| 色综合婷婷激情| 少妇粗大呻吟视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产高清有码在线观看视频 | 黄色丝袜av网址大全| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级毛片高清免费大全| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 很黄的视频免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本在线视频免费播放| 久久国产精品影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久久中文| 午夜福利欧美成人| 高清黄色对白视频在线免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲九九香蕉| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁网站免费在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一区二区三区精品91| 精品久久久久久成人av| 嫩草影视91久久| 亚洲久久久国产精品| 香蕉国产在线看| aaaaa片日本免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线视频色国产色| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产麻豆69| 一级毛片精品| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久草成人影院| 欧美乱色亚洲激情| 婷婷六月久久综合丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人三级做爰电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产国语露脸激情在线看| 怎么达到女性高潮| 亚洲全国av大片| 国产三级黄色录像| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区激情短视频| 一区在线观看完整版| 99精品在免费线老司机午夜| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔女人下体高潮全视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 韩国精品一区二区三区| 嫩草影院精品99| 69精品国产乱码久久久| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本a在线网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜视频精品福利| 大陆偷拍与自拍| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女人被狂操c到高潮| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩高清综合在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产xxxxx性猛交| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 我的亚洲天堂| 国产精品影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆一二三区av精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品,欧美在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜免费成人在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91成年电影在线观看| e午夜精品久久久久久久| 不卡av一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 两个人视频免费观看高清| 国产av一区在线观看免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人精品在线电影| 成人三级做爰电影| 老汉色∧v一级毛片| 丰满的人妻完整版| √禁漫天堂资源中文www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 自线自在国产av| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 十分钟在线观看高清视频www| 色老头精品视频在线观看| 国产三级黄色录像| 色av中文字幕| 老司机靠b影院| 日韩视频一区二区在线观看| 大码成人一级视频| 波多野结衣av一区二区av| 麻豆av在线久日| 免费观看精品视频网站| 搡老岳熟女国产| 久久精品成人免费网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色播在线永久视频| 免费av毛片视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜免费观看网址| 国产精品一区二区在线不卡| 韩国精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合婷婷激情| 在线观看免费视频网站a站| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美大码av| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲五月天丁香| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av免费在线观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国内精品久久久久精免费| 国产高清视频在线播放一区| 岛国视频午夜一区免费看| 一区二区三区精品91| svipshipincom国产片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜福利,免费看| 日韩视频一区二区在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 人成视频在线观看免费观看| a级毛片在线看网站| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av在哪里看| 嫩草影院精品99| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成电影观看| 国产高清videossex| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看免费av毛片| 在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品免费视频内射| 久久中文字幕人妻熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美女高潮到喷水免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机靠b影院| 69精品国产乱码久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本 欧美在线| 91在线观看av| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜免费鲁丝| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久影院123| 色在线成人网| 首页视频小说图片口味搜索| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色播亚洲综合网| 97人妻天天添夜夜摸| or卡值多少钱| 黑人操中国人逼视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 人妻久久中文字幕网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 最新在线观看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美丝袜亚洲另类 | 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩乱码在线| 成人欧美大片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| av中文乱码字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9热在线视频观看99| 久久久久久久午夜电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人妻人人澡人人看| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本久久中文字幕| 成年版毛片免费区| 制服丝袜大香蕉在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久狼人影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久香蕉国产精品| 国产片内射在线| 亚洲国产精品999在线| 欧美在线一区亚洲| x7x7x7水蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色在线成人网| 免费不卡黄色视频| 国产一区在线观看成人免费| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利高清视频| 青草久久国产| 国产高清视频在线播放一区| 一本久久中文字幕| 午夜激情av网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲熟妇熟女久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久狼人影院| 在线av久久热| 韩国精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 中文字幕av电影在线播放| 黄色女人牲交| 免费在线观看日本一区| 91精品三级在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.www免费av| 黑人操中国人逼视频| 大型av网站在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 岛国在线观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人av教育| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩黄片免| 青草久久国产| 国产三级在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美三级三区| 欧美久久黑人一区二区| 色综合站精品国产| 久久 成人 亚洲| 久久人妻熟女aⅴ| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人影院久久av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 夜夜爽天天搞| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久国内视频| 黄色成人免费大全| 国产av又大| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜亚洲福利在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 人人澡人人妻人| 久久久国产精品麻豆| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区激情短视频| 热re99久久国产66热| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 看免费av毛片| 久久久久久大精品| 亚洲午夜理论影院| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av成人一区二区三| 1024香蕉在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产av又大| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲,欧美精品.| 国产高清videossex| 久久中文看片网| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久大精品| 国产熟女xx| 日韩大码丰满熟妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久九九热精品免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 波多野结衣高清无吗| aaaaa片日本免费| 乱人伦中国视频| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清videossex| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 色播在线永久视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一区福利在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲片人在线观看| 老司机福利观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片精品| 麻豆av在线久日| av中文乱码字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 长腿黑丝高跟| 亚洲色图av天堂| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产麻豆69| 国产野战对白在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级作爱视频免费观看| 此物有八面人人有两片| 性少妇av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日本视频| 香蕉国产在线看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲自拍偷在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久大精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久99久视频精品免费| 精品国产美女av久久久久小说| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费搜索国产男女视频| 亚洲电影在线观看av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久,| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久免费高清国产稀缺| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品国产区一区二| 午夜老司机福利片| 美女午夜性视频免费| 伦理电影免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一卡二卡三卡精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦免费观看视频1| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影|