會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯，經(jīng)過這次實習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手。這次實習(xí)，我們是既做會計，又做出納，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，加上天氣又熱，心情更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出?。?！

本次實習(xí)的地點是本班教師，按老師要求，我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學(xué)交流??！按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。仔細(xì)閱讀模擬材料，判斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶，根據(jù)各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：

一、設(shè)置賬簿

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，仔細(xì)閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細(xì)賬賬戶是哪個；而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計；總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細(xì)賬戶借貸方余額合計數(shù)相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進行。

二、登記賬簿

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細(xì)賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記；第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細(xì)帳戶核對相符。

三、結(jié)賬

首先詳細(xì)檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據(jù)此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應(yīng)及時補正。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細(xì)賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準(zhǔn)備。

四、編制會計報表

首先在左上角填明編制單位、編制時間；其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細(xì)帳資料按項目填列；還必須要使資產(chǎn)負(fù)債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填；最后還要編制人要簽名。

這次實習(xí)的時間是三周，由鄭老師和張老師指導(dǎo)我們做，可是我們只做了1-10號的憑證，總結(jié)原因有以下幾點：（1）我們之前的理論基礎(chǔ)學(xué)的不好，以至于在做的tine還要不停的翻書；（2）以前沒有接觸過會計，很多憑證都是第一次看到，剛開始根本無從下手，怕做錯?。。。。?）年輕人，心浮氣燥，對做會計沒有興趣?。∷晕覀円诮酉聛淼臅r間里，把會計理論知識好好的復(fù)習(xí)一下，培養(yǎng)對會計的興趣！！爭取下次再做的時候能夠快點?。?/p>

這次會計實習(xí)，學(xué)到了很多書本上沒有的知識，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們先做的是出納工作，出納登帳的方法：出納在每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時候，先要取得相關(guān)原始憑證，然后根據(jù)相應(yīng)的原始憑證，將其登記記帳憑證。再根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)帳。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總帳。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總帳合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。

現(xiàn)金日記帳必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，由出納人員，現(xiàn)在也就是由我根據(jù)現(xiàn)金收付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記。每日終了，應(yīng)當(dāng)計算當(dāng)日的現(xiàn)金收人合計數(shù)、現(xiàn)金支出合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并將結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)核對，做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結(jié)，帳款相符。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)分別人民幣和各種外幣設(shè)置“現(xiàn)金日記帳”進行明細(xì)核算。

銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，也由我根據(jù)銀行存款收付款憑證，按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記，每日終了應(yīng)結(jié)出余額。“銀行存款日記帳”應(yīng)定期與“銀行對帳單”核對，至少每月核對一次。月度終了，企業(yè)帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額，則必須逐筆查明原因進行處理，并按應(yīng)當(dāng)月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。若有外幣現(xiàn)金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)分別人民幣和各種外幣設(shè)置“銀行存款日記帳”進行明細(xì)核算。

現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結(jié)出余額。結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記人帳。結(jié)帳時，應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個帳戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本月余額”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結(jié)出本年累計發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線；12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額。全年累計發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線。年度終了結(jié)帳時，結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額。年度終了，要把余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一個會計年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣；在下一個會計年度新建有關(guān)會計帳簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣?，F(xiàn)在我們做的只是12月份的帳，所以只要在摘要攔里寫“本月余額”即可，但還是要在下面通欄劃單紅線。

每月按理是要對帳，如發(fā)現(xiàn)有未達(dá)帳項，應(yīng)據(jù)以編制未達(dá)帳項調(diào)節(jié)表，以便檢查雙方的帳面余額。調(diào)節(jié)以后的帳面余額如果相等，表示雙方所記帳目正確，否則，說明記帳有錯誤，應(yīng)及時查明原因予以更正。此外，還應(yīng)注意的是，調(diào)節(jié)帳面余額并不是要更改帳簿記錄。

第2篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

 

司法會計作為一種新興的取證技術(shù)和鑒定手段，正是為了適應(yīng)在市場經(jīng)濟條件下，有力打擊危害國家經(jīng)濟秩序、政府行政秩序的經(jīng)濟犯罪、職務(wù)犯罪應(yīng)運而生并篷勃發(fā)展起來的。借助于現(xiàn)代會計學(xué)的發(fā)展和計算機等高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，司法會計已成為司法鑒定技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的一支生力軍，其在司法機關(guān)訴訟中準(zhǔn)確“認(rèn)定事實”方面，發(fā)揮著重要的“證據(jù)”功能。值得注意的是，司法會計的發(fā)展，遠(yuǎn)不如象法醫(yī)技術(shù)、物證技術(shù)那樣備受關(guān)注。探討司法會計的“歷史”與發(fā)展，解讀制約司法會計發(fā)展的因素，以期讓更多的司法界同仁們來了解它、關(guān)注它，是本文的主題。

 

一、司法會計的起源與發(fā)展

 

與一些發(fā)達(dá)國家相比，我國司法會計起步較晚。據(jù)現(xiàn)有資料記載，司法會計活動及司法會計學(xué)在我國出現(xiàn)還屬當(dāng)代的事情。80年代后期，一些法院在審理涉及財務(wù)會計業(yè)務(wù)的民事、經(jīng)濟、行政案件時，開始委托社會中介機構(gòu)如會計師事務(wù)所等進行相關(guān)的司法會計活動。個別地方的法院還與銀行、審計等部門聯(lián)合成立了開展司法會計業(yè)務(wù)的機構(gòu)。到二十世紀(jì)末，一些地方的公安、法院等部門為了偵查和審判工作的需要，也開始醞釀建立司法會計專業(yè)技術(shù)門類，配備司法會計人員，開展司法會計工作。

 

司法會計是基于司法機關(guān)偵查、審理涉及財務(wù)會計業(yè)務(wù)案件的需要而產(chǎn)生的，并已在司法機關(guān)辦理刑事、民事、經(jīng)濟和行政案件中發(fā)揮了其他技術(shù)不可替代的作用。

 

二、司法會計理論研究的爭鳴與勃興

 

由于受司法會計實踐的影響，我國司法會計理論研究起步較晚?，F(xiàn)有資料記載，在80年代以前我國沒有人專門從事司法會計理論研究，只有極少數(shù)的會計人員和高校的教學(xué)人員對司法會計實踐和司法會計教學(xué)進行了一些經(jīng)驗總結(jié)。從80年代開始，我國的司法會計理論研究才真正開始。

 

1985年檢察機關(guān)的司法會計專業(yè)技術(shù)門類建立后，檢察機關(guān)的司法會計工作者，結(jié)合司法會計實踐開始了司法會計理論研究，并逐漸成為我國司法會計理論研究的主力軍。進入到21世紀(jì)，最高人民檢察院分別在大連、南寧組織召開了全國檢察機關(guān)司法會計工作和理論研討會。這兩次會議，不僅總結(jié)了檢察機關(guān)自開展司法會計工作以來取得的成果，交流了工作經(jīng)驗，對司法會計領(lǐng)域內(nèi)的一些基本問題進行了廣泛而熱烈的討論。更為重要的是通過這兩次會議，極大地推動了檢察機關(guān)乃至全國的司法會計理論研究工作。

 

三、目前我國司法會計存在的問題

 

從全國范圍來看，目前司法會計還面臨著許多困難和問題。

 

(一)人才資源缺乏

 

科技要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。司法會計的發(fā)展，同樣面臨著人才資源缺乏的問題。

 

從司法實踐的需要來看，目前我國公、檢、法、司及其他部門至少需要一萬名左右的司法會計人員，而現(xiàn)在檢察機關(guān)內(nèi)僅有2000余人，其他司法機關(guān)更是寥寥無幾。

 

從科研和教學(xué)來講，至二十世紀(jì)末，我國尚未建立起司法會計專業(yè)或司法會計方向的本科教育體系，僅培養(yǎng)出了極少量的司法會計方向的碩士研究生。目前，僅有個別高等院校著手司法會計方面的本科教育(據(jù)不完全統(tǒng)計，在校生不足百人)。

 

人才資源的缺乏，不僅制約了司法會計的發(fā)展，造成了理論研究、教學(xué)工作的被動，而且在司法實踐中，司法機關(guān)在訴訟中證據(jù)收集活動也受到技術(shù)方面的限制，更不要說為司法實踐提供司法會計方面的科學(xué)證據(jù)了。

 

(二)從事司法會計工作的專業(yè)人員技術(shù)水平尚需提高

 

目前，從事司法會計工作的專業(yè)人員，主要有司法機關(guān)的司法會計人員和社會中介機構(gòu)的注冊會計師及一些大專院校的會計科研、教學(xué)人員。這些人員，主要是從財經(jīng)院校會計、審計及其他經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)的，許多人還缺乏開展司法會計工作所必需的法學(xué)、偵查學(xué)、司法鑒定學(xué)和司法會計學(xué)專業(yè)理論和實踐。社會中介機構(gòu)的注冊會計師及會計教學(xué)、科研人員更是缺乏這方面的理論和實踐。專業(yè)技術(shù)水平的不足，往往導(dǎo)致在司法會計實踐中違法檢案、技術(shù)性錯檢等一系列問題。

 

(三)司法會計專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用缺乏必要的環(huán)境和基礎(chǔ)

 

由于大多數(shù)偵查人員、檢察人員、審判人員和律師缺乏對司法會計的了解，有的甚至一無所知，所以在司法實踐中常常出現(xiàn)對需要進行司法會計鑒定的不送檢，或提出不適當(dāng)?shù)蔫b定要求，或不會收集檢材至使鑒定無法進行等情形。因此，司法會計專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用還缺乏必要的環(huán)境和基礎(chǔ)。

 

(四)司法會計工作缺乏統(tǒng)一和規(guī)范

 

從我們了解的情況看，由于對司法會計工作缺乏統(tǒng)一和規(guī)范，在司法會計實踐中出現(xiàn)的問題較多，如司法會計的用語混亂，大量引用證人證言作為結(jié)論的依據(jù)，應(yīng)當(dāng)驗證的鑒定事項有重要疏漏，結(jié)論的論證不嚴(yán)謹(jǐn)，超范圍解決法律定性的問題，司法會計鑒定文書五花八門等做法，這些說明由于缺乏統(tǒng)一和規(guī)范，使司法會計工作有明顯的隨意性，造成了一些混亂。

 

四、我國司法會計的發(fā)展前景

 

隨著我國依法治國方略的實施和訴訟科學(xué)化進程的加快，刑法、刑事訴訟法的修訂實施和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，在客觀上為司法會計的發(fā)展和應(yīng)用提供了廣闊的空間，同時，也提出了更高的要求。如何更好地使司法會計在打擊犯罪、預(yù)防犯罪和處理民事、經(jīng)濟、行政案件中發(fā)揮更大的作用，是擺在我們面前的一個緊迫任務(wù)。

 

(一)適應(yīng)形勢發(fā)展，大力加強司法會計理論研究

 

從目前我國司法實踐和司法會計的現(xiàn)狀看，司法會計理論研究與司法實踐的需要還有很大的差距。司法會計專業(yè)的發(fā)展已明顯受到理論研究水平的制約。因此，加強司法會計理論研究已刻不容緩。

 

司法會計理論研究，首先要加強對基本理論問題的研究，解決目前還沒有解決的一些司法會計的基本理論問題，逐步建立起較完善的司法會計理論體系，以指導(dǎo)具體技術(shù)理論的研究和司法會計實踐。

 

(二)建立司法會計教育體系

 

根據(jù)司法實踐和司法會計理論研究的要求，在我國高等院校，應(yīng)逐步建立起司法會計專業(yè)的本科和研究生教育體系，培養(yǎng)司法會計專業(yè)技術(shù)人才，以適應(yīng)司法實踐和司法會計學(xué)發(fā)展的需要。目前，我國已有部分財經(jīng)、政法院校開設(shè)了司法會計方向的本科教育，還有部分政法院校招收少量司法會計方向碩士研究生，這為培養(yǎng)高層次的司法會計人才開了個好頭。

 

(三)標(biāo)準(zhǔn)化：司法會計的最終出路

 

在訴訟中，訴訟證明標(biāo)準(zhǔn)的提出和證據(jù)法的制定被逐漸提到立法日程上來，這對涉及技術(shù)性證據(jù)的司法鑒定技術(shù)提出了一個現(xiàn)實而又緊迫的任務(wù)。司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)化是司法鑒定工作的最終走向。司法會計也不例外。要解決目前司法會計實際工作中的諸多問題，司法會計必須走標(biāo)準(zhǔn)化的道路，這既是訴訟科學(xué)化的要求，也是司法會計自身發(fā)展的需要。為了適應(yīng)司法會計標(biāo)準(zhǔn)化研究與操作的需要，首先要盡快建立我國的司法會計標(biāo)準(zhǔn)化組織，這是進行標(biāo)準(zhǔn)化活動的前提條件。其次，要組織人力、物力，借鑒會計、審計的現(xiàn)有成果，盡快編纂司法會計引用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以解實際工作之急。

 

(四)建立全國性司法會計學(xué)術(shù)組織

 

目前，我國的司法會計專業(yè)，無論是專業(yè)人員數(shù)量還是專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用都已初具規(guī)模。從加強司法會計理論研究和技術(shù)推廣的角度看，應(yīng)盡快組建全國性的司法會計學(xué)術(shù)組織。

第3篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：會計工作；管理會計體系

一、會計管理工作面臨的形勢和主要任務(wù)

（一）全面推進管理會計體系建設(shè)，為打造中國經(jīng)濟“升級版”服務(wù)

全面推進管理會計體系建設(shè)研究：一是正式《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)我國管理會計工作的系統(tǒng)開展。 二是推進管理會計理論體系建設(shè)，推動加強管理會計基本理論、概念框架和工具方法研究，形成中國特色管理會計理論體系。三是構(gòu)建管理會計指引體系，通過開展課題，研究管理會計的概念框架和工具方法等；鼓勵企業(yè)通過與科研院校合作等方式，及時總結(jié)、梳理管理會計實踐經(jīng)驗，組織建立管理會計案例庫，形成以管理會計基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計工具方法指引為具體指導(dǎo)、以管理會計案例示范為補充的管理會計指引體系。四是推進管理會計人才隊伍建設(shè)，將管理會計人才能力框架納入會計人員繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍人才（后備）培養(yǎng)體系，推動改革會計專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會計專業(yè)知識的比重，鼓勵高等院校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設(shè)，加強管理會計專業(yè)方向建設(shè)和管理會計高端人才培養(yǎng)。五是加強管理會計人才培養(yǎng)和管理會計信息化建設(shè)，指導(dǎo)單位建立面向管理會計的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)活動的有機融合，推動會計管理功能的有效發(fā)揮。

（二）構(gòu)建高質(zhì)量的會計標(biāo)準(zhǔn)體系，促進社會資源合理優(yōu)化配置

黨的十八屆三中全會提出，必須積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進市場化改革，推動資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價格、市場競爭實現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化，政府要加強發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)等制定和實施。會計標(biāo)準(zhǔn)是市場規(guī)則的重要組成部分，是生成和提供高質(zhì)量會計信息、引導(dǎo)社會資源合理配置、保護投資者和社會公眾利益的重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一套公認(rèn)、一致、科學(xué)的會計標(biāo)準(zhǔn)體系，有利于確保會計信息的真實可比有用，有利于降低交易成本、促進資金有效流動、避免無效投資和資源浪費，有利于資本市場健康發(fā)展。構(gòu)建高質(zhì)量的會計標(biāo)準(zhǔn)體系是從深度上推進市場化改革的重要舉措。

（三）深化會計行政審批制度改革，激發(fā)會計服務(wù)市場活力

按照“加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革”的要求，做好以下工作：一是加強會計服務(wù)業(yè)宏觀管理，重視會計服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策的研究 制定，研究出臺有利于會計服務(wù)市場公平競爭的統(tǒng)一規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。二是適時取消境外事務(wù)所在境內(nèi)設(shè)立常駐代表機構(gòu)審批，研究取消證券期貨資格會計師事務(wù)所的審批，改由企業(yè)自主選擇市場認(rèn)可的會計師事務(wù)所。三是按照“寬進嚴(yán)出”的原則，加強對會計服務(wù)市場主體、市場活動的監(jiān)督管理，將管理重心從前置審批或準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，放到事中事后監(jiān)管上來，重點整治市場低價競爭行為和誠信缺失現(xiàn)象，為會計服務(wù)市場營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。四是推動會計服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在鞏固和提升傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)上下功夫，穩(wěn)步試行和擴大政府購買注冊會計師和記賬服務(wù)，并在促進傳統(tǒng)業(yè)務(wù)升級換代上下功夫，將服務(wù)重點轉(zhuǎn)向服務(wù)企業(yè)內(nèi)部管理決策。

（四）健全會計人才培養(yǎng)體制機制，為深化改革提供高素質(zhì)會計人才

一是繼續(xù)抓好全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程和全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程提升計劃，在選拔機制、培養(yǎng)機制、使用機制上繼續(xù)探索新途徑、新辦法，持續(xù)完善全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程框架體系。二是深入開展大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程，建立健全核心課程體系、培訓(xùn)師資庫和教材庫，積極探索以網(wǎng)絡(luò)教育為補充的培訓(xùn)模式，構(gòu)建素質(zhì)提升工程長效機制。三是穩(wěn)步推動會計專業(yè)技術(shù)資格考試改革，全面實施初級資格無紙化考試；擴大正高級會計師職稱試點范圍，推動設(shè)立正高級會計專業(yè)技術(shù)資格，完善會計專業(yè)技術(shù)資格體系。四是繼續(xù)加強會計從業(yè)資格管理和會計人員繼續(xù)教育，認(rèn)真做好新版會計從業(yè)資格考試大綱和新版無紙化考試題庫推廣工作，完善會計人員信息管理平臺，不斷提高會計人員信息化管理水平，提高會計人員職業(yè)勝任能力，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會計人才隊伍。五是加強會計監(jiān)督，開展會計從業(yè)資格檢查活動，尤其是加強對非政府組織和中小企業(yè)會計人員持證上崗的監(jiān)督，促進會計持證人員上崗率的提升。六是積極推動會計專業(yè)學(xué)位研究生教育健康發(fā)展，建立會計專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量認(rèn)證體系，不斷提高會計專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量；積極推動設(shè)立會計博士專業(yè)學(xué)位，完善會計專業(yè)學(xué)位體系；積極推動會計專業(yè)學(xué)位教育與會計相關(guān)職業(yè)資格考試“雙向掛鉤”，進一步強化高層次應(yīng)用型會計教育的實務(wù)導(dǎo)向。

（五）推動會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)型升級，促進注冊會計師行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展

一是健全完善注冊會計師行業(yè)法規(guī)體系，繼續(xù)推進注冊會計師法修訂進程，加快修改財政部第24號令，抓緊研究制定會計師事務(wù)所職業(yè)責(zé)任保險制度、會計師事務(wù)所檔案管理辦法等行業(yè)管理配套規(guī)章制度；二是對證券資格事務(wù)所轉(zhuǎn)制情況進行核查評估，以財務(wù)一體化檢查為抓手，對證券資格事務(wù)所一體化管理、內(nèi)部治理機制以及質(zhì)量控制制度建設(shè)與執(zhí)行進行抽查；三是著力研究解決合伙制會計師事務(wù)所運行過程中面臨的問題，為合伙制會計師 事務(wù)所營造良好制度環(huán)境和執(zhí)業(yè)環(huán)境；四是順應(yīng)深化改革、擴大開放的新形勢，支持證券資格事務(wù)所在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立分所并開展試點工作，研究起草取得中國注冊會計師資格的境外專業(yè)人員擔(dān)任事務(wù)所合伙人的管理辦法；五是繼續(xù)周密穩(wěn)妥推進原中外合作事務(wù)所轉(zhuǎn)制后續(xù)工作，在按照轉(zhuǎn)制方案組織實施階段性評估的基礎(chǔ)上， 有序啟動轉(zhuǎn)制后增設(shè)分所等問題；六是深化注冊會計師行業(yè)國際交流與合作，認(rèn)真做好會計服務(wù)市場開放亞行項目，配合有關(guān)部門有序推進CEPA、ECFA、WTO、FTA等相關(guān)工作，以及審計跨境監(jiān)管合作雙邊和多邊磋商談判工作。

（六）做好會計理論創(chuàng)新，為會計改革發(fā)展提供理論支撐

一是要創(chuàng)新工作思路，將會計理論研究與國家全面深化改革的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合起來，著眼于完善現(xiàn)代服務(wù)市場、轉(zhuǎn)變政府職 能、深化財稅體制改革等，進一步強化會計理論研究。二是要理論聯(lián)系實際，立足中國經(jīng)濟社會發(fā)展和會計改革的偉大實踐，組織理論研究人員和實際工作部門人員聯(lián)合開展研究；完善產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動理論研究成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，實現(xiàn)會計理論與實踐的相互促進和發(fā)展。三是要具有國際胸襟和全球視野，學(xué)習(xí)借鑒國際先進的會計理論和方法，拓展會計對外交流的平臺和載體，大力推動研究主題本土化與研究范式國際化的有機融合，推動我國會計理論創(chuàng)新發(fā)展。四是加大學(xué)術(shù)類全國會計領(lǐng)軍人才、會計名家等高端人才培養(yǎng)力度，組織、鼓勵高端會計學(xué)術(shù)人才反哺社會，開展系列學(xué)術(shù)講座、教學(xué)支持和相關(guān)科普活動，切實發(fā)揮高端引領(lǐng)作用。

二、抓住機遇，乘勢前進，推動會計管理工作再上新臺階

一是創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是會計事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉，是會計行業(yè)不斷發(fā)展的動力。過去兩年，全國會計改革與發(fā)展取得的巨大成就，離不開創(chuàng)新理念的驅(qū)動。下一步，推進政府會計改革、開展管理會計體系建設(shè)等會計改革的新領(lǐng)域，更離不開創(chuàng)新理念的推動。會計的領(lǐng)域在不斷拓展，對會計人員的要求也越來越高，不僅要求會記賬、算賬，還要求會計人員具備戰(zhàn)略眼光、決策能力、財務(wù)管理能力、風(fēng)險控制能力等綜合素質(zhì)。

二是全局理念。會計改革與發(fā)展要牢固樹立全局理念，妥善處理好會計改革與財稅改革、國企改革、金融改革的關(guān)系，注重會計改革與其他改革的綜合配套，發(fā)揮改革的整體效能。會計涉及面廣，要妥善處理好各方面的利益關(guān)系。會計管理工作者應(yīng)進一步增強全局理念和大局意識，在組織落實會計管理工作時，要站在日常會計管理工作之外看問題，向前看，向遠(yuǎn)處看，推動會計行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三是法治理念。牢固樹立法治理念，推進依法行政和會計法制建設(shè)，是推動我國會計事業(yè)不斷發(fā)展的強大保證。隨著我國經(jīng)濟實踐更加活躍，會計業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，法治的理念愈顯重要。從事會計管理工作，特別是行政審批事項，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定、在法定權(quán)限內(nèi)、按 照法定程序設(shè)定并實施行政審批，嚴(yán)禁。

四是服務(wù)理念。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，會計服務(wù)的對象面臨政府、企業(yè)、行政事業(yè) 單 位和會計人員的多元化格局，這對會計服務(wù)的范圍、主動性、敏感性以及服務(wù)方式等都提出了新的要求。全體會計管理工作者要牢固樹立服務(wù)理念，主動將服務(wù)貫穿到會計管理工作的全過程，強化會計工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務(wù)財政經(jīng)濟中心、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)全體會計人員的意識，全面提升會計在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)效能。

五是溝通理念。良好的溝通協(xié)作，是增進理解、爭取支持、推動工作，應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的重要手段。會計管理工作涉及經(jīng)濟社會的方方面面，需要會計管理機構(gòu)具有重溝通、重協(xié)調(diào)、重合作的意識，主動加強與有關(guān)監(jiān)管部門和有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，尋求社會各界的支持和配合。

第4篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

當(dāng)前，人們提出以“做學(xué)教合一”加強職業(yè)教育教學(xué)改革，這是對我國職業(yè)教育“工學(xué)結(jié)合、知行合一”培養(yǎng)人才模式的具體化，是對陶行知“教學(xué)做合一”思想的繼承與發(fā)展。2015年，教育部《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》提出，堅持“工學(xué)結(jié)合、知行合一”，突出“做中學(xué)、做中教”，強化教育教學(xué)的“實踐性”和“職業(yè)性”，促進“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長”。近年來，相關(guān)職業(yè)教育專家將“做學(xué)教合一”進一步闡釋為“‘做’字當(dāng)頭，‘學(xué)’貫始終，相機而‘教’”，其別強調(diào)“做”字，學(xué)生在“做中學(xué)”，教師在“做中教”。[1]而職業(yè)教育有眾多的專業(yè)及課程，不同專業(yè)實施“做學(xué)教合一”有具體的特點與要求。在此，我們將以中等職業(yè)教育會計專業(yè)技能課程――初級會計實務(wù)為例，按照還原論、整體論思想深入探討“做學(xué)教合一”的內(nèi)涵，開展“做學(xué)教合一”，以期實現(xiàn)“真做”“真學(xué)”“真教”的有機統(tǒng)一、緊密銜接。

一、職業(yè)教育“做學(xué)教合一”的內(nèi)涵

“做學(xué)教合一”從字面理解，在課堂教學(xué)過程中涉及“做”“學(xué)”“教”三個方面的深度和廣度，但關(guān)鍵要實現(xiàn)“合”。我們需要根據(jù)實際情況恰當(dāng)把握“合”的原由、“合”的內(nèi)容、“合”的時機、“合”的方式、“合”的成效。實踐中，由于“做”“學(xué)”“教”三者的實施主體和指向客體緊密聯(lián)系，因此我們要全面而深入地把握“做學(xué)教合一”內(nèi)涵。

從靜態(tài)來看，“做”的內(nèi)涵包括：為什么做、做什么、什么時間做、如何做、做的結(jié)果。學(xué)生要主動做，教師是指導(dǎo)做?！皩W(xué)”的內(nèi)涵包括：為什么學(xué)、學(xué)什么、什么時間學(xué)、如何學(xué)、學(xué)的結(jié)果。學(xué)生要善于學(xué)，教師是引導(dǎo)學(xué)?！敖獭钡膬?nèi)涵包括：為什么教、教什么、什么時間教、如何教、教的結(jié)果。學(xué)生要融入教，教師是相機教。

從動態(tài)來看，我們一是可以從“做”的目的確定教學(xué)內(nèi)容，先“做”的目的，是讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己哪些可以通過自主學(xué)習(xí)就能掌握的內(nèi)容。后“做”的目的，是用實踐的“做”印證、深化、加深理解理論知識。二是從“學(xué)”的目的確定教學(xué)內(nèi)容，先“學(xué)”的目的，讓學(xué)生了解自己自主學(xué)習(xí)的能力，看看到底能學(xué)會多少。后“學(xué)”的目的，可以引領(lǐng)學(xué)生針對不會“做”的部分，再自主“學(xué)”，在教師引導(dǎo)下“學(xué)”，達(dá)到復(fù)習(xí)、鞏固、提升的效果。三是從“教”的目的確定教學(xué)內(nèi)容，先“教”的目的，對于學(xué)生尚未涉獵的專業(yè)領(lǐng)域知識，先“教”是非常必要的。后“教”的目的，是教師指導(dǎo)學(xué)生對自己無法自主學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容，充分發(fā)揮“教”的作用，或者對學(xué)生已經(jīng)掌握的內(nèi)容，進行提煉式“教”、拓展式“教”。[2]

初級會計實務(wù)課程開展“做學(xué)教合一”教學(xué)探索，“做”是核心，“學(xué)”是必須，“教”是必然，達(dá)成時機先后、場合左右、內(nèi)容深淺恰如其分。這也對“做學(xué)教合一”提出更高的要求，考驗教師的教育教學(xué)智慧。職業(yè)教育的“做學(xué)教合一”，學(xué)生“做”“學(xué)”的重要性高于“教”，體現(xiàn)在“做”“學(xué)”的分量與目的上；“教”的重要性體現(xiàn)在對“做”“學(xué)”的引導(dǎo)與保障上。人們可以更為深入地開展實踐，實現(xiàn)“做”“學(xué)”“教”因時、因人、因地的恰當(dāng)合宜、有機融合，充分發(fā)揮各自的有效作用。

二、職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂的建構(gòu)

（一）“做學(xué)教合一”課堂建構(gòu)的基本思路

目前，《初級會計實務(wù)》教材的結(jié)構(gòu)是按照會計要素與核算事項編排的，從資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤，到會計報表、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計算與分析、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)。這種編排形式是典型的按照會計實務(wù)知識體系排序，不利于學(xué)生按照會計崗位學(xué)習(xí)掌握會計專業(yè)知識與職業(yè)技能。因此，根據(jù)對用人單位會計崗位設(shè)置的調(diào)研分析和會計專業(yè)中職生未來就業(yè)時可能性較高的崗位職業(yè)能力需求分析，我們擬按照會計工作崗位，重構(gòu)課程框架體系，以會計工作崗位知識與能力需求的中心，整合會計專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能。重構(gòu)課程體系如下表所示，同時明確7個會計工作崗位具體教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能培養(yǎng)要求。

（二）“做學(xué)教合一”課堂建構(gòu)的基本策略

1.教學(xué)內(nèi)容設(shè)計策略。初級會計實務(wù)課程教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，要根據(jù)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合教材主體內(nèi)容，明晰課堂教學(xué)內(nèi)容。同時，由于初級會計實務(wù)課程是全國初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試兩門科目之一，全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱。而且考試大綱動態(tài)調(diào)整，目前已經(jīng)公布了2017年度會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱。我們在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計時，要主動結(jié)合考試大綱要求，實現(xiàn)“課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”對接，準(zhǔn)確把握要求會計從業(yè)人員“掌握”“熟悉”“了解”三個層次的專業(yè)知識與技能。[3]同時，我們要以典型的工作任務(wù)實例，幫助學(xué)生掌握基本的會計專業(yè)知識與技能。如存貨核算中原材料賬務(wù)處理，首先要區(qū)分實際成本、計劃成本兩種核算方法，然后掌握賬務(wù)處理使用的會計科目，再設(shè)計三種典型的業(yè)務(wù)（款付料到同時、款先付料后到、料先到款后付）進行原材料的確認(rèn)、計量、記錄與報告，還有付款方式的變化（現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)付票據(jù)等）。只有準(zhǔn)確把握專業(yè)知識的核心內(nèi)容，我們才能科學(xué)設(shè)計“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)內(nèi)容，?x擇教學(xué)方法，設(shè)計教學(xué)流程。

2.教學(xué)過程設(shè)計策略。教學(xué)過程是教師教的活動與學(xué)生學(xué)的活動按照確定的原則、目標(biāo)、形式和程序進行互動，從而生成和開展教學(xué)的過程。教學(xué)過程目的性強，是有目的、有組織、有計劃展開的過程；教學(xué)過程是師生互動、共同交流、師生共進的過程。教是在學(xué)生已學(xué)基礎(chǔ)上的教，為了學(xué)生的學(xué)而教；學(xué)是在教師的教指導(dǎo)下的學(xué)。教學(xué)過程一般圍繞教學(xué)內(nèi)容，依據(jù)教學(xué)目標(biāo)取向、教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)心理過程、學(xué)習(xí)環(huán)境資源等差異而精心設(shè)計。[4]“做學(xué)教合一”課堂的教學(xué)過程設(shè)計，要突出“做”“學(xué)”“教”的典型特點，即“做”字當(dāng)頭、“學(xué)”貫始終、相機而“教”，圍繞教學(xué)內(nèi)容，合理設(shè)計，優(yōu)化組合，銜接連貫，遞進教學(xué)步驟，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。如存貨核算中原材料賬務(wù)處理，既要以典型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理為基礎(chǔ)，適度引入原材料的總分類核算和明細(xì)分類核算，適度引入原材料采購成本的計量范圍、計量方法等內(nèi)容，進一步對接會計實際工作業(yè)務(wù)內(nèi)容，突顯課程內(nèi)容與生產(chǎn)服務(wù)管理實際內(nèi)容對接，增強“做學(xué)教合一”的“工學(xué)結(jié)合、知行合一”內(nèi)涵。

三、職業(yè)教育“做?W教合一”課堂教學(xué)的實施

（一）“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)的優(yōu)化策略

1.優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，對接職業(yè)崗位活動。職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂建構(gòu)過程中，教學(xué)內(nèi)容的選取與組織設(shè)計，包含了比較多的教師個人主觀判斷，正如當(dāng)前比較推崇的“同課異構(gòu)”課堂方式，比較、檢驗教師的教學(xué)能力與水平。在職業(yè)教育專業(yè)技能課程教學(xué)中，人們對加強教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)對接，已經(jīng)形成共識。但對于具體專業(yè)、具體課程、具體教學(xué)內(nèi)容如何對接，需要任教教師根據(jù)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生稟賦特點、教學(xué)環(huán)境等諸多因素進行判斷選擇，同時還受到教師個人的教學(xué)經(jīng)驗影響。因此，職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂的優(yōu)化，存在比較大的操作空間。課堂教學(xué)實踐是教師判斷如何改進、優(yōu)化課堂教學(xué)內(nèi)容的主要依據(jù)。人們要通過不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)“做學(xué)教合一”，達(dá)成滿意的教學(xué)效果。課堂教學(xué)的優(yōu)化始終在路上，始終在進行中，沒有終點。

2.優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，達(dá)成課堂預(yù)期目標(biāo)。職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)，需要不斷優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)中，各個教學(xué)環(huán)節(jié)的目的性比較強，是師生互動、相互交流、實現(xiàn)共進的過程。通過比較科學(xué)合理的教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計，我們可以引導(dǎo)學(xué)生掌握知識、陶冶性格、發(fā)展智力、形成能力。因此，“做學(xué)教合一”課堂的教學(xué)環(huán)節(jié)，具有優(yōu)化的空間和優(yōu)化的需要。如初級會計實務(wù)課程的原材料核算業(yè)務(wù)，可以對原材料按照實際成本法和計劃成本法，分別進行采購、領(lǐng)用、結(jié)存的核算，設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)；也可以對原材料按照采購、領(lǐng)用、結(jié)存的連續(xù)步驟，分別介紹實際成本法、計劃成本法進行核算，設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)。實踐中，兩種方法各有優(yōu)、缺點，需要教師根據(jù)學(xué)生的理解能力、操作能力進行選擇。如果教師選擇不當(dāng)，將會影響教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.優(yōu)化教學(xué)組織，提高課堂教學(xué)效率。職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)的組織，直接影響課堂教學(xué)效率。教學(xué)組織形式是教學(xué)活動中教師與學(xué)生之間相互作用的活動方式。當(dāng)前教學(xué)組織形式的基本特點是以班級教學(xué)為基礎(chǔ)，探究多樣化的教學(xué)組織形式，努力尋求既不失集體影響又有個人獨立探索的組織形式，如分組教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、開放課堂、個別化教學(xué)等適應(yīng)職業(yè)教育的教學(xué)組織形式。教學(xué)組織形式受主、客觀因素影響，需要教師精心組織，不斷優(yōu)化。初級會計實務(wù)課程開展“做學(xué)教合一”教學(xué)，一般選擇分組教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等組織形式，教師在事先設(shè)計的基礎(chǔ)上，要精心組織課堂教學(xué)，優(yōu)化教學(xué)組織的實施過程，主動發(fā)現(xiàn)問題、思考解決對策，切實提高課堂教學(xué)效率。如分組形式，既要考慮按學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)平均分組，也要考慮男女生的組合問題，還要考慮學(xué)生的個性特征等。如果實際的分組形式不適應(yīng)教學(xué)要求，教師要及時進行調(diào)整。

4.優(yōu)化教學(xué)激勵，濃郁課堂教學(xué)氛圍。職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)，需要采取適當(dāng)?shù)募罘绞剑x擇恰當(dāng)?shù)募顣r間。心理學(xué)理論認(rèn)為，任何好的行為要固定下來必須及時給予激勵，沒有激勵的行為是不容易固定下來的。職業(yè)教育“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)，學(xué)生參與程度高，學(xué)生“做”的結(jié)果和“學(xué)”的結(jié)果，是教師評價學(xué)生的重要依據(jù)。而教師要鞏固學(xué)生良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)行為，必須及時進行激勵。但激勵的時機、方式，需要教師在實踐中主動優(yōu)化，努力打造濃郁的課堂教學(xué)氛圍，實現(xiàn)課堂教學(xué)氛圍良性循環(huán)發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。如初級會計實務(wù)課程教學(xué)中，面對眾多的知識點、技能點學(xué)習(xí)，每位學(xué)生表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)結(jié)果、學(xué)習(xí)能力是不同的，教師需要采取恰當(dāng)?shù)募罘绞?。顯然，這是動態(tài)的過程，教師不能漠視任何類型的學(xué)生，需要采取動態(tài)化的激勵方式。

（二）“做學(xué)教合一”課堂教學(xué)的評價策略

1.準(zhǔn)確把握教學(xué)評價內(nèi)容，提高評價針對性?！白鰧W(xué)教合一”教學(xué)評價要適應(yīng)以任務(wù)驅(qū)動的項目化課程特征，體現(xiàn)過程考核和終結(jié)考核的統(tǒng)一，注重對學(xué)生能力的考核。教學(xué)評價的內(nèi)容包括學(xué)生的知識掌握情況、實踐操作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和基本職業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上進行記憶，對完成任務(wù)情況進行評價。評價時注重學(xué)生動手能力和分析、解決問題的能力，對在學(xué)習(xí)和應(yīng)用上有創(chuàng)新的學(xué)生應(yīng)在評定時給予鼓勵。

第5篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：林業(yè)；財會人員；素質(zhì)

中圖分類號：S7-9文獻標(biāo)識碼：A

林業(yè)作為生態(tài)建設(shè)的主力軍越來越受到全社會的重視，各級政府對林業(yè)建設(shè)的投入在不斷增加，林業(yè)事業(yè)迎來了發(fā)展的大好際遇。在新形式下，管好、用好各項資金，充分發(fā)揮資金的使用效益，促進林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展，已成為林業(yè)財會人員面臨的緊迫任務(wù)。因此，不斷提高林業(yè)財會人員的素質(zhì)無疑是解決問題的關(guān)鍵所在。

1 林業(yè)財會人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

近年來，隨著法律意識的增強和人們文化素質(zhì)的不斷提高，林業(yè)財會人員的素質(zhì)也得到了很大提升，但在有些方面還存在一定的不足，如理論與實際脫鉤。財會人員不深入生產(chǎn)實際了解林業(yè)生產(chǎn)的特性，導(dǎo)致財務(wù)管理理論與林業(yè)生產(chǎn)實際不能很好地聯(lián)系起來，使成本核算和預(yù)算定額不能發(fā)揮應(yīng)有的作用；知識更新較慢，主動學(xué)習(xí)意識淡薄，認(rèn)為只要能把現(xiàn)有的會計事項處理了就行，滿足于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新意識；計算機操作水平低下，仍停留在手工操作層面上，還沒有充分認(rèn)識到計算機在會計核算方面的作用。

2 林業(yè)財會人員應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 具備良好的思想道德素質(zhì)。熟悉黨的有關(guān)林業(yè)方針、政策，掌握林業(yè)相關(guān)知識，貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，秉公辦事。

2.2 具有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力。財會人員只有掌握更多的專業(yè)知識和會計理論，在處理會計事項時才能游刃有余、得心應(yīng)手，職業(yè)判斷能力才能在不知不覺中得到提升，在實際工作中才能不斷創(chuàng)新，使會計的各項職能得到充分發(fā)揮。

2.3 具有熟練操作計算機的技能。當(dāng)前實現(xiàn)會計電算化勢在必行，合格的財務(wù)人員必須熟練掌握計算機基本知識，運用計算機來處理單位的日常核算，將財會人員從繁雜的會計數(shù)據(jù)整理加工中解脫出來。同時還能針對本單位所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，并進行財務(wù)分析和編制報表等。

2.4 具有良好的寫作基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力。在實際工作中，財會人員通常需要編寫年度財務(wù)預(yù)算、分析年終決算、進行工作總結(jié)，等等。這些都要求財會人員必須具有一定的寫作基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力，以便簡捷、明快、準(zhǔn)確地把自己的觀點表述出來。

2.5 具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。財會人員在工作中不僅需要面對單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，而且經(jīng)常要與工商、 稅務(wù)、金融、財政等部門打交道，只有具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力才能處理好各方面的關(guān)系，才能切實做好財務(wù)工作。

3 提高林業(yè)財會人員素質(zhì)的途徑

3.1 樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德意識

會計人員職業(yè)道德是指會計人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會計職業(yè)行為和活動中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會計人員必須具備的品質(zhì)能力。要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的財會人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。無論何時，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德，是一名財會人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。因此，要求財務(wù)人員必須知法守法、廉潔自律。面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，財會人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上，熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn)。在處理會計業(yè)務(wù)時，依法辦事。

3.2 樹立創(chuàng)新意識，強化終身學(xué)習(xí)的理念

知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。新頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在會計基本假設(shè)、會計核算、計量模式等方面都發(fā)生了巨大變化，這就要求財會人員不斷加強學(xué)習(xí)，盡快掌握新的會計準(zhǔn)則。同時，還應(yīng)樹立創(chuàng)新意識，將學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。就林業(yè)而言，財會人員不僅要學(xué)好財務(wù)知識，還應(yīng)該熟悉林業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，掌握每項林業(yè)工程的相關(guān)要求，切實做到理論聯(lián)系實際，只有這樣才能不斷提升管理水平和服務(wù)水平?，F(xiàn)代社會已步入了信息時代，電算化已成為企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)運作最基本的形式，會計人員只有將計算機網(wǎng)絡(luò)知識與會計知識相結(jié)合，才能滿足高質(zhì)量的會計信息的要求?？傊?，終身學(xué)習(xí)已成為社會和國民的共同目標(biāo)，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要。

3.3 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財會人員的實際工作能力

財會工作是一項專業(yè)技術(shù)性較強的工作，涉及面寬，必須具有會計理論、財務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識。在業(yè)務(wù)處理中，要有過硬的基本功和嫻熟的操作技能；在管理財務(wù)工作時，要體現(xiàn)出較高的政策理論水平和解決實際問題的能力。因此，需要對財會人員不斷進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可采取以下幾方面措施：一方面對新制度、新業(yè)務(wù)等新知識，各級林業(yè)主管部門應(yīng)進行分層次、分批培訓(xùn)，將新知識盡快傳達(dá)給基層財會人員；另一方面，針對各級審計、財務(wù)檢查中經(jīng)常出現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行總結(jié)，利用會計例會等形式對財會人員進行培訓(xùn)。另外，可組織本單位財會人員到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，取長補短，盡快提高本單位的財務(wù)管理水平。

3.4 鼓勵會計人員參加學(xué)歷教育和職稱考試

林業(yè)財會人員多為“半路出家”，財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計理論比較欠缺。各單位應(yīng)鼓勵財會人員參加財會專業(yè)的函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試以及全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得學(xué)歷證書和通過會計專業(yè)技術(shù)資格考試的財會人員，要給予一定獎勵。

3.5 加強會計人員的后續(xù)教育，不斷更新知識

所謂后續(xù)教育，是指對正在從事會計工作和已取得或受聘會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會計人員，進行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓(xùn)和再教育，這是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會計人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對于在職人員來說，后續(xù)教育是不可必免的。各單位應(yīng)按照《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，每年安排會計人員參加當(dāng)?shù)刎斦块T組織的培訓(xùn)，會計人員應(yīng)積極主動地參加，自覺更新專業(yè)知識。

參考文獻

[1]張林芳.淺談會計人員繼續(xù)教育是提高會計人員素質(zhì)教育的途徑[J].科技信息，2007：32.

[2]沈秀艷.提高林業(yè)財會人員素質(zhì)的幾點建議[J].林業(yè)財務(wù)與會計，2003，（6）.

第6篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

1 課證融通，雙軌遞進會計人才培養(yǎng)模式的提出

1.1 操作型會計人才不能滿足社會需求

我國會計行業(yè)的現(xiàn)狀是：建成了層次分明、各司其職的會計法律制度體系，即以《會計法》為主、以相關(guān)會計法規(guī)為輔的會計法律體系，包括會計工作管理體制、會計核算、會計監(jiān)督等方面，滿足了會計工作的需要，增強了會計信息的可比性、相關(guān)性和可信性；形成了以國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部會計監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系；構(gòu)建了國際趨同、符合我國國情的會計核算方法體系，會計方法選擇上突出漸進性、穩(wěn)健性和適用性，在會計國際化協(xié)調(diào)過程中，采取謹(jǐn)慎、適用為主，分步到位的原則，與經(jīng)濟體制改革進程相一致；建立了剛性的會計人員管理體制，在會計人員管理上，建立了會計人員職責(zé)權(quán)限制度、會計專業(yè)技術(shù)資格評審和考試制度、會計從業(yè)人員資格制度、總會計師制度、會計人員繼續(xù)教育制度等一系列會計人員管理制度。

但是，會計隊伍整體素質(zhì)偏低，會計人員層次結(jié)構(gòu)不夠合理，技能操作型會計人才短缺，會計從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷水平偏低，持有會計專業(yè)技術(shù)職稱的人員占會計從業(yè)人員的比例偏低，使得許多完善的會計方法與科學(xué)的會計技術(shù)在實施時大打折扣。社會進步與經(jīng)濟發(fā)展迫切需要既具備專業(yè)技能，又具有較高職業(yè)道德與人格品質(zhì)的會計人才。因此，培養(yǎng)適應(yīng)社會所需的高素質(zhì)技能型會計專門人才是會計教育的主要目標(biāo)。

1.2 人才培養(yǎng)規(guī)格與用人單位的需求有差距

一些高職院校在會計人才培養(yǎng)目標(biāo)方面定位過高，會計教學(xué)中不同程度存在重理論、厚基礎(chǔ)、寬范圍、面面俱到，學(xué)校在人才培養(yǎng)中付出了艱巨的勞動，而大多企業(yè)招聘會計、審人才的條件之一卻是具有一定的實際工作經(jīng)驗。根據(jù)對企業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)對會審人才的要求與學(xué)校對會審人才的培養(yǎng)，二者之間存在一定的差距。重理論、輕實踐的現(xiàn)象，以至于會計專業(yè)畢業(yè)生不能滿足社會用人單位的需要，用人單位埋怨畢業(yè)生眼高手低，動手能力差，只有經(jīng)過培訓(xùn)及歷練才能勝任相關(guān)會計工作，導(dǎo)致單位用人成本增加。畢業(yè)生實際操作能力差，這無疑與高職會計人才培養(yǎng)模式有一定的直接關(guān)系。

1.3 專業(yè)課程設(shè)置結(jié)構(gòu)不夠合理

當(dāng)前相當(dāng)?shù)母呗氃盒嬋瞬排囵B(yǎng)的課程設(shè)置還沒有真正形成與專業(yè)知識的必需性、操作的技能性的操作型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的課程結(jié)構(gòu)體系，理論課程偏多、傳統(tǒng)模式的會計專業(yè)的課程偏多，導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生在專業(yè)的理論知識和實際操作的技能上出現(xiàn)重理論、厚基礎(chǔ)、寬范圍，面面俱到，而專業(yè)操作技能不扎實的現(xiàn)象。

1.4 缺乏專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，考評體系有待完善

目前高職院校的會計專業(yè)實踐教學(xué)主要有實驗實訓(xùn)、專業(yè)實習(xí)、頂崗實習(xí)及畢業(yè)論文等形式。近幾年在改革創(chuàng)新實踐教學(xué)方面也取得了階段性的成效，但總體上還存在許多問題，如開設(shè)實驗實訓(xùn)課程的廣度不夠；欠缺校內(nèi)實訓(xùn)的崗位情景和職業(yè)氛圍；尚未充分顯現(xiàn)校企共同合作參與的深度和成效，頂崗實習(xí)的評價方法多以學(xué)生在實習(xí)結(jié)束時上交的總結(jié)報告及實習(xí)單位的評價作為評定的依據(jù)，過程的管理和考核內(nèi)容欠全面和細(xì)化，評價體系有待完善。

2 課證融通，雙軌遞進會計人才的培養(yǎng)模式

課證融通，雙軌遞進會計人才的培養(yǎng)模式在教學(xué)改革過程中，以職業(yè)素養(yǎng)及崗位能力培養(yǎng)為目標(biāo)，專業(yè)課程設(shè)置結(jié)合職業(yè)考證課程教學(xué)，推行一中心，雙軌制，三注重特色鮮明的人才培養(yǎng)模式，從而提高學(xué)生的專業(yè)技能和就業(yè)能力。

一中心是指以強化會計、審計人才的職業(yè)技能訓(xùn)練 為中心。

雙軌制 是指實踐教學(xué)過程中，建立系統(tǒng)化的實踐教學(xué)體系，通過基礎(chǔ)技能實訓(xùn)崗位模擬實訓(xùn)會計綜合實訓(xùn)專業(yè)實習(xí) 企業(yè)頂崗實習(xí)等主要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，采取會計、審計手工處理能力訓(xùn)練和計算機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化處理能力訓(xùn)練雙軌并行方式進行職業(yè)技能訓(xùn)練。

三注重是指：

（1）設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)時注重基礎(chǔ)性。人才培養(yǎng)的就業(yè)面向基層；人才培養(yǎng)的層次為最基礎(chǔ)的操作型專門人才；課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容的選擇注重基礎(chǔ)性。這種廣覆蓋、低重心的就業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)策略便于會計專業(yè)畢業(yè)生很好地切入競爭異常激烈的就業(yè)市場。

（2） 配置人才培養(yǎng)資源時注重開放性。人才培養(yǎng)質(zhì)量在一定程度上取決于教學(xué)資源的質(zhì)量。在配置人才培養(yǎng)資源時奉行不求所有，但求所用的策略，通過利用外系、外校、外單位等資源，以實現(xiàn)教學(xué)資源的優(yōu)化配置。

（3）人才培養(yǎng)的過程注重實踐性。會計是一個操作性、實踐性很強的專業(yè)，在人才培養(yǎng)的過程中注重操作性、實踐性，通過構(gòu)建崗位認(rèn)知實踐專業(yè)技能單項實訓(xùn)專業(yè)課程實訓(xùn)崗位模擬實訓(xùn)綜合實訓(xùn)專業(yè)實習(xí)頂崗實習(xí)等為主線的實踐教學(xué)體系，以培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力。

3 課證融通，雙軌遞進會計人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)面向

課證融通，雙軌遞進會計人才培養(yǎng)模式主要面向中小企業(yè)、事業(yè)單位、會計師事務(wù)所等中介組織的財務(wù)部門、管理部門的出納、會計、收銀員、統(tǒng)計員、內(nèi)部審計員等崗位，旨在培養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，掌握財務(wù)會計基本理論，熟悉出納、報稅、成本核算、會計、審計等崗位業(yè)務(wù)，熟練掌握現(xiàn)金收支、會計核算、納稅申報、成本核算、年報審計等日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的操作技能，熟練掌握手工賬務(wù)處理及會計電算化操作技能，能勝任出納、會計、審計等工作崗位，有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的高素質(zhì)操作型會計人才。

4 課證融通，雙軌遞進會計人才培養(yǎng)模式的課程體系

第7篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

[關(guān)鍵詞]高職院校 一體化 應(yīng)用型會計人才

[作者簡介]邵麗(1978- ),女,遼寧沈陽人,山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院審計教研室主任,講師、會計師,碩士,研究方向為審計學(xué)、高職教育;史新浩(1970- ),男,山東萊西人,山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會計學(xué)院副院長,副教授,碩士,研究方向為會計學(xué)、高職教育。(山東 濰坊 261011)

[課題項目]本文系2009年山東省高等學(xué)校教學(xué)改革立項項目“‘任務(wù)驅(qū)動’模式下高職會計專業(yè)實踐教學(xué)改革研究”的階段性研究成果。(項目主持人:史新浩,項目編號:2009482)

[中圖分類號]G712 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2012)30-0150-02

一、引言

財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》(以下簡稱規(guī)劃)提出,到2020年,我國會計人才資源總量增長40%,會計人員中受過高等教育的比例達(dá)到80%,高、中、低級會計人才比例達(dá)到10︰40︰50。這一發(fā)展規(guī)劃為高職院校會計專業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇和發(fā)展空間。規(guī)劃特別強調(diào),推動培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才。應(yīng)用型會計人才是指能夠?qū)媽I(yè)知識和技能應(yīng)用于會計工作實踐的專門人才。①這對會計專業(yè)的教育教學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求。作為高職院校,提高會計人才培養(yǎng)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),大力推進課程改革和教學(xué)模式改革。應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)的核心是專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)。強化學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),行之有效的方式方法就是融“教、學(xué)、做”為一體,實施“理實一體化”教學(xué)。教而不做不是真教,學(xué)而不做不是真學(xué),要教學(xué)做合一。②本文在對傳統(tǒng)教學(xué)模式存在問題進行分析的基礎(chǔ)上,圍繞應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建了體現(xiàn)專業(yè)核心能力的“理實一體化”課程體系,設(shè)計了“一體化”的教學(xué)模式,并對其改革效果進行了總結(jié)?！袄韺嵰惑w化”課程體系的設(shè)置和“一體化”教學(xué)模式的改革,對全國高職會計專業(yè)教育教學(xué)改革和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的借鑒和參考價值,這也正是本文研究的出發(fā)點和主要貢獻。

二、傳統(tǒng)教學(xué)模式存在的問題分析

1.教師“主導(dǎo)”地位與學(xué)生“主體”地位不明顯。長期以來,教師的“教”代替學(xué)生“學(xué)”的教學(xué)模式可謂灌輸之功十居七八,而啟運之功十不得二三。這客觀上使學(xué)生處于被動接受知識的狀態(tài),缺乏對專業(yè)實踐技能的有效訓(xùn)練,制約著學(xué)生應(yīng)用能力的提高。教師“主導(dǎo)”地位與學(xué)生“主體”地位不明顯,導(dǎo)致教師教得辛苦、學(xué)生學(xué)得吃力,結(jié)果是教師不滿意、學(xué)生沒收獲。

2.理論知識學(xué)習(xí)與實踐能力訓(xùn)練不同步。傳統(tǒng)上,會計專業(yè)的理論教學(xué)與實踐教學(xué)是分開的,理論課程開設(shè)在先,實踐課程開設(shè)在后。以筆者所在學(xué)校改革之前的課程為例,“會計基礎(chǔ)”在第一學(xué)期先進行理論講授,學(xué)期末進行一周的“會計基礎(chǔ)仿真實訓(xùn)”。這種教學(xué)模式下,學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識時,沒有同步進行實踐能力的訓(xùn)練,而學(xué)生在進行集中實訓(xùn)時又忘了理論知識。實踐中,越來越多的專業(yè)教師發(fā)現(xiàn)這種“學(xué)做不一”“學(xué)做分離”的模式已不適應(yīng)高職會計專業(yè)教育教學(xué)改革的要求。

3.教學(xué)目標(biāo)與證書考取目標(biāo)不配合。許多職業(yè)院校的常規(guī)教學(xué)和職業(yè)資格證書考取之間存在著“兩張皮”的現(xiàn)象,課程教學(xué)目標(biāo)與證書獲取目標(biāo)不能形成合力。課程教學(xué)僅僅是為完成教學(xué)任務(wù)要求,沒有考慮和兼顧證書考試科目的內(nèi)容要求。為了學(xué)生參加證書考試,還要組織專門的輔導(dǎo),增大了日常工作量。實際上,職業(yè)資格證書的考取與實踐能力的培養(yǎng)是相輔相成的,會計專業(yè)教學(xué)應(yīng)當(dāng)把證書考核項目和要求納入課程標(biāo)準(zhǔn),將課程教學(xué)目標(biāo)與職業(yè)資格證書獲取結(jié)合起來。

三、“一體化”課程體系的構(gòu)建

根據(jù)應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo),高職會計專業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生具備以下核心專業(yè)能力:(1)會計基本核算能力;(2)會計實務(wù)處理能力;(3)成本核算與分析能力;(4)稅務(wù)核算與申報能力;(5)財務(wù)報告編制與分析能力;(6)會計軟件操作能力等。能夠體現(xiàn)和培養(yǎng)上述核心專業(yè)能力的課程包括:會計基礎(chǔ)、初級會計實務(wù)、成本會計、稅務(wù)會計、會計電算化、會計基礎(chǔ)仿真實訓(xùn)、會計崗位仿真實訓(xùn)、成本會計實訓(xùn)、稅務(wù)會計實訓(xùn)、會計綜合仿真實訓(xùn)等十門課程。傳統(tǒng)教學(xué)模式下,上述課程都是獨立開設(shè)的,無法實施“理實一體化”教學(xué)。

第8篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】會計人員素質(zhì)；現(xiàn)狀；優(yōu)化措施

一、概述

素質(zhì)就是指一個人的學(xué)識、氣質(zhì)、品行、智商、情商、外貌等各種自身條件所綜合起來的一個有機整體。對會計人員而言，其素質(zhì)就可以理解為身體狀況、政治思想、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)休養(yǎng)這四個方面的組合。一名合格的會計人員，不但要具備熟練處理本單位會計業(yè)務(wù)的能力，還要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

二、會計人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

1.會計人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和過硬的專業(yè)素質(zhì)：古人云：“德行立身之本，才識處世所先?！庇辛撕玫牡滦惺且?guī)范會計行為的基礎(chǔ)。隨著多元化水利經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對會計職業(yè)素質(zhì)的要求也就越來越高。那么，會計職業(yè)道德素質(zhì)無疑就成為我局實現(xiàn)會計目標(biāo)和會計信息質(zhì)量優(yōu)與劣的重要保證。同時，會計工作的專業(yè)性、技術(shù)性非常強，除了比較系統(tǒng)的掌握財務(wù)會計理論和專業(yè)知識，還要具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，更要具有清醒的法律意識、較強的人際交往能力和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。只有勤于鉆研、廣采博覽，才能提高、分析、判斷和解決問題的能力，充分發(fā)揮會計人員在我局經(jīng)濟管理工作中的重要作用。

2.會計人員應(yīng)具備良好的工作心態(tài)和不斷進取、求真務(wù)實的工作作風(fēng)：會計工作瑣碎、繁雜，這就要求會計人員應(yīng)當(dāng)具備良好的工作心態(tài)，在年復(fù)一年，日復(fù)一日與金錢打交道的過程中用嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度處理好日常發(fā)生的會計事務(wù)，不為利益所惑，不為金錢所動。面對新形勢對我局會計人員提出的新要求，全體會計人員應(yīng)當(dāng)緊跟水利經(jīng)濟發(fā)展的腳步，迅速適應(yīng)我局會計業(yè)務(wù)的變化，不斷加強自身會計理論和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)會計實踐工作經(jīng)驗，積極應(yīng)對會計工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，為我局的經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。

三、我局會計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

1.會計專業(yè)技術(shù)水平和人員結(jié)構(gòu)差異較大：我局財會人員共計142人，占全局在職職工總?cè)藬?shù)的8.6%，高級、中級、初級分別占財會人員總數(shù)的6.3%、19.7%和38.7%，由此可見，我局財會人員人數(shù)多，但高水平的會計人員卻相對較少，缺乏為我局經(jīng)濟建設(shè)出謀劃策、預(yù)測分析和解決問題的高層次的會計專業(yè)人才；我局部分會計人員雖是積累了多年豐富實踐工作經(jīng)驗的老同志，但文化水平偏低，知識更新和適應(yīng)會計電算化要求較慢，部分新同志學(xué)習(xí)和鉆研會計業(yè)務(wù)不主動、不積極，做事敷衍，出現(xiàn)了老會計跟不上形勢，新會計跟不上需要的局面，在一定程度上影響了我局的經(jīng)濟的發(fā)展。

2.會計職業(yè)道德水平和法律意識有待提高：近幾年，我局只注重對會計人員在崗能力的培訓(xùn)，對職業(yè)道德素質(zhì)教育的重視程度不夠，個別基層單位會計人員利用崗位之便違規(guī)操作、私欲泛濫，法律意識淡薄，編制虛假會計報表，導(dǎo)致單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果信息失真，影響了我局經(jīng)濟工作的決策質(zhì)量。

3.對會計人員內(nèi)部監(jiān)管力度不到位：個別基層單位內(nèi)部控制制度不健全，或者不落到實處，單位的經(jīng)濟活動只是限于領(lǐng)導(dǎo)和會計說了算，對會計人員監(jiān)管力度的薄弱，致使單位內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，導(dǎo)致個別會計人員利用崗位之便貪污錢財，給單位經(jīng)濟造成損失。

四、提高我局會計人員素質(zhì)的優(yōu)化措施

會計隊伍建設(shè)是我局經(jīng)濟管理工作的重要內(nèi)容，如何提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，盡快適應(yīng)水利經(jīng)濟新形勢對會計工作的要求，我們應(yīng)從以下3個方面加以努力：

1.加大職業(yè)道德素質(zhì)教育力度、增強法制觀念：我局應(yīng)當(dāng)著重對在職會計人員進行政治思想教育，全體會計人員要樹立正確的人生觀、價值觀和遵紀(jì)守法，依法履職的法制觀念；樹立愛我寶雞峽，做好我自己，立足本職崗位，嚴(yán)守職業(yè)操守，搞好本職工作的思想意識，積極主動的投入到本單位的會計工作當(dāng)中，為建設(shè)經(jīng)濟強局貢獻自己的一份力量。

2.優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能：在這個知識更新很快的時代，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。不管是新、老會計，都應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，不斷加強會計人員繼續(xù)教育力度，不斷深化多層次的高等教育，鼓勵會計人員參加會計專業(yè)資格考試和各種形式的培訓(xùn)班，提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平，使我局的會計人員真正成為既精通本職會計業(yè)務(wù)又熟悉其他相關(guān)知識的理財能手。

3.建立健全對會計人員的監(jiān)督和激勵機制：定期對我局內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行情況進行檢查與考核，并針對不同的會計工作崗位制定崗位責(zé)任目標(biāo)制，建立健全符合我局會計工作需要的科學(xué)合理的會計人才評價、選拔與激勵監(jiān)督機制，充分發(fā)揮內(nèi)審作用，經(jīng)濟與行政處罰、獎勵并舉，狠剎貪污浪費之風(fēng)，為我局經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證。

五、結(jié)束語

我局經(jīng)濟要發(fā)展，會計職業(yè)素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。我們要從加大我局會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的教育力度、增強法制觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)技能，建立健全對會計人員監(jiān)督和激勵機制入手，不斷提高我局會計人員的綜合素質(zhì)，促進我局水利經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]淺析會計人員素質(zhì)、影響因素和優(yōu)化措施，吳淑芹 《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》 2013年03月01日.

第9篇：會計專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】 地方高校; 會計教學(xué); 職業(yè)能力

我國會計教育經(jīng)過多年的發(fā)展與改革,取得了長足的發(fā)展,實現(xiàn)了歷史性的跨越。為培養(yǎng)會計專業(yè)人才,幾乎每個綜合性大學(xué)都設(shè)有會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),但是,面對新的經(jīng)濟形式,企業(yè)對會計人才提出了更高要求。而我國許多新建的地方高校的會計教育,與企業(yè)需要還存在很大差距。因此,地方高校必須深化會計教學(xué)改革,在保持會計教育“量”的增長的同時,更要加速會計教育“質(zhì)”的飛躍,科學(xué)認(rèn)識當(dāng)前會計教育中出現(xiàn)的新問題。

一、調(diào)查樣本的選取

為更好地研究地方高校中會計教學(xué)管理問題,筆者進行了“地方高校會計教學(xué)質(zhì)量管理問題調(diào)查”,選取了山東省孚日家紡集團等50家企事業(yè)單位、濱州學(xué)院等7所新建地方高校的會計學(xué)專業(yè)(包括會計電算化、財務(wù)管理、審計學(xué))152名畢業(yè)學(xué)生、地方高校的30名會計學(xué)教師為調(diào)查對象,發(fā)放調(diào)查問卷232份,收回有效答卷205份,在統(tǒng)計出調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上,對地方高校會計教學(xué)管理問題進行分析研究。

二、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析

(一)企事業(yè)單位對會計學(xué)專業(yè)學(xué)生能力要求

1.調(diào)查結(jié)果(見表1)

2.對調(diào)查結(jié)果分析

通過調(diào)查可以看出,56%的企事業(yè)單位中愿意或視學(xué)生情況接受會計應(yīng)屆畢業(yè)生,但大多要求學(xué)生能在3個月之內(nèi)適應(yīng)會計工作,44%的用人單位希望招聘有工作經(jīng)驗的會計人員;用人單位最注重的是會計實務(wù)操作能力,要求學(xué)生具備會計核算、納稅申報和成本計算等基本技能;認(rèn)為地方高校會計畢業(yè)生在適應(yīng)社會能力方面欠缺,表現(xiàn)為心態(tài)不正,不會為人處事,此外,會計專業(yè)技術(shù)能力不強,但有接受事物快、素質(zhì)較高等優(yōu)點;認(rèn)為地方高校應(yīng)該加強學(xué)生會計實務(wù)操作能力培養(yǎng),并應(yīng)教會學(xué)生如何更好地適應(yīng)社會。這從一個方面反映了社會對會計人員能力的需求情況,說明了地方高校會計教育在職業(yè)能力培養(yǎng)方面存在問題。

(二)地方高校會計教師對會計教學(xué)問題意見調(diào)查

1.調(diào)查結(jié)果(見表2)

2.對調(diào)查結(jié)果分析

通過對地方高校一線會計教師的調(diào)查可以看出,認(rèn)為我國當(dāng)前地方高校會計教育完全適應(yīng)社會需要的僅為3.3%,絕大多數(shù)教師認(rèn)為地方高校會計教育有些地方不適應(yīng)社會需要,主要原因是有些地方高校會計教育目標(biāo)不切實際、教學(xué)技術(shù)方法落后、教材設(shè)置不切合實際,此外地方高校擴招所造成的師資力量不足也對會計教育產(chǎn)生了影響,由此培養(yǎng)出來的學(xué)生在適應(yīng)社會和會計實務(wù)操作方面能力欠缺,認(rèn)為應(yīng)該加強對學(xué)生適應(yīng)社會能力、會計實務(wù)操作能力和自學(xué)能力方面的培養(yǎng)。而要實現(xiàn)此目標(biāo),則需要在明確會計學(xué)習(xí)目標(biāo),改進教學(xué)方法和優(yōu)化教材結(jié)構(gòu)等方面努力。

(三)地方高校會計畢業(yè)生對會計教學(xué)問題意見調(diào)查

1.調(diào)查結(jié)果(見表3)

2.對調(diào)查結(jié)果分析

絕大多數(shù)畢業(yè)生對會計理論教學(xué)效果表示滿意或基本滿意,但對會計實踐能力培養(yǎng)不滿意;由于會計專業(yè)很多畢業(yè)生在老師指導(dǎo)下參加自學(xué)考試、會計從業(yè)資格、注冊會計師考試,因此對自學(xué)能力方面有自信,而對適應(yīng)社會能力培養(yǎng)方面則滿意度較低;對學(xué)校會計教學(xué)環(huán)境,畢業(yè)生不滿意的依次是會計專業(yè)教學(xué)技術(shù)與方法、教學(xué)管理水平、教師素質(zhì)、教材情況、會計專業(yè)課程設(shè)置。這說明會計教學(xué)技術(shù)與方法的更新迫在眉睫。另外,會計師資隊伍水平有待于進一步提高,會計教材也要因時而變?？梢?幾年的工作經(jīng)歷,使得畢業(yè)生較多的反思自己到底學(xué)到了什么,學(xué)到的是否有用,認(rèn)識到了自己的不足和學(xué)校會計教學(xué)的欠缺,這對地方高校的會計教學(xué)改革是一種借鑒。

(四)地方高校會計畢業(yè)生認(rèn)為影響會計教學(xué)質(zhì)量的主要因素

1.調(diào)查結(jié)果(見表4)

2.對調(diào)查結(jié)果分析

影響會計教學(xué)質(zhì)量的因素是多方面的,但較多的畢業(yè)生認(rèn)為“就業(yè)與學(xué)習(xí)成績關(guān)系不大,同學(xué)沒有目標(biāo),缺乏學(xué)習(xí)動力”和“會計教育目標(biāo)不切實際”是兩個最主要因素,特別是就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和一些不公平現(xiàn)象,使學(xué)生曾經(jīng)產(chǎn)生了新的讀書無用論。此外,會計教育目標(biāo)“培養(yǎng)高層次的高級會計人才”與就業(yè)現(xiàn)實差距過大,也對會計專業(yè)學(xué)生產(chǎn)生了較大沖擊;處于就業(yè)壓力和工作需要,會計專業(yè)學(xué)生希望會計專業(yè)教學(xué)技術(shù)與方法更有用,教材編寫和課程設(shè)置更切合實際,也希望會計專業(yè)教師素質(zhì)能更高。當(dāng)然,學(xué)生也承認(rèn)地方高校學(xué)生基礎(chǔ)相對較差對學(xué)習(xí)有影響。

三、結(jié)論和建議

通過上述調(diào)查的總結(jié),可以對我國地方高校會計教學(xué)管理的現(xiàn)狀有所認(rèn)識。據(jù)此,筆者對我國地方高校今后會計教學(xué)管理提出改進建議。

(一)重新定位會計教育目標(biāo)

當(dāng)前多數(shù)地方高校仍然將會計教育目標(biāo)定位為“培養(yǎng)高層次的高級會計人才”,這對學(xué)生的自我認(rèn)識與評價有所誤導(dǎo),使得學(xué)生認(rèn)為自己受過會計教育就是高級會計人才了,心態(tài)浮躁、眼高手低,不能較好地適應(yīng)社會。實際上,在我國會計只是一種在社會經(jīng)濟中起重要作用的職業(yè)而已,地方高校應(yīng)將會計教育目標(biāo)重新定位,即培養(yǎng)具有財會理論知識與素養(yǎng),掌握會計核算、財務(wù)管理以及審計技能的會計專業(yè)人才。從一入學(xué)開始,就有必要讓學(xué)生明白會計只是一種職業(yè),在學(xué)校中學(xué)到的知識和技能是今后謀生的手段,使學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)其積極性。所以,地方高校會計教育應(yīng)走職業(yè)化教育的道路,培養(yǎng)學(xué)生從事會計職業(yè)所必需的知識和能力,并教育學(xué)生能更好地適應(yīng)社會。

(二)改革會計教學(xué)內(nèi)容

1.優(yōu)化課程設(shè)置和課時分布

會計職業(yè)要求會計人員必須具備會計實務(wù)操作能力,即必須改革會計專業(yè)課程設(shè)置和課時分布。加大會計專業(yè)技能課程包括基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、納稅會計、成本會計、財務(wù)管理、會計電算化的課時數(shù),尤其是基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、納稅會計、成本會計等課程可在完成理論教學(xué)基礎(chǔ)上增加8-16周的實踐課時,通過會計實務(wù)的模擬訓(xùn)練,加強學(xué)生對理論知識的掌握,并提高會計實務(wù)操作能力。增加會計專業(yè)選修課程數(shù)目,會計法規(guī)、會計理論、財務(wù)理論等專業(yè)理論課程可作為專業(yè)選修課,由學(xué)生選擇學(xué)習(xí)。

2.按企業(yè)實際情況修訂教材

當(dāng)前地方高校會計教學(xué)所用專業(yè)課教材與企業(yè)實際有較大區(qū)別,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程之后,卻不能進行基本的會計實務(wù)操作。因此,高校應(yīng)派遣會計教師深入企業(yè)進行學(xué)習(xí),并聘請企業(yè)會計人員與高校教師合作,結(jié)合企業(yè)實際,對當(dāng)前會計專業(yè)所用教材尤其是專業(yè)技能課程教材《基礎(chǔ)會計》、《中級財務(wù)會計》、《納稅會計》、《成本會計》進行修訂或重新編寫。以《中級財務(wù)會計》為例,可按企業(yè)一般業(yè)務(wù)所涉及的過程,從企業(yè)資金的籌集開始,到購入生產(chǎn)資料和各類長期資產(chǎn)、使用各種物資、資源在使用中的耗費、產(chǎn)品形成與銷售、收入實現(xiàn)和款項收回、利潤形成與分配等內(nèi)容對教材內(nèi)容進行編排。在具體內(nèi)容編寫上,應(yīng)以一個經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對完整的企業(yè)的實際業(yè)務(wù)為例,對整個業(yè)務(wù)流程進行會計核算,并在核算中貫穿會計理論和方法,突出會計工作技能。

(三)進行會計教學(xué)技術(shù)與方法的創(chuàng)新

1.課堂理論教學(xué)時引入案例教學(xué)法

會計學(xué)是應(yīng)用性很強的學(xué)科,僅靠注入式的教師課堂面授法不能培養(yǎng)出技能熟練的會計人才,因此可在課堂教學(xué)中引入案例教學(xué)法。尤其是操作性比較強的會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、成本會計、納稅會計等課程,教師應(yīng)到會計實踐中去調(diào)查研究、搜集案例素材,并需了解國家政策、法律、法規(guī),將兩者結(jié)合起來,掌握第一手資料,組織高水準(zhǔn)的案例,應(yīng)用于課堂理論教學(xué),并在課堂上引導(dǎo)學(xué)生進入會計工作“現(xiàn)場”,充當(dāng)一個“角色”,通過“實戰(zhàn)”,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,學(xué)習(xí)到會計實務(wù)操作技能。

2.大量采用會計模擬訓(xùn)練教學(xué)

當(dāng)前地方高校一般僅有會計手工模擬實驗和會計電算化兩門課程采用模擬手工記賬和上級實習(xí)。這種教學(xué)方法重理論掌握而輕技能實踐,培養(yǎng)出的學(xué)生會計實務(wù)操作能力差。因此,有條件的地方高校可組織學(xué)生到企業(yè)進行實地操作,沒有條件的高?？梢曰I劃建立自己的“虛擬企業(yè)”,在完成《會計基礎(chǔ)》理論教學(xué)后,組織學(xué)生進行賬戶設(shè)置、復(fù)式記賬、填制和審核會計憑證、登記賬簿等技能的模擬訓(xùn)練;《中級財務(wù)會計》作為會計專業(yè)主干課程,在完成理論教學(xué)后,組織學(xué)生進行出納核算、往來賬款核算、財務(wù)物資核算、資金核算、財務(wù)成果核算、總賬報表核算的模擬訓(xùn)練;《成本會計》課程應(yīng)進行各種費用的歸集與分配以及各種成本計算方法的模擬訓(xùn)練;《納稅會計》課程應(yīng)進行納稅申報、出口退稅等業(yè)務(wù)的模擬訓(xùn)練。此外,在大學(xué)會計教育最后一年,還應(yīng)對學(xué)生進行會計崗位綜合實訓(xùn),即設(shè)置出納、會計核算、稅務(wù)會計、成本會計、審計、財務(wù)管理等崗位,按照各個崗位的要求對學(xué)生進行崗位技能模擬訓(xùn)練,提高學(xué)生綜合的職業(yè)能力和實踐能力,為學(xué)生走上會計崗位奠定基礎(chǔ)。

(四)提高會計教師素質(zhì)

會計教師是會計知識的傳授者,其素質(zhì)高低直接影響到會計教育質(zhì)量。地方高校會計教師同名校名師的差距,主要表現(xiàn)在理論深度不夠、教學(xué)經(jīng)驗不多、會計實踐能力不強等方面。因此,應(yīng)從以下方面著手提高會計教師素質(zhì):第一,鼓勵教師繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,參加學(xué)術(shù)交流會議,增強知識積累,提高理論水平;第二,積極開展教學(xué)比賽與交流,有條件的可組織教師去名校聽會計名師授課,學(xué)習(xí)名校名師的授課技術(shù)與方法;第三,鼓勵會計教師參加職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)崗位掛職鍛煉,高校會計教師除具有教師證外,還應(yīng)考取會計師、稅務(wù)師、審計師等職業(yè)資格證書,并到企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉,熟悉會計崗位,掌握會計實務(wù)操作技能,才能更好地傳授學(xué)生會計專業(yè)知識和操作技能。

【參考文獻】

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