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溝通來自真誠的自我介紹,我姓*,是__駕校聘用的校長,下面由我給大家把__駕校的有關(guān)情況做個匯報。
__駕校成立于20__年6月,學(xué)校位于市區(qū)西南森林公園內(nèi),東臨大運(yùn)路,環(huán)境優(yōu)雅、交通便利、場地寬闊,是理想的駕駛員培訓(xùn)場所。
匯報分:場地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備情況、教學(xué)管理四個方面。
一、場地建設(shè)
學(xué)校占地面積70畝,其中辦公室、宿舍、餐廳、教室等占地500m2,另擁有40000平方米的專業(yè)訓(xùn)練場,場地內(nèi)按《交通部駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》的要求設(shè)置有齊全的訓(xùn)練科目,學(xué)員第一階段初級訓(xùn)練及第二、第三階段訓(xùn)練全部在封閉場地內(nèi)完成,第四階段復(fù)雜道路駕駛在距學(xué)校500m處一條30km長的柏油路上進(jìn)行。
去年九月,我們對場地進(jìn)行了硬化、綠化,鋪油5000m2,水泥硬化900m2,植樹20__多株,今年四月又移栽了柳樹、槐樹、側(cè)柏等共計(jì)600余株,結(jié)合森林公園的大環(huán)境把安順建成園林式駕校、休閑式駕校是我們的奮斗目標(biāo)。場地內(nèi)各類標(biāo)志齊全,公安部的九個考試科目設(shè)置完整,環(huán)形訓(xùn)練路分為內(nèi)外兩層,內(nèi)側(cè)為科目路,外側(cè)為高速訓(xùn)練柏油路,各不影響,為培訓(xùn)不同層次的駕駛員奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。
二、隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校實(shí)有工作人員28人,全部是聘用人員,其中教練員18人,接送車司機(jī)2人,管理人員、后勤人員共8人,機(jī)構(gòu)設(shè)置緊湊,人員分工明確,聘用的管理人員均是大專畢業(yè),教練員全部有省運(yùn)管局頒發(fā)的《準(zhǔn)教證》整個隊(duì)伍平均年齡在32歲以下,退伍軍人多,中專生多是整個教練員隊(duì)伍的一大特點(diǎn)。學(xué)校每月對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,尤其是教練員,考核結(jié)果體現(xiàn)在工資效益中,高素質(zhì)的隊(duì)伍保證了學(xué)校的各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行。
三、設(shè)備情況
學(xué)?,F(xiàn)有大小車輛共30臺,其中有教練車行駛證且20__年檢驗(yàn)合格的車輛共23臺,備用車7臺。有實(shí)驗(yàn)用拆裝整車一臺、有完整的汽車各部位零部件一套、(上理論課用),電腦10臺,為配合多媒體電化教學(xué),還添置了VCD、幻燈機(jī)、電視機(jī),投影儀等,有了這些設(shè)備使得理論教學(xué)圖文并茂、直觀易懂。
四、教學(xué)管理
建校伊始我們就樹立了“質(zhì)量立校,服務(wù)興?!?,“以質(zhì)量拓展生源、以服務(wù)開創(chuàng)未來”的辦學(xué)理念,并通過嚴(yán)格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。
學(xué)校建立了預(yù)約制度,學(xué)員提前預(yù)約,有依維柯、佳寶兩輛車專門接送學(xué)員,接送車環(huán)城跑,一小時一個來回,學(xué)員到時間來就上車訓(xùn)練,練完就走,這樣給很多上班的學(xué)員提供了方便,學(xué)校雙休日不休息,中午、晚上有學(xué)員想訓(xùn)練就加班,一切以學(xué)員的要求為準(zhǔn)。20__年1月1日前學(xué)員按卡訓(xùn)練,每人每天發(fā)一張訓(xùn)練卡,訓(xùn)練卡時間為40分鐘,學(xué)員憑卡上車訓(xùn)練,教練員每日憑卡結(jié)算車輛的配件、油料、工資。節(jié)省的獎,浪費(fèi)的扣,學(xué)員的合格率與教練員的工資掛鉤。20__年1月1日后我們把配件、合格率、安全獎、基本工資、效益等全部折算到每個學(xué)員的合格率中,合格一個,教練員掙100元,除此再無任何其它工資,比如教練員考試合格12人,即可得1200元在分車時每車12人,校內(nèi)考核合格1人教練可申請?jiān)僭黾?人,校內(nèi)考核不合格不允許再超帶人,這樣優(yōu)秀的教練員可在短時間內(nèi)培訓(xùn)出合格的學(xué)員,可多帶多得,一般的教練員只能帶12人,這種辦法有效的調(diào)動了教練員鉆研業(yè)務(wù)的極積性,達(dá)到了多出、快出合格學(xué)員,降低單車成本的目的!
學(xué)校培訓(xùn)科統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃,按學(xué)員不同進(jìn)度對各車進(jìn)行分別考核,嚴(yán)把教學(xué)的規(guī)范性、統(tǒng)一性,杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式,經(jīng)常組織教練員學(xué)習(xí)交通部新大綱的教學(xué)要求,學(xué)習(xí)公安部考試各科目要求,每月對教練員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,并與工資效益掛鉤,嚴(yán)格的管理措施調(diào)動了教練員的積極性,一旦有學(xué)員舉報教練有吃、拿、卡、要現(xiàn)象,立即換車,該學(xué)員的100員效益也全部歸后一教練所有,這樣確保了學(xué)員就是上帝,在__駕校教練員就怕學(xué)員不到校訓(xùn)練,就怕學(xué)員舉報,這些措施有力地保證了學(xué)校的軟件建設(shè)。
經(jīng)過我們的努力工作、精心運(yùn)作,安順駕校雖然起步遲,但在朔州市已經(jīng)有了良好的聲譽(yù),各方面進(jìn)步非??欤绕涫墙虒W(xué)管理方面,走出了一條科學(xué)高效的路子。
最近我們正在制定安順駕校五年發(fā)展計(jì)劃“二年打基礎(chǔ),三年達(dá)優(yōu)良,五年創(chuàng)第一”的目標(biāo)已確定,我們“不求最大、但求最好”,突出以人為本,嚴(yán)守“質(zhì)量拓展生源、服務(wù)開創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念,不求眼前利益,努力塑造“學(xué)技術(shù)到安順”的品牌,目前學(xué)校生源穩(wěn)定,60的學(xué)員是由培訓(xùn)合格的學(xué)員介紹來的,學(xué)員結(jié)構(gòu)有三個特點(diǎn),上班的多、年齡大的多、女同志多,他們都有個明確的目的,不光要拿駕駛本更重要的是學(xué)會真正的技術(shù),為自已負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé),我們學(xué)校的培訓(xùn)成本高達(dá)每人800—1000元,但付出總有回報,每月穩(wěn)定的招生人數(shù)和優(yōu)異的考核成績就是最好的回報。
20__年是我校的“質(zhì)量年、綠化年”,開春后我們將繼續(xù)加大場地建設(shè)的力度,植樹種草蓋涼亭,凡是露土的地方全部綠化,20__年還將繼續(xù)狠抓教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)工作,駕校成敗在管理,質(zhì)量好壞在教練。
我校積極實(shí)施“校園形象”工程,努力把學(xué)校辦成學(xué)園、花園、樂園,營造整潔、有序、文明、幽雅、團(tuán)結(jié)、勤奮的育人環(huán)境和催人奮進(jìn)的良好氛圍,努力提高育人品位。學(xué)校借接受市觀摩的機(jī)遇,進(jìn)一步加大校容校貌建設(shè),在教體局投資硬化校園,外粉刷建設(shè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,學(xué)校自籌資金7萬余元綠化、凈化、美化、文化校園:1.各室的內(nèi)部粉刷2.5萬。2.黑板更換1萬,3.校園文化建設(shè)投入2.5萬元。4.安裝琉璃瓦檐150米及修整校園投入1萬元。
二、條件裝備
①現(xiàn)代信息技術(shù)裝備:現(xiàn)有學(xué)生用計(jì)算機(jī)26臺(2010年新購10臺)、教師用計(jì)算機(jī)10臺,有2個多媒體教室、用固定IP上網(wǎng)。
②投入2萬元硬化籃球場一個。有滿足教學(xué)需要的體音美設(shè)備。
③有一類儀器室一個、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室一個,圖書存書10500冊。
④學(xué)生寢室統(tǒng)一購置物架,分層擺放洗漱用具。
三、大課間活動
根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展的需要,開展適合校情的運(yùn)動項(xiàng)目。安排眼保健操、韻律操、手語操及自由活動四個環(huán)節(jié),將藝術(shù)、教育、體育融為一體。通過做、唱、玩,達(dá)到勵德、輔志、健體、塑美、促勞,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
四、安全工作
貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作方針,健全完善安全工作制度,抓好學(xué)校安全工作。通過印發(fā)致家長一封信,明確學(xué)校與家長的管理職責(zé),公開校長、班主任手機(jī)號,建立家校溝通橋梁,有力的促進(jìn)了安全與穩(wěn)定工作。依法執(zhí)教,依法治校,建設(shè)和諧校園,確保師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
投入2000元,裝備4個攝像頭,分別監(jiān)控學(xué)校大門,各功能室,學(xué)生寢室,學(xué)生伙房。投入1500元,對欄桿加高、加固。學(xué)生食堂、不承包,學(xué)校管理。
五,教學(xué)工作
學(xué)校強(qiáng)化教學(xué)管理,采用一到六年級大循環(huán)走班制,促進(jìn)教師學(xué)習(xí),提高教師素質(zhì),強(qiáng)化責(zé)任。教學(xué)采用“導(dǎo)、學(xué)、探、練、清”模式和“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”模式,結(jié)合實(shí)際,自主創(chuàng)新,提高課堂效率。效果良好。
春教體局被評為內(nèi)鄉(xiāng)縣課改示范學(xué)校。在年終觀摩中,我校取得了五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學(xué)校第三名的好成績。
存在的問題:
我校現(xiàn)有校舍65間,建筑面積1600平方米?,F(xiàn)在學(xué)校沒有食堂,學(xué)生寢室,教室不夠。綜合功能教室沒有。已經(jīng)不能滿足我校正常教學(xué)的需求。
一、存在的問題
1、思想認(rèn)識不夠,政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事??傉J(rèn)為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認(rèn)真。
2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動,積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù),總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。
3、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂,應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度,點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點(diǎn)來評價學(xué)生的行為。
7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學(xué)校的要求家訪。
8、工作作風(fēng)布不夠扎實(shí)。沒有腳踏實(shí)地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精?,F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認(rèn)為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,沒有領(lǐng)悟其中的精華,導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真。
2、任務(wù)付出總要回報。思想認(rèn)識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實(shí),缺乏進(jìn)取心。
3、缺乏一顆寬容的心?,F(xiàn)在的學(xué)生難教,學(xué)習(xí)不主動,又頑皮。家長對教師的工作不積極支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業(yè),對教育事業(yè)盡心盡力,不計(jì)名利,積極進(jìn)取,努力創(chuàng)新,盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù),不求最好,但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,踏實(shí)肯干。并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡,偏優(yōu)生,歧差生。給學(xué)生同等的機(jī)會,讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),使他們充滿自信,在學(xué)習(xí)上積極主動。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課,做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。
5、加強(qiáng)與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點(diǎn),促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂的成長。
目前,我校A級標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校設(shè)施建設(shè)有實(shí)效、上水平,管理工作實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)常化。按照《商洛市中小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》之要求,我校組建了寄宿制建設(shè)工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真依據(jù)《商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校食堂標(biāo)準(zhǔn)》 、《商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校宿舍標(biāo)準(zhǔn)》的要求,逐項(xiàng)對照自查,綜合評價,我校認(rèn)為達(dá)到了兩個標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將建設(shè)情況及有關(guān)工作匯報如下:
我校是一所農(nóng)村寄宿制完全小學(xué),位于法官鎮(zhèn)政府所在地——姚灣村,學(xué)校服務(wù)半徑約8公里,覆蓋姚灣及周邊五個行政村,9000余人口,現(xiàn)有學(xué)生302 名,教師27名,設(shè)8個教學(xué)班。其中住宿生 98名,男生51名,女生47名。學(xué)校占地面積6600平方米,有教學(xué)樓、綜合樓、學(xué)生公寓樓各一座,建筑面積3800平方米,做到教學(xué)、生活、活動三區(qū)分離,布置合理。
學(xué)校以“構(gòu)建陽光和諧校園,辦好人民滿意教育”為辦學(xué)目標(biāo),秉承“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持“面向全體,發(fā)展個體,實(shí)踐創(chuàng)新,培養(yǎng)能力,為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的工作思路,以校園陽光文化教育為主要辦學(xué)特色,堅(jiān)持素質(zhì)教育之路,逐步形成了“育人為本,素質(zhì)為先,關(guān)注發(fā)展”的辦學(xué)模式。學(xué)校辦學(xué)水平逐年提升,得到了社會各界的認(rèn)可。
創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校,是鞏固“兩基”成果,優(yōu)化學(xué)校布局,實(shí)現(xiàn)教育創(chuàng)強(qiáng)的要求,是優(yōu)化學(xué)校管理,保障學(xué)生健康成長的重要舉措。同時也是提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教育公平的有力抓手。學(xué)校認(rèn)識到位,高度重視,成立了以校長為組長,總務(wù)主任為副組長,以宿舍管理員、班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真分析校情,細(xì)致規(guī)劃,制定了《法官鎮(zhèn)中心學(xué)校創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校實(shí)施方案》,按照《方案》有計(jì)劃、有步驟地開展此項(xiàng)工作。
2008年以來,縣教體局等部門累計(jì)投資近200萬元資金,新建了教師綜合樓,學(xué)生公寓樓,徹底解決了師生工作、學(xué)習(xí)、生活用房問題;硬化了操場、活動場地,建起了攀爬運(yùn)動專用場所——壹樂園;建起了圍墻、花壇、門樓等附屬設(shè)施。在設(shè)施配備上,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,功能齊全,一步到位。學(xué)校投入4萬元配備80套架子床、10個儲物柜和臉盆架等。投資6萬元購置了96套餐桌椅和灶具、炊具。投資2.5萬元拉通了自來水,解決了幾十年來吃水難問題。爭取上級投資配置了多媒體設(shè)備、班班通設(shè)備、科學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、體音美教學(xué)器材和圖書資料,建起了“十四室一部”?;ㄙM(fèi)3萬余元購置了校園廣播、文體娛樂用品,從而豐富了住宿生課余生活,陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)良好生活情趣。
在學(xué)生教育管理過程中,堅(jiān)持封閉化運(yùn)行、精細(xì)化管理、親情化服務(wù)的運(yùn)作機(jī)制。認(rèn)真實(shí)踐“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切”的辦學(xué)理念。管理制度覆蓋學(xué)生衣、食、住、行和學(xué)習(xí)、活動、娛樂等各個環(huán)節(jié)。工作落實(shí)到時時、事事、處處,全面提升服務(wù)質(zhì)量,最大限度的滿足家長和學(xué)生的教育需求。
(一)食堂管理
1、食堂設(shè)施
食堂是新建的磚混結(jié)構(gòu)樓房,安全堅(jiān)固,防潮通風(fēng),外表黃白相間,非常美觀。室內(nèi)餐廳、操作間整潔美觀。有堅(jiān)固永久的防護(hù)設(shè)施,防鼠、防蠅、防潮,通風(fēng)。生均使用面積為1.2 平方米。
食堂設(shè)有更衣洗手間,儲藏室、操作間分設(shè),鍋臺案及室內(nèi)墻壁貼瓷。有儲藏柜、冰柜、消毒柜,堅(jiān)持使用消毒劑。炊具齊全,水電設(shè)施齊備。有足夠供學(xué)生沖洗碗筷的水池,排水管道暢通。餐廳寬敞明亮,有足夠的學(xué)生就餐桌椅。
2、食堂管理
學(xué)校食堂統(tǒng)一管理,并有專人負(fù)責(zé),管理人員忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)致到位,做到了耐心工作,愛心服務(wù)?!缎l(wèi)生許可證》、炊事及管理人員健康證等證件都齊全,尤其是炊事員及管理人員定期到縣疾控中心體檢,確保無疾病污染。
食堂管理人員及炊事員、服務(wù)員按時積極參加教育、衛(wèi)生監(jiān)督部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高認(rèn)識,強(qiáng)化思想意識,持證上崗,學(xué)校監(jiān)督,不敷衍塞責(zé)。
3、安全衛(wèi)生
我校食堂通過縣衛(wèi)生監(jiān)督部門的食品量化分級管理,且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。食堂管理制度齊全并裝框上墻。餐廳墻面有宣傳標(biāo)語,時時處處教育人。
炊事員工作期間能夠著工作服上崗,衛(wèi)生習(xí)慣良好,勤洗手、勤剪指甲,不帶飾物。管理員老師不留長發(fā),不蓄胡須,不在上班時吸煙,尤其是進(jìn)操作間督導(dǎo)檢查工作時,也著工作服,確保衛(wèi)生。一切閑雜非操作管理人員一律不準(zhǔn)進(jìn)學(xué)校操作間、庫房等場所。
餐具的清洗、消毒都符合規(guī)范。學(xué)校食堂禁止使用統(tǒng)一提供的碗筷,防止疾病交叉感染。
食品的加工、保管做到生熟分開、干濕分離。管理人員定期檢查糧食的存放情況。堅(jiān)持食品定點(diǎn)采購和索證、登記、留樣制度,杜絕食源性中毒事故發(fā)生。提供的飯菜熱菜為主,從不制作涼菜。
有符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生活水源,衛(wèi)生監(jiān)督部門定期檢測,檢測報告齊全。師生吃得放心,用得開心。
尤其對庫房、操作間等要地都有防盜設(shè)施,工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),隨手關(guān)好門窗,確保安全。
4、營養(yǎng)成本
我校編制了合理,詳盡的周食品表,既保證讓學(xué)生吃好,又保證了學(xué)生的身體健康,符合學(xué)生營養(yǎng)需求。學(xué)校按照保本微利的原則經(jīng)營,建立了成本核算制度,按成本內(nèi)涵加強(qiáng)成本核算,伙食價格規(guī)范,嚴(yán)格控制盈利率。教師食堂為自負(fù)性伙食,另帳核算,炊事員工資一律由學(xué)校經(jīng)費(fèi)全額支付。力爭讓學(xué)生吃好吃飽。
5、服務(wù)水平
我校的炊事管理人員是一位恪守職業(yè)道德、熱愛本職工作、關(guān)心愛護(hù)師生的老領(lǐng)導(dǎo),能始終公平、公正對待每一位就餐人員,從來不批評、呵斥。供餐時間既考慮了學(xué)生的實(shí)際情況,又保證了良好的就餐秩序。堅(jiān)持每餐確保供應(yīng)熱飯,熱菜,讓學(xué)生享受到家的溫暖。炊管人員定期召開學(xué)生代表座談會,聽取意見,以改進(jìn)食堂管理工作,更好地為學(xué)生服務(wù)。
(二)宿舍管理
1、設(shè)施設(shè)備
我校宿舍屬于新建的綜合樓,房屋安全堅(jiān)固,防潮通風(fēng),宿舍常常清新干凈,地面一塵不染;被物折疊的方方正正,四棱見線的被褥給人一種整齊的美感。男女生宿舍分設(shè)在一層樓上,而且相對集中。宿舍為單間,磚混結(jié)構(gòu),水泥地面,鋁合金窗且安裝了防護(hù)網(wǎng)和窗簾。經(jīng)過管理員老師的精心合理的布置,宿舍環(huán)境美觀優(yōu)雅,舒適宜人。
宿舍內(nèi)有安全美觀的鋼制、木制架子床,但由于房舍數(shù)量有限,沒達(dá)到每生一鋪的要求,而是安排了兩生一鋪。每個學(xué)生有儲物柜,并且上鎖。宿舍內(nèi)有飲用開水設(shè)施,有整裝鏡,有統(tǒng)一的臉盆架,保證了每個學(xué)生一盆、一巾、人人有開水。
宿舍光線好,用電線路安全,有供學(xué)生使用的專用插座,專線開關(guān)。宿舍外為學(xué)生提供了曬被、晾衣的設(shè)備。學(xué)生廁所距宿舍僅為80米,道路平整且設(shè)有路燈,廁所夜間有長明燈,我們堅(jiān)持一天三掃,及時用水沖洗,保證了廁所的安全衛(wèi)生。
2、宿舍衛(wèi)生
學(xué)校是學(xué)生宿舍管理的責(zé)任主體。校長是學(xué)生宿舍管理的第一責(zé)任人,班主任和宿舍管理教師是學(xué)生宿舍管理的直接責(zé)任人。我校成立了由校長任組長,總務(wù)主任為分管領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員和各舍長組成的學(xué)生宿舍管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)。分管領(lǐng)導(dǎo)和教師責(zé)任心強(qiáng),明確了崗位職責(zé),制定了宿舍管理制度,層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。
宿舍管理制度齊全,存放了住宿學(xué)生檔案(照片、宿舍管理員、班級、家庭住址、聯(lián)系電話等內(nèi)容),值日有序,每日三掃。每間宿舍選一名有愛心、責(zé)任心強(qiáng)、自主能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任舍長,協(xié)助宿舍管理教師工作。各班級沒有在校外食宿的寄宿學(xué)生。
宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序,床鋪整潔,餐具潔凈漂亮。每天管理教師按照宿舍檢查評分細(xì)則進(jìn)行檢查,并且每周有值周教師組織定期檢查評比。每晚定時對住宿生進(jìn)行點(diǎn)名,隨時了解學(xué)生的健康狀況,督促學(xué)生按時作息。每天早上宿舍管理員定時檢查、指導(dǎo)學(xué)生整理床鋪,打掃宿舍衛(wèi)生。培養(yǎng)學(xué)生洗漱、梳妝的良好的生活習(xí)慣。定期安排學(xué)生換洗床單被罩。
學(xué)生進(jìn)出宿舍有序,不擁擠,不吵鬧,學(xué)生按時就寢、熄燈,按時起床,環(huán)境舒適安靜。男女生分住,不隨便宿舍互訪、逗留。定期由宿舍管理員、舍長召開住宿生會,及時評比、通報,量化打分到班級,對總體情況好的班級和宿舍頒發(fā)“文明班集體”和“文明宿舍”獎牌。
3、教工宿舍
鎮(zhèn)中心小學(xué)開設(shè)了英語課程。年秋開始運(yùn)用“小學(xué)英語空中課堂”資源進(jìn)行教學(xué),早在年秋季。很大程度上彌補(bǔ)了農(nóng)村小學(xué)英語師資的不足。學(xué)校設(shè)有專職管理人員,村小教學(xué)點(diǎn)沒有配專職管理人員的一律由英語教師參與管理。英語專業(yè)畢業(yè)的教師有2人,專職英語教師2人,轉(zhuǎn)崗英語教師4人,參加了空中英語課堂培訓(xùn)的教師6人,能單獨(dú)使用資源上課的教師有6人。
二、逐級培訓(xùn)。提高認(rèn)識
派出一名農(nóng)遠(yuǎn)管理員和一名小學(xué)英語教師參加了全區(qū)“小學(xué)英語空中課堂”教學(xué)應(yīng)用骨干培訓(xùn)班為期二天的培訓(xùn)(湖北教師講課)年暑期安排了三名教師參加省級“小學(xué)英語空中課堂”網(wǎng)上培訓(xùn),年月日。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)校英語組的牽頭下,于年月下旬對全鎮(zhèn)“模式一”和“模式二”項(xiàng)目學(xué)校的5名具有一定計(jì)算機(jī)水平和教學(xué)實(shí)踐的小學(xué)英語教師進(jìn)行了培訓(xùn)和具體的模擬訓(xùn)練。
主要讓教師明白“小學(xué)英語空中課堂”實(shí)施背景、教學(xué)原則、操作模式;專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面,培訓(xùn)將“小學(xué)英語空中課堂”教學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作以及課堂教學(xué)相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)方面。主要學(xué)習(xí)小學(xué)英語課堂用語40句;實(shí)踐操作方面,保證每一個參訓(xùn)教師有一臺計(jì)算機(jī)實(shí)踐,能親手操作計(jì)算機(jī),打開學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源平臺,下載保存,瀏覽資源等;課堂教學(xué)方面,組織教師利用空中英語資源進(jìn)行教學(xué)演練。
三、強(qiáng)化管理。規(guī)范使用
配備專職教師刻錄制作光盤;100%教師能自己播放光碟。學(xué)校定期組織教師進(jìn)行現(xiàn)代技術(shù)教育學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn),對教師提出了明確的要求:80%教師要能利用校園網(wǎng)絡(luò)資源平臺整合教學(xué)資源。校農(nóng)村小學(xué)空中英語課堂教學(xué)正逐步邁進(jìn)規(guī)范化的軌道。小學(xué)英語空中課堂三年級本學(xué)期配專用播放機(jī),四年級從4月份開始每周開課2節(jié)以上。
四、以研促教。鞏固效果
校相繼開展了系列小學(xué)英語教研活動,圍繞“空中課堂”教學(xué)研究和指導(dǎo)。開展了教學(xué)開放周活動。圍繞“課堂操作能力”和“課堂教學(xué)效果”兩個大的方面進(jìn)行評價,課堂操作能力方面,主要看授課教師“導(dǎo)入”導(dǎo)看”導(dǎo)學(xué)”導(dǎo)評”課堂教學(xué)能力。電教館對我校汪瑰艾老師的一堂小學(xué)英語空中課堂教學(xué)公開課進(jìn)行了攝錄并制作成DVD光盤,同時掛在區(qū)教育網(wǎng)上交流。
五、思考與反饋
1小學(xué)英語空中課堂”教學(xué)。利用遠(yuǎn)程教育資源,彌補(bǔ)了學(xué)校部分專業(yè)教師的短缺,彌補(bǔ)了英語學(xué)科課程方面專業(yè)教師之不足,彌補(bǔ)教師示范和專業(yè)素質(zhì)之不足。遠(yuǎn)程教育空中課堂確實(shí)縮小了城鄉(xiāng)差別,讓農(nóng)村的孩子充分享受城市優(yōu)質(zhì)的教育資源,體現(xiàn)了教育公平,促進(jìn)了教育的均衡發(fā)展。
2教師精力和能力有限。根本沒有足夠精力去研究空中英語課堂的教學(xué),由于農(nóng)村小學(xué)英語教師基本上是兼職的將主要精力投入到主要學(xué)科中。加之能力的局限,不能很好地駕馭英語課堂。
3提前發(fā)送資源。確保學(xué)校能及時下載、保存,提高資源使用的實(shí)效性。
4將資源全部制成光盤發(fā)放到個項(xiàng)目學(xué)校。以方便使用。
學(xué)校成立了健康咨詢、心理咨詢小組。由年級組長負(fù)責(zé)心理咨詢工作,政教處負(fù)責(zé)健康咨詢工作,每周接待學(xué)生咨詢,引導(dǎo)學(xué)生如何正確認(rèn)識自己的生理特點(diǎn),如何進(jìn)行心理調(diào)試,如何進(jìn)行鍛煉,提高自己的體質(zhì)和心智。
學(xué)校還制定了健康教育課計(jì)劃,每周每班課程開設(shè)不少于0.5課時,并安排專人執(zhí)教。每學(xué)期期末不僅要求學(xué)生體育達(dá)標(biāo),同時要求健康知識達(dá)標(biāo),并進(jìn)行健康知識考查。
學(xué)校經(jīng)常與衛(wèi)生保健部門保持聯(lián)系,每年組織學(xué)生進(jìn)行一次健康檢查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有器質(zhì)性疾病或傳染病及時通知家長,對其進(jìn)行治療。并建立學(xué)生體質(zhì)健康表,納入學(xué)生檔案。對殘、弱學(xué)生加強(qiáng)心理衛(wèi)生工作。
二、思想上高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作
成立了以校長為組長的“愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組”,組織組員專題研究愛衛(wèi)工作,并制定了《學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃》,有目標(biāo),有措施,并責(zé)任到人,層層落實(shí)。每天由政教處牽頭,對學(xué)校各班教室、辦公室、環(huán)境區(qū)進(jìn)行檢查登記,列入班級六項(xiàng)常規(guī)檢查內(nèi)容,做得好的予以獎勵,做得不好的及時通報批評,并責(zé)令其馬上清掃。每周進(jìn)行一次大掃除,由行政人員包干負(fù)責(zé)檢查,及時通報情況。對校園內(nèi)存在白色污染、隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等問題進(jìn)行了專項(xiàng)治理。每學(xué)期各班辦衛(wèi)生板報一次,進(jìn)行衛(wèi)生宣傳,取得了良好的效果,現(xiàn)在形成了人人講衛(wèi)生、愛護(hù)校園環(huán)境的良好風(fēng)氣,贏得了上級愛衛(wèi)部門和廣大學(xué)生家長的廣泛好評。
三、學(xué)校始終把校內(nèi)食品衛(wèi)生、學(xué)生飲食安全放在各項(xiàng)工作的首位。
學(xué)校每學(xué)期行政例會進(jìn)行多次專題研,并制定了切實(shí)可行的食品衛(wèi)生和食品安全管理制度。
飲食:我校現(xiàn)無食堂,也無寄宿生。
飲水:學(xué)校與*純凈水公司簽訂協(xié)議,確保了飲用水的質(zhì)量。
四、學(xué)校經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行常見病及傳染病防治的宣傳教育工作,
一、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證,也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認(rèn)真做好我校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。先由財(cái)務(wù)處提出初步意見,后經(jīng)校黨委開會認(rèn)定,較圓滿地完成了預(yù)算編制任務(wù)。在實(shí)際執(zhí)行中,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,不得隨意調(diào)整預(yù)算,確因特殊情況,需經(jīng)黨委研究決定,充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成。
二、加大對學(xué)費(fèi)的收繳力度,認(rèn)真搞好收費(fèi)工作
學(xué)費(fèi)是學(xué)校事業(yè)收入的重要來源,加強(qiáng)對學(xué)費(fèi)的收繳力度,無疑將對學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費(fèi)政策的改變和今年大幅度擴(kuò)招,收費(fèi)工作成為財(cái)務(wù)處一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,加之大多學(xué)生來自農(nóng)村貧困地區(qū),這樣給財(cái)務(wù)處收費(fèi)工作增加了不少任務(wù)和難度,特別是新生報到的幾天,財(cái)務(wù)處同志更是全力以赴,齊心協(xié)力,發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn),吃苦耐勞的精神,較好地完成收費(fèi)任務(wù)。對老生的學(xué)費(fèi)收繳,財(cái)務(wù)處積極和各系室配合,進(jìn)行催收,在學(xué)生放暑假前,印發(fā)給每位學(xué)生繳費(fèi)通知單,以便開學(xué)時繳納學(xué)費(fèi),經(jīng)過全處同志的共同努力,此項(xiàng)工作取得了一定的成效。
三、積極做好對應(yīng)收款的清理工作
應(yīng)收款主要是教職工出差和購物所借款項(xiàng),這部分借款如不及時進(jìn)行清理,就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出,甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時間。三是要及時對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。針對一些一直拖欠的教職工,采取見面打招呼,讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完。雖然這樣做,有些同志不太理解,但對于工作,我們是盡職盡責(zé)的。由于采取了這些有力措施,應(yīng)收款的清算工作還是有成績的。
四、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理,財(cái)務(wù)處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對,確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
五、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,財(cái)務(wù)處建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過財(cái)務(wù)處認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下,既保證了教學(xué)等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展,又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
六、積極搞好學(xué)校的貸款工作
為了學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展,在市委、市政府和省教育廳的大力支持下,學(xué)校提出了“專升本”的宏偉計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)這一藍(lán)圖,彌補(bǔ)發(fā)展經(jīng)費(fèi)不足,學(xué)校積極聯(lián)系申請貸款,在這一活動中,財(cái)務(wù)處同志做了大量工作,北上北京,南下武漢等地,但由于其它方面的原因,學(xué)校原設(shè)想的貸款計(jì)劃未能落實(shí)。但財(cái)務(wù)處全體同志并沒有灰心喪氣,而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志,對貸款的成功滿懷信心。同時對學(xué)生助學(xué)貸款工作,財(cái)務(wù)處積極和學(xué)生處合作,聯(lián)系提供貸款銀行,為學(xué)生助學(xué)貸款做了積極的工作。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計(jì)報表等。財(cái)務(wù)報表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學(xué)校財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以財(cái)務(wù)處非常重視這項(xiàng)工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),揭示出存在的問題,以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
八、定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力
財(cái)務(wù)處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,新問題,為了提高全校會計(jì)人員的應(yīng)對能力,于今年上半年舉行了一次會計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)了分析問題和解決問題的能力,受到了大家的歡迎,得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,效果比較明顯。
九、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
尊敬的縣局領(lǐng)導(dǎo):
您們好!首先我代表馬谷田鎮(zhèn)第五小學(xué)全體師生,對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面就我校基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、 學(xué)?;厩闆r。
我校位于馬谷田鎮(zhèn)政府所在地北面銅山湖路東,服務(wù)半徑10公里,服務(wù)人口6000人。學(xué)校占地21997.8平方米,建筑面積22001.1平方米,現(xiàn)有教職工58人,本科學(xué)歷以上32人,??茖W(xué)歷22人,中師學(xué)歷3人,中小學(xué)高級教師7人,一級教師13人。專任教師學(xué)歷均已達(dá)標(biāo),專業(yè)結(jié)構(gòu)配置合理。現(xiàn)有16個教學(xué)班,在校學(xué)生944人,學(xué)生入學(xué)率、鞏固率、完成率均達(dá)100%。我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)教育的法律、法規(guī)、方針、政策、積極履行普及九年義務(wù)教育職責(zé),努力規(guī)范辦學(xué)行為,遵循教育規(guī)律,優(yōu)化管理,深化改革,實(shí)施素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,全面提高教育質(zhì)量,不斷更新教育觀念,義務(wù)教育水平不斷提高。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我校辦學(xué)條件得到改善,師資力量明顯加強(qiáng),教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。校園環(huán)境優(yōu)美,功能教室設(shè)備齊全,電子白板和校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)使教學(xué)環(huán)境得到最大程度的優(yōu)化。教師全員積極參與繼續(xù)教育、校本培訓(xùn),在崗位中鍛煉,在鍛煉中成長,先后有多名教師被評為市、縣級骨干教師和優(yōu)質(zhì)課教師,學(xué)校積極開發(fā)校本教材,學(xué)校開發(fā)自編的六年級英語教材曾在駐馬店市教研會做經(jīng)驗(yàn)交流,得到了許多學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。學(xué)校在2015年申報成為國家級校園足球特色學(xué)校;學(xué)校被市教體局和少工委評為市級少先隊(duì)紅旗中隊(duì)先進(jìn)集體”;在縣教研室組織的調(diào)研考試中進(jìn)入全縣優(yōu)秀生六年級98名,五年級37名,教育質(zhì)量全面提高。
(一)普及程度:
1.近三年來我校的適齡兒童入學(xué)率、鞏固率均為100%,畢業(yè)生合格率為100%。
2.我校所有畢業(yè)生均全部升入馬谷田鎮(zhèn)中心學(xué)校,升學(xué)率為100%。
3.學(xué)校堅(jiān)持就近入學(xué)的原則,實(shí)行均衡編班,落實(shí)招生政策,實(shí)行收費(fèi)公示制度,嚴(yán)格落實(shí)國家收費(fèi)政策。
4.做好了學(xué)籍管理,學(xué)籍管理規(guī)范化,建立健全控輟保學(xué)制度,做好家校溝通,關(guān)注貧困生和單親家庭學(xué)生,不讓任何一名學(xué)生流失。
(二)班額設(shè)置:
學(xué)校屬于全寄宿完全小學(xué),招收一至六年級,共有16個班,共944人,起始年級無大班額現(xiàn)象。
(三)師資水平:
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備合理,分工明確。設(shè)有校長1人,德育副校長1人,教學(xué)副校長兼教導(dǎo)主任1人,后勤主任1人,少先隊(duì)輔導(dǎo)員1人,副主任2人,學(xué)歷均合格,合格率為100% 。
2.2018--2019學(xué)年度全校在職教職工人,專任教師58人,其中取得本科學(xué)歷32人,??茖W(xué)歷22人,教師學(xué)歷合格率達(dá)100%。學(xué)校按照學(xué)科編排配齊教師,校長和教師學(xué)歷和資格均合格。
3.學(xué)校設(shè)有校長辦、總務(wù)處、教導(dǎo)處、政教處、教研組、少先隊(duì)等組織機(jī)構(gòu),組織機(jī)構(gòu)健全,層層落實(shí)管理責(zé)任,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上,積極進(jìn)取。
(四)辦學(xué)條件:
1.學(xué)校占地面積21997.8平方米,生均23.3平方米,建筑面積 22001.1平方米,生均23.31平方米。
2.學(xué)校圖書室藏書23347冊,生均24.73冊,每年新增圖書比例超過10%,復(fù)本率不超過20冊。
3.學(xué)校教學(xué)每個教室均安裝了“電子白板”設(shè)備,全部實(shí)現(xiàn)了班班通,教師辦公保證一人一機(jī),全部計(jì)算機(jī)光纖寬帶上網(wǎng),整個校園實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化,為現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用奠定了良好的基礎(chǔ)。
4.教室使用面積達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),每個教室63平方米,生均1.2平方米,玻地比大于1:6,課桌椅配備齊,保證一人一桌一凳,教室燈光9+2,有燈罩,符合標(biāo)準(zhǔn)。
5.輔助用房,音樂教室、美術(shù)教室、圖書室 、體育器材室 、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室等齊全,且正常使用。
6.學(xué)校廁所師生分開,廁所蹲位數(shù)量合理,避免了如廁擁擠。
7.學(xué)生宿舍有男女宿舍樓各一棟,總面積4415.84平方米,生均使用面積4.67平方米。一人一床,整潔有序。
8.餐廳面積1660.56平方米,生均1.75平方米,餐廳設(shè)計(jì)合理,三證齊全,衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
9.操場占地7155.2平方米,有環(huán)形跑道和直道,均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),有籃球場一個,乒乓球臺10個,排球場地 1塊,羽毛球場地2塊,足球場地1塊,單杠2個,雙杠2個,平梯2個。
(五)質(zhì)量管理
按照《河南省中小學(xué)管理規(guī)范》要求,辦學(xué)行為規(guī)范,學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理,不加重課業(yè)負(fù)擔(dān),積極推行素質(zhì)教育,扎實(shí)推進(jìn)課程改革,重視教學(xué)工作,教育質(zhì)量逐步提高,在全縣調(diào)研考試中,同年級在全鎮(zhèn)成績名列前茅,學(xué)生健康及格率達(dá)到100%。
(六) 教師管理
建立健全教職工考勤制度,人臉識別簽到機(jī)簽到,教師辦公坐班制度,備課及聽評課制度,作業(yè)教案檢查制度,績效工資發(fā)放辦法等。加大對老師的管理。
組織教師學(xué)習(xí)<<教師職業(yè)道德規(guī)范>>和<<未成年保護(hù)法>>,要求寫出體會,提高教師的思想素質(zhì)。
(七)學(xué)生管理
建立健全學(xué)生信息檔案,留守兒童及特異體質(zhì)等,對學(xué)生進(jìn)行守則規(guī)范教育,教育學(xué)生文明守紀(jì),遵紀(jì)守法,教育學(xué)生愛國愛黨愛人民,真正培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。
(八)素質(zhì)教育
積極推行素質(zhì)教育,大力開展課外活動,建立了課外活動興趣小組,如:美術(shù),音樂,體育,足球,象棋等,舉行隊(duì)列廣播體操比賽和拔河比賽,元旦革命歌曲大合唱等。在活動中使學(xué)生受到教育,做到活動育人。
(九)安全管理
——學(xué)校教育教學(xué)工作匯報材料
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,藁城一中堅(jiān)持“讓每個人都能愉快地得到發(fā)展”的辦學(xué)理念,深化教學(xué)改革,強(qiáng)化教育教學(xué)管理,通過全校教職工的不懈努力,教育教學(xué)質(zhì)量不斷實(shí)現(xiàn)新的突破,連續(xù)19年榮獲石家莊市“高中教學(xué)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,贏得了社會各界的好評。
下面,我就學(xué)校的教育教學(xué)工作做一簡要匯報:
一、激發(fā)教師積極性,提升教學(xué)質(zhì)量
一是推行獎勵培訓(xùn),嘗試榮譽(yù)激勵。我們把外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為學(xué)校榮譽(yù)獎勵的一種特殊形式,全方位實(shí)施。全國及省市組織的免費(fèi)教育培訓(xùn)每次安排盡量多的教師參加;石家莊市教科所每年組織的高三教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),我校全員參加;另外,學(xué)校每年還自籌資金,根據(jù)教師常規(guī)考核結(jié)果,選出80名左右優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí),接受全國最先進(jìn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全方位的學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效提升了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì),更激發(fā)了全體教師創(chuàng)優(yōu)爭先的競爭意識。
二是堅(jiān)持聽課督導(dǎo),提倡合作競爭。得益于市教科所和區(qū)教科所每年一次的高中調(diào)研聽課指導(dǎo),我校除全校公開課、優(yōu)秀教師示范課、學(xué)科教研課、同課異構(gòu)競賽課等多種形式以外,還重點(diǎn)實(shí)施推門聽課制度,隨機(jī)確定授課教師,課后量化打分,點(diǎn)評分析,結(jié)果納入常規(guī)考核,力爭讓教師把每堂課上成精品。合作競爭更有益于發(fā)展。我校把每個年級分為4—6個分部,加大部內(nèi)教師團(tuán)隊(duì)成績考核比重,體現(xiàn)過程考核和集體評價“兩個側(cè)重”,推行對子班教師群體和學(xué)科教師群體“兩個教學(xué)目標(biāo)責(zé)任制”,重點(diǎn)考核各班本二以上總?cè)藬?shù)和班級成績進(jìn)步幅度,增強(qiáng)教師的集體責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)了既競爭又合作。
三是重視常規(guī)考核,創(chuàng)新評價機(jī)制。我們高度重視教學(xué)過程管理,考核結(jié)果直接和評模選優(yōu)掛鉤。完善包涵“職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、育人效果、他人認(rèn)同”等指標(biāo)的多元評價體系,將評價過程轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)教師成長的過程。加大日??己吮戎兀瑢ψ鳂I(yè)批改、希望生培養(yǎng)、集體教研等項(xiàng)內(nèi)容,采用平時督查、期中抽查、期末總評等方式,督促教師把精力用在平時。年終,學(xué)校結(jié)合考核結(jié)果,選出一批優(yōu)秀班主任和功勛教師,在報紙、電視臺等媒體上宣傳,提升教師的社會知名度和職業(yè)自豪感。
二、彰顯教學(xué)特色,深挖學(xué)生潛力
一是統(tǒng)一導(dǎo)學(xué)案,落實(shí)先學(xué)后教模式。自2012年起,學(xué)校高一二不再外訂那些不適合我們學(xué)生的教輔資料,全部學(xué)習(xí)資料由本校教師自行編印。我們利用假期組織骨干教師,編寫導(dǎo)學(xué)案,確保導(dǎo)學(xué)案上的各環(huán)節(jié)內(nèi)容、教學(xué)方法和練習(xí)題都最適合我們的學(xué)生,增強(qiáng)了教輔資料的針對性。為了將課堂真正還給學(xué)生,我校秉承“先學(xué)后教,以學(xué)定教,學(xué)、做、教互動”教學(xué)理念,采用“五環(huán)節(jié)”、“四課型”、“一檢測”教學(xué)模式,充分發(fā)揮教師的導(dǎo)學(xué)作用,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,大幅提高學(xué)習(xí)效率。
二是抓好小班教學(xué),做好示范引導(dǎo)。自2012年,我們開始小班教學(xué)實(shí)驗(yàn),在日常管理、學(xué)習(xí)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容上,明顯區(qū)別于普通班。教學(xué)上以自學(xué)為主,重視合作探究,作業(yè)靈活多樣,給予學(xué)生更多的自主時間。班級管理上,通過更有人性化和針對性的制度,為學(xué)生提供更好的發(fā)展空間。今年我們小班高考,以93%的本一率,充分證明了縣市一中有能力培養(yǎng)好高素質(zhì)學(xué)生。
三是凝聚集體智慧,打造精品班級。學(xué)校多形式調(diào)動科任教師積極參與班級管理,發(fā)揮班級科任教師的合力效應(yīng)。建立導(dǎo)師制,教師分包學(xué)生,在職業(yè)理想、人生規(guī)劃上予以指導(dǎo);實(shí)施考后談心制,月考過后,教師逐一約談分包生,分析其前段時間的學(xué)習(xí)得失;重視希望生培養(yǎng),教師明確所分包學(xué)生的成績層次,對本一本二希望生予以重點(diǎn)關(guān)注指導(dǎo)。這樣,班主任居中協(xié)調(diào),全體教師齊抓共管,高考精品班級不斷涌現(xiàn)。
三、實(shí)施人性化管理,營造溫馨氛圍。
一是關(guān)心教師生活,培育溫馨環(huán)境。學(xué)校在實(shí)施嚴(yán)格的日常管理的同時,十分關(guān)心教職工的生活。傳統(tǒng)節(jié)日校長通過短信為每一位教師及其家人送去溫馨祝福;教職工有親人住院或過世,校領(lǐng)導(dǎo)班子前往慰問;教師子女入托就學(xué)遇到困難,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)解決。針對教師職業(yè)倦怠問題,學(xué)校建立了包括校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校中層、學(xué)科組長在內(nèi)的三級談心交流機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓每個教師都能舒心的工作發(fā)展。
二是重視心理輔導(dǎo),培養(yǎng)健康人格。我校高度重視高三學(xué)生考前心理調(diào)整。學(xué)校教育處、班主任、心理輔導(dǎo)老師分工合作,利用晨會、班會和心理咨詢等形式進(jìn)行心理輔導(dǎo);組織國旗下講話、趣味運(yùn)動會和校園藝術(shù)節(jié)等活動,疏解學(xué)生心理壓力;組織學(xué)生自創(chuàng)“凡人格言”、“高三感言”,張貼班內(nèi),營造活潑有序的學(xué)習(xí)氛圍。多管齊下,有效提高了學(xué)生心理健康水平。