欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略淺析

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略淺析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略淺析

摘要:現(xiàn)階段,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展的不斷深入,通信業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,同時(shí)也潛藏著許多風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,其中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就是一項(xiàng)極為致命的威脅。在這種復(fù)雜的環(huán)境形勢(shì)下,通信企業(yè)想要取得良好發(fā)展,就需要全面做好企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作,不斷提升企業(yè)價(jià)值。文章就通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題開(kāi)展了研究和探索。

關(guān)鍵詞:通信企業(yè);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控

1通信企業(yè)主要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

從通信企業(yè)來(lái)看,其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自自身的業(yè)務(wù)內(nèi)容,其中包含收入、應(yīng)收賬款、預(yù)算、成本、資產(chǎn)、工程、稅務(wù)以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理等多方面內(nèi)容,如收入不明確、賬款不能及時(shí)回收、預(yù)算目標(biāo)不能完成、成本費(fèi)用與權(quán)責(zé)發(fā)生制不相符等均可能帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。[1]正是由于這些風(fēng)險(xiǎn)因素的存在,致使通信企業(yè)的資產(chǎn)效能受到了較大的影響,甚至還會(huì)出現(xiàn)腐敗問(wèn)題,從而導(dǎo)致通信企業(yè)及其員工發(fā)展受到阻礙。通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題加以重視,科學(xué)正確地對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并做好預(yù)防控制工作。

2通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作中存在的問(wèn)題

21缺乏正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

一般來(lái)講,許多通信企業(yè)性質(zhì)都為國(guó)有企業(yè),其與以往的郵電體系相脫離,管理人員和在崗職工大多沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),更不具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的警惕性。再加上通信企業(yè)大多以企業(yè)收入和市場(chǎng)占有份額作為導(dǎo)向,過(guò)于注重企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)展,而對(duì)于企業(yè)成本和利潤(rùn)往往不夠重視,還有一些管理人員只是將財(cái)務(wù)作為企業(yè)后臺(tái)支撐作用,并沒(méi)能意識(shí)到財(cái)務(wù)也可能會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,這樣一來(lái)就極易發(fā)生收入確認(rèn)缺乏真實(shí)性、資源利用率較低等多重問(wèn)題。另外,企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員過(guò)于注重業(yè)務(wù)的發(fā)展,也沒(méi)能對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)問(wèn)題加以考量。盡管企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)自身風(fēng)險(xiǎn)有所了解,但受到自身業(yè)務(wù)發(fā)展壓力的影響,也難以有效地對(duì)財(cái)務(wù)管理及核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行把控。

22財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控效果不佳

對(duì)于通信企業(yè)來(lái)講,其主要是以檢查和審計(jì)等管理方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理,同時(shí),對(duì)于存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,盡可能減少和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。[2]但這些風(fēng)險(xiǎn)防控工作都是事后的補(bǔ)救措施,存在一定的滯后性,沒(méi)能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)有效地識(shí)別,更無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防和控制。與此同時(shí),也難以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)外部環(huán)境變化所引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題作出科學(xué)有效的預(yù)判,更無(wú)法對(duì)其進(jìn)行高效地防控。

23財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

從通信企業(yè)的角度來(lái)看,其投資規(guī)模大、所涉及的內(nèi)容比較多,且技術(shù)更新比較快,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性等。[3]這就要求通信企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),再結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)來(lái)落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。但就目前來(lái)看,通信企業(yè)財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)并不高,且沒(méi)能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題予以足夠的重視,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員沒(méi)能充分結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)有效地做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作,致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到一定的阻礙。

24財(cái)務(wù)管理體制難以與企業(yè)實(shí)際發(fā)展要求相符

就現(xiàn)階段而言,不少通信企業(yè)建立起的財(cái)務(wù)管理制度都沒(méi)能充分重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、分析以及防控工作,缺乏合理且可行的制度。而且不少通信企業(yè)均設(shè)置有財(cái)務(wù)日常管理控制系統(tǒng)用以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理,不過(guò)卻缺乏完善的配套操作流程、跟蹤機(jī)制以及應(yīng)急預(yù)案,而且也沒(méi)能全方位覆蓋每一風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)于在龐大數(shù)據(jù)內(nèi)反映出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法發(fā)揮支撐的作用。此外,通信企業(yè)的內(nèi)部檢查制度也不夠健全,沒(méi)能有效落實(shí)收入資金稽核、收入確認(rèn)、工程資產(chǎn)核算以及成本核算等工作,沒(méi)能將相應(yīng)檢查流程落實(shí)到位,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”的情況。

3通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的有效策略

31樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

從通信企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看,需結(jié)合自身內(nèi)容開(kāi)展郵件、短信、演講、培訓(xùn)以及考核等形式多樣的活動(dòng),樹(shù)立正確的價(jià)值和業(yè)績(jī)向?qū)В袑?shí)從根本上提升企業(yè)在崗職工對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),真正深入了解并掌握通信企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,使全體在職員工對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作予以重視起來(lái),努力營(yíng)造科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)境,時(shí)刻警惕風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,全面有效地做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

32強(qiáng)化信息共享,提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力

①關(guān)于審計(jì)、法律、紀(jì)律以及財(cái)務(wù)等多方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建審計(jì)信息共享機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)信息共享,提升工作效率。如已實(shí)施的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向紀(jì)律、法務(wù)以及財(cái)務(wù)等多個(gè)部門(mén)就該問(wèn)題開(kāi)展復(fù)查,以便進(jìn)一步對(duì)相關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)與問(wèn)責(zé)。②加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的結(jié)合,緊抓重點(diǎn),促進(jìn)兩者的高度配合。如通信企業(yè)可以制定年度風(fēng)險(xiǎn)防控體系,一旦發(fā)現(xiàn)潛在新的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí),及時(shí)增加風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控項(xiàng)目并制定有效的防控措施。③強(qiáng)化整改驗(yàn)收與問(wèn)責(zé)工作的管控。真正將審計(jì)中發(fā)現(xiàn)并對(duì)其整改結(jié)果進(jìn)行考核、驗(yàn)收和復(fù)查,重視違紀(jì)行為的責(zé)任追究,盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)因素。

33提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力

通信企業(yè)不僅要對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行考量,同時(shí)還要對(duì)其所經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的資金、成本等加以重視;不僅要考慮企業(yè)近期收益,而且還要對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)安全加以注重,[4]所以,財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)自身理論知識(shí)、技術(shù)水平和素質(zhì)的提升,進(jìn)一步增強(qiáng)自身對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏銳性。①注重財(cái)務(wù)人員的在職教育和培訓(xùn),努力創(chuàng)設(shè)更多更好的外聘學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也可以聘請(qǐng)專(zhuān)家到企業(yè)開(kāi)展集體學(xué)習(xí),使企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷提升自身理論知識(shí)、技術(shù)和水平,使財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行提升。②提高財(cái)務(wù)人員的入職門(mén)檻,要求財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn),并將財(cái)務(wù)人員的工作能力和經(jīng)驗(yàn)提升到考核層面,真正將財(cái)務(wù)人員的薪資水平和個(gè)人發(fā)展等聯(lián)系起來(lái),充分發(fā)揮績(jī)效考核的價(jià)值和作用。特別是對(duì)于一些無(wú)法滿(mǎn)足和適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其調(diào)離財(cái)務(wù)崗位,從而有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制質(zhì)量。③提升財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)的掌握程度,使他們能夠通過(guò)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)軟件、模型等管理方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題作出科學(xué)高效的預(yù)估和分析,不斷提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。

34構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

(1)努力制定科學(xué)高效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控措施。如在投資決策管理方面,全面落實(shí)好金融市場(chǎng)潛在的利率和外匯等風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施科學(xué)的評(píng)價(jià)和預(yù)估,再通過(guò)財(cái)務(wù)管理措施來(lái)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)貨幣時(shí)間價(jià)值開(kāi)展研究、預(yù)判和對(duì)比,進(jìn)而選用最優(yōu)方案。在融資決策管理方面,通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能通過(guò)正確且與企業(yè)自身發(fā)展相適宜的融資渠道,同時(shí),還應(yīng)當(dāng)做好全面充分的調(diào)研,真正從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與整體利益為著入點(diǎn)。在集約化財(cái)務(wù)管理方面,通信企業(yè)還應(yīng)當(dāng)努力將集中資金調(diào)度、資產(chǎn)處置以及收益分配等相關(guān)權(quán)力實(shí)現(xiàn),同時(shí),還需制定合理的利潤(rùn)分配制度,不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的靈活度,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力的提升;不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度,努力實(shí)現(xiàn)集中化管理,不斷提升企業(yè)管理層級(jí)財(cái)務(wù)管理能力,盡可能避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。[5](2)強(qiáng)化內(nèi)部檢查,全面落實(shí)好風(fēng)險(xiǎn)防控措施。通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)要定期組織內(nèi)部檢查工作的開(kāi)展,通??梢允褂脤?zhuān)項(xiàng)檢查以及綜合檢查有效結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行,并且對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程管理與控制工作予以充分重視。[6]如重視員工在實(shí)施工作中能否嚴(yán)格遵循企業(yè)相關(guān)準(zhǔn)則、是否存在舞弊問(wèn)題等,并對(duì)這些問(wèn)題做好檢查,不斷加強(qiáng)內(nèi)控工作的落實(shí),全面做好實(shí)時(shí)有效的跟蹤與反饋。具體可從如下四方面著手:其一,收入確認(rèn)的檢查。通信企業(yè)需要檢查收入確認(rèn)工作是否規(guī)范。根據(jù)行業(yè)要求,預(yù)付費(fèi)用戶(hù)欠費(fèi)不再計(jì)列收入;用戶(hù)欠費(fèi)時(shí)間超過(guò)1個(gè)月不再計(jì)列收入;需要逐月分?jǐn)傤A(yù)售年費(fèi),禁止有延退或提前確認(rèn)收入的現(xiàn)象出現(xiàn)。而且在拆分每項(xiàng)套餐收入時(shí),務(wù)必要切實(shí)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定來(lái)進(jìn)行,禁止擅自對(duì)收入產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,必須要根據(jù)規(guī)定來(lái)沖減充值卡以及贈(zèng)送話費(fèi)的收入。而且合作分成等業(yè)務(wù)收入確認(rèn)具有充足的依據(jù),并與相應(yīng)規(guī)范要求相一致;集成項(xiàng)目的成本與收入則需要切實(shí)根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)予以確認(rèn);其二,收入資金稽核。對(duì)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)收入的資金需要在第一時(shí)間內(nèi)完整的繳款,同時(shí)做好資金信息的錄入工作?;藸I(yíng)業(yè)收入資金與業(yè)務(wù)過(guò)程中,需要重點(diǎn)關(guān)注有無(wú)及時(shí)收回大額應(yīng)收款,尤其是有無(wú)及時(shí)收回集成項(xiàng)目回款;其三,成本核算。通常是核算每筆費(fèi)用是否真實(shí),有無(wú)在第一時(shí)間報(bào)賬,業(yè)務(wù)與維護(hù)外包工作的真實(shí)性、價(jià)格的合理性、資料的完整性以及給社會(huì)渠道支付的代辦費(fèi)用、終端補(bǔ)貼以及渠道補(bǔ)貼等情況的真實(shí)性等。根據(jù)具體業(yè)務(wù)發(fā)展量來(lái)對(duì)手續(xù)是否完善實(shí)施審批;其四,界定收益性支出和資本性支出。重點(diǎn)核查有無(wú)監(jiān)控系統(tǒng)改造、動(dòng)力電源改造、大額房屋裝修、線纜整治等維修費(fèi)用等無(wú)資本性支出擠占收益性支出情況。在資本性支出中需要列支高價(jià)值的低值易耗品。(3)注重財(cái)務(wù)管理控制系統(tǒng)的完善,重視企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的研究、分析和管理,對(duì)于存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題開(kāi)展派單處理,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)處理結(jié)果。與此同時(shí),還需增設(shè)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量校驗(yàn)、糾錯(cuò)以及關(guān)賬前整改等財(cái)務(wù)處理功能。

4結(jié)論

總體來(lái)講,通信業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景極為可觀,通信企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從自身業(yè)務(wù)、服務(wù)質(zhì)量以及財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面去強(qiáng)化內(nèi)控工作,不斷提升企業(yè)內(nèi)控管理水平,科學(xué)高效地規(guī)避企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1]李建增試析成本控制視角下通信工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].?dāng)?shù)字通信世界,2020(7):246-247

[2]鄧慶鋒通信企業(yè)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討[J].財(cái)訊,2019(22):28-29

[3]楊連成淺析通信企業(yè)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2018(8):26-27

[4]李占?;趦?nèi)部控制下通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018(13):154-155

[5]董成成通信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020(13):87-88

[6]陳茗論通信企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(5):138-140

作者:唐燕林 單位:.江山華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司

天美传媒精品一区二区| 69精品国产乱码久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 99久久综合免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产高清三级在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av.av天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久久久av不卡| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 香蕉丝袜av| 两性夫妻黄色片 | 秋霞在线观看毛片| 国产 精品1| 水蜜桃什么品种好| 久久人人爽人人片av| 国产 精品1| 久久青草综合色| 久久女婷五月综合色啪小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲av男天堂| 在线观看免费日韩欧美大片| 男人操女人黄网站| 大片电影免费在线观看免费| 两个人看的免费小视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在视频线精品| av国产精品久久久久影院| 搡老乐熟女国产| videossex国产| 亚洲精品日本国产第一区| 性色av一级| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产熟女欧美一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲精品久久久com| 蜜桃国产av成人99| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本av免费视频播放| 日韩制服骚丝袜av| 日日撸夜夜添| 中文字幕最新亚洲高清| 咕卡用的链子| 亚洲精品第二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人综合一区亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲成色77777| 久久免费观看电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品免费大片| 黄片播放在线免费| 高清欧美精品videossex| 秋霞在线观看毛片| 91成人精品电影| 精品人妻在线不人妻| 精品酒店卫生间| 精品福利永久在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩av免费高清视频| 99久久综合免费| 丰满少妇做爰视频| 少妇 在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑丝袜美女国产一区| 99国产综合亚洲精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品一国产av| 精品一区二区免费观看| 国产精品免费大片| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 99热6这里只有精品| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产精品麻豆| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 七月丁香在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| videos熟女内射| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久成人| 亚洲成人av在线免费| 18在线观看网站| 极品人妻少妇av视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲,一卡二卡三卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱来视频区| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品欧美亚洲77777| av国产精品久久久久影院| 久久久久精品性色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99九九在线精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看三级黄色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av女优亚洲男人天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲性久久影院| 日本免费在线观看一区| 日韩中字成人| 国产激情久久老熟女| 毛片一级片免费看久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产精品999| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 看免费av毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 乱人伦中国视频| 国产深夜福利视频在线观看| videos熟女内射| 在线天堂中文资源库| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久国产欧美日韩av| 在线天堂中文资源库| 国产免费一级a男人的天堂| 中文欧美无线码| 极品人妻少妇av视频| 久久99热这里只频精品6学生| 在线 av 中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 免费看av在线观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 久久免费观看电影| 久久久久视频综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜老司机福利剧场| 三级国产精品片| 黄色 视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 内地一区二区视频在线| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久人妻| 韩国精品一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产乱码久久久久久小说| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av福利一区| 日韩av免费高清视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人av激情在线播放| 久久 成人 亚洲| av电影中文网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嫩草影院入口| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费鲁丝| 看免费av毛片| 曰老女人黄片| 亚洲成人一二三区av| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久精品性色| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲久久久国产精品| 国产毛片在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久99一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩av免费高清视频| 午夜福利影视在线免费观看| 高清毛片免费看| 五月开心婷婷网| 只有这里有精品99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 9热在线视频观看99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人体艺术视频欧美日本| 国产麻豆69| 久久青草综合色| 久热久热在线精品观看| 蜜桃在线观看..| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品乱久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 婷婷色综合www| 高清毛片免费看| 国产毛片在线视频| 国产成人精品无人区| 亚洲国产欧美在线一区| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产一区二区三区av在线| 国产精品三级大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美 日韩 精品 国产| 久久av网站| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看黄色视频的| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最近中文字幕高清免费大全6| 热99国产精品久久久久久7| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一区二区在线观看99| 美女脱内裤让男人舔精品视频| www.色视频.com| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国国产精品蜜臀av免费| 久久国内精品自在自线图片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产av码专区亚洲av| 国产一区二区三区av在线| 激情五月婷婷亚洲| a级毛片黄视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 美女内射精品一级片tv| 飞空精品影院首页| 亚洲中文av在线| 国产 一区精品| 久久青草综合色| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本色播在线视频| 天堂8中文在线网| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人精品在线电影| 少妇人妻 视频| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 男女边摸边吃奶| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一区二区三卡| 亚洲国产av新网站| 性色av一级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91精品伊人久久大香线蕉| h视频一区二区三区| 日本色播在线视频| 青春草国产在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 精品少妇内射三级| 午夜福利,免费看| 日韩av免费高清视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产av成人精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区二区三区av在线| 国内精品宾馆在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品夜色国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费观看无遮挡的男女| 国产探花极品一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级爰片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品,欧美精品| av不卡在线播放| 国产在线免费精品| 色视频在线一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区影片| 男女啪啪激烈高潮av片| 成年人午夜在线观看视频| 黄色一级大片看看| 免费观看性生交大片5| 秋霞伦理黄片| www.色视频.com| 香蕉精品网在线| 午夜日本视频在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻在线不人妻| av免费在线看不卡| 成年av动漫网址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 插逼视频在线观看| 性色avwww在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费在线观看完整版高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 三上悠亚av全集在线观看| a级毛片在线看网站| 成年人午夜在线观看视频| 人体艺术视频欧美日本| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 伊人久久国产一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久久久免| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av.av天堂| 最近手机中文字幕大全| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费现黄频在线看| 久久久国产一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 七月丁香在线播放| 久久精品夜色国产| 色94色欧美一区二区| 一级a做视频免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 99国产综合亚洲精品| 777米奇影视久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品视频女| 熟女人妻精品中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 久久午夜福利片| 精品酒店卫生间| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av.av天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区| av线在线观看网站| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色吧在线观看| 日本91视频免费播放| 日本vs欧美在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线视频一区二区| 成人国语在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产xxxxx性猛交| 1024视频免费在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久这里有精品视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 九九在线视频观看精品| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产色片| 最近中文字幕2019免费版| av一本久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜视频国产福利| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品女同一区二区软件| 丝袜喷水一区| 一区二区三区精品91| xxxhd国产人妻xxx| 精品亚洲成国产av| 大香蕉久久成人网| av电影中文网址| 97超碰精品成人国产| 亚洲av.av天堂| 免费看av在线观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久狼人影院| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人aa在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜免费鲁丝| 久久毛片免费看一区二区三区| 七月丁香在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| av网站免费在线观看视频| 嫩草影院入口| 色5月婷婷丁香| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲国产精品国产精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美 日韩 精品 国产| 制服诱惑二区| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久女婷五月综合色啪小说| 两个人看的免费小视频| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 男人舔女人的私密视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线视频一区二区| 咕卡用的链子| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品一区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩精品有码人妻一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品久久蜜臀av无| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品av麻豆av| 欧美人与善性xxx| 成人无遮挡网站| 精品福利永久在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人精品一,二区| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品999| 久久韩国三级中文字幕| 久久99一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 九九在线视频观看精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费现黄频在线看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 一级片'在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产男人的电影天堂91| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| a级毛色黄片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人人妻人人澡人人看| 18禁动态无遮挡网站| 成人手机av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕制服av| 91aial.com中文字幕在线观看| 秋霞在线观看毛片| 男的添女的下面高潮视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久久免费av| 在线观看免费高清a一片| 国产一区二区三区综合在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 捣出白浆h1v1| 天堂8中文在线网| 久久鲁丝午夜福利片| 久久 成人 亚洲| av有码第一页| av天堂久久9| 欧美日韩av久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久久久大奶| 人成视频在线观看免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 久久这里只有精品19| 久久久久久久国产电影| 国产一区二区在线观看日韩| 内地一区二区视频在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产爽快片一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 丰满乱子伦码专区| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费av毛片| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费视频播放在线视频| 伦理电影大哥的女人| 一二三四中文在线观看免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久精品精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品酒店卫生间| 国产av国产精品国产| 看免费成人av毛片| 99久久综合免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇 在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av中文av极速乱| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美xxⅹ黑人| 熟女人妻精品中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 男人操女人黄网站| 青春草国产在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 99re6热这里在线精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 老司机影院毛片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 精品国产国语对白av| 日本免费在线观看一区| 老司机影院成人| freevideosex欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区激情| 欧美另类一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 毛片一级片免费看久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩av久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 飞空精品影院首页| 日韩制服骚丝袜av| 国产又爽黄色视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 9191精品国产免费久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久成人av| 男女下面插进去视频免费观看 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.色视频.com| 亚洲国产看品久久| 观看美女的网站| 久久国产精品大桥未久av| 在线 av 中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕免费在线视频6| 各种免费的搞黄视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av国产精品国产|