財(cái)務(wù)工作中財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的應(yīng)用

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摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增長(zhǎng)，人均GDP產(chǎn)值得到了有效提升，因此，相關(guān)的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)也起到了極為重要的作用，通過(guò)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效的保持各企業(yè)、行政單位的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)通過(guò)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，還可以有效預(yù)防犯罪事件的發(fā)生，對(duì)于我國(guó)的財(cái)政體系起到了極為深遠(yuǎn)重要的影響。本文將分析財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，闡述我國(guó)財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題，分析財(cái)政財(cái)務(wù)的審計(jì)內(nèi)容以及相關(guān)作用，同時(shí)討論如何通過(guò)相應(yīng)的辦法提升財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性，使其更加具備專(zhuān)業(yè)化。

關(guān)鍵詞：財(cái)政工作；財(cái)務(wù)審計(jì)；賬務(wù)處理；應(yīng)用

研究在我國(guó)財(cái)務(wù)工作中應(yīng)用財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以有效的提升財(cái)務(wù)的工作效率，減少其工作錯(cuò)誤，起到有效的監(jiān)督作用。在財(cái)務(wù)體系的發(fā)展中，我國(guó)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作局限，使其有效的滲透到各個(gè)階層以及相關(guān)行業(yè)中，對(duì)其整個(gè)財(cái)政體系的完善起到了極為重要的作用，實(shí)現(xiàn)相關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。雖然我國(guó)目前針對(duì)于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的工作有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但在實(shí)際工作中依然存在相關(guān)的問(wèn)題，因此，提升財(cái)政財(cái)務(wù)的工作能力，將對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)體系起到極為重要的實(shí)際意義。

一、我國(guó)財(cái)務(wù)工作中使用財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)遇到的相關(guān)問(wèn)題

（一）財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體系制度存在一定漏洞在我國(guó)的財(cái)務(wù)工作中，缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)支撐，導(dǎo)致整個(gè)體系存在一定的分離性，不利于整體發(fā)展。在常規(guī)工作中，由于財(cái)政體系的特殊性，因此如果沒(méi)有相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，將嚴(yán)重影響到整個(gè)財(cái)政體系的工作流程，造成一定的漏洞，為不法分子提供了可乘之機(jī)。目前，雖然有地方政府針對(duì)于財(cái)政體系出臺(tái)了一系列相關(guān)的法規(guī)來(lái)確保其安全性，但是由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，使得相關(guān)的法規(guī)呈現(xiàn)一定的“架空性”，不能很好的保證財(cái)政工作的有效性。例如在政府相關(guān)部門(mén)的管理中，針對(duì)于財(cái)政體系的管理僅停留在表面中，沒(méi)有進(jìn)行深入研究，因此，為了避免財(cái)政體系出現(xiàn)相關(guān)漏洞，需要當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)針對(duì)于審計(jì)制度開(kāi)展實(shí)際調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)待解決問(wèn)題，滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貙彶閱挝坏膶?shí)際需要，全面實(shí)現(xiàn)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體系的工作效率。

（二）財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)不能很好的滿(mǎn)足日常工作需求設(shè)立財(cái)政財(cái)務(wù)的主要目的便是實(shí)現(xiàn)管控監(jiān)督，保證其財(cái)政工作的高效性以及實(shí)用性。但是在財(cái)政部門(mén)中，忽略了對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)聘用，導(dǎo)致相關(guān)人手不足，缺乏相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于財(cái)政財(cái)務(wù)的審計(jì)工作造成了一定的影響，嚴(yán)重的阻礙了財(cái)政體系的完善發(fā)展。在財(cái)政單位的工作中，存在一定的人員去留問(wèn)題，如果不能針對(duì)此類(lèi)情況開(kāi)展相應(yīng)的補(bǔ)救，很容易導(dǎo)致相關(guān)人才的流失，形成惡性循環(huán)。隨著我國(guó)就業(yè)體系的不斷完善，對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員的要求也愈來(lái)愈高，這對(duì)于相關(guān)人員的留用實(shí)踐提出了一定的要求。因此，在工作中根據(jù)財(cái)政部門(mén)的實(shí)際情況，應(yīng)及時(shí)建立相關(guān)的財(cái)政審計(jì)團(tuán)隊(duì)，保證審計(jì)工作的高效性以及有效性，強(qiáng)化其審計(jì)質(zhì)量，解決審計(jì)相關(guān)難題。

二、在我國(guó)財(cái)政體系中運(yùn)用財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的意義

（一）財(cái)政審計(jì)的工作內(nèi)容在我國(guó)的企事業(yè)單位中，由于其特殊性，因此對(duì)于財(cái)務(wù)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在嚴(yán)格的要求，因此財(cái)政審計(jì)可以針對(duì)其財(cái)政收支情況進(jìn)行監(jiān)督審核，保證其公正性。在財(cái)政審計(jì)中，需要對(duì)相關(guān)主體進(jìn)行參考，使相關(guān)人員有效掌握詳細(xì)信息，對(duì)完善我國(guó)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度起到相關(guān)的監(jiān)督作用，保證財(cái)政工作的正常運(yùn)行以及工作效率的提升[1]。

（二）在財(cái)政體系中運(yùn)用財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的意義1.有效的預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪雖然我國(guó)目前對(duì)于財(cái)政工作人員進(jìn)行了嚴(yán)格的職業(yè)培訓(xùn)，將相關(guān)的犯罪概率降至最低，對(duì)犯罪事件進(jìn)行了有效的預(yù)防。但在我國(guó)實(shí)際工作中，仍存在一定的違規(guī)操作事件，這對(duì)于我國(guó)的財(cái)政體系造成了嚴(yán)重沖擊，同時(shí)也影響其安全性。如果相應(yīng)的審計(jì)機(jī)制未進(jìn)行有效建立，將會(huì)導(dǎo)致財(cái)政人員自我約束感降低，利用職權(quán)之便為自身謀取不正當(dāng)利益，對(duì)財(cái)政主體造成嚴(yán)重的損害。2.促進(jìn)財(cái)務(wù)情況的良性運(yùn)轉(zhuǎn)在公司與相關(guān)企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程中，存在不少因?yàn)樨?cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)制度缺乏科學(xué)性與完善性的現(xiàn)象，這對(duì)于財(cái)政部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了不良效果，在整體的實(shí)踐中存在一定的差異性。財(cái)政部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)主體有著極為重要的實(shí)際作用，如果缺少必要的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)不善、資金損失等不良影響。因此，對(duì)財(cái)政主體進(jìn)行財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)可以有效保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的有效發(fā)展，起到極為重要的現(xiàn)實(shí)意義[2]。3.便于進(jìn)行財(cái)政審計(jì)工作在我國(guó)財(cái)政審計(jì)工作中，需要根據(jù)相關(guān)財(cái)政主體進(jìn)行財(cái)政預(yù)算估計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)以及財(cái)政收支審計(jì)。在財(cái)政預(yù)算中，需要審計(jì)單位財(cái)政進(jìn)行分配以及相關(guān)安排，同時(shí)針對(duì)于被審計(jì)單位的財(cái)政收支以及一些其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行有效建立，并根據(jù)財(cái)政審計(jì)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)。但在我國(guó)的財(cái)政資金使用中，相關(guān)情況的安排并不是很好，工作流程的規(guī)范化以及透明度不足，因此加強(qiáng)我國(guó)財(cái)政審計(jì)工作勢(shì)在必行[3]。4.便于進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以有效對(duì)其資產(chǎn)、負(fù)債以及相關(guān)損益進(jìn)行合理的判斷以及相應(yīng)的審計(jì)。在企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況以及相關(guān)資金的流動(dòng)可以通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行體現(xiàn)，對(duì)財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，可以有效的幫助財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行高速建立，提升整體的工作效率以及質(zhì)量要求。

三、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用

（一）通過(guò)有效的方式培養(yǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)人才在財(cái)政主體的工作中，相關(guān)的人才培養(yǎng)是極為重要的，通過(guò)培養(yǎng)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)程度，可以有效保證財(cái)務(wù)主體工作的有效性。因此，針對(duì)于財(cái)政人員的培養(yǎng)，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，提升相應(yīng)崗位的執(zhí)行能力，組建相關(guān)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)人員之間的相互學(xué)習(xí)，提升交流效果。例如針對(duì)于近期表現(xiàn)良好或具有培養(yǎng)潛力的財(cái)務(wù)人員組建專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)班，由于考慮到財(cái)務(wù)人員的時(shí)間限制，補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)班可參考線(xiàn)上培訓(xùn)的方式[4]。財(cái)務(wù)人員通過(guò)電腦學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，并非根據(jù)自身的時(shí)間進(jìn)行調(diào)節(jié)，制定符合自身的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)完畢后，單位內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)的實(shí)際討論，制定相應(yīng)的考試，進(jìn)行人員提拔，保證財(cái)政工作的效率。在進(jìn)行相應(yīng)人才選拔中，需要保證三個(gè)主體思想，其一需要保證設(shè)計(jì)合理的審計(jì)人員編制，制定嚴(yán)格的選拔程序以及相關(guān)條件；其二需要淘汰相關(guān)的審計(jì)模式，結(jié)合現(xiàn)代化的需求，配備相應(yīng)的辦公資源；其三便是需要相關(guān)單位組織專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，提升審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性以及相關(guān)的文化素養(yǎng)，在審計(jì)人員精通相關(guān)業(yè)務(wù)的同時(shí)，有效形成相應(yīng)的事業(yè)道德，恪守相關(guān)準(zhǔn)則。

（二）完善管理體制在財(cái)政主體的會(huì)計(jì)控制工作中，為了確保相應(yīng)的工作可以有效落實(shí)并開(kāi)展，完善相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，打造完整的財(cái)務(wù)審計(jì)工作體系。例如制定相關(guān)的財(cái)政工作流程，保證其有效性以及可行性，其次在相關(guān)工作流程的設(shè)計(jì)中，需要建立完善的審計(jì)系統(tǒng)，提升財(cái)政工作的監(jiān)督以及監(jiān)管效果，確保相應(yīng)經(jīng)濟(jì)主體的有效性以及可行性，有效避免管理中相關(guān)問(wèn)題的出現(xiàn)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí)，需要保障內(nèi)部核心體系的秩序化，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效的管理機(jī)制，在單位管理中實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的管理機(jī)制。例如建立相應(yīng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)、業(yè)務(wù)處理流程以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，有效的根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展相關(guān)的策略，在審批控制、會(huì)計(jì)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制等環(huán)節(jié)進(jìn)行信息內(nèi)部公開(kāi)，提升監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)控制體系全面、有效的實(shí)行。此外還應(yīng)強(qiáng)化相應(yīng)的崗位責(zé)任，明確規(guī)范相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等處理程序進(jìn)行明確管理[5]。

（三）實(shí)現(xiàn)智能化財(cái)務(wù)管理在我國(guó)的財(cái)政體系中，相關(guān)工作人員應(yīng)建立財(cái)政財(cái)務(wù)工作審核平臺(tái)，采用數(shù)字化模式將會(huì)計(jì)審核數(shù)據(jù)進(jìn)行登記。使用電子化處理財(cái)務(wù)賬務(wù)可以有效避免數(shù)據(jù)的混亂，便于日后的審核參考，同時(shí)由于電子系統(tǒng)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)操作擁有一定記憶（歷史記錄），可以有效的起到監(jiān)督作用，有效的節(jié)省了財(cái)政部門(mén)的人力投資，有效的提升相關(guān)工作的有效性。結(jié)合實(shí)際的流程管理，可以綜合有效的保證財(cái)政體系的運(yùn)用效果。

（四）提升財(cái)務(wù)工作的合理性以及有效性首先，在進(jìn)行財(cái)政審核工作前，需要保證相關(guān)工作體系的合理性以及有效性，防止出現(xiàn)財(cái)富信息泄漏、虛假、差錯(cuò)等形象，在日常工作中，需要根據(jù)日常審計(jì)以及財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展相關(guān)的目標(biāo)管理，加強(qiáng)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理工作，改善相應(yīng)的職業(yè)管理。將會(huì)計(jì)職業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)以及外部審計(jì)，提升其制度的合理性以及有效性，強(qiáng)化事業(yè)單位的管理，保證整體預(yù)算的合理性，使其達(dá)到合理科學(xué)的效果，綜合有效的提升財(cái)務(wù)審計(jì)體系工作的合理性以及有效性。

四、結(jié)論

綜上所述，在財(cái)政財(cái)務(wù)的審計(jì)工作中，不能逃離當(dāng)代歷史的局限，在當(dāng)前工作中仍然需要保持一定的真實(shí)性、合理性以及合法性，保證工作效益的有效實(shí)現(xiàn)。在我國(guó)的法律法規(guī)中，可以根據(jù)各類(lèi)財(cái)政主體進(jìn)行相應(yīng)的審計(jì)工作，有效減少相關(guān)財(cái)政職業(yè)的漏洞以及犯罪機(jī)會(huì)。有效減少相關(guān)財(cái)務(wù)人員濫用職權(quán)現(xiàn)象，完善相關(guān)單位的規(guī)章制度，幫助企業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展，因此，在我國(guó)財(cái)政審計(jì)中，我國(guó)財(cái)務(wù)強(qiáng)化對(duì)與企業(yè)的發(fā)展與均衡有著實(shí)際意義，是我國(guó)財(cái)務(wù)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)手段，強(qiáng)化審計(jì)工作效率，可以有效的幫助審計(jì)工作的落實(shí)以及運(yùn)用。

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作者：劉琴 單位：江蘇蘇豪投資集團(tuán)有限公司