淺析房產(chǎn)檔案管理的創(chuàng)新
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（一）高科技技術(shù)沒有完全投入使用
因為我國管理方式簡單單一，且信息化沒有完全替代紙質(zhì)化，房產(chǎn)市場交易越來越多所以大批量的檔案隨之增加，這無疑使成本增加，對我國房產(chǎn)的規(guī)劃，相關(guān)活動的開展造成了不小的損失。而且各類檔案區(qū)分管理工作不到位，使查找時不方便，沒有及時使用高科技的技術(shù)，直接影響了檔案管理的高效性，針對存在的問題找出相應(yīng)的解決方案，加快房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)展，是我們應(yīng)該面臨的首要問題。為了解決這些問題應(yīng)強(qiáng)化信息化，規(guī)范化，一體化，統(tǒng)一業(yè)務(wù)的辦理制度，加強(qiáng)無紙化的力度，減少紙張的使用增加信息化的有效管理和運用。
（二）對檔案管理不重視
各個部門的平衡發(fā)展是非常必要的，有些領(lǐng)導(dǎo)在指揮工作人員工作時要求窗口工作人員態(tài)度謙和，服務(wù)周到，因為現(xiàn)在房產(chǎn)交易比較活躍，社會對房產(chǎn)的需求漸漸增大，所以大部分的員工都服務(wù)在窗口，而在幕后整理資料數(shù)據(jù)的人卻沒有多少，輕視檔案管理就是舍本逐末的做法，因此要平衡發(fā)展各個部門的工作，處理好窗口服務(wù)和整理檔案工作的比例，舍棄原來那種與人交流為主要工作的想法，把檔案服務(wù)的各個環(huán)節(jié)做好，才能在其他服務(wù)中做出優(yōu)異的成績。管理人員要將被動式的服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮降模瑯淞⒎e極地服務(wù)意識不斷提高和加強(qiáng)對管理工作的意識，以適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求和客戶的需要，作為房產(chǎn)行業(yè)的一員，要從心里面喜歡這項工作，加大對檔案的管理力度，迎接更嶄新的未來。
二、房產(chǎn)檔案管理的創(chuàng)新
（一）管理信息化
檔案管理的信息化是為工作量大而且種類多的工程服務(wù)的，在房產(chǎn)檔案管理中涉及的內(nèi)容非常廣泛，。為了對信息化知識深刻的理解，管理人員應(yīng)該積極參加房地產(chǎn)有關(guān)方面的講座，實踐是檢驗真正知識的標(biāo)準(zhǔn)，在及時掌握房產(chǎn)的近況，提高對信息的管理能力才能更好的解決所遇到的問題。由于房產(chǎn)檔案與人們的生活密切相關(guān)，所以管理時要認(rèn)真核對信息，保證數(shù)據(jù)的真實性和詳細(xì)性，有關(guān)部門在制定關(guān)于房產(chǎn)行業(yè)的規(guī)定時是有法可依的，這對推動信息化工作的發(fā)展是有優(yōu)勢的，各地信息的共享和網(wǎng)絡(luò)的融合也會加強(qiáng)信息化管理的進(jìn)程。
（二）競爭機(jī)制的建立
激勵機(jī)制是房產(chǎn)檔案管理部門進(jìn)行管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，形成激勵競爭機(jī)制對于提高員工的積極性有重要的作用，根據(jù)房產(chǎn)部門的運營狀況來看，大多數(shù)管理人員缺乏自主性和積極性，所以通過用人制度和員工獎罰制度來決定勞動報酬，從而發(fā)揮工作人員的潛能。競爭激勵機(jī)制主要包括管理理念創(chuàng)新，管理方式創(chuàng)新，管理內(nèi)容創(chuàng)新以及管理功能創(chuàng)新等，我們有效的結(jié)合創(chuàng)新的管理方式，解決管理效率低的問題，房產(chǎn)檔案管理部門應(yīng)該將個人的工作成績和工作的積極性作為考核的內(nèi)容，使員工為了自己的切身利益而關(guān)心組織的工作，為房產(chǎn)的發(fā)展找到適當(dāng)?shù)陌l(fā)展方式和創(chuàng)新機(jī)制。這將會推動房產(chǎn)檔案管理的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于房產(chǎn)管理事業(yè)水平的提升，更有利于社會的全面發(fā)展。
（三）物理件和電子件的結(jié)合
房產(chǎn)新的管理形式采取兩種檔案并存管理方式，達(dá)到雙保險的目的。在信息化時代，如果只是依靠一種方式來進(jìn)行管理是不全面的，通過大量的實踐證明傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案的收集使工作量加大，同時出現(xiàn)錯誤，不符合現(xiàn)代的發(fā)展需要，但是如果完全摒棄紙質(zhì)的管理，只是單純的使用數(shù)字化的管理其引起的結(jié)果也是不可估量的，一旦信息系統(tǒng)崩潰將丟失所有的資料，這無疑會造成社會的混亂，所以針對這種情況要將紙質(zhì)的文件作為管理的依據(jù)，計算機(jī)軟件進(jìn)行信息的處理和整理，但是原始的數(shù)據(jù)在紙質(zhì)文件仍然可以準(zhǔn)確的找到，這種將兩種技術(shù)結(jié)合使用的方式不僅符合社會的發(fā)展，而且也保證了數(shù)據(jù)的安全，實現(xiàn)了雙贏。
三、總結(jié)
總之，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，房產(chǎn)檔案管理部門應(yīng)該及時認(rèn)清當(dāng)今的形勢，在檔案管理工作時所面臨的新形勢和新變化，跟緊時代的步伐加快改革和建設(shè)。積極尋找有效的管理手段來提高和完善管理的工作效率，用正確的管理理念培養(yǎng)高素質(zhì)的人員充分發(fā)揮工作人員的工作潛能和積極性。創(chuàng)新是一種重要的品質(zhì)在任何行業(yè)的發(fā)展中都起著重要的作用，所以現(xiàn)代房產(chǎn)檔案管理不能沒有創(chuàng)新的意識，通過多方面的努力為城市的建設(shè)和發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)，為社會的發(fā)展創(chuàng)造了契機(jī)。
作者：耿長榮 單位：哈爾濱市住房保障和房產(chǎn)管理局檔案信息中心