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風(fēng)險(xiǎn)管理理念在骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用

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風(fēng)險(xiǎn)管理理念在骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用

風(fēng)險(xiǎn)管理是對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)及損失進(jìn)行控制管理的一門科學(xué),隨著近些年患者自我保護(hù)意識(shí)的提高,醫(yī)患之間因治療護(hù)理問題所引發(fā)的矛盾層出不窮。為了研究在骨科護(hù)理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理理念的實(shí)際效果,筆者選取了于2014年1月—2014年12月期間在該院接受治療的110例骨折患者為研究對(duì)象進(jìn)行了護(hù)理觀察分析,最終取得了較為理想的結(jié)果?,F(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取在該院接受治療的110例骨折患者為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組各55例。觀察組中有男性患者38例,女性患者17例,患者年齡分布在19~72歲之間,平均年齡(34.5±4.2)歲,觀察組患者中有12例發(fā)生脛腓骨骨折,20例發(fā)生股骨骨折,23例發(fā)生腰胸椎骨折;對(duì)照組中有男性患者41例,女性患者14例,患者年齡分布在20~69歲之間,平均年齡(33.2±3.7)歲,對(duì)照組患者中有8例發(fā)生脛腓骨骨折,21例發(fā)生股骨骨折,26例發(fā)生腰胸椎骨折。全部110例患者入院第一天經(jīng)X線檢查并結(jié)合患者癥狀均確診為骨折患者。觀察組與對(duì)照組患者在年齡、性別、骨折部位等一般資料之間差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可具有比性。

1.2方法

對(duì)對(duì)照組只實(shí)施一般化的常規(guī)護(hù)理,即進(jìn)行普通的責(zé)任排班護(hù)理,由護(hù)士長(zhǎng)為各護(hù)理人員分配護(hù)理工作。對(duì)觀察組實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理,其具體包括以下護(hù)理內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn):護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)努力提升自己的職業(yè)水平,充分結(jié)合自身的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)掘;區(qū)別于傳統(tǒng)的被動(dòng)護(hù)理,護(hù)理人員要主觀上積極主動(dòng)地去實(shí)施護(hù)理,在患者辦理入院到出院的整個(gè)過程中,護(hù)理人員要根據(jù)護(hù)理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)量化出各個(gè)治療階段患者所可能遇到的各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),然后根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容制定出詳細(xì)的護(hù)理措施;對(duì)于無法避免的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),護(hù)理人員應(yīng)盡可能將其降低,例如患者疼痛護(hù)理、關(guān)節(jié)訓(xùn)練、壓瘡及肢體活動(dòng)等內(nèi)容,護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)列舉出充分的應(yīng)對(duì)措施。提出控制風(fēng)險(xiǎn)措施:在發(fā)現(xiàn)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)所在以后,護(hù)士長(zhǎng)組織所有護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)解決措施的討論,根據(jù)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),依次將風(fēng)險(xiǎn)劃分為高風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理項(xiàng)目、中風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理項(xiàng)目、低風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理項(xiàng)目。護(hù)士長(zhǎng)要求全體護(hù)理人員就護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的處理意見進(jìn)行提議,然后再把這些風(fēng)險(xiǎn)控制措施加以收集和總結(jié),最終統(tǒng)一出科學(xué)完整的護(hù)理工作步驟,隨時(shí)用來應(yīng)對(duì)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。在制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施并加以實(shí)施以后,護(hù)士長(zhǎng)要及時(shí)就措施的執(zhí)行情況及問題進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié),使風(fēng)險(xiǎn)控制措施得到不斷優(yōu)化的同時(shí),護(hù)理人員的工作能力也得到相應(yīng)的提升。規(guī)范護(hù)理文書書寫:護(hù)理文書是對(duì)治療整個(gè)護(hù)理過程的實(shí)時(shí)反應(yīng),它具有一定的法律效應(yīng),當(dāng)醫(yī)患糾紛發(fā)生時(shí)護(hù)理文書能夠作為最有效的證據(jù)。因此,應(yīng)當(dāng)提升護(hù)理人員對(duì)相關(guān)護(hù)理文書準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性的書寫要求,初護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)各個(gè)護(hù)理文書資料進(jìn)行檢查外,醫(yī)院還要設(shè)立一定的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,從制度上約束不規(guī)范書寫護(hù)理文書的行為,從而保證護(hù)理文書的有效性。高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:護(hù)理人員要對(duì)本科室所有患者的墜床、壓瘡、跌傷等問題實(shí)施詳細(xì)的評(píng)價(jià),一旦某些患者的評(píng)價(jià)結(jié)果顯示為高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),護(hù)理人員就要及時(shí)在患者床頭掛上防止壓瘡、防止跌傷、防止墜床的警示牌。

1.3觀察指標(biāo)

在觀察組與對(duì)照組入院5d以后,對(duì)所有110例骨折患者進(jìn)行科室自制護(hù)理滿意度以及護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的問卷調(diào)查表。調(diào)查表中護(hù)理滿意度的答案收集采用封閉式的選項(xiàng),結(jié)果可以分為非常滿意、滿意、不滿意3類,其中滿意率等于滿意與非常滿意的例數(shù)和與總例數(shù)的百分比,即滿意率=(非常滿意例數(shù)+滿意例數(shù))/總例數(shù)×100%。護(hù)理質(zhì)量是患者根據(jù)自身感受對(duì)近5d的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,滿分為100分,最低分0分。

1.4統(tǒng)計(jì)方法

應(yīng)用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,數(shù)據(jù)處理時(shí)計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料用百分率(%)表示,組間比較采用χ2檢驗(yàn)。

2結(jié)果

經(jīng)過不同方法的護(hù)理后,兩組患者非常滿意、滿意、不滿意、滿意率均有所差別,與對(duì)照組相比,觀察組總體滿意情況明顯較為優(yōu)秀,二者之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組與對(duì)照組護(hù)理滿意程度對(duì)比。對(duì)對(duì)照組實(shí)施一般化常規(guī)護(hù)理,對(duì)觀察組進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理以后,問卷調(diào)查顯示觀察組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分明顯高于對(duì)照組,二者之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組與對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比。

3討論

風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理工作的開展需要遵循科學(xué)的工作流程,從護(hù)理工作交流中發(fā)現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行一定的分析研究后,制定出有效的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,之后再根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行。這當(dāng)中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。因此護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任所在,通過多次召開交流討論小組來征求各方意見,之后再制定出科學(xué)、高效、合理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。此外,護(hù)理工作執(zhí)行的過程中護(hù)理人員也要積極提升自我專業(yè)水平,按照有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的要求進(jìn)行嚴(yán)格的護(hù)理工作,這樣才能最大程度上發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理在護(hù)理工作中的重要作用。

作者:尹羅娟 單位:湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

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