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內(nèi)部審計在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了內(nèi)部審計在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

內(nèi)部審計在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

摘要:經(jīng)濟全球化在近幾十年間不斷地發(fā)展完善,在我國也出現(xiàn)了越來越多的經(jīng)濟企業(yè)為我國的市場經(jīng)濟發(fā)展做出了很多的貢獻。我國的市場經(jīng)濟再這樣的國際大環(huán)境下也取得了非常大的發(fā)展,但是同一領(lǐng)域下的各個企業(yè)之間的利益競爭與貿(mào)易摩擦也越來越多。在現(xiàn)階段我國如此激烈的經(jīng)濟貿(mào)易競爭之中,任何一家企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟并且還可以獲得一個良好的發(fā)展,進行企業(yè)的內(nèi)部管理控制是最重要的一項工作。企業(yè)的內(nèi)部控制管理可以說是一個企業(yè)最終要的核心工作,一個企業(yè)如果想向著越來越好的方向發(fā)展就必須做好企業(yè)的內(nèi)部控制管理。而企業(yè)內(nèi)部的管理審計工作就是整個企業(yè)進行內(nèi)部控制管理工作之中最為重要的一環(huán)。我國現(xiàn)階段企業(yè)的內(nèi)部審計情況還存在著很多得不足之處,本篇論文就從我國企業(yè)的內(nèi)部審計方面入手,進行了簡要的敘述,簡單地介紹了企業(yè)內(nèi)部審計所能起到的重要作用,經(jīng)過討論得出了企業(yè)加強內(nèi)部審計工作效果的一些技術(shù)手段,幫助企業(yè)在今后的發(fā)展中可以取得更大的進步。也希望本篇論文可以為企業(yè)在今后的內(nèi)部審計工作之中起到一定的幫助作用。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計;企業(yè)管理;作用

在最近的十幾年間,經(jīng)濟全球化進程不斷加深,我國的改革開放程度也日趨完善,我國的人民生活水平不斷提高,市場經(jīng)濟高速發(fā)展,各個行業(yè)都進入發(fā)展進步最好的時期。在發(fā)展進步的同時企業(yè)之間的經(jīng)濟競爭也越來越激烈。一個企業(yè)要想在如此激烈的競爭之中保全自身還能不斷進步就需要從企業(yè)自身出發(fā),加強企業(yè)的內(nèi)部審計工作,這樣才可以不斷地完善企業(yè)自身制度,穩(wěn)定的應(yīng)對經(jīng)濟競爭風險,在激烈的市場競爭中尋求可持續(xù)發(fā)展。

一、內(nèi)部審計所能發(fā)揮的作用

(一)規(guī)避企業(yè)風險

在現(xiàn)在這個階段,我國市場經(jīng)濟高速發(fā)展,企業(yè)在獲得大量的機遇的同時也會承擔一定的風險。各個領(lǐng)域間同行企業(yè)的競爭也是日益激烈,企業(yè)的發(fā)展問題可以說是內(nèi)憂外患。想要企業(yè)能夠規(guī)避這些存在的風險而更加平穩(wěn)的進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,這就提現(xiàn)到了企業(yè)內(nèi)部審計的重要性。企業(yè)的內(nèi)部審計工作應(yīng)該設(shè)立專門的審計部門來落實到實處,而不是只是喊喊口號做做樣子而已。內(nèi)部審計部門需要實施的了解企業(yè)各方面的運營狀況,對企業(yè)各個方面都有深入了解,一旦出現(xiàn)了一些問題,必須可以在第一時間制定出相應(yīng)問題的解決辦法并作出處理抉擇。

(二)對企業(yè)的內(nèi)控能力進行提升

企業(yè)在管理中開展內(nèi)部審計,能夠有效增強企業(yè)的內(nèi)控能力。一方面,企業(yè)內(nèi)部審計通過對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)健全性的測試評價,增強企業(yè)的內(nèi)部控制能力。在企業(yè)內(nèi)部審計過程中,內(nèi)部審計人員通過收集企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營管理制度,測試企業(yè)內(nèi)部控制流程的正確性、完善程度以及相關(guān)控制點,并對測試資料進行分析,科學(xué)地對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全程度進行評價。及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱點和失控點,以便企業(yè)及時對內(nèi)控制度進行改進和完善,增強企業(yè)的內(nèi)控能力,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

(三)讓員工深刻了解企業(yè)文化

企業(yè)在實現(xiàn)為了實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標及長期、穩(wěn)定發(fā)展,除了具備強大的實力外,還應(yīng)當注重企業(yè)的文化建設(shè)。同時,企業(yè)內(nèi)部審計人員注重對企業(yè)形象和員工形象的評價,以便敦促管理者和員工忠于職守、遵守法律、道德規(guī)范和社會責任,為企業(yè)營造積極、健康以及向上的文化氛圍,倡導(dǎo)良好的企業(yè)文化,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

(四)具有其他形式的間接價值

企業(yè)內(nèi)部審計具有威懾的間接價值,企業(yè)內(nèi)部審計會對企業(yè)的各個職能部門產(chǎn)生威懾作用,使得企業(yè)各個職能部門長期處于隨時可能被內(nèi)部審計的監(jiān)督下,迫使其維持良好的控制系統(tǒng)和秩序。同時,企業(yè)內(nèi)部審計人員可以根據(jù)企業(yè)其他部門的請求,檢查該部門的業(yè)務(wù)流程及程序,以便其業(yè)務(wù)流程的梳理和重構(gòu),從而達到提升工作效率的目的。

二、確保企業(yè)內(nèi)部審計作用發(fā)揮的保障措施

(一)保證企業(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平

只有專業(yè)從事企業(yè)內(nèi)部審計的人才才能夠?qū)⑵髽I(yè)的內(nèi)部審計做好,是企業(yè)的內(nèi)部審計工作發(fā)揮它真正的左右。這就需要企業(yè)對內(nèi)部從事審計工作的專業(yè)人員進行嚴格的培訓(xùn),使他們能夠完美的掌握企業(yè)財務(wù)知識、企業(yè)管理的相關(guān)問題、采購物資的專業(yè)技能等等內(nèi)部審計人員需要掌握的知識技能。如果企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才還可以從社會外界聘請具有專業(yè)知識的人才。這樣才能夠使企業(yè)內(nèi)部審計工作的正常運行得到保障,是企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

(二)內(nèi)部審計部門結(jié)構(gòu)合理完整

企業(yè)內(nèi)部審計是針對整個公司所有部門進行的,這就需要內(nèi)部審計的專業(yè)人員對公司各個領(lǐng)域進行充分的了解。如果需要一個人去對整個公司的也不進行了解這是十分不現(xiàn)實的,這就需要對審計部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行劃分,劃分出專門的人去對企業(yè)中專門的一部分負責。這樣的分配必須科學(xué)合理才能保證企業(yè)運行起來十分順利。

三、結(jié)語

經(jīng)過本篇論文的綜合敘述,我們可以輕易地了解到在最近的十幾年間,經(jīng)濟全球化速度不斷加快,我國的改革開放程度也日趨完善。在我國的人民生活水平不斷提高,市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境之下,各個行業(yè)都進入發(fā)展進步最好的時期。在發(fā)展進步的同時企業(yè)之間的經(jīng)濟競爭也越來越激烈。一個企業(yè)要想在如此激烈的競爭之中保全自身還能不斷進步就需要從企業(yè)自身出發(fā),加強企業(yè)的內(nèi)部審計工作,這樣才可以不斷地完善企業(yè)自身制度,穩(wěn)定的應(yīng)對經(jīng)濟競爭風險,在激烈的市場競爭中尋求可持續(xù)發(fā)展。進行企業(yè)內(nèi)部管理的主要手段有兩點,第一要保證企業(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平,第二則是要是企業(yè)內(nèi)部審計部門的結(jié)構(gòu)合理完整。這樣才能使企業(yè)向著一個更加健康的方向持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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作者:楊華 單位:寧夏怡園酒莊有限公司

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