醫(yī)學(xué)生管理學(xué)課程思政的實踐

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摘要：課程思政是新時代立德樹人的靈魂工程。陸軍軍醫(yī)大學(xué)以“姓軍為戰(zhàn)”為辦學(xué)方向，以“白求恩精神”為核心的育人文化體系，以“立德樹人、為戰(zhàn)育人”為根本。為討論新形勢下，如何培養(yǎng)現(xiàn)代化新型陸軍高職業(yè)素養(yǎng)的管理人才，該文以管理學(xué)基礎(chǔ)為例，闡述該門課程思政教育培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容體系和工作體系等相關(guān)內(nèi)容，為高校課程思政教學(xué)改革提供科學(xué)理論支撐與實踐經(jīng)驗引導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：軍醫(yī)院校；課程思政；管理學(xué)；教學(xué)改革；本科

立德樹人是新時代中國特色社會主義辦學(xué)方向下培養(yǎng)德才兼?zhèn)鋾r代新人的根本任務(wù)[1-2]。近年來，眾多高校對課程思政進行了深入研究，很多高校已取得了一定的研究成果。這些研究成果大多偏理論，結(jié)合具體課程進行思政教育實踐研究的偏少且探討不深入，不能及時有效地為任課教員提供具體可行的操作指導(dǎo)[3-4]。管理學(xué)是探索人類生產(chǎn)活動及其發(fā)展規(guī)律的課程，也是緊貼社會需要和市場需求的專業(yè)課程。已成為滿足軍事管理、公共衛(wèi)生管理、社會管理和企業(yè)管理等多重需要的管理人才培養(yǎng)基地。陸軍軍醫(yī)大學(xué)開設(shè)的管理學(xué)基礎(chǔ)課程是將管理學(xué)理論和方法應(yīng)用于管理崗位并逐漸發(fā)展起來的一門實用性課程，且蘊含豐富的思政資源。該門課程偏重理論，注重實踐，如何在管理學(xué)基礎(chǔ)的課程教學(xué)中對學(xué)生進行思想政治教育，全面貫徹落實“育人為本，德育為先”的教育方針，在專業(yè)課中融入理想信念和價值觀的引領(lǐng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的管理認知和管理素質(zhì)；如何挖掘和提煉管理學(xué)基礎(chǔ)課程中特有的思政元素和案例，并通過課堂環(huán)節(jié)潤物細無聲地來教育和啟發(fā)學(xué)生，從而成功培塑學(xué)生正確的三觀，規(guī)范學(xué)生的管理準則和行為，是值得思考的問題。研究組立足該門課程學(xué)科體系與思政教育學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)，通過深入研究軍隊管理類專業(yè)學(xué)員未來崗位任職能力，在借鑒《復(fù)旦大學(xué)課程思政建設(shè)實施方案》的基礎(chǔ)上，對該課程思政教學(xué)建設(shè)進行了全新設(shè)計和實踐，探討和構(gòu)建管理學(xué)基礎(chǔ)課課程思政教育的目標、教學(xué)內(nèi)容體系和工作保障體系，為培養(yǎng)新時代高素質(zhì)、新型軍事管理人才提供有益探索和路徑。

一、管理學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)科體系與思政教育的學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)

（一）學(xué)科體系

管理學(xué)基礎(chǔ)是高校管理類專業(yè)的核心課程，理論上以管理學(xué)基本原理為指導(dǎo)；內(nèi)容上以管理的五大職能，即劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策和控制為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生從不同的管理角度去觀察、分析和思考問題的現(xiàn)代管理思維，提升對目標設(shè)定、方案決策、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通和沖突管理等從事管理工作的基本方法和技能；文化傳承上以“務(wù)本尚德”為基因范式構(gòu)成的學(xué)科體系。管理學(xué)以提升學(xué)生在不同管理情景中發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題以及提出解決方案的綜合衛(wèi)生管理能力和職業(yè)素養(yǎng)為首要任務(wù)，而職業(yè)素養(yǎng)又必須落實到思政教育上，因此思政教育應(yīng)立足學(xué)科體系，充分研究學(xué)科特點和內(nèi)容，從認知目標、情感目標和能力目標等方面進行思政探索。

（二）思政教育的學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)

比如新冠肺炎疫情下，中西方不同制度背景，采取抗疫的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制措施不同，導(dǎo)致抗疫效果差異顯著，這充分體現(xiàn)了我國制度的優(yōu)越性。從而使學(xué)生對我國的政治體制、制度及文化產(chǎn)生自信，堅定走中國特色社會主義道路；文化傳承上努力踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和培育社會主義核心價值觀。

二、管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教育方案的設(shè)計與實踐

（一）明確課程思政教育培養(yǎng)目標

如何設(shè)計管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教育方案？研究組首先立足于該門課程學(xué)科體系與思政教育學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)內(nèi)容，軍隊管理類專業(yè)學(xué)員未來崗位任職能力需求，及其課程目標、教學(xué)目標和課堂目標，結(jié)合教育部印發(fā)《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》對醫(yī)學(xué)人才思政教育建設(shè)目標[5-6]，以及新時代“五術(shù)”醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)要求、高等院校課程思政建設(shè)總體教學(xué)目標，從探索構(gòu)建該門課程思政教育培養(yǎng)目標出發(fā)，選取醫(yī)學(xué)教育、衛(wèi)生事業(yè)管理等方面專家、學(xué)者和資深管理者等人員10余名進行了訪談。此外，采用學(xué)員座談法了解學(xué)生對本門課程思政教學(xué)的學(xué)習(xí)需求點。最后對收集資料進一步匯總分析，明確了該門課程思政教育培養(yǎng)目標（見表1）。

（二）課程思政教學(xué)內(nèi)容體系建設(shè)

教學(xué)內(nèi)容是在人才培養(yǎng)過程中提升學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能的重要內(nèi)容。高校課程思政建設(shè)以依托專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容為載體進行實施。因此，課程思政教學(xué)內(nèi)容體系的建設(shè)是課程思政建設(shè)的重點內(nèi)容之一。研究組以什么是管理為主線，從管理的五大職能及軍隊衛(wèi)生管理崗位任務(wù)特點把教材分為管理概論篇、管理職能篇和現(xiàn)代戰(zhàn)略管理篇。并且根據(jù)該課程的特點和教學(xué)內(nèi)容結(jié)合管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教學(xué)目標，從課程教學(xué)大綱章節(jié)內(nèi)容的角度重新整理和發(fā)掘課程專屬的思政元素。一方面通過搜索管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教育課程教學(xué)內(nèi)容體系建設(shè)相關(guān)內(nèi)容收集文獻資料；另一方面選取高等醫(yī)學(xué)教育專家、醫(yī)學(xué)教育管理和衛(wèi)生事業(yè)管理等方面專家、學(xué)者、資深管理者和同行，結(jié)合軍醫(yī)大學(xué)姓軍為戰(zhàn)、為戰(zhàn)育人的軍校執(zhí)業(yè)特點，以及自身教育實踐經(jīng)驗，從思政教學(xué)目標、思政教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法與手段等方面建立思政教學(xué)內(nèi)容體系，經(jīng)過多輪次研討和修改，研究組從思政教學(xué)目標、思政教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法與手段等方面設(shè)計了課程思政教學(xué)內(nèi)容體系（詳見表2）。

（三）教學(xué)工作體系建立

為充分發(fā)揮課堂育人主渠道作用，學(xué)科或者專業(yè)課程須構(gòu)建全方位、全過程的課程思政教學(xué)工作體系來保障專業(yè)課程思政教育與專業(yè)知識教授的有機銜接。同時也為了達到讓課程思政成為有情有義、有溫度和有愛的教育過程的要求。本部分內(nèi)容通過大學(xué)課程思政比武大賽、督導(dǎo)聽課，以及對10余位相關(guān)從業(yè)者和專家的訪談，收集整理課程思政教學(xué)資料，從課程備課、課程實施和課程評價三個方向制訂了管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教學(xué)工作體系建設(shè)方案（詳見表3）。

三、討論

本研究以“應(yīng)該培養(yǎng)什么人”和“怎樣培養(yǎng)人”的問題為向?qū)?，首先從專業(yè)理論、教材內(nèi)容和文化傳承三個維度對管理學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)科體系與思政教育的學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)進行了分析和探討，挖掘出該門課程思政教育方向和培養(yǎng)目標。然后立足管理學(xué)基礎(chǔ)的課程目標、教學(xué)目標和課堂目標，結(jié)合軍隊管理類專業(yè)學(xué)員崗位任職能力需求，在借鑒《復(fù)旦大學(xué)課程思政建設(shè)實施方案》的基礎(chǔ)上，研究確立了該門課程的4個思政教育培養(yǎng)目標。然后將4個思政教育培養(yǎng)目標根據(jù)教材特點和內(nèi)容，逐層分解融入到每一課時，并對每次課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點與難點、教學(xué)方法和案例分析等方面進行深入探討和明確。為充分發(fā)揮課堂育人主渠道作用，該研究也探討了課程思政教學(xué)工作體系，來保障和促進思政教育與專業(yè)知識教授的有機銜接。管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政建設(shè)系列方案的建立，為明確和規(guī)范教員的思政教學(xué)行為提供了具體的操作指南，也為確保課堂的思政教學(xué)效果提供了制度保障。該工作體系目前還是一個理論研究，接下來研究組將把整套思政教學(xué)方案運用到本科生教學(xué)實踐活動當中，將進一步針對該門課程思政元素的挖掘與實施運用進行實踐研究，并對實施效果進行科學(xué)評估。真正全方位實現(xiàn)課程思政育人作用，除了以上科學(xué)有效的思政教育方案以外，更重要的是教師需通過身教實現(xiàn)立德樹人，通過內(nèi)化于心外化于行的表現(xiàn)力去啟發(fā)學(xué)生思考。首先，不能在課堂上講出格的話，學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂建設(shè)有紀律和言論行為有底線，不要在課堂上傳遞負能量，教師對待教學(xué)、課程和課堂的態(tài)度，既是潛移默化地融入課程思政，更是最直接地融入課程思政。其次，在自身傳授的過程中實現(xiàn)入腦入心的價值塑造。要結(jié)合每堂課具體的教學(xué)內(nèi)容，講好中國故事，介紹中國管理進步，為課堂教學(xué)內(nèi)容作貢獻；介紹國內(nèi)外重大的管理創(chuàng)新的過程，同時也要結(jié)合相應(yīng)的內(nèi)容講好反面故事，比如國內(nèi)外重大管理失誤的案例。此外，將能力培養(yǎng)有機融入知識傳授中是同等重要的。課堂要轉(zhuǎn)變平鋪直敘的教學(xué)方法，轉(zhuǎn)換為場景再現(xiàn)的啟發(fā)式教學(xué)，具體表現(xiàn)在課堂上采用更多的是問號的方式，而不是句號和感嘆號。盡量將個人科研成果在教學(xué)內(nèi)容中有所體現(xiàn)，在某些環(huán)節(jié)或過程中設(shè)計具有挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練，或者需要團隊配合才能完成的項目傳授。因此，只有將科學(xué)有效的思政教學(xué)方案和教師講授技巧相結(jié)合，才能發(fā)揮好一門課程的思政育人作用。

四、結(jié)束語

課程思政是新時代高校教育的新模式，醫(yī)學(xué)院校承擔(dān)著培養(yǎng)德醫(yī)雙馨的醫(yī)務(wù)工作者的重任。本研究立足于課程的學(xué)課體系與思政教育學(xué)術(shù)關(guān)聯(lián)，圍繞著知識傳授、能力培養(yǎng)和價值塑造三位一體的人才培養(yǎng)思路，構(gòu)建了管理學(xué)基礎(chǔ)課程思政教育建設(shè)系列體系。把理論和實踐研究有機結(jié)合起來，促使課程專業(yè)知識和思想價值觀實現(xiàn)同頻共振，為任課老師提供切實可行的實施方案，也為國家培養(yǎng)出聽黨指揮、作風(fēng)優(yōu)良、具有現(xiàn)代化管理素養(yǎng)和人文修養(yǎng)的現(xiàn)代化新型陸軍衛(wèi)生管理人才提供了路徑。

作者：商蓉郁 袁婷 秦宇彤 單位：陸軍軍醫(yī)大學(xué) 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院