欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

工傷保險(xiǎn)職業(yè)病管理問題及對(duì)策

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工傷保險(xiǎn)職業(yè)病管理問題及對(duì)策范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

工傷保險(xiǎn)職業(yè)病管理問題及對(duì)策

摘要:職業(yè)病作為工傷保險(xiǎn)中一種獨(dú)特的工傷方式,具有一次認(rèn)定、定期長期治療、并且通過預(yù)防措施顯著降低發(fā)生率的特點(diǎn)。本文結(jié)合對(duì)龍口市塵肺病職工日常就醫(yī)管理工作的思考,對(duì)職業(yè)病住院和門診就醫(yī)亂象、結(jié)算方式單一、工傷預(yù)防落后等問題提出了相應(yīng)對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞:工傷保險(xiǎn)職業(yè)病管理塵肺病

1主要問題分析

目前,龍口市職業(yè)病總?cè)藬?shù)有675人,其中塵肺病656人,占職業(yè)病總?cè)藬?shù)的97.2%。統(tǒng)計(jì)2015年1月—2017年12月的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)支出數(shù)據(jù),平均每月?lián)芨豆t(yī)療費(fèi)354人次,其中塵肺病272人次,占76.8%。塵肺病人中門診就診244人次,住院28人次,塵肺病醫(yī)療費(fèi)占工傷醫(yī)療費(fèi)總支出的41.1%,平均每人每次住院5584.73元,每人每次門診1180.8元??梢娐殬I(yè)病工傷醫(yī)療支出占工傷醫(yī)療總支出的比例較大,合理管控塵肺病患者醫(yī)療支出對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金高效利用具有較大現(xiàn)實(shí)意義。在職業(yè)病職工的日常就醫(yī)管理中存在以下問題。

1.1職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用浪費(fèi)突出

職業(yè)病職工門診超量拿藥,無明顯指征定期拿藥,誘導(dǎo)醫(yī)生開大處方,存在藥品倒賣亂象。職業(yè)病職工與其他就醫(yī)人群,如外傷性老工傷患者、傷殘軍人、大病慢性病患者、離休人員類似,由于這些人群均有定期用藥和可以利用特殊身份門診開藥的便利條件,給社保經(jīng)辦管理人員的日常監(jiān)督管理工作提出了較高的要求。在龍口市2017年7月開展的塵肺病職工入戶走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有的患者不按需購藥,一次藥未吃完就再次開藥,存在藥品積存的現(xiàn)象;有的職工一人診斷職業(yè)病,全家跟著吃藥;也有的職工無法說明目前用藥的名稱、數(shù)量,而且藥品去向不明,無法提供最近一次開出的剩余藥品,存在與個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互勾結(jié),虛構(gòu)門診病歷,蓄意超量開藥,給他人使用,或通過藥店回購、轉(zhuǎn)賣他人等方式謀取私利、騙取工傷保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象。職業(yè)病職工住院大檢查,治療機(jī)械化,療效一般,存在醫(yī)療資源浪費(fèi)現(xiàn)象。在日常監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)塵肺病患者存在定期住院的機(jī)械化入院現(xiàn)象,部分沒有明顯的感染和疾病加重的入院指征,存在較多的掛床現(xiàn)象。由于這部分患者是職業(yè)病??贫c(diǎn)醫(yī)院的老病號(hào),病人熟悉醫(yī)院,醫(yī)院也熟悉病人,部分病人長時(shí)間不在院,有個(gè)別病人甚至出現(xiàn)醫(yī)囑上有靜脈輸液而手背上找不到輸液針眼的證據(jù),存在醫(yī)院與個(gè)人勾結(jié)重復(fù)檢查、濫用藥的亂象。通過逐月對(duì)比,發(fā)現(xiàn)部分患者診療方案基本一致,病歷記錄類似,存在浪費(fèi)醫(yī)療資源,浪費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象。原因分析。上述問題,其他地區(qū)工傷保險(xiǎn)職業(yè)病經(jīng)辦管理中也普遍存在[2]。針對(duì)職業(yè)病患者就醫(yī)中的種種亂象,糾其原因,患者對(duì)疾病的治療療效期望較高,而對(duì)職業(yè)病的醫(yī)療健康素質(zhì)較低,對(duì)疾病沒有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),認(rèn)為不吃藥就不行,造成濫用抗生素、長期濫用藥的浪費(fèi)現(xiàn)象。而且這部分職業(yè)病職工部分屬于老工傷人員,納入工傷保險(xiǎn)基金管理之后,較之前企業(yè)自費(fèi)支付時(shí)期管理相對(duì)嚴(yán)格,報(bào)銷相比差距大,導(dǎo)致職工心理不平衡。另外,職業(yè)病職工的法制意識(shí)較差,沒有意識(shí)到虛假住院、濫用藥物等行為是騙取工傷保險(xiǎn)基金的違法行為。

1.2職業(yè)病結(jié)算管理方式單一

之前龍口市一級(jí)至四級(jí)職業(yè)病職工和退休后查出職業(yè)病的職工發(fā)生醫(yī)療費(fèi)可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,隨著工傷聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的普及,2018年將所有職業(yè)病職工都納入了聯(lián)網(wǎng)結(jié)算報(bào)銷范圍。此舉雖然方便了職工,簡化了報(bào)銷流程,但對(duì)于醫(yī)院的監(jiān)管和工傷保險(xiǎn)基金的控費(fèi)提出了更高的要求。目前龍口市一直按照煙臺(tái)2011年出臺(tái)的文件對(duì)住院塵肺病患者進(jìn)行單病種限額結(jié)算。如分為初診塵肺無明顯并發(fā)癥、塵肺并發(fā)病毒性感染、塵肺并發(fā)細(xì)菌性感染(敏感)、塵肺并發(fā)細(xì)菌性感染(耐藥)、塵肺合并重度感染-肺心病等,分別有規(guī)定的單次住院治療費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。目前單一的結(jié)算方式導(dǎo)致醫(yī)院熟悉每個(gè)診斷病種的最高限額,往往每次住院都診斷為高限額標(biāo)準(zhǔn)的病種,而且將費(fèi)用金額控制在最高限額標(biāo)準(zhǔn)線附近,導(dǎo)致治療費(fèi)用沒有拉開檔次,醫(yī)療費(fèi)用沒有得到合理有效控制。

1.3職業(yè)病工傷預(yù)防措施不力

作為縣級(jí)市的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦人員,在日常接觸到的大量職業(yè)病職工和職業(yè)病高危行業(yè)中,沒有看到工傷保險(xiǎn)基金“防患于未然”用于工傷預(yù)防,而只是不停的“治已病”。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益,職業(yè)病預(yù)防措施少而簡陋,工人工作環(huán)境差,健康知識(shí)缺乏,塵肺患病率比較高。

2針對(duì)問題的對(duì)策建議

2.1加強(qiáng)日常就醫(yī)管理

面對(duì)日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的種種就醫(yī)亂象,龍口市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門聯(lián)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理部門,多次針對(duì)職業(yè)病就醫(yī)進(jìn)行大力度突擊檢查,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病職工和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)協(xié)議。針對(duì)門診定期拿藥職工,職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需按照職業(yè)病職工實(shí)際病情合理用藥,合理檢查,根據(jù)病情變化及時(shí)調(diào)整用藥。按規(guī)定規(guī)范書寫病歷和處方,嚴(yán)格執(zhí)行門診處方藥量規(guī)定。職業(yè)病門診開藥需職工本人持有效證件、專用病歷手冊(cè)開藥,因特殊原因?qū)е虏荒茏约耗盟幍模杞?jīng)審核同意簽訂委托書,嚴(yán)格規(guī)定固定的親屬拿藥。同時(shí),嚴(yán)格掌握職業(yè)病職工入院、出院指征,不得誘導(dǎo)住院、變通住院、虛假住院。患者在其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所做檢查的結(jié)果,醫(yī)院應(yīng)充分利用,避免不必要的重復(fù)檢查。不得盲目使用與病情診斷、治療無關(guān)的各種檢查、治療等項(xiàng)目。醫(yī)院對(duì)診斷為塵肺合并感染的職業(yè)病職工,需在系統(tǒng)上傳信息及出院小結(jié)的診斷結(jié)論處,注明感染的病原體類型及對(duì)抗生素的敏感程度,不得無證據(jù)一律診斷為塵肺并發(fā)細(xì)菌性感染(耐藥)。

2.2提高醫(yī)療康復(fù)水平

要提高職業(yè)病工傷保險(xiǎn)基金的利用效率。可以請(qǐng)上級(jí)職業(yè)病??漆t(yī)院專家進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),規(guī)范診治流程,提高治療療效。醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)病人進(jìn)行職業(yè)病日常護(hù)理保健的健康宣教,預(yù)防和緩解疾病的進(jìn)一步發(fā)展,減少因天氣環(huán)境變化造成的感染等。注重塵肺病初期的治療,可以開展大容量全肺灌洗術(shù)治療等有效的早期治療方式[3]。在康復(fù)期開展呼吸操和呼吸功能康復(fù)鍛煉,并結(jié)合中醫(yī)辨證治療。在職業(yè)病職工的疾病各個(gè)階段應(yīng)采取用綜合措施,真正做到工傷預(yù)防、治療、康復(fù)三位一體,缺一不可。

2.3探索結(jié)算管理模式

目前龍口市針對(duì)職業(yè)病住院費(fèi)用的單病種限額管理模式導(dǎo)致職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)院傾向診斷高限額病種,并控制費(fèi)用在限額標(biāo)準(zhǔn)線附近。針對(duì)單一結(jié)算方式,建議參照醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)算方式實(shí)行多元化結(jié)算模式,加強(qiáng)醫(yī)院自主管理病人、自覺控費(fèi)的能力。如實(shí)行總額付費(fèi)管理模式,根據(jù)歷年塵肺病醫(yī)療費(fèi)支出數(shù)據(jù)以及參照其他??漆t(yī)院數(shù)據(jù)測算出職業(yè)病??贫c(diǎn)醫(yī)院一年的醫(yī)療費(fèi)支出,計(jì)劃性的分配給醫(yī)院,在年底根據(jù)檢查評(píng)分,可以對(duì)超總定額部分實(shí)行彈性結(jié)算,對(duì)未超總定額有結(jié)余的部分予以獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院,以促使醫(yī)院根據(jù)患者病情實(shí)行最佳診療方案,拉開治療費(fèi)用檔次,自覺嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)支出。也可根據(jù)職業(yè)病分期和嚴(yán)重程度測算出每個(gè)病情等級(jí)塵肺患者一年的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)院簽約服務(wù)的各病情等級(jí)職業(yè)病人數(shù),確定每年費(fèi)用總額。醫(yī)院與病人實(shí)報(bào)實(shí)銷,工傷保險(xiǎn)按病情等級(jí)人頭數(shù)定額與醫(yī)院結(jié)算,督促醫(yī)院嚴(yán)格規(guī)范治療,提效控費(fèi)。

2.4落地工傷預(yù)防措施

我國工傷預(yù)防起步較晚,目前龍口市并不在工傷預(yù)防試點(diǎn)范圍之列,有學(xué)者針對(duì)試點(diǎn)地區(qū)工傷預(yù)防實(shí)施情況指出,工傷保險(xiǎn)的預(yù)防支出不能僅用于宣傳培訓(xùn),要考慮預(yù)防措施的實(shí)質(zhì)性投入[4]。結(jié)合龍口市實(shí)際情況,應(yīng)加快工傷預(yù)防措施在各地的落地進(jìn)程,須將工傷保險(xiǎn)預(yù)防基金分項(xiàng)目列出,合理運(yùn)用,如鼓勵(lì)企業(yè)采取綜合防塵措施,對(duì)企業(yè)設(shè)備改造升級(jí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對(duì)主動(dòng)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以減少工傷職業(yè)病發(fā)生的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性投入。另外,要將《職業(yè)病防治法》規(guī)定的相關(guān)監(jiān)管部門工作更多的結(jié)合起來,如建立企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)于塵肺高危企業(yè)重點(diǎn)檢查是否對(duì)特殊工種職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生安全教育和考核并建立健康檔案;對(duì)企業(yè)防塵設(shè)施、作業(yè)場所的粉塵濃度進(jìn)行定期監(jiān)測抽查;檢查企業(yè)是否采用礦山濕式鑿巖、井下運(yùn)輸噴霧灑水等濕式作業(yè)方式;對(duì)不能采取濕式作業(yè)的場所,是否采用密閉抽風(fēng)除塵辦法,防止粉塵飛揚(yáng);個(gè)人防護(hù)用品方面,是否佩戴防塵護(hù)具如防塵安全帽、送風(fēng)頭盔、送風(fēng)口罩等。上述各項(xiàng)安全檢查結(jié)果需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理部門共享,定期匯總、年底評(píng)分,評(píng)價(jià)結(jié)果與工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)掛鉤,完善企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率定期浮動(dòng)機(jī)制,以經(jīng)濟(jì)手段促使企業(yè)更加重視職業(yè)病的預(yù)防控制,也借此幫助維持工傷保險(xiǎn)收支平衡。工傷預(yù)防基金除了用于職業(yè)病高危行業(yè)生產(chǎn)線的一級(jí)病因預(yù)防,還應(yīng)分項(xiàng)目投入到臨床前期二級(jí)預(yù)防和臨床三級(jí)預(yù)防。如用于對(duì)職業(yè)病職工進(jìn)行健康知識(shí)教育,包括職業(yè)病高危工種崗前培訓(xùn),在崗培訓(xùn),以及患病后的疾病康復(fù)管理教育。讓塵肺患者能早期發(fā)現(xiàn),采取早期治療,遏制病情發(fā)展,并且對(duì)處于疾病慢性康復(fù)管理期的病人,提升日常防范上呼吸道感染、提高抗病能力、合理使用抗生素、加強(qiáng)呼吸功能鍛煉等知識(shí)的知曉率,自覺采用合理治療方式,減少醫(yī)療資源和工傷保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。

2.5強(qiáng)化法律監(jiān)督意識(shí)

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和職業(yè)病工傷職工及親屬的法制宣傳,依據(jù)《中華人民共和國刑法》及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定,凡以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,屬于詐騙公私財(cái)務(wù)行為,涉嫌嚴(yán)重違法。龍口市在2017年了《致全市統(tǒng)籌病種、工傷職業(yè)病、離休和傷殘人員的一封信》,召集存在各種就醫(yī)亂象的職業(yè)病職工及家屬、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等群體進(jìn)行廣泛的普法宣傳,提醒廣大參保職工和某些醫(yī)院、藥店、其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人,不要被利益蒙蔽雙眼,惡意騙取社?;?,造成基金流失和個(gè)人損失,甚至觸犯法律。在醫(yī)院、藥店、職業(yè)病職工中建立起良好的法治觀念,為工傷保險(xiǎn)基金的合理使用筑牢防線。綜上所述,工傷保險(xiǎn)職業(yè)病管理需在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步調(diào)整和修正才能趨于完善,得到持久健康的發(fā)展。企業(yè)、職業(yè)病患、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)看似互相制衡,實(shí)則休戚與共,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)需通過上述綜合措施進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)病管理,達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病患保障到位、工傷保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行并得到合理高效利用的共贏局面。

參考文獻(xiàn):

[1]馮瑾,包冬冬.職業(yè)病防治體制尚需完善—訪工傷保險(xiǎn)制度研究專家周華中[J].現(xiàn)代職業(yè)安全,2011(1):61-63.

[2]龍善民.青島市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理的問題分析與對(duì)策[J].中國醫(yī)療保險(xiǎn),2016(5):60-62.

[3]宣逸群,商明偉等.大容量全肺灌洗術(shù)治療早期塵肺的臨床研究[J].中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志,2009,27(10):623-625.

[4]朱素蓉,盧偉等.職業(yè)病預(yù)防與工傷保險(xiǎn)[J].環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué),2014,31(2):143-145.

作者:王笑影 馬繼超 單位:龍口市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心

相關(guān)熱門標(biāo)簽
色视频www国产| 看免费成人av毛片| 91久久精品电影网| 亚洲欧洲国产日韩| 9色porny在线观看| a 毛片基地| 又爽又黄a免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成年人免费黄色播放视频 | 嫩草影院入口| 久久久久久久精品精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av.av天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 老司机亚洲免费影院| av黄色大香蕉| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 热re99久久精品国产66热6| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产av新网站| 99九九在线精品视频 | 少妇的逼好多水| 大香蕉97超碰在线| h视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片电影观看| 亚洲av综合色区一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av专区在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 综合色丁香网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看av在线观看网站| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区在线观看99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人国产麻豆网| 一级毛片电影观看| 91精品国产国语对白视频| 国产亚洲精品久久久com| 18禁动态无遮挡网站| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产日韩一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品.久久久| www.av在线官网国产| 两个人免费观看高清视频 | 国产真实伦视频高清在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 人人澡人人妻人| 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利视频精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av中文av极速乱| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆乱淫一区二区| 岛国毛片在线播放| 中国三级夫妇交换| 51国产日韩欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲天堂av无毛| 黄色怎么调成土黄色| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片 在线播放| 日本欧美国产在线视频| 97超碰精品成人国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满迷人的少妇在线观看| a级毛色黄片| 国产在线视频一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品夜色国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产亚洲网站| 黄色一级大片看看| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久成人av| 成人美女网站在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 中文天堂在线官网| 免费观看性生交大片5| 18禁动态无遮挡网站| 成人亚洲欧美一区二区av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女性被躁到高潮视频| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜91福利影院| 亚洲av成人精品一区久久| 全区人妻精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲成色77777| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 午夜免费观看性视频| √禁漫天堂资源中文www| 国内精品宾馆在线| 亚洲美女视频黄频| 99久久综合免费| av在线老鸭窝| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影院新地址| 成年av动漫网址| 黄色日韩在线| 精品久久国产蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲欧美精品永久| 妹子高潮喷水视频| h日本视频在线播放| 亚洲av男天堂| 简卡轻食公司| 国产欧美亚洲国产| 精品久久久久久久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 成人二区视频| 精品熟女少妇av免费看| 嫩草影院新地址| 中文在线观看免费www的网站| 交换朋友夫妻互换小说| av在线播放精品| 伊人久久国产一区二区| a级毛片在线看网站| 欧美性感艳星| 国产日韩欧美在线精品| 日韩中字成人| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 各种免费的搞黄视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久人人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久97久久精品| 中文在线观看免费www的网站| 日韩人妻高清精品专区| 嫩草影院入口| 午夜免费观看性视频| 美女主播在线视频| av女优亚洲男人天堂| 伦精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 三级国产精品片| .国产精品久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 香蕉精品网在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲情色 制服丝袜| 九九爱精品视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产精品一区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇人妻一区二区三区视频| 热99国产精品久久久久久7| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区在线观看av| 男人爽女人下面视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲四区av| 久久av网站| 精品一区二区免费观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产乱码久久久久久小说| av不卡在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人免费观看视频高清| 中国国产av一级| 中文在线观看免费www的网站| 久久久午夜欧美精品| 热re99久久国产66热| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美日韩av久久| 女性生殖器流出的白浆| 偷拍熟女少妇极品色| 91成人精品电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 丰满少妇做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 色视频www国产| av视频免费观看在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品有码人妻一区| 一级二级三级毛片免费看| 插阴视频在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 三级国产精品片| 国产精品久久久久久久电影| 黄色怎么调成土黄色| 美女中出高潮动态图| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久伊人网av| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品一区二区性色av| 久久 成人 亚洲| 18+在线观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久久久网色| 国产av码专区亚洲av| 青青草视频在线视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产熟女午夜一区二区三区 | av专区在线播放| 99久久精品热视频| 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 黄色配什么色好看| 久久久久久久精品精品| 色5月婷婷丁香| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av福利片在线| 色视频www国产| 成人毛片60女人毛片免费| 日日爽夜夜爽网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 有码 亚洲区| 又爽又黄a免费视频| 一区在线观看完整版| 欧美精品亚洲一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月伊人婷婷丁香| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 岛国毛片在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 久热这里只有精品99| 亚洲综合色惰| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品人妻熟女av久视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久久久av| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成网站在线播| av播播在线观看一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产精品女同一区二区软件| 免费看不卡的av| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费少妇av软件| 26uuu在线亚洲综合色| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 在线 av 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产综合精华液| 美女中出高潮动态图| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产爽快片一区二区三区| 中文欧美无线码| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲内射少妇av| 观看免费一级毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 2021少妇久久久久久久久久久| www.av在线官网国产| 在线观看国产h片| 成人综合一区亚洲| 欧美精品国产亚洲| 久久久a久久爽久久v久久| 成人国产麻豆网| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久网色| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满少妇做爰视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品少妇内射三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成人手机| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品.久久久| 久久97久久精品| 99re6热这里在线精品视频| 精品一区在线观看国产| 久久久欧美国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久国产欧美日韩av| 亚州av有码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级av片app| 久久99精品国语久久久| 超碰97精品在线观看| 久久久午夜欧美精品| 少妇 在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 熟女人妻精品中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产淫语在线视频| 多毛熟女@视频| 免费人成在线观看视频色| 在线观看三级黄色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区在线观看日韩| videossex国产| 另类亚洲欧美激情| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品视频女| 日韩 亚洲 欧美在线| 永久免费av网站大全| 五月天丁香电影| 亚洲电影在线观看av| 嫩草影院入口| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美清纯卡通| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久午夜福利片| av福利片在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成人毛片60女人毛片免费| 精品一区二区三区视频在线| 男女边摸边吃奶| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品福利在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av中文av极速乱| 午夜激情福利司机影院| 国产黄色免费在线视频| 成人二区视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩中字成人| 高清在线视频一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产色爽女视频免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人精品一,二区| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人看人人澡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产男女超爽视频在线观看| 一级毛片我不卡| 熟女电影av网| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 免费看av在线观看网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| www.av在线官网国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 天堂8中文在线网| 蜜桃在线观看..| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲,欧美,日韩| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产视频首页在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线男女| 国产精品免费大片| 免费看不卡的av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久人妻| 成人国产av品久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 久久6这里有精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 韩国av在线不卡| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 各种免费的搞黄视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美清纯卡通| 男人舔奶头视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲第一av免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 美女主播在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美+日韩+精品| 一级毛片电影观看| 高清在线视频一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品有码人妻一区| 黄色欧美视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄片无遮挡物在线观看| 综合色丁香网| 国产在线男女| 久久影院123| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 永久免费av网站大全| 国产免费一区二区三区四区乱码| 麻豆成人av视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品人妻久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品三级大全| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕亚洲精品专区| 日本午夜av视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 草草在线视频免费看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 国产在线一区二区三区精| 日韩伦理黄色片| 久久精品国产a三级三级三级| 一级毛片 在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲无线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区有黄有色的免费视频| 看非洲黑人一级黄片| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产色片| 91久久精品电影网| 一本一本综合久久| 国产黄片美女视频| 天美传媒精品一区二区| 另类亚洲欧美激情| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品一区蜜桃| 日本午夜av视频| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 下体分泌物呈黄色| 欧美精品一区二区大全| 国内精品宾馆在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产日韩欧美视频二区| freevideosex欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品夜色国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩中字成人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 高清av免费在线| 在线播放无遮挡| 一区二区三区四区激情视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻人人澡人人爽人人| 边亲边吃奶的免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄色视频一区二区在线观看| 只有这里有精品99| 丰满饥渴人妻一区二区三| 2022亚洲国产成人精品| 日本黄色片子视频| 国产精品偷伦视频观看了| 99热6这里只有精品| 国产精品成人在线| 香蕉精品网在线| 观看av在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品人妻久久久影院| 夜夜爽夜夜爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美精品亚洲一区二区| 永久免费av网站大全| 日韩亚洲欧美综合| 永久网站在线| 午夜福利影视在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人a∨麻豆精品| 永久网站在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av免费高清在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 国内精品宾馆在线| 日本免费在线观看一区| 久久午夜福利片| .国产精品久久| 最后的刺客免费高清国语| 永久网站在线| 亚洲国产色片| 男的添女的下面高潮视频| 99热全是精品| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文字幕久久专区| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色配什么色好看| 日韩欧美精品免费久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大香蕉97超碰在线| 欧美精品一区二区大全| 六月丁香七月| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 日韩制服骚丝袜av| h视频一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| a级一级毛片免费在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| av视频免费观看在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| av视频免费观看在线观看| av一本久久久久| kizo精华| 色视频在线一区二区三区| 国产成人freesex在线| 嫩草影院新地址| 精品酒店卫生间| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 亚洲国产色片| 亚洲av中文av极速乱|