工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)

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摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制不斷深入發(fā)展的背景下，我國(guó)社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)格局呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，社會(huì)上的企業(yè)百花齊放，都在這個(gè)黃金時(shí)期謀求自己的發(fā)展道路。在這種情況下，工商管理作為企業(yè)管理中的一個(gè)重要方面，其重要性也在不斷地表現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)對(duì)工商管理的關(guān)注程度也在不斷上升，開(kāi)始加大對(duì)工商管理的研究力度，而工商管理的工作本身就十分復(fù)雜，需要企業(yè)對(duì)工商管理問(wèn)題進(jìn)行深入思考。本文通過(guò)對(duì)工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況對(duì)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)做出了科學(xué)的預(yù)測(cè)。

關(guān)鍵詞：工商管理；熱點(diǎn)問(wèn)題；發(fā)展趨勢(shì)

1引言

現(xiàn)階段我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都對(duì)工商管理有著大體的了解，工商管理本身是把管理科學(xué)和工程技術(shù)兩個(gè)方面的內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行系統(tǒng)的研究，目的是確定企業(yè)如何進(jìn)行發(fā)展才能獲得最高的效益。這種方法具有很高的實(shí)用性和綜合性，能對(duì)企業(yè)的管理和決策形成一定的幫助，使企業(yè)能夠健康的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。因此，我們要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的約束下，利用工商管理的形式對(duì)企業(yè)發(fā)展形成系統(tǒng)的研究，提高企業(yè)的社會(huì)適應(yīng)能力。

2有關(guān)工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題

2.1企業(yè)戰(zhàn)略管理

目前我們所提到的企業(yè)戰(zhàn)略包括多方面的內(nèi)容，其主要包括企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等，它是對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題和企業(yè)的整體問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，這種企業(yè)戰(zhàn)略往往決定了未來(lái)企業(yè)發(fā)展的大方向以及企業(yè)接下來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展策略，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有真正確立起來(lái)之前，這種企業(yè)戰(zhàn)略在整個(gè)工商管理研究領(lǐng)域沒(méi)有研究的價(jià)值，社會(huì)上的大多數(shù)企業(yè)也都對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的提出不屑一顧，很多企業(yè)在研究接下來(lái)的發(fā)展方向時(shí)，沒(méi)有形成系統(tǒng)性的管理模式。更沒(méi)有相應(yīng)的企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)，然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的興起，企業(yè)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略才更加重視，并逐漸地把企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容作為工商管理的重要研究對(duì)象，在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)全球化和多元化發(fā)展的情境下，世界上的多數(shù)企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展，將發(fā)展的核心逐漸轉(zhuǎn)向了企業(yè)戰(zhàn)略方面，希望能夠?qū)ψ陨淼母?jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提高，從而保證自身的發(fā)展動(dòng)力不衰竭。

2.2企業(yè)文化管理

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)，都擁有屬于自己企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)文化的形成不是一蹴而就的，而是在企業(yè)的漫長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中，形成的一種企業(yè)所有員工共同認(rèn)可的一種文化信仰，這種信仰包含了整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理思想、制度和模式，代表了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠迅速發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的形成也是企業(yè)的一種管理模式，能夠?qū)T工的工作積極性產(chǎn)生激勵(lì)，提高員工的工作效率。企業(yè)文化更是企業(yè)的一種標(biāo)志，為了企業(yè)能在日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的一切生產(chǎn)要素，形成強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)的市場(chǎng)地位，獲得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的一種管理手段?；谄髽I(yè)文化的重要性，社會(huì)上的企業(yè)都加強(qiáng)了對(duì)自身的文化建設(shè)，并確實(shí)取得了一定的成效，在工商管理的研究范疇，企業(yè)文化的建設(shè)目的就是為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的文化軟實(shí)力。

2.3企業(yè)財(cái)務(wù)和人力資源管理

企業(yè)能夠在社會(huì)上生存和發(fā)展的前提是企業(yè)必須具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，企業(yè)財(cái)務(wù)管理就是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)置、融通等方面的系統(tǒng)管理，基于資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)不可替代的重要性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理自然也是整個(gè)企業(yè)管理中的重中之重，這是企業(yè)進(jìn)行一切社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基石，并且能夠體現(xiàn)在生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，與每個(gè)員工的利益息息相關(guān)。在整個(gè)企業(yè)中與財(cái)務(wù)管理有密切聯(lián)系的就是企業(yè)的人力資源管理，人是企業(yè)構(gòu)成的基本要素，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，企業(yè)通過(guò)人力資源管理，可以充分利用每個(gè)人的價(jià)值，溝通人與工作之間的緊密關(guān)系，有效進(jìn)行企業(yè)的日常生產(chǎn)工作。財(cái)務(wù)管理中有關(guān)薪酬和工資的方面都與人力資源管理中激勵(lì)體系有關(guān)聯(lián)，都能提高員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3工商管理的發(fā)展趨勢(shì)

3.1知識(shí)管理地位的不斷上升

知識(shí)不僅對(duì)個(gè)人的發(fā)展具有重要意義，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也起到重要的作用，企業(yè)知識(shí)管理的基礎(chǔ)是先進(jìn)的信息技術(shù)，通過(guò)信息技術(shù)作為跳板，把擴(kuò)大企業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備、啟迪人的知識(shí)潛能和企業(yè)知識(shí)全面共享當(dāng)作發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建相應(yīng)的知識(shí)模型和創(chuàng)建有效的管理機(jī)制對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理活動(dòng)。隨著人們逐漸進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)在企業(yè)管理中所占據(jù)的比例越來(lái)越大，在整個(gè)工商管理領(lǐng)域，知識(shí)管理的地位也得到顯著的提升，企業(yè)可以通過(guò)有效的知識(shí)管理獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)該將知識(shí)管理作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)方面。

3.2國(guó)際化管理水平的提升

在世界經(jīng)濟(jì)一體化的大前提下企業(yè)要想取得更大的發(fā)展空間，就必須學(xué)會(huì)與國(guó)際上的企業(yè)進(jìn)行接軌，以此來(lái)提高企業(yè)的整體層次，這種現(xiàn)實(shí)狀況下必然會(huì)形成企業(yè)新的管理模式。在保證自身發(fā)展的基礎(chǔ)上提升發(fā)展的國(guó)際化水準(zhǔn)，將作為工商管理發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，企業(yè)想要在國(guó)際上進(jìn)行深層次的發(fā)展，提升國(guó)際化管理水平，必須以自身的發(fā)展戰(zhàn)略作為基石，不斷改進(jìn)企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)理念和方法，更加深入地將管理內(nèi)容落實(shí)到企業(yè)管理的各個(gè)方面，不斷革新自己的管理方式和方向，提高企業(yè)的國(guó)際化管理水平。在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)還要將自身的發(fā)展與國(guó)家政策緊密連接，與其他國(guó)家的企業(yè)建立雙方共贏的合作關(guān)系來(lái)獲取更多的發(fā)展資源，提高企業(yè)的自身發(fā)展水平。

4結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷變革，對(duì)工商管理的發(fā)展提出了新的要求，工商管理要不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化的新形勢(shì)。針對(duì)目前存在的相關(guān)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，緊跟時(shí)展步伐，進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展，不斷提高工商管理的水平，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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作者:李劍開(kāi) 單位:廣東南方職業(yè)學(xué)院