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酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

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酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

一、高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化的原則分析

(一)高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系關(guān)系分析

通過(guò)高職酒店管理實(shí)踐教學(xué)體系的概念陳述,可以嘗試分析該體系當(dāng)中各個(gè)子系統(tǒng)之間的關(guān)系:根據(jù)系統(tǒng)論的觀點(diǎn),結(jié)合酒店實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn),可以看出,處于該實(shí)踐體系的中心地位的只能是目標(biāo)體系,其直接決定了余下子體系的構(gòu)建,是該體系中至關(guān)重要的組成部分。其他三大體系都是圍繞著目標(biāo)體系來(lái)具體實(shí)施的。

(二)高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化的原則分析

1)工學(xué)交替。在新的教學(xué)體系中,盡量以實(shí)習(xí)為主線,上課來(lái)深。通過(guò)課程教學(xué),安排與高職酒店管理相關(guān)的理論課程,讓學(xué)生能夠?qū)W以致用,將理論更好的應(yīng)用于實(shí)踐。通過(guò)實(shí)習(xí),借助理論指引,必將進(jìn)一步開(kāi)拓學(xué)生的眼界,增長(zhǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2)崗位輪換。學(xué)校要在實(shí)習(xí)之前與酒店進(jìn)行相應(yīng)的溝通,確保高職學(xué)生在實(shí)習(xí)期能夠進(jìn)行一次或幾次崗位輪換,從而有利于學(xué)生更好更全面的了解酒店各部門的實(shí)際情況和運(yùn)作情況,另一方面,通過(guò)輪換,可以使學(xué)生增強(qiáng)實(shí)習(xí)效果,增加實(shí)踐的接觸面。

3)專人監(jiān)控。要設(shè)立一個(gè)專職的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及時(shí)的與酒店的管理人員進(jìn)行溝通,掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),同時(shí)與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,對(duì)學(xué)生進(jìn)入酒店實(shí)習(xí)后的生活、思想、工作等進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。

4)動(dòng)態(tài)多元評(píng)價(jià)。在學(xué)生的整個(gè)實(shí)習(xí)結(jié)束后,其評(píng)價(jià)主體必須多元化,指導(dǎo)教師、酒店方、學(xué)生三者要有機(jī)結(jié)合,形成多遠(yuǎn)的評(píng)價(jià)主體,評(píng)出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,得出實(shí)習(xí)鑒定。

二、高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

(一)構(gòu)建的具體方法分析

1)改革現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)方式。我國(guó)高職酒店專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)尚處在起步階段,很多情況下無(wú)法與實(shí)際相聯(lián)系,學(xué)校及專業(yè)負(fù)責(zé)人必須要順應(yīng)酒店行業(yè)的發(fā)展及時(shí)更新酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,目標(biāo)設(shè)定必須以能力為本質(zhì),即實(shí)行能力本位教育。本著盡早安排,多用途使用的原則,使得實(shí)踐教學(xué)能夠真正的在全真環(huán)境中實(shí)行。此外,在頂崗實(shí)習(xí)之初,學(xué)校要做好聯(lián)絡(luò)相關(guān)酒店的工作,盡量尋找不同類型的酒店,如星級(jí)酒店、經(jīng)濟(jì)型酒店、青年旅社等都可以參考。同時(shí),最好允許學(xué)生自己聯(lián)系酒店,給與其一定的自主選擇權(quán)利,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。

2)改善高職校內(nèi)實(shí)踐設(shè)施設(shè)備。要根據(jù)酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者的流行趨勢(shì),增加更新目前校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的軟、硬件:如前廳模擬大堂吧的構(gòu)建、酒窖的構(gòu)建以及餐廳等相關(guān)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要派上日程,并做到與時(shí)俱進(jìn),以提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生的實(shí)踐技能得到更好的鍛煉。

3)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。在學(xué)校起期間,酒店專業(yè)教師在條件許可的基礎(chǔ)上要盡量多安排一些與酒店行業(yè)直接接觸的實(shí)踐性任務(wù)。如讓學(xué)生對(duì)周邊的各類型酒店進(jìn)行調(diào)查、考察,并撰寫調(diào)研報(bào)告,也可以利用休息時(shí)間由教師帶隊(duì)去相關(guān)校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行交流考察,讓學(xué)生切身感受酒店的真實(shí)環(huán)境。從而調(diào)動(dòng)學(xué)生參與酒店實(shí)踐活動(dòng)的積極性。

(二)高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果,針對(duì)目前對(duì)高職酒店管理專業(yè)人才的要求,嘗試構(gòu)建新型的高職酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。即建立起三級(jí)體系:第一級(jí)為基礎(chǔ)體系層,第二級(jí)為提高體系層,第三級(jí)為發(fā)展體系層。

1)基礎(chǔ)體系層?;A(chǔ)體系層主要是包含了高職酒店專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)等。其基礎(chǔ)理論知識(shí)包括了酒店相關(guān)知識(shí)如旅游行業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)、管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作等。使學(xué)生對(duì)整個(gè)旅游大環(huán)境有一定的了解,對(duì)相關(guān)知識(shí)有一定的掌握,從而為第二層體系的順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。專業(yè)知識(shí)是通過(guò)組織學(xué)生考察學(xué)校周邊的酒店等,使學(xué)生初步了解酒店管理專業(yè)所涉及到的方方面面,包括酒店的運(yùn)營(yíng)、制度管理、人事體系等。

2)提高層次。提高層次是根據(jù)高職酒店管理專業(yè)特點(diǎn)提出的有針對(duì)性的教學(xué)教育目標(biāo),一般而言,隨著就酒店業(yè)在中國(guó)的發(fā)展,現(xiàn)在高職酒店管理專業(yè)的教育目標(biāo)應(yīng)該是使得學(xué)生最終能夠成為一名合格的酒店職業(yè)經(jīng)理人,能夠勝任中高級(jí)管理崗位。據(jù)此,應(yīng)該開(kāi)設(shè)的基礎(chǔ)課程的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有:禮儀訓(xùn)練、前廳技能實(shí)訓(xùn)、客房技能實(shí)訓(xùn)、前廳相關(guān)軟件的使用、客房服務(wù)能力實(shí)訓(xùn)、餐飲技能實(shí)訓(xùn)等,讓學(xué)生在學(xué)校中就能夠掌握相關(guān)操作技能。

3)發(fā)展層次。發(fā)展層次主要是指為了最終能夠?qū)W(xué)生培養(yǎng)成為合格的酒店職業(yè)經(jīng)理人而制定的具體計(jì)劃和目標(biāo)。它對(duì)于整個(gè)酒店管理專業(yè)的教學(xué)實(shí)施起到了具體的導(dǎo)向作用。這一層次的教學(xué)內(nèi)容主要包括專業(yè)頂崗實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文等部分。專業(yè)頂崗實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)是在學(xué)校、學(xué)生和酒店溝通后由酒店統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)崗位,主要集中的酒店的三大部門即:前廳、客房和餐飲。學(xué)生進(jìn)入酒店后各方面都與在職員工相同,進(jìn)行為期6個(gè)月的頂崗實(shí)踐,從而充分鍛煉工作酒店管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、人際關(guān)系能力以及適應(yīng)力,提升高職畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

三、小結(jié)

高職酒店管理專業(yè)的三層級(jí)實(shí)踐教學(xué)體系的目標(biāo)相互依存,從抽象的理論到具體的實(shí)踐,從互不相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)到融會(huì)貫通的總和學(xué)科體系,從而促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。通過(guò)這種實(shí)踐教學(xué),使得學(xué)生的實(shí)踐能力得到綜合培養(yǎng)。某種意義上來(lái)講,本文所構(gòu)建的體系加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)學(xué)校教學(xué)的特殊要求,從發(fā)展方向上規(guī)定了實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)方針,實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐,課堂教學(xué)與技能課程的有機(jī)結(jié)合。

作者:謝寧光 單位:浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文旅游系

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