欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

財(cái)政預(yù)算工程績(jī)效管理問(wèn)題與建議

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了財(cái)政預(yù)算工程績(jī)效管理問(wèn)題與建議范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

財(cái)政預(yù)算工程績(jī)效管理問(wèn)題與建議

關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算;工程款項(xiàng);撥付的問(wèn)題;有效建議

財(cái)政預(yù)算也稱之為公共財(cái)政預(yù)算,主要是反映出政府部門在一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)收支狀況的計(jì)劃。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,各種新要求、新形勢(shì)層出不窮、瞬息萬(wàn)變,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政管理的規(guī)范化就是牢牢的管好了政府部門的“錢袋子”,一方面能夠進(jìn)一步規(guī)范政府的收支行為,另一方面還能夠全面提升財(cái)政資金的使用效率。在新預(yù)算法頒布實(shí)施后,相應(yīng)的各種管理辦法、操作細(xì)則也隨之而出臺(tái),在很多方面進(jìn)行了完善,例如:預(yù)算管理制度、預(yù)算支出約束、預(yù)算控制方法等方面突破了慣例,這些變化對(duì)基層部門的財(cái)政預(yù)算管理提出了更新、更深層次、更高的要求。從整體上看,目前我國(guó)基層部門的預(yù)算管理基本趨于規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化,但是我們?cè)诳吹交鶎硬块T取得成績(jī)的同時(shí),還必須清晰的認(rèn)識(shí)到其中存在的問(wèn)題。例如:缺乏科學(xué)的預(yù)算編制方法、預(yù)算監(jiān)督不到位、預(yù)算執(zhí)行存在問(wèn)題,這些都將是基層部門日后努力的主要方向。某基建管理中心作為當(dāng)?shù)亟逃块T的基層機(jī)構(gòu)為促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)發(fā)展提供了重要保障,但是目前該管理中心在工程預(yù)算績(jī)效管理中還需要進(jìn)一步提高,對(duì)預(yù)算進(jìn)行有效控制不足,財(cái)政支出預(yù)算的執(zhí)行運(yùn)輸率不夠。例如:當(dāng)?shù)氐呢?cái)政撥款經(jīng)常是快速下達(dá),又快速收回,并沒(méi)有給管理中心過(guò)多反應(yīng)的時(shí)間,因此,希望通過(guò)本研究起到以點(diǎn)帶面的作用,為促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、相關(guān)概念闡述

(一)財(cái)政部門預(yù)算財(cái)政部門預(yù)算主要是指各級(jí)政府根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,有效組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督預(yù)算決策、資金籌集、分配、使用與績(jī)效的活動(dòng)過(guò)程。財(cái)政部門預(yù)算是由一套彼此關(guān)聯(lián)、相互制約的管理制度所構(gòu)成的非市場(chǎng)資源配置機(jī)制,主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)政府財(cái)政收支活動(dòng)的有計(jì)劃管理。

(二)基建修繕工程基建修繕和改造工程主要是根據(jù)中央部門預(yù)算安排的項(xiàng)目屬性進(jìn)行分類,主要包括:中小學(xué)教學(xué)樓等建筑物的改造和修繕、建筑物及其附屬設(shè)施與配套公共設(shè)施等設(shè)備的購(gòu)置、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的構(gòu)建等等。實(shí)際分配預(yù)算資金時(shí)還對(duì)基建修繕、改造工程在范圍上進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化,這樣做的目的主要是為了申報(bào)操作更方便、預(yù)算執(zhí)行更到位。

(三)預(yù)算支出績(jī)效財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)主要是通過(guò)評(píng)價(jià)的方式,根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),在相應(yīng)方法的支撐下對(duì)預(yù)算支出的預(yù)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)是一種被廣泛采用的、客觀的、更加合理的綜合評(píng)價(jià)方式。就目前的教育部門而言,教育財(cái)政支出預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)能夠充分反映出教育服務(wù)的質(zhì)量、教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否、教育產(chǎn)品的數(shù)量等。

二、基礎(chǔ)教育工程項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題——以某基建管理中心為例

(一)某基建管理中心基本情況介紹某基建管理中心主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐挠變簣@,小學(xué),初中,高中及其他校舍修繕,基建工程,搶修工程,預(yù)算申報(bào),工程招投標(biāo),工程合同簽訂,款項(xiàng)支付,工程施工,結(jié)算,決算,工程檔案存檔工作。判斷一個(gè)地區(qū)教育發(fā)展的現(xiàn)狀最直觀的因素就是對(duì)當(dāng)?shù)氐母呖紶顩r進(jìn)行分析,某基建管理中心所在地區(qū)的高中教育發(fā)展水平居全市前三名。由此可知,該區(qū)始終堅(jiān)持把教育放在首位,并且教育水平和整體發(fā)展處于全市的較高層次中。取得這一成就與基建管理中心的努力和付出是分不開(kāi)的。

(二)某基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目基本情況介紹隨著全市教育事業(yè)的不斷發(fā)展、素質(zhì)教育的普及,該地區(qū)在教育事業(yè)發(fā)展中還存在學(xué)位不足,教育專業(yè)教室不夠、結(jié)構(gòu)不合理、部分中小學(xué)校區(qū)功能老化等問(wèn)題。因此,基礎(chǔ)設(shè)施的改造與修繕項(xiàng)目是當(dāng)?shù)厥姓畬?shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)校運(yùn)行管理、學(xué)生學(xué)習(xí)與教師辦公、各中小學(xué)校園文化的建設(shè)、教師進(jìn)一步完成教科研活動(dòng)等基礎(chǔ)環(huán)境的有序運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的保障。雖然當(dāng)?shù)氐呢?cái)政經(jīng)費(fèi)投入基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的預(yù)算逐年增加,但是近三年來(lái)的執(zhí)行率僅為:64%、78%、83%,雖然每年都有所提升,從整體上看預(yù)算的執(zhí)行效率并不高,預(yù)算資金的完成情況也并未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這也充分彰顯出該管理中心在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、修繕等項(xiàng)目中還需要進(jìn)一步提高管理水平。

(三)某基建項(xiàng)目工程實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理存在的問(wèn)題1.預(yù)算編制問(wèn)題目前某基建管理中心在預(yù)算執(zhí)行中所依據(jù)的是以收定支的財(cái)政預(yù)算制度,主要是根據(jù)當(dāng)年的財(cái)政收入狀況來(lái)確定每年的預(yù)算。近幾年的財(cái)政預(yù)算支出,從整體上看,用于修繕、基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的總預(yù)算資金都持續(xù)增長(zhǎng),這表明資金總量相對(duì)穩(wěn)定。為了能夠從當(dāng)?shù)刎?cái)政教育的大盤子中獲得更多的發(fā)展經(jīng)費(fèi),在每年的預(yù)算編制中各顯其能。例如:該地區(qū)現(xiàn)行的資金分配方式還存在一定的弊端,定額分配的方式是一種省時(shí)省力的資金分配方法,但是最終的結(jié)果并不令人滿意。該地區(qū)目前教育部門主要是通過(guò)基礎(chǔ)因素與權(quán)重因素相配合的方式進(jìn)行測(cè)算,然后來(lái)確定分配的具體方案。這其中基礎(chǔ)因素主要包括:各校的學(xué)生規(guī)模、學(xué)校的建筑面積、占地面積等,而權(quán)重因素主要包括:新建的教學(xué)樓、建筑物的年限、學(xué)校的類型等因素,采用這種方式計(jì)算出的結(jié)果是否全面、是否科學(xué)還需要進(jìn)一步論證。另外,各學(xué)校的預(yù)算編制還存在一定的問(wèn)題。對(duì)于當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)而言,基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目前期論證是否充分、支出的概算是否與項(xiàng)目的實(shí)際用款需求相吻合?是否能夠從根本上對(duì)成本進(jìn)行控制?是否還存在虛報(bào)預(yù)算額度的問(wèn)題?這些都是需要管理中心進(jìn)行科學(xué)而詳細(xì)的考核后才能確定的,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)范化管理。預(yù)算編制過(guò)程中,由于各學(xué)校的基建修繕和建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容繁雜,進(jìn)行科學(xué)論證的時(shí)間十分短暫和倉(cāng)促,另外又缺乏有效的預(yù)算管理機(jī)制做約束,最終導(dǎo)致修繕改造項(xiàng)目工程預(yù)算編制粗制濫造、不切合實(shí)際,為今后的預(yù)算執(zhí)行埋下了風(fēng)險(xiǎn)和隱患。2.預(yù)算執(zhí)行問(wèn)題首先,預(yù)算執(zhí)行程序?qū)︻A(yù)算的執(zhí)行產(chǎn)生了嚴(yán)重的制約。當(dāng)?shù)厥胸?cái)政預(yù)算每年9月由區(qū)教委組織各區(qū)進(jìn)行預(yù)算的編制,10月初進(jìn)行修繕改造項(xiàng)目的申報(bào),12月才能真正確定下一年度的定額分配方案,而次年的年初才會(huì)交資金預(yù)撥到位,第二年的3月底全國(guó)人大會(huì)通過(guò)預(yù)算草案后15日后下發(fā)到各委辦單位。5月初各委辦單位下發(fā)到基層預(yù)算單位。根據(jù)基本預(yù)算與6、7月份安排對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。從流程上看,預(yù)算的真正執(zhí)行開(kāi)始于每年的第二季度,但是很多大型的基礎(chǔ)設(shè)施修繕改造項(xiàng)目在預(yù)算資金的使用上存在時(shí)間倉(cāng)促的問(wèn)題,到每年年底都會(huì)出現(xiàn)大量預(yù)算資金的結(jié)余。從項(xiàng)目的實(shí)際操作上看進(jìn)度并不盡如人意,這主要是由于前期準(zhǔn)備工作不充分而引發(fā)的。例如:政府采購(gòu)招標(biāo)的詢價(jià)、成熟項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足、招投標(biāo)手續(xù)需要公告時(shí)間進(jìn)展緩慢等因素,都是導(dǎo)致修繕改造項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度緩慢的原因,甚至有的修繕項(xiàng)目一直到年終結(jié)算時(shí)還未完成,資金閑置問(wèn)題嚴(yán)重,財(cái)政最終收回了預(yù)算。雖然第二年同樣可以進(jìn)行申請(qǐng)但是存在的風(fēng)險(xiǎn)較大,例如:管理費(fèi)用會(huì)加大、人工或材料價(jià)格會(huì)上漲、可能會(huì)出現(xiàn)政策制度的調(diào)整而導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)實(shí)施、進(jìn)而拖慢財(cái)政預(yù)算資金支付進(jìn)度,執(zhí)行力不足。3.預(yù)算績(jī)效管理的制度與執(zhí)行問(wèn)題可能會(huì)出現(xiàn)政策制度的調(diào)整而導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)實(shí)施,雖然制定并下發(fā)了相應(yīng)的績(jī)效考核制度、評(píng)價(jià)方法等文件和政策作為相應(yīng)的指導(dǎo),但是政策和文件在落實(shí)的過(guò)程中并不到位,甚至是收效甚微,最終導(dǎo)致制度的制定與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。例如:該基建管理中心下屬的各中小學(xué)整體績(jī)效管理水平有待提升,并未構(gòu)建相應(yīng)的預(yù)算績(jī)效管理制度、績(jī)效問(wèn)責(zé)機(jī)制。再例如:在對(duì)制度的執(zhí)行過(guò)程中還存在不到位的現(xiàn)象,并未形成自上而下、自下而上的績(jī)效管理體系,各中小學(xué)在這方面又缺乏積極性和主動(dòng)性,在執(zhí)行預(yù)算績(jī)效管理制度時(shí)還存在疑慮,很多政策把握不準(zhǔn)模棱兩可。如:某中學(xué)制定了預(yù)算管理辦法中明確規(guī)定1萬(wàn)元以上必須經(jīng)過(guò)教代會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò),但是在具體的審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)并未通過(guò)教代會(huì),校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議記錄紀(jì)要也沒(méi)有顯示,這明顯嚴(yán)重違反了“三重一大”的相關(guān)規(guī)定和具體流程。4.預(yù)算績(jī)效的評(píng)價(jià)問(wèn)題首先,應(yīng)進(jìn)一步完善和改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)。在進(jìn)行項(xiàng)目支出績(jī)效申報(bào)文本的填報(bào)時(shí),關(guān)于基建設(shè)施的改造與修繕項(xiàng)目很難通過(guò)具體的目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)值等進(jìn)行詳細(xì)的描述,這對(duì)預(yù)算績(jī)效考核評(píng)價(jià)的實(shí)施極為不利。例如:在環(huán)境績(jī)效指標(biāo)中只能通過(guò):學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境得到明顯改善,這樣的模糊描述來(lái)實(shí)現(xiàn)。其次,應(yīng)加大對(duì)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用力度、拓展應(yīng)用的范圍。預(yù)算績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果是進(jìn)一步完善和改進(jìn)預(yù)算管理的重要參考指標(biāo),也是教育主管部門對(duì)資金進(jìn)行合理分配的主要依據(jù),但是在實(shí)際中預(yù)算績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果并沒(méi)有真正發(fā)揮它的職能作用。

三、改進(jìn)基礎(chǔ)教育基建項(xiàng)目財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的思路

(一)修繕工程項(xiàng)目績(jī)效管理機(jī)制框架的設(shè)計(jì)思路制定規(guī)范的、科學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施修繕改造項(xiàng)目工作流程,整合項(xiàng)目的目標(biāo)與規(guī)劃同項(xiàng)目預(yù)算之間的協(xié)同關(guān)系。各中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施修繕改造工程在具體實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)該以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕逃虒W(xué)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為基本依據(jù),并且與各學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融合在一起列入到年度計(jì)劃中。只有在此基礎(chǔ)上實(shí)施的基建工程項(xiàng)目預(yù)算,可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)念A(yù)算目標(biāo)和項(xiàng)目的調(diào)整,主要是為了制定出更加合理、更加科學(xué)的預(yù)算執(zhí)行時(shí)間表,以便合理安排滾動(dòng)預(yù)算。另外,預(yù)算績(jī)效考核必須建立在項(xiàng)目計(jì)劃的完成、未來(lái)發(fā)展前景、項(xiàng)目規(guī)劃的落實(shí)基礎(chǔ)之上,并且充分體現(xiàn)出項(xiàng)目的科學(xué)性、延展性和完整性,只有這樣才能設(shè)計(jì)出更加清晰、更加合理的項(xiàng)目預(yù)算編制,并且在項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中真正提高項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行效率,同時(shí)有效解決由于進(jìn)度緩慢而導(dǎo)致大量資金結(jié)余的問(wèn)題。

(二)優(yōu)化財(cái)政預(yù)算工程預(yù)算經(jīng)費(fèi)的定額分配方案合理的完善和優(yōu)化當(dāng)前實(shí)施的定額資金分配方式,以此來(lái)全面提升教育經(jīng)費(fèi)分配的科學(xué)性與合理性。通過(guò)績(jī)效指標(biāo)的引入來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)的理念,在預(yù)算分配方案中的重要性,優(yōu)化和完善原來(lái)評(píng)分系統(tǒng)中的基礎(chǔ)因素,科學(xué)的確立相應(yīng)的權(quán)重分值,這樣才能構(gòu)建出更加完善的、更加科學(xué)的定額資金分配評(píng)價(jià)體系。例如:可以采取專家打分的方式來(lái)進(jìn)行權(quán)重的賦值,可以采用模糊評(píng)價(jià)方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。再例如:對(duì)于400萬(wàn)元以下的小型修繕項(xiàng)目,按照最新的財(cái)政政策執(zhí)行招投標(biāo)手續(xù),編制招標(biāo)控制價(jià)。

(三)優(yōu)化設(shè)置項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)為了能夠有效改善在財(cái)政預(yù)算工程項(xiàng)目支出中績(jī)效指標(biāo)存在:結(jié)果不便評(píng)估、內(nèi)容難以表述的問(wèn)題,根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施改造修繕項(xiàng)目的特征,最后確定出定量指標(biāo)與定性指標(biāo)。定量指標(biāo)主要包括:預(yù)算下達(dá)指標(biāo)值與結(jié)算值的比例、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、施工項(xiàng)目完工程度等工作量指標(biāo),這三個(gè)指標(biāo)能夠充分反映出基建改造修繕項(xiàng)目完成的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。定性指標(biāo)主要包括:結(jié)果效果指標(biāo)、過(guò)程管理與控制指標(biāo)、服務(wù)單位和學(xué)校滿意度指標(biāo)。通過(guò)前期公示、后期調(diào)查等相融合的機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效信息公開(kāi),鼓勵(lì)廣大服務(wù)群體和社會(huì)公眾積極參與到項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督中,最終充分反映出修繕改造項(xiàng)目的公共效益績(jī)效。例如:在實(shí)際工作中,筆者嚴(yán)格遵照財(cái)政招標(biāo)節(jié)約資金的相關(guān)規(guī)定和要求,在某一項(xiàng)目的拆除中,發(fā)改委給批復(fù)為384萬(wàn)元,但是經(jīng)過(guò)筆者的市場(chǎng)調(diào)研、詢價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)核查后,最后以170萬(wàn)招標(biāo)拆除完成,大大節(jié)約了財(cái)政資金。對(duì)于招標(biāo)100-500萬(wàn)元的項(xiàng)目,因結(jié)算金額需要核算的工程量比較大,可以結(jié)轉(zhuǎn)到下年。對(duì)于超過(guò)500萬(wàn)加固改造的大型修繕項(xiàng)目,要進(jìn)行預(yù)算評(píng)審,在進(jìn)行項(xiàng)目決算時(shí)要嚴(yán)格對(duì)照預(yù)算評(píng)審的金額進(jìn)行審計(jì)。

(四)完善項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制為了改進(jìn)某基建管理中心基礎(chǔ)設(shè)施修繕改造項(xiàng)目績(jī)效管理中存在的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不實(shí)、應(yīng)用無(wú)效、應(yīng)用不勤的問(wèn)題,應(yīng)該采取完善的績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,積極敦促參與預(yù)算管理的各中小學(xué)、工作人員等,全面提升其管理能力和工作效率??茖W(xué)的制定激勵(lì)和懲罰機(jī)制,可以從資金的投入、權(quán)力的靈活運(yùn)用、項(xiàng)目結(jié)果公開(kāi)等這三方面來(lái)制定相應(yīng)的激勵(lì)和懲罰方式,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,從而全面提升執(zhí)行基礎(chǔ)設(shè)施改造修繕項(xiàng)目預(yù)算管理的職能作用。

(五)構(gòu)建工程項(xiàng)目績(jī)效考核量化打分體系這就要求必須建立相應(yīng)的績(jī)效考核量化打分體系,考核量化采用百分制的形式,對(duì)各模塊評(píng)價(jià)的內(nèi)容和所占的分值應(yīng)該參考相關(guān)專家提出的建議,再結(jié)合當(dāng)?shù)夭块T的實(shí)際狀況,并聽(tīng)取工作在一線的具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、擁有較強(qiáng)管理能力的主要負(fù)責(zé)人提出的補(bǔ)充修改建議,然后進(jìn)行綜合考慮后制定出相應(yīng)的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。由于最后的評(píng)分結(jié)果將直接影響到下一年度的預(yù)算分配金額,因此,必須認(rèn)真對(duì)待。例如:具體的考核指標(biāo)可以是:財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況、預(yù)算編制的精準(zhǔn)度、政府采購(gòu)的執(zhí)行情況、財(cái)政監(jiān)督檢查的狀況、預(yù)算績(jī)效的管理狀況。為節(jié)約財(cái)政資金,必須嚴(yán)格控制學(xué)校5年內(nèi)同一個(gè)項(xiàng)目不能重復(fù)上報(bào)財(cái)政預(yù)算支出。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,基建管理中心每年實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施修繕改造的項(xiàng)目較多,主要是為了改善當(dāng)?shù)刂行W(xué)的辦學(xué)條件、全面提升中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量、為社會(huì)提供更好的公共產(chǎn)品和服務(wù),因此,必須通過(guò)有效的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制和手段來(lái)進(jìn)一步完善預(yù)算執(zhí)行能力、提升管理水平。筆者堅(jiān)信,通過(guò)對(duì)財(cái)政預(yù)算工程績(jī)效管理相關(guān)問(wèn)題的研究,一定能夠充分運(yùn)用財(cái)政預(yù)算,充分發(fā)揮財(cái)政預(yù)算資金的真正作用。這是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作,只有在大家的共同努力下才能真正維護(hù)財(cái)政預(yù)算工程建設(shè)成果,才能真正為促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn):

[1]齊守印.深化縱向財(cái)政體制改革理順政府間財(cái)政關(guān)系[J].財(cái)政科學(xué),2018(01):64-69.

[2]吳朗.財(cái)政分權(quán)與完善地方財(cái)政體制研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2017(03):65-66.

[3]韓璐.花錢必問(wèn)效問(wèn)效必問(wèn)責(zé)——中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)績(jī)效管理研究會(huì)召開(kāi)專題研討會(huì)[J].中國(guó)財(cái)政,2016(03):42-43.

[4]熊雁.財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議[J].財(cái)政監(jiān)督,2018(06):5-9.

[5]于樹(shù)一.現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分:理論與實(shí)踐探索[J].地方財(cái)政研究,2017(04):19-24.

[6]于長(zhǎng)革.深化財(cái)政體制改革的具體思路和政策建議[J].經(jīng)濟(jì)研究參考,2017(09):11-13.

作者:李紅梅 單位:北京市西城區(qū)教育委員會(huì)基建管理中心

国产精品99久久99久久久不卡 | 中国国产av一级| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲四区av| 成年av动漫网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲av电影在线进入| 成人手机av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美视频二区| 高清毛片免费看| kizo精华| 久久久亚洲精品成人影院| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久国产电影| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品 国内视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 内地一区二区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 又大又黄又爽视频免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| tube8黄色片| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久久伊人网av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产 一区精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品国产亚洲av天美| 看免费成人av毛片| 日韩制服骚丝袜av| av国产久精品久网站免费入址| 黄色 视频免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲内射少妇av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人国产av品久久久| 免费黄网站久久成人精品| 三级国产精品片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性色av一级| av黄色大香蕉| 亚洲三级黄色毛片| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久视频综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜91福利影院| a级毛色黄片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲伊人久久精品综合| videossex国产| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费观看a级毛片全部| 久久ye,这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇精品久久久久久久| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲内射少妇av| 国产精品一区www在线观看| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩视频精品一区| 最近中文字幕高清免费大全6| a级毛色黄片| 色5月婷婷丁香| 国产精品无大码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产一区亚洲一区在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费看光身美女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 大码成人一级视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻系列 视频| 国产高清三级在线| 色5月婷婷丁香| freevideosex欧美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中国三级夫妇交换| 多毛熟女@视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 9191精品国产免费久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 赤兔流量卡办理| 夫妻性生交免费视频一级片| 91国产中文字幕| 亚洲第一av免费看| 国产在线视频一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久午夜福利片| 国产精品一区www在线观看| 黄色 视频免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲第一区二区三区不卡| 又大又黄又爽视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 五月天丁香电影| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲伊人色综图| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人一区二区在线| 满18在线观看网站| 日日撸夜夜添| 精品少妇久久久久久888优播| 国内精品宾馆在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费人成在线观看视频色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人手机av| 久久影院123| 亚洲av综合色区一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.色视频.com| 美女国产高潮福利片在线看| 岛国毛片在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲性久久影院| 又大又黄又爽视频免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产在线免费精品| 精品久久蜜臀av无| 99热6这里只有精品| 欧美97在线视频| 插逼视频在线观看| 国产极品天堂在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线播放精品| 国产日韩欧美视频二区| av视频免费观看在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 91国产中文字幕| 国产成人精品婷婷| 高清欧美精品videossex| 黄色 视频免费看| 午夜福利,免费看| 精品福利永久在线观看| 成人国语在线视频| 久久午夜福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 九色成人免费人妻av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩综合久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看| av在线播放精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜日本视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 国产淫语在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩av免费高清视频| 老司机影院成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美亚洲国产| 午夜av观看不卡| 两个人看的免费小视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜人妻中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产在视频线精品| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产男女内射视频| 十八禁高潮呻吟视频| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 香蕉国产在线看| 一区二区三区四区激情视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久影院123| 少妇熟女欧美另类| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看国产h片| 伊人久久国产一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品乱久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费少妇av软件| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区三区精品91| 97在线视频观看| 99九九在线精品视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品中文字幕在线视频| 岛国毛片在线播放| 精品国产一区二区久久| videossex国产| av在线老鸭窝| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国语在线视频| av女优亚洲男人天堂| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 成人国语在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| www.av在线官网国产| 一边亲一边摸免费视频| 男女午夜视频在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 最新的欧美精品一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| av在线观看视频网站免费| 久久国内精品自在自线图片| 国产免费现黄频在线看| 天堂8中文在线网| 免费少妇av软件| 免费播放大片免费观看视频在线观看| a级毛色黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人人澡人人妻人| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| freevideosex欧美| 51国产日韩欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 国产1区2区3区精品| av视频免费观看在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产 一区精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲第一区二区三区不卡| 91精品国产国语对白视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久视频综合| 老女人水多毛片| 日本av免费视频播放| 美女国产高潮福利片在线看| 大陆偷拍与自拍| 免费大片18禁| 97超碰精品成人国产| 午夜激情久久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人二区视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品一二三区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产在视频线精品| 国产av码专区亚洲av| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 插逼视频在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美+日韩+精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品偷伦视频观看了| 国产 精品1| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久成人av| 国产精品一区二区在线观看99| 伦理电影免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 七月丁香在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费av不卡在线播放| 高清不卡的av网站| 国产在线视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成人手机| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利视频精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美精品免费久久| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费看光身美女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜影院在线不卡| 精品久久蜜臀av无| 青春草视频在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产爽快片一区二区三区| 日韩中字成人| 国产爽快片一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久99热6这里只有精品| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产色片| 久久久亚洲精品成人影院| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品一区二区大全| 久久精品夜色国产| av在线观看视频网站免费| a级毛色黄片| 超色免费av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 1024视频免费在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品一区二区三区视频在线| 久久免费观看电影| 性色av一级| 香蕉国产在线看| 亚洲精品456在线播放app| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 两性夫妻黄色片 | av.在线天堂| 又黄又粗又硬又大视频| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品第二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 青春草国产在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 日本色播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久视频综合| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲最大av| 蜜桃在线观看..| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人一区二区在线| 国产免费视频播放在线视频| 全区人妻精品视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品视频女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产免费一级a男人的天堂| 成年人午夜在线观看视频| 精品福利永久在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 插逼视频在线观看| 曰老女人黄片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 另类精品久久| 国产麻豆69| 97在线人人人人妻| 日韩av免费高清视频| 久久久欧美国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 岛国毛片在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜激情av网站| 18在线观看网站| 亚洲成人一二三区av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区av电影网| 久久久a久久爽久久v久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| videosex国产| 99久国产av精品国产电影| 国产永久视频网站| 国产精品久久久久久精品古装| 男人操女人黄网站| 新久久久久国产一级毛片| 午夜激情久久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 免费观看无遮挡的男女| 香蕉丝袜av| 国产 精品1| 中文欧美无线码| 免费黄网站久久成人精品| 成人国产av品久久久| 老司机影院成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一级毛片在线| 亚洲国产av新网站| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男人的电影天堂91| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| av线在线观看网站| 最黄视频免费看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品视频女| 一二三四在线观看免费中文在 | 插逼视频在线观看| 久久午夜福利片| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕制服av| 99香蕉大伊视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.色视频.com| 欧美 日韩 精品 国产| 日本av免费视频播放| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品视频女| 免费看av在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产免费福利视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久国产精品大桥未久av| 9191精品国产免费久久| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲性久久影院| 两个人看的免费小视频| 人妻一区二区av| 久久97久久精品| 中文字幕制服av| 国产成人91sexporn| 一级爰片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久精品区二区三区| 一区在线观看完整版| 欧美3d第一页| 香蕉国产在线看| 免费黄网站久久成人精品| 日日撸夜夜添| 国产淫语在线视频| 中国国产av一级| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩成人伦理影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| h视频一区二区三区| 国产精品三级大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄片播放在线免费| 国产欧美亚洲国产| 精品少妇内射三级| 99精国产麻豆久久婷婷| 天美传媒精品一区二区| av有码第一页| 又黄又粗又硬又大视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中国国产av一级| 国产在线视频一区二区| 精品少妇内射三级| 久久99一区二区三区| 国产 精品1| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 久久久久久久国产电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99久久人妻综合| 久久久久视频综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久国产一区二区| 日韩成人伦理影院| 天美传媒精品一区二区| www.av在线官网国产| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av欧美aⅴ国产| 另类精品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品一品国产午夜福利视频| 久久影院123| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲四区av| 中文天堂在线官网| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美bdsm另类| 一级爰片在线观看| 一级毛片电影观看| 日韩成人伦理影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 一本久久精品| 18在线观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 少妇人妻精品综合一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲色图综合在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品一国产av| 丝袜喷水一区| 免费av中文字幕在线| 免费看光身美女| 99久久综合免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品一区www在线观看| 97超碰精品成人国产| 欧美性感艳星| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产色片| 国产精品无大码| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 免费高清在线观看日韩| 国内精品宾馆在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 一级黄片播放器| 精品国产乱码久久久久久小说| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲,欧美精品.| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片我不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩电影二区| 中文字幕av电影在线播放| 天天操日日干夜夜撸|