欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題與對策淺析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題與對策淺析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題與對策淺析

[摘要]內(nèi)部審計在促進(jìn)高校完善治理、實現(xiàn)目標(biāo)活動中發(fā)揮著日益重要的作用。分析高校內(nèi)部治理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計之間的辯證關(guān)系、高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出強(qiáng)化高校黨委對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)、提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量的對策,促進(jìn)干部規(guī)范權(quán)力運行,防范經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險,提升資金使用績效。

[關(guān)鍵詞]治理;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;高校;審計委員會

2019年新版《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》對高校內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提出了明確要求,以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為紐帶,促進(jìn)高校完善治理體系,提升治理能力[1],對全面深化學(xué)校綜合改革、防范經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險、推進(jìn)高校黨風(fēng)廉政建設(shè)、形成規(guī)范權(quán)力運行秩序等方面具有重要作用。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與高校內(nèi)部治理之間的辯證關(guān)系

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是高校內(nèi)涵式發(fā)展的重要保障

高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為最具綜合性的審計業(yè)務(wù)類型,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對預(yù)算執(zhí)行實行全過程、全方位控制和管理,確保學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動的合法性、真實性和效益性,在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、規(guī)范學(xué)校財經(jīng)秩序、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面具有不可替代的作用。隨著高等學(xué)校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,教學(xué)設(shè)施日益增多,科研項目和經(jīng)費逐年增長,資金運用的自主化和多元化,使得高校經(jīng)濟(jì)充滿活力,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對高校經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用變得日益明顯和重要[2]。高校內(nèi)審部門通過開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,客觀評價被審計校內(nèi)中層單位內(nèi)部控制建設(shè)的健全性、有效性,資金使用的真實性、合規(guī)性和效益性,促進(jìn)被審計的中層單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,依法依規(guī)履職,為高校內(nèi)涵發(fā)展提供重要支撐。

(二)高校治理能力提升需要經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為保障

內(nèi)部審計是高校監(jiān)督治理體系的重要組成部分。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為紐帶,分析高校經(jīng)濟(jì)治理現(xiàn)狀和目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,以權(quán)力運行與責(zé)任履行情況為高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重點,規(guī)范經(jīng)濟(jì)權(quán)力運行,完善治理體系,督促經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實,進(jìn)而通過審計發(fā)現(xiàn)問題的有效整改來擴(kuò)大審計結(jié)果運用廣度,促進(jìn)高校健全和完善內(nèi)部治理機(jī)制,不斷提升高校治理體系和治理能力,推動高校經(jīng)濟(jì)權(quán)力運行體制機(jī)制逐步完善,保證高校健康和高質(zhì)量發(fā)展。同時,強(qiáng)化黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),錨定審計監(jiān)督的政治屬性,充分發(fā)揮高校紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門的作用,充分形成合力,對于強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用。

二、治理視角下高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中存在的問題

(一)內(nèi)部審計工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)

審計委員會,內(nèi)審部門是學(xué)校黨委之間的溝通橋梁。當(dāng)前我國部分高校黨委已經(jīng)成立審計委員會,但審計委員會運行方式、人員設(shè)置、議事程序等不盡相同,實務(wù)中法規(guī)規(guī)定高校可以建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的審計委員會,如果審計委員會組建、運行等要素的操作指引,不夠?qū)?dǎo)致部分高校審計委員會運行機(jī)制不順暢、人員配置結(jié)構(gòu)不合理的情況,進(jìn)而會影響高校法人治理效能作用的發(fā)揮。

(二)審計專業(yè)勝任能力與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的要求存在差距

高校內(nèi)部審計力量不足,專業(yè)勝任能力不足,缺乏復(fù)合型人才[3]。一是審計人員數(shù)量不足,審計機(jī)構(gòu)獨立性弱。目前,大多數(shù)高校單獨設(shè)置了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),審計機(jī)構(gòu)作為其內(nèi)部設(shè)置的一個職能部門,在業(yè)務(wù)執(zhí)行和權(quán)限職能上的獨立性還相對薄弱。二是審計人員缺乏掌握多領(lǐng)域知識技能的復(fù)合型人才。部分高校審計人員大多還是以財會人員為主,審計知識的專業(yè)性和全面性有待提高,共享服務(wù)模式下的大數(shù)據(jù)審計應(yīng)進(jìn)一步充分利用,以滿足高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的需要[4]。三是審計信息化建設(shè)滯后,高校內(nèi)部與審計工作相關(guān)的財務(wù)、科研、國有資產(chǎn)等部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間尚未實現(xiàn)對接關(guān)聯(lián)和信息共享,有的雖有關(guān)聯(lián),但密切程度和共享程度不夠,存在信息孤島。四是受制于專業(yè)勝任能力不足,高校開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中未能有效開展績效審計、政策跟蹤審計等增值性審計,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計廣度和深度有待于進(jìn)一步拓展。

(三)傳統(tǒng)離任審計模式滯后,尚未實現(xiàn)“關(guān)口前移”

目前,高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計還停留在以一個部門的經(jīng)濟(jì)活動作為審計對象,通過查閱賬簿、翻閱憑證等手段,對被審計對象工作期間會計年度所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查,側(cè)重于被審計單位的財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行的合法性、真實性和規(guī)范性。尚未關(guān)口前移因素主要有以下幾點:一是審計關(guān)口前移即需要審計從事中、事后介入,變?yōu)槿^程跟蹤和覆蓋,導(dǎo)致審計周期延長、內(nèi)容增多、任務(wù)加重以及審計人員力量不足等問題出現(xiàn)。二是審計方法和技術(shù)是影響審計關(guān)口前移的重要因素。傳統(tǒng)審計囿于審計人員技能、對項目可行性分析、對政策法規(guī)適用性能力等相對偏弱也制約了審計關(guān)口的前移。

(四)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的廣度和深度有待進(jìn)一步提升

高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)中更過地關(guān)注被審計校內(nèi)二級單位財務(wù)收支合規(guī)性以及分配資金的預(yù)算執(zhí)行率指標(biāo),對于二級單位經(jīng)費支出、政府采購、合同審簽等事項內(nèi)部控制制度設(shè)計是否合理、執(zhí)行是否有效以及資金使用績效缺乏有效關(guān)注;新政府會計制度實施后,高校經(jīng)費支出細(xì)化明細(xì)分類科目,區(qū)分基本支出、項目支出,財政性資金、非財政性資金等,為被審計二級單位之間橫向比較支出結(jié)構(gòu),年度年縱向分析支出規(guī)模提供了豐富的財務(wù)分析指標(biāo),從而為構(gòu)建高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計指標(biāo)體系提供了基礎(chǔ)財務(wù)指標(biāo),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)中利用相關(guān)財務(wù)指標(biāo)評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的廣度和深度需要進(jìn)一步提升。

三、治理視角下高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量提升的對策

(一)完善高校治理結(jié)構(gòu),強(qiáng)化黨委對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)

高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極組建黨委領(lǐng)導(dǎo)下的審計委員會,促進(jìn)完善治理結(jié)構(gòu)的形成,審計委員會應(yīng)當(dāng)明確議事規(guī)則、人員構(gòu)成、重大問題處理流程等規(guī)范,重點審核年度任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任計劃、方案,審核中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告,代表學(xué)校黨委檢查內(nèi)部審計在學(xué)校風(fēng)險管理、內(nèi)部控制建設(shè)中的有效性,強(qiáng)化對執(zhí)行政府會計準(zhǔn)則制度的監(jiān)督檢查[5];此外,高校黨委審計委員會應(yīng)當(dāng)核查學(xué)校年度預(yù)算和決算情況等報表并對高校財務(wù)報表編制過程中重大、重要事項的判斷進(jìn)行復(fù)核,重要事項說明必須經(jīng)過審計委員會批準(zhǔn),確保對外披露的財務(wù)信息已經(jīng)按照公認(rèn)會計準(zhǔn)則進(jìn)行了反映,通過確保財務(wù)運行透明化,確保高校財務(wù)報告為會計信息使用者提供真實、可靠、全面的會計信息,高校黨委審計委員會應(yīng)當(dāng)在學(xué)校黨委和內(nèi)審部門之間充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用,確保內(nèi)審部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的合理建議能夠得到有效執(zhí)行。

(二)內(nèi)審人員要注重提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力

內(nèi)審人員要強(qiáng)化新政府會計制度的學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握權(quán)責(zé)發(fā)生制政府財務(wù)報告核算理念,提升專業(yè)勝任能力,為做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計打下堅實基礎(chǔ);其次,要整合高校內(nèi)部教學(xué)、科研相關(guān)專業(yè)人力資源,將其作為兼職審計專家納入審計隊伍,為審計項目開展提供支持,形成以審計人員為主、兼職審計專家為輔的高素質(zhì)專業(yè)化協(xié)同審計團(tuán)隊;第三,充分利用信息化技術(shù)和手段,將與審計相關(guān)的財務(wù)、科研、國有資產(chǎn)等數(shù)據(jù)和信息整合嵌入審計信息系統(tǒng)平臺中,實現(xiàn)高校與上級主管部門之間的信息深度融合,為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提供大數(shù)據(jù)支持。第四,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中強(qiáng)化對被審計單位內(nèi)部控制的關(guān)注,結(jié)合學(xué)校分配資金使用效益情況,全面評價領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計由合規(guī)型向增值型轉(zhuǎn)變。第五,高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中要注重吸收會計師事務(wù)所、造價師事務(wù)所參與,事務(wù)所經(jīng)常參與企業(yè)財務(wù)報表審計,對權(quán)責(zé)發(fā)生制財務(wù)報表審計更加具備專長,充分吸收社會審計力量參與高校財報審計。與此同時,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中要注重審計質(zhì)量管控,對審計過程中知悉的商業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)秘密等簽訂保密協(xié)議,充分形成合力,提升審計效能,防范審計風(fēng)險。

(三)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量控制體系,提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量提升需要完備的審計質(zhì)量控制體系。首先,建立和完善審計質(zhì)量控制制度體系,實行審計質(zhì)量分級負(fù)責(zé)制,把質(zhì)量管理責(zé)任層層分解,落實到位;其次,創(chuàng)新審計方式方法,嚴(yán)格遵守審計程序,加強(qiáng)審計項目質(zhì)量管控,不斷拓寬審計視野,有效拓展審計內(nèi)容,著力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計效率、效果和質(zhì)量。第三,合理安排審計計劃,堅持離任與任中審計相結(jié)合,明確審計重點和目的,強(qiáng)化聯(lián)席會議成員單位的共同參與,在審計準(zhǔn)備、審計實施和審計報告等階段采取質(zhì)量保證措施。第四,建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告質(zhì)量復(fù)核體系,充分分析被審計對象針對審計發(fā)現(xiàn)問題提出的意見和建議,結(jié)合問題產(chǎn)生的現(xiàn)實背景因素準(zhǔn)確進(jìn)行定性,確保審計質(zhì)量。

(四)積極擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的廣度和深度,做好審計工作的后半篇文章

擴(kuò)展積極責(zé)任審計的廣度和深度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計首先要評價被審計對象所在單位內(nèi)部控制健全性、有效性,積極探索開展績效審計,實務(wù)中高??梢猿浞忠罁?jù)經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)形成的財務(wù)指標(biāo),充分結(jié)合校內(nèi)二級單位制定的預(yù)算績效管理目標(biāo)來評價被審計對象所在單位支出績效情況,做到花錢必問效,無效必追責(zé);此外,要充分利用審計作業(yè)系統(tǒng)來輔助經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,審計作業(yè)系統(tǒng)提供了多維分析財務(wù)指標(biāo)的功能,可以快速實現(xiàn)從相關(guān)會計報表到記賬憑證的切換,為快速、及時鎖定并發(fā)現(xiàn)審計疑點、提升審計效率提供拱了強(qiáng)大的支撐和保證[6]。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督檢查,依據(jù)審計方案,形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告只完成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的前半篇文章,做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作將關(guān)系著審計成果是否能夠發(fā)揮最大效能,對被審計中層單位完善內(nèi)部控制、防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、提升財政資金的使用績效具有重要作用。第一,對未整改問題,形成審計工作底稿,同時,為有效規(guī)避審計風(fēng)險,要真實、完整、嚴(yán)格地編制審計日記。第二,對于已整改問題,要存有復(fù)印件和記錄等調(diào)查取證資料,作為后續(xù)審計資料歸檔保存。同時,不斷加強(qiáng)后續(xù)審計,強(qiáng)化后續(xù)回訪、跟蹤和檢查,完善審計反饋機(jī)制,維護(hù)審計的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和威懾性效應(yīng)。通過“前移審計關(guān)口、把好審計事前關(guān)”的做法,完善審計方式,踐行審計“免疫系統(tǒng)”理念,推動審計工作轉(zhuǎn)型,化被動為主動,提高審計質(zhì)量。 

(五)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的公開力度,提高審計結(jié)果利用效能

審計成果運用是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重要內(nèi)容。教育部在2015-2017年連續(xù)三年發(fā)文規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,要求審計結(jié)果公開,逐年強(qiáng)化審計結(jié)果運用。通過有效運用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果,為高??己恕⑷蚊?、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要依據(jù),同時為完善政策、優(yōu)化管理、防范風(fēng)險提供重要決策參考,進(jìn)而實現(xiàn)“審”和“用”的有效結(jié)合。公開審計結(jié)果,堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則, 建立健全經(jīng)濟(jì)審計情況通報制度、問責(zé)機(jī)制和成果利用辦法[7]。公開的同時要健全責(zé)任問責(zé)機(jī)制,做到有問題必整改、有問題必問責(zé)、問責(zé)必從嚴(yán),不斷強(qiáng)化審計結(jié)果應(yīng)用,提高審計成果利用率。同時,不斷拓展審計結(jié)果應(yīng)用的廣度和深度,以審促改,促進(jìn)被審計單位完善內(nèi)部控制制度,遵守財經(jīng)秩序,認(rèn)真履職盡責(zé),提升資金使用績效。

[參考文獻(xiàn)]

[1]李延召,司艷萍.基于內(nèi)部治理視角的高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題探析[J].財會通訊,2017(17):121-123.

[2]李健,徐靜嫻,陳少炎.“雙一流”高校治理下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計助力改革策略研究[J].教育財會研究,2019(2):56-65.

[3]陳麗,姚志友.內(nèi)部治理視角下的高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計[J].中國內(nèi)部審計,2014(12):60-62.

[4]武巖.高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險與防范[J].對外經(jīng)貿(mào),2014(8):159-160.

[5]張麗艷.政府會計制度下的內(nèi)部審計重點[J].中國內(nèi)部審計,2019(4):74-75.

[6]王祥君.政府會計改革對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的影響[J].財會月刊,2018(11):148-152.

[7]姚菲,張彥.試論國有企業(yè)內(nèi)部審計建設(shè)及職業(yè)化[J].中國內(nèi)部審計,2016(9):40-43.

作者:劉金杰 單位:濱州學(xué)院

亚洲,欧美,日韩| 欧美国产日韩亚洲一区| 麻豆一二三区av精品| 国产黄片美女视频| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美免费精品| 99热全是精品| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利在线在线| 九九热线精品视视频播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 1000部很黄的大片| 国产一区二区在线av高清观看| 美女内射精品一级片tv| av黄色大香蕉| 国产精品久久久久久久电影| 波多野结衣高清作品| 日韩欧美精品免费久久| 真实男女啪啪啪动态图| 在线天堂最新版资源| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男女之事视频高清在线观看| 精品日产1卡2卡| 人人妻人人看人人澡| 国产极品精品免费视频能看的| 国产极品精品免费视频能看的| 婷婷六月久久综合丁香| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美最新免费一区二区三区| avwww免费| 69人妻影院| 干丝袜人妻中文字幕| 免费av观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美一区二区国产精品久久精品| a级毛色黄片| 日韩欧美在线乱码| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美3d第一页| 国产毛片a区久久久久| 深夜a级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久av不卡| 如何舔出高潮| 一个人看视频在线观看www免费| av在线观看视频网站免费| 舔av片在线| 99热6这里只有精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| av天堂在线播放| 舔av片在线| 最新在线观看一区二区三区| 黄色一级大片看看| av天堂在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情欧美在线| 内射极品少妇av片p| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一区二区亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产精品合色在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精华一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女高潮的动态| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 观看美女的网站| 性欧美人与动物交配| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产不卡一卡二| 99久久无色码亚洲精品果冻| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 久久人人爽人人爽人人片va| 99热全是精品| 日本熟妇午夜| 国产精品一及| 男插女下体视频免费在线播放| 真实男女啪啪啪动态图| av天堂在线播放| 天美传媒精品一区二区| 99久国产av精品| 国产精品国产高清国产av| 一a级毛片在线观看| 欧美成人a在线观看| 直男gayav资源| 在线天堂最新版资源| 十八禁网站免费在线| 99在线视频只有这里精品首页| 国产色婷婷99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品大字幕| 在线观看av片永久免费下载| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费观看在线日韩| 激情 狠狠 欧美| 日本黄色片子视频| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷亚洲欧美| 亚洲18禁久久av| 午夜爱爱视频在线播放| 国内精品一区二区在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 老司机影院成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色在线成人网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 麻豆一二三区av精品| 色在线成人网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人看人人澡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆一二三区av精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线播放国产精品三级| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品女同一区二区软件| 级片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91在线精品国自产拍蜜月| av黄色大香蕉| 午夜影院日韩av| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久成人亚洲精品观看| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久久久久久久丰满| 国产高潮美女av| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产久久久一区二区三区| 永久网站在线| 欧美zozozo另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费一级a男人的天堂| 激情 狠狠 欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 九九在线视频观看精品| av在线天堂中文字幕| 国产91av在线免费观看| 97碰自拍视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看黄色毛片网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精华一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av.av天堂| 久99久视频精品免费| 国产免费男女视频| 十八禁网站免费在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看人在逋| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人久久性| 免费大片18禁| 99热精品在线国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产真实乱freesex| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品影院6| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 天美传媒精品一区二区| 成人精品一区二区免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品一区www在线观看| 黄色配什么色好看| 99在线人妻在线中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久久电影| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 天天躁日日操中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女大奶头视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 级片在线观看| 国产不卡一卡二| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91av网一区二区| 一本一本综合久久| 国产成人freesex在线 | 内射极品少妇av片p| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久成人亚洲精品观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲无线观看免费| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲成人久久性| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线a可以看的网站| 久久久久久大精品| 国产色婷婷99| 国产精品,欧美在线| 美女高潮的动态| av在线蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 欧美日本视频| 有码 亚洲区| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利高清视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日本视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看av片永久免费下载| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品99久久久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| a级一级毛片免费在线观看| 免费av毛片视频| 国产69精品久久久久777片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久久久成人| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 草草在线视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 色播亚洲综合网| 日韩成人伦理影院| 综合色av麻豆| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产伦精品一区二区三区视频9| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国模一区二区三区四区视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜久久久久精精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人av在线播放网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久精品大字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻视频免费看| 国产真实乱freesex| 在线天堂最新版资源| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩制服骚丝袜av| 插阴视频在线观看视频| 免费看日本二区| 黄色配什么色好看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内精品宾馆在线| 国产成人a区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级一级毛片免费在线观看| 22中文网久久字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 永久网站在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 内地一区二区视频在线| 少妇高潮的动态图| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇熟女欧美另类| 日韩欧美在线乱码| 国产三级中文精品| 国产高清有码在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产视频内射| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品久久久久久久末码| av女优亚洲男人天堂| 国产色婷婷99| 男人舔奶头视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产精品合色在线| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美精品免费久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 深夜a级毛片| 免费搜索国产男女视频| 青春草视频在线免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热这里只有是精品50| 97碰自拍视频| 亚洲图色成人| 亚洲性久久影院| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av美国av| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女视频在线观看网站免费| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成年女人看的毛片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成年人精品一区二区| 久久99热6这里只有精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 长腿黑丝高跟| 少妇熟女欧美另类| 波野结衣二区三区在线| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产91av在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 最近2019中文字幕mv第一页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜福利18| 禁无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看.| 69人妻影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久久久久黄片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 日韩三级伦理在线观看| 老司机福利观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人欧美大片| 亚洲综合色惰| 中出人妻视频一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 国产视频一区二区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看一区二区三区| 韩国av在线不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本免费a在线| 久久久久久久久中文| 五月玫瑰六月丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av天堂在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 看十八女毛片水多多多| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费av毛片视频| 99久国产av精品| 亚洲av中文av极速乱| 好男人在线观看高清免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本三级黄在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 毛片女人毛片| 一个人看的www免费观看视频| 综合色丁香网| 国产在线男女| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久成人av| 深夜a级毛片| aaaaa片日本免费| 色哟哟哟哟哟哟| 夜夜爽天天搞| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 联通29元200g的流量卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av免费在线观看| 在线播放国产精品三级| 搡老岳熟女国产| 在线免费十八禁| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 日韩中字成人| 成人鲁丝片一二三区免费| 嫩草影视91久久| 国内精品宾馆在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在线男女| 国产av不卡久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一区福利在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久成人免费电影| 久久草成人影院| 色在线成人网| a级毛色黄片| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久久精品国产亚洲av天美| .国产精品久久| 男女视频在线观看网站免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲七黄色美女视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 成年女人看的毛片在线观看| videossex国产| 亚洲成人av在线免费| 国产精品久久视频播放| 免费av不卡在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲最大成人av| 国产精品不卡视频一区二区| 色综合站精品国产| 可以在线观看毛片的网站| АⅤ资源中文在线天堂| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费av毛片视频| 又爽又黄a免费视频| 国产不卡一卡二| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产 一区精品| 国产亚洲欧美98| 午夜福利18| 久久久国产成人精品二区| 精品人妻视频免费看| 国产单亲对白刺激| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费在线观看成人毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国内精品宾馆在线| 日本黄色视频三级网站网址| 给我免费播放毛片高清在线观看| 永久网站在线| 在现免费观看毛片| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美色视频一区免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 能在线免费观看的黄片| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情欧美在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本黄色片子视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品av视频在线免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一及| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av成人av| 看片在线看免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av熟女| 黄色日韩在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色哟哟哟哟哟哟| 最近的中文字幕免费完整| 欧美又色又爽又黄视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人国产麻豆网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成年人精品一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 我要看日韩黄色一级片| 99精品在免费线老司机午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清有码在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久国内视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 热99re8久久精品国产| 午夜影院日韩av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成人91sexporn| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av二区三区四区| 午夜老司机福利剧场| 身体一侧抽搐| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看非洲黑人一级黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 综合色av麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| videossex国产| 国产高潮美女av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品国产三级普通话版| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品久久国产蜜桃| 色5月婷婷丁香| 性插视频无遮挡在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇丰满av| 成人美女网站在线观看视频| 综合色av麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| videossex国产| 成人av一区二区三区在线看| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 免费观看精品视频网站| 欧美一区二区亚洲| 免费av不卡在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久午夜欧美精品| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品,欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本a在线网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 秋霞在线观看毛片| 少妇丰满av| 久久久精品大字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 婷婷精品国产亚洲av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人精品一区二区免费| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一级黄片播放器| 日本 av在线| 成人综合一区亚洲| 在线观看美女被高潮喷水网站|