欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)管理的雙語(yǔ)教學(xué)方法

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)管理的雙語(yǔ)教學(xué)方法范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)管理的雙語(yǔ)教學(xué)方法

摘要:當(dāng)今時(shí)代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,《設(shè)計(jì)管理》作為一門(mén)新興的交叉型理論與應(yīng)用相結(jié)合學(xué)科,知識(shí)結(jié)構(gòu)愈加復(fù)雜。針對(duì)如何才能使設(shè)計(jì)管理課程符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展潮流以及如何開(kāi)展設(shè)計(jì)管理雙語(yǔ)教學(xué)模式等問(wèn)題,本文從課程現(xiàn)狀分析,教學(xué)存在問(wèn)題以及教學(xué)方法改革再設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞:工業(yè)設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)管理;雙語(yǔ)教學(xué)

一、《設(shè)計(jì)管理》課程現(xiàn)狀分析

《設(shè)計(jì)管理》作為一門(mén)新興的交叉型理論與應(yīng)用相結(jié)合學(xué)科,需要多學(xué)科知識(shí)的集合,旨在幫助學(xué)生全面理解并掌握設(shè)計(jì)管理的基本內(nèi)容、程序及方法,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維能力,提升學(xué)生在實(shí)踐中的管理能力?!霸O(shè)計(jì)管理”首先由英國(guó)設(shè)計(jì)師MichaelFarry于1966年首先提出,既“設(shè)計(jì)管理是在界定設(shè)計(jì)問(wèn)題,尋找合適設(shè)計(jì)師,且盡可能地使設(shè)計(jì)師在既定的預(yù)算內(nèi)及時(shí)解決設(shè)計(jì)問(wèn)題?!庇捎谖鞣降脑O(shè)計(jì)管理概念進(jìn)入國(guó)內(nèi)的時(shí)間比較短,并且涵蓋了多維度的學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐,因此并沒(méi)有形成標(biāo)準(zhǔn)的概念。國(guó)內(nèi)外的企業(yè)、學(xué)術(shù)科研單位、設(shè)計(jì)師站在不同的角度對(duì)設(shè)計(jì)管理進(jìn)行解讀,促使了其定義與理論體系的多樣化。在產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐方面,相關(guān)的論述相對(duì)比較匱乏?;诖?,設(shè)計(jì)管理的專業(yè)課教師鑒于自己對(duì)課程的理解在教學(xué)框架、教學(xué)方式、教學(xué)方案、教學(xué)大綱等課件安排和規(guī)劃上具有一定的主觀性。

二、《設(shè)計(jì)管理》教學(xué)中的問(wèn)題

1.缺乏豐富經(jīng)驗(yàn)的授課教師

為了使設(shè)計(jì)行為活動(dòng)能正常進(jìn)行、設(shè)計(jì)效率的最大發(fā)揮,必須對(duì)設(shè)計(jì)部門(mén)以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)的管理,包括協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。這指出學(xué)好設(shè)計(jì)管理必須要有協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的能力,而很多大學(xué)教師都是碩士或者博士畢業(yè)進(jìn)入大學(xué)來(lái)進(jìn)行授課,缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)工作平臺(tái),對(duì)設(shè)計(jì)管理的認(rèn)知只是停留在較淺顯的理論層面,而具備豐富設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的人員卻很少進(jìn)入高校教學(xué),這使在設(shè)計(jì)管理的教學(xué)之中會(huì)出現(xiàn)紙上談兵的現(xiàn)象。

2.缺乏合適的參考教材

國(guó)內(nèi)有關(guān)于設(shè)計(jì)管理相關(guān)的教材和一些理論著作,這些資料出現(xiàn)了設(shè)計(jì)管理的知識(shí)點(diǎn),但是針對(duì)本科大學(xué)生,一套完整的教材在市場(chǎng)上很難發(fā)現(xiàn),這就使得高校設(shè)計(jì)管理的教育之中缺少一個(gè)有力的支撐點(diǎn),任課教師要完全憑借網(wǎng)上的資料和文獻(xiàn)來(lái)講解設(shè)計(jì)管理,同時(shí)還需要憑借自己對(duì)設(shè)計(jì)學(xué)和管理學(xué)的解讀來(lái)講授課程,使得講述過(guò)程中缺乏一定的權(quán)威性。

3.教學(xué)方法的不恰當(dāng)

國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)管理的教學(xué)老師的教學(xué)方法是以課堂理論講授為主,這是由于兩點(diǎn)因素:1、國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)管理的教師在研究生或者博士學(xué)習(xí)階段多數(shù)都是跟隨設(shè)計(jì)學(xué)知名學(xué)者轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)史論研究,撰寫(xiě)大量的學(xué)術(shù)論文,通常具備較高的學(xué)術(shù)理論研究水平,但是確較少進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)際的產(chǎn)品或者項(xiàng)目訓(xùn)練,這使《設(shè)計(jì)管理》課程的教學(xué)方式停留在理論層面;2、國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)管理的書(shū)籍及文獻(xiàn)較少,涉及到的教材以理論為主,內(nèi)容繁瑣和復(fù)雜,導(dǎo)致對(duì)設(shè)計(jì)管理學(xué)科本身理解有限,更無(wú)法完成知識(shí)點(diǎn)主次的取舍,只能照本宣讀已經(jīng)成定論的知識(shí),同時(shí)由于教師對(duì)設(shè)計(jì)管理認(rèn)知不到位,更無(wú)法與學(xué)生互動(dòng),學(xué)生的求知積極性也不高,導(dǎo)致課題上學(xué)習(xí)效率低下。“在西方的高等教育過(guò)程中,《設(shè)計(jì)管理》更像是一種項(xiàng)目合作式的課程?!比缬?guó)Brunel大學(xué),采用的是前半個(gè)學(xué)期先將理論課學(xué)完,后面半個(gè)學(xué)期開(kāi)始設(shè)計(jì)實(shí)踐,去公司開(kāi)展實(shí)際項(xiàng)目,學(xué)生進(jìn)入公司之后再分組接受專業(yè)的設(shè)計(jì)師的指導(dǎo),接著歷經(jīng)三個(gè)月對(duì)企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)管理調(diào)查,讓學(xué)生親身體驗(yàn)企業(yè)中面臨的窘境和困難,最后完成學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)。國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)管理也借鑒這類模式,但是由于缺乏教學(xué)傳統(tǒng),要形成系統(tǒng)適用的教學(xué)框架,存在一定的難度。有部分教師在《設(shè)計(jì)管理》的課程教學(xué)過(guò)程中通過(guò)案例分析來(lái)傳播必要的知識(shí)來(lái)豐富理論教學(xué),相反的是,案例只是設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)的一種載體,雖然使得理論教學(xué)變成較為生動(dòng)形象,但仍然只是抽象式的紙上談兵,對(duì)促進(jìn)學(xué)生理解并且掌握設(shè)計(jì)管理的方法沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用和意義。

4.雙語(yǔ)教學(xué)的矛盾

“設(shè)計(jì)類專業(yè)雙語(yǔ)課程的開(kāi)展,有助于他們?cè)鰪?qiáng)外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)和應(yīng)用的能力,第一時(shí)間了解最新的國(guó)際設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理論,其重要性更是不言而喻?!痹陔p語(yǔ)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)過(guò)程中,通常會(huì)出現(xiàn)兩種困難的局面;第一就是在教學(xué)模式中,完全通過(guò)英語(yǔ)來(lái)教學(xué),通過(guò)學(xué)科內(nèi)容的學(xué)習(xí)強(qiáng)化學(xué)生的英語(yǔ)能力,漢語(yǔ)卻根本不用于教學(xué)之中。由于國(guó)內(nèi)學(xué)生缺乏良好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境,普遍英語(yǔ)水平并不高,這就導(dǎo)致學(xué)生在課堂上聽(tīng)不懂老師所說(shuō)的知識(shí)點(diǎn),造成拔苗助長(zhǎng)的窘境,不僅不會(huì)使學(xué)生的英語(yǔ)水平提高,更會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)管理的興趣低下,同時(shí)帶來(lái)更多的負(fù)面的心理壓力。第二種方法則是在設(shè)計(jì)管理的教學(xué)過(guò)程中,將中文的授課過(guò)多的運(yùn)用在課程的講述之中,雖然使得學(xué)生在聽(tīng)與看的過(guò)程中較容易學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn),但是并沒(méi)有培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)閱讀文獻(xiàn)、英語(yǔ)交流能力,無(wú)法使學(xué)生的外文研究水平得到提高,也失去了雙語(yǔ)課程教學(xué)的意義。設(shè)計(jì)管理本身是一門(mén)設(shè)計(jì)加管理的交叉性學(xué)科,如何處理好中文專業(yè)知識(shí)和英文專業(yè)知識(shí)之間的關(guān)系,并且能讓學(xué)生在知識(shí)點(diǎn)易于理解的基礎(chǔ)上并且鍛煉到英文的閱讀能力,一直以來(lái)都是教學(xué)過(guò)程中的難點(diǎn)。

三、《設(shè)計(jì)管理》教學(xué)改革方法再設(shè)計(jì)

1.復(fù)合交叉式教學(xué)

設(shè)計(jì)管理課程教學(xué)的目的是學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)管理知識(shí),其不僅僅是設(shè)計(jì)+管理簡(jiǎn)單的疊加,而需要深入理解設(shè)計(jì)與管理之間的關(guān)系,明確市場(chǎng)定位,確定設(shè)計(jì)任務(wù),構(gòu)建有組織的團(tuán)隊(duì)從而使設(shè)計(jì)過(guò)程中合理的支配資源并最終解決問(wèn)題。應(yīng)該組合管理學(xué)相關(guān)的教師與工業(yè)設(shè)計(jì)教師協(xié)同的參與到設(shè)計(jì)管理的教學(xué)之中,并且讓設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生深入的理解這兩門(mén)學(xué)科的含義,并在課程設(shè)計(jì)中讓管理專業(yè)的學(xué)生加入工業(yè)設(shè)計(jì)班級(jí)之中,共同來(lái)完成設(shè)計(jì)課題。在給兩個(gè)專業(yè)學(xué)生授課的過(guò)程中,給管理專業(yè)的學(xué)生重點(diǎn)闡述設(shè)計(jì)的定義及其價(jià)值,而給設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生重點(diǎn)闡述管理的意義,通過(guò)不同的側(cè)重點(diǎn)最終促使不同專業(yè)背景的學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)管理的認(rèn)知達(dá)成一致性,這是復(fù)合交叉性教學(xué)的關(guān)鍵點(diǎn)。在實(shí)際操作之中,要求發(fā)揮各自專業(yè)的優(yōu)點(diǎn),力爭(zhēng)能夠統(tǒng)一的完成課題。在這樣的復(fù)合教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生彼此會(huì)相互探討課題的解決方案,使設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生快速掌握設(shè)計(jì)管理的設(shè)計(jì)方法,理解核心的知識(shí)點(diǎn)。

2.角色扮演式教學(xué)

設(shè)計(jì)管理者的實(shí)踐意義在于了解設(shè)計(jì)管理在企業(yè)中的決策力量,以目標(biāo)市場(chǎng)為基準(zhǔn),找準(zhǔn)產(chǎn)品定位,搜索相關(guān)產(chǎn)品信息從而著手研發(fā)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品。這是對(duì)管理者如何融入企業(yè)文化,做出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的決策能力的重要方式方法。在較為復(fù)雜的設(shè)計(jì)項(xiàng)目中,需要涉及多方面因素,在一個(gè)成熟的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過(guò)程中扮演的相應(yīng)的角色及其與其他角色之間的關(guān)系是設(shè)計(jì)管理課程需要學(xué)習(xí)的重點(diǎn),同時(shí)也是學(xué)生需要牢固掌握方面,具體方式是讓學(xué)生在一具體的設(shè)計(jì)項(xiàng)目中分別扮演產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、企劃與財(cái)務(wù)等該設(shè)計(jì)項(xiàng)目所應(yīng)牽涉的人員角色,并且執(zhí)行相應(yīng)的角色階段所必備的任務(wù),進(jìn)而進(jìn)行模擬性的探索。這使學(xué)生體驗(yàn)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的整個(gè)流程及其具體步驟,對(duì)于組織整個(gè)設(shè)計(jì)流程有了一定的思考與經(jīng)驗(yàn)。

3.項(xiàng)目與課題式實(shí)踐教學(xué)

設(shè)計(jì)管理是一門(mén)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的學(xué)科,在純理論的授課之外,除了對(duì)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)案例進(jìn)行講解與分析,深化學(xué)生對(duì)理論的理解與對(duì)知識(shí)的思考,同時(shí)應(yīng)該邀請(qǐng)知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司具有豐富設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師走入課堂,分享其在企業(yè)或設(shè)計(jì)公司中的豐富設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使學(xué)生能對(duì)設(shè)計(jì)管理有一個(gè)明確并且清晰的認(rèn)知。同時(shí)由教師組織,在設(shè)計(jì)管理的教學(xué)過(guò)程中開(kāi)展課題或者項(xiàng)目,可以將學(xué)生分成若干個(gè)研究小組,每個(gè)小組包含一名以上在企業(yè)從事多年設(shè)計(jì)的人員來(lái)讓設(shè)計(jì)師與學(xué)生一同進(jìn)行項(xiàng)目研究,鑒于教師與設(shè)計(jì)師親自主持或參與的商業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中積累了一定的設(shè)計(jì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生親身的參與課題的攻關(guān)之中,并設(shè)置不同的角色,通過(guò)參與項(xiàng)目體驗(yàn)設(shè)計(jì)管理流程,在實(shí)踐中強(qiáng)化了學(xué)生自身的理論知識(shí),達(dá)到實(shí)踐與理論結(jié)合的目的,使學(xué)生理論熟練的掌握基礎(chǔ)之上并具備初步的在實(shí)際設(shè)計(jì)中應(yīng)用能力。進(jìn)一步而言,也就是在設(shè)計(jì)管理的教學(xué)過(guò)程中合理分配規(guī)劃好課堂教學(xué)(理論)和現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目教學(xué)(實(shí)踐),從而改善教學(xué)質(zhì)量。

4.課程考核方式的多樣化

在設(shè)計(jì)管理的教學(xué)過(guò)程中,僅通過(guò)期末考試這一傳統(tǒng)的考查方式來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況無(wú)法準(zhǔn)確反映學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。設(shè)計(jì)管理作為一門(mén)交叉型學(xué)科,需要理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)學(xué)習(xí),是很難運(yùn)用傳統(tǒng)的考試方式來(lái)考核學(xué)生。筆者在此倡導(dǎo)采用對(duì)學(xué)生參與項(xiàng)目的完成與策劃工作中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),來(lái)獲取相應(yīng)的成績(jī)分?jǐn)?shù)作為學(xué)生的實(shí)踐考核成績(jī),同時(shí)結(jié)合學(xué)生的期末考試的理論成績(jī),并且按照各占一半的比例折算出總成績(jī),以此來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生在課程中的學(xué)習(xí)程度。

5.營(yíng)造英語(yǔ)的學(xué)習(xí)氛圍

在設(shè)計(jì)管理的授課過(guò)程中合理的運(yùn)用雙語(yǔ)教學(xué)的方式,即是在課程知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)過(guò)程中,營(yíng)造一種自然的英語(yǔ)學(xué)習(xí)氣氛。具體而言,關(guān)鍵在于把握中文與外語(yǔ)之間的關(guān)系,讓二者有機(jī)結(jié)合并統(tǒng)一,在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中不限定母語(yǔ)和外語(yǔ)的比例,可以“多母少外”也可以“多外少母”的形式同時(shí)進(jìn)行,授課時(shí),授課教師應(yīng)特別注意適當(dāng)放慢語(yǔ)速,先介紹本次課程所涉及的專業(yè)詞匯、術(shù)語(yǔ)和短語(yǔ)入手,以示范朗讀帶領(lǐng)學(xué)生跟讀,或者借助PPT或板書(shū)進(jìn)行中英文講解,幫助學(xué)生進(jìn)行閱讀、翻譯和寫(xiě)作,解決與專業(yè)課相關(guān)的問(wèn)題。在一些涉及管理學(xué)相關(guān)較難理解的知識(shí)點(diǎn),應(yīng)該用中文表達(dá),來(lái)便于學(xué)生理解,并且降低了學(xué)生的課程學(xué)習(xí)壓力?;谏鲜?,采用此種方式在設(shè)計(jì)管理課程的授課過(guò)程中,會(huì)讓本科生聽(tīng)課更加積極和主動(dòng),也會(huì)讓課堂的教學(xué)模式更加富有變化性。既簡(jiǎn)單明了的講解了知識(shí)點(diǎn),同時(shí)又營(yíng)造了良好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍。

參考文獻(xiàn):

[1]張燾.設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理[J].南京藝術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006(4):152-153.

[2]陳奕冰.高等設(shè)計(jì)教育中《設(shè)計(jì)管理》本科課程的教學(xué)實(shí)踐與研究[D].廣州:華南師范大學(xué),2007.

[3]翁倩.高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)模式的思考—以泰州學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)概論雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐為例[J].藝術(shù)科技,2017(7):354-355.

[4]段興禹.英國(guó)諾桑比亞大學(xué)設(shè)計(jì)管理研究生課程教學(xué)研究[D].南京:南京藝術(shù)學(xué)院,2013.

作者:楊柳 單位:安徽建筑大學(xué)機(jī)械與電氣工程學(xué)院

精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久视频播放| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 大陆偷拍与自拍| 动漫黄色视频在线观看| 国产区一区二久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩精品网址| 超色免费av| 午夜影院日韩av| 91大片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 国产xxxxx性猛交| 免费av中文字幕在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产91精品成人一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 大码成人一级视频| 黄色视频,在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| av网站在线播放免费| 国产午夜精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 自线自在国产av| 在线观看免费高清a一片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 悠悠久久av| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av熟女| 成年动漫av网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 少妇的丰满在线观看| 在线免费观看的www视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟女毛片儿| 满18在线观看网站| 久久狼人影院| 久久久久久人人人人人| 午夜日韩欧美国产| 国产激情欧美一区二区| 后天国语完整版免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 窝窝影院91人妻| 首页视频小说图片口味搜索| 满18在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 超碰成人久久| 久久热在线av| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| a级毛片在线看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人澡人人妻人| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲伊人色综图| 美女国产高潮福利片在线看| 美女 人体艺术 gogo| 中文欧美无线码| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91老司机精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 十八禁人妻一区二区| av有码第一页| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久影院123| 女人被狂操c到高潮| 中国美女看黄片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久狼人影院| 成人精品一区二区免费| 黄片播放在线免费| 高清在线国产一区| 成人18禁在线播放| 国产97色在线日韩免费| x7x7x7水蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲少妇的诱惑av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成电影观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲 国产 在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲第一av免费看| 午夜福利欧美成人| 老熟女久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇 在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久香蕉激情| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最新的欧美精品一区二区| 日本a在线网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 757午夜福利合集在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 我的亚洲天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美黄色淫秽网站| 黄色片一级片一级黄色片| 99riav亚洲国产免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 怎么达到女性高潮| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆国产av国片精品| 热99re8久久精品国产| 成年人黄色毛片网站| 女警被强在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 中出人妻视频一区二区| 午夜老司机福利片| 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人av教育| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩欧美一区视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产欧美日韩av| av天堂在线播放| 另类亚洲欧美激情| 露出奶头的视频| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色 视频免费看| 久99久视频精品免费| 亚洲五月婷婷丁香| 大型av网站在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利欧美成人| 国产91精品成人一区二区三区| 777米奇影视久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久久久午夜电影 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看影片大全网站| 成人av一区二区三区在线看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 男女床上黄色一级片免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂动漫精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久香蕉国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 宅男免费午夜| 在线免费观看的www视频| 91精品三级在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机影院毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产男女内射视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产欧美网| 国产成+人综合+亚洲专区| a级毛片黄视频| 久久香蕉精品热| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲成人免费av在线播放| 国产在线观看jvid| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美激情 高清一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久性视频一级片| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久电影网| 国产97色在线日韩免费| 午夜久久久在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产激情欧美一区二区| 色老头精品视频在线观看| 手机成人av网站| 飞空精品影院首页| 日本五十路高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲九九香蕉| av网站免费在线观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品一区二区www | 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美在线黄色| 国产日韩欧美亚洲二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久久久毛片微露脸| а√天堂www在线а√下载 | 老司机深夜福利视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 动漫黄色视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丁香欧美五月| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久国产精品大桥未久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美国产精品一级二级三级| 男男h啪啪无遮挡| av免费在线观看网站| 精品电影一区二区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品九九99| 91av网站免费观看| 在线观看午夜福利视频| 国产麻豆69| 久久久久精品国产欧美久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费男女视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91精品三级在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久香蕉激情| 精品午夜福利视频在线观看一区| 两个人看的免费小视频| 在线观看舔阴道视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲全国av大片| 午夜福利欧美成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| xxx96com| 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲人成电影观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品亚洲成国产av| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| avwww免费| 久久久国产精品麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 脱女人内裤的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲第一av免费看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 香蕉国产在线看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丰满的人妻完整版| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区在线观看完整版| 亚洲综合色网址| 国产成+人综合+亚洲专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av成人av| 亚洲精华国产精华精| 免费不卡黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久亚洲精品不卡| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 不卡av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产99久久九九免费精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品九九99| 久久九九热精品免费| 国产精品永久免费网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品成人免费网站| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩精品网址| 国产xxxxx性猛交| 国产精品av久久久久免费| 日本wwww免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | www.精华液| 国产精品国产高清国产av | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美大码av| 又黄又爽又免费观看的视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产精品大桥未久av| 99热国产这里只有精品6| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩精品网址| 国产一区在线观看成人免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99精品久久久久人妻精品| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av激情在线播放| 国产乱人伦免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看66精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利在线免费观看网站| 视频区图区小说| 中文字幕高清在线视频| 91字幕亚洲| 大香蕉久久网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美国产精品一级二级三级| 成年人午夜在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 超色免费av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成年人午夜在线观看视频| 丁香欧美五月| 久久久久久久精品吃奶| 欧美成人免费av一区二区三区 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看舔阴道视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天操日日干夜夜撸| 99热网站在线观看| 国产免费男女视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久中文看片网| 久久亚洲真实| 国产精品免费大片| 欧美性长视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产成人精品无人区| 大片电影免费在线观看免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产麻豆69| 男男h啪啪无遮挡| av中文乱码字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线av久久热| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 夜夜爽天天搞| 国产精品免费大片| 午夜激情av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美乱妇无乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av中文乱码字幕在线| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品av麻豆av| 国产精品免费视频内射| 宅男免费午夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久精品久久久| 国产精品久久久av美女十八| 黑丝袜美女国产一区| 操美女的视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产高清激情床上av| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久久久久国产电影| 日韩三级视频一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 高清欧美精品videossex| 午夜福利欧美成人| 午夜福利在线观看吧| 国产片内射在线| 岛国在线观看网站| 99re在线观看精品视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩免费av在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人成电影免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 最新美女视频免费是黄的| www.自偷自拍.com| 午夜福利在线免费观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一二三四在线观看免费中文在| 男女床上黄色一级片免费看| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看舔阴道视频| 国产淫语在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 久久九九热精品免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 香蕉久久夜色| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲第一av免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男男h啪啪无遮挡| 日本欧美视频一区| 亚洲精品自拍成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产又爽黄色视频| 午夜精品在线福利| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲第一青青草原| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 黄色片一级片一级黄色片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜免费观看网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机福利观看| 国产99白浆流出| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲avbb在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品免费大片| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩视频一区二区在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产野战对白在线观看| av网站免费在线观看视频| 看片在线看免费视频| 精品视频人人做人人爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 999久久久精品免费观看国产| 午夜免费鲁丝| av国产精品久久久久影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 极品少妇高潮喷水抽搐| 两人在一起打扑克的视频| 乱人伦中国视频| 大片电影免费在线观看免费| 久热这里只有精品99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香欧美五月| 一级片'在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| www.熟女人妻精品国产| 丰满的人妻完整版| 亚洲在线自拍视频| 露出奶头的视频| 9热在线视频观看99| 欧美色视频一区免费| 日本五十路高清| 操美女的视频在线观看| 国产在视频线精品| 欧美在线黄色| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美国产精品一级二级三级| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 很黄的视频免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久青草综合色| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品电影一区二区三区 | 黄色怎么调成土黄色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 无限看片的www在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲第一青青草原| 成人精品一区二区免费| 国产成人精品久久二区二区91| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 宅男免费午夜| 咕卡用的链子| 18在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美在线二视频 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av又大| 国产xxxxx性猛交| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 女性被躁到高潮视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲片人在线观看| 午夜免费鲁丝| 男女之事视频高清在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲黑人精品在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产激情欧美一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女午夜性视频免费| 久久青草综合色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人妻久久中文字幕网|