OBE教育理念下的課程設(shè)計模式

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[摘要]obe教育模式是一種以實際產(chǎn)出為核心的教育理念，其模式下的課程設(shè)置以學(xué)生未來的工作需求為導(dǎo)向，所有教學(xué)環(huán)節(jié)圍繞學(xué)習(xí)產(chǎn)出進行設(shè)計。本文主要以《國際貿(mào)易實務(wù)》課程為例來探討OBE教育理念下的課程設(shè)計模式，以期能幫助學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的應(yīng)用型人才。

[關(guān)鍵詞]OBE教育理念；課程設(shè)計；國際貿(mào)易實務(wù)

隨著經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國社會對于應(yīng)用型人才有著越來越強烈的需求。傳統(tǒng)教育已經(jīng)無法滿足這種需求，新一輪的教育改革勢在必行。很多教育研究機構(gòu)都在探索新的教育理念，因此，以成果產(chǎn)出為導(dǎo)向的OBE教育模式（Outcomes-basedEducation）一出現(xiàn)就引起了眾多專家的興趣。

一、OBE教育模式概述

OBE起源于加拿大的職業(yè)培訓(xùn)，但由于其產(chǎn)生的良好效果，美國和澳大利亞率先于20世紀(jì)90年代將其廣泛應(yīng)用，并推廣到基礎(chǔ)教育領(lǐng)域。美國學(xué)者WilliamG.Spady曾于1994年在其著作中這樣闡釋OBE教育模式：“OBE教育聚焦教學(xué)中的每一個環(huán)節(jié)，首先給出明確的教學(xué)目標(biāo)，然后圍繞目標(biāo)完善教學(xué)環(huán)節(jié)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，最終使學(xué)生達到預(yù)期的教學(xué)效果?！彪m然OBE教育存在的歷史不長，但國內(nèi)外對OBE的研究卻不少，還有各種關(guān)于OBE教育理念的解讀。阿查亞認為OBE的核心是成果產(chǎn)出，他指出實施OBE教育的途經(jīng)為：定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出（Defining）、實現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出（Realizing）、評估學(xué)習(xí)產(chǎn)出（Assessing）和使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出（Using）。簡單來說，就是實施OBE教育的四個步驟，即制定教學(xué)大綱、確定教學(xué)方法、評價學(xué)習(xí)結(jié)果和應(yīng)用學(xué)習(xí)內(nèi)容。這四個步驟概括了OBE教育理念在課程設(shè)置中的具體實施?！岸x學(xué)習(xí)產(chǎn)出”是指明確學(xué)生畢業(yè)時所應(yīng)達到的能力和水平。對一門課程來說，就是規(guī)定學(xué)習(xí)者預(yù)期要達到的總體目標(biāo)，包括知識目標(biāo)、素養(yǎng)目標(biāo)和能力目標(biāo)?！皩崿F(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出”，即保證學(xué)生達到預(yù)期目標(biāo)的措施，因為目標(biāo)的實現(xiàn)是建立在教學(xué)的基礎(chǔ)上的，所以教師需要通曉課程體系的特點和屬性，確定各章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容，并針對不同內(nèi)容采用合適的教學(xué)方法，課堂教學(xué)是這一步的呈現(xiàn)形式?！霸u估學(xué)習(xí)產(chǎn)出”是最能體現(xiàn)OBE特色的步驟，評估是多層面的，包括學(xué)校、專業(yè)和課堂教學(xué)的評估。我國教育部對高校的辦學(xué)和就業(yè)率有評估，對專業(yè)也有一定的考核，但對于課程設(shè)置來說，還是以課堂教學(xué)評估為主，主要是指教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果的評價。“使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出”是指學(xué)生在工作崗位上運用課程知識的情況，學(xué)生在實踐中把學(xué)習(xí)到的技能發(fā)揮出來，完成工作崗位的實際需求。從以上的四步驟法可以看出，OBE模式設(shè)定教學(xué)和學(xué)習(xí)的核心是學(xué)習(xí)產(chǎn)出，學(xué)習(xí)產(chǎn)出貫穿于所有過程。也就是說，OBE教育模式中的所有環(huán)節(jié)都是以產(chǎn)出為導(dǎo)向來設(shè)計的，產(chǎn)出既是目標(biāo)也是結(jié)果，所有的教學(xué)模式設(shè)置都以最終的產(chǎn)出結(jié)果為依據(jù)。不管是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的選擇，抑或評價方式的建立，都必須對產(chǎn)出負責(zé)。如果教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法無助于培養(yǎng)學(xué)生的能力，無法完成學(xué)生的既定目標(biāo)，達不到實際產(chǎn)出，那就必須要被放棄或者修改。

二、《國際貿(mào)易實務(wù)》課程設(shè)計

英文版的《國際貿(mào)易實務(wù)》是商務(wù)英語專業(yè)本科生的一門專業(yè)必修課，它主要講述國際貿(mào)易實務(wù)的操作流程，并介紹貿(mào)易實務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識。這門課內(nèi)容量大，定義和術(shù)語多，前后內(nèi)容互相關(guān)聯(lián)，環(huán)節(jié)相扣，案例復(fù)雜，具有很強的實踐要求，學(xué)生不僅需要記憶大量的概念，理解相關(guān)的術(shù)語，還要通過案例分析，提高實務(wù)操作技能。所以，學(xué)生普遍反映《國際貿(mào)易實務(wù)》這門課程比較難掌握。為了提高學(xué)生的能力，保證他們畢業(yè)時能達到預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo)，課題組老師運用OBE理念設(shè)計了《國際貿(mào)易實務(wù)》課程。由于缺乏工作崗位的配合，完成“使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出”有一定難度，所以我們把這一步合并到“評估學(xué)習(xí)產(chǎn)出”中，這就構(gòu)成了三步驟法：制定課程目標(biāo)（Defin-ing）、規(guī)劃課程管理（Realizing）和建立評價機制（Assess-ing）。根據(jù)OBE教育模式的要求，在實現(xiàn)課程教學(xué)目標(biāo)的前提下，所有教學(xué)內(nèi)容必須包含重要的課程知識，教學(xué)效果評價也必須多樣化，這樣學(xué)生可以全面配合教師工作，同時也能提高教學(xué)質(zhì)量。（一）制定課程目標(biāo)：傳統(tǒng)教學(xué)活動通常把課程內(nèi)容看作是核心，課程目標(biāo)依據(jù)課程內(nèi)容制定。而在OBE模式中，課程目標(biāo)必須首先確定，教學(xué)內(nèi)容的選擇取決于課程目標(biāo)，其他課內(nèi)外的活動和課程資源的利用都要圍繞課程目標(biāo)開展。OBE模式下的課程目標(biāo)不僅是當(dāng)前課程的培養(yǎng)目標(biāo)，也包括未來工作需要達到的目標(biāo)，這些目標(biāo)對于其后的課程教學(xué)設(shè)計具有明確的指導(dǎo)作用。我們根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案和社會需求以及本門課的基本規(guī)范來共同確定《國際貿(mào)易實務(wù)》的課程目標(biāo)，由原來的理解國際貿(mào)易的相關(guān)理論，掌握國際貿(mào)易運營的相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易實務(wù)的規(guī)范和環(huán)節(jié)，修改為能運用所學(xué)貿(mào)易理論聯(lián)系實際工作，正確進行案例分析，熟悉國際貿(mào)易的操作和流程，提高作為商務(wù)工作者的基本素質(zhì)，成為適應(yīng)社會需要的應(yīng)用型商務(wù)工作者和經(jīng)貿(mào)英語人才。并制定了5年后的目標(biāo)，即能在外事、經(jīng)貿(mào)、旅游、涉外商務(wù)部門和中小企業(yè)等機構(gòu)從事相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作，具有分析問題與解決問題的能力。（二）規(guī)劃課程管理：圍繞既定的課程目標(biāo)，我們對本門課程內(nèi)容做了選擇、刪減和補充，所有內(nèi)容安排都是以“產(chǎn)出”為中心進行設(shè)計，根據(jù)課程目標(biāo)的需要和其對目標(biāo)的貢獻程度而定。具體就是規(guī)劃課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，明確規(guī)定各章節(jié)需要掌握的知識點，并根據(jù)貿(mào)易實務(wù)的操作流程重新調(diào)整課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)順序。教學(xué)方法也充分體現(xiàn)OBE的教育理念，削弱抽象理論和術(shù)語定義講解，突出貿(mào)易案例分析，加強對學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)，課堂上改變教師的主導(dǎo)地位，增加學(xué)生活動，把教師的講解變成學(xué)生的操練，使學(xué)生從了解貿(mào)易談判的流程變成談判桌上的實戰(zhàn)，從明白合同構(gòu)成到能夠起草合同，讓他們把學(xué)到的國際貿(mào)易知識運用到國際貿(mào)易的實務(wù)操作中，以便勝任將來的商務(wù)工作。（三）建立評價機制：目前評價形式主要是學(xué)生的考試成績以及出勤率和平時作業(yè)完成情況。這種評價方式比較單一，明顯不適應(yīng)OBE模式的要求，沒有將評價與課程目標(biāo)結(jié)合起來，沒有以“產(chǎn)出”為導(dǎo)向，評價機制不能體現(xiàn)對能力的培養(yǎng)要求。所以，在此課程設(shè)計中，教師建立了多樣化的合理評價機制，根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)進行不同形式的考核，考核方式可以采用測驗、作業(yè)、分析案例、模擬談判、填寫各種提單或者起草合同、作調(diào)查報告等多樣化方法。為了體現(xiàn)公正性，還加入學(xué)生自評和組員互評環(huán)節(jié)，對學(xué)生實際的“學(xué)習(xí)產(chǎn)出”做形成性評估與總結(jié)性評估。這樣一方面能讓學(xué)生全面了解自己的學(xué)習(xí)情況，另一方面也便于教師充分掌握學(xué)生的水平和能力。這一評價機制使學(xué)生對該門課程較為重視，在很大程度上也配合了教師的課程教學(xué)工作。

三、OBE課程設(shè)計模式

OBE模式下的課程設(shè)計三步驟其實是一個循環(huán)的閉合式結(jié)構(gòu)。在這個結(jié)構(gòu)中，如果一個步驟達到產(chǎn)出要求，此步驟就能進入下一輪循環(huán)；如果某一步驟出現(xiàn)問題或者學(xué)生有新的產(chǎn)出要求，那么此課程設(shè)計就要重新修改。這個閉環(huán)結(jié)構(gòu)不是一個重復(fù)的過程，而是不斷推進的過程，課程目標(biāo)可以根據(jù)社會需要重置，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法可以依目標(biāo)調(diào)整，多元化的評價機制也在不斷改進。這樣的課程設(shè)計既保證了課程的培養(yǎng)目標(biāo)和課程管理是以“產(chǎn)出”為宗旨，還規(guī)定了學(xué)習(xí)效果的評價也是基于產(chǎn)出的標(biāo)準(zhǔn)。在OBE課程設(shè)計模式中，教師首先要制定明確的課程學(xué)習(xí)目標(biāo)，然后根據(jù)專業(yè)特性采取與目標(biāo)保持一致的教學(xué)活動，最后對教學(xué)內(nèi)容和評估做出正確的指引，《國際貿(mào)易實務(wù)》課程的設(shè)計充分體現(xiàn)了OBE模式的特點。為了達到課程目標(biāo)，使學(xué)生成為合格的應(yīng)用型商務(wù)工作者，教師通過案例分析幫助學(xué)生明確國際貿(mào)易實務(wù)的流程和實施條件；對于案例分析中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)生在教師的組織下分組討論，形成口頭報告。由于國際貿(mào)易實務(wù)的理論與實踐不可分割，兩者在形式和內(nèi)容上都很重要，因此課程教學(xué)活動對這兩部分的安排有一定區(qū)別。實踐主要是在機房實驗室進行，學(xué)生模擬參與廣交會，進行報盤、詢盤和還盤的貿(mào)易洽談。在此過程中，學(xué)生還要選擇合適的貨物運輸和保險條款以及起草合同等。教師在設(shè)計這類實踐課程的時候，需要把課程內(nèi)容模擬到真實的情景或工作環(huán)境中，讓學(xué)生在模擬活動中運用所學(xué)的知識和技能；在條件許可的情況下，學(xué)生還可以到企業(yè)觀摩或者參加實訓(xùn)。至于理論部分，教師可以通過案例導(dǎo)入課堂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，然后依據(jù)“概念———規(guī)則———運用”的教學(xué)順序，以分析案例和課堂討論的形式，逐步幫助學(xué)生理解和掌握相關(guān)貿(mào)易理論。上述的教學(xué)設(shè)計邏輯清晰，結(jié)構(gòu)完整，教師的教與學(xué)生的學(xué)相輔相成，既幫助教師把握了課程教學(xué)的主動性和靈活性，也加深了學(xué)生對課程內(nèi)容的理解和掌握。以0BE理念為指導(dǎo)的課程教學(xué)設(shè)計模式改變了傳統(tǒng)的授課形式，學(xué)生不再被動地服從教師的教學(xué)活動，而是師生共同參與教學(xué)活動，使教學(xué)、學(xué)習(xí)和實踐三方面結(jié)合起來，既加強了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和動手實踐能力，也培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新精神和合作能力，老師的教學(xué)水平還同步得到了提高。OBE模式下的評價體系從單一的考試評價方式變成了綜合考量，教師通過改變學(xué)生成績中各類評價指標(biāo)的比重，對學(xué)生的學(xué)業(yè)知識、團隊合作能力和溝通能力等綜合素質(zhì)實行全程管理，這樣就使評價達到了最大程度的細節(jié)化和可操作化。

參考文獻：

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作者:張興芳 單位:淮陰師范學(xué)院外國語學(xué)院