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摘要:本文首先分析了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)實行會計電算化面臨的主要問題,其后提出了一系列推動會計電算化實施的對策和措施。
關鍵詞:大數(shù)據(jù);會計電算化;現(xiàn)狀;問題;對策
受傳統(tǒng)會計模式的影響,過去企業(yè)在進行經(jīng)濟效益的核算和記賬時主要采用手工記賬的模式,工作效率較低,極易受到人工因素的影響。隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展和進步,傳統(tǒng)會計模式已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的實際需要,會計電算化隨之產(chǎn)生。會計電算化的推廣和普及,在一定程度上簡化了會計工作流程,提高了工作效率和工作質量,減輕了人工負擔,從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)實際情況我們可以看出,當前會計電算化已經(jīng)被靈活有效運用于社會的各個行業(yè)發(fā)展中,它立足于計算機技術和現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,切實解決企業(yè)發(fā)展中遇到的一系列問題。但是當前大多數(shù)企業(yè)對會計電算化的認知存在偏差,沒有充分理解到會計電算化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義,導致整個會計過程變得復雜,整體工作尚未夯實,在一定程度上阻礙了會計電算化的進一步發(fā)展。
一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)實行會計電算化面臨的主要問題
(一)對會計電算化的認知不全面
在實際工作過程中,相關會計工作人員應當正確認識會計電算化,但是根據(jù)實際情況大多數(shù)企業(yè)對于會計電算化的認知都不全面,也無法充分發(fā)揮其作用和意義。很多企業(yè)已經(jīng)采用會計電算化進行了會計信息的核算,在一定程度上減少了人工成本,提高了會計信息處理的效率和質量。但是對會計電算化的整體系統(tǒng)性功能并沒有認識全面,沒有充分意識到會計電算化對企業(yè)會計工作高效開展的重要作用,使得相關財會人員進行會計信息的處理時并沒有及時有效,同時企業(yè)相關領導人員對會計電算化的普及和使用不夠重視,硬件設備和軟件設施都沒有配置齊全,這也在一定程度上阻礙了會計電算化的進一步發(fā)展。
(二)會計軟件存在一定的不足
根據(jù)實際會計工作情況我們可以看出,大多數(shù)企業(yè)在選擇會計軟件時還是采用傳統(tǒng)的商品化會計軟件,不同系統(tǒng)不兼容會在一定程度上導致會計信息處理混亂。比如,一些大型公司通常設有總公司、分公司、子公司等等,不同層級的公司都會設置財會部門,如果不同層級的財會部門采用不同的電機電算化軟件,那么記賬方式和核算方式也會出現(xiàn)一定的差異,在進行會計報表的制作和傳輸時就會出現(xiàn)諸多問題。對于集團公司而言,雜亂無序的會計報表和財務信息會使得管理部門無法對有效的信息進行整合統(tǒng)計,也就無法為企業(yè)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持?;诖?,對于會計電算化的軟件選擇而言,不僅僅應當以先進的技術作為支撐,還應當充分結合企業(yè)發(fā)展的實際需求和管理決策需要。
(三)相關會計人才缺乏專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
會計電算化是近年來提出的新型概念,企業(yè)中的很多財會工作人員對會計電算化軟件并不熟悉,無法熟練操作使用,這就在一定程度上使得會計電算化的作用和意義無法得到充分的體現(xiàn),在具體的實踐工作過程中通常會出現(xiàn)一定的問題,操作不規(guī)范或是不合理等等情況。對于會計工作而言,有的錯誤是可以原諒的,而有的錯誤則是不能改變的,工作人員使用會計電算化進行記賬或核算時難免會出錯。在實際工作中,企業(yè)會對財會工作人員進行會計電算化的實踐操作培訓,但是由于觀念或是操作錯誤等原因,導致會計人才缺乏專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。
二、推動會計電算化實施的對策和措施
(一)正確認識并重視會計電算化
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步,行業(yè)市場的競爭越來越激烈,為了幫助企業(yè)在市場中占據(jù)一席之地,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,相關財會工作人員應當正確認識并重視會計電算化,確保將會計電算化的作用發(fā)揮到最大。一方面,企業(yè)管理人員應當轉變傳統(tǒng)會計思想,加大對會計電算化硬件設備和軟件設施建設的力度和資金投入;另一方面,企業(yè)應當對財會工作人員進行全面系統(tǒng)的培訓,定期組織講座,不斷提高人才的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),確保會計電算化能夠順利運轉,提高會計工作效率和質量。
(二)建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)可以建立完善的內(nèi)部控制制度,對企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營決策進行有效的監(jiān)督管理。第一,企業(yè)對會計電算化進行定期檢查,分析其中存在的不足并及時改進;第二,為了確保會計信息的真實性和有效性,企業(yè)應當對處理過的會計信息進行審計,建立起健全完善的管理機制;第三,要設置相應的獨立的審計管理部門,在企業(yè)內(nèi)部形成有效的約束機制,從而確保會計信息的真實性。
(三)積極引進專業(yè)的會計電算化人才
從一定意義上來講,企業(yè)只有積極引進先進的專業(yè)的會計電算化人才,才能對會計電算化進行全面系統(tǒng)的操作,充分發(fā)揮其作用,對會計信息進行及時有效的處理,從而提高企業(yè)的會計電算化水平。一方面,企業(yè)應當在社會中招聘、選擇一些外部優(yōu)秀人才,調(diào)整優(yōu)化企業(yè)財會工作隊伍;另一方面,企業(yè)應當定期對內(nèi)部工作人員進行培訓管理,邀請優(yōu)秀人才或是專家進入企業(yè)進行會計電算化專業(yè)技能的講座,不斷提高工作人員的實踐操作技能。
三、結語
綜上所述,企業(yè)應當正確認識并重視會計電算化,建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度,積極引進專業(yè)的會計電算化人才,從而不斷提高會計電算化工作效率和水平,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
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[3]陳文文.大數(shù)據(jù)時代下會計電算化面臨的挑戰(zhàn)[J].環(huán)球市場,2017(22).
作者:高想清 單位:湖北職業(yè)技術學院