企業(yè)規(guī)范化會計核算論文

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一、當前企業(yè)會計核算存在的主要

由于企業(yè)并未明確地歸納明晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)的劃分，導(dǎo)致企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)頻頻發(fā)生沖突，部分企業(yè)的經(jīng)營者往往就是企業(yè)的投資者，而投資者也有可能是經(jīng)營者。長期以往，個人財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)頻繁產(chǎn)生相互侵占的現(xiàn)象，而這也增加了會計員工在進行核算時的工作難度。還有的企業(yè)為了圖一時之便，把會計核算的程序進一步簡化處理，最終導(dǎo)致違法建賬、會計核算操作違規(guī)的現(xiàn)象屢禁不止。其主要表現(xiàn)特征就是，建賬不清，直接通過票據(jù)來取代賬本，或者是賬本中賬目凌亂，失去了建賬的本質(zhì)意義。

二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的對策

（一）提高會計核算的監(jiān)控力度

健全完善企業(yè)規(guī)范化會計核算工作，必須要設(shè)置獨立的監(jiān)督機制，只有保證監(jiān)督機制的嚴肅性、獨立性、權(quán)威性，才可以保證企業(yè)會計核算工作系統(tǒng)的整體運行?？傮w而言，對會計核算工作的監(jiān)督必須從兩個層面入手：一方面，正確地梳理企業(yè)內(nèi)部各部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)審計部門，并配置專業(yè)的審計人員，對企業(yè)會計部分人員的崗位核算工作展開不定期的審查，查漏補缺，旨在完成內(nèi)部監(jiān)督的目的。另一方面，加強與會計師事務(wù)所、獨立董事、以及第三方機構(gòu)的密切合作，旨在對企業(yè)規(guī)范化會計核算工作的監(jiān)督力度達到全面延伸，實現(xiàn)外部機構(gòu)對企業(yè)會計核算工作的監(jiān)督。

（二）提高會計核算人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)兩個層面。面對日漸激烈的市場競爭形式與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的不斷深化，諸如會計電算化、電子憑證等眾多會計創(chuàng)新工具正在逐漸應(yīng)用于會計核算工作。因此，企業(yè)在摒棄傳統(tǒng)會計管理中任人唯親的現(xiàn)象，更應(yīng)當讓會計核算人員不斷加強對創(chuàng)新工具的學(xué)習(xí)，強化會計核算工作的先進性、專業(yè)性，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐。并且，企業(yè)還需要重視對會計核算人員的專業(yè)知識、法律法規(guī)以及最新政策的配需，定期對培訓(xùn)成果進行考察，最終保證會計核算工作的專業(yè)知識能夠達到企業(yè)會計核算的要求。

（三）保證會計核算工作的獨立

企業(yè)規(guī)范化會計核算的原則就在于必須保證工作的獨立性，只有獨立性身份得以彰顯才能夠確保核算工作的客觀性、公正性。然而，現(xiàn)階段我國許多中小企業(yè)的會計核算工作普遍缺乏這一點，確保核算的獨立性是開展工作的重要前提。一方面，要特別重視會計核算崗位分離的原則，即核算必須要是獨立的部門全權(quán)負責(zé)，明確核算部門的工作人員的權(quán)責(zé)，合理梳理工作人員和其他部門人員的關(guān)系，保證會計部門擁有較高的獨立性，保證崗位人員間不存在財務(wù)舞弊的存在可能。另一方面，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的會計核算意識，重視會計核算工作，弱化領(lǐng)導(dǎo)層對核算工作的行政干預(yù)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會計核算制度的健全完善，重點須從會計的基礎(chǔ)工作入手，確保每一個程序的真實、客觀。除去加強企業(yè)內(nèi)部管理，還應(yīng)當最大程度發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。社會監(jiān)督職能不僅可以讓企業(yè)強化自身的會計管理工作，還可以發(fā)揮社會監(jiān)督作用對企業(yè)發(fā)展的推動作用。加強社會監(jiān)督職能，能夠有效推動中小企業(yè)的會計工作有序進行。

作者：趙欣 單位：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院