規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的思路

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摘要：企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，要能夠抓住重點(diǎn)的內(nèi)容：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是核心，是一切財(cái)務(wù)工作的中心點(diǎn)。會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也有了明確的要求和規(guī)定，所以企業(yè)中要能夠重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的管理，結(jié)合現(xiàn)代化的管理手段，對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高其專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，提高財(cái)務(wù)管理水平，保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)地發(fā)展。該文中對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做了簡(jiǎn)要的闡述，旨在為相關(guān)工作者提供可靠的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

1企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)檔案、辦理會(huì)計(jì)交接等方面內(nèi)容。在企業(yè)里，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1原始憑證不合法

企業(yè)在取得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)票時(shí)，不符合企業(yè)注冊(cè)地或勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定，銷貨企業(yè)冒用其他企業(yè)發(fā)票開具銷售發(fā)票，例如：企業(yè)報(bào)銷購(gòu)進(jìn)取暖原煤發(fā)票、報(bào)銷交通費(fèi)發(fā)票；企業(yè)訂購(gòu)報(bào)刊沒(méi)有取得國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一發(fā)票；企業(yè)報(bào)銷資金往來(lái)結(jié)算票據(jù)開具的培訓(xùn)費(fèi)等。

1.2會(huì)計(jì)記賬方法不正確、不及時(shí)

企業(yè)發(fā)生銷貨退回經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算沒(méi)有按照紅字沖銷方法沖銷業(yè)務(wù)，導(dǎo)致原材料科目借貸方金額不能真實(shí)反映發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料，材料已消耗，因供貨發(fā)票未到，財(cái)務(wù)未及時(shí)辦理材料暫估入庫(kù)手續(xù)，沒(méi)有及時(shí)記賬，導(dǎo)致財(cái)務(wù)賬面記錄與倉(cāng)庫(kù)實(shí)存記錄不一致，賬實(shí)不符。

1.3會(huì)計(jì)核算原則不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定

有的企業(yè)中在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，沒(méi)有按照會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)中上半年的相關(guān)費(fèi)用，沒(méi)有及時(shí)處理，而是延至下半年，這種跨期的費(fèi)用，造成了費(fèi)用的不實(shí)情況；另外，有的應(yīng)收賬款的手續(xù)混亂，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)壞賬的問(wèn)題，所以財(cái)務(wù)核算的混亂，會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展非常不利。

1.4會(huì)計(jì)科目核算不正確

有的企業(yè)在會(huì)計(jì)科目的核算上不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算的科目混亂會(huì)造成財(cái)務(wù)管理混亂的問(wèn)題，比如：企業(yè)相關(guān)設(shè)備列為材料費(fèi)的科目，企業(yè)的廣告費(fèi)列入辦公費(fèi)科目，企業(yè)的人工勞務(wù)費(fèi)列為設(shè)計(jì)費(fèi)等，這些都是核算科目不正確的表現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生非常不利的影響。

1.5往來(lái)款項(xiàng)未做到及時(shí)清理

企業(yè)中往來(lái)賬款沒(méi)有及時(shí)地清理，長(zhǎng)期存在賬實(shí)不符的問(wèn)題。賬實(shí)不符會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的影響，如成本費(fèi)用、資金的使用率等，與此同時(shí)，也提升了企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，使得財(cái)務(wù)的違規(guī)問(wèn)題隱現(xiàn)。

2企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范存在的原因

2.1會(huì)計(jì)人員執(zhí)法力度弱化，國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)難以執(zhí)行

會(huì)計(jì)人員執(zhí)法力度弱化，首先表現(xiàn)在由于會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員有絕對(duì)的聘用和辭退權(quán)，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)根據(jù)直屬領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)開展會(huì)計(jì)相關(guān)工作，會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性原則完全喪失，會(huì)計(jì)人員不能進(jìn)行正常的會(huì)計(jì)核算工作，不僅違背了自身的職業(yè)道德，同時(shí)也違反了相關(guān)的法規(guī)條款。

2.2對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)

企業(yè)中相關(guān)管理層對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不夠全面，他們僅僅認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是記賬、核賬、算賬，只要把賬目管理好就可以，如果不重視新知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，隨著時(shí)代的不斷變化和行業(yè)政策的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范性越越來(lái)越明顯，所以企業(yè)中必須要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的積累和學(xué)習(xí)。

2.3會(huì)計(jì)人員缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)精神，會(huì)計(jì)素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)素質(zhì)不僅僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)還包括了會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，由于所受的教育不同，而每名會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力也各不相同，加上對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)能力也不同，所以導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范。與此同時(shí)，有的會(huì)計(jì)工作人員由于受到各方面因素的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也會(huì)逐漸缺失，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的執(zhí)行力度也不夠，最終也會(huì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范。

2.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂

企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員受雇于企業(yè)，而有的企業(yè)為了追求最大化利益，不惜授意會(huì)計(jì)人員做假賬、制造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表，來(lái)粉飾業(yè)績(jī)，會(huì)計(jì)人員為了保全自己的工作，不得不聽(tīng)從安排，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失也造成了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范。

2.5財(cái)務(wù)主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度不夠，有的企業(yè)雖然有監(jiān)督機(jī)制，但是往往機(jī)制形同虛設(shè)，有的機(jī)制不健全，對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管不到位，所以導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性缺失，會(huì)計(jì)工作的程序不符合邏輯等問(wèn)題，有的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管不重視，認(rèn)為那是上級(jí)部門的工作，所以最終導(dǎo)致了企業(yè)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性差，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著不利的影響。

3加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策

3.1貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的宣傳

企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，能夠?qū)γ宽?xiàng)法規(guī)條款銘記于心，并依照相關(guān)的條款來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，將會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)、做仔細(xì)。另外，企業(yè)中要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并在企業(yè)中宣傳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。

3.2抓好企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作

企業(yè)中應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)制度，企業(yè)財(cái)務(wù)部門必須按照制度的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行，將制度落實(shí)到工作實(shí)處，并要根據(jù)制度的內(nèi)容做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，與此同時(shí)也要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)制度執(zhí)行情況和工作情況考核，以保證工作的規(guī)范性。

3.3大力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)中提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，要從提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能著手，企業(yè)中應(yīng)該定期地組織財(cái)會(huì)部門人員以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)的培訓(xùn)，根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展走向和企業(yè)的實(shí)際情況，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)還要開展思想道德和職業(yè)道德相關(guān)的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員能夠時(shí)刻以會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格崗位工作內(nèi)容，為企業(yè)的發(fā)展更好地服務(wù)。

3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督

企業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督是保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作嚴(yán)格規(guī)范的有效措施，企業(yè)中應(yīng)該設(shè)立專門的監(jiān)督檢查部門，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督，部門的員工要完全與會(huì)計(jì)崗位員工區(qū)分開，再或者是由上級(jí)部門委派的審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，最終目的是提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

3.5大力提倡會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理

對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是單純的記賬、核賬、算賬，而在新時(shí)期會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容不僅僅是賬目往來(lái)之間的工作，而是轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中，所以企業(yè)中對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要熟知會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有一定的了解，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展出謀劃策，只有會(huì)計(jì)人員參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，才可能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，保證企業(yè)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展也是突飛猛進(jìn)，所以對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)的內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)職能的范圍也在不斷加大。企業(yè)只有進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格的內(nèi)部管理，制定符合企業(yè)發(fā)展的制度規(guī)范，抓好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做扎實(shí)做細(xì)致，企業(yè)中更要轉(zhuǎn)變觀念，不斷地學(xué)習(xí)管理知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者：何曉萌 單位：吉林市富源熱力有限公司