企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問題淺論

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摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也發(fā)生了相應(yīng)的變化，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的基石，其在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著越來越大的作用。如何保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，并提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，在會(huì)計(jì)工作中必須要引起重視。企業(yè)要在國家法規(guī)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，針對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題提出合理的對策，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與企業(yè)經(jīng)營管理相聯(lián)系，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)所奮斗。鑒于此，該文中對企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問題展開了詳細(xì)論述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；必要性；存在的問題；具體措施

1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容包含幾個(gè)方面：會(huì)計(jì)憑證的取得、保管、審核、傳遞等；會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、核對、登記等；會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、編制、審核等；會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交等；會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員管理，等等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍不是一成不變的，而是隨著會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展而發(fā)生變化，因此在會(huì)計(jì)實(shí)際工作開展中，要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的需要以及會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)展來理解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵，以不斷提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，為企業(yè)發(fā)展所護(hù)航[1-2]。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

2.1確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和科學(xué)性

會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)的重要工作之一，其工作內(nèi)容不僅多而且繁雜，需要對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、整理、利用、處理等，而如何確保會(huì)計(jì)工作的正常有序開展，必須要以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為前提。在新時(shí)期下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到了各行各業(yè)的廣泛重視，健全科學(xué)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，能夠最大程度地降低會(huì)計(jì)失真的發(fā)生概率，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從而進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)工作水平。

2.2有利于改善經(jīng)營管理

企業(yè)在開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理工作的過程中，會(huì)計(jì)工作是重要的一環(huán)，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的核心，是決定會(huì)計(jì)工作高效與否的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)工作最基本的要求是為企業(yè)提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料信息，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作是會(huì)計(jì)工作的一部分，其直接決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，企業(yè)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有利于企業(yè)管理層更好地了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，并不斷完善優(yōu)化經(jīng)營管理，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展[3]。

2.3促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提高

對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化，能夠從根本上促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有序開展，同時(shí)提高會(huì)計(jì)工作水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，是會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)提升的關(guān)鍵點(diǎn)，會(huì)計(jì)工作要從每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作上來抓，提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提高。

3現(xiàn)階段會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

3.1會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高

現(xiàn)階段我國有一部分企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，其沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過會(huì)計(jì)專業(yè)知識，不能清晰地劃分會(huì)計(jì)各要素之間的對應(yīng)關(guān)系，沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的比比皆是。與此同時(shí)，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，知識的更新迭代，有的會(huì)計(jì)工作者雖然具有專業(yè)會(huì)計(jì)水平，但是由于不重視知識的積累以及新知識的學(xué)習(xí)，致使其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)始終無法提升，最終影響會(huì)計(jì)工作的正常開展。

3.2缺乏完善的管理制度體系

有的企業(yè)，會(huì)計(jì)工作存在著較大的隨意性，而監(jiān)管部門也沒有起到監(jiān)督的責(zé)任，會(huì)計(jì)工作人員對直屬領(lǐng)導(dǎo)的授意聽之任之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作非常不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)賬目混亂、責(zé)任劃分不清晰等問題時(shí)有發(fā)生，而這些都是因?yàn)槠髽I(yè)中沒有建立完善的管理制度體系[4]。

3.3對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識不足

現(xiàn)階段，有的企業(yè)對于會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識不足，更是忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，在開展會(huì)計(jì)工作中，仍舊沿襲傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式。有的企業(yè)只注重短期經(jīng)濟(jì)利益，而忽視長期發(fā)展戰(zhàn)略，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假，偷稅漏稅，會(huì)計(jì)科目沒有按照制度來設(shè)置，賬目不清晰，會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作亟需規(guī)范。

4加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體措施

4.1完善會(huì)計(jì)工作制度

企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展，必須要有完善的會(huì)計(jì)工作制度作為基礎(chǔ)，以制度來規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為。會(huì)計(jì)工作制度，是對會(huì)計(jì)主體發(fā)生的記錄進(jìn)行歸納編制，以確保會(huì)計(jì)工作能夠有序開展。在完善會(huì)計(jì)工作制度時(shí)，要求會(huì)計(jì)工作人員必須要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，按企業(yè)實(shí)際需求對財(cái)務(wù)資金進(jìn)行歸納，并細(xì)化處理成本核算，明確劃分工作人員的崗位職責(zé)，使會(huì)計(jì)人員能夠從根本上重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的高效開展?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，任何一項(xiàng)工作的開展必須要有完善的制度作為支撐，在會(huì)計(jì)工作中同樣如此。完善的會(huì)計(jì)工作制度能夠規(guī)范會(huì)計(jì)工作的流程，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也是企業(yè)重視會(huì)計(jì)工作的重要體現(xiàn)。對于會(huì)計(jì)工作中存在的一些問題，在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中都有所說明，以法律法規(guī)為根本出發(fā)點(diǎn)，從根本上提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更加穩(wěn)健地發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在《會(huì)計(jì)法》的條例中，要求企業(yè)必須要制定并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，同時(shí)要加大監(jiān)督力度，有條件的可以聘請專業(yè)的律師事務(wù)所對相關(guān)條款進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)健開展指引方向[5]。

4.2建立健全高效的監(jiān)督管理審核機(jī)制

企業(yè)中負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的管理層人員，要嚴(yán)格監(jiān)督管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，由此一來，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，以確保監(jiān)督工作的高效性。對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，既要從全局進(jìn)行把控，同時(shí)也要狠抓細(xì)節(jié)，對于監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)采取有效的措施，確保會(huì)計(jì)工作的有序開展。另外，企業(yè)要對各部門的職能進(jìn)行合理科學(xué)的分配，在保持各部門獨(dú)立工作原則的前提下，各部門之間要協(xié)調(diào)配合，以確保監(jiān)督工作的有序開展，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。在對會(huì)計(jì)工作的審查過程中，要始終堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，在此基礎(chǔ)上不斷加大監(jiān)督和審查力度，保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化開展；對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須要遵照相關(guān)制度嚴(yán)肅處理，對于大額資金的使用要在嚴(yán)格審查監(jiān)督后方可分配，在此過程中一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，必須要交由司法部門處理。另外，企業(yè)中要定期針對會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)相關(guān)知識的培訓(xùn)，以不斷提升其專業(yè)知識和技能水平，使其以更加專業(yè)的態(tài)度投入會(huì)計(jì)工作中[6-7]。對財(cái)務(wù)資金進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，并輔以相應(yīng)的制度體系，資金監(jiān)管工作作為會(huì)計(jì)管理工作的重要內(nèi)容，是保障資金能夠得到合理配置的有效途徑，資金從審批到放款的整個(gè)過程，都要對其進(jìn)行監(jiān)督，以確保資金運(yùn)行的安全性。所以，在企業(yè)中，加強(qiáng)資金監(jiān)管工作是很有必要的，這也對資金管理水平的提升起到促進(jìn)作用，同時(shí)也能從一定程度上規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開展。企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理的重點(diǎn)，即為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是否發(fā)揮出最大化作用，直接反映出會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。綜上可以得出，企業(yè)中必須要建立健全高效的監(jiān)督管理審核機(jī)制，通過定期輪崗，以確保資金的安全運(yùn)行，并結(jié)合多種制度，加大會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度，使會(huì)計(jì)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展所服務(wù)。

4.3全面提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)中應(yīng)該定期培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容不僅包含財(cái)會(huì)的專業(yè)知識，同時(shí)也要包含專業(yè)實(shí)操技能，以全面提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)水平，不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，稅收相關(guān)政策也在進(jìn)行著調(diào)整和完善，而企業(yè)財(cái)會(huì)人員如果不能及時(shí)地了解稅收政策的內(nèi)容，缺乏對法律知識的學(xué)習(xí)，則對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。因此，企業(yè)應(yīng)該積極鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參與相關(guān)會(huì)計(jì)能的學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識水平，不斷提升其業(yè)務(wù)能力。此外，也應(yīng)該注重財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供綜合素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)人才。還要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)禁錄用沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，健全會(huì)計(jì)人員的考核任免制度，使會(huì)計(jì)人員能夠做到愛崗敬業(yè)、公平公正。與此同時(shí)，企業(yè)中應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的法律常識培訓(xùn)，使其能夠養(yǎng)成依法辦事、自覺守法的習(xí)慣，樹立法律意識，在工作中始終保持客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。企業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，對于會(huì)計(jì)工作也同樣適用。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，除了要完成本職工作以外，要主動(dòng)去了解新政策，并針對現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作提出有建設(shè)性的意見，以積極的態(tài)度投入到工作中，最終提升會(huì)計(jì)工作效率，確保會(huì)計(jì)工作的與時(shí)俱進(jìn)。另外，企業(yè)中要重視績效考核工作，對崗位職責(zé)進(jìn)行清晰的劃分，對會(huì)計(jì)工作人員的崗位履職情況開展考評，并輔以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以最大程度地調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員工作熱情的同時(shí)，確保會(huì)計(jì)人員的標(biāo)準(zhǔn)化管理[8]。

4.4完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化開展，必須要完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)權(quán)限進(jìn)行清晰的劃分，以將會(huì)計(jì)工作落到實(shí)處。企業(yè)各管理會(huì)計(jì)主體，不僅要參與經(jīng)營管理，同時(shí)對于管理中發(fā)現(xiàn)的問題也能給予相應(yīng)的對策，一般內(nèi)部控制分為兩部分內(nèi)容，即內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作，即為采用會(huì)計(jì)方法對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制，其為企業(yè)管理制度的重要分支，同時(shí)也是確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有序開展的重要指標(biāo)。在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作開展的同時(shí)，更需要內(nèi)部審計(jì)部門的輔助，制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，針對于企業(yè)中存在的問題進(jìn)行深入探析，并找到問題根源，之后開展有效的防控工作。另外，企業(yè)中應(yīng)該不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，對資金進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，不斷地完善內(nèi)控制度，結(jié)合財(cái)務(wù)審查內(nèi)容，完善監(jiān)管體系，以確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有序開展[9]。

5結(jié)語

綜上，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)內(nèi)部管理工作中占據(jù)重要的地位，是開展一切工作的核心基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)管理是一門系統(tǒng)性的學(xué)科，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義非凡。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，企業(yè)發(fā)展中必須要重視會(huì)計(jì)相關(guān)工作，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，從完善會(huì)計(jì)工作制度、完善內(nèi)部控制制度、全面提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行著手，以確保會(huì)計(jì)工作能夠高質(zhì)、高效地完成，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作者:于敏霞 單位:樺甸市國資發(fā)展控制集團(tuán)有限公司