會計基礎(chǔ)工作的重要性研究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了會計基礎(chǔ)工作的重要性研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、當前單位會計基礎(chǔ)工作存在的問題

(一)賬務(wù)處理不規(guī)范

賬務(wù)處理不規(guī)范體現(xiàn)在以下幾個方面：一是編制憑證時基本信息不規(guī)范，在編制原始憑證時，有些單位遺漏部分信息，如制單人、審核人、會計主管、出納、發(fā)票及附件張數(shù)等；在填寫憑證摘要信息時，有些單位記賬憑證一張憑證共用一個摘要內(nèi)容，等等。二是會計分錄處理不規(guī)范，有的單位在實際工作中為了減化會計核算手續(xù)，在科目設(shè)置時，不按照單位所應(yīng)適用的會計制度設(shè)置會計科目，而依據(jù)個人習慣設(shè)置，這樣是不符合科目設(shè)置要求的;有些單位對單個或批量采購達到固定資產(chǎn)入賬標準，未記入固定資產(chǎn)賬管理；有些單位對辦公場所維修、維護支出，不符合資本化條件，而錯誤記入資本化支出現(xiàn)象，等等。三是記賬不規(guī)范，現(xiàn)在有條件的單位多數(shù)都采用會計電算化，實現(xiàn)會計電算化，是未來提高會計參與經(jīng)營管理和核算手段現(xiàn)代化的必然趨勢。而對一些沒有會計電算化條件的單位，很多記賬、結(jié)賬不規(guī)范，程序不清，差錯嚴重，記賬人員登記賬簿時，不能將會計憑證的日期、編號、內(nèi)容摘要、數(shù)量、金額等相關(guān)信息逐項登記入賬；有的單位在實際記賬過程中，只記發(fā)生額，平常不記余額，僅在每月月末記一筆余額；有些單位會計年末不結(jié)賬，等等。這些都是不規(guī)范現(xiàn)象。

(二)會計檔案資料整理不規(guī)范

會計檔案資料整理不規(guī)范主要體如下：一是整理檔案不及時，不能及時歸檔；二是整理不規(guī)范，的些對一此原始單據(jù)的整理、裝訂不及時、不規(guī)范，導致部分原始資料還未存檔就遺失。

二、會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因

會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因是多方面的，首先要會計從業(yè)人員自身來說，有些單位會計人員綜合能力不夠強，處理問題模棱兩可，從而導致處理問題不規(guī)范；有些單位會計人員原則性不強，禁不住外界因素干擾；有些單位會計人員是“半路出家”，搞不清科目、賬簿和報表之間的關(guān)系；有些單位會計人員缺乏應(yīng)有職業(yè)道德，不認真遵守財經(jīng)紀律，甚至違法亂紀，等等。其次要從單位領(lǐng)導層來講，有些單位領(lǐng)導對會計基礎(chǔ)工作的重要性認識不足，部分領(lǐng)導思想上認為會計基礎(chǔ)工作不過是簡單的賬務(wù)處理，對單位管理沒有什么影響，從而也不重視單位內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，也不重視會計人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)，從而影響并弱化了會計基礎(chǔ)工作，進而影響了會計工作的整體水平。最后要從法律法規(guī)制度相應(yīng)的監(jiān)督機制不健全來看，財政部頒布并實施《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，但會計基礎(chǔ)工作并未得到很好的完善，其中很重要的一環(huán)就是處罰措施和處罰力度不到位，相關(guān)的處罰輕，對相關(guān)責任人從根本上起不到警示和約束作用。

三、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的方法

(一)強化會計隊伍建設(shè)，加強會計從業(yè)人員繼續(xù)教育工作，加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，全面提高會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)

加強會計隊伍建設(shè)，單位應(yīng)合理配備會計人員，會計崗位不同于其他崗位，其人員需要保持穩(wěn)定，不宜頻繁進行人員更換;加強會計從業(yè)人員后期繼續(xù)教育工作，定期、不定期組織學習國家財經(jīng)法律法規(guī)，有條件的單位可以組織本單位會計人員參加一些會計學術(shù)交流活動，從而提高會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力水平;加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，同志在黨的十五大報告中明確指出：“要深入持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。”會計職業(yè)道德是社會公德在會計工作中的具體表現(xiàn)，是社會道德的一部分，是社會主義精神文明建設(shè)的一部分，會計從業(yè)人員要大力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自身職業(yè)道德素質(zhì)。

(二)單位領(lǐng)導人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負有領(lǐng)導責任

單位領(lǐng)導需要加強對會計基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督，建立并完善相應(yīng)激勵機制。單位領(lǐng)導要從根本上認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，要有一套切實可行的監(jiān)督激勵政策，包括科室設(shè)置、人員配備、人員分工、不相容職務(wù)分離、授權(quán)批準、獎懲制度等等。單位領(lǐng)導要引領(lǐng)會計從業(yè)人員扎扎實實開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，不斷要求會計從業(yè)人員提高基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)水平。要定期對會計基礎(chǔ)工作情況進行檢查、考核，督促其不斷改進基礎(chǔ)管理。

(三)規(guī)范會計基礎(chǔ)工作

要求會計從業(yè)人員應(yīng)當重點從日常工作細節(jié)抓起：依法建賬；原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序要符合制度要求；記賬憑證內(nèi)容、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會計制度要求；賬簿的設(shè)置、啟用、錯誤更正等符合會計制度規(guī)定；憑證、賬簿、報表及其他會計資料按照規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，等等。伴隨著國際化的市場經(jīng)濟形勢，我們應(yīng)清醒地認識到，會計行業(yè)的發(fā)展與新形勢下的經(jīng)濟發(fā)展相比還有不少差距。在當前社會背景下，經(jīng)濟發(fā)展迫使會計工作全方位與國際接軌，會計職能也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，會計管理內(nèi)容從先前的事務(wù)型逐步向管理型過渡。會計工作的目標、內(nèi)容、方法都會隨之發(fā)生變化。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作勢在必行，其是一項復雜而長期的系統(tǒng)工作，必須認真扎實的堅持下去。單位領(lǐng)導人要提高認識，加強領(lǐng)導，完善單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，加強單位內(nèi)部制約機制建設(shè)，強化單位內(nèi)部監(jiān)管，全面提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，深刻認識會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要性，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平。

作者：馬愛民 單位：平邑縣衛(wèi)生局