企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制分析

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摘要：在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展及大范圍使用的背景下，該技術(shù)也在一定程度上推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。而且，在這樣的情況下，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的生存環(huán)境和所擁有的經(jīng)營(yíng)管理模式也發(fā)生了很大的改變。從實(shí)質(zhì)上來(lái)說，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)會(huì)計(jì)是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展的。因此，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)管理環(huán)境也發(fā)生了很大的改變。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)原本的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制已經(jīng)無(wú)法滿足實(shí)際需求了，必須要予以改變。在本文中，就針對(duì)這方面的內(nèi)容進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；現(xiàn)代企業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的變化

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也發(fā)生了一定的變化。在財(cái)務(wù)管理部門中，不僅設(shè)置著有專門的會(huì)計(jì)人員，還增加了相關(guān)的數(shù)據(jù)處理工作人員。因此，在這樣的背景下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的程序和范圍也會(huì)比原始工作更加寬廣，而且還出現(xiàn)了全新的變化。這些變化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境發(fā)生了改變?cè)凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作來(lái)說，大部分的工作都是依賴著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行的。因此，從這個(gè)角度來(lái)看，傳統(tǒng)意義上的控制環(huán)境在“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)工作中也已經(jīng)不存在了。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境更多的是依靠著網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，以及數(shù)據(jù)庫(kù)等一些虛擬化的元素存在的，是一種虛擬化的環(huán)境。2.企業(yè)的內(nèi)部控制方式發(fā)生了改變?cè)诳刂骗h(huán)境發(fā)生改變的背景下，企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控范圍也會(huì)不斷拓展。因此，“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)也就開始擁有了新的內(nèi)容，內(nèi)控的重點(diǎn)也將會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)方面。因此，為了契合這些內(nèi)容，企業(yè)的內(nèi)部控制方式也會(huì)發(fā)生很大的變化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)更加程序化，而且對(duì)于其他方面所實(shí)施的控制通常也無(wú)法直接看到。3.企業(yè)的內(nèi)部控制內(nèi)容發(fā)生了改變?cè)凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，不但企業(yè)的內(nèi)控范圍在不斷拓展，就連企業(yè)的內(nèi)控內(nèi)容也發(fā)生了很大的改變。一般來(lái)說，范圍的拓展，一般是強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面的控制。但是，這兩方面的強(qiáng)化，卻也涵蓋了很多方面的內(nèi)容。因此，在企業(yè)的內(nèi)控范圍發(fā)生改變的情況下，也就產(chǎn)生了新的內(nèi)控內(nèi)容。

二、在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的相關(guān)對(duì)策

1.加強(qiáng)企業(yè)信息化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的建設(shè)在互聯(lián)網(wǎng)大力發(fā)展的背景下，如今的各大企業(yè)已經(jīng)處在了“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境當(dāng)中。在這樣的情況下，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全控制，也已經(jīng)開始成為了推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作開發(fā)的重要措施。在這方面，企業(yè)就需要加強(qiáng)信息化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的建設(shè)，這種系統(tǒng)主要是通過互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、電腦硬件以及財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)和報(bào)表安全系統(tǒng)來(lái)組成。其中，有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的內(nèi)部控制，則主要涵蓋了對(duì)電腦軟硬件與財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)的控制。而有關(guān)電腦軟件的安全控制，則包括了軟件的準(zhǔn)確性、健全性以及漏洞彌補(bǔ)等。在這里，則需要將網(wǎng)絡(luò)型的管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)系統(tǒng)軟件加密技術(shù)的系統(tǒng)進(jìn)行完善，從而保障信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行安全性。至于財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)以及報(bào)表的安全控制，則主要是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)搜集采取信息并予以提交的過程中，應(yīng)當(dāng)使用相關(guān)的數(shù)據(jù)流加密技術(shù)來(lái)接收雙方交換數(shù)字認(rèn)證，只有這樣，才能夠得到相應(yīng)的密鑰，從而確保重要的財(cái)務(wù)管理信息在傳輸中不至于出現(xiàn)泄密問題。2.采取有效措施來(lái)改變企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀在現(xiàn)實(shí)情況中，要想改變企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀，那么企業(yè)必須積極地結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，積極地借助各種先進(jìn)的技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的電子信息控制，建立一種信息化的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的建立，主要有三種方法：其一就是在網(wǎng)上公證形成三方牽制。在這個(gè)時(shí)候，有效地借助網(wǎng)絡(luò)所擁有的實(shí)時(shí)傳輸功能和其他的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)項(xiàng)目，便可以實(shí)現(xiàn)原始交易憑證的第三方監(jiān)控。其二是實(shí)現(xiàn)監(jiān)控與操作的分離，這樣便可以實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)部的牽制。其三是安裝在線測(cè)試軟件，以此來(lái)及時(shí)消除內(nèi)部控制漏洞。必要的時(shí)候，企業(yè)也可以在內(nèi)部設(shè)置相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部門或崗位，專門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、規(guī)避和控制。3.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)建立起分工合理、互相牽制的崗位在現(xiàn)實(shí)情況中，企業(yè)若是根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)建立起適合職責(zé)分工制度的人員崗位設(shè)置，那么這對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及安全性來(lái)說，都具有著非常重要的作用。因此，要想達(dá)到這個(gè)目的，那么企業(yè)就需要在相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中設(shè)置確定的登記代碼，以此來(lái)讓計(jì)算機(jī)可以自動(dòng)生成文件，從而及時(shí)對(duì)上機(jī)操作、軟件維護(hù)、硬件維修等各種不同的事項(xiàng)進(jìn)行登記，以此來(lái)明確工作人員的責(zé)任。除此之外，企業(yè)還需要將會(huì)計(jì)崗位和系統(tǒng)管理崗位適當(dāng)分離，其中，會(huì)計(jì)崗位主要負(fù)企業(yè)的日常核算、檔案管理等工作，而系統(tǒng)管理崗位則主要負(fù)責(zé)專門針對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作、管理以及維護(hù)等工作。在這里，有關(guān)崗位的設(shè)置，應(yīng)該要嚴(yán)格地遵循“不相容職務(wù)相分離”的原則，使得不同的崗位之間能夠互相監(jiān)督、相互約束，共同進(jìn)步，以此來(lái)達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部控制的作用。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)中的傳統(tǒng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制所存在的問題也在不斷地顯現(xiàn)。而在信息技術(shù)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制也發(fā)生了很大的變化。不管是內(nèi)控內(nèi)容、內(nèi)控重點(diǎn)，還是內(nèi)控環(huán)境等，都存在著很大的改變。因此，針對(duì)這些現(xiàn)象，企業(yè)就必須要積極地采取有效措施，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的效率。

參考文獻(xiàn)：

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作者:胡玥 單位：山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司