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公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)思考探析

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公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)思考探析

摘要:新會(huì)計(jì)制度是在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上所建立的一種能夠適應(yīng)公路管理單位發(fā)展需求的新制度,其研究和應(yīng)用直接促進(jìn)了公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高,同時(shí)也在一定程度上加快了我國(guó)公路建設(shè)的步伐。但是,隨著新會(huì)計(jì)制度的逐步應(yīng)用,一些問(wèn)題也隨之應(yīng)運(yùn)而生?;诖耍疚膶?duì)當(dāng)前我國(guó)公路管理中會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)分析,并結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)指出了相應(yīng)的解決措施,以希冀給與廣大公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員一些幫助和建議,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)公路管理工作更好的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;公路管理;會(huì)計(jì)審計(jì);問(wèn)題分析;應(yīng)對(duì)措施

引言

十二五期間我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了巨大成就,公路網(wǎng)建設(shè)也進(jìn)入了一個(gè)全新階段,國(guó)家每年投入公路建設(shè)資金突破2000億元,這些資金安全、合理、有效使用的管理問(wèn)題,顯得尤為突出。在新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用給予公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)全新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),一些主客觀問(wèn)題也日益嚴(yán)重。例如,由于缺乏健全的人才培養(yǎng)制度以及宣傳教育力度較低等原因,許多公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)都存在著工作人員辦事效率較低、知識(shí)技能不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)較差的現(xiàn)象,這不僅使得新會(huì)計(jì)制度根本無(wú)法充分應(yīng)用到公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)的實(shí)際工作之中,也大大制約了公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作的進(jìn)步,同時(shí)更嚴(yán)重影響了公路建設(shè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。因此,對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行更加深度的思考,具有十分現(xiàn)實(shí)的重要意義,必須引起廣大公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員及相關(guān)研究人員的極高重視。

一、我國(guó)公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的主要問(wèn)題

1.缺乏對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作足夠的重視。就目前我國(guó)公路管理單位當(dāng)前的發(fā)展情況來(lái)看,不僅普遍存在著單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度觀念滯后的問(wèn)題,同時(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)人員對(duì)于自身工作的重視程度和認(rèn)識(shí)程度也較低。首先,大多數(shù)公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)單位的會(huì)計(jì)審計(jì)工作還僅停留在一個(gè)“防弊糾錯(cuò)”的初級(jí)階段,且均采用事后審計(jì)、事后核算的方式,公路建設(shè)本身是個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的,比如環(huán)境、氣候、路況等因素造成公路建設(shè)成本的差異,如不跟蹤會(huì)計(jì)審計(jì),不僅使一些問(wèn)題無(wú)法及時(shí)的發(fā)現(xiàn),還擴(kuò)大了各種問(wèn)題所帶來(lái)的影響,更使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作的宏觀管理服務(wù)作用無(wú)法得到充分的發(fā)揮。除此之外,大多數(shù)會(huì)計(jì)審計(jì)人員都未清楚認(rèn)識(shí)到自身工作對(duì)于公路建設(shè)企業(yè)的重要意義,許多會(huì)計(jì)審計(jì)單位都存在著人員玩忽職守、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作很難保質(zhì)保量的完成。2.缺乏健全的會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)制度。一方面,我國(guó)大多數(shù)公路管理單位還未清楚認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性,除了未幫助會(huì)計(jì)審計(jì)人員來(lái)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境外,對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)人員的管理也不夠科學(xué),尤其是部分單位的會(huì)計(jì)審計(jì)人員仍沿用傳統(tǒng)賬面資料來(lái)進(jìn)行信息錄入和查詢,這樣不僅使會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量很難得到保障,也會(huì)大大增大工作人員的工作量,造成不必要的人力成本浪費(fèi)。同時(shí),目前我國(guó)尚未具備較為健全的人才培養(yǎng)制度,專業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍還未真正建立起來(lái),許多公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)單位都存在著很嚴(yán)重的缺失人才的現(xiàn)象,所聘用的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員也普遍素質(zhì)不過(guò)關(guān),不僅無(wú)法保證自身工作保質(zhì)保量高效的完成,更不能做到不斷提高自身業(yè)務(wù)水平來(lái)適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)工作的要求。另一方面,在這個(gè)號(hào)召終身學(xué)習(xí)的社會(huì)背景下,不管哪個(gè)單位,如果工作人員缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神,那么該單位就無(wú)法得到一個(gè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰,而對(duì)于公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作來(lái)說(shuō)同樣也不例外,尤其是當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)單位普遍存在著薪酬機(jī)制、獎(jiǎng)罰措施不完善的現(xiàn)象,如果不加以解決,不但無(wú)法使工作人員擁有足夠的工作動(dòng)力和工作積極性,還會(huì)造成一些例如員工濫竽充數(shù)、以公謀私的現(xiàn)象發(fā)生,甚至?xí)o單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失,并直接影響到其工作的正常開(kāi)展。

二、強(qiáng)化公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作的策略分析

1.完善制度,健全機(jī)制,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)編制獨(dú)立。從以往的公路管理部門(mén)工作中可以看出,會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在一定的約束,尤其是在面對(duì)一些較大的財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí),會(huì)計(jì)審計(jì)人員的正常工作往往會(huì)受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門(mén)的制約。而針對(duì)此問(wèn)題,公路建設(shè)企業(yè)應(yīng)給予會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)更高的權(quán)利,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的編制獨(dú)立,行使權(quán)利不受被審單位制約,同時(shí)再輔以健全的管理制度,便可以保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作客觀、公平、公正的完成。2.提高重視,轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作合格完成。對(duì)于公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作來(lái)說(shuō),只有公路建設(shè)企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到該工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)及整個(gè)行業(yè)的重要意義,才能為會(huì)計(jì)審計(jì)工作提供更好的工作環(huán)境。因此,在采用一些措施來(lái)對(duì)公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化之前,首先應(yīng)做的便是應(yīng)逐步提高對(duì)該工作的重視,并通過(guò)派遣專人對(duì)該工作進(jìn)行管理的方式來(lái)保證其合格順利、保質(zhì)保量的完成;其次,會(huì)計(jì)審計(jì)單位自身也應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí),尤其是應(yīng)逐步摒棄以往事后檢查、事后處理的審計(jì)方法,進(jìn)而保證各種問(wèn)題能夠以最快速度發(fā)現(xiàn)并加以解決;最后,應(yīng)建立健全完善的人員管理制度,杜絕一切類似濫竽充數(shù)、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生,同時(shí)也應(yīng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、新會(huì)計(jì)制度以及單位情況來(lái)制定一個(gè)符合公路建設(shè)單位發(fā)展需求的內(nèi)部控制制度,從而有效防止以權(quán)謀私、挪用公款等不法現(xiàn)象的發(fā)生。3.下大力度,加強(qiáng)教育,構(gòu)建專業(yè)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍。打鐵仍需自身硬。根據(jù)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)頒布的《內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明》可以發(fā)現(xiàn),單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員除了應(yīng)掌握與財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)外,還應(yīng)對(duì)法律、統(tǒng)計(jì)、管理等多學(xué)科知識(shí)進(jìn)行一定的了解,只有這樣才能保證其擁有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備來(lái)應(yīng)對(duì)一系列會(huì)計(jì)審計(jì)工作中隨時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),專業(yè)的人才隊(duì)伍是促進(jìn)公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率和質(zhì)量提高的關(guān)鍵,而健全的會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)制度便是保證會(huì)計(jì)審計(jì)單位能夠源源不斷獲得新活力的根本。因此,針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)人員普遍素質(zhì)較差的現(xiàn)象,政府、企業(yè)、社會(huì)等多方應(yīng)聯(lián)合起來(lái),共同建立一個(gè)科學(xué)長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)制度。首先,政府應(yīng)及時(shí)出臺(tái)類似《內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明》的有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員要求的規(guī)定來(lái)為廣大高等院校的會(huì)計(jì)審計(jì)教學(xué)工作提供指導(dǎo),從而使其能夠培養(yǎng)出更多適合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作需求的工作人才;其次,公路建設(shè)行業(yè)應(yīng)建立良好的獎(jiǎng)罰措施和激勵(lì)機(jī)制,并鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新、敢于進(jìn)取,進(jìn)而有效提高人員隊(duì)伍的整體素質(zhì);最后,為了保證公路管理單位各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員就必須不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,因此,公路建設(shè)行業(yè)應(yīng)加大資金投入,引進(jìn)更加先進(jìn)的會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù),同時(shí)也應(yīng)加大宣傳教育力度,使員工能夠積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作,進(jìn)而有效構(gòu)建一只專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍。

三、結(jié)語(yǔ)

如今,我國(guó)正處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段,但是新會(huì)計(jì)制度下的公路管理會(huì)計(jì)審計(jì)工作仍存在很多問(wèn)題,并嚴(yán)重制約著我國(guó)公路建設(shè)的發(fā)展,對(duì)此,廣大會(huì)計(jì)審計(jì)單位及相關(guān)部門(mén)必須提高重視,并通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)管理理念和專業(yè)技術(shù)人才的方式來(lái)武裝會(huì)計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍,進(jìn)而為公路建設(shè)幾千億資金合理使用保駕護(hù)航。。

參考文獻(xiàn):

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作者:李書(shū)華 單位:桐柏縣公路管理局

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