商業(yè)時(shí)代會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高

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在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息已成為管理者對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的把控，對(duì)企業(yè)未來的決策的重要依據(jù)。是投資者、債務(wù)人對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一個(gè)真實(shí)判斷，也是對(duì)企業(yè)的一個(gè)信心問題。涉及社會(huì)公眾以及政府管理部門對(duì)企業(yè)的一個(gè)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整將直接影響到相關(guān)方的利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。人們關(guān)注會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題，主要是指會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。目前，我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，并且弄虛作假的勢(shì)頭有著愈演愈烈之勢(shì)，給企業(yè)和社會(huì)造成不良反響。特別是一些企業(yè)為了小團(tuán)體的利益，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章，假賬真算、真賬假算，造成虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款和粉飾業(yè)績等非法目的，給投資人、債權(quán)人的權(quán)益造成很大損失，整個(gè)投資信心不足，投資環(huán)境惡略，社會(huì)穩(wěn)定永遠(yuǎn)離不開經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

1影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

1.1會(huì)計(jì)缺乏獨(dú)立的工作環(huán)境

從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)看，會(huì)計(jì)活動(dòng)屬于組織的管理活動(dòng)，接受組織管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)，聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令或者安排，意志轉(zhuǎn)向比較困難。實(shí)際上處于一種被支配的附屬地位，要履行會(huì)計(jì)職責(zé)，這種附屬關(guān)系是一種制約因素，但是我國的這種依附關(guān)系上建立起來的會(huì)計(jì)獨(dú)立工作已經(jīng)成為一種常態(tài)，糾結(jié)著也認(rèn)同著，在會(huì)計(jì)、審計(jì)部門的工作中是獨(dú)立的，在企業(yè)里又是依附的，雙重關(guān)系，雙重身份，因?yàn)閱T工的職工福利，工資福利都是企業(yè)管理者說了算，會(huì)計(jì)也是一個(gè)被夾縫的工作群體，只是說辭上比較冠冕堂皇而已。面對(duì)職務(wù)晉升等更是受組織管理者的控制，同流合污不是會(huì)計(jì)人員愿意看到的，而是被制度設(shè)計(jì)的，假賬、壞賬、死帳就成為會(huì)計(jì)手中的工具，在意志力的控制下，在生存的壓力下，在理想與現(xiàn)實(shí)面前，一個(gè)大概率事件就發(fā)生了，那就是會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的嚴(yán)重低下。于是就出現(xiàn)前后矛盾的信息博弈，高低起伏的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)游戲，做假賬、做糊涂賬也曾是企業(yè)選拔人才的一種考核。會(huì)計(jì)活動(dòng)是組織日常經(jīng)營活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分，當(dāng)組織利益與國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，會(huì)計(jì)工作受到局部利益的牽制，往往失去獨(dú)立性和公正性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為不合理，會(huì)計(jì)信息也會(huì)失真。

1.2職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

按照我國高等教育的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，必須滿足兩個(gè)要求，一個(gè)是職業(yè)道德，一個(gè)專業(yè)能力，也就是業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們是這么教育的，也是這么考核的。但到企業(yè)會(huì)是什么樣子？隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，人才的需求嚴(yán)重供不應(yīng)求，在一些城市或者行業(yè)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，但在某些組織或者區(qū)域里仍有一些不合格的會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作，而且影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，這些人對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、方法理解并不深刻，職業(yè)道德無從談起，會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)存在很大差異，更有甚者，好多企業(yè)的會(huì)計(jì)是自己家人，學(xué)非所用，無學(xué)在用便是家常便飯，數(shù)據(jù)胡編亂造，只要不出現(xiàn)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)事故，怎么做都可以，出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤，提供的會(huì)計(jì)信息不可避免地與實(shí)際存在一定差距。在“道義”和“利益”之間，往往是獲取個(gè)人利益放棄職業(yè)道德。從大的環(huán)境分析，出現(xiàn)這種不真實(shí)，究其原因就是我國宏觀環(huán)境方面法律不健全、社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的不完善、微觀環(huán)境方面組織結(jié)構(gòu)不完整等因素造成的。

1.3監(jiān)督體系運(yùn)行力度不夠

會(huì)計(jì)監(jiān)督是國家通過法律的形式賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、專業(yè)會(huì)計(jì)人員所行駛的社會(huì)權(quán)益活動(dòng)，是對(duì)我國會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)環(huán)境運(yùn)行方面的監(jiān)督和完善相關(guān)制度，也是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中最直接、最主要、最有效的監(jiān)督體系之一。近年來，我國會(huì)計(jì)制度在發(fā)生巨大的變化，從內(nèi)部逐漸浮出水面，被社會(huì)監(jiān)督，也是逐步完善我國市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的有效措施之一，也不斷完善我國社會(huì)主義市場體系，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)體制的建立和確立起到一定的作用。會(huì)計(jì)工作者也有很大進(jìn)步和發(fā)展，但是由于市場發(fā)展比較迅速，會(huì)計(jì)職能改變沒有跟上，導(dǎo)致但與之配套的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系并沒有得到有效的完善，就出現(xiàn)了類似假賬、壞賬的現(xiàn)象，出現(xiàn)了做假賬、做死帳的從業(yè)人員，價(jià)值觀發(fā)生了一定的偏離，加上我國審計(jì)監(jiān)督力量薄弱，制度不完善，知道出了問題，知道怎么改變，由于從上到下周期比較長，完善工作比較復(fù)雜，給一部分人可乘之機(jī)，鉆了政策的空子，走了資本主義的路子，損害來人民的利益，助長了會(huì)計(jì)造假行為猖獗，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)監(jiān)督就是把這個(gè)體系完成好，即組織內(nèi)部、社會(huì)及政府三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，如何有效運(yùn)行，如何避免出現(xiàn)類似的情況，糾正有關(guān)錯(cuò)誤做法，剎住危險(xiǎn)之風(fēng)，是擺在我們會(huì)計(jì)教學(xué)人面前的一個(gè)實(shí)實(shí)在在的困難。

2提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要措施

2.1委派制下的會(huì)計(jì)信息重在渠道暢通

會(huì)計(jì)委派制是一個(gè)權(quán)利集中，政企結(jié)合的有效措施，也是政府和企業(yè)管理者有效溝通，權(quán)益保障的有效渠道，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以有效實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)核算從源頭抓的具體體現(xiàn)，能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，會(huì)計(jì)的職責(zé)也可以得以體現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也會(huì)進(jìn)一步提高，從交叉關(guān)系，橫向、縱向多方位立體化綜合核算，雙方共同來保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整和真實(shí)性。會(huì)計(jì)委派制使會(huì)計(jì)人員獨(dú)立于經(jīng)營者，實(shí)際上是對(duì)會(huì)計(jì)人員管理體制的一種改革。

2.2建立會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司有效整合資源

大部分企業(yè)可以實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，但是有一些企業(yè)是不能用這個(gè)制度的，特別是一些非公有制企業(yè)，很難推行這種制度，必須采取社會(huì)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，就是會(huì)計(jì)監(jiān)督公司化，專業(yè)化。就是建立會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司，形成獨(dú)立的法人，獨(dú)立于組織外部，會(huì)計(jì)公司與企業(yè)是平行的關(guān)系，不是隸屬或者附屬關(guān)系，只要抓好會(huì)計(jì)公司的專業(yè)程度，做好市場的引導(dǎo)和制度的完善，促進(jìn)企業(yè)積極申報(bào)，就能環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息的失真情況。但是這個(gè)有利有弊，雖然在一定程度上緩解了這個(gè)情況，但是會(huì)有一部分信息是得不到的，也是缺失的，對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)評(píng)判也會(huì)有影響，但是我們可以有一個(gè)范圍，總比沒有強(qiáng)。會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司是政府與行政、企事業(yè)單位之間的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和特殊的企業(yè)法人，負(fù)責(zé)社會(huì)會(huì)計(jì)人才的統(tǒng)一管理，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、照章納稅。

2.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系審計(jì)處罰嚴(yán)懲不貸

政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，通過政府機(jī)構(gòu)改革，工作方式調(diào)整，理順這個(gè)體系的三者關(guān)系，責(zé)任到人，定期核查，定期審計(jì)，開通舉報(bào)、核查、處罰綠色通道，保障企業(yè)利益不受損失。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不能流于形式，不能弱化它的存在，不能忽視它的制約機(jī)制。政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督也要有的放矢，不能只在口頭上，要實(shí)實(shí)在在，由內(nèi)而外的開展。特別是社會(huì)監(jiān)督的作用補(bǔ)課忽視，要讓所有參與其中的社會(huì)人員都有可能對(duì)企業(yè)的違法行為有所動(dòng)作，不能視而不見，見而無法，讓企業(yè)欺上瞞下，社會(huì)的公平、正義，合情、合理，真實(shí)、可靠沒有了群眾基礎(chǔ)。

作者：趙惠媛 單位：北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院