林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題

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【摘要】通過分析林業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r而言，會(huì)計(jì)對(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要功效。傳統(tǒng)的林業(yè)領(lǐng)域僅僅致力于核算階段的作用，忽視了監(jiān)督環(huán)節(jié)的意義。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的逐漸調(diào)整，所以林業(yè)領(lǐng)域會(huì)計(jì)也要有一定調(diào)整，完善其監(jiān)督作用對(duì)促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要作用。這篇文章我們論述了林業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，存在的問題及解決措施，以期為相關(guān)部門提供參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】林業(yè)會(huì)計(jì);監(jiān)督;會(huì)計(jì)核算;問題;建議

前言

會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)揮著重要作用，在林業(yè)領(lǐng)域更是如此，會(huì)計(jì)處于難以替代的地位。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程不斷加快，我國(guó)關(guān)鍵的行業(yè)之一林業(yè)經(jīng)濟(jì)也一定要跟上國(guó)際發(fā)展步伐。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括很多程序內(nèi)容，在會(huì)計(jì)監(jiān)管條件的改變下，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管有了更高的標(biāo)準(zhǔn)，林業(yè)部門對(duì)會(huì)計(jì)的無視，使得監(jiān)督不力，極大的限制著林業(yè)財(cái)管的全局性發(fā)展。

一、林業(yè)會(huì)計(jì)及其特點(diǎn)

對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)而言，林業(yè)資源是關(guān)鍵的要素，也是全部林業(yè)經(jīng)濟(jì)的根基。同其他領(lǐng)域比較而言，林業(yè)經(jīng)濟(jì)有其獨(dú)特性，這就使得林業(yè)會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)不同，一般特點(diǎn)有如下幾點(diǎn)：1.林業(yè)領(lǐng)域會(huì)計(jì)核算類別多林業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)要素多，發(fā)展要求也各不相同，既存在一般的培植樹木，制造木質(zhì)產(chǎn)品，還有社會(huì)各界對(duì)木質(zhì)設(shè)施的需求。這些林業(yè)會(huì)計(jì)在工作期間都要涉及到。林業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)類別各式各樣，各類別間區(qū)別較大，因此對(duì)成本的核算也分很多種，這就讓林業(yè)會(huì)計(jì)在成本核算時(shí)要迎接挑戰(zhàn)。2.林業(yè)領(lǐng)域會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的分散由于林業(yè)的獨(dú)特性，因此運(yùn)營(yíng)涉及到領(lǐng)域廣，這就引起林業(yè)會(huì)計(jì)一定要設(shè)置對(duì)應(yīng)的結(jié)算形式開展工作。

二、林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督期間面臨的問題

如今我國(guó)林業(yè)會(huì)計(jì)面臨很多問題，最主要的一點(diǎn)就是會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，這對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)而言，危害性是極大的。林業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用缺乏實(shí)際的意義，通常是以下幾點(diǎn)：1.內(nèi)部管制不完善，會(huì)計(jì)監(jiān)管不足結(jié)合相關(guān)法規(guī)政策要求，會(huì)計(jì)人員具備監(jiān)管公司經(jīng)濟(jì)的權(quán)限，然而在實(shí)際運(yùn)行期間，這一權(quán)利沒有發(fā)揮作用。通常是單位內(nèi)部缺乏對(duì)應(yīng)的管理措施，一般是內(nèi)部監(jiān)管受限制，很多單位缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，即使有明確制度，也缺乏運(yùn)行的環(huán)境，在一定程度上使得會(huì)計(jì)監(jiān)管職權(quán)難以發(fā)揮，缺乏實(shí)質(zhì)效用。2.組織構(gòu)造不規(guī)范很多林業(yè)單位在決策期間缺乏對(duì)各職能部門權(quán)利的明確劃分，使得管制不規(guī)范、權(quán)責(zé)不明的情況出現(xiàn)，面對(duì)問題各職能部門互相推諉使得工作水平很低。很多林業(yè)單位在同一個(gè)管理部門間職權(quán)都很不清晰，各部門間缺乏交流，使得部門間信息溝通不暢，極大限制了會(huì)計(jì)監(jiān)管。3.外部監(jiān)管體制不健全林業(yè)領(lǐng)域會(huì)計(jì)缺乏必要的外部監(jiān)管，相關(guān)審核、稅務(wù)部門僅僅負(fù)責(zé)自身工作內(nèi)容，缺乏橫向聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)管還存在較多不足，無法全面發(fā)揮作用。尤其是獨(dú)立運(yùn)行的一些小會(huì)計(jì)部門，缺乏足夠的信服力，就無法進(jìn)行全面監(jiān)管，這些都限制著林業(yè)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)的科學(xué)監(jiān)管。4.會(huì)計(jì)信息不科學(xué)財(cái)務(wù)監(jiān)管針對(duì)的是企業(yè)部門，會(huì)計(jì)監(jiān)管針對(duì)的是單位內(nèi)外部利益人。在很多的林業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理人員不僅負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支還兼任會(huì)計(jì)信息處理，易引起為了滿足財(cái)務(wù)內(nèi)容而修改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。并且很多林業(yè)部門的信息體系嚴(yán)重不足，會(huì)計(jì)核算還是由手工錄入，也在一定程度上導(dǎo)致人員誤差給內(nèi)部會(huì)計(jì)管理帶來的維護(hù)，使得會(huì)計(jì)信息不科學(xué)。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)管理人員、投資者及政府部門調(diào)解經(jīng)濟(jì)管理、分析財(cái)務(wù)情況、完成科學(xué)決策、實(shí)施宏觀監(jiān)管有著積極作用。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不科學(xué)對(duì)信息使用人員的決策方案會(huì)引起一定的誤導(dǎo)。

三、強(qiáng)化林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施

1.完善會(huì)計(jì)管理制度，科學(xué)改善定位問題由于會(huì)計(jì)人員不是全面授權(quán)的，因此對(duì)監(jiān)管工作難以真正發(fā)揮作用。為解決對(duì)誰管理的情況，可優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)管體制，明確各權(quán)責(zé)，被監(jiān)管人員與被監(jiān)管對(duì)象從各種級(jí)別關(guān)系中獨(dú)立出來，如此就能給會(huì)計(jì)監(jiān)管人員進(jìn)行全面授權(quán)。在一些林業(yè)部門中開展的會(huì)計(jì)委派制度是種很好的方案，建設(shè)會(huì)計(jì)事物機(jī)構(gòu)，盡可能的把會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成獨(dú)立工作。會(huì)計(jì)事務(wù)機(jī)構(gòu)能以企業(yè)形式運(yùn)行，也能從單位中分離，而不依附于任何政府或財(cái)政部門，是為社會(huì)提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管能夠充分獨(dú)立，就要確保其經(jīng)濟(jì)及企業(yè)性質(zhì)足夠獨(dú)立，不受其他因素制約，可全面運(yùn)行會(huì)計(jì)監(jiān)管工作。2.完善治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制規(guī)范管理是如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本需求，完善治理體系、健全內(nèi)控制度、淘汰內(nèi)容人為管理是科學(xué)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵條件。規(guī)范健全的約束體制和內(nèi)部管理能夠確保會(huì)計(jì)部門及人員在開展會(huì)計(jì)監(jiān)管期間實(shí)現(xiàn)有據(jù)可循。對(duì)于會(huì)計(jì)單位的性質(zhì)，林業(yè)部門要嚴(yán)格制定針對(duì)性的獎(jiǎng)懲內(nèi)部制度。有這種獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠促進(jìn)管理人員更重視林業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，從源頭上扼殺假信息的動(dòng)機(jī)。健全會(huì)計(jì)的績(jī)效考核制度，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的工作效率及質(zhì)量實(shí)施獎(jiǎng)懲，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，高效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

四、總結(jié)

林業(yè)部門由于自身的獨(dú)特性，會(huì)計(jì)核算管理也復(fù)雜多變，因此林業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施期間存在很多困難，在如此一個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)管情況下，相關(guān)林業(yè)部門的管理人員及財(cái)務(wù)人員要明確自身職責(zé)，能夠有效增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平，林業(yè)會(huì)計(jì)部門要足夠明確林業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，避免違法經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生，要維護(hù)會(huì)計(jì)資料的科學(xué)準(zhǔn)確性，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面規(guī)范發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:張德生 單位:牟定縣林業(yè)局