煤礦企業(yè)會計管理存在的問題分析
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【摘要】目前，隨著我國經濟的不斷快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)相繼的投入市場當中。所以作為企業(yè)中最重要的一個部門，會計部門也就需要更高的水平來迎合這種大環(huán)境。為了符合當今市場的發(fā)展規(guī)律，適應市場經濟需求，企業(yè)應該加強自身會計部門的管理，規(guī)范并創(chuàng)新相關管理措施，同時保證工作人員信息的準確性。自從我國已經全面實施新型的會計法以來，煤礦企業(yè)的會計管理工作就逐漸的轉變相關的管理體系，建立比較健全的管理機制。所以煤礦企業(yè)應該大力加強會計工作的管理，在根本上取得良好的效果。本文就煤礦企業(yè)中的會計管理工作提出相應的問題以及解決對策。
【關鍵詞】煤礦企業(yè);會計管理;問題與對策
我國經濟的快速發(fā)展離不開煤礦資源的大力支持，煤礦企業(yè)的長足發(fā)展直接關系到我國經濟發(fā)展的水平和質量，對此提高煤礦企業(yè)的經濟管理效率是十分重要的。煤礦企業(yè)的會計部門在煤礦企業(yè)經濟發(fā)展中占有重要地位，隨著互聯(lián)網經濟的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)會計部門的管理效率也得到了相應的提升，大大促進了煤礦企業(yè)的經濟管理效率。企業(yè)會計部門的高效管理直接關系到企業(yè)經濟命脈，也是促進企業(yè)整體發(fā)展的重要部門。對此，我國煤礦企業(yè)會計工作必須要有明確的指導方針，企業(yè)建設方面才能夠長足發(fā)展，目前我國很多煤礦企業(yè)在管理方面仍存在很多的問題，如管理觀念落后，管理機制不健全，缺乏嚴格的監(jiān)管制度支撐等等，在一定程度上對煤礦企業(yè)的經濟發(fā)展帶來很大的影響，提出及時有效的整改措施是目前煤礦企業(yè)會計部門發(fā)展的重點問題。
1．1觀念陳舊
隨著煤礦企業(yè)會計管理工作的不斷發(fā)展，對會計工作的要求也在不斷地提高，同時要想提高會計人員的工作水平，就必須事先提高工作人員的思想水平。另外，還應該加強工作人員的觀念，并經常為員工進行相關工作素質的培養(yǎng)、提高工作人員的工作水平以及相關觀念。但是目前有很多煤礦企業(yè)的會計工作人員的思想不夠高，觀念不夠新穎，另外還由于受到諸多問題的影響，工作人員的工作就將受到嚴重的限制，所以嚴重的影響到了煤礦企業(yè)的發(fā)展。
1．2會計管理制度不完善
當今煤礦企業(yè)的會計工作之中存在的最大的問題就是相關的管理制度不夠完善。我國已經出臺了許多對會計工作要求的有關條例，例如《會計法》以及《會計基礎工作規(guī)范》。但是問題是許多企業(yè)都沒有嚴格的按照制度進行會計工作的管理，從而造成相關的工作人員不重視工作，財務部門內部工作體系混亂，在這樣的環(huán)境下進行財務工作極有可能造成工作上的失誤，嚴重的將會直接造成公司的巨大損失。另外，有些企業(yè)為了減少相關資金的支出沒有請專業(yè)的財政人員從事會計工作，工作人員的專業(yè)素質不過關，從而在進行工作的過程中將會有著極低的工作效率，造成公司的嚴重損失。如果一個企業(yè)的財政工作做不好，那么這個企業(yè)的整體運營都將是一個巨大的問題，這將直接影響著企業(yè)是否可以在市場的競爭當中站穩(wěn)腳跟。
1．3相關管理技術不夠
當今社會隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的經營規(guī)模正在不斷地加大，同時相關的資金流動問題也就成為了關乎企業(yè)發(fā)展的重要因素。但是有些企業(yè)的自己管理方面出現(xiàn)嚴重的漏洞，各個項目之間資金的分配有非常不合理的現(xiàn)象，同時相關的工作人員的個人素質也不高，領導人員由于受到各方面的壓力有時也疏于管理，所以種種原因就會導致企業(yè)的經濟結構出現(xiàn)問題，最終導致嚴重的問題發(fā)生。另外，會計工作是一項復雜的工作，所以很多的工作人員無暇顧及一些工作，難免會出現(xiàn)一些問題，與此同時，一些人還借機鉆空子，所以就會大大地影響到公司的利益。一些企業(yè)由于缺乏相關的管理技術，所以就會導致資金的流向出現(xiàn)問題，公司就會出現(xiàn)嚴重的資金漏洞，從而對公司的發(fā)展造成致命的影響。
2、解決煤礦企業(yè)的會計管理中的問題的策略
2．1完善會計管理機制
要想解決財會管理工作當中存在的問題，相關部門領導就應該從企業(yè)的實際情況出發(fā)進行徹底的改革。首先，在人員上實施變化。企業(yè)應該大力的引進相關方面的專業(yè)技術人才，同時對會計工作的工作模式進行重新的規(guī)劃，針對一些平時工作時較為突出的問題進行徹底的整改。另外還應該對會計部門設立專門的獎罰措施，獎勵表現(xiàn)好的，懲罰那些工作態(tài)度惡劣的員工。其次，應該加強財會系統(tǒng)的整體建設，加強體系的預算機制，對企業(yè)的項目及時的做出價值評估，堅持將任務下發(fā)到每個人的頭上，從而杜絕員工的懶惰心理，在根本上解決會計工作中出現(xiàn)的問題。
2．2加強財務管理工作
另外，還應該對企業(yè)的資金管理體系進行進一步的優(yōu)化。首先，可以在財務管理部門設立一個健全的管理體系，在進行各項財務支出的時候要做到每一分錢都要有相關的材料來證明錢財所花費的位置。與此同時，在進行財務支出的時候，唯有最高領導者簽字才能通過，避免一些不良分子通過漏洞進行非法的占有企業(yè)資金。還可以對財務部門設立多個管理職位，每個管理者主抓自己所負責的區(qū)域，從而在根本上解決財務工作出現(xiàn)漏洞。
2．3完善計算機在財務管理方面的技術
隨著科技的發(fā)展，計算機技術在各行各業(yè)都有著廣泛的應用。當然，計算機在會計部門的應用也是十分廣泛的。由于有些問題的復雜性，計算機就成為了非常好的助手。企業(yè)可以建立一個財會方面健全的數據庫體系，將相關資金資料都隨時的進行同步，并且這個數據庫體系是面向公司全體員工的，從而達到資金透明的目的。另外還應該在應用計算機技術的同時做好相關方面的防護工作，避免被黑客入侵導致資料泄露等嚴重的影響。
2．4加強會計管理的監(jiān)督力度
財務工作的監(jiān)管是保證煤礦企業(yè)會計管理制度化的重要保證，首先要建立健全完善的監(jiān)管制度，按《會計法》的要求和《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定制定，讓會計人員能夠在工作中有章可循，同時還要發(fā)動組織監(jiān)督的作用，如通過設立財務總監(jiān)、實行會計集中核算等各種有益并且有效的措施，減少違法亂紀行為的發(fā)生，還可以利用群眾監(jiān)督，舉報有獎的政策，讓煤礦企業(yè)會計管理的監(jiān)督力度落到實處。
2．5積極培養(yǎng)具備創(chuàng)新型的會計管理人才
為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的相關需求，加強企業(yè)的會計管理工作，提高財務管理人員的素質是很有必要的。首先從思想道德素質培養(yǎng)上，煤礦企業(yè)要加強對會計工作人員進行培養(yǎng)，提供會計人員的法律認識，加強思想道德方面的教育培訓，要讓會計人員避免在工作中由于一時的錯誤判斷造成對個人、對企業(yè)不利的影響;同時還要在會計工作中提供會計技能，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高煤礦企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范性;最后，要樹立企業(yè)競爭意識，通過周優(yōu)、月優(yōu)等獎勵機制，調動會計人員工作積極性，從而組建一支綜合素質較強的煤礦企業(yè)會計人員隊伍，提供會計部門的管理水平。
3、總結
我國是一個物產資源缺乏的大國，所以在煤礦這一不可再生資源的應用過程中應該加強相關方面的管理工作。煤礦企業(yè)目前面臨著非常復雜的市場競爭環(huán)境，所以要想很好的發(fā)展煤礦企業(yè)就要解決企業(yè)之中的重要問題，也就是會計的管理工作。相關企業(yè)的管理部門應該加強會計工作的管理，并且認識到企業(yè)會計工作中目前存在的問題，采取有效的措施來解決問題，完善煤礦企業(yè)的會計管理工作，達到提高企業(yè)整體水平的目的，最終為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻。
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作者:李勇 單位:山西汾西礦業(yè)集團宜興煤業(yè)
