PPT教育培訓(xùn)中企業(yè)文化建設(shè)的作用發(fā)揮

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【摘要】一個企業(yè)的價值觀除了體現(xiàn)在經(jīng)濟的建設(shè)上，還體現(xiàn)在了企業(yè)的文化建設(shè)中。企業(yè)文化建設(shè)是整個公司發(fā)展的核心文化精神理念，在隨著科技發(fā)展的過程中ppt幻燈片的制作漸漸運用廣泛起來了。無論是教師課堂教學(xué)中，還是各種項目會議上，利用PPT投影做教育工作已經(jīng)屢見不鮮了。本文主要從企業(yè)文化的重要性做切入，探究討論如何運用PPT教育培訓(xùn)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的最終目標(biāo)，提升員工的工作業(yè)績。

【關(guān)鍵詞】PPT教育培訓(xùn)；企業(yè)文化建設(shè)；作用

引言

一個企業(yè)能夠得到發(fā)展的支柱是企業(yè)中每一個員工的辛勤付出，在企業(yè)中，每一個員工的素質(zhì)、工作效率都是不同的。員工的培訓(xùn)力度和企業(yè)能否繼續(xù)良好的發(fā)展息息相關(guān)，只有讓每一個員工的力量往一處使，企業(yè)才能快速的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)對外的形象，對于企業(yè)的發(fā)展與管理有至關(guān)重要的作用。如何有效的培訓(xùn)教育員工，找到適合的方法很很重要。

1.企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化的構(gòu)造可以大致的分為三層：其一是表層文化，它主要體現(xiàn)在企業(yè)的職場建設(shè)，整個企業(yè)的建筑樣貌，企業(yè)所在的環(huán)境等方面。其二是企業(yè)人際交往的方式與各種規(guī)章制度，像是企業(yè)規(guī)定、企業(yè)的標(biāo)志與生產(chǎn)經(jīng)營過程中的交往關(guān)系等。最重要的核心層面是企業(yè)中形成的共同價值觀念，他主導(dǎo)了企業(yè)文化的真正走向，是企業(yè)文化的核心精神。企業(yè)文化的建設(shè)影響著企業(yè)的全部發(fā)展，擁有良好的企業(yè)文化就能夠統(tǒng)一企業(yè)員工的價值觀和工作行為的方式。能形成員工對于自我的約束，凝聚整個企業(yè)員工的價值取向，激勵員工在工作過程中的積極努力的工作，不斷地開拓創(chuàng)新，提升企業(yè)在社會上的知名程度與在消費群眾中的美譽。企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體與員工的價值和行為起到導(dǎo)向的作用，因為一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，那么企業(yè)就建立了自身的價值與規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)成員在價值與行為的取向和企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)有了對向的效果產(chǎn)生，企業(yè)文化將會對這種違反的思想作出及時的糾正與教育，把其正確的思想引入企業(yè)的價值觀與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上，而這就需要企業(yè)對員工進行文化的培訓(xùn)。企業(yè)文化對員工的思想、心理與行為都具有約束的能力，企業(yè)文化的約束并不是制度上的強硬禁止，而是一種精神約束。它會使企業(yè)成員產(chǎn)生心理上的共鳴，從而達(dá)到員工行為的自我控制。當(dāng)企業(yè)文化的價值觀被全部的員工認(rèn)可以后，就會有一種黏合力，從各個方面把企業(yè)的成員都聚合在一起。在企業(yè)的使命、目標(biāo)、流程、合作溝通等方面達(dá)成共識性，從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧相處，穩(wěn)定了產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)。積極向上的企業(yè)文化會讓員工有高昂飽滿的情緒與奮發(fā)向上的精神，如果員工接受了企業(yè)核心的精神理念，他們就會在這種理念之下，自愿的發(fā)揮潛在能力，為公司更加努力、高效率的工作。優(yōu)秀的企業(yè)文化會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，因此建設(shè)好企業(yè)文化對于企業(yè)來說有非常重要的作用。

2.PPT培訓(xùn)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

2.1PPT輔助，培訓(xùn)內(nèi)容的趣味性

一般的企業(yè)在培訓(xùn)中的方法都比較陳舊，隨著科技的不斷進步，企業(yè)在培訓(xùn)的過程中要學(xué)會運用科技的力量，創(chuàng)新培訓(xùn)的形式。PPT教育培訓(xùn)在企業(yè)的培訓(xùn)中能夠增加培訓(xùn)內(nèi)容的趣味性，比如：以往的培訓(xùn)都是報告的形式，一個接著一個的說明自己的看法或者大家對這一些枯燥研究數(shù)據(jù)進行談?wù)?。這種方式的培訓(xùn)往往效率低下，員工在文化培訓(xùn)中只能聽而不能有其他的不同的意見提出，大家回答的都是千篇一律。還有的員工是只有五分鐘的熱度，之后就不會在認(rèn)真的進行培訓(xùn)。如果使用PPT在旁進行輔助的話，大家不會再有看似在聽，實際心不在焉的情況發(fā)生。因為PPT制作培訓(xùn)內(nèi)容，可以直觀的展現(xiàn)企業(yè)文化所要宣傳的主要觀點，明白的展示出企業(yè)的所有想法，讓員工可以迅速的理解企業(yè)文化的核心理念。還可以用動畫的圖片等有趣味的方式將企業(yè)文化展現(xiàn)出來，讓受訓(xùn)人員調(diào)動積極性，參與培訓(xùn)也配合培訓(xùn)。PPT教育培訓(xùn)能夠激發(fā)員工的興趣，增加培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性，培養(yǎng)與激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，從而提高培訓(xùn)的質(zhì)量。傳統(tǒng)的培訓(xùn)有時候哪怕培訓(xùn)師講的再好，可是總有員工精力分散，運用PPT進行培訓(xùn)可以激發(fā)員工的興趣，使他們保持相對的精力。

2.2資源共享，便于交流

現(xiàn)在的社會都提倡資源的共享，運用PPT教育培訓(xùn)可以制作電子教材。然后利用網(wǎng)絡(luò)平臺將相關(guān)企業(yè)文化培訓(xùn)公布在企業(yè)內(nèi)的官網(wǎng)上，這樣員工可以自由的下載觀看，做到資源的有效共享。員工在經(jīng)過平臺上的學(xué)習(xí)后，必須要企業(yè)的按照規(guī)章制度定期的提交學(xué)習(xí)的心得，然后由公司進行檢查。對于心得體會深刻的員工要特別提出表揚，并且把他們的優(yōu)秀心得以PPT的形式在網(wǎng)絡(luò)的平臺上，讓企業(yè)的其他員工能夠看見。能夠起到榜樣的作用，激發(fā)員工的信心，促進企業(yè)文化培訓(xùn)的作用。通過共享資源，每一個員工可以自由的發(fā)表言論，對于企業(yè)文化建設(shè)可以提供寶貴的意見。讓企業(yè)文化融入每一個員工的理念，這樣企業(yè)員工也會愿意接受企業(yè)文化的精神。

3.PPT教育培訓(xùn)在企業(yè)文化建設(shè)中的運用

PPT教育培訓(xùn)能夠保障企業(yè)的制度，規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)的依據(jù)和框架，在企業(yè)文化培訓(xùn)的流程計劃等方面作出詳細(xì)的制作。讓員工一目了然的了解到企業(yè)文化培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些，主要的工作是什么，在培訓(xùn)師的講解下，能快速的傳達(dá)出企業(yè)想要表達(dá)的文化建設(shè)精神。運用PPT教育培訓(xùn)可以制作出對于培訓(xùn)效果的評估，企業(yè)可以先讓人以填表格的方式收集培訓(xùn)過程中員工對于培訓(xùn)是否感到滿意。受訓(xùn)員工有沒有因為培訓(xùn)而工作成績的改變，員工在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的技術(shù)與知識等等情況。在調(diào)查到情況的基礎(chǔ)上，運用PPT教育培訓(xùn)進行直觀的、有邏輯順序的整理與排列。在對于培訓(xùn)人員評估的行為層面、學(xué)習(xí)層面等層次逐步的評估出結(jié)果，就可以發(fā)現(xiàn)這次的培訓(xùn)有沒有達(dá)到預(yù)計的效果，是否繼續(xù)開展下去。這樣員工就能在簡單的PPT中明白培訓(xùn)所要達(dá)到的目的，檢查到自身的不足。PPT的制作經(jīng)費相較于其他形式的培訓(xùn)費用較低，且PPT制作隨時可以更改，在企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)中對于方案的設(shè)計具體實施有靈活性。培訓(xùn)師可以根據(jù)不同的企業(yè)人員作出修改，這樣操作簡單又不會花費大量的人力與物力，使得培訓(xùn)的經(jīng)費有了良好的保障。利用PPT教育培訓(xùn)可以開展建設(shè)交流的平臺，保障員工有一個可以說話的機會，在培訓(xùn)會議上，大家可以PPT所演示的文案中，發(fā)表屬于自己的討論。談?wù)摰挠^點只要不是消極的、影響其他優(yōu)秀員工的語言，皆可以說出來。比如對于公司文化建設(shè)的提議，文化建設(shè)的內(nèi)涵等等，促進員工的交流，讓員工在交流心得的過程中實現(xiàn)取長補短、相互借鑒的作用。這樣有利于員工有一個友好的交流環(huán)境，企業(yè)也能從員工發(fā)表的意見中獲取到資訊。從而提升員工的素質(zhì)水準(zhǔn)，還能讓不同部門的培訓(xùn)員工發(fā)表各自的觀念，引發(fā)其他部門的人員做參考和了解其他部門的工作。PPT教育培訓(xùn)有助于員工運用PPT遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的方法，了解到整個公司運用機制，在學(xué)習(xí)上更好的借鑒其他員工的經(jīng)驗，再結(jié)合自己的實際情況，有效的改善工作的效率。對于企業(yè)的人際交往關(guān)系上面業(yè)也能起到促進的作用，員工在培訓(xùn)不會在感到無聊，與其他員工能友善的交談，從而收獲友誼。

討論

綜上所述，PPT教育培訓(xùn)在企業(yè)文化的建設(shè)中有著重要的輔助作用，高端科技的時代已經(jīng)到來，企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)中要學(xué)會利用科技的力量。運用幻燈片的形式比文字的敘述更加有直觀感，企業(yè)想要發(fā)展建立優(yōu)秀的企業(yè)文化就必須找到更好培訓(xùn)方法。我相信隨著PPT制作技術(shù)的不斷進步，PPT教育培訓(xùn)在企業(yè)文化建設(shè)中將會起到更加深遠(yuǎn)的影響。將推進企業(yè)文化走入每一個企業(yè)員工的心中增強企業(yè)的團結(jié)力量，把企業(yè)全部員工的價值觀融為一體，共同促進企業(yè)的輝煌明天。

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作者:蔣瑩卓 葛春燕 單位:南通工貿(mào)技師學(xué)院 中國人民財險保險股份有限公司南通市分公司