欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理研究

1設(shè)計(jì)管理的意義及重要性

設(shè)計(jì)管理是對(duì)設(shè)計(jì)過程和成果進(jìn)行控制和管理,是實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目投資、進(jìn)度和質(zhì)量三大目標(biāo)控制的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)管理不僅可提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,還可以使建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益更高、速度更快、質(zhì)量更好。工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)與水平,首先通過工程設(shè)計(jì)使其具體化,并據(jù)此作為施工的依據(jù)。設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響工程項(xiàng)目的使用價(jià)值和功能,是工程質(zhì)量的決定性環(huán)節(jié)。我國工程質(zhì)量事故統(tǒng)計(jì)資料表明,40.1%的工程質(zhì)量事故是由于設(shè)計(jì)原因引起的,居工程質(zhì)量事故原因之首。設(shè)計(jì)人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的熟悉程度以及設(shè)計(jì)各專業(yè)的協(xié)調(diào)配合程度如何等等都會(huì)影響設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞。設(shè)計(jì)方案不甚合理、設(shè)計(jì)違反正常設(shè)計(jì)程序等都會(huì)影響設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量。由于設(shè)計(jì)失誤所造成的質(zhì)量問題,常常是施工階段難以彌補(bǔ)的,甚至有可能會(huì)帶來全局性或整體性的影響,以致影響到整個(gè)工程項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在設(shè)計(jì)階段,項(xiàng)目的規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、功能、組成構(gòu)造等方面都進(jìn)行了具體化,是影響投資程度最大的環(huán)節(jié)。工程項(xiàng)目各個(gè)階段對(duì)投資的影響程度是不同的。隨著項(xiàng)目的開展,各項(xiàng)工作對(duì)投資影響程度逐步下降。方案設(shè)計(jì)階段對(duì)投資的影響程度可高達(dá)95%。國外某項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料表明:設(shè)計(jì)階段節(jié)約投資的可能性約為88%,而施工中節(jié)約投資的可能性僅為12%。我國目前的實(shí)際情況是:很多工程設(shè)計(jì)人員缺乏經(jīng)濟(jì)觀念,設(shè)計(jì)思想較為保守,在設(shè)計(jì)過程中存在著技術(shù)與經(jīng)濟(jì)脫節(jié)的問題,往往造成投資上的浪費(fèi)。經(jīng)驗(yàn)表明,一項(xiàng)合理的設(shè)計(jì)有可能使造價(jià)降低5-10%,甚至更高。工程項(xiàng)目的進(jìn)度,不僅受施工進(jìn)度的影響,項(xiàng)目設(shè)計(jì)水平及質(zhì)量也會(huì)直接影響著整個(gè)工程的進(jìn)度。如專業(yè)之間協(xié)調(diào)問題、設(shè)計(jì)變更問題,因業(yè)主缺乏足夠的工程經(jīng)驗(yàn)累,在設(shè)計(jì)初期不能提出到位的設(shè)計(jì)任務(wù)書等,都會(huì)給工程項(xiàng)目的進(jìn)度控制帶來困難,從而影響工程進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2設(shè)計(jì)管理的目標(biāo)

設(shè)計(jì)管理的核心任務(wù)是進(jìn)行項(xiàng)目目標(biāo)控制,即質(zhì)量、投資、進(jìn)度目標(biāo)控制。通過設(shè)計(jì)管理使設(shè)計(jì)質(zhì)量、工程投資、設(shè)計(jì)進(jìn)度滿足項(xiàng)目的整體合理要求。在業(yè)主技改團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理單位的策劃下,通過對(duì)設(shè)計(jì)工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)進(jìn)行早期有效的控制;同時(shí),在工程進(jìn)行中正確處理和控制設(shè)計(jì)變更以及與設(shè)計(jì)相關(guān)的其他問題,最終配合業(yè)主實(shí)現(xiàn)整體項(xiàng)目的投資目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。

3設(shè)計(jì)管理的工作程序

設(shè)計(jì)管理應(yīng)在業(yè)主方技改團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)計(jì)管理單位負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場服務(wù)和竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)資料進(jìn)行全過程管理。同時(shí),做好業(yè)主和設(shè)計(jì)單位之間、專業(yè)咨詢單位和設(shè)計(jì)單位之間就設(shè)計(jì)難點(diǎn)和技術(shù)課題的推進(jìn)開展技術(shù)協(xié)調(diào)工作。在設(shè)計(jì)管理過程中,將發(fā)現(xiàn)的問題提交業(yè)主代表,由業(yè)主代表召集有關(guān)各方(根據(jù)項(xiàng)目的不同階段確定,包括甲方、設(shè)計(jì)管理方、項(xiàng)目管理方、設(shè)計(jì)單位、施工單位或供貨商等),協(xié)商討論后形成會(huì)議紀(jì)要,由業(yè)主簽發(fā),下達(dá)給設(shè)計(jì)單位(或相關(guān)單位),設(shè)計(jì)管理單位協(xié)助業(yè)主督促和檢查設(shè)計(jì)單位(或相關(guān)單位)執(zhí)行。對(duì)各階段的設(shè)計(jì)需求、設(shè)計(jì)成果等各類資料進(jìn)行收集、整理和歸檔,編制目錄供查閱。做好各類與設(shè)計(jì)有關(guān)的會(huì)談、洽商的記錄,保證資料的完整性和可追朔性。定時(shí)形成設(shè)計(jì)管理工作小結(jié),項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后形成設(shè)計(jì)管理工作的總結(jié)報(bào)告。

4造價(jià)控制管理

設(shè)計(jì)階段是投資管理最為關(guān)鍵的階段。設(shè)計(jì)階段投資控制的基本工作原理是動(dòng)態(tài)控制,過程中采用計(jì)算機(jī)輔助手段,對(duì)各種設(shè)計(jì)文件中的有關(guān)投資部分進(jìn)行分析,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),使工程設(shè)計(jì)在滿足工程質(zhì)量和功能要求的前提下,應(yīng)用限額設(shè)計(jì)、價(jià)值工程等理論對(duì)設(shè)計(jì)階段的投資進(jìn)行有效的控制,同時(shí)使施工圖預(yù)算控制在概算內(nèi)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書及投資估算控制初步設(shè)計(jì),按照批復(fù)的初步設(shè)計(jì)總概算控制施工圖設(shè)計(jì),同時(shí)各專業(yè)在保證達(dá)到使用功能的前提下,按照分配的投資限額控制設(shè)計(jì),嚴(yán)格控制施工圖設(shè)計(jì)的不合理變更,保證總投資不被突破。對(duì)設(shè)計(jì)投資控制的工作內(nèi)容主要是審核設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)性(包括項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)費(fèi));在設(shè)計(jì)階段審核項(xiàng)目的施工工藝合理性、縮短工期降低造價(jià)的可能性;審核限額設(shè)計(jì)(包括各專業(yè)限額設(shè)計(jì)成本控制)的落實(shí)情況;以性價(jià)比指標(biāo)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案或調(diào)整項(xiàng)目投資指標(biāo);與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)、溝通等。

5進(jìn)度控制管理

對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度實(shí)施動(dòng)態(tài)控制。在設(shè)計(jì)工作開始之前,審查設(shè)計(jì)單位所編制的進(jìn)度計(jì)劃的合理性;在進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施過程中,定期檢查設(shè)計(jì)工作的實(shí)際完成情況,并與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行比較分析,一旦發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)在分析原因的基礎(chǔ)上提出措施,以加快設(shè)計(jì)工作進(jìn)度,同時(shí)控制設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)錯(cuò)誤和變更不發(fā)生或少發(fā)生,盡可能使設(shè)計(jì)圖紙?jiān)诒Y|(zhì)、保量的前提下,按規(guī)定時(shí)間提供,從而使工程項(xiàng)目在擬定的進(jìn)度目標(biāo)內(nèi)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)工程進(jìn)度要求和設(shè)計(jì)特點(diǎn),協(xié)助業(yè)主編制合理的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并協(xié)助業(yè)主檢查和督促設(shè)計(jì)進(jìn)度的落實(shí)。審核設(shè)計(jì)人員提出的詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)度和出圖計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。研究分析招標(biāo)采購、施工進(jìn)度及分包合同結(jié)構(gòu),與設(shè)計(jì)人員協(xié)商,使設(shè)計(jì)進(jìn)度滿足招標(biāo)采購和現(xiàn)場施工要求(及時(shí)提供招標(biāo)圖及技術(shù)條件)。通過提請(qǐng)業(yè)主召開設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)等有效手段,討論設(shè)計(jì)中遇到的問題,解決設(shè)計(jì)人員的困難,督促設(shè)計(jì)出圖進(jìn)度。根據(jù)設(shè)計(jì)特點(diǎn)和要求,及時(shí)提醒業(yè)主確認(rèn)有關(guān)設(shè)計(jì)條件,協(xié)助業(yè)主和設(shè)計(jì)單位共同分析可能影響設(shè)計(jì)進(jìn)度的關(guān)鍵因素,并提出解決方案,以保證設(shè)計(jì)進(jìn)度的合理性和可行性。對(duì)設(shè)計(jì)文件提請(qǐng)業(yè)主盡快組織審定,及時(shí)解答設(shè)計(jì)人員的提問及其他事宜。進(jìn)行設(shè)計(jì)進(jìn)度跟蹤管理,并提交各種進(jìn)度控制報(bào)表和報(bào)告。

6質(zhì)量管理

設(shè)計(jì)管理的質(zhì)量目標(biāo)是確保工程設(shè)計(jì)符合國家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、滿足業(yè)主要求、達(dá)到規(guī)定的設(shè)計(jì)深度、符合施工(安裝)的實(shí)際要求,設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)到項(xiàng)目總體目標(biāo)要求。質(zhì)量管理重點(diǎn)是:在方案設(shè)計(jì)階段,重點(diǎn)審核工程所采用的技術(shù)方案是否符合總體方案的要求及項(xiàng)目決策階段確定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);初步設(shè)計(jì)階段,審核專業(yè)設(shè)計(jì)是否符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求;施工圖設(shè)計(jì)階段,重點(diǎn)審核是否滿足使用功能及質(zhì)量要求。著重對(duì)設(shè)計(jì)輸入和設(shè)計(jì)過程進(jìn)行檢查和控制:a.確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn),參與分析和評(píng)估項(xiàng)目使用功能等問題;b.審核設(shè)計(jì)是否符合業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)上的特殊要求,并根據(jù)需要提出修改意見;c.審核設(shè)計(jì)圖紙(含說明)是否符合國家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定要求和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)需要提出修改意見;d.對(duì)設(shè)計(jì)各系統(tǒng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析比較,并提出優(yōu)化意見;e.審核施工圖設(shè)計(jì)是否滿足施工要求,各專業(yè)設(shè)計(jì)之間有無矛盾;f.組織設(shè)計(jì)文件協(xié)助業(yè)主向政府有關(guān)部門的審查報(bào)批工作;g.協(xié)助業(yè)主做好施工階段設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定的管理,對(duì)各類變更提出技術(shù)決策建議;h.參與設(shè)計(jì)方案討論和優(yōu)化、各設(shè)計(jì)階段初始業(yè)主和設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)會(huì)議及設(shè)計(jì)方案匯報(bào)和設(shè)計(jì)配合。加強(qiáng)過程管理。

7設(shè)計(jì)的優(yōu)化控制管理

設(shè)計(jì)優(yōu)化控制的基本原則是前期狠抓設(shè)計(jì)工作前期的方案論證及工作計(jì)劃的事前控制;后期狠抓各設(shè)計(jì)階段產(chǎn)品(設(shè)計(jì)文件)審查驗(yàn)收的事后控制,以取得事半功倍的效果。設(shè)計(jì)優(yōu)化的前期控制內(nèi)容是:明確設(shè)計(jì)的原則和要求;采用價(jià)值工程等現(xiàn)代管理方法的相關(guān)原則,做好合同相關(guān)條款的細(xì)化;要求設(shè)計(jì)方提供圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作流程、審批原則等;深入調(diào)研和總結(jié)煙草行業(yè)類似工程的建設(shè)經(jīng)驗(yàn),充分做到取長補(bǔ)短;重視和積極參與設(shè)計(jì)工作前期的方案論證,及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。設(shè)計(jì)優(yōu)化在設(shè)計(jì)文件審查驗(yàn)收階段應(yīng)重點(diǎn)抓好“推行新技術(shù)”和“設(shè)計(jì)挖潛”。設(shè)計(jì)管理單位應(yīng)注意采用較成熟的先進(jìn)技術(shù),提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,降低工程成本。同時(shí),運(yùn)用項(xiàng)目管理的“施工圖剖析法”,從設(shè)計(jì)圖紙上深入挖潛可節(jié)約的投資。

8設(shè)計(jì)變更的管理

設(shè)計(jì)變更控制的原則是確定變更性質(zhì)及分類,嚴(yán)格控制被動(dòng)變更,正確處理合理變更,嚴(yán)格履行審批手續(xù),做好設(shè)計(jì)變更后果的預(yù)測和處理。設(shè)計(jì)變更主要分為:業(yè)主提出的變更;施工單位提出的變更;設(shè)計(jì)單位提出的變更。在明確變更類型的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)變更的控制應(yīng)從設(shè)計(jì)變更數(shù)量和具體設(shè)計(jì)變更處理兩個(gè)方面進(jìn)行控制。主要內(nèi)容為:控制并減少設(shè)計(jì)變更數(shù)量;嚴(yán)格每次設(shè)計(jì)變更的控制;嚴(yán)格履行設(shè)計(jì)變更控制的審批程序;落實(shí)設(shè)計(jì)變更結(jié)果的責(zé)任承擔(dān);嚴(yán)密跟蹤設(shè)計(jì)變更的結(jié)果,記錄、備案、歸檔(紙介表單及電子文檔);認(rèn)真總結(jié)設(shè)計(jì)變更的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

9設(shè)計(jì)的組織協(xié)調(diào)管理

設(shè)計(jì)管理單位應(yīng)在技術(shù)和管理兩個(gè)方面進(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)。包括:a.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與相關(guān)設(shè)備制造商間的關(guān)系,對(duì)有關(guān)問題的處理提出建議;b.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位解決設(shè)計(jì)中存在的技術(shù)難題,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度;c.做好勘察和設(shè)計(jì)單位之間的技術(shù)協(xié)調(diào),使勘察任務(wù)書和勘察成果符合項(xiàng)目特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求;d.協(xié)助業(yè)主協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與施工之間的關(guān)系;e.協(xié)助業(yè)主處理有關(guān)政府主管部門對(duì)設(shè)計(jì)文件的審批事宜、將確認(rèn)審核意見及專家咨詢意見及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)單位,督促其逐條落實(shí);f.聯(lián)合業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位和施工單位組織施工圖設(shè)計(jì)的交底,審查施工圖交底會(huì)議紀(jì)要;g.根據(jù)同業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目特點(diǎn),協(xié)助業(yè)主梳理重大技術(shù)課題,開展專項(xiàng)課題,及時(shí)參與調(diào)研和論證,協(xié)助業(yè)主形成技術(shù)創(chuàng)新成果。

10設(shè)計(jì)跟蹤服務(wù)管理

設(shè)計(jì)管理單位,應(yīng)做好設(shè)計(jì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中的跟蹤服務(wù)管理工作:a.項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)要設(shè)立專責(zé)人員,負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)計(jì)單位工作。b.組織設(shè)計(jì)單位對(duì)項(xiàng)目各相關(guān)方進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場設(shè)計(jì)講解。c.組織實(shí)施設(shè)計(jì)信息管理。d.組織設(shè)計(jì)方參加工程竣工現(xiàn)場驗(yàn)收。e.對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)服務(wù)工作進(jìn)行考核。f.按月、季度形成設(shè)計(jì)管理工作小結(jié),竣工驗(yàn)收后形成設(shè)計(jì)管理工作總結(jié)報(bào)告。

11設(shè)計(jì)信息及資料管理

11.1設(shè)計(jì)階段信息管理的基本原則是通過對(duì)信息的合理分類、編碼,制定信息管理制度,促進(jìn)迅速準(zhǔn)確地傳遞信息,全面有效的管理信息,在此基礎(chǔ)上建立完整的文檔系統(tǒng),以客觀記錄反映項(xiàng)目建設(shè)過程。為項(xiàng)目的順利實(shí)施和知識(shí)管理奠定基礎(chǔ)。

11.2基礎(chǔ)資料的獲得由設(shè)計(jì)管理單位負(fù)責(zé)搜集解決國家、地方及行業(yè)設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)規(guī)范及建設(shè)工程概(預(yù))算定額等。

11.3設(shè)計(jì)管理單位協(xié)助業(yè)主對(duì)各階段的設(shè)計(jì)需求、設(shè)計(jì)成果等各類資料進(jìn)行收集、整理和歸檔,編制目錄供查閱。

11.4設(shè)計(jì)信息及資料包括:建立設(shè)計(jì)階段的工程信息編碼體系、設(shè)計(jì)階段的信息管理制度,并控制其執(zhí)行;進(jìn)行設(shè)計(jì)階段各類項(xiàng)目設(shè)計(jì)信息的收集、分類存檔和整理;運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理。設(shè)計(jì)管理工作接受業(yè)主技改團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),采用總管理工程師負(fù)責(zé)制,各專業(yè)工程師負(fù)責(zé)具體實(shí)施,采取專業(yè)負(fù)責(zé)制。以上僅是對(duì)現(xiàn)行設(shè)計(jì)管理內(nèi)容、程序及方法的淺析。隨著管理水平的提高及市場的需要,設(shè)計(jì)管理也將更加精細(xì)化及智能化。

作者:李嫣 單位:中國五洲工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

午夜老司机福利片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲avbb在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕最新亚洲高清| 国产激情久久老熟女| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品一二三| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 少妇精品久久久久久久| 欧美成人午夜精品| 欧美激情高清一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产免费现黄频在线看| 国产成人av教育| 一级毛片女人18水好多| 悠悠久久av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色精品久久人妻99蜜桃| av一本久久久久| a 毛片基地| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 在线av久久热| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品亚洲成国产av| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区av电影网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av国产av综合av卡| 91老司机精品| 一区二区三区激情视频| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品少妇久久久久久888优播| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲美女黄色视频免费看| 国产片内射在线| 日韩 亚洲 欧美在线| h视频一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男女下面插进去视频免费观看| 777米奇影视久久| 超碰成人久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产人伦9x9x在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡人人看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲九九香蕉| √禁漫天堂资源中文www| 水蜜桃什么品种好| 99国产精品免费福利视频| 国产黄频视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区在线观看av| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| av天堂久久9| 欧美成人午夜精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区在线观看完整版| 精品国内亚洲2022精品成人 | 91精品国产国语对白视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产三级黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 岛国在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 青草久久国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年动漫av网址| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线观看jvid| 久久九九热精品免费| 看免费av毛片| 丁香六月天网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲三区欧美一区| 国产精品一区二区在线观看99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久综合免费| 涩涩av久久男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 人人澡人人妻人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜激情久久久久久久| 婷婷色av中文字幕| av有码第一页| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产成人啪精品午夜网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品影院| 女人久久www免费人成看片| 性少妇av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 久9热在线精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 天天添夜夜摸| 后天国语完整版免费观看| 中国国产av一级| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 无遮挡黄片免费观看| 青草久久国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年av动漫网址| a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 又大又爽又粗| 性少妇av在线| xxxhd国产人妻xxx| 又紧又爽又黄一区二区| 日本91视频免费播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲精品一区二区www | 后天国语完整版免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产综合久久久| 婷婷色av中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 成在线人永久免费视频| 黄片大片在线免费观看| 国产男女内射视频| 在线观看舔阴道视频| 婷婷色av中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 久久久国产精品麻豆| 91精品三级在线观看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一本综合久久免费| 午夜免费成人在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区在线观看av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天天影视国产精品| 国产日韩欧美在线精品| 97在线人人人人妻| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 精品少妇内射三级| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成年av动漫网址| 99国产精品免费福利视频| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机福利观看| 一区二区三区激情视频| videosex国产| 欧美精品一区二区免费开放| 99热国产这里只有精品6| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕色久视频| 大码成人一级视频| 国产高清国产精品国产三级| 99国产精品99久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 热99re8久久精品国产| 女警被强在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线 av 中文字幕| 亚洲 国产 在线| 国产免费av片在线观看野外av| 成人免费观看视频高清| e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久狼人影院| 最近中文字幕2019免费版| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩有码中文字幕| 9色porny在线观看| 欧美性长视频在线观看| 日本五十路高清| 欧美午夜高清在线| 老司机影院毛片| 男女边摸边吃奶| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18禁国产床啪视频网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 色视频在线一区二区三区| 嫩草影视91久久| 成年人免费黄色播放视频| 大片电影免费在线观看免费| 搡老乐熟女国产| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲日本最大视频资源| www.av在线官网国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区三区乱码不卡18| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品一二三| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产激情久久老熟女| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美一区视频在线观看| 永久免费av网站大全| 女警被强在线播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美激情在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区激情视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲成a人片在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清av免费在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩黄片免| 日韩电影二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 成人国语在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品九九99| 一进一出抽搐动态| netflix在线观看网站| 在线观看人妻少妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 精品高清国产在线一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 丁香六月天网| 亚洲av电影在线进入| 国产国语露脸激情在线看| 69av精品久久久久久 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成77777在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级片'在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 婷婷色av中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 俄罗斯特黄特色一大片| 一进一出抽搐动态| 99国产精品99久久久久| 男女午夜视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| www.精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 91麻豆av在线| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影观看| 欧美大码av| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久网| 亚洲国产av新网站| 精品少妇久久久久久888优播| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久av美女十八| 一区二区av电影网| 亚洲专区中文字幕在线| 国产av又大| 一区二区三区激情视频| 一区二区三区精品91| 手机成人av网站| 日本a在线网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产精品免费福利视频| av天堂久久9| 国产精品久久久人人做人人爽| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利乱码中文字幕| 一级毛片电影观看| 国产不卡av网站在线观看| 多毛熟女@视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机午夜十八禁免费视频| av在线app专区| 国产一区二区在线观看av| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久人人人人人| 99久久国产精品久久久| av天堂在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩有码中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 三级毛片av免费| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 少妇人妻久久综合中文| av在线老鸭窝| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻1区二区| 极品人妻少妇av视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 操美女的视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲免费av在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 91麻豆av在线| 考比视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热99久久久久精品小说推荐| 不卡av一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| av有码第一页| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 午夜日韩欧美国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 久久99一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精华国产精华精| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产色视频综合| 美女视频免费永久观看网站| 日韩有码中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久狼人影院| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产在视频线精品| 精品福利永久在线观看| 久久人人爽人人片av| 最新的欧美精品一区二区| 久久久精品区二区三区| 久久香蕉激情| 韩国精品一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 婷婷丁香在线五月| 欧美午夜高清在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 大香蕉久久网| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 69av精品久久久久久 | 久热这里只有精品99| 国产成人啪精品午夜网站| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精华国产精华精| 一区二区三区激情视频| 女警被强在线播放| 少妇精品久久久久久久| 高清在线国产一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品乱久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片女人18水好多| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 我要看黄色一级片免费的| 交换朋友夫妻互换小说| 超碰97精品在线观看| 美女主播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美精品.| av国产精品久久久久影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 精品福利观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 自线自在国产av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品影院久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品乱码久久久久久99久播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 香蕉丝袜av| a级毛片黄视频| 大香蕉久久成人网| 成年av动漫网址| 老司机午夜福利在线观看视频 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色 视频免费看| 久久这里只有精品19| 美女午夜性视频免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 91大片在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 一区二区三区乱码不卡18| av网站免费在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 精品一区二区三卡| 两个人看的免费小视频| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩av久久| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频在线观看免费| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久精品人妻al黑| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲伊人色综图| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品欧美一区二区三区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕制服av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品av久久久久免费| 无限看片的www在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清视频在线播放一区 | 91精品三级在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆av在线久日| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 性少妇av在线| 精品人妻1区二区| e午夜精品久久久久久久| 国产野战对白在线观看| 午夜福利免费观看在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丁香六月欧美| 搡老岳熟女国产| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人国产av品久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品一区二区大全| 大片免费播放器 马上看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久国产精品影院| 久9热在线精品视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品av麻豆狂野| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲综合色网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人av教育| 他把我摸到了高潮在线观看 | 99久久人妻综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线天堂中文资源库| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一区二区三区激情视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 69av精品久久久久久 | 免费高清在线观看日韩| 国产精品国产三级国产专区5o| 十分钟在线观看高清视频www| 久热这里只有精品99| 99九九在线精品视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲一区中文字幕在线| 99久久国产精品久久久| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看日本一区| 性色av乱码一区二区三区2| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 伊人亚洲综合成人网| 乱人伦中国视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 黄片小视频在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 两个人免费观看高清视频| svipshipincom国产片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 丁香六月欧美| 老司机影院毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频区欧美日本亚洲| 老司机亚洲免费影院| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机在亚洲福利影院| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品在线美女| 操出白浆在线播放| 999久久久国产精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻 亚洲 视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 90打野战视频偷拍视频| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 一本综合久久免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 飞空精品影院首页| 在线av久久热| 纯流量卡能插随身wifi吗| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频|