欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

淺談企業(yè)內(nèi)控審計風(fēng)險防范

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了淺談企業(yè)內(nèi)控審計風(fēng)險防范范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

淺談企業(yè)內(nèi)控審計風(fēng)險防范

摘要:當(dāng)前,公立醫(yī)院在運營中存在著很大的風(fēng)險,醫(yī)療收費價格政府制定、醫(yī)療成本市場化運作、藥品耗材零差價、醫(yī)保政策、綠色通道、公益性事業(yè)等外部政策環(huán)境與基本建設(shè)、設(shè)備投入、人力成本、融資等內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境所構(gòu)成的不確定性,在很大程度上都影響到公立醫(yī)院的運營風(fēng)險。醫(yī)院除了要適應(yīng)客觀的外部環(huán)境,還要調(diào)整、控制好主觀的內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部審計是公立醫(yī)院進行風(fēng)險管控的有效方式,合理、高效的內(nèi)部審計能夠有效地降低公立醫(yī)院的運營風(fēng)險,很好的改善公立醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境,從而推動公立醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展。因此,有必要對公立醫(yī)院內(nèi)部審計問題進行有效的研究。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險導(dǎo)向;醫(yī)院;內(nèi)部審計

引言

作為當(dāng)前公立醫(yī)院財務(wù)管理過程中十分重要的一個環(huán)節(jié),內(nèi)部審計在很大程度上決定著其財務(wù)管理過程中是否能夠穩(wěn)定、順暢地運行。然而在財務(wù)管理的內(nèi)部審計的過程中,由于當(dāng)前醫(yī)院在實際經(jīng)營過程中普遍存在著各種不定的風(fēng)險,因此對其進行風(fēng)險視角下的管控是保障醫(yī)院能夠順利進行內(nèi)部審計的關(guān)鍵。

一、風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計產(chǎn)生的原因

(一)是公立醫(yī)院經(jīng)營和發(fā)展的必然需求隨著經(jīng)濟全球化趨勢的進一步加深,公立醫(yī)院之間的競爭愈發(fā)激烈,公立醫(yī)院生存和發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜,公立醫(yī)院面臨的外在經(jīng)營風(fēng)險也不斷加大。在這些因素共同的作用下,對公立醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),以及對公立醫(yī)院長期的發(fā)展與運營都產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響?;诙喾N不利的因素,公立醫(yī)院內(nèi)部的審計部門能夠有效地幫助公立醫(yī)院了解其內(nèi)部的種種經(jīng)營風(fēng)險,并運用科學(xué)、有效的方法最大化的管控風(fēng)險、降低風(fēng)險,從而使得公立醫(yī)院能夠更好地運營下去。

(二)取代傳統(tǒng)內(nèi)部審計模式的必然性當(dāng)前,我國一些公立醫(yī)院仍在采用原有的內(nèi)部審計模式,即會計審計模式和制度審計模式。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計模式由于其固有的缺陷,使得公立醫(yī)院在進行內(nèi)部審計時效率低、質(zhì)量低、內(nèi)部審計結(jié)果缺乏可實施性。因此,想要有效提高內(nèi)部審計的質(zhì)量,就需要改變原有的審計模式,實行高效的新型審計模式。風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計模式,鼓勵審計人員關(guān)注高風(fēng)險領(lǐng)域,提升審計效率。同時,在這種模式中,相關(guān)風(fēng)險分析與風(fēng)險評估始終貫穿于內(nèi)部審計,審計結(jié)論和相關(guān)建議也圍繞著風(fēng)險分析同時進行。通過這種方式,內(nèi)部審計將致力于降低風(fēng)險損失,達到提高公立醫(yī)院價值的目的。

(三)確保內(nèi)部審計能夠不斷發(fā)展與創(chuàng)新的必然方式在原有的內(nèi)部審計模式中,無法及時根據(jù)經(jīng)營中存在的風(fēng)險來進行審計目標(biāo)和范圍的確定,在這樣的情況下內(nèi)部審計將逐漸被公立醫(yī)院所忽視。與此同時,為了節(jié)約成本和費用,公立醫(yī)院不斷削減內(nèi)部審計部門人員,將內(nèi)部審計業(yè)務(wù)部分或全部外包給相關(guān)審計公司。因此,公立醫(yī)院內(nèi)部審計逐漸出現(xiàn)了外部化的發(fā)展趨勢。內(nèi)部審計的外部化發(fā)展降低了內(nèi)部審計在公立醫(yī)院中必然的重要性,嚴(yán)重影響著內(nèi)部審計行業(yè)的生存和發(fā)展?;谶@些種種情況,風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計有效的改變了原有內(nèi)部審計工作在公立醫(yī)院中的地位,為公立醫(yī)院提供相關(guān)的風(fēng)險咨詢和管控,并且降低了內(nèi)部審計外部化的不利影響,從而維護和擴大了內(nèi)部審計行業(yè)的生存和發(fā)展空間。

二、風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計概述

目前,理論界對風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計的概念并沒有統(tǒng)一的定義。然而,大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計是指內(nèi)部審計人員在進行內(nèi)部審計的過程中要時刻關(guān)注風(fēng)險管控,根據(jù)風(fēng)險進行項目分析,協(xié)助公立醫(yī)院識別風(fēng)險、進行風(fēng)險管理和風(fēng)險管控。風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計的目的不僅是為了降低審計風(fēng)險,同時也是為了降低公立醫(yī)院的經(jīng)營風(fēng)險,并根據(jù)公立醫(yī)院的風(fēng)險提出切實可行的建議和意見。具體而言,風(fēng)險導(dǎo)向視角下的醫(yī)院內(nèi)部審計具有以下特點:

(一)被審計對象主動參與風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的一個主要特點是“參與式”審計。“參與式”內(nèi)部審計是指在整個審計進行過程中,被審計醫(yī)院主動參與內(nèi)部審計過程,改變原有審計與被審計醫(yī)院兩者之間的關(guān)系。在這種內(nèi)部審計模式中,審計人員和被審計醫(yī)院共同分析和解決審計中存在和發(fā)現(xiàn)的問題,充分調(diào)動起被審計醫(yī)院的積極性,促進公立醫(yī)院內(nèi)部審計的正常進行。

(二)以實現(xiàn)公立醫(yī)院效率為總體目標(biāo)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的目標(biāo)是著眼于公立醫(yī)院的宏觀層面,即開始關(guān)注公立醫(yī)院的實際發(fā)展方向。內(nèi)部審計人員通過風(fēng)險管控將自身的發(fā)展目標(biāo)與公立醫(yī)院實際的發(fā)展目標(biāo)有效地聯(lián)系起來,分析影響這些目標(biāo)實現(xiàn)的各種潛在風(fēng)險,并采取行之有效的措施對這些風(fēng)險進行及時的控制和管理。對業(yè)務(wù)目標(biāo)的深入理解是成功地進行風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的必要條件,國際內(nèi)部審計師協(xié)會已經(jīng)授權(quán)將內(nèi)部審計目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效地結(jié)合起來。

(三)審計問題的焦點是審計風(fēng)險公立醫(yī)院所經(jīng)營過程中面臨的風(fēng)險將對公立醫(yī)院價值構(gòu)成極大的威脅。因此,公立醫(yī)院應(yīng)該對風(fēng)險進行有效的評估和管理,從而提高公立醫(yī)院的價值。相關(guān)的風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計不僅是審計風(fēng)險,還包括各種各樣其他的風(fēng)險阻礙公立醫(yī)院的經(jīng)營,如操作風(fēng)險、系統(tǒng)風(fēng)險、服務(wù)風(fēng)險等,并以此類風(fēng)險為基礎(chǔ)確定風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計項目的依據(jù)。

三、風(fēng)險導(dǎo)向視野下的醫(yī)院內(nèi)部審計實施方式

風(fēng)險導(dǎo)向視野下的內(nèi)部審計戰(zhàn)略是以公立醫(yī)院的實際風(fēng)險為出發(fā)點,聚焦于公立醫(yī)院管理層直接關(guān)注的主要風(fēng)險領(lǐng)域,按照“目標(biāo)—風(fēng)險—控制—審計”的模式對公立醫(yī)院的具體風(fēng)險進行評估,從而提高公立醫(yī)院價值,實現(xiàn)公立醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)。在風(fēng)險導(dǎo)向視野下的內(nèi)部審計模式,理論界尚沒有權(quán)威統(tǒng)一的實施方式。我們將以公立醫(yī)院目標(biāo)為中心,以公立醫(yī)院風(fēng)險為起點,將風(fēng)險導(dǎo)向視野下的內(nèi)部審計的具體實施過程分為以下幾個階段。

(一)準(zhǔn)備階段在風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計的實施前期,公立醫(yī)院首先要以公立醫(yī)院目標(biāo)為中心,充分識別影響公立醫(yī)院目標(biāo)實現(xiàn)的各種內(nèi)外部風(fēng)險因素,并將這種風(fēng)險意識貫穿于內(nèi)部審計的全過程。在識別公立醫(yī)院內(nèi)外部風(fēng)險因素時,除了采用傳統(tǒng)的訪談、問卷調(diào)查等方法外,還可以采用PEST分析、資源基礎(chǔ)模型、SWOT分析模型等方法。公立醫(yī)院采用適當(dāng)?shù)姆椒▽Ω鞣N風(fēng)險分別進行定量和定性的有效評估,識別出對公立醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)有較大影響的風(fēng)險因素,從而進一步明確審計重點。最后,在此基礎(chǔ)上制定內(nèi)部審計計劃,合理配置內(nèi)部審計資源到重要風(fēng)險領(lǐng)域,保證重要風(fēng)險得到優(yōu)先處理和審計。

(二)實施階段在風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計的實施過程中,公立醫(yī)院應(yīng)采取各種控制措施,對識別出的重要風(fēng)險進行及時的應(yīng)對,以保證公立醫(yī)院目標(biāo)的順利實現(xiàn)。首先,公立醫(yī)院應(yīng)該對現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度進行科學(xué)的檢驗和評價,以確定公立醫(yī)院在現(xiàn)有內(nèi)部控制制度下出現(xiàn)無法進行預(yù)測和控制的風(fēng)險,即突發(fā)風(fēng)險。其次,通過內(nèi)部審計進一步評估突發(fā)風(fēng)險。在突發(fā)風(fēng)險的分析中,公立醫(yī)院也可以有效結(jié)合定性和定量的評價方法,側(cè)重于風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度、損失頻率等相關(guān)指標(biāo),從而評估突發(fā)風(fēng)險的發(fā)生概率。最后,公立醫(yī)院應(yīng)針對突發(fā)風(fēng)險的程度采取相應(yīng)的對策。目前,公立醫(yī)院在實際過程中應(yīng)對突破風(fēng)險的主要手段有四種,即風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險規(guī)避。公立醫(yī)院可以根據(jù)自身不同的情況來采取相應(yīng)的措施來進行突發(fā)風(fēng)險的應(yīng)對。

(三)終結(jié)階段在風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計的最后階段,審計人員應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估,提出審計結(jié)果和審計建議,并出具相應(yīng)的審計報告。風(fēng)險導(dǎo)向視角下的內(nèi)部審計報告的重點是提出應(yīng)對規(guī)避和解決風(fēng)險的相應(yīng)建議和辦法,這也充分體現(xiàn)了風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計在公立醫(yī)院風(fēng)險管控中的重要性。需要倍加重視的是,如果不能確定以及解決突發(fā)風(fēng)險的問題,審計人員應(yīng)將該問題集中報告給院長進行裁決。這樣,管理者對風(fēng)險導(dǎo)向視角下的內(nèi)部審計報告的重視程度就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對原有模式的內(nèi)部審計報告的重視程度。

四、對公立醫(yī)院實施風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計的一些建議

(一)結(jié)合我國的實際國情開展相關(guān)內(nèi)部審計工作根據(jù)當(dāng)前中國的實際國情,短期內(nèi)在中國公立醫(yī)院全面推廣和應(yīng)用風(fēng)險導(dǎo)向視角下的內(nèi)部審計是較為困難的,應(yīng)根據(jù)實際情況逐步實施風(fēng)險導(dǎo)向視角下的內(nèi)部審計模式。首先,可以將一些三甲醫(yī)院作為風(fēng)險導(dǎo)向視角下內(nèi)部審計的試運行點,在試點經(jīng)驗成熟后再向全系統(tǒng)進行推廣。其次,內(nèi)部審計人員需要根據(jù)審計項目的不同采取相應(yīng)的審計模式,同時將風(fēng)險導(dǎo)向視角下的內(nèi)部審計理念貫穿于內(nèi)部審計的整個過程。例如,規(guī)模較小、業(yè)務(wù)相對少、業(yè)務(wù)范圍狹窄的二級以下公立醫(yī)院,可以選擇會計依據(jù)內(nèi)部審計模式;風(fēng)險較大、業(yè)務(wù)較為復(fù)雜的三級公立醫(yī)院可以根據(jù)其制度進行相應(yīng)的審計安排和較為復(fù)雜的混合制審計模式。

(二)建立健全規(guī)范的風(fēng)險導(dǎo)向視野下的內(nèi)部審計相關(guān)的法律制度內(nèi)部審計法律制度的不完善和相關(guān)制度發(fā)展的過于緩慢在很大程度上限制了我國公立醫(yī)院內(nèi)部審計制度的發(fā)展。完善的法律法規(guī)不僅可以有效地規(guī)范內(nèi)部審計人員的職業(yè)行為,還可以促進內(nèi)部審計人員有效地進行相應(yīng)的審計活動,使其工作有章可循、有法可依。因此,公立醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)內(nèi)部審計規(guī)范和審計制度開展審計業(yè)務(wù)工作,既保證內(nèi)部審計工作的權(quán)威性,又在很大程度上保障內(nèi)部審計工作科學(xué)、有序、順利地開展。

(三)提升原有內(nèi)部審計的工作方法當(dāng)前我國大部分公立醫(yī)院仍采用人工審計,審計方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)前信息時代的要求。隨著會計電算化的全面普及以及相關(guān)審計技術(shù)的進一步提升,公立醫(yī)院也需要采用更適應(yīng)公立醫(yī)院需求的審計辦法,以適應(yīng)公立醫(yī)院發(fā)展的實際需求。我國的計算機審計仍處于發(fā)展初期,相關(guān)部門應(yīng)將計算機知識與審計知識充分結(jié)合起來,加強對審計人員的技術(shù)指導(dǎo)與專業(yè)提升,推動公立醫(yī)院內(nèi)部計算機審計工作的全面開展。計算機審計在減輕審計工作強度的同時,可以對內(nèi)部審計全過程進行有效的監(jiān)管。與原先的手工審計相比,計算機審計可以通過高效、快捷的審計方法,快速、準(zhǔn)確的分析公立醫(yī)院的實際問題,對審計過程中公立醫(yī)院出現(xiàn)的實際問題提供行之有效的管控辦法,有效的提升公立醫(yī)院審計工作的質(zhì)量。

(四)提高審計人員的綜合素質(zhì),樹立風(fēng)險管控的意識首先,公立醫(yī)院可以通過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),增強其內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力,通過輪崗制使內(nèi)部審計人員更有效的熟悉公立醫(yī)院審計的工作流程,這樣不單可以提升審計人員的業(yè)務(wù)能力,同時還能使審計人員更直觀的了解公立醫(yī)院在實際運行過程中的運營情況。其次,公立醫(yī)院內(nèi)部審計人員應(yīng)改變原有的內(nèi)部審計觀念,在樹立風(fēng)險意識的前提下,加強風(fēng)險管控和風(fēng)險整頓,通過對公立醫(yī)院風(fēng)險管理來提升公立醫(yī)院內(nèi)部整體的管理功效。最后,內(nèi)部審計人員在具有較強業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,還應(yīng)具備較強的人際交往能力,能夠在審計工作進展的過程中與公立醫(yī)院內(nèi)部各職能部門始終保持良好的關(guān)系,以便審計工作順暢、高效地進行。

結(jié)語

通過在風(fēng)險導(dǎo)向視角下對當(dāng)前公立醫(yī)院的內(nèi)部審計進行有效的監(jiān)控,通過科學(xué)、有效的內(nèi)部審計實現(xiàn)對公立醫(yī)院的財務(wù)正常運營提供必要的保障支撐,從而使得醫(yī)院的財務(wù)活動呈現(xiàn)科學(xué)、合理的運轉(zhuǎn)。

參考文獻

[1]趙啟明.公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系研究[J].經(jīng)濟管理文摘,2020(20):136–137.

[2]劉婷.公立醫(yī)院內(nèi)部審計路徑及質(zhì)量控制研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2020(19):115–116.

作者:黃紹仁 單位:南寧市第四人民醫(yī)院

久久精品国产亚洲av香蕉五月| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 手机成人av网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲,欧美精品.| 精品福利永久在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 国产一区二区三区视频了| 一a级毛片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 久热这里只有精品99| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99久久国产精品久久久| 国产99久久九九免费精品| 欧美成人午夜精品| 他把我摸到了高潮在线观看| a在线观看视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲专区字幕在线| 精品一区二区三卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人欧美在线观看| 欧美性长视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 满18在线观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产一区二区激情短视频| www.www免费av| 亚洲欧美精品综合久久99| 日日爽夜夜爽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 嫩草影视91久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老汉色∧v一级毛片| 99re在线观看精品视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看一区二区三区激情| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 热99国产精品久久久久久7| 999精品在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 无遮挡黄片免费观看| ponron亚洲| 国产av一区二区精品久久| 黄色视频不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久九九热精品免费| 香蕉国产在线看| 久久久国产一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费少妇av软件| 在线免费观看的www视频| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美国免费a级毛片| 亚洲专区国产一区二区| 妹子高潮喷水视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 丝袜在线中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄片小视频在线播放| 日本免费a在线| 老鸭窝网址在线观看| 一级作爱视频免费观看| 免费不卡黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| svipshipincom国产片| 黄片播放在线免费| 9191精品国产免费久久| 激情视频va一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 啦啦啦免费观看视频1| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 精品国产亚洲在线| 国产男靠女视频免费网站| 丰满的人妻完整版| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美中文日本在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 国产精品98久久久久久宅男小说| ponron亚洲| 成人三级黄色视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 精品一区二区三区av网在线观看| av天堂在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线观看www视频免费| 91精品三级在线观看| 一级作爱视频免费观看| 国产精品国产高清国产av| 另类亚洲欧美激情| 热99re8久久精品国产| 美国免费a级毛片| 一a级毛片在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产欧美网| 色在线成人网| 欧美乱妇无乱码| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产1区2区3区精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看www视频免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一进一出好大好爽视频| e午夜精品久久久久久久| a级毛片黄视频| 在线免费观看的www视频| 国产国语露脸激情在线看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲第一av免费看| 国产色视频综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最好的美女福利视频网| 老鸭窝网址在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黑人猛操日本美女一级片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 欧美日韩一级在线毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂动漫精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 麻豆成人av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕色久视频| ponron亚洲| а√天堂www在线а√下载| 日韩欧美在线二视频| 动漫黄色视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品第一国产精品| 在线观看一区二区三区激情| 免费在线观看黄色视频的| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品二区激情视频| e午夜精品久久久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美一区视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久电影中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 超色免费av| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产看品久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲五月色婷婷综合| 日本黄色日本黄色录像| 黑人猛操日本美女一级片| 男人舔女人的私密视频| 男女下面插进去视频免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 热re99久久国产66热| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av福利片在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产99久久九九免费精品| 欧美在线黄色| av有码第一页| 一区在线观看完整版| av福利片在线| 久久久国产成人精品二区 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲第一av免费看| 人成视频在线观看免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲一区高清亚洲精品| 露出奶头的视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品一区av在线观看| 制服诱惑二区| 十分钟在线观看高清视频www| 91大片在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产野战对白在线观看| 午夜福利免费观看在线| 精品无人区乱码1区二区| 91老司机精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲少妇的诱惑av| 黄色视频,在线免费观看| 女人精品久久久久毛片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品一二三| 久久午夜亚洲精品久久| 9色porny在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂中文最新版在线下载| 脱女人内裤的视频| 深夜精品福利| 精品久久久久久成人av| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 无限看片的www在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av中文乱码字幕在线| 香蕉国产在线看| 手机成人av网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 搡老岳熟女国产| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品免费视频内射| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片女人18水好多| 免费av毛片视频| e午夜精品久久久久久久| 国产99白浆流出| 电影成人av| 亚洲午夜理论影院| 亚洲中文av在线| √禁漫天堂资源中文www| 91字幕亚洲| 久久久久国内视频| a级毛片黄视频| 成人免费观看视频高清| 人人澡人人妻人| 欧美在线黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久精品免费观看国产| 成在线人永久免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 露出奶头的视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 69精品国产乱码久久久| 夫妻午夜视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 精品国内亚洲2022精品成人| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产清高在天天线| 视频区图区小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久99久视频精品免费| 午夜91福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 无人区码免费观看不卡| 咕卡用的链子| 亚洲第一av免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线国产一区二区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色视频,在线免费观看| 91老司机精品| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 午夜福利在线观看吧| 级片在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 三级毛片av免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 精品高清国产在线一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 午夜福利影视在线免费观看| 天堂动漫精品| 中文字幕色久视频| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产野战对白在线观看| 久久中文字幕一级| 女人精品久久久久毛片| 在线观看www视频免费| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲午夜理论影院| 男人舔女人的私密视频| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看免费高清a一片| 在线视频色国产色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品福利观看| 国产一区在线观看成人免费| 视频区图区小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丝袜美腿诱惑在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人手机av| 色老头精品视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天堂中文最新版在线下载| 国产高清videossex| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本vs欧美在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片精品| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久大精品| 婷婷丁香在线五月| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 色播在线永久视频| 欧美在线黄色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夫妻午夜视频| 午夜视频精品福利| 99国产精品一区二区蜜桃av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在线观看jvid| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久亚洲真实| 亚洲男人的天堂狠狠| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天堂√8在线中文| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久久成人av| 另类亚洲欧美激情| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄片小视频在线播放| 99热国产这里只有精品6| 国产精品免费视频内射| 久久中文字幕一级| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美激情在线| 嫩草影院精品99| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 多毛熟女@视频| 久热这里只有精品99| 国产精品久久电影中文字幕| av视频免费观看在线观看| 搡老乐熟女国产| 99精品欧美一区二区三区四区| xxxhd国产人妻xxx| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 岛国在线观看网站| 欧美在线一区亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久午夜亚洲精品久久| 韩国精品一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 日韩精品免费视频一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产精品二区激情视频| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇粗大呻吟视频| 久久香蕉激情| av中文乱码字幕在线| 成人国语在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄色丝袜av网址大全| 岛国视频午夜一区免费看| 一级毛片女人18水好多| 天天添夜夜摸| 美女国产高潮福利片在线看| 超色免费av| 黄色 视频免费看| 久久这里只有精品19| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产美女av久久久久小说| 9色porny在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 麻豆av在线久日| 亚洲精品中文字幕在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久大精品| 亚洲av五月六月丁香网| 波多野结衣一区麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费av中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲免费av在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精华国产精华精| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 丝袜美足系列| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕色久视频| 免费在线观看完整版高清| 色综合婷婷激情| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄片播放在线免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av在线播放免费不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 香蕉丝袜av| 国产亚洲av高清不卡| 无人区码免费观看不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲第一青青草原| 在线国产一区二区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区中文字幕在线| 精品日产1卡2卡| 十八禁网站免费在线| 高清欧美精品videossex| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇粗大呻吟视频| 高清av免费在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲av第一区精品v没综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美在线一区亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线免费观看的www视频| 搡老乐熟女国产| 一a级毛片在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 夫妻午夜视频| 国产91精品成人一区二区三区| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区二区三区综合在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久热在线av| 露出奶头的视频| 久热爱精品视频在线9| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 电影成人av| 波多野结衣高清无吗| 级片在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女国产高潮福利片在线看| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利一区二区在线看| 午夜日韩欧美国产| 超色免费av| 亚洲国产精品sss在线观看 | av福利片在线| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久人人人人人| 日韩有码中文字幕| 丁香欧美五月| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久人人人人人| 成人18禁在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人av教育| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 水蜜桃什么品种好| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 韩国av一区二区三区四区| 青草久久国产| av在线播放免费不卡| 久久久久久久久中文| 超色免费av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丁香六月欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 成年版毛片免费区| 免费不卡黄色视频| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩精品网址| 久久这里只有精品19| 国产一卡二卡三卡精品| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲第一av免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| ponron亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美中文综合在线视频| 成人免费观看视频高清| 黑人操中国人逼视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本综合久久免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产不卡一卡二| 热re99久久国产66热| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜视频精品福利| 搡老乐熟女国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产欧美网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄色视频不卡| 久久国产精品影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区|