國企基層黨員隊伍素質教育工作研究

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【摘要】隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和進步，我國國有企業(yè)在黨建工作也逐步得到重視。企業(yè)基層黨員隊伍素質教育工作作為黨建工程的主要內(nèi)容，其是否能夠順利進行對于企業(yè)員工綜合素質的提升有著直接的影響。本文首先結合我國現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨員隊伍素質教育工作的意義進行分析，并在此基礎上提出了相應的教育對策，從而保證黨員隊伍綜合素質能夠得到提升，為國有企業(yè)的順利發(fā)展添磚加瓦。

【關鍵詞】國有企業(yè)；基層黨員隊伍；素質教育

在對國有企業(yè)基層黨員隊伍進行素質教育時，受到現(xiàn)實因素的影響，導致整個教育工作質量相對較低，難以達到階段性教育的目的。所以，要能夠對各種可能影響國有企業(yè)基層黨員隊伍素質教育的相關因素進行分析，并選擇相應的教育措施。

一、國有企業(yè)基層黨員隊伍素質教育工作的重要意義

（一）黨員隊伍素質教育是提升我黨先進性的要求

不斷提升黨員素質是中國共產(chǎn)黨先進性的要求，只有通過黨員素質的不斷提升也才能夠保證中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位不受到動搖。[1]當前國內(nèi)外形勢發(fā)生較大的變化，國有企業(yè)處在發(fā)展轉型的主要時期，黨員的思想變得更加復雜、開放。因此要能夠把黨員隊伍素質教育當成主要的政治任務，采取相應的措施強化正面教育力度，針對性地進行解決和研究，把握黨員思政建設的權利，保持黨員干部的科學性和先進性。

（二）黨員素質教育是黨建工作的傳統(tǒng)美德

國有企業(yè)管理和領導階層要能夠不定期舉辦黨員培訓、入黨積極分子培訓、黨支部培訓、黨員知識講座以及專題學習輔導等。企業(yè)基層黨組織還要結合化工企業(yè)的特點堅持定期召開書記辦公、黨支部書記會議，安排黨委階段性工作計劃，協(xié)助集成黨委做好黨建工作，通過引導和組織黨員參與到安全、穩(wěn)定生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，來讓黨員干部樹立企業(yè)形象、彰顯企業(yè)魅力，從而強化黨員干部的使命感以及責任感。

（三）黨員素質教育能夠幫助國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)黨員作為工人階級的成員，也是企業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、各項經(jīng)營活動順利進行的基礎。[2]企業(yè)黨員除了要能夠做到政治堅定，還要能夠達到業(yè)務精通的要求，并掌握相應的生產(chǎn)技術。讓黨員干部能夠切實發(fā)揮出骨干、帶頭作用，保證化工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、做好國有企業(yè)基層黨員隊伍素質教育相關措施

（一）建立并完善企業(yè)黨員素質建設機制

首先，要能夠堅持并建立學習型黨組織，選擇參觀學習、集中教育、實踐鍛煉的方式來進行多角度、多層次的教育，從而保證基層黨員能夠不斷提升自我理論知識水平、強化黨員模范意識；其次，要能夠選擇雙向堅持的模式，盡可能將黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，保證黨員隊伍能夠成為帶領或者凝聚職工群眾做好經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)的中堅力量；然后，要能夠堅持從嚴管理的指導理念，定期對黨員進行精細化管理考核，引導他們進行自我評定、群眾評議。[3]還要對黨支部進工作管理目標加以考核，堅持季度考核、年度考核互相結合、群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督互相加結合、民主評議和組織考核互相加結合、定性分析和定量考核互相結合的方式，從而保證考核工作能夠準確、公正、客觀地進行；最后，要能夠從黨員實際需求出發(fā)，對項目進行科學合理地設置，強化自我服務手段，盡可能為黨員解決各種難題，將管理和服務有效結合在一起，從而凝聚黨員的力量，實現(xiàn)企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）做好基層黨員管理工作

企業(yè)管理和領導階層要能夠和化工企業(yè)黨委簽訂關于黨建工作的定期責任目標，通過層層分解來構建黨組織領導帶頭的黨建工作，行政領導要能夠進一步重視黨建工作力度，黨務工作人員還要能夠營造黨建新格局，并開展“安全責任生產(chǎn)、黨員身邊零事故”等活動，讓所有的黨員都能夠有著屬于自己的責任區(qū)域，并承擔起相應的義務和責任，保證黨員的目標能夠實現(xiàn)責任化、區(qū)域化發(fā)展。[4]基層當組織要能夠按照規(guī)定來進行學習，不斷提升黨員民主生活水平和質量，抓住相關的會議程序，通過各種不同形式的學習互動來做好黨員管理和思想教育工作，不斷凝聚黨員的力量，建立相應的互動和監(jiān)督工作機制，從而不斷提升黨員干部的自身意識。

（三）開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動

化工企業(yè)管理和領導階層要能夠從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，堅持科學指導理念來維護企業(yè)穩(wěn)定和諧，并通過相應的措施來提升基層黨建工作科學水平。[5]首先要能夠通過黨員包保、公開承諾、黨員組織生活等不同的形式來讓黨員能夠明確自我工作方向，并且在日常工作中能夠不斷提升自我能力素質，充分發(fā)揮骨干帶頭作用；其次，要能夠在各種爭優(yōu)創(chuàng)先活動中營造快捷高效、不推諉、雷厲風行、不怠慢的工作氛圍，從而讓所有黨員都能夠把精力和工作重點都集中在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方向之上；最后要能夠不斷提升企業(yè)黨員素質，保證所有黨員都能夠樹立良好的工作形象、彰顯自我素質，將黨員干部所具有的獨特政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并將黨的建設成果能夠轉換成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。

三、結語

國有企業(yè)基層黨員隊伍素質教育工作作為當前企業(yè)發(fā)展所必須關注的一個重點，企業(yè)管理和領導階層要能夠在黨員素質教育過程中充分認識到教育工作的必要性和重要性，從黨員實際狀況出選擇相應的教育理念，并選擇針對性的改進措施來提升教育工作的有效性、針對性，從而保證基層黨員整體素質水平能夠得到提升，為企業(yè)實現(xiàn)順利發(fā)展創(chuàng)造出更大的動力和智力支持。

參考文獻

[1]廖衛(wèi)東.提升國有企業(yè)黨員隊伍素質能力加強基層組織建設的途徑研究[J].東方企業(yè)文化,2014,15:9-10+12.

[2]劉紅.試論新時期如何加強國有企業(yè)黨員教育工作[J].經(jīng)營管理者,2013,14:318.

[3]邢凱妹.新時期國有企業(yè)黨員教育培訓工作的探索與實踐[J].中國集體經(jīng)濟,2013,25:90-91.

[4]胡來鎖.關于國有企業(yè)基層黨課教育的認識與思考[J].科技創(chuàng)新與應用,2012,02:249.

[5]郎酈.淺談國有企業(yè)黨員教育管理工作[J].科技創(chuàng)新導報,2014,31:185.

作者：王瑞勤 單位：中石化工程有限責任公司勝利分公司黃河鉆井管具公司