青年安全文化建設(shè)具體措施研究
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以往的安全生產(chǎn)事故表明，青年職工生產(chǎn)技術(shù)和安全意識較為薄弱，是港口安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。青年安全文化建設(shè)能夠使青年職工樹立正確的安全意識和行為準(zhǔn)則，正確地認(rèn)識和理解安全的價值和作用，從而用新的意識、新的觀點來指導(dǎo)自身的生產(chǎn)行動，更有效地推動安全生產(chǎn)。作為港口改革發(fā)展的主力軍和港口未來的主人翁，青年安全意識的提高能夠帶來安全文化建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。目前共青團(tuán)工作已滲透到企業(yè)生產(chǎn)實踐活動的各個環(huán)節(jié)，更好地凝聚青年力量、服務(wù)港口發(fā)展，是共青團(tuán)工作的不懈追求。加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)，是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是共青團(tuán)組織的有力手段，共青團(tuán)應(yīng)充分履行這一職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，著力提高廣大青工的安全意識和技能水平，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，發(fā)揮出更大的力量。
二、傳統(tǒng)安全文化建設(shè)方面的不足和改進(jìn)方向
安全文化建設(shè)可以說是老生常談的話題，應(yīng)用的往往是傳統(tǒng)的、以說教為主的宣傳方法。而當(dāng)代青年在復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)、文化背景下，具有思想活躍、個性張揚的特點，從小缺乏挫折教育，缺乏吃苦耐勞的奮斗精神，與普通職工相比，存在一定的叛逆心理，排斥傳統(tǒng)的教育方式。因此，作為企業(yè)安全文化建設(shè)洪流中的一個分支，青年職工的安全文化建設(shè)應(yīng)采用青年易于吸收的教育手段，開辟新的文化建設(shè)的方式、方法。當(dāng)代青年面臨復(fù)雜的文化背景，網(wǎng)絡(luò)時代信息傳播的加快，致使青年出現(xiàn)價值取向多樣、價值矛盾沖突凸顯和價值判斷出現(xiàn)分化的趨勢。目前，港口青年很大部分是“90后”，具有思想活躍、個性張揚的特點。另外，秦皇島港青年職工中獨生子女占很大比重，從小缺乏挫折教育，使得部分青年職工理想信念不夠堅定，集體意識和團(tuán)隊精神淡薄，缺乏吃苦耐勞的奮斗精神。個別青年職工漸漸偏離社會主義核心價值觀，存在一定的叛逆心理，排斥傳統(tǒng)的教育方式。共青團(tuán)組織作為凝聚企業(yè)青年職工力量的重要機(jī)構(gòu)，在青年的思想教育上存在很大的優(yōu)勢。目前，在秦皇島港逆勢攻堅的大背景下，共青團(tuán)工作傳統(tǒng)的工作方法和模式越來越難以適應(yīng)和滿足不同層次、不同層面的工作需求。因此，如何創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式，引導(dǎo)和教育青年樹立正確的價值觀，在秦皇島港轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的過程中發(fā)揮積極作用，是共青團(tuán)工作研究的重要課題。共青團(tuán)組織應(yīng)把握青年職工的現(xiàn)狀和特點，結(jié)合大的時代背景，利用新媒體等創(chuàng)新手段，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)。
三、利用有形載體進(jìn)行青年安全文化建設(shè)的具體措施
共青團(tuán)組織要將青年安全文化建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)活動中，必須利用合適的載體，采取有效的措施，注重實效，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和青年職工的健康成長。
(一)運用新媒體、提高青年職工關(guān)注度
運用微博、微信等新媒體手段，積極構(gòu)筑全域、全員、全過程的安全文化建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺。一是根據(jù)青年實際之需、青年興趣之最，結(jié)合安全生產(chǎn)法規(guī)和事故案例實際，積極打造安全文化建設(shè)特色品牌。二是在微博中討論安全生產(chǎn)話題，通過典型事故案例，組織青年進(jìn)行大討論；通過微博、微信平臺，廣泛聽取和收集青年的呼聲，引導(dǎo)青年正確、積極、有序地發(fā)表自己的安全生產(chǎn)方面的建議。三是做好新媒體與傳統(tǒng)媒體的統(tǒng)一結(jié)合，更好地發(fā)揮新老媒體優(yōu)勢，從而滿足不同人群需求，全方位地開展青年安全文化建設(shè)工作。1.創(chuàng)建共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)工作平臺。運用微博、微信等新媒體手段積極構(gòu)筑全域、全員、全過程的“青”字號共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺。團(tuán)組織要把最新鮮、最時尚、最符合青年口味的新穎活動和安全文化工作項目拿到微博中來，積極打造特色工作項目和品牌活動，設(shè)計好的工作載體和服務(wù)內(nèi)容，從吸引力入手，在實效性上下功夫，滿足青年的個性和心理需求，營造輕松、活潑的共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)氛圍。同時，要將網(wǎng)絡(luò)反饋的青年關(guān)注的安全熱點、青年實際之需、青年興趣之最，折射到現(xiàn)實工作中，更好地總結(jié)工作要點，提煉工作經(jīng)驗。實現(xiàn)“線上”與“線下”共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作的全面對接。2.運用“微力量”激發(fā)共青團(tuán)活力。在微博中設(shè)立學(xué)習(xí)安全“微團(tuán)課”，用言簡意賅的信息傳達(dá)最新團(tuán)訓(xùn)；討論安全“微話題”，針對熱門話題，組織青年大討論；活動安全“微直播”，通過各級官方微博及微信公共平臺，第一時間全面、準(zhǔn)確地關(guān)于共青團(tuán)活動的實時訊息；建言安全“微提案”，廣泛聽取和收集青年的呼聲，引導(dǎo)青年正確、積極、有序地發(fā)表自己的意見建議；推廣安全“微公益”，吸引青年關(guān)注生物保護(hù)和低碳、關(guān)注扶貧幫困等公益活動。3.發(fā)揮新舊媒體優(yōu)勢互補。新媒體快速發(fā)展缺少不了來自傳統(tǒng)媒體的各項支持。傳統(tǒng)媒體往往是新聞信息的重要出處，新媒體只有與傳統(tǒng)媒體統(tǒng)一結(jié)合，才能更好地發(fā)揮作用。傳統(tǒng)媒體和新媒體有各自的優(yōu)勢和劣勢，共青團(tuán)工作要充分認(rèn)識到這一點，并正確轉(zhuǎn)化兩者的優(yōu)劣勢，從而滿足不同人群需求，全方位地開展共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作。
(二)建立“青安崗”，樹立安全文化建設(shè)品牌
共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)青年安全監(jiān)督崗的骨干作用，確?！扒喟矋彙被顒咏?jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，使“青安崗”切實發(fā)揮作用。首先應(yīng)為“青安崗”人員提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)晉升途徑，更好地提升“青安崗”人員榮譽感和工作積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，在安全生產(chǎn)中切實發(fā)揮“青安崗”的示范作用。其次應(yīng)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期舉辦“青安崗”培訓(xùn)班，擴(kuò)大“青安崗”覆蓋范圍和影響力，全面提高青年職工的安全知識學(xué)習(xí)積極性和安全生產(chǎn)素養(yǎng)。最后應(yīng)通過制作懸掛安全宣傳牌板、提示牌，使青年安全宣傳教育進(jìn)宿舍、到餐廳，在港口關(guān)鍵場所和危險崗點設(shè)立“青安崗提醒您”特色標(biāo)語，使青年安全文化建設(shè)更加有形化、具體化。
(三)開展團(tuán)活動、提升青年職工安全素養(yǎng)
共青團(tuán)組織要緊密結(jié)合港口實際，制訂詳細(xì)的活動計劃，有重點有步驟地組織廣大青年職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及港口安全生產(chǎn)操作規(guī)程。一是通過培訓(xùn)、競賽等典型活動，增長廣大青工的安全知識，增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識和做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對性和時效性。二是通過調(diào)研、座談等形式多樣的宣傳活動，樹立“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的安全觀念，確保青年員工在工作中始終繃緊安全這根弦，牢固樹立安全意識。三是針對青年職工特點，開展團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、安全事故演習(xí)等現(xiàn)場活動，在訓(xùn)練處理安全事故能力的同時，使團(tuán)隊配合的精神在輕松活潑的訓(xùn)練中不知不覺得到宣貫。1.創(chuàng)新組建模式，實行青工項目制。新形勢下，讓青年職工承擔(dān)更多的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)是非常必要的。讓青年職工自行研究安全課題，分析港口如何形成高效、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)模式，如何使秦皇島港在競爭中凸顯優(yōu)勢等直接關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大課題。雖然青年職工沒有足夠的經(jīng)驗，但是青年人不怕失敗，怕的是沒有鍛煉的機(jī)會、沒有承擔(dān)的勇氣。共青團(tuán)工作要建立安全生產(chǎn)由青年職工負(fù)責(zé)、老職工指導(dǎo)、團(tuán)組織監(jiān)督的項目機(jī)制，讓青年職工在實踐中探索方法、學(xué)習(xí)技術(shù)，真正成為秦皇島港安全文化建設(shè)的中堅力量。2.服務(wù)青年職工，健全人才培養(yǎng)機(jī)制。新形勢下，共青團(tuán)工作的主要任務(wù)是港口廣大團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高，構(gòu)建育才、薦才、聚才、用才的人才培養(yǎng)機(jī)制，切實服務(wù)于青年職工成長成才。共青團(tuán)要重點培養(yǎng)政治覺悟高、積極上進(jìn)的優(yōu)秀青年職工，實行“三推”制度，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位），落實共青團(tuán)服務(wù)于青年的工作理念，為優(yōu)秀青年人才的職業(yè)發(fā)展開辟“綠色通道”。
四、青年安全文化建設(shè)的最終目標(biāo)
通過共青團(tuán)工作者和廣大團(tuán)員青年的共同努力，充分利用青年安全文化建設(shè)的有形載體，加強(qiáng)青年職工的安全教育管理，必將形成健康、和諧的青年安全文化，保證港口生產(chǎn)工作的安全穩(wěn)定進(jìn)行。
(一)擴(kuò)大共青團(tuán)組織影響力
共青團(tuán)安全文化建設(shè)品牌活動是共青團(tuán)組織塑造公眾形象、整合社會資源、感召廣大青年、推動工作開展最有效、最重要的載體和手段，也是長期以來共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部在實踐中摸索和鍛造的精品。即使在新的社會形勢下，共青團(tuán)工作仍然要圍繞“青”字號工程，將“青年突擊隊”“青年文明號”“青年安全示范崗”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動全面鋪開，擴(kuò)大活動的參與面和影響力，創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方法，降低活動的門檻，簡化活動的程序，提高活動的質(zhì)量，使活動開展更加務(wù)實、更有效果，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
(二)形成“精品型”共青團(tuán)工作模式
安全文化“精品型”工作模式是將共青團(tuán)工作項目化、品牌化、功能化，著力從社會需要、青年關(guān)切中找到結(jié)合點、突破口，采用新媒體宣傳方式，整合工作資源、建立科學(xué)機(jī)制，賦予共青團(tuán)傳統(tǒng)工作以新的內(nèi)涵。打造“精品型”共青團(tuán)工作模式，將進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作的實效性，實現(xiàn)“創(chuàng)特色、出精品”的工作目標(biāo)，推動秦皇島港共青團(tuán)事業(yè)以更開闊的視野、更扎實的作風(fēng)、更有力的措施團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大港口青年，疾馳在時代的發(fā)展洪流之中，進(jìn)一步開創(chuàng)共青團(tuán)安全文化建設(shè)工作的新局面！
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作者:王陽 單位:河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司電力分公司
