社會主義核心價值觀對企業(yè)文化建設(shè)的影響

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培育和踐行社會主義核心價值觀企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中，企業(yè)作為最重要的市場主體和社會系統(tǒng)的活躍因子，它既是國民財富的主要創(chuàng)造者，又是社會進步的重要推動者，更是國家綜合實力的組成要素之一。而培育和踐行社會主義核心價值觀，需要全社會各類組織、各階層人群共同參與，同時貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，才能形成強大合力。因此，培育和踐行社會主義核心價值觀，企業(yè)發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)作用。

1.經(jīng)濟責(zé)任。社會主義核心價值觀的實質(zhì)，首先在于它是社會主義性質(zhì)的核心價值觀。社會主義核心價值觀要體現(xiàn)出相對于資本主義核心價值觀的優(yōu)越性，首先就要體現(xiàn)在支撐其存在的社會生產(chǎn)力的發(fā)展上，體現(xiàn)在它的生產(chǎn)力比資本主義生產(chǎn)力發(fā)展的速度更快一些、質(zhì)量更高一些，并且在發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上不斷改善人民的物質(zhì)文化生活。因此，培育和踐行社會主義核心價值觀這一社會系統(tǒng)工程，其基礎(chǔ)在于創(chuàng)造出比資本主義更先進的生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟社會高度繁榮發(fā)展。當(dāng)代中國企業(yè)作為國民經(jīng)濟的基本單元與市場經(jīng)濟活動的主要參與者，肩負著提供國民所需物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品、創(chuàng)造經(jīng)濟效益、發(fā)展國民經(jīng)濟的重任。只有在不斷提供就業(yè)崗位、創(chuàng)造社會財富、推動經(jīng)濟發(fā)展的過程中，大量增加社會財富總量，極大滿足人民群眾物質(zhì)精神需求，作為“觀念的上層建筑”的社會主義核心價值觀才能立足于堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上。

2.文化責(zé)任。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的使命、愿景和價值觀。在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，一個富有責(zé)任感的企業(yè)，其文化責(zé)任集中體現(xiàn)在企業(yè)價值觀的建構(gòu)上。一個優(yōu)秀企業(yè)，必須以傳統(tǒng)價值觀為根基，以主流價值觀為引領(lǐng)，以外來健康有益的異質(zhì)價值觀為補充，大力弘揚本企業(yè)的優(yōu)秀價值觀，才能不斷增強企業(yè)文化的影響力和凝聚力。具體來說，只有符合“富強、民主、文明、和諧”的共同理想，才能更好地統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，調(diào)動其主動性和積極性，煥發(fā)出創(chuàng)新激情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；只有堅持“自由、平等、公正、法治”的時代精神，才能促進良好企業(yè)風(fēng)氣的形成和發(fā)展，才能建立廣大員工良好的道德行為規(guī)范和人生指南；只有奉行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的崇高理念，才能使廣大員工的自覺激發(fā)出愛國主義熱情，努力打造企業(yè)文化品牌，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?？傊?，企業(yè)的核心價值觀必須符合社會主義核心價值觀的要求，才能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，否則就會導(dǎo)致人心渙散，企業(yè)無法健康發(fā)展，甚至造成社會混亂

3.社會責(zé)任。作為社會系統(tǒng)內(nèi)的一個子系統(tǒng)，企業(yè)首先是社會變化發(fā)展的產(chǎn)物之一，企業(yè)發(fā)展的一切資源、動力、保障力量等都來自于社會。企業(yè)成長起來之后回報社會，體現(xiàn)了企業(yè)對社會負責(zé)的態(tài)度。筆者所在單位湖南建工集團在2008年5•12汶川大地震發(fā)生后，在最短時間內(nèi)組織大量機械設(shè)備和1400多名工人組建援建隊伍，第一時間趕赴災(zāi)區(qū)救援，并深入四川德陽、綿竹、理縣等重災(zāi)區(qū)參與臨時板房的建設(shè)工作。共援建板房6000余套，組織募集愛心捐款1000余萬元，發(fā)動黨員交納特殊黨費120余萬元。在大災(zāi)面前充分詮釋了責(zé)任國企勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇髳邸?/p>

企業(yè)的文化建設(shè)要踐行社會主義核心價值觀

社會主義核心價值觀必須融入企業(yè)文化建設(shè)之中，企業(yè)文化建設(shè)要以社會主義核心價值觀為引擎和統(tǒng)領(lǐng)，使之貫穿于企業(yè)價值理念、規(guī)章制度、形象標識、日常行為各個層面。在社會主義中國，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，是提升國有企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢，促進企業(yè)員工全面發(fā)展的重要載體，是國有企業(yè)黨組織適應(yīng)時展要求，發(fā)揮政治核心作用的必然選擇。

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵及作用

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成并為全體成員遵循的價值觀、團體意識、思維模式、行為規(guī)范和準則的總和，它是一個企業(yè)發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨具特色的文化管理模式。企業(yè)文化是一個有著豐富內(nèi)涵的系統(tǒng)體系，包括企業(yè)的精神文化，如企業(yè)的各項規(guī)章制度、共有的價值觀、組織體系結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、信息傳遞方式、管理者的管理風(fēng)格、行為規(guī)范等；也包括企業(yè)的物質(zhì)文化，如企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。

2.企業(yè)文化的作用。（1）企業(yè)文化對于確立企業(yè)員工共有的價值觀發(fā)揮導(dǎo)向作用。企業(yè)文化作為一種共有價值觀，是企業(yè)最高形式、最精粹、最概括的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一理想，建立起對未來的共同愿景，為實現(xiàn)企業(yè)目標團結(jié)一致努力工作。（2）企業(yè)文化對于增強企業(yè)向心力發(fā)揮凝聚作用。企業(yè)文化追求一種企業(yè)整體的優(yōu)勢和卓越良好的整體感受，能夠把企業(yè)各個部門、各個層次的人員聚集起來，使企業(yè)員工在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對企業(yè)的認同感、歸屬感以及作為企業(yè)一員的使命感、自豪感，塑造培育出優(yōu)秀的群體意識，從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和團結(jié)意識。（3）企業(yè)文化對于調(diào)動員工積極性，增強企業(yè)活力發(fā)揮激勵作用。企業(yè)文化注重的是人的因素，強調(diào)以人為本，能夠激發(fā)出員工的積極性和主動性。企業(yè)要通過塑造積極向上的核心價值觀，激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，并使之成為員工自我激勵的標桿。

（二）構(gòu)建企業(yè)文化要踐行社會主義核心價值觀

常言道：一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。近年來，隨著建筑市場的競爭日趨激烈，建筑施工企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不再是某一層面的局部競爭，而是全局和整體實力的競爭，尤其是其企業(yè)文化和形象的競爭。在這種情況下，建筑企業(yè)迫切需要一種強有力的企業(yè)文化來支撐，特別是作為整個建筑業(yè)支柱的大型建筑集團企業(yè)，加強企業(yè)文化建設(shè)，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，提高競爭力，具有更加重要而深遠的意義。我們要善于提取社會主義核心價值觀的精神實質(zhì)，使其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實力量。

1.構(gòu)建企業(yè)文化，要充分發(fā)揮企業(yè)管理者的決定性作用。社會主義核心價值觀“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧”，表明了中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的堅強決心。這富有感召力的價值目標激勵著社會各階層的人民，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、維護者和管理者，其思想觀念、道德水平、思維方式、品行習(xí)慣、風(fēng)格偏好，直接決定著企業(yè)文化的核心內(nèi)容和層次水準。

2.構(gòu)建企業(yè)文化，要立足實際、以人為本。社會主義核心價值觀“倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治”，就是要營造能保障人自由而全面發(fā)展的社會氛圍，真正實現(xiàn)社會主義民主的政治文明，是符合社會主義中國基本國情的時代要求。其所蘊含的人文精神是企業(yè)構(gòu)建自身特色文化的根本因素，有助于將企業(yè)與員工結(jié)合為休戚與共、相互包容的命運共同體。（1）構(gòu)建獨特且適合自身發(fā)展的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在特定時代的特定生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所形成的具有特色的物質(zhì)財富和精神財富的融合體。正是因為企業(yè)文化的獨特性，使企業(yè)在價值觀和經(jīng)營管理方面與其他企業(yè)不同，才使企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下進行的戰(zhàn)略選擇與眾不同。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，企業(yè)已從價值競爭、產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向品牌競爭。良好的企業(yè)品牌是企業(yè)文化的外延和表現(xiàn)，不僅能吸引客戶和人才，還能凝聚人心，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。（2）堅持以人為本的人本理念。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，尊重員工、信任員工、關(guān)心員工和愛護員工，充分考慮其切身利益，滿足其正當(dāng)合理的個人需要。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，要重視員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展，為員工提供各種學(xué)習(xí)機會，發(fā)展舞臺和升職空間，努力把員工培養(yǎng)成有用之才。要處理好企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，不斷拉近企業(yè)與員工的距離，通過企業(yè)的發(fā)展來滿足員工的需求，以此激發(fā)員工的發(fā)展愿望和動力，實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展。2012年，筆者所在的湖南建工集團推薦基層農(nóng)民工葉欽同志作為全省基層優(yōu)秀農(nóng)民工光榮當(dāng)選為黨的十八大代表。通過類似的選樹標桿活動，起到了典型引路、以點帶面的作用，形成了崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

3.構(gòu)建企業(yè)文化，要不斷學(xué)習(xí)、不懈創(chuàng)新。社會主義核心價值觀倡導(dǎo)“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，只有滿懷愛國激情，具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心才能勤于思考、勇于創(chuàng)新；只有具備團結(jié)奮斗、眾志成城的合作意識，才能更融洽、更有效率地創(chuàng)造最大價值。（1）要把企業(yè)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型組織。面對變幻莫測的現(xiàn)代市場，成功的企業(yè)必須是學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)能力已成為決定企業(yè)存亡的關(guān)鍵要素，只有具備比競爭對手學(xué)得更快的能力，才能使企業(yè)保持持久的競爭優(yōu)勢。作為企業(yè)文化核心的企業(yè)精神，是企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和行為規(guī)范?，F(xiàn)代企業(yè)必須深入挖掘企業(yè)自身的文化元素，形成重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的企業(yè)精神，并進一步傳播、深化和發(fā)展，以此來促進企業(yè)的發(fā)展進步。（2）要創(chuàng)新管理制度。企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營管理活動中共同遵守的規(guī)定和準則，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的體制保障。企業(yè)文化和企業(yè)管理制度之間是相互融合的，企業(yè)文化中蘊含著企業(yè)管理制度的精髓。因此，企業(yè)管理者不僅要重視企業(yè)文化的培育和傳播，而且要重視通過強有力的組織機制重構(gòu)和管理制度創(chuàng)新來真正落實這些企業(yè)文化價值觀，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。湖南建工集團之所以能在激烈的市場競爭中得到快速、健康發(fā)展，得益于歷經(jīng)60年的歲月洗禮與厚重沉淀，形成了以“誠信、進取、和諧”為核心理念，以“一流、超越、精作、奉獻”為企業(yè)精神，以“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級”為發(fā)展理念，以“我為企業(yè)做貢獻，不給企業(yè)添麻煩”為行為準則的湖南建工特色文化體系。

總之，企業(yè)核心競爭力是根植于獨特的企業(yè)文化而形成和累積起來的，在企業(yè)核心競爭力的形成過程中企業(yè)文化起到推動和促進作用，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化的支撐，企業(yè)文化的構(gòu)建離不開社會主義核心價值觀的依托。在全面建成小康社會的決定性階段，黨的十八大為進一步推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮吹響了號角，這體現(xiàn)了我們黨對當(dāng)今時展趨勢和我國文化發(fā)展方位的科學(xué)把握。在新形勢下，我們一定要堅持社會主義先進文化前進方向，樹立高度的文化自覺和文化自信，向著建設(shè)社會主義文化強國闊步前進。（本文作者：韓赤忠 單位：湖南省第六工程有限公司）